幼儿园考勤等制度

第一篇：幼儿园考勤等制度

考勤制度

1.全体教职工自觉遵守作息时间，做到按时上、下班。无故不迟到，不早退。上班期间不随便离开工作岗位。带班人员不准随便离开幼儿。

2.正确处理好园务与家务，工作与休息的关系，因事因病必须办理请假手续。教职工本人看病，须事先做好请假手续。去当地医院就医，不超过1个半小时的不作缺勤。家属看病需要陪同的一律作事假或特假处理。每学期事假不超过5天。

3.如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必须在上班前向园长请假，经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有电话，应委托别人代替来园办理请假手续，经批准方为有效。

4.园长请假无论时间长短，要直接向校领导请假。

5.上班期间努力做好本职工作，自觉遵守办公制度，无事不串班、不串室、不大声喧哗、不擅自离开幼儿园。

6.严格按交接班规定的交接班，认真履行交接班手续，以免中间悬空时间产生。

7.认真参加有关会议学习活动以及园部安排的工作。

8.有事外出的职工到门卫室登记，不参加政治学习、园部会议活动的满2次作缺勤半天处理，迟到早退，中途外出（不包括公事外出）累计时间满4小时的作半天处理，4次不到位的作缺勤一天处理。

9.不得擅自调课，如因公因私调课，必须经园长批准。

10.凡节假日，经园部领导安排加班工作的，由园部出具证明可作调休，也可用予抵销病事假。凡调休补休者必须由园部领导统一安排考虑，以免影响全园工作。

11.教职员工的婚假、产假、事假期限，应根据上级有关文件规定执行。教职员工因公出差也要向园部领导请示。

12.为了鼓励教职员工,忠予职守,多作贡献,关于病事假奖金的发放,按照有关文件执行。病事假工资奖金扣款,按有关规定。

13.园部设立每月月勤奖和学期考绩奖，以资鼓励教职员工不无故缺勤，坚守岗位，做好工作，对工作中玩忽职守造成不良后果者和有影响幼儿园声誉者经园部决定给予恰当处罚，保教工作成绩显著者园部给予一定奖励。

交接班制度

1.各班老师要按时按要求认真做好交接班工作，交接班记录要认真准确。

2.上下午老师需交接幼儿出勤人数、健康情况、服药幼儿姓名、次数、数量、时间、家长嘱托内容，中途接走的幼儿姓名及提醒接班老师应注意或需要做的事，老师根据交接班记录及口头介绍接班。

3.家长来接孩子时，老师必须见到家长才能放孩子，是谁接走的记清记准。

4.如果家长委托别人接孩子，必须接到本班老师的说明，否则不准接走。

5.值班老师要把全园没接走的孩子总数点清，把幼儿组织到老师的视线内活动。

6.领导要每天审阅交接班记录情况，工作做的好的要给予表扬。

家园联系制度

1.每学期召开家长会，一是汇报工作；二是听取意见，取得家长配合，改进工作；三是向家长宣传保健及膳食营养知识。

2.利用宣传栏及时向家长宣传、介绍幼儿在园情况，对有病的幼儿当面向家长交代采取措施。

3.老师应采用多种方式和家长联系，如向家长发信、短信的方式和家长联系。

4.与患儿家长经常联系，问讯患儿病情，指导家长做好护理患儿知识和方法。

5.设幼儿园开放日，让家长了解孩子在园内情况，了解老师的工作情况，征求家长对本班的意见。

6.邀请有代表性的家长参加幼儿园的管理工作，伙食会、管委会、安全会等。

7.家访工作：有刚入园的新生，本班老师要普遍进行家访，了解孩子在家的情况，并使孩子熟悉老师，每学期进行１０次以上家访，除了解孩子在家情况及家长的教育方法外，老师还要向家长汇报孩子在园内的情况，家访后有记录。

8.每周食谱和每季度营养计算结果向家长公开。收好幼儿的中药、中成药、西药，并按时为幼儿服药，中药烫后为幼儿服，并做好记录。

教职工学习制度

1.根据国内外幼教新形势结合本园具体实际，认真学习幼儿教育理论知识，不断吸收新的信息，提高自身能力。

2.教职工的政治、业务学习，以自学为主，每周一集中学习1小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。

3.教职工必须按规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事不能参加学习的要履行请假手续。

4.隔周组织教师业务学习一次，交流幼教信息。业余时间教师认真阅读幼教理论书籍、刊物，积极撰写教育反思，提高教育教学水平。

5.将理论知识运用于教育教学实践，深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平设计活动方案，突出重点，突破

