生活老师考核（推荐）

第一篇：生活老师考核（推荐）

天门职业学院生活老师考核办法（试行）

生活老师要维护学校利益，管理好分管楼层寝室的安全、内务卫生、就寝纪律和财产公物，坚持原则，讲究工作方法，认真填写好每日工作日志报告单。

1、生活老师工资由基本工资、工作量、考核情况、加班组成基本工资为：600元

工作量根据管理的楼层数和人数每层30元

考核工资为400元，总分为400分，每分一元

每周周末试行轮班制，纳入考核范围，国家法定假日需要值班的，由公寓管理科安排值班，按全校加班津贴另行造表。

2、具体考核办法

（1）注重学生寝室的安全防范和校产公物的管理。做到“看好自己的门，管好自己的人”。时时处处将安全工作放在首位，树立安全第一的思想。如学生或学校财物发生丢失，视其责任情况，按财物损失总额扣除1—50分

（2）早上6∶10准时催分管寝室学生起床，指导督促学生做好内务卫生，清场7∶10准时锁大门，清点滞留在寝室的学生，如有滞留学生必须做好登记并及时与班主任联系，如发现有滞留学生而没有与班主任联系的每生扣1分，如班主任没有进行配合处理或者不闻不问的，对班主任另行考核。

（3）早上学生离寝后生活老师及时检查寝室关水、关灯，对内务卫生差的寝室马上与班主任联系，通知学生回寝室重做，并将检查情况作好记录，如发现有卫生差的寝室而没有与班主任联系的每间扣5分，如班主任没有进行配合处理或者不闻不问的，对班主任另行考核。

（4）上课期间学生凭班主任请假条才能回寝室，并作好登记工作，如发现上课期间学生有进出寝室而无相关手续的，每生扣1分；严令异性进入寝室（家长登记除外），如发现每次扣5分。

（5）每天对每个寝室进行安检，禁止学生使用电热毯、电烧水器等大功率电器，不准私拉乱搭电源线。禁止将烟酒、管制刀具、棍棒带入，不得饲养宠物，不得赌博、观看反动、淫秽书刊、光碟，发现情况及时收缴或上报，检查完毕关好寝室门，如有如上情况每间寝室扣5分

（6）中午11∶40学生放学回寝，生活老师必须按时开寝室门，在自己分管的楼层巡视，观察学生活动情况，提醒学生妥善保管好自己的手机、现金和贵重物品、防止突发事件发生。学生午休时间，生活老师要在值班室值班，不能在自己寝室里，更不能睡觉和脱岗。要提醒并督促学生安静休息，检查寝室中午就寝纪律，清点人数，并作好记录。

（7）下午起床号响后，督促学生及时起床，叠好被子，把寝室扫干净，垃圾带出寝室。学生离寝后检查寝室关水、关灯、关寝室门，将分管楼层检查完后方能休息。（2分/室）

（8）晚自习学生回寝室生活老师应在自己的岗位上工作，不能脱岗，催学生尽快洗漱，不要高声喧哗，不许在寝室打球、奔跑、打闹。在通道来回巡视，防范学生斗殴和其危险行为。

（9）晚上按规定时间准时熄灯，清点人数，发现夜不归寝的及时上报，并记入寝室工作日志表。管理好学生尽快安静，对各寝室就寝纪律作考核打分。学生安静后生活老师在12∶00方可休息。（2分/项）

（10）严格执行规定的作息时间，因事、因病离开岗位必须履行请假手续，不无故旷工，完成上级交办的临时工作任务。（3～20分）

（11）维护学校利益，不损坏学校形象，注重个人仪表，工作时间不穿短裤、拖鞋。文明接待来访家长。（2～10分）

（12）认真填写好寝室工作日志表，接受检查，并同寝室维修单在早上8∶00前交到公寓管理科（2分/天）

（13）认真检查寝室公物，对损坏公物的学生要追赔，并及时将公物损坏情况上报（填入寝室工作日志表）。（3分）

（14）协调处理好学生矛盾，化解学生纠纷，了解学生动向，关心学生生活，树立好生活老师形象。（3分）

（15）工作中坚持原则，讲究方法，实行人性化管理，不能与学生发生矛盾，不能谩骂、体罚、侮辱学生，不能向学生及其家长索取，经常将学生在寝情况向班主任通报，共同管理好寝室学生。（2分/次）

