总局[1994]17号 体育教练员职务等级标准

第一篇：总局[1994]17号 体育教练员职务等级标准

总局[1994]17号

体育教练员职务等级标准

第一章 总 则

第一条 为了充分发挥我国体育教练员的积极性、创造性，提高训练教学水平和指挥、管理能力，建设一支适应我国体育事业发展需要的体育教练员队伍，促进我国体育运动技术水平的迅速提高，特制定本标准。

第二条 体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练、高级教练、国家级教练。三级、二级教练为初级职务，一级教练为中级职务，高级、国家级教练为高级职务。

第三条 本标准适用于体委系统人事体育训练教学的人员。

第二章 岗位职责

第四条 体育教练员的基本职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。

第五条 三级教练岗位职责

（一）按照训练教学任务的要求，拟定和实施训练计划，协助高等级教练好运动员 的训练教学工作。

（二）基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。

第六条 二级教练岗位职责

（一）按照训练教学任务的要求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的训练教学和参加比赛的指导工作；培养后备人才。

（二）了解本项目发展方向，掌握运动选材和训练方法，及时总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案；定期做出训练教学工作总结。

第七条 一级教练岗位职责

（一）按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。

（二）及时了解本项目发展动向，结合训练教学实践，进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究，撰写论文。

第八条 高级教练岗位职责

（一）按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。

（二）熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。

第九条 国家级教练岗位职责

（一）按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施训练规划和训练计划；承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送高质量后备人才。

（二）掌握本项目国内外发展动向，先进技、战术和训练方法，以及科学选材、训练规律；总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验，组织并进行专题研究，撰写高质量的科研论文；指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。

第三章 任职条件

第十条 各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论；履行教练员职责，遵守教练员守则，具有良好的体育首先和为体育事业献身的精神。

第十一条 优秀运动队教练员任职条件

（一）三级教练

具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基础理论和专业知识，基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务。

（二）二级教练

担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够较熟练地运用训练教学方法、手段，完成训练、比赛任务。

（三）一级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合训练教学实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员取得全国最高水平比赛录取名次；集体项目取得全国最高水平比赛较好名次。

（四）高级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对本项目训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的反映本项目训练的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料，进行简单的技术交流；取得高级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内达到世界水平或亚洲或全国优秀水平。

（五）国家级教练

具有体育院、系本科以上学历，并经过国家级教练研讨班学习，担任高级教练工作五年以上；有二篇发表过的高水平学术论文，或具有国际水平的反映本项目训练成果的学术文章，或多次进行国际国内讲学和学术交流；掌握一门外语，能阅读和翻译本专业外文技术资料，进行技术交流；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后内取得下列运动成绩之一：

1、奥运会前三名。

2、奥运会四至六名并世界锦标赛或世界杯赛前二名。

3、世界锦标赛或世界杯赛三人次冠军。

4、亚运会二人次冠军并亚洲锦标赛 或亚洲杯赛二人次冠军。

5、向国家队输送三名以上运动员或有三名以上运动中代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得五次全国最高水平比冠军或二人次亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军。

6、集体项目奥运会前十名。

7、集体项目世界锦标赛或世界杯赛二次前二名。

8、集体项目亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军。

9、集体项目向国家队输送五名以上运动员或有五名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军或二次全国最高水平比赛冠军。

第十二条 各类体育学校教练员任职条件

（一）三级教练

具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上；初步了解体育基本理论和专业知识，能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。

（二）二级教练

担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作，所培养的运动员30%训练大纲及格标准。

（三）一级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合选拔和培养后备人才的实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；向上一级训练组织输送二名以上（含二名）或越级输送一名运动员；所培养的运动员按训练大纲要求60%达及格标准，并在全国青少年或全省（区、市）最高水平比赛中取得较好成绩。

（四）高级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对选材和基础训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的学术文章；基本掌握一门外语，能借助宝典阅读本专业技术资料；取得高级教练员山倍增忆；培养的运动发训练大纲要求80%达及格标准，其中20%良好；向上一级训练组织输送九至十四名运动员，同时具备下列条件之一：

1、培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内达到全国优秀水平。

2、培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长四年内有三人获健将称号。

3、培训一年以上的运动员，根据不同的训练层次，输送后有二至四名选入国家队，或代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛。

第十三条 在优秀运动队训练八年以上，曾获得全国冠军或集体项目全国前三名（主力队员）以上运动成绩的优秀运动员，退役后从事教练员工作，符合规定的业绩条件者，可提前或破格确定教练员职务。

第十四条 某些目前我国与世界先进水平仍有一定差距的奥运会重点项目和一些尚无世界性比赛的非奥运会项目的教练员确定国家级教练职务时，虽未达到业绩标准，但在缩小与世界先进水平差距和发展我国或本地区竞技体育、提高运动技术水平方面做出突出贡献，经省、自治区、直辖市体委推荐，报国家体委审定。

第十五条 凡在国内、外重大比赛中成绩特别突出，或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员，可晋升相应的职务。

多年担任高级教练，在选拔、培养和输送后备人才方面业绩卓著，对发展我国或本地区体育事业做出突出贡献，同时具备下列条件的少数各类体校教练员，可破格晋升国家级教练职务：

1、符合优秀运动队国家级教练任职条件规定的学术理论水平；

2、向上一级训练组织输送十五名以上运动员，其中有三人以上进入国家队（无国家队项目须有三人以上代表国家参加亚洲以上比赛）；

3、奥运会项目培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后备最长七年内获世界冠军或多人次获亚洲冠军。

第四章 审定权限

第十六条 审定各级体育教练员是否具备任职条件必须在上级批准的合理结构比例内，按工作需要合理设置岗位的基础上进行。

第十七条 国家级教练需由当地高级教练审核组提出初审意见，经省、自治区、直辖市体委和人事职改部门审核，由国家体委审定，报国家人事部备案。

第十八条 高级教练由省、自治区、直辖市体委高级教练审核组进行初审，各省、自治区、直辖市体委审核，各省、自治区、直辖市人事职改部门批准，报国家体委备案。

第十九条 一级教练以下（含一级教练）的审定程序，由各省、自治区、直辖市决定。

第二十条 省、自治区、直辖市高级教练审核组由当地体委人事、训练、竞赛部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练组成。成员一般在七人以上。审核组主要职责是负责按照任职条件对申报人的申报材料进行全面审核，并提出初审意见。

第五章 职务聘任和晋升

第二十一条 按照干部管理权限，由行政领导根据教练员所在单位的编制定员和职务结构比例，在经审定具备教练员职务任职条件的教练员中按岗择优聘任。

第二十二条 聘任教练员，一般每一任期不超过四年。如果工作需要，可以连聘连任。

第二十三条 教练员管理部门要对受聘教练德、能、勤、绩进行全面、公正、客观的考核。每年进行一次年度考核，任职期满进行一次全面考核，考核结果分优秀、称职、不称职，作为续聘、低聘、解聘或晋升、奖惩的依据。

第六章 附则

第二十四条 非体委系统的运动队从事体育训练的人员，可参照本标准执行。

第二十五条 本标准由体委负责解释。

第二十六条 本标准自发布之日起实行，一九八六年中央职称改革工作领导小组转发的《教练员专业技术职务试行条例》同时废止。

关于《体育教练员职务等级标准》若干问题的说明

为了正确执行《体育教练员职务等级标准》（以下简称《标准》），特对若干问题作如下说明：

一、《标准》规定聘任教练员职务须按照教练编制定员和职务结构比例进行。根据各级运动队、各类体育学校所承担的任务不同，各地区、各项目训练水平和特点不同的实际情况，教练员的编制定员和职务结构比例应按以下原则掌握：

