2014年江苏省数学夏令营等级教练员测试题

第一篇：2014年江苏省数学夏令营等级教练员测试题

2014年江苏省数学夏令营等级教练员测试题

（7月10日14:30至16:30）

一、填空题（本大题共5小题，每小题8分，共40分）

1．使方程组

个．

2．已知a、b是两个相互垂直的单位向量，而c13，ca3，cb4，则对于任意实数t1、t2，ct1at2b的最小值是

axby1xy5022至少有一解，且所有的解都是整数解的实数对(a,b)的个数为

x2y2

1的左右焦点分别为F1、F2，过F1的直线交椭圆于点P、Q，则3．已知椭圆43

△PQF2内切圆半径的最大值为．

4．从正十二边形的顶点中取出4个顶点，它们两两不相邻的概率是．

5．将编号为1到2014的2014个小球按照编号，从小到大顺时针排列在一个圆周上，然后从1号开始顺时针一个隔一个取小球，直至所有的小球全部取完，则最后取到的小球的编号为．

二、解答题（本大题共3小题，每小题20分，共60分）

x1x2xn96．求所有的nN，使得方程组1具有正数解，并对求得的n给出相111xxxn21

应的解．

7．过圆O圆心作其弦AB的垂线交圆周于点C（O、C在AB异侧），BAC的角平分线交OC于D，过点O作BD的垂线交BC于E．求证：DE//AC．

8．简要叙述以下问题：

（1）什么是孪生素数猜想？

（2）什么是哥德巴赫猜想？陈景润证明的命题“12”是什么意思？

（3）什么是费尔马大定理？

（4）什么是黎曼猜想（黎曼假设）？

第二篇：2014年江苏省数学夏令营测试题

2014年江苏省数学夏令营测试题

（7月10日14:30至16:30）

一、填空题（本大题共5小题，每小题8分，共40分）

1．使方程组

个．

2．已知a、b是两个相互垂直的单位向量，而c13，ca3，cb4，则对于任意实数t1、t2，ct1at2b的最小值是

axby1xy5022至少有一解，且所有的解都是整数解得实数对(a,b)的个数为

x2y2

1的左右焦点分别为F1、F2，过F1的直线交椭圆于点P、Q，则3．已知椭圆43

△PQF2内切圆半径的最大值为．

4．从正十二边形的顶点中取出4个顶点，它们两两不相邻的概率是．

5．将编号为1到2014的2014个小球按照编号，从小到大顺时针排列在一个圆周上，然后从1号开始顺时针一个隔一个取小球，直至所有的小球全部取完，则最后取到的小球的编号为．

二、解答题（本大题共3小题，每小题20分，共60分）

6．梯形ABCD中，AD//BC，E、F分别在AB、CD上，且ECED，FAFB．求证：AFBCED．

7．求证：对于任意给定的正整数n（n≥3），存在一个公差不为0，各项均为正整数的等差数列，其中任意三项都不能组成等比数列．

8．今有7人结伴出游，其中任何6人都可以围成一张圆桌坐下，使得每两个邻座都是熟人．证明：可让这7人一起围着圆桌坐下，使得每两个邻座都是熟人．

第三篇：体育教练员职务等级标准

体育教练员职务等级标准

人职发［１９９４］１７号

第一章

总则

第一条 为了建设一支适应我国体育事业发展需要的教练员队伍，合理使用和促进人才流动，调动广大教练员的积极性、创造性，迅速提高我国体育运动技术水平，为四化建设服务，特制定本条例。

第二条 教练员的专业技术职务定为：助理教练、教练、高级教练。高级教练为高级职务，教练为中级职务，助理教练为初级职务。

第三条 助理教练、教练、高级教练都是教练员现任专业技术职务的名称，在定编定员的基础上，实行专业技术职务聘任或任命制。

第一章 总则

第一条 为了充分发挥我国体育教练员的积极性、创造性，提高训练教学水平和指挥、管理能力，建设一支适应我国体育事业发展需要的体育教练员队伍，促进我国体育运动技术水平的迅速提高，特制定本标准。

第二条 体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练、高级教练、国家级教练。三级、二级教练为初级职务，一级教练为中级职务，高级、国家级教练为高级职务。

第三条 本标准适用于体委系统从事体育训练教学的人员。

第二章 岗位职责

第四条 体育教练员的基本职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；参加规定的进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。