（16）禁止其他损坏学校利益的行为发生。（5分/次）

3、奖励

对服从工作安排，而且保质保量完成工作任务，责任心强，工作表现优秀的，根据当月考核情况给予10～50分奖励。

此办法，由公寓管理科具体实施，学工处督导检查。

第二篇：生活老师考核细则

生活老师考核细则

1．无故迟到、早退的扣2分；

2．未能严格按宿管制定的“时间段”工作，每发现一次扣3分；

3．上班期间擅自离岗，私自外出的扣5分；

4．请假每天扣1分（特殊情况除外）；

5．举止、言行、穿着打扮等有损教师形象的扣2分；

6．私自动用学生物品的扣2分；

7．体罚和变相体罚学生的扣5分；

8．采用不正确的方法处理学生，产生不良影响的扣3分；

9．在宿舍内喝酒、吸烟、打牌、下棋、过生日等影响不好的扣2分；

10.向学生或学生家长索要财物的扣5分；

11.与学生家长、老师吵架的扣5分；

12.不服从工作安排，与领导顶撞的扣10分；

13.未经学校允许私自安排学生住宿的扣5分；

14.私自给学生调换房间和床位的扣1分；

15.将钥匙交给学生保管的扣3分；

16.未按宿管科要求按时查寝报表的扣2分；

17.学生在宿舍内打架未能及时发现和及时处理的扣5分；

18.学生在宿舍内乱接电源，在蚊帐内点燃蜡烛等未及时发现制止的扣5分；

19.宿舍内有损坏公物现象当天未能及时汇报的扣2分；

20.宿舍内学生丢失物品未及时查找的扣2分；

21.未能按要求开、关宿舍门的扣1分；

22.未按规定按时送电或停电的扣1分

23.宿舍内脏乱、物品摆放不齐的扣1分；

24.宿舍内地面脏乱的扣1分；

25.橱子摆放不整齐、橱面有尘土的扣1分；

26.鞋、毛巾、脸盆、水瓶、卫生工具等用品摆放不整齐的扣1分；

27.被褥叠放不整齐、发现一人次扣1分；

28.室内垃圾不及时清理的扣3分；

29.衣物、书籍、用品乱挂、乱放的扣1分；

30.水池、厕所不及时打扫的扣2分；

31.楼梯、走廊、垃圾箱周围有垃圾的扣2分；

32.门窗有尘土，墙壁有污迹或乱贴乱画的扣1分；

33.宿舍未按时消毒的扣1分；

34.周六或其他时间学生回家或风雨天气未能及时关门窗的扣3分；

35.对生病学生不闻不问的扣2分；

36.对学生反映的问题不作处理或解释或上报的扣2分；

37.发生突发事件未能及时处理、不向值班领导汇报，隐瞒实情的扣5分；

38.发生重大安全事故的扣20分；

39.工作无端正态度、无积极、主动态度，不能大胆管理，每次扣5-15分

40.对其他不一些不符合学校要求造成不良后果的做法酌情扣分

第三篇：生活老师工作考核 细则

生活指导老师考核细则

一、指导思想

为把后勤工作落到实处，切实提高宿舍的管理水平，充分调动生活老师的工作积极性、主动性和创造性，使宿舍管理工作逐步实现规范化、制度化，并通过量化考核，实现优劳优酬。

二、考核办法

1、将生活老师每月2400元的平均工资设为基础考核分100分，每月从德、能、勤、绩、廉等五个方面对生活老师进行全面考核，月终考核最后得分用于折算个人最终月工资。

2、考核依据来源于后勤领导、年级主任、班主任、楼层管理小组长、保卫人员、学生等对生活老师的满意度测评打分，工作中失职的扣分以及工作中业绩的加分。

3、考核以公开、公平、公正的原则进行考核。

4、扣分或加分以为每人、每次、每件、每项、每处、每点为单位。

三、考核内容

（一）扣分项目

1、生活老师不按时交接班（交接班时间为上午7：30分，下午6：00分）每次扣1分；无交接班记录扣2分，出现迟到、早退、睡岗，擅离岗位等现象的，每次扣2分；无故旷工1天扣10分。