（一）编制定员

国家队教练员与运动员之间的限额比例为1:3—5（人）；省、自治区、直辖市优秀人教练中央政治局 运动员之间的限额比例为1:4—6（人）；竞技、优育运动学校教练员与运动员之间的限额比例为1:6—10（人）；重点业余体校、体育中学教练员与运动员之间的限额比例为1:8—12（人）；普通业余体校教练员与运动员之间的限额比例不低于1:12（人）。

（二）职务结构比例

1、国家队教练员高级、中级、初级职务之间的结构比例由国家体委提出，报国家人事部核准。

2、体育运动水平较高的省、自治区、直辖市优秀运动队教练中高级职务人数不超过教练中职务总数的30%，其它省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的20%。各省、自治区、直辖市国家级教练不超过教练员高级职务人数的10%，其中职务数不超过教练员职务总数的50%。

3、各类体育学校教练员高级职务不超过教练员职务总数的15%，中级职务不超过教练员职务总数的50%。

以上职务结构比例，由各省、自治区、直辖市人事职改部门具体审定，逐步到位。

二、任职条件中的业绩系指担任教练员工作以来的累计。全国最高水平比赛系指：全国运动会、全国锦标赛、全国冠军赛、全国联赛(球类项目)，以及经国家体委批准以其他名称组织的单项最高水平比赛。

曾先后在体育学校和优秀运动队任教的教练员，可按优秀运动队或各类体育学校相应等级教练员的任职条件申报，但不能将二者成绩相加计算。

确定集体项目教练员业绩时，凡所培训的运动员输送两年后取得成绩的，应适当降低其名次。

确定女子足球、女子举重等新开展项目教练员国家级教练职务时，对其运动成绩地要求，应视比赛的规模和水平，由专家作出认定。

三、确定同一项目的主管教练员和非主管教练员的职务时，应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待，对非主管教练员原则上应适当降低职务的等级。

体育艺术教练和体育机械教练可按照本《标准》确定教练员职务，对其业绩要求，参照对非主管教练的原则审定。

四、事业单位主管训练工作的行政领导干部原则上不兼任教练员职务。但长期担任教练员工作，确因工作需要兼任高级职务的，经上级人事职改部门批准，可聘任相应的教练员职务，兼职人员须具备：

（一）符合相应职务的任职条件。

（二）现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接进行训练指导工作每年不少于三分之一时间。

兼职人员占用本单位教练员职务结构比例或职务限额。

五、曾多年担任高级教练，因工作需要调入国家机关工作，符合国家级教练条件者，由国家体委特批为国家级名誉教练。

六、《标准》中对教练员文化程度、科研能力、外语水平的要求，是从教练员队伍建设长远考虑所必须坚持的条件，各地在审定教练员职务时，应严格按照《标准》有关规定执行。

（一）文化程度：

1、凡不具备规定学历的教练员，应通过万人教育等途径取得大专以上学历。对一九六六年以前从事训练、教学工作的教练员和在区(市)、县体校从事训练、教学工作的优秀运动队退役运动员，具备拟确定相应职务任职条件所需的专业技术水平和能力者，可适当放宽学历要求。

2、非体育专业学历者，通过体育专业主要课程(体育概论、运动训练学、体育管理学、运动生理学、运动心理学等)的进修，可视为符合学历要求。

（二）教练员的论文、著作及科研成果，须经二名以上同等专家鉴定，并写出评定意见。

（三）教练员的外语水平应根据其工作特点，侧重于掌握本专业技术术语和竞赛及对外技术交流的需要等方面的内容。由各省、自治区、直辖市体委按国家体委统编教材组织相应的测试或考核。研究生毕业或经过援外教练员培训班培训并援外一年以上的教练员视为掌握一门外语；一九六六年以前任教的教练员可放宽外语要求。

根据区(市)、县体校教练员的工作性质和现状暂不作外语要求。

七、岗位培训是按照不同项目、不同技术教练员岗位规范要求，确定培训内容，对教练员进行以提高训练教学、队伍管理、竞赛指挥等能力为主要目的，由各级体委安排专项经费组织的培训。凡已开展岗位培训项目的教练员申报教练员职务时，必须取得相应等级的《教练员岗位培训合格证书》。

执行和完成训练大纲的情况是衡量各类体育学校教练员业绩的主要标准之一。在审定教练员职务时，必须严格执行《标准》的有关规定，对尚未制作统一训练大纲的基础上，由省、自治区、直辖市体委制定具体考核办法。

八、原具有教练员专业技术职务任职资格的教练员对应本《标准》教练员职务时应按以下原则掌握：

（一）原具有教练员专业技术职务的现职教练员和咨询教练员可按本《标准》对应相应职务。

（二）原助理教练对应本《标准》的二级教练，原教练对应本《标准》的一级教练，原高级教练对应本《标准》的高级教练。发布日期： 2011年6月

第二篇：体育教练员职务等级标准

体育教练员职务等级标准

人职发［１９９４］１７号

第一章

总则

第一条 为了建设一支适应我国体育事业发展需要的教练员队伍，合理使用和促进人才流动，调动广大教练员的积极性、创造性，迅速提高我国体育运动技术水平，为四化建设服务，特制定本条例。

第二条 教练员的专业技术职务定为：助理教练、教练、高级教练。高级教练为高级职务，教练为中级职务，助理教练为初级职务。

第三条 助理教练、教练、高级教练都是教练员现任专业技术职务的名称，在定编定员的基础上，实行专业技术职务聘任或任命制。

第一章 总则

第一条 为了充分发挥我国体育教练员的积极性、创造性，提高训练教学水平和指挥、管理能力，建设一支适应我国体育事业发展需要的体育教练员队伍，促进我国体育运动技术水平的迅速提高，特制定本标准。

第二条 体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练、高级教练、国家级教练。三级、二级教练为初级职务，一级教练为中级职务，高级、国家级教练为高级职务。

第三条 本标准适用于体委系统从事体育训练教学的人员。

第二章 岗位职责

第四条 体育教练员的基本职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；参加规定的进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。

第五条 三级教练岗位职责

（一）按照训练教学任务的要求，拟定和实施训练计划，协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作。

（二）基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。

第六条 二级教练岗位职责

（一）按照训练教学任务的要求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的训练教学和参加比赛的指导工作；培养后备人才。

（二）了解本项目发展方向，掌握运动选材和训练方法，及时总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案 定期做出训练教学工作总结。

第七条 一级教练岗位职责

（一）按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。

（二）及时了解本项目发展动向，结合训练教学实践，进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究，撰写论文。

第八条 高级教练岗位职责

（一）按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。

（二）熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。

第九条 国家级教练岗位职责

（一）按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施训练规划和训练计划；承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送高质量后备人才。

（二）掌握本项目国内外发展动向，先进技、战术和训练方法，以及科学选材、训练规律；总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验，组织并进行专题研究，撰写高质量的科研论文；指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。第三章;任职条件;第十条 各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论；履行教练员职责，遵守教练员守则，具有良好的优育道德和为体育事业献身的精神。

第三章 任职条件

第十一条 优秀运动队教练员任职条件

（一）三级教练

具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基础理论和专业知识，基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务。

（二）二级教练

担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够较熟练地运用训练教学方法、手段，出色完成训练、比赛任务。