第五条 三级教练岗位职责

（一）按照训练教学任务的要求，拟定和实施训练计划，协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作。

（二）基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。

第六条 二级教练岗位职责

（一）按照训练教学任务的要求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的训练教学和参加比赛的指导工作；培养后备人才。

（二）了解本项目发展方向，掌握运动选材和训练方法，及时总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案 定期做出训练教学工作总结。

第七条 一级教练岗位职责

（一）按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。

（二）及时了解本项目发展动向，结合训练教学实践，进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究，撰写论文。

第八条 高级教练岗位职责

（一）按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。

（二）熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。

第九条 国家级教练岗位职责

（一）按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施训练规划和训练计划；承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送高质量后备人才。

（二）掌握本项目国内外发展动向，先进技、战术和训练方法，以及科学选材、训练规律；总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验，组织并进行专题研究，撰写高质量的科研论文；指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。第三章;任职条件;第十条 各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论；履行教练员职责，遵守教练员守则，具有良好的优育道德和为体育事业献身的精神。

第三章 任职条件

第十一条 优秀运动队教练员任职条件

（一）三级教练

具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基础理论和专业知识，基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务。

（二）二级教练

担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够较熟练地运用训练教学方法、手段，出色完成训练、比赛任务。

（三）一级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合训练教学实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员取得全国最高水平比赛录取名次；集体项目取得全国最高水平比赛较好名次。

（四）高级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上，系统地掌握体育基础理论和专业知识，对本项目训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的反映本项目训练成果的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料，进行简单的技术交流；取得高级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内达到世界水平或亚洲或全国优秀水平。

（五）国家级教练

具有体育院、系科以上学历，并经过国家级教练研讨班学习，担任高级教练工作五年以上；有二篇发表过的高水平学术论文，或具有国际水平的反映本项目训练成果的学术文章，或多次进行国际国内讲学和学术交流；掌握一门外语，能阅读和翻译本专业外文技术资料，进行技术交流；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得下列运动成绩之一： １．奥运会前三名。

２．奥运会四至六名并世界锦标赛或世界杯赛前二名。３．世界锦标赛或世界杯赛三人次冠军。

４．亚运会二人次冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛二人次冠军。５．向国家队输送三名以上运动员或有三名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得五次全国最高水平比赛冠军或二人次亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军。６．集体项目奥运会前十名。

７．集体项目世界锦标赛或世界杯赛二次前二名。８．集体项目亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军。９．集体项目向国家队输送五名以上运动员或有五名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军或二次全国最高水平比赛冠军。

第十二条 各类体育学校教练员任职条件

（一）三级教练

具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基本理论和专业知识，能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。

（二）二级教练

担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作，所培养的运动员３０％达训练大纲及格标准。

（三）一级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合选拔和培养后备人才的实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；向上一级训练组织输送二名以上（含二名）或越级输送一名运动员，所培养的运动员按训练大纲要求６０％达及格标准，并在全国青少年或全省（区、市）最高水平比赛中取得较好成绩。

（四）高级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对选材和基础训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料；取得高级教练员岗位培训合格证书；所培养的运动员按训练大纲要求８０％达及格标准，其中２０％良好；向上一级训练组织输送九至十四名运动员，同时具备下列条件之一：

１．培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内达到全国优秀水平。

２．培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长四年内有三人获健将称号。

３．培训一年以上的运动员，根据不同的训练层次，输送后有二至四名选入国家队，或代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛。

第十三条 在优秀运动队训练八年以上，曾获得全国冠军或集体项目全国前三名（主力队员）以上运动成绩的优秀运动员，退役后从事教练员工作，符合规定的业绩条件者，可提前或破格确定教练员职务。

第十四条 某些目前我国与世界先进水平仍有一定差距的奥运会重点项目和一些尚无世界性比赛的非奥运会项目的教练员确定国家级教练职务时，虽未达到业绩标准，但在缩小与世界先进水平差距和发展我国或本地区竞技体育、提高运动技术水平方面做出突出贡献，经省、自治区、直辖市体委推荐，报国家体委审定。

第十五条 凡在国内、外重大比赛中成绩特别突出，或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员，可破格晋升相应的职务。多年担任高级教练，在选拔、培养和输送后备人才方面业绩卓著，对发展我国或本地区体育事业做出突出贡献，同时具备下列条件的少数各类体校教练员，可破格晋升国家级教练职务： １．符合优秀运动队国家教练任职条件规定的学术理论水平； ２．向上一级训练组织输送十五名以上运动员，其中有三人以上进入国家队（无国家队项目须有三人以上代表国家参加亚洲以上比赛）；