2、对生病学生不跟踪管理，不闻不问，送医院不作登记，交班时不将情况告诉接班人员，不作记录，不给班主任和楼管小组长汇报的，每项每次扣3分。

3、不按时清空学生出寝室上课（早上7:20分；下午14:25分；晚上18:30分），未走完报清空，学生在寝室里睡觉（有病假的除外）或逗留者，每人每次扣1分，如学生滞留寝室旷课未被发现，每人每次扣4分。

4、起床铃响后，没有马上将宿舍楼门打开，让学生入教室上课，导致学生滞留在宿舍通道内拥堵的，每次扣5分。

5、两休时间学生不按时就寝，有学生还在走廊里走动，当班生活老师每人每次扣1分，午休铃响或晚休熄灯10分钟还有学生大吵大闹，说话不止，每次扣1分，若有乱窜寝室者，每人每次扣2分。

6、学生在寝室私接电源或剥开电话线给手机等电子产品充电未被发现或制止，每次扣5分。

7、无视各种检查，抱着无所谓的态度，每次扣5分，并视情节给予相应处分。

8、异性同学互相窜寝室，每人每次扣3分。留宿非本寝室学生，每次发现一次扣2分。

9、就寝后学生不得做与休息无关的事，如吃东西、讲话聊天、听音乐、打电话、洗衣服等影响他人休息的行为，生活老师不及时制止的每人每次扣2分。

10、学生将食堂三餐和夜宵带回寝室吃，每发现一人扣3分。

11、学生在寝室使用手机(班机除外），每发现一次扣5分。

12、宿舍打扫不干净，如地面有积水、污水、脚印、没有倒垃圾等，每室每次扣2分。

13、生活老师每天在学生起床时指导学生做好内务整理，若学生内务整理不整齐，出现乱差者，每室每次扣1分。（寝室物品摆放要求：被子叠方正，枕头放在被子上，开口朝门，床上衣物折叠整齐，书堆放整齐，不凌乱；床周围不悬挂包、衣物；口缸、牙膏、牙刷、摆放整齐，床底鞋子摆放整齐成一条直线，鞋尖朝墙。）

14、禁止学生在走廊、楼梯、阳台等处泼脏水、乱扔杂物、废弃的日常用品等，发现一次扣2分。

15、楼道寝室无垃圾，卫生间要随时清理干净，卫生间有垃圾不及时让学生清理的，每次扣2分。在楼梯、楼道、寝室、卫生间、垃圾筐发现有烟头，每个烟头扣5分。

16、生活老师对学生在寝室疯闹打骂不闻不问的，发现一次扣10分。

17、查寝遗漏学生每次扣5分。

18、寝室内有管制刀具等凶器、有打架斗殴、偷窃、赌博、抽烟、喝酒等现象的，不及时制止并上报的，每项每次扣10分（以上行为如被生活老师及时发现并制止上报的，给予酌情加分）。