（三）一级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合训练教学实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员取得全国最高水平比赛录取名次；集体项目取得全国最高水平比赛较好名次。

（四）高级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上，系统地掌握体育基础理论和专业知识，对本项目训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的反映本项目训练成果的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料，进行简单的技术交流；取得高级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内达到世界水平或亚洲或全国优秀水平。

（五）国家级教练

具有体育院、系科以上学历，并经过国家级教练研讨班学习，担任高级教练工作五年以上；有二篇发表过的高水平学术论文，或具有国际水平的反映本项目训练成果的学术文章，或多次进行国际国内讲学和学术交流；掌握一门外语，能阅读和翻译本专业外文技术资料，进行技术交流；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得下列运动成绩之一： １．奥运会前三名。

２．奥运会四至六名并世界锦标赛或世界杯赛前二名。３．世界锦标赛或世界杯赛三人次冠军。

４．亚运会二人次冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛二人次冠军。５．向国家队输送三名以上运动员或有三名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得五次全国最高水平比赛冠军或二人次亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军。６．集体项目奥运会前十名。

７．集体项目世界锦标赛或世界杯赛二次前二名。８．集体项目亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军。９．集体项目向国家队输送五名以上运动员或有五名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军或二次全国最高水平比赛冠军。

第十二条 各类体育学校教练员任职条件

（一）三级教练

具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基本理论和专业知识，能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。

（二）二级教练

担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作，所培养的运动员３０％达训练大纲及格标准。

（三）一级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合选拔和培养后备人才的实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；向上一级训练组织输送二名以上（含二名）或越级输送一名运动员，所培养的运动员按训练大纲要求６０％达及格标准，并在全国青少年或全省（区、市）最高水平比赛中取得较好成绩。

（四）高级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对选材和基础训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料；取得高级教练员岗位培训合格证书；所培养的运动员按训练大纲要求８０％达及格标准，其中２０％良好；向上一级训练组织输送九至十四名运动员，同时具备下列条件之一：

１．培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内达到全国优秀水平。

２．培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长四年内有三人获健将称号。

３．培训一年以上的运动员，根据不同的训练层次，输送后有二至四名选入国家队，或代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛。

第十三条 在优秀运动队训练八年以上，曾获得全国冠军或集体项目全国前三名（主力队员）以上运动成绩的优秀运动员，退役后从事教练员工作，符合规定的业绩条件者，可提前或破格确定教练员职务。

第十四条 某些目前我国与世界先进水平仍有一定差距的奥运会重点项目和一些尚无世界性比赛的非奥运会项目的教练员确定国家级教练职务时，虽未达到业绩标准，但在缩小与世界先进水平差距和发展我国或本地区竞技体育、提高运动技术水平方面做出突出贡献，经省、自治区、直辖市体委推荐，报国家体委审定。

第十五条 凡在国内、外重大比赛中成绩特别突出，或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员，可破格晋升相应的职务。多年担任高级教练，在选拔、培养和输送后备人才方面业绩卓著，对发展我国或本地区体育事业做出突出贡献，同时具备下列条件的少数各类体校教练员，可破格晋升国家级教练职务： １．符合优秀运动队国家教练任职条件规定的学术理论水平； ２．向上一级训练组织输送十五名以上运动员，其中有三人以上进入国家队（无国家队项目须有三人以上代表国家参加亚洲以上比赛）；

３．奥运会项目培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内获世界冠军或多人次获亚洲冠军。第四章;审定权限;第十六条 审定各级体育教练员是否具备任职条件必须在上级批准的合理结构比例内，按工作需要合理设置岗位的基础上进行。

第十七条 国家级教练需由当地高级教练审核组提出初审意见，经省、自治区、直辖市体委和人事职改部门审核，由国家体委审定，报国家人事部备案。

第十八条 高级教练由省、自治区、直辖市体委高级教练审核组进行初审，各省、自治区、直辖市体委审核，各省、自治区、直辖市人事职改部门批准，报国家体委备案。;第十九条 一级教练以下（含一级教练）的审定程序，由各省、自治区、直辖市决定。

第二十条 省、自治区、直辖市高级教练审核组由当地体委人事、训练、竞赛部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练组成。成员一般在七人以上。审核组主要职责是负责按

第五章 职务聘任和晋升

第二十一条 按照干部管理权限，由行政领导根据教练员所在单位的编制定员和职务结构比例，在经审定具备教练员职务任职条件的教练员中按岗择优聘任。照任职条件对申报人的申报材料进行全面审核，并提出初审意见。第二十二条 聘任教练员，一般每一任期不超过四年。如果工作需要，可以连聘连任。

第二十三条 教练员管理部门要对受聘教练员的德、能、勤、绩进行全面、公正、客观的考核。每年进行一次考核，任职期满进行一次全面考核，考核结果分优秀、称职、不称职，作为续聘、低聘、解聘或晋升、奖惩的依据。第六章;附则;第二十四条 非体委系统的运动队从事体育训练的人员，可参照本标准执行。

第二十五条 本标准由国家体委负责解释。

第二十六条 本标准自发布之日起实行，一九八六年中央职称改革工作领导小组转发的《教练员专业技术职务试行条例》同时废止。

关于《体育教练员职务等级标准》若干问题的说明 为了正确执行《体育教练员职务等级标准》（以下简称《标准》），特对若干问题作如下说明：

一、《标准》规定聘任教练员职务须按照教练员的编制定员和职务结构比例进行。根据各级运动队、各类体育学校所承担的任务不同，各地区、各项目训练水平和特点不同的实际情况，教练员的编制定员和职务结构比例应按以下原则掌握：

（一）编制定员 国家队教

练员与运动员之间的限额比例为１：３－５（人）；省、自治区、直辖市优秀运动队教练员与运动员之间的限额比例为１：４－６（人）；竞技体校、体育运动学校教练员与运动员之间的限额比例为１：６－１０（人）；重点业余体校、体育中学教练员与运动员之间的限额比例为１：８－１２（人）；普通业余体校教练员与运动员之间的限额比例不低于１：１２（人）。

（二）职务结构比例

１．国家队教练员高级、中级、初级职务之间的结构比例由国家体委提出，报国家人事部核准。

２．体育运动水平较高的省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的３０％，其它省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的２０％。各省、自治区、直辖市国家级教练不超过教练员高级职务人数的１０％，中级职务数不超过教练员职务总数的５０％。３．各类体育学校教练员高级职务不超过教练员职务总数的１５％，中级职务不超过教练员职务总数的５０％。

以上职务结构比例，由各省、自治区、直辖市人事职改部门具体审定，逐步到位。

二、任职条件中的业绩系指担任教练员工作以来的累计。全国最高水平比赛系指：全国运动会、全国锦标赛、全国冠军赛、全国联赛（球类项目），以及经国家体委批准以其他名称组织的单项最高水平比赛。

曾先后在各类体育学校和优秀运动队任教的教练员，可按优秀运动队或各类体育学校相应等级教练员的任职条件申报，但不能将二者成绩相加计算。

确定集体项目教练员业绩时，凡所培训的运动员输送两年后取得成绩的，应适当降低其名次。

确定女子足球、女子举重等新开展项目教练员国家级教练职务时，对其运动成绩的要求，应视比赛的规模和水平，由专家作出认定。

三、确定同一项目的主管教练员和非主管教练员的职务时，应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待，对非主管教练员原则上应适当降低职务的等级。

