第一篇：经济管理系学生课堂管理制度
经济管理系学生课堂管理制度
学风是学校治学理念的综合反映，良好的学风是学生成长的重要环境，是学校可持续发展的重要条件。为进一步端正经济管理系学风建设，有效地促进全系学生学习的积极性，养成良好的学习习惯，创造严谨、好学、上进的学习氛围，特制定本管理制度：
1.各班学委每节课前对本班上课人数进行核对，协助任课教师进行课堂点名，并将出勤情况反馈给任课老师，以便于老师进行日常考勤。课堂考勤纳入教师对学生的平时成绩考评。
2.每天辅导员老师带领系学生会人员不定时对出勤情况进行检查，并实行“寝室教室两头查”的原则，对在寝室的学生进行无课核对。
3.对于无故旷课的学生应加强管理。学生在上课铃响之前应进入教室坐好，在下课铃响之后方可离开。无故迟到或早退15分钟以上（含15分钟）记旷课一学时。
4.根据各年级学生特点分层次实施学风建设方案：抓两头、稳中间，即抓好毕业班的课堂教育、取消毕业积欠考；抓好新生，严格管理，对哥班实行专任教师和学生联系制度。
5.加大违纪学生处罚力度。全系以教育学生为主，应本着教书育人的原则和态度对待学生。对违纪学生首先要以教育为主，动之以情，晓之以理，帮助学生改正错误，但对屡教不改的学生要根据《经济管理系学生违纪纪律处分办法》坚决严肃处理。完善对学生处理的程序，对受处分的学生要通知家长，并请家长协助做好
学生思想教育工作。
请假制度：
1.应严格控制学生因事请假，学生无特殊情况不得申请事假，学生干部不得以学生工作为理由请假。因公事请假者，办理请假手续时，必须提供相关部门证明。
2.学生因病请假，应出示医院诊断证明（急诊特殊情况除外）。班长、学委应携带由辅导员开据的假条对缺课学生不能上课的原因向任课教师予以说明。
3.不得请人代请假，如若情况特殊不能及时请假，应向辅导员电话说明，并由班长、学委向任课教师说明原因，事后向任课教师解释请假原因、销假。
4.学生假满应携带相关有效证明及时销假，假满未按时返校者，由辅导员与班级干部查明，理由正当的可办理续假手续。
通过加强课堂管理，建立科学完善的学风监督评估体系，营造优良学风环境，创造优良学风的新格局，使学生达到学习目的明确，学习态度明显转变，学习动力明显增强，学习积极性明显提高，学习成绩明显进步，实践能力明显提高的目标。
经济管理系
2010年5月17日
第二篇：经济管理系学生自我介绍
尊敬的各位老师，大家好!
我叫xiexiebang，是经济管理系的好范文。对于自己我介绍三点，第一大学四年中我一直刻苦学习学习成绩虽然不是最好的但一直处于中上等曾被评为三好学生获得三等奖学金等奖项，第二我是我们班的班长在完成学习任务的同时积极配合学校领导和老师管理班集体曾被评为优秀班干部在我和老师、同学的共同努力下我们办在学习成绩和各项活动中都名列前茅，第三大学四年中每一次寒暑假我都去公司打工在社会中磨练自己、提高自己曾被评为优秀实践个人获得社会实践一等奖，如果我被贵公司录用我一定努力工作认真学习业务知识努力将自己在学校中所学的理论知识转化为实践能力。和全体员工一道为贵公司的发展壮大出一份力。
我的介绍完毕。谢谢!
第三篇：经济管理系学生自荐书
2009年我考入吉林工业大学国际经贸学院(即今经济管理系)，这里成了我锻炼成长的沃土，为了早日从一个呆头少年变成一名全面发展、素质优良的大学生，我积极的投入到学习和生活中，在老师的鼓励和帮助下，我曾担负班长的工作，并以优异的成绩取得了党校毕业证书。2010年曾参与宝洁公司市场调研活动，2011年夏又积极参加并圆满完成了学院安排的暑期社会调查及实践任务，在校园内外，我学到了很多课堂上学不到的东西，开阔了眼界，丰富了知识，也使自我日趋成熟。
当然，作为一名合格的大学生，时刻不能放弃在学习上的要求。得益于良好的校风、老师的教诲和同学的鼓励，我也取得了一定的成绩，九九年初我先后通过了吉林省计算机二级考试和国家二级考试，并于当年六月通过了全国高校英语四级考试。此外，一些主要课程成绩在附页中，敬请浏览。
作为一名即将毕业的学生，我懂得的东西还太少，但我将继续努力学习并尽快适应新的环境，尽我最大的能力，用我的智慧、意志和勇气，为您的事业增砖添瓦。
xxx
2011年11月1日
第四篇：经济管理系现行管理制度运行情况
经济管理系现行管理制度运行情况
为确保我系的教学质量，调动教师的工作积极性，稳步提升教育教学质量，促进教学改革的深入发展，经济管理系严格执行学院的各项管理制度并制定了一系列与教学管理有关的规章制度。
一、现把各项制度的运行情况总结如下：
（一）学院严格遵照执行教学工作管理制度、教学计划管理办法、陕西财经职业技术学院听课制度、教学档案管理规定、学院科研课题管理办法、学院科研奖励办法等一整套规章制度，并在工作过程中不断完善，从而保证了学院良好的教学秩序。
（二）严格执行《陕西财经职业技术学院安排任课教师的有关规定》和教师授课资格审批制度。
新教师应聘入校，必须毕业证、学位证、英语等级证、计算机等级证“四证” 齐全。新教师上讲台，必须通过试讲、岗前培训并取得高等教师资格证。对新开课教师严格审查资格并安排多次试讲。
（三）严格教学过程管理，认真执行《陕西财经职业技术学院教师教学工作规范》、《陕西财经职业技术学院教师职业道德规范》、《陕西财经职业技术学院教师调（代）课、请假的若干规定》等，对违反教学规章制度的教师和教学管理人员，及时进行批评教育，情节严重的则严格按规定处理。
（四）严格进行课程教学管理，根据学院人才培养目标及教学计划的要求，组织编写各课程标准。各任课教师必须按课程标准要求，认真钻研教材，撰写教案、讲义，制作ppt课件。
（五）严格执行《陕西财经职业技术学院教师教学工作规范》、《陕西财经职业技术学院教师教学质量考评实施办法》。每学期和每学年都对教学常规项目进行量化考核，考核的过程中，力求各项工作量化、细化，经常化，让教师明白自己的各项考核项目与他人的差距，使考核评价的过程变成自我总结、鼓励和提高的过程。考核结果作为教师年终绩效评估、职称评定的重要依据。
（六）严格执行《陕西财经职业技术学院考试管理办法》
学生的考核分为考试和考查两种，一般安排在每学期的学期末进行。题目的范围都符合教学大纲的基本要求，包括本学期讲授的全部内容，每门课的考试时间为两个小时。在考试前，学院认真安排考试工作组织考务会，考试时教师认真监考。考试结束后，学院组织教师认真阅卷，严格按照评分标准，评判试卷，认真做好试卷分析和总结工作，成绩及时登录。
（七）完善了教学质量监控体系。
我们始终把教学工作长抓不懈，使教学质量监控工作贯穿到整个教学过程的始终：
