通辽人才工作网栏目设置1

第一篇：通辽人才工作网栏目设置1

各地各部门：

通辽人才工作网将在全市人才工作会议那天由市领导启动开通，优秀稿件信息我们将在通辽人才工作网上发布，请各地各部门提前踊跃投稿，以便我们筛选。

通辽人才工作网栏目设置

工作动态：左侧放动态消息照片，右侧为文字内容，以本地区工作动态为主。（图片式的新闻图片和文字式的都可以，图片式的请标注图片说明。）

领导讲话：以本地区领导讲话为主，根据需要可发布国家、自治区领导讲话。

经验交流：各地各部门人才工作方式方法、重要言论、理论文章、外地做法等。

政策文件：国家政策、自治区政策、通辽市政策文件类。人才工程：包括各类人才工程、项目、计划等。

专家工作：包括有关文件、政策、待遇。

科尔沁英才：科尔沁英才工程简介，各子工程引进和培养人才方面的政策等；首届百名“科尔沁英才”介绍。

人才风采：各类人才典型介绍及事迹，包括六支人才队伍。旗县市区、市直部门园地：科尔沁区、霍林郭勒市、开鲁县、科左中旗、科左后旗、库伦旗、奈曼旗、扎鲁特旗、通辽经济技术开发区；市人社局、市农牧业局、市经信委、市发改委、市教育局、市卫生局。这个栏目是专门为各地各部门提供的展示自己工作的平台，投稿的时候要区别于其他“工作动态、经验交流、人才风采”等栏目，重点展示各地各部门人才重点工作，包括各地各部门出台的有关人才工作政策文件。

注：请各地各部门根据栏目设置投稿，同时自行标明投到哪个栏目。

第二篇：广播站栏目设置

广播站栏目设置

星期一

要闻回顾——主要播报上一周的国际、国内以及学校重要新闻和热点问题。新闻均取材于官方媒体，以保证新闻的真实性。设栏目的是为了让同学们清楚认识当代社会的实况，了解时事、追踪社会热点、关心国家校园大事，并引发同学们的思考和讨论，帮助大家形成自己正确的世界观和价值观。除了重要正面的政治新闻，广播站还会有选择性插播一些发生在各国的奇闻轶事，让同学们开阔眼界，增长知识，也放松心情。

星期二

科学氧吧——在神秘的领域中探索，无穷的科学知识与你分享，介绍先进的科学技术和科学知识。

星期三

心灵絮语——关注学生心理健康，提高心理素质，培养学生健全的人格。播送一则心理方面的短文，如心里小故事、心灵鸡汤；选播一些与学生相关的生活小常识。

星期四

文学天地——播诵一些名篇佳作，励志名言；或向同学们推荐一些好书，扩大阅读面。或介绍一些有关学习上东西，例如好的学习方式、如何提高学习效率等给同学们一个学习上的参考作用，让同学们找到属于自己的捷径，轻松提高成绩。也向全校同学征集优秀作文，同学们可以自荐或推荐作品，生活杂记，读书感想，或是有知道意义的考试作文均可。

星期五

音乐地带——栏目更为轻松自由，每周选择不同主题，播放新颖流行，前沿的歌曲。中间也会穿插介绍一些音乐家，相关作品。同时也会涉及优秀的受关注程度高的电影或是书籍。通过音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。同时，同学们也可以通过广播站点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，用广播的方式帮大家传达友谊。

第三篇：通辽人才储备特点

一是程序严密，操作规范。严格按照《通辽市人才储备工作实施方案》和《通辽市人才储备管理办法》的相关规定，经过岗位确定、公开报名、基础知识考试、专业能力测试、面向社会公示等程序，规范运作，阳光操作，最终确定了市直首批20名储备人才。储备人才上岗前，分别与储备单位和市人事局签定了上岗协议书，以此明确了三方的权力和义务。二是政策到位，保障有力。作为扎实推进人才流入区建设的重要举措之一，市委、市政府决定从今年开始，利用5年时间实施通辽市“1245”人才储备、人才引进工程。人才储备是其中的一项重要内容，市委、市政府制定了《关于开展人才储备工作的若干意见》和《通辽市人才储备管理办法》，全面启动了储备人才选拔工作，计划每年储备100名经济社会发展所需的紧缺人才（市直20人，每个旗县市区各10人），规定每月给储备人才发放不低于1000元的生活补贴（人才开发基金承担600元，储备单位不低于400元），并由人事部门代办“三险”。三是选拔的储备人才层次高，结构合理。此次选拔的20名储备人才中，硕士研究生11人，本科生9人，所学专业涉及医学、农学、师范、电气自动化、土木工程等6个类别15个急需紧缺的专业。