体育艺术教练和体育机械教练可按照本《规定》确定教练员职务，对其业绩要求，参照对非主管教练的原则审定。

四、事业单位主管训练工作的行政领导干部原则

上不兼任教练员职务。但长期担任教练员工作，确因工作需要兼任高级职务的，经上级人事职改部门批准，可聘任相应的教练员职务，兼职人员须具备：

（一）符合相应职务的任职条件。

（二）现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接进行训练指导工作每年不少于三分之一时间。

兼职人员占用本单位教练员职务结构比例或职务限额。

五、曾多年担任高级教练，因工作需要调入国家机关工作，符合国家级教练条件者，由国家体委特批为国家级名誉教练。

六、《标准》中对教练员文化程度、科研能力、外语水平的要求，是从教练员队伍建设长远考虑所必须坚持的条件，各地在审定教练员职务时，应严格按照《标准》有关规定执行。

（一）文化程度：

１．凡不具备规定学历的教练员，应通过成人教育等途径取得大专以上学历。对一九六六年以前从事训练、教学工作的教练员和在区（市）、县体校从事训练、教学工作的优秀运动队退役运动员，具备拟确定相应职务任职条件所需的专业技术水平和能力者，可适当放宽学历要求。

２．非体育专业学历者，通过体育专业主要课程（体育概论、运动训练学、体育管理学、运动生理学、运动心理学等）的进修，可视为符合学历要求。

（二）教练员的论文、著作及科研成果，须经二名以上同行专家鉴定，并写出评定意见。

（三）教练员的外语水平应根据其工作特点，侧重于掌握本专业技术术语和竞赛及对外技术交流的需要等方面的内容。由各省、自治区、直辖市体委按国家体委统编教材组织相应的测试或考核。研究生毕业或经过援外教练员培训班培训并援外一年以上的教练员视为掌握一门外语；一九六六年以前任教的教练员可放宽外语要求。根据区（市）、县体校教练员的工作性质和现状暂不作外语要求。

七、岗位培训是按照不同项目、不同技术等级教练员岗位规范要求，确定培训内容，对教练员进行以提高训练教学、队伍管理、竞赛指挥等能力为主要目的，由各级体委安排专项经费组织的培训。凡已开展岗位培训项目的教练员申报教练员职务时，必须取得相应等级的《教练员岗位培训合格证书》。执行和完成训

练大纲的情况是衡量各类体育学校教练员业绩的主要标准之一。在审定教练员职务时，必须严格执行《标准》的有关规定，对尚未制定统一训练大纲的项目，由各省、自治区、直辖市体委制定具体考核办法。

八、原具有教练员专业技术职务任职资格的教练员对应本《标准》教练员职务时应按以下原则掌握：

（一）原具有教练员专业技术职务的现职教练员和咨询教练员可按本《标准》对应相应职务。

（二）原助理教练对应本《标准》的二级教练，原教练对应本《标准》的一级教练，原高级教练对应本《标准》的高级教练。

第三篇：内蒙古自治区体育教练员职务等级标准实施细则(修订)

内蒙古自治区体育教练员职务等级标准实施细则(修订)

内人发〔 2002〕123 号

第一章

总

则

第一条

为了更好地贯彻国家人事部、原国家体委印发的《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》，充分发挥广大体育教练员的积极性、创造性，提高训练教学水平和指挥、管理能力，促进自治区体育运动技术水平的迅速提高，结合我区实际，特修定本实施细则。

第二条

体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练和高级教练、国家级教练。三级教练二级教练为初级职务，一级教练为中级职务，高级、国家级教练为高级职务。

第三条

各级体育教练员应认真履行《体育教练员职务等级标准》所规定的岗位职责，努力完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；积极参加规定的进修、学习，同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训工作。

第四条

本细则适用于自治区内从事体育训练教学的人员。

第二章

任职条件

第五条

各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志三个代表的重要思想，履行教练员职责，遵守教练员守则，具有良好的职业道德和为体育事业献身的精神。

第六条

优秀运动队教练员任职条件一、三级教练

(一)具有体育中专学历，从事训练教学工作 1 年以上。

(二)基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务。

二、二级教练

(一)担任三级教练工作 2 年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作 1 年以上，取得初级教练员岗位培训合格证书。

(二)能够较熟练地运用训练教学方法、手段、较好地完成训练比赛任务。

三、一级教练

(一)具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练 4 年以上，取得中级教练员岗位培训合格证书。

(二)在自治区级以上刊物上发表(或在自治区级以上体育学术会议宣读)1 篇本项目的有较高水平的论文。

(三)外语水平达到自治区人事厅规定标准。

(四)训练(或培训)2 年以上的运动员输送后 4 年内取得下列比赛成绩之一：、全国最高水平比赛获得录取名次；、全国青年比赛或全国城市运动会前 3 名；、运动健将 1 人或一级运动员 3 人；、集体项目在全国最高水平比赛中获得前 8 名，其中三大球达到全国联赛乙级队水平。

四、高级教练

(一)具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作 5 年以上，取得高级教练员岗位培训合格证书。

(二)在自治区级以上刊物上发表(或在自治区级以上体育学术会议上宣读)2 篇本项目的有较高水平的论文。

(三)外语水平达到自治区人事厅规定标准。

(四)训练(或培训)2 年以上的运动员输送后 4 年内取得下列成绩之一：

l、奥运会、世界锦标赛、世界杯赛前 8 名；

2、亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛前 3 名；

3、全国最高水平比赛冠军或破全国纪录；

4、2 人获全国最高水平比赛前 3 名；、2 人达运动健将并获全国最高水平比赛录取名次；、集体项目在全国最高水平比赛中获前 3 名或 2 次以上获得前 6 名，其中三大球全国联赛达到甲级队水平或全运会进入决赛；

7、集体项目向国家队输送运动员 2 人以上并参加世界比赛获前 8 名，亚洲比赛获前 3 名。

五、国家级教练

(一)具有体育院、系本科以上学历，担任高级教练工作 5 年以上并经国家级教练研讨班学习获得证书。

(二)在国家级刊物上发表过 2 篇高水平的本项目的学术论文，或在 2 次国家级以上学术会进行讲学和学术交流。

(三)掌握一门外语，能阅读和翻译本专业外文技术资料，进行技术交流，达到自治区人事厅规定标准。

(四)训练(或培训)2 年以上运动员输送后 4 年内取得下

1、奥运会前 3 名；、奥运会 4 至 6 名并取得世界锦标赛或世界杯赛前 2 名；

3、世界锦标赛或世界杯赛 3 人次冠军；、亚运会 2 人次冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛 2 人次冠军；

5、向国家队输送 3 名以上运动员或有 3 名以上运动员代表国家队参加亚运会、世界锦标赛、世界杯赛、奥运会比赛，并取得 5 次全国最高水平比赛冠军或 2 人次亚运会(或亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛)冠军；

6、集体项目奥运会前 10 名；、集体项目世界锦标赛或世界杯赛 2 次前 2 名；、集体项目亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军；、集体项目向国家队输送 5 名以上运动员或有 5 名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得亚运会(或亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛)冠军或 2 次全国最高水平比赛冠军。

第七条

各类体育学校教练员任职条件一、三级教练

(一)具有体育中专学历，从事训练教学工作 1 年以上。

(二)初步了解体育基本理论和专业知识，能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。

二、二级教练

(一)担任三级教练工作 2 年以上或具有体育院、系专科上上学历，从事训练教学工作 1 年以上，取得初级教练员岗位培训合格证书。

(二)能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作，所培训的运动员 30 ％达到训练大纲及格标准。

三、一级教练

(一)具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作 4 年以上，取得一级教练员岗位培训合格证书。