３．奥运会项目培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内获世界冠军或多人次获亚洲冠军。第四章;审定权限;第十六条 审定各级体育教练员是否具备任职条件必须在上级批准的合理结构比例内，按工作需要合理设置岗位的基础上进行。

第十七条 国家级教练需由当地高级教练审核组提出初审意见，经省、自治区、直辖市体委和人事职改部门审核，由国家体委审定，报国家人事部备案。

第十八条 高级教练由省、自治区、直辖市体委高级教练审核组进行初审，各省、自治区、直辖市体委审核，各省、自治区、直辖市人事职改部门批准，报国家体委备案。;第十九条 一级教练以下（含一级教练）的审定程序，由各省、自治区、直辖市决定。

第二十条 省、自治区、直辖市高级教练审核组由当地体委人事、训练、竞赛部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练组成。成员一般在七人以上。审核组主要职责是负责按

第五章 职务聘任和晋升

第二十一条 按照干部管理权限，由行政领导根据教练员所在单位的编制定员和职务结构比例，在经审定具备教练员职务任职条件的教练员中按岗择优聘任。照任职条件对申报人的申报材料进行全面审核，并提出初审意见。第二十二条 聘任教练员，一般每一任期不超过四年。如果工作需要，可以连聘连任。

第二十三条 教练员管理部门要对受聘教练员的德、能、勤、绩进行全面、公正、客观的考核。每年进行一次考核，任职期满进行一次全面考核，考核结果分优秀、称职、不称职，作为续聘、低聘、解聘或晋升、奖惩的依据。第六章;附则;第二十四条 非体委系统的运动队从事体育训练的人员，可参照本标准执行。

第二十五条 本标准由国家体委负责解释。

第二十六条 本标准自发布之日起实行，一九八六年中央职称改革工作领导小组转发的《教练员专业技术职务试行条例》同时废止。

关于《体育教练员职务等级标准》若干问题的说明 为了正确执行《体育教练员职务等级标准》（以下简称《标准》），特对若干问题作如下说明：

一、《标准》规定聘任教练员职务须按照教练员的编制定员和职务结构比例进行。根据各级运动队、各类体育学校所承担的任务不同，各地区、各项目训练水平和特点不同的实际情况，教练员的编制定员和职务结构比例应按以下原则掌握：

（一）编制定员 国家队教

练员与运动员之间的限额比例为１：３－５（人）；省、自治区、直辖市优秀运动队教练员与运动员之间的限额比例为１：４－６（人）；竞技体校、体育运动学校教练员与运动员之间的限额比例为１：６－１０（人）；重点业余体校、体育中学教练员与运动员之间的限额比例为１：８－１２（人）；普通业余体校教练员与运动员之间的限额比例不低于１：１２（人）。

（二）职务结构比例

１．国家队教练员高级、中级、初级职务之间的结构比例由国家体委提出，报国家人事部核准。

２．体育运动水平较高的省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的３０％，其它省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的２０％。各省、自治区、直辖市国家级教练不超过教练员高级职务人数的１０％，中级职务数不超过教练员职务总数的５０％。３．各类体育学校教练员高级职务不超过教练员职务总数的１５％，中级职务不超过教练员职务总数的５０％。

以上职务结构比例，由各省、自治区、直辖市人事职改部门具体审定，逐步到位。

二、任职条件中的业绩系指担任教练员工作以来的累计。全国最高水平比赛系指：全国运动会、全国锦标赛、全国冠军赛、全国联赛（球类项目），以及经国家体委批准以其他名称组织的单项最高水平比赛。

曾先后在各类体育学校和优秀运动队任教的教练员，可按优秀运动队或各类体育学校相应等级教练员的任职条件申报，但不能将二者成绩相加计算。

确定集体项目教练员业绩时，凡所培训的运动员输送两年后取得成绩的，应适当降低其名次。

确定女子足球、女子举重等新开展项目教练员国家级教练职务时，对其运动成绩的要求，应视比赛的规模和水平，由专家作出认定。

三、确定同一项目的主管教练员和非主管教练员的职务时，应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待，对非主管教练员原则上应适当降低职务的等级。

