酒店员工宿舍管理规定例文（精选）

第一篇：酒店员工宿舍管理规定例文（精选）

员工宿舍管理规定

使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件： 员工在本酒店所在地距离较远或交通不便

者，可以申请住宿。

二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职

时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员检查。

三、员工宿舍指定人员宿舍管理员，其工作职责如下：

1、全面负责宿舍的管理工作，配合办公室安排员工住宿及宿舍公共区域的清扫卫生，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。

3、发现下列情况之一者，及时报告酒店办公室、员工所在部门主管直至总经理：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）擅自留宿亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知上级主管并

送医院治疗。

4、服从办公室安排的其他工作。

四、酒店质检及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听

从有关指示。

五、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或

变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、空调、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

六、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

1、不服从宿管员的监督、指挥者。

2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正当理由经常在外住宿者。

8、有偷窃行为者

第二篇：酒店员工宿舍管理规定

黄金海鲜工坊员工宿舍管理规定

1、每个宿舍选取宿舍长一名，男宿舍：刘瑶瑶；女宿舍：王萍萍。

2、住宿人员需听从宿舍长的管理，宿舍长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、住宿人员需按人事部安排的指定床位入住，未经允许，不得随意调换床位。

4、住宿人员一律不允许外带人员进入宿舍（包括员工家属），男女员工严禁互串宿舍,禁止私自留客住宿或转让、转租床位。

5、住宿员工严禁在宿舍内和小区内酗酒、打牌，不得大声喧哗、打闹、播放音响等，以免影响他人休息。不准在床上吸烟或将易燃易爆、化学腐蚀剂及贵重物品带入宿舍，以保证大家的安全和卫生。

6、严禁在宿舍电梯里吸烟和乱扔垃圾，就寝后不得有影响他人休息的行为。

7、宿舍禁止吸烟，并且在使用完电器设备后，必须及时断开电源，以免发生火灾（如因电器设备使用不当而发生火灾，酒店将追究有关人员的责任）。

8、禁止在宿舍内增设使用电加热等电器设备。

10、节约用水、用电，避免不必要的浪费。

11、爱护宿舍内的一切设施，不得随意搬动，如果损坏公物，需照价赔偿。

12、注意保持宿舍和小区地面、墙面的卫生，不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑及废弃物。

13、住宿员工起床后，必须叠好被子，床单、枕头、被子及个人物品需码放整齐。

14、注意个人卫生，衣服、鞋、袜随换随洗，保持房间内无异味。

15、因本人和他人原因造成的人身伤害，酒店概不负责。

16、住宿人员需自己保管好贵重物品和财物，出入宿舍时应随手锁门，一旦失窃损失自负。

17、宿舍24：00锁门，24：00以后一律不予开门。

18、员工离职应于离职日起三天内，搬离宿舍并办理退宿手续，不得借故拖延。

备注：凡有违反以上规定的员工，酒店将根据情节轻重给予

经济处罚（20-200元不等），情节严重者取消住宿资格。

第三篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日

第四篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。

二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。

三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。

四、原则上禁止进入异性宿舍（需要交流或有何事宜。在门口叫出后，在外交流）。第一次书面警告，罚款100元，第二次违者开除。

五、员工不得带异性朋友到宿舍，违者罚款50元，不得带朋友在宿舍过夜，违者记帶领者大过一次,罚款200元；同室人员知情不报者记过一次，罚款50元。

六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为，视情节严重，交公安机关处理。

七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇，违者扣10元

八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。

九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。

十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责，宿舍卫生必需每天打扫，按照规定妥善处理垃圾，违者扣50元。

十一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。

十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现，一律开除当事人。

十四、严禁私自乱接电源，不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。

十五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元，再犯者,开除论处。

十六、每天22：00关闭大门，外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍，夜班人员如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理员提前打电话，确定回宿舍时间。

十七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时，每人罚款10元。

十八、宿舍水费、电费、燃气费等费用，住宿人员均摊，包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。

十九、宿舍选举两位宿舍长，男宿舍长一位，女宿舍长一位，负责检查宿舍卫生，水电费的收缴，和对宿舍工作进行全面管理。

二十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查，宿舍管理人员做好相应记录。

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

1.为了搞好员工宿舍，加强治安、消防、卫生管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。

⑵ 离职人员必须在离职手续办理完后3天之内搬离宿舍。

⑶ 入住员工退宿须提前3天到部门主管处注销，否则按在住员工交纳空调电费。⑷ 未经部门主管同意，住宿员工不准私自调房、调床。

⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若发生失窃，并追究其责任。

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工，及时询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生。

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，严禁在墙壁上打孔，破坏墙壁，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

⑽ 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

⑾ 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费电，注意居住环境保护。⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。严重者将解雇。

⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

⒂ 为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者移交公安机关处理。⒃ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

⒄ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，将受到开除并交公安机关。

⒅注意社会公德，宿舍里严格控制音源，出门关门应轻声，不准大声喧哗。若有人员投诉，将取消其住宿资格。

⒆ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，全部使用节能灯，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用电，发现火灾隐患及时通知维修人员和部门主管。2.员工宿舍消防管理制度。

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。⑵ 人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。⑶ 人人知道公司紧急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，避免引起电线短路失火。

⑸ 严禁在宿舍内做饭，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走灯关，用电设备关停。⑺ 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。

⑻ 维修人员定期检查维修、保养宿舍电源开关设备。⑼ 各部门主管负责定期查看宿舍，发现违规者罚款100元。

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