(二)在自治区级以上刊物发表(或在自治区级以上体育学术会议上宣读)l 篇本项目论文。

(三)外语水平达到自治区人事厅规定标准。

(四)所培养的运动员按训练大纲要求 60 ％达到及格标准，向上一级训练组织输送单项 2 名、集体项目 5 名

(不对口输送按个人项目计)运动员，同时取得下列运动成绩之一：

l、全国相应年龄层次最高水平比赛录取名次：

2、全国比赛前 3 名或破自治区纪录；

3、旗县体校在全盟市比赛中获冠军；、越级输送到优秀运动队 1 名运动员，并在自治区比赛中获录取名次；

5、集体项目，在全区相应年龄层次最高水平比赛中进入录取名次。

四、高级教练

(一)具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作 5 年以上，取得高级教练员岗位培训合格证书。

(二)在自治区级以上刊物发表(或在自治区级以上体育学术会议上宣读)2 篇本项目论文。

(三)外语水平达到自治区人事厅规定标准。

(四)所培训的运动员按训练大纲要求 80 ％达到及格标准，其中 20 ％达到良好，向上一级训练组织输送单项 4 名、集体项目 6 名

(不对口输送按个人项目计)运动员，同时取得下列运动成绩之一：、培训 1 年以上的运动员，输送后入选国家队参加洲际、国际比赛； 2、培训一年以上的运动员，输送后取得全国最高水平比赛冠军或破全国记录；

3、培训一年以上的运动员输送后达健将 2 人；、培训 1 年以上的运动员，输送后 1 人获全国青年比赛前 名；参加全区比赛 5 人次获冠军或 1 人次破全区纪录；、全国相应年龄层次最高水平比赛中获冠军或破全国同级比赛纪录。

6、旗县体校所训练运动员在自治区同龄比赛中获冠军或 2 人获前 3 名或参加盟市级比赛 5 人次获冠军；

7、集体项目在全国相应年龄层次比赛中获前 6 名，三大球进入前 12 名；

8、集体项目旗县体校在自治区级同龄比赛中代表盟市参加比赛获 2 次冠军，三大球获前 3 名，盟市级代表队参加全区比赛获 2 次冠军。

第三章

破格条件

第八条

在优秀运动队训练 8 年以上，曾获得全国前 3 名或集体项目全国前 8 名

(主力队员)以上运动成绩的优秀运动员，退役后从事教练员工作 1 年以上，取得大专学历，经考核合格者可破格确定一级教练任职资格。

第九条

在国内外重大比赛中成绩特别突出或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员可破格晋升相应的职务。凡达到下列成绩之一者可按成绩卓著破格晋升高级

教练职务；、培养 2 年以上的运动员，在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛获录取名次；、培训 2 年以上的运动员在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛获前 3 名或破亚洲纪录；、培训 2 年以上的运动员在全国最高水平比赛获冠军或破全国纪录达 3 人次；、集体项目获全国最高水平比赛录取名次，三大球进入全国前 16 名；

5、各类体校输送后运动员取得上述 1 — 4 条成绩之一者；

6、各类体校向上一训练组织输送 8 名以上运动员，同时具备下列条件之一：

(1)其中有 1 人代表国家参加亚洲以上比赛；

(2)其中有 3 人次在全国最高水平比赛获前 3 名或有 1 人破全国纪录。

第十条

多年担任高级教练，在选拔、培养和输送后备人才方面业绩卓著，对发展我国或本地区体育事业做出突出贡献，同时具备下列条件的各类体校教练员，可破格申报晋升国家级教练职务：、符合优秀运动队国家级教练任职条件规定的学术理论水平；、向上一级训练组织输送 15 名以上运动员，其中有 3 人以上进入国家队(无国家队项目须有 3 人以上代表国家参加亚洲以上比赛)；、奥运会项目培训 1 年以上的运动员，输送后最长 7 年内获世界冠军或 3 人次获亚洲冠军；

第四章

成绩认定与职务审定

第十一条

任职标准中的业绩(运动成绩与输送)系指任教练员工作以来的累积。全国最高水平比赛系指全运会、锦标赛、冠军赛、联赛(球类项目)、全国体育大会、全国城市运动会、全国大学生运动会、全国少数民族运动会等比赛。

第十二条

确定同一项目的主管教练和非主管教练的职务时，应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小、任职年限等因素区别对待，对非主管教练原则上降低职务的一个等级。

第十三条

事业单位的行政领导干部，原则上不兼任教练职务，但长期担任教练工作确因工作需要兼任高级职务，经上级人事部门批准，可聘任相应的教练职务。兼职人员须具备：

l、符合相应职务的任职条件；、现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接进行训练指导工作每年不少于 6 个月；、兼职人员占用本单位教练职务结构比例或职务限额。

第十四条

非体育专业学历者，通过体育专业主要课程(体育概论、运动训练学、运动心理学等)的进修，可视为同级体育学历要求。

第十五条

教练员的论文著作及科研成果，须经 2 名以上具有高级职务同行专家鉴定，并写出评定意见。

第十六条

从事体育科研的人员，学历、资历符合专业技术人员相应等级申报条件的，可申报评审相应等级的体育科研专业技术职务资格。

第十七条

执行和完成训练大纲的情况，是衡量各类体育学校教练员业绩的基本标准之一。在审定教练职务时，必须严格执行本细则的有关规定。对尚未制定训练大纲的项目，按自治区体育局业务部门的有关规定执行。

第十八条

向国家队(不包括青少年队)输送运动员系指同 1 名运动员在国家队训练时间累计满 1 年。

第十九条

向上级训练组织输送范围系指旗县体校、盟市体校、自治区体育职业学院(含中专部及盟市分班)、自治区各所属优秀运动队、八一队(只限双记分项目)、国家队，除此之外均不计算输送人数和成绩。

第五章

职务设置与结构比例

第二十条

教练员职务设置与结构比例要根据各运动队、各类体育学校承担的任务，各项目训练水平和特点以及编制情况确定，因事设岗，以岗定职。

第二十一条

自治区所属优秀运动队教练员与运动员之间的比例为 1 ： 4-— 6（人），体育运动学教练员与运动员之间的限额比例为 1 ： 6 — 10(人)，各类体育学校教练员与运动员之间的限额比例为 1 ： 8 一 12(人)。

第二十二条

自治区所属优秀运动队高级职务人数不超过教练员职务总数的 30 ％，其中国家级教练不超过高级职务人数的 10 ％，中级职务不超过教练员职务总数的 50 ％。各类体育学校教练员高级职务不超过教练员职务总数的 15 ％，中级职务不超过教练员职务总数的 50 ％。

第六章

审核权限与职务聘任

第二十三条

国家级教练需由自治区高级教练审核组提出初审意见，经自治区体育局和自治区人事厅审核，报国家体育总局审定。

第二十四条

高级教练由自治区体育局人事处初审，自治区高级教练审核组进行审定，自治区人事厅核准。

第二十五条

一级教练由各盟市、自治区体育局各直属单位初级教练审核组提出初审意见，经自治区中级教练审核组审定，自治区体育局系统报自治区人事厅备案，其他单位由各盟市核准报自治区人事厅备案。

第二十六条

二级以下教练审定程序由各盟市体育局人事部门决定，审核结果报自治区体育局备案。

第二十七条

经自治区人事厅批准，成立由国家级教练、高级教练组成的自治区体育教练系列高、中级教练职务审核组，成员一般在 15 人左右，按照规定对申报国家级教练的人员提出初审意见，对申报高级教练和一级教练的人员提出审核意见。