体育艺术教练和体育机械教练可按照本《规定》确定教练员职务，对其业绩要求，参照对非主管教练的原则审定。

四、事业单位主管训练工作的行政领导干部原则

上不兼任教练员职务。但长期担任教练员工作，确因工作需要兼任高级职务的，经上级人事职改部门批准，可聘任相应的教练员职务，兼职人员须具备：

（一）符合相应职务的任职条件。

（二）现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接进行训练指导工作每年不少于三分之一时间。

兼职人员占用本单位教练员职务结构比例或职务限额。

五、曾多年担任高级教练，因工作需要调入国家机关工作，符合国家级教练条件者，由国家体委特批为国家级名誉教练。

六、《标准》中对教练员文化程度、科研能力、外语水平的要求，是从教练员队伍建设长远考虑所必须坚持的条件，各地在审定教练员职务时，应严格按照《标准》有关规定执行。

（一）文化程度：

１．凡不具备规定学历的教练员，应通过成人教育等途径取得大专以上学历。对一九六六年以前从事训练、教学工作的教练员和在区（市）、县体校从事训练、教学工作的优秀运动队退役运动员，具备拟确定相应职务任职条件所需的专业技术水平和能力者，可适当放宽学历要求。

２．非体育专业学历者，通过体育专业主要课程（体育概论、运动训练学、体育管理学、运动生理学、运动心理学等）的进修，可视为符合学历要求。

（二）教练员的论文、著作及科研成果，须经二名以上同行专家鉴定，并写出评定意见。

（三）教练员的外语水平应根据其工作特点，侧重于掌握本专业技术术语和竞赛及对外技术交流的需要等方面的内容。由各省、自治区、直辖市体委按国家体委统编教材组织相应的测试或考核。研究生毕业或经过援外教练员培训班培训并援外一年以上的教练员视为掌握一门外语；一九六六年以前任教的教练员可放宽外语要求。根据区（市）、县体校教练员的工作性质和现状暂不作外语要求。

七、岗位培训是按照不同项目、不同技术等级教练员岗位规范要求，确定培训内容，对教练员进行以提高训练教学、队伍管理、竞赛指挥等能力为主要目的，由各级体委安排专项经费组织的培训。凡已开展岗位培训项目的教练员申报教练员职务时，必须取得相应等级的《教练员岗位培训合格证书》。执行和完成训

练大纲的情况是衡量各类体育学校教练员业绩的主要标准之一。在审定教练员职务时，必须严格执行《标准》的有关规定，对尚未制定统一训练大纲的项目，由各省、自治区、直辖市体委制定具体考核办法。

八、原具有教练员专业技术职务任职资格的教练员对应本《标准》教练员职务时应按以下原则掌握：

（一）原具有教练员专业技术职务的现职教练员和咨询教练员可按本《标准》对应相应职务。

（二）原助理教练对应本《标准》的二级教练，原教练对应本《标准》的一级教练，原高级教练对应本《标准》的高级教练。

第四篇：江苏省材料员等级试题

江苏省材料员等级试题

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、砂浆的强度要求不高，一般为__。A．2.5～10MPa B．3.5～20MPa C．7.5～60MPa D．10.5～100MPa

2、在确定混凝土配合比例时，如果要使混凝土的配制强度值等于混凝土的强度等级值，则混凝土的强度保证率应为__。A．95% B．84% C．70% D．50%

3、下列树脂中，不属于热塑性树脂的是__。A．聚乙烯 B．聚氯乙烯 C．聚丙烯 D．聚氨树脂

4、石油沥青中的三大组分随着时间的延长逐渐递变的顺序是__。A．树脂质→油分→沥青质 B．油分→沥青质→树脂质 C．油分→树脂质→沥青质 D．树脂质→沥青质→油分

5、在碎石和卵石的压碎指标值测定中，将一定气干状态下粒径为9.50～19.0mm的石子装入标准圆模内，放在压力机上均匀加荷至200kN，并持荷5s，然后卸荷。卸荷后称取试样质量为100g，然后用孔径为2.36mm的标准筛除被压碎的细粒，称出剩余在筛上的试样质量75g，则压碎指标值为__。A．10% B．15% C．20% D．25%

6、普通混凝土小型空心砌块的最小外壁厚应不小于__，最小肋厚应不小于__，空心率应不小于25%。A．20mm，5mm B．30mm，25mm C．40mm，25mm D．30mm，15mm