第一，由系主任、教研室主任牵头定期检查代课教师的教案、讲稿，要求我系教师做到了整齐规范、合理准确才能上讲台。
第二，抓常规教学以促进教学改革是我系本工作重点之一。为确保常规教学工作的顺利进行，我系成立了系教学督导检查组，实行教学时段分工负责制，以教研室为基层管理单元，全方位检查教师的教、学、管、研；鼓励实施创新教学，倡导以能力培养为中心的高
职教育教学和教学设计，结合专业特点不断推行教学手段、教学内容、教学方法、考试模式的改革，大力提倡因材施教，加强课余辅导和第二课堂的指导，严格教学督导和教学检查，规范常规教学。
第三，定期举行期中教学检查。根据学院教务处统一安排，本我系组织实施了期中教学检查。首先就此项工作召开了全体教师会议并安排部署相关工作，最后进行了为期两周的听课评教赛教活动。主要针对青年教师进行了听课抽查及各科教师的教案、讲稿检查。我系还加大了对学生到课情况的抽查力度，召开了两次学生座谈会、两次教师座谈会，及时听取了广大师生对教学管理方面的意见和建议，通过检查，促进了我系青年教师相互之间的学习交流，提高了青年教师的教学基本功和教学水平；完善了各项教学工作制度，教学质量取得了明显的提高。
二、各项制度运行效果
我系严格执行学院各项管理制度，近年来我系的教学工作、管理工作、科研等方面都取得一定效果，形成了以质量意识落实于教学及教学管理各个环节的工作特色。
第一，增强了系部领导与教师的质量自控意识和持续改进意识 第二，完善了教学管理,规范了教学行为。
第三，教师教学满意度提高。
第四，教学质量稳步提高,保证了人才培养质量。
第五篇：经济管理系学生会管理制度
附件2：厦门东海职业技术学院经济管理系
学生会管理制度
为了全面贯彻我经济管理系各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我校各种管理规章制度，结合我系实际情况，特制定本制度。
第一章 学生会工作准则
1．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。
2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。
3．学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系同学基础上。
4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。
5． 全体学生会干部要严格遵守系规系纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
6． 学生会干部要积极配合系领导的工作，在班级自律和其他活动过程中起带头作用。
第二章 岗位责任制度
1、学生会的负责关系是主席主席团向团总支书记负责，部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责，所有的学生会成员要对系的学生工作负责，认清岗位，加强合作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。
2、学生会各项事务的解释权归主席团。
3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。
4.主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。
5.学生会各部采取部长责任制。
6.学生会各部成员应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作。
7.学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
8.学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。
9.凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。
10．学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。
第三章 问责制度
学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失，学生会干部在平常的学习、生活、工作等各方面要起带头作用，自觉遵守各项制度，如果发现学生干部有违纪现象，将加倍处罚。
第四章 会议制度
1、分管主席出席部门例会，了解部门工作，并提出建议，部长应向分管言席报告工作情况。2.我系组织的会议、部门例会学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。
3.未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。
4.部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录由各部副部长或委托一人负责。
5．开会时任何人不得无故缺席，早退。办公室每次都要记录会议出勤情况，有事会前请假，会后补假无效，所有成员无故迟到一次者在下次会议开始前做检查，迟到两次者点名批评，并受到警告，迟到三次、无故不到两次者，由主席团讨论其去留问题。
6．严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（副主席要定期检查）。
7．开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
8．提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
第五章 请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长审批，副部长、部长请假由副主席或主席审批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处；
6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部处罚。|
注：本条例最终解释权归经济管理系学生会所有。
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