第二十八条

各盟市体育局经当地人事职称主管部门批准组建初级教练职务审核组，负责本地区申报初级职务的审核，并向自治区体育局推荐一级教练以上的教练员。

第二十九条

审核组要坚持民主集中制原则，各成员充分发表意见，采取无记名投票方式，同意数超过应到会人数 2/3 的方为通过，一次审核后不再复议。

第七章

附

则

第三十条

本《实施细则》自颁布之日起施行。此前颁布的有关规定同时废止。

第四篇：人事部国家体育运动委员会关于印发《体育教练员职务等级标准》和

【发布单位】人事部/国家体委 【发布文号】人职发[1994]17号 【发布日期】1994-11-04 【生效日期】1994-11-04 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

人事部国家体育运动委员会关于

印发《体育教练员职务等级标准》和

《关于＜体育教练员职务等级标准＞

若干问题的说明》的通知

（人职发［1994］17号）

现将《体育教练员职务等级标准》和《关于＜体育教练员职务等级标准＞若干问题的说明》印发给你们，请遵照执行。原中央职称改革工作领导小组转发的《 教练员专业技术职务试行条例》即行废止。

1994年11月4日

附件一：

体育教练员职务等级标准

第一章 总则

第一条 为了充分发挥我国体育教练员的积极性、创造性，提高训练教学水平和指挥、管理能力，建设一支适应我国体育事业发展需要的体育教练员队伍，促进我国体育运动技术水平的迅速提高，特制定本标准。

第二条 体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练、高级教练、国家级教练。三级、二级教练为初级职务，一级教练为中级职务，高级、国家级教练为高级职务。

第三条 本标准适用于体委系统从事体育训练教学的人员。

第二章 岗位职责

第四条 体育教练员的基本职责是完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作；参加规定的进修、学习。同时高等级教练员须承担对低等级教练员的业务指导、培训和辅导基层训练工作。

第五条 三级教练岗位职责

（一）按照训练教学任务的要求，拟定和实施训练计划，协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作。

（二）基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。

第六条 二级教练岗位职责

（一）按照训练教学任务的要求，制定和实施训练教学计划，承担运动员的训练教学和参加比赛的指导工作；培养后备人才。

（二）了解本项目发展方向，掌握运动选材和训练方法，及时总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案；定期做出训练教学工作总结。

第七条 一级教练岗位职责

（一）按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。

（二）及时了解本项目发展动向，结合训练教学实践，进行有关选材和改进训练方法等方面的科学研究，撰写论文。

第八条 高级教练岗位职责

（一）按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。

（二）熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。

第九条 国家级教练岗位职责

（一）按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施训练规划和训练计划；承担高水平运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送高质量后备人才。

（二）掌握本项目国内外发展动向，先进技、战术和训练方法，以及科学选材、训练规律；总结培养高水平运动员和高质量后备人才的经验，组织并进行专题研究，撰写高质量的科研论文；指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高。

第三章 任职条件

第十条 各级体育教练员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义毛泽东思想和建设有中国特色社会主义的理论；履行教练员职责，遵守教练员守则，具有良好的优育道德和为体育事业献身的精神。

第十一条 优秀运动队教练员任职条件

（一）三级教练

具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基础理论和专业知识，基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务。

（二）二级教练

担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够较熟练地运用训练教学方法、手段，出色完成训练、比赛任务。

（三）一级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合训练教学实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员取得全国最高水平比赛录取名次；集体项目取得全国最高水平比赛较好名次。

（四）高级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上，系统地掌握体育基础理论和专业知识，对本项目训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的反映本项目训练成果的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料，进行简单的技术交流；取得高级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内达到世界水平或亚洲或全国优秀水平。

（五）国家级教练

具有体育院、系科以上学历，并经过国家级教练研讨班学习，担任高级教练工作五年以上；有二篇发表过的高水平学术论文，或具有国际水平的反映本项目训练成果的学术文章，或多次进行国际国内讲学和学术交流；掌握一门外语，能阅读和翻译本专业外文技术资料，进行技术交流；训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员输送后四年内取得下列运动成绩之一：

1．奥运会前三名。

2．奥运会四至六名并世界锦标赛或世界杯赛前二名。

3．世界锦标赛或世界杯赛三人次冠军。

4．亚运会二人次冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛二人次冠军。

5．向国家队输送三名以上运动员或有三名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得五次全国最高水平比赛冠军或二人次亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军。

6．集体项目奥运会前十名。

7．集体项目世界锦标赛或世界杯赛二次前二名。

8．集体项目亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军。

9．集体项目向国家队输送五名以上运动员或有五名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得亚运会（亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛）冠军或二次全国最高水平比赛冠军。

第十二条 各类体育学校教练员任职条件

（一）三级教练

具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基本理论和专业知识，能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。

（二）二级教练

担任三级教练工作二年以上或具有体育院、系专科以上学历，从事训练教学工作一年以上；基本掌握体育基础理论和专业知识、技能；取得初级教练员岗位培训合格证书；能够按照训练大纲要求较好地完成选材和基础训练教学工作，所培养的运动员30％达训练大纲及格标准。

（三）一级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合选拔和培养后备人才的实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；向上一级训练组织输送二名以上（含二名）或越级输送一名运动员，所培养的运动员按训练大纲要求60％达及格标准，并在全国青少年或全省（区、市）最高水平比赛中取得较好成绩。

（四）高级教练

具有体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对选材和基础训练教学有较深的研究，有二篇发表或宣读的论文，或具有国内先进水平的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料；取得高级教练员岗位培训合格证书；所培养的运动员按训练大纲要求80％达及格标准，其中20％良好；向上一级训练组织输送九至十四名运动员，同时具备下列条件之一：

1．培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内达到全国优秀水平。

2．培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长四年内有三人获健将称号。

3．培训一年以上的运动员，根据不同的训练层次，输送后有二至四名选入国家队，或代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛。

第十三条 在优秀运动队训练八年以上，曾获得全国冠军或集体项目全国前三名（主力队员）以上运动成绩的优秀运动员，退役后从事教练员工作，符合规定的业绩条件者，可提前或破格确定教练员职务。

第十四条 某些目前我国与世界先进水平仍有一定差距的奥运会重点项目和一些尚无世界性比赛的非奥运会项目的教练员确定国家级教练职务时，虽未达到业绩标准，但在缩小与世界先进水平差距和发展我国或本地区竞技体育、提高运动技术水平方面做出突出贡献，经省、自治区、直辖市体委推荐，报国家体委审定。

第十五条 凡在国内、外重大比赛中成绩特别突出，或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员，可破格晋升相应的职务。

多年担任高级教练，在选拔、培养和输送后备人才方面业绩卓著，对发展我国或本地区体育事业做出突出贡献，同时具备下列条件的少数各类体校教练员，可破格晋升国家级教练职务：