7、预应力混凝土所选用的外加剂的氯离子含量应限制在__。A．0.02kg/m3以下 B．0.02～0.2kg/m3 C．0.2～0.6kg/m3 D．0.6kg/m3以上

8、自应力型膨胀水泥中，自应力水泥砂浆或混凝土膨胀变形稳定后的自应力值不小于__MPa。A．10 B．20 C．30 D．40

9、下列物质中，属于缓凝剂的是__。A．氯盐 B．硫酸盐

C．木质素磺酸盐 D．三乙醇胺

10、萘系减水剂的适宜掺量为水泥质量的__，减水率为10%～25%，混凝土28d强度提高20%以上。A．0.1%～0.2% B．0.3%～0.5% C．0.5%～1.0% D．1.5%～2.0%

11、厚度大于100mm的钢材，抗拉强度下限允许降低__。A．20N/mm2 B．25N/mm2 C．30N/mm2 D．35N/mm2

12、水泥浆在混凝土材料中，硬化前和硬化后是起__作用。A．胶结

B．润滑和胶结 C．填充

D．润滑和填充

13、粉煤灰砖优等品的对应高度差小于等于__。A．1mm B．2mm C．3mm D．4mm

14、材料的吸湿性通常用__表示。A．吸水率 B．含水率 C．抗冻性 D．软化系数

15、提高混凝土强度最有效的途径是__。A．采用高强度水泥 B．加入减水剂和早强剂 C．降低水灰比

D．采用机械搅拌与振捣

16、建筑石膏凝结硬化时，最主要的特点是__。A．体积膨胀大 B．体积收缩大 C．放出大量的热 D．凝结硬化快

17、含泥量是指骨料中粒径小于__的颗粒含量。A．75μm B．95μm C．105μm D．115μm

18、__是材料供、管、用的基层单位，它的材料工作重点是管和用。A．施工队 B．供应处 C．采购部门 D．维修部门

19、下列描述中正确的是______。

A．软件工程只是解决软件项目的管理问题 B．软件工程主要解决软件产品的生产率问题

C．软件工程的主要思想是强调在软件开发过程中需要应用工程化原则 D．软件工程只是解决软件开发中的技术问题 20、建筑地面砂浆面层，宜采用的砂浆为__。A．水泥砂浆 B．混合砂浆 C．石灰砂浆 D．石膏砂浆

21、混凝土在硬化过程中，水泥水化后的体积小于水化前的体积，致使混凝土产生收缩，这种收缩称为__。A．化学收缩 B．干湿变形 C．温度变形

D．荷载作用下的变形

22、有一镁质生石灰，CO2+MgO的含量≥80，未消化残渣含量(5mm圆孔筛筛余)≤10，则此生石灰的级别为__。A．优等品 B．一等品 C．合格品 D．不合格品

23、用于大体积混凝土或长距离运输混凝土的外加剂是__。A．早强剂 B．缓凝剂 C．引气剂 D．速凝剂

24、对进场钢筋不需要检验的项目是__。A．冷弯 B．伸长率 C．焊接性能

D．屈服点和抗拉强度

25、水与水泥之间的比例关系，常用__表示。A．砂率

B．单位用水量 C．空隙率 D．水灰比

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、优等钙质生石灰的产浆量为__L/kg。A．≥2.0 B．≥2.5 C．≥2.5 D．≥2.8

2、混合砂浆必须在拌成后__内使用完毕。A．4h B．5h C．6h D．7h

3、下面的图片代表的钢材是（）。A．热轧扁钢 B．热轧工字钢 C．热轧槽钢 D．热轧等角钢

4、下列选项中，属于班组内共同使用的工具的是（）A．水管 B．胶轮车 C．搅灰盘 D．水桶 E．磅秤

5、某钢材、木材、混凝土抗压强度分别为400MPa、35MPa、30MPa，表观密度分别为7860kg/m3、500kg/m3、2400kg/m3，它们的比强度按从小到大的顺宁排列正确的是__。