19、生活老师上班期间赌博、饮酒或酒后上班，每发现一次扣20分。

20、生活老师在管理学生过程中出脏话辱骂学生或变相体罚学生 的，每发现一次扣5分。

21、生活老师放假或请假回家后不按时返校，每次扣5分。

22、生活老师开会或举行学校的重大活动缺矿每次扣5分，请假每次扣2分。

23、学生晚休后尚未安静就寝，生活老师不管不制止的，每次扣5分；学生午休老师不管纪律跟着午休，每发现一次扣10分；值夜班的生活老师不在岗或睡岗的，每次扣10分。

24、不按作息时间锁门、开门，学生离开寝室不按时关水关电，每项每次扣2分。

25、学生在寝室，当班生活老师不准在值班室睡觉。不走动巡查，反而走到外面闲逛的，每发现一次扣10分。离岗扣30分。

26、星期

六、日或节假日，不管理学生纪律、内务、卫生的，每查到一次扣5分。

27、生活老师向学生索取钱物和乱拿学生钱和物品、将违禁物品出售给学生的，除按《顶兴学校生活老师管理制度》处理外，每发现一次扣10分，情节严重的直接辞退。

28、学生宿舍公共设施损坏，生活老师负责追究责任人。无法查清责任人的，每次扣2分。情节严重的按《顶兴学校生活老师管理制度》处理。

29、每月学生代表对生活老师的满意度测评在80分以下的，扣2分。

30、每月后勤部领导、年级主任、班主任、楼管小组长联合对生活老师的综合满意度测评分在70分以下的，扣3分。

31、生活指导老师与所管理学生班级的班主任、年级主任、管理该楼层的小组长、后勤直接管理领导不主动联系，导致处理问题时互不认识的，扣5分。

32、不服从上级领导管理，不服从工作安排，带情绪上班，顶撞领导的，每次扣5分，情节严重的直接辞退。

（二）加分项目 33、1个月以内无迟到、早退、离岗、旷工、请假等现象的，加2分。

34、每月学生代表对生活老师的满意度测评在95分以上的，加5 分，低于95分的，不加分。

35、每月后勤部领导、年级主任、班主任、楼管小组长联合对生活老师的综合满意度测评分在85分以上的，加3分，低于85分的，不加分。

36、学校在平时常规的卫生、纪律检查时，1个月内与学校其他楼层相比，各项工作都较好的，给该栋楼层所有生活老师加3分。

37、一个月内整栋宿舍楼，学生无打架斗殴、偷盗、赌博、吸烟、喝酒、私藏管制刀具的，给该栋楼层所有生活老师加3分。

38、生活老师每收缴上交一部手机、MP4/MP5或其他不允许带进校园的电子产品，每件加1分；收缴上交一包香烟、一瓶酒分别各加0.5分，收缴上交管制刀具、易燃易爆物品的，每件加3分。（说明：收缴上交的宿舍违禁物品，必须是生活老师独立搜查到的，并要作好搜查所得物品的信息登记，在哪个寝室搜查到的，属哪班学生的，叫什么名字，上交班主任处理情况等，符合上述情形方可加分，集体联合搜查到物品，不在此加分范围）。

顶兴学校后勤部 2016年9月1日

第四篇：宿管处生活老师考核细则

生活老师工作考核细则

ىمەشلو ۋلااعاب نىرلاىشۋتىقو سىمرۇت

一、考核目标要求

为了进一步增强我校宿管老师的工作责任心和工作积极性，为使宿管处各项工作进一步科学化、制度化，依据宿管处生活老师工作岗位责任制和规范化管理工作标准，参照学校德育处相关考核内容特制定以下考核细则。