1．符合优秀运动队国家教练任职条件规定的学术理论水平；

2．向上一级训练组织输送十五名以上运动员，其中有三人以上进入国家队（无国家队项目须有三人以上代表国家参加亚洲以上比赛）；

3．奥运会项目培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内获世界冠军或多人次获亚洲冠军。

第四章 审定权限

第十六条 审定各级体育教练员是否具备任职条件必须在上级批准的合理结构比例内，按工作需要合理设置岗位的基础上进行。

第十七条 国家级教练需由当地高级教练审核组提出初审意见，经省、自治区、直辖市体委和人事职改部门审核，由国家体委审定，报国家人事部备案。

第十八条 高级教练由省、自治区、直辖市体委高级教练审核组进行初审，各省、自治区、直辖市体委审核，各省、自治区、直辖市人事职改部门批准，报国家体委备案。

第十九条 一级教练以下（含一级教练）的审定程序，由各省、自治区、直辖市决定。

第二十条 省、自治区、直辖市高级教练审核组由当地体委人事、训练、竞赛部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练组成。成员一般在七人以上。审核组主要职责是负责按照任职条件对申报人的申报材料进行全面审核，并提出初审意见。

第五章 职务聘任和晋升

第二十一条 按照干部管理权限，由行政领导根据教练员所在单位的编制定员和职务结构比例，在经审定具备教练员职务任职条件的教练员中按岗择优聘任。

第二十二条 聘任教练员，一般每一任期不超过四年。如果工作需要，可以连聘连任。

第二十三条 教练员管理部门要对受聘教练员的德、能、勤、绩进行全面、公正、客观的考核。每年进行一次考核，任职期满进行一次全面考核，考核结果分优秀、称职、不称职，作为续聘、低聘、解聘或晋升、奖惩的依据。

第六章 附则

第二十四条 非体委系统的运动队从事体育训练的人员，可参照本标准执行。

第二十五条 本标准由国家体委负责解释。

第二十六条 本标准自发布之日起实行，一九八六年中央职称改革工作领导小组转发的《 教练员专业技术职务试行条例》同时废止。

附件二：

关于《体育教练员职务等级标准》若干问题的说明

为了正确执行《体育教练员职务等级标准》（以下简称《标准》），特对若干问题作如下说明：

一、《标准》规定聘任教练员职务须按照教练员的编制定员和职务结构比例进行。根据各级运动队、各类体育学校所承担的任务不同，各地区、各项目训练水平和特点不同的实际情况，教练员的编制定员和职务结构比例应按以下原则掌握：

（一）编制定员

国家队教练员与运动员之间的限额比例为1：3－5（人）；省、自治区、直辖市优秀运动队教练员与运动员之间的限额比例为1：4－6（人）；竞技体校、体育运动学校教练员与运动员之间的限额比例为1：6－10（人）；重点业余体校、体育中学教练员与运动员之间的限额比例为1：8－12（人）；普通业余体校教练员与运动员之间的限额比例不低于1：12（人）。

（二）职务结构比例

1．国家队教练员高级、中级、初级职务之间的结构比例由国家体委提出，报国家人事部核准。

2．体育运动水平较高的省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的30％，其它省、自治区、直辖市优秀运动队教练员高级职务人数不超过教练员职务总数的20％。各省、自治区、直辖市国家级教练不超过教练员高级职务人数的10％，中级职务数不超过教练员职务总数的50％。

3．各类体育学校教练员高级职务不超过教练员职务总数的15％，中级职务不超过教练员职务总数的50％。

以上职务结构比例，由各省、自治区、直辖市人事职改部门具体审定，逐步到位。

二、任职条件中的业绩系指担任教练员工作以来的累计。全国最高水平比赛系指：全国运动会、全国锦标赛、全国冠军赛、全国联赛（球类项目），以及经国家体委批准以其他名称组织的单项最高水平比赛。

曾先后在各类体育学校和优秀运动队任教的教练员，可按优秀运动队或各类体育学校相应等级教练员的任职条件申报，但不能将二者成绩相加计算。

确定集体项目教练员业绩时，凡所培训的运动员输送两年后取得成绩的，应适当降低其名次。

确定女子足球、女子举重等新开展项目教练员国家级教练职务时，对其运动成绩的要求，应视比赛的规模和水平，由专家作出认定。

三、确定同一项目的主管教练员和非主管教练员的职务时，应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待，对非主管教练员原则上应适当降低职务的等级。

体育艺术教练和体育机械教练可按照本《规定》确定教练员职务，对其业绩要求，参照对非主管教练的原则审定。

四、事业单位主管训练工作的行政领导干部原则上不兼任教练员职务。但长期担任教练员工作，确因工作需要兼任高级职务的，经上级人事职改部门批准，可聘任相应的教练员职务，兼职人员须具备：

（一）符合相应职务的任职条件。

（二）现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接进行训练指导工作每年不少于三分之一时间。

兼职人员占用本单位教练员职务结构比例或职务限额。

五、曾多年担任高级教练，因工作需要调入国家机关工作，符合国家级教练条件者，由国家体委特批为国家级名誉教练。

六、《标准》中对教练员文化程度、科研能力、外语水平的要求，是从教练员队伍建设长远考虑所必须坚持的条件，各地在审定教练员职务时，应严格按照《标准》有关规定执行。

（一）文化程度：

1．凡不具备规定学历的教练员，应通过成人教育等途径取得大专以上学历。对一九六六年以前从事训练、教学工作的教练员和在区（市）、县体校从事训练、教学工作的优秀运动队退役运动员，具备拟确定相应职务任职条件所需的专业技术水平和能力者，可适当放宽学历要求。

2．非体育专业学历者，通过体育专业主要课程（体育概论、运动训练学、体育管理学、运动生理学、运动心理学等）的进修，可视为符合学历要求。

（二）教练员的论文、著作及科研成果，须经二名以上同行专家鉴定，并写出评定意见。

（三）教练员的外语水平应根据其工作特点，侧重于掌握本专业技术术语和竞赛及对外技术交流的需要等方面的内容。由各省、自治区、直辖市体委按国家体委统编教材组织相应的测试或考核。

研究生毕业或经过援外教练员培训班培训并援外一年以上的教练员视为掌握一门外语；一九六六年以前任教的教练员可放宽外语要求。

根据区（市）、县体校教练员的工作性质和现状暂不作外语要求。

七、岗位培训是按照不同项目、不同技术等级教练员岗位规范要求，确定培训内容，对教练员进行以提高训练教学、队伍管理、竞赛指挥等能力为主要目的，由各级体委安排专项经费组织的培训。凡已开展岗位培训项目的教练员申报教练员职务时，必须取得相应等级的《教练员岗位培训合格证书》。

执行和完成训练大纲的情况是衡量各类体育学校教练员业绩的主要标准之一。在审定教练员职务时，必须严格执行《标准》的有关规定，对尚未制定统一训练大纲的项目，由各省、自治区、直辖市体委制定具体考核办法。

八、原具有教练员专业技术职务任职资格的教练员对应本《标准》教练员职务时应按以下原则掌握：

（一）原具有教练员专业技术职务的现职教练员和咨询教练员可按本《标准》对应相应职务。

（二）原助理教练对应本《标准》的二级教练，原教练对应本《标准》的一级教练，原高级教练对应本《标准》的高级教练。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：广东省贯彻执行《体育教练员职务等级标准》的实施意见-专业技术资格评审系列

广东省贯彻执行《体育教练员职务等级标准》的实施意见

根据人事部、国家体委关于印发《体育教练员职务等级标准》(以下简称《标准》)和《关于<体育教练员职务等级标准>若干问题的说明》(以下简称《说明》)的通知精神，结合我省的实际情况，提出本实施意见。

一、优秀运动队教练员任职条件

(一)三、二级教练

按照《标准》第十一条第(一)、(二)项执行。

(二)一级教练

具备体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合训练教学实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员或训练两年以上的运动员输送后四年内取得下列成绩之一：