A．混凝土、木材、钢材 B．木材、混凝土、钢材 C．混凝土、钢材、木材 D．木材、钢材、混凝土

6、强度等级为MU30的烧结普通砖的抗压强度平均值大于等于__。A．30.0MPa B．25.0MPa C．20.0MPa D．15.0MPa

7、下列树脂中，不属于热固性树脂的是__。A．酚醛树脂 B．有机硅树脂 C．聚氯乙烯 D．ABS塑料

8、下面几种强度试验时的受力装置中，反映抗剪强度的是（）A.B.C.D.9、材料采购资金管理方法中，适用于分工明确，采购任务量确定的企业或部门的是__。

A．批量采购管理法 B．品种采购量管理法 C．采购金额管理法 D．费用指标管理法

10、下列选项中，密度最小的是__。A．钢材 B．铝 C．混凝土 D．塑料

11、进行水泥鉴定标号试验时，一般使用抗压强度和__指标来评定水泥标号。A．抗挠度 B．抗缩强度 C．抗折强度 D．抗剪强度

12、优等烧结多孔砖杂质在砖面上造成的凸出高度不大于__。A．3mm B．4mm C．5mm D．6mm

13、白云石消石灰粉的MgO含量为__。A．MgO＜4% B．4%≤MgO＜24% C．24%≤MgO＜30% D．MgO＞30%

14、在普通混凝土中掺入引气剂，可以__。A．改善拌和物的和易性

B．切断毛细管通道，提高混凝土抗渗性 C．使混凝土强度有所提高 D．降低混凝土的抗冻性 E．用于制作预应力混凝土

15、__在凝结硬化过程中，产生很大的变形，以致产生开裂。A．建筑石膏 B．火山灰质硅酸盐水泥 C．石灰 D．水玻璃

16、限额领料单一般一式__联。A． B．三 C．六 D．五

17、材料采购管理的目标包括__。A．适用 B．及时 C．齐备 D．价格低 E．协作

18、下列选项中，关于集中采购与分散采购的比较，说法正确的是__。

A．集中采购是由核心管理层建立的采购，分散采购是由企业下属各单位建立的采购

B．与分散采购相比，集中采购量大，过程长，手续多，集中度高，决策层次高，但支付条件宽松，优惠条件多

C．集中采购易于稳定本企业与供应商之间的关系，得到供应商在技术开发、货款结算、售后服务等诸多方面的支持与合作

D．集中采购比分散采购更有利于获得采购规模效益，但会增加进货成本

E．集中采购适用于大宗或批量物品，价值高或总价多的物品，关键零部件、原材料或其他战略资源，保密程度高，产权约束多的物品

19、__是一种以数字资料为依据进行对比的方法。A．指标对比法 B．因素分析法

C．技术经济分析法 D．比重分析法

20、混凝土中石子比较理想的形状，是接近于__，此时骨料表面光滑，表面积较小，对混凝土流动性有利。A．细长状 B．薄片状 C．球体

D．立方体形 E．扁平状

21、__是核定企业流动资金的依据。A．材料储备定额 B．材料消耗概算定额 C．材料消耗施工定额 D．材料消耗估算指标

22、砂浆稠度为50～70mm的砌筑砂浆有__。A．烧结普通砖平拱式过梁 B．空斗墙、筒拱 C．加气混凝土砌块砌体 D．烧结普通砖砌体

E．普通混凝土小型空心砌块砌体

23、下列选项中，关于水泥的主要技术标准的表述，正确的有__。A．细度不符合要求的为废品

B．水泥初凝时间不符合要求的为不合格品，终凝时间不符合要求的为废品 C．水泥初凝时间不符合要求的为废品，终凝时间不符合要求的为不合格品 D．体积安定性不合格的为废品

E．强度低于该品种水泥最低强度等级规定值的为废品

24、制订材料消耗定额时．要求定量，关于定量的说法正确的是__。A．定量的关键在于损耗

B．消耗定额中的净用量，一般是不变的量

C．定额的先进性主要反映在对损耗量的合理判断。即如何科学、正确、合理地判断损耗量的大小，是制订消耗定额的关键

D．属于现有条件下可以避免的部分，应作为浪费而不计入定额

E．属于因当前生产管理水平所限的部分，也应作为合理损耗计入定额

25、材料消耗定额的制订原则包括__。A．合理控制消耗水平的原则 B．综合平衡的原则 C．综合经济效益的原则

D．严肃性和灵活性统一的原则 E．优质、高产与低耗统一的原则

第五篇：江苏省物业管理服务等级标准

江苏省物业管理服务等级标准（一级）

一、房屋及共用部位、共用设施、设备的维修养护：

1、房屋完好率95%以上

;2、房屋零修、急修及时率75%以上；3、房屋零修合格率85%以上；4、房屋立面较整洁，无重大缺损；5、房屋装修符合管理规定；6、协调水、电、气等部门的正常保障；7、环卫设施基本完好；8、道路畅通，路面较平整；9、消防设施基本完好，可随时启用。