第四篇：江苏人才工作网汇报资料

江苏人才工作网及相关平台简介

江苏人才工作网是江苏省委组织部人才处官方网站，隶属于江苏省委组织部。平台面向全省760万各类人才，并针对双创人才、333工程人才、科技型企业家、产学研人才、科技镇长团等30万高层次人才的需求，配套建设集人才工作动态信息、文件等发布，项目资金专项申报系统集成，并建立以各地市、区县、园区人才工作部门组成的线下服务体系在内的多模式、多系统的省级综合性人才工作服务网络平台。

平台除提供人才政策文件发布、通知会议公告、人才工作措施等资讯类信息外，还整合有江苏省人才指标体系、人才项目网上申报评审申报系统、高层次人才管理系统、江苏省“333工程”项目资助经费申请系统、海外人才库，以及江苏省高层次人才综合服务平台等多个申报管理系统及子平台，并整合了科技厅、商务厅、经信委、教育厅、人事厅、经贸委等20多个省人才工作领导小组成员单位、部门的各类政府、行政资源。

与此同时，基于网站平台用户需求以及江苏人才发展趋势，还与雨花区政府共同建设了江苏省软件人才交流服务基地，基地建设包括软件人才数据库、基于高校科研院所的软件技术成果转化平台、高层次软件双创人才孵化器、软件人才E-LEARNING网上培训系统等多个网络平台与服务体系。此外，还吸纳中兴、东软等有实力的大型软件企业作为引才实习培训基地；建立高校、企业对接软件人才培训基地；针对各类企业软件人才需求，与高校联合，进行订单式培训项目的开展。

之后，平台根据《江苏省中长期人才发展规划纲要》的规划，以及省委、省政府对于突出培养高层次创新创业人才的要求，基于江苏人才工作网以信息、文件发布为主的特性，继而开发、建设了江苏省高层次人才综合服务网络子平台。该子平台进一步整合了省经信委面向中小企业投融资服务资源；科技厅直属单位江苏省技术产权交易中心技术产权交易资源；省生产力促进中心面向特定高层次人才的期刊、专利信息库查询资源；省政府采购中心政府采购项目资源；省内知名高校人才培训资源等优势资源，建设集人才创新创业投融资服务、技术产权交易、市场开拓、高层次人才E-LEARNING在线培训，以及高层次人才线下培训计划、课程体系在内的江苏省高层次人才综合服务平台。

目前，江苏人才工作网已发展成为拥有两个网站平台、六个人才专项申报管理系统、十多个网站频道、100多个网站栏目，以及176名分布在全省各地市、区县、园区、科技部门的人才信息员，与来自省内各大高校选派的400多名科技挂职镇长。截止到10月底，网站累计访问量近400百万，日累计PV值近3万。

根据网站运营规划的要求，网站平台将在近期着手建立基于网站功能以及相关资源，针

对全省各类人才、科技型企业家、政府相关人才管理部门等人群，整合移动通讯资源，定制开发的集手机、短信通道、网络平台及相关功能拓展、手机报、电子期刊（杂志）等多种手机拓展应用。同时，为了方便人才之间的交流，平台还将建立以高层次人才、科技型企业家等为服务对象的高层次人才、企业家俱乐部或交流中心，并配合举办各类人才联谊、交流、沙龙活动，以增强网站的服务功能与互动模式的探索，提升网站在各类人才中的影响力，增加网站对于用户的黏着度。

随着本平台功能、建设体系的不断完善，不仅可以帮助江苏人才工作网更加紧密地拉近与各类人才的距离，建立于人才即时沟通的通讯渠道，贴近人才需求提供相关服务，而且还将有效地将线上政策、公告发布，结合网站自身的短信平台与相关移动通讯平台，以及人才个体的手机终端集合在一起，实现线上信息发布、线下服务交流、手机即时沟通三维一体的服务体系，旨在打造国内人才第一品牌，为更多的人才在创新创业中提供良好的环境。

第五篇：重点实验室栏目设置

重点实验室栏目设置

1、实验室简介

2、实验报告

前言：

（1）课题名称：

（2）研究的目的和意义：

（3）国内外研究现状：

（4）本课题研究成果将产生的作用和价值：（重点）

研究方法以及步骤：

（1）本研究的主要指导思想、依据和研究源则

（2）本研究要达到的预期目标

（3）研究的主要内容和重点（重点）

（4）研究的主要方法

（5）研究进程和研究工作的实施

（6）在研究过程中涉及到的调查和研究

研究的主要结果和产生的效果

（1）对调查或实验数据（可用图、表的形式）的分析和初步结论

（2）在调查或实验过程中产生的其他效果

研究的主要成果与形成的理性认识

（1）对现状研究的理性分析

（2）提出有效的措施、可操作的的对策和方法

（3）研究过程中形成的新理论、新观点、新见解、新认识、新方法等 问题和讨论

（1）应研究而由于其他原因未进行研究的问题

（2）已经研究的但由于条件限制而未得出的结论

（3）与课题有关单位列入本课题研究的重要问题

（4）需和同行商榷的问题

参考文献、引文注释等