1、单项在全国最高水平的比赛中，有二人次以上取得前三名或集体项目获全国最高水平比赛前六名。

2、全国青年锦标赛获二人次冠军。

3、集体项目在全国最高水平的青年比赛中获一次冠军或二次前三名。

4、世界大学生比赛获单项前六名或亚州三大赛前三名。

5、集体项目向国家队输送两名以上运动员并代表国家队参加亚洲以上比赛。

(三)高级教练

具备体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对本项目训练教学有较深的研究，有两篇发表或专业会议上宣读的论文，或有国内先进水平的反映本项目训练成果的学术文章；基本掌握一门外语，能借助字典阅读本专业技术资料，进行学术交流；取得高级教练员岗位培训合格证书；训练两年以上的运动员或训练两年以上的运动员输送后四年内取得下列运动成绩之一：

1、在全国最高水平的比赛中，取得单项三人次冠军或二人次冠军并二人次前三名；集体项目三次前三名。

2、在亚洲锦标赛、亚洲杯赛中，获得单项二人次冠军或亚运会一人次冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛二人次前三名。

3、奥运会前六名或世界锦标赛或世界杯赛冠军。

4、向国家队输送二名以上运动员或有二名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯赛或奥运会比赛，并取得一次全国最高水平单项比赛冠军。

5、集体项目向国家队输送三名以上运动员或有三名以上运动员代表国家参加亚洲锦标赛、亚洲杯或亚运会比赛，并取得一次全国最高水平比赛前三名。

(四)国家级教练

按照《标准》第十一条第(五)项执行。

二、各类体育学校教练员任职条件

(一)三、二级教练

按照《标准》第十二条第(一)、(二)项执行。

(二)一级教练

具备体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合选拔和培养后备人才的实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；取得中级教练岗位培训合格证书；所培养的运动员按训练大纲要求60％达及格标准，具备下列条件之一：

1、向省优秀运动队直接输送二至四名运动员(省体育运动学校教练输送四至八名)，或向省体校输送五至八名，或向市体校输送八至十二名运动员(以上输送人数单项按低限，集体项目按高限)。

2、直接培训的运动员有二人获得运动健将或四名一级运动员称号。

3、直接培训的运动员在全国中学生运动会中获单项两次冠军或四人次前二名。

4、输送的运动员六年内(省体校教练四年内)，单项在全国最高水平比赛中有二人次取得获奖名次(集体项目有四人次获前十二名)，或在全国城运会比赛中获冠军(集体项目有二人次获前三名)，或在全国青年锦标赛中获二人次冠军(集体项目有四人次获前三名)。

(三)高级教练

具备体育院、系专科以上学历，担任一级教练工作五年以上；系统地掌握体育基础理论和专业知识，对选材和基础训练教学有较深的研究，有两篇发表或宣读的论文，或有国内先进水平的学术文章；取得高级教练员岗位培训合格证书；所培训的运动员按训练大纲要求80％达及格标准，其中20％良好；向上一级训练组织输送九至十四名运动员，具备以下条件之一：

1、培训一年以上的运动员，输送后最长七年内(省体校教练四年内)，在全国最高水平比赛中有三人次获冠军或二人次冠军并二人次前三名(集体项目五人次获前三名)。

2、直接培训一年以上的运动员，在全国青年最高水平比赛中，获四人次冠军、集体项目三次前三名。

3、培训一年以上的运动员，输送后四年内有四人获运动健将。

4、培训一年以上的运动员，输送后有二至四名选入国家队，或代表国家参加亚运会，世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛。

(四)国家级教练

按《标准》第十五条执行。

三、凡在国内外重大比赛中成绩特别突出，或在训练、科研、培养和输送后备人才方面做出重大贡献的教练员，可不受规定学历，任职年限的限制，破格晋升相应的职务，但破格者必须在和任职期满考核称职以上，并有二至三年为优秀，同时，比赛成绩要比规定的任职条件多二人次以上，或输送的人数要比任职条件规定的人数多二分一以上。在优秀运动队训练八年以上，曾获得全国冠军或集体项目全国前三名(主力队员)以上运动成绩的优秀运动员退役后从事教练员工作，符合规定的业绩条件者，考核和任职期满考核称职以上，可不受规定学历、任职年限的限制，破格晋升相应的职务。

四、审定权限

(一)国家级教练和高级教练，按照《标准》的第十七条和第十八条规定执行。

(二)一级教练以下(含一级教练)的审批程序：

1、省体委直属单位的一级教练，由省体委组建的中级教练职务审核组进行初审，省体委人事职改部门审核，省体委批准，报省人事厅备案；

二、三级教练由各直属单位组建的初级教练职务审核组进行初审，并经所在单位人事职改部审核后，由本单位行政领导批准，报省体委备案。

2、市、县(区)一级教练，由市体委组建的中级教练职务审核组进行初审，并经市体委领导审核后由市人事职改部门批准，报省人事厅和省体委职改部门备案；

二、三级教练，由市、县(区)体委组建的初级教练职务审核组进行初审，并经市、县(区)体委领导审核后，由市、县(区)人事职改部门批准。

不具备条件组建审核组的，委托上一级体委相应的审核组进行初审。

(三)高、中、初级体育教练职务审核组由各级体委人事、训练、竞赛部门的负责人，以及单位领导和具有较高技术、学术水平的国家级教练、高级教练、一级教练组成。高、中级教练职务审核组成员一

般在七人以上，其中具有本专业高、中级职务的成员不少于二分之一(中级教练职务审核组须有一个以上高级教练)。初级教练职务审核组一般在五人以上，*具有本专业中级以上职务的成员不少于二分之一。审核组主要职责是负责按照任职条件对申报人的申报材料进行全面审核，并提出初审意见。

各级体委组建的高、中级教练职务审核组由同级政府人事职改部门审批，初级教练职务审核组由主管单位审批。各市组建的中级教练职务审核组须报省体委备案。

五、本实施意见未提及，《标准》中已明确的事项，按《标准》执行

六、若干问题的补充说明

1、体育教练员职务设置与结构比例，按人事部、国家体委人职发[1994]17号文件的规定执行。省体委直属优秀运动队以及所属的体校教练员高、中级职务的设置(职数)，由省体委报省职改办审定；各市优秀运动队以及各类体校(含区、县体校)教练员高、中级职务的设置(职数)，由各市体委报市职改办审定。

2、输送运动员是指从下一级训练组织向上一级训练组织输送，同级训练组织之间运动员在不同教练手中训练不算为输送。转项输送运动员，可按50％计算为输送教练的业绩。在审核晋升职务时，既

有主项又有转项输送运动员的，其主项输送运动员的人数须达到规定人数的一半以上。

3、经省体委批准后输送到部队或其它省市优秀运动队的运动员，可计算为培训教练的输送人数，所输送的运动员取得的成绩，同样计算为输送教练的业绩。

4、从外省引进的教练员，在原所在单位直接培训的运动员，取得的成绩，经核实后可计算为申报晋升职务的业绩。

5、凡已开展岗位培训项目的教练员，申报晋升职务时，必须取得相应等级的《教练员岗位培训合格证书》，但由于岗位培训工作发展不平衡，实际培训能力跟不上等原因，暂未参加岗位培训的教练员，可按教练员职务审定权限，经相应审定组织同意，可采取先审定后补的办法，参加相应职务的审定，但必须在审定符合相应职务后两年内取得岗位培训合格证书，否则，应予以解聘。

6、各市优秀运动队的教练员，申报晋升中级以上职务，必须参加省体委组织的外语考试。

七、本实施意见由省体委负责解释。

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