二、安全保卫：1、安全入口24小时值班；2、安全护卫人员定时巡查；3、交通车辆管理有序；4、有应急处理计划，遇险及时报警。

三、绿化环境卫生：1、绿化覆盖率15%以上；2、花草树木长势良好，无大面积虫害现象；3、建立清扫保洁制度，专人定时保洁清扫，定时杀虫灭鼠，垃圾日产日清。4、院内通路基本整洁；5、公共设备、环卫设施基本整洁；6、无乱设摊点、广告牌、乱贴画现象。

四、经营服务与文体服务：1、能提供基本的生活服务、维修服务，如房屋自用部位设施、设备的维修等；2、公共娱乐文体活动常年开展3项以上。

五、服务质量、效果：1、服务人员尽职尽责，岗位职责明确，服务项目及价格公布；2、公共服务费收支情况定期（1－2次/年）公布；3、维修基金帐务报业委会审核，并定期向业主通报；4、建立投诉记录，有效投诉办结率在80%以上，回访率95%以上；5、业主意见反馈、满意率60%以上。

六、硬件环境：1、小区符合规划要求，容貌完好，无违章搭建现象；2、主出入口有小区平面示意图，标号标志明显；3、水、电、排水、消防、绿化、环卫设施设备基本齐全；4、停车场；5、主出入口设有值班室。

七、物业管理企业：1、有物业管理企业资质证书；2、企业有内部考核制度，岗位职责明确；3、人员持证上岗率80%以上，经理持有物业岗位证书；4、安全护卫人员统一着装。

八、业主委员会：具备条件的应成立业主委员会。（目前东院没有专项维修资金，中大修、维修、更新有困难）

江苏省物业管理条例19条：物业管理服务事项主要包括以下内容

（一）物业共用部位和物业共用设施设备日常维护和管理。

（二）物业管理区域内日常环境卫生绿化的管理。

（三）协助管理区域内公共秩序、安全防范、消防、交通等事项。

（四）物业装饰装修的安全性能，垃圾清运等管理服务。

（五）应业主要求进行的室内特殊维护服务。

（六）物业档案资料的管理。

东院委托服务事项

（摘《合同》第二章）

一、房屋建筑共用部位的维修、养护和管理，包括：楼盖、屋顶、基础、柱、梁、内外墙体等承重结构、楼梯间、户外墙面、走廊通道、门厅等。

二、共用设施、设备的维修、养护、运行和管理，包括：共用的上下水管道、落水管、污水管、共用照明、天线、垃圾道、天然气、暖气干道、加压供水设备、配电系统、中水系统、小区自管公共厕所、楼内消防设备等。

三、公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理，包括：道路、广场、室外上下水管道、化粪池、泵房、自行车棚、地下停车库、路面停车位、变电室、设备间、公共门厅过道、地下室、窨井、警卫值班室等。