二、考核具体内容

1、严格执行工作日工作时间，对于迟到、早退、窜岗、私自替岗者每发现一次扣3分，对于脱岗、旷到、酒后上岗，每发现一次扣10分。

2、病事假必须事先写出书面请假条，调好代班者，经主管领导批准后，方可离岗，否则安脱岗处理，每发现一次扣3分。

3、严格按规定时间开锁楼门、清楼，对于不按时者每发现一次扣责任人2分。

4、生活老师交接班双方老师都必须认真对待，出现问题一次双方各扣2分。

5、生活老师在学生进入宿舍后不能看手机、会客和做私事，更不能在床上睡觉，每发现一次扣2分。

6、生活老师每月要同班主任交流一次，要有记录，缺少一次扣1分。

7、准时参加每周一学校的升旗仪式及宿管处每周例会和学校、部门通知的各项活动和会议，对于迟到者，每人每次扣3分；对于旷到者，每次扣10分。

8、对自己所管楼的各宿舍情况一定要熟悉，如各宿舍学生姓名、班级和班主任姓名。楼道及各宿舍公物现状，以上情况每出现一次问题扣1分。

9、生活老师认真检查内务并及时登记公布，如有差错和工作不认真者每发现一次扣2分。

10、生活老师每天工作日志要认真填写大小事均记录清楚，以备检查，不认真填写和不写者扣2分。

11、报表及材料，本着准确、典型、及时、有力的原则，出现问题一次扣责任人2分。

12、对本楼内发生的一切违纪行为要有记载，能处理的及时处理，不能处理的及时上报，如有不及时处理或隐瞒不报者，扣当事人3分。

13、要求书写和上交的各种资料和学习笔记，不按时上交者扣2分。

14、对各级领导安排的临时各种工作讨价还价或拒绝不执行者，视情节轻重扣3-5分。

15、严格执行宿舍内务标准，经抽查，一项内容不达标者值班老师扣1分。

16、严格执行宿舍工作安全标准，出现问题视情节轻重一次扣责任人1分、3分、5分。

17、宿舍内及楼层中凡公共设施损坏要及时查找损坏人，并将处理结果上报，找不到损坏人者值班人负责，一次失误扣3分。

18、宿管处全体生活老师要发扬团结、协助的精神，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。严禁吵闹、传闲话，每发现一次扣3分。

19、生活老师言行要文明举止要端庄，不允许说脏话，严禁体罚学生，出现一次扣3分。20、严禁学生窜宿、在规定时间之外洗漱，如有发生视情节轻重一次扣责任人1分、2分、3分。

21、晚寝和午休要及时安静确保学生的休息质量，如出现问题视情节轻重一次扣责任人1分、3分、5分。

22、晚寝前后和午休时间，除在值班室短时间办理有关公事外，其余时间工作岗位就在楼道中慢步轻声的察看，不准以任何理由回值班室休息，每发现一次扣2分。

23、每天午休晚寝对学生考勤进行详细准确的记载，发现问题及时报当天的值班领导，漏查一人次扣3分。

24、周五学生放学后、关好门、窗，打扫卫生在离开学校，提前离开一次扣责任人2分。

25、星期日提前半小时到校，开宿舍门窗通风，打扫卫生，按时做不到任务扣责任人2分。

三、考核操作与实施

1、成立考核小组，组织宿管老师和所管楼的各层长、宿舍舍长每月对全体生活老师考核一次。

2、考核分考核人员定期与不定期检查，定期检查有宿管处相关负责人实施。不定期的检查由学校领导和督察室相关领导实施。

3、考核分值总分100分，95分以上为优秀，85分以上为称职，75分以上为基本称职，74分以下为不称职，每学期有3次不称职者交学校处理。

4、每月的考核分数与奖励挂钩，公开、公正由专人负责计算发放。

5、生活老师每月的考核结果，将作为年终评优选好的重要依据。

宿管处

2016/5/8

第五篇：生活就是一位老师

生活就是一位老师

平安二小五年级二班袁文丰

在生活中，我学到了很多，它是人一生中最好的老师，它会教给我如何学习，如何做人„„生活真像是我们的老师。

记得前几个月，生活这位老师就教会了我一个道理。

那天，妈妈正在做我最喜欢吃的哈饼。看着妈妈又擀皮，又包哈饼，忙的不可开交。我就想:如果我来帮妈妈擀皮，妈妈一定会轻松一些。于是我就自告奋勇的向妈妈提出：“妈妈，我来帮您擀皮吧。”妈妈不屑一顾的对我说：“小孩儿，靠边去，别捣乱！”我不听妈妈的，拿起擀面杖就擀，可是事情并没有我想象的那么简单。面一点也不听我的话，歪七斜八的，再看看妈妈擀的皮，又薄又圆，这是截然不同。我又擀了一张皮，但是，还是这个样子。这时妈妈对我说：“万事开头难，你看起来容易，但是做起来难。你要多学多练。”说着，妈妈就示范了两张，并交给我其中的技巧。我按照妈妈说的去做，照葫芦画瓢。渐渐地我擀的皮也像模像样。

生活真像一位老师，这次他教会了我铁杵磨成针的道理。以后他一定会教给我更多的道理。