四、公用绿地、花草、树木、建筑小品的养护与管理。

五、附属配套建筑和设施的维修、养护和管理，包括：商业网点、摊位、文化娱乐场所等。

六、公共环境卫生，包括：房屋共用部位和公共场所的清洁卫生、垃圾的收集清运等。

七、交通与车辆行驶、停放秩序的管理。确保本物业区域内车辆行驶、停放有序、交通顺畅（不承担人身、财产保险、保管责任）。

八、维持物业区域内公共秩序，包括安全监控、门岗值勤、巡视，协助公安机关做好安全防范工作等（不承担人身、财产保险、保管责任）。

九、管理与物业相关的工程图纸、住用户档案与竣工验收资料、物品等。

十、负责向业主和物业使用人按规定收取有关物业管理服务费用等。

十一、组织开展社区文化娱乐活动。

十二、业主和物业使用人房屋自用部位、自用设施及设备的维修、养护，在当事人提出委托时，乙方须接受委托并按规定收费。

十三、对业主和物业使用人违反《业主公约》的行为，根据具体情况，采取批评、规劝、警告、制止、向物业主管部门报告等措施。

东院物业服务质量标准

（摘《合同》第五章）

乙方须按下列规定，实现目标管理：

1、房屋外观：清洁卫生、完好无损；

2、设备运行：协调好水、电、汽部门的正常保障，满足正常使用；

3、房屋及设备、设施的维修、养护：房屋完好无重大缺陷、零修及时率90%以上；

4、公共卫生环境：清洁卫生，无死角，无乱设摊点、广告牌现象；

5、绿化：定期做好整枝、修剪草坪草地，及时做好病虫害防治工作，花木长势良好；

6、交通秩序：划线停放，管理有序，道路顺畅；

7、治安：维护小区正常秩序，治安形势明显好转；

8、急修：24小时接受报修，零修合格率90%以上，随报随修；

9、乙方执行江苏省一级物业管理服务标准，业主和使用人满意率达到65%以上。

补充说明：（东大院至今没有专项维修资金，大、中修和更新有困难）

补充以下意见：

1、做好物业公用部位、公用设施设备的维修、养护工作。

（1）对于公用部位、公用设施设备发现问题要及时处理；

（2）雨季来临前，对房屋漏雨情况作一次调查，分别情况及时作出处理。急修、小修要及时，中修、大修报业主委员会研究处理。

（3）做好与水、电、汽等有关部门的密切配合，确保东院生活区水、电、汽供应顺畅。

（4）对于坑凹不平的路面，要有计划地修补，做到路面平整。

2、做好治安防范工作

（1）西门、南门有专人24小时值勤，做到规范认真，礼貌文明；东小门定时开放，专人值班，以防闲杂人员自由进出物业小区。

（2）东院24小时内有专人值班，巡逻，白天巡逻不少于4次，晚上巡逻不少于6次，做到机警、细心，以便及时发现问题，排除治安隐患，有电话记录。

（3）对陌生人和车辆进入东院要进行必要的查询和登记；对拖物外出者要登记。

（4）值勤人员要统一着装，注意形象。

（5）东院生活区发现安全事故要采取应急措施，并报有关部门。

3、维护好交通秩序。

（1）有交通管理标志牌。

（2）进入东院的车辆要分别进行疏导。

原东院汽车停放指定泊位，外面因事进入东院汽车停放指定地点，并收临时停车费；幼儿园门口一律不得停放汽车、摩托车、自行车、电瓶车要停放入棚。克服乱停放现象，让道路顺畅。

4、创造良好的卫生环境。

（1）及时清扫。对路面、广场、花园每天清晨和下午各打扫一次，要清除花园内的杂物、杂草、废品，每周楼道清扫一次、每周楼道扶手擦拭一次。基本无垃圾、无杂物、无乱堆放、无死角现象，垃圾日产日清。遇暴雨、暴雪必须组织人员及时清扫，1小时内清除积水、积雪。

（2）加强对广告、摊贩、小店的环境卫生管理监督，店面招牌整齐、无外溢现象。无噪音、油烟等污染业主生活。

（3）下水道、化粪池上半年各清理一次，下半年重点检查发现问题及时处理，做到及时疏通，无堵塞外溢现象，确保公共厕所的卫生、安全。无明显异味，要有足够的保洁人员，不得中途减少。

（4）卫生环境要达到创卫的标准。

5、做好绿化工作

（1）每年一次开展对树木的整枝、花圃的培植、护理。

（2）每年两次及时喷洒药水，防止病虫害，做到无枯死、无破坏、花木长势良好。

（3）定期剪修草坪、花木、树枝，无杂草、无裸露，保护建筑小品，确保环境优美。

（4）绿化带每天清扫一次，无果皮、纸屑、石块。

6、做好摊位、广告的管理工作

总的要求：规范、限量。东院摊位不超过20个，幼儿园对面原则上不设点，最多不超过5个，院内不允许摊位过夜。合同以三个月或半年为期限，一人一位。摊位必须有临时摊位证，服从管理。

做到三不：不影响交通，不影响环卫，不影响院容。

7、人员组织：总建制不少于35人——其中治保不少于15人，环卫不少于11人，水、电、瓦、绿化各1人，办公室4－5人（总经理、总监、会计、收费员）。

广告要定地段、定时间，规范整齐。

做到人力配齐，岗位明确，骨干相对稳定，不随意中途裁人，持证上岗，统一着装，文明服务。