难点。

6.全体教职工必须积极参加业务学习，态度认真，不得迟到、早退，学习时间不干其他事，认真做好学习笔记。

7.集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，一般不会客，要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。

8.行政部门应鼓励和支持教师、职工的业务进修，要视学校具体情况，帮助教职工解决好在职进修的困难，积极为提高教职工业务素质创造条件。

9.按时完成学习时布置的学习任务。

第二篇：教职工考勤等17制度

一、教职工考勤制度

1、请假须知：凡请假教师，必须托好（班级、任课、值周、行政„„）工作。受委托人应负责工作，承担责任。

2、请假流程：请假必须在教导处写好假条，写明请假事由、时间和工作委托对象（受托者签名）。请假从一节课起记，由校长批准，教导处负责通知相关处室负责人做好工作安排衔接。不履行正规请假手续的教师后果自负，学校概不负责。

3、实行教师上班签到制，早读课前十分钟，午后课前十分钟，签到时间十分钟，签后教导处档存。上午最后一节和下午最后一节上课后无课者可离校。

4、教导处负责出操、教师例会、升旗、学生例会及各种集会等统计及早、午签到。

5、缺勤处理：

1）教职工请假扣除日基础工资。2）迟到、早退一次扣除5元。

3）例会、集会、升旗、教研活动、听课评课（以两节计）等请假一次扣除10元，无故缺勤按旷课论处。

4)早、午签到缺一次扣20元。5)辅导、早读旷课一节扣20元。

6）旷课、旷会一节（次）扣50元，无教（学）案上课按旷课论处。

7）严禁随便调课，私自调课按旷课对待。8）提前离校、随意外出按一节旷课论处。

9)各班主任必须认真组织每周一次的班会，凡班会课无故不到位和不按要求组织主题班会的，每次扣除班主任津贴20元。

6、各相关处室、教研组负责考勤，按月进行核实，按月存档信息，按月报教导处进行工资核算。

三、值班工作制度

1、德育处全面负责学校开学的值周及节假日的值班工作，开学以周为单位安排值周教师；周末及节、假日由门卫值班，寒、暑假由学校安排人员昼夜值班。

2、值周员要按要求全方位检查学校的教育、教学工作，要服从德育处的安排，认真填写、记载值周册，公正、合理给予评估。

3、周一升旗例会由值周教师总结、通报值周的检查及评估情况，并提出合理化建议；由德育处主任总结、通报评优情况，并安排当周的主要工作及周周教师。

4、值周员在值周过程中，如发现问题，不得拖延，应及时通报主管领导，以便尽快得到处理或解决。

5、值周员夜晚必须住校，要认真检查学生宿舍的晚睡情况。

6、周末及节、假日各班主任要检查教室及宿舍的上锁情况，对不回家的住校生填写登记表，交回门房管理人员，门卫对住校学生的宿舍重点巡查。

7、寒暑假学校须安排值班人员，重点巡查校园安全，因玩忽职守，造成失盗、汛灾或其它安全事故，学校将视情节给予经济处罚。

8、做好值班交接手续，周日、节、假日开学时班主任要全面检查，发现问题及时与值班人员或主管领导联系。

五、学生学习制度

1、全体学生在日常学习中应树立勤奋好学、勇于吃苦的良好品质，注重抓好学习常规“五环”，培养良好的学习习惯。

2、上课前认真预习功课，在教师的指导下，依据学科特点，选择适合自己学习的预习方法，记录好疑难问题，以便上课注意听讲。

3、上课时要注意力集中，不做与上课无关的事，按照教师的要求进行各种学习活动，尤其应注意掌握学习方法，敢于提问，敢于发表自己的不同见解。

4、课后复习及时，要有针对性，要善于总结知识要点，从而达到巩固知识的目的。

5、独立完成当天作业、练习，注意总结解题的方法和规律，养成独立思考问题的良好习惯。

6、正确对待考试，不要过分看重考试成绩，而要注意调节自己的心理和情绪，树立自信心。

7、不偏科，不弃学，积极参加各种课外学习活动，不断扩充知识，培养自己广泛的学习兴趣，注意发展自己的爱好和特长。

8、善于自学，学会自我管理，不断地培养自己的学习自觉性和学习过程中创新思维的能力。

七、防火、防爆、防盗窃、防中毒、防汛工作制度

1、全体师生要牢牢树立安全第一的思想，学校要经常开展专题活动，强化师生的安全防范意识，并要求掌握一些必要的安全自救常识。

2、公共场所、节日联欢活动或其它庆祝活动，不准在校园内燃放爆竹。

3、学校重点部室必须张贴醒目的防火、防爆标志，配备灭火器等设施。

4、电管员经常检查线路、开关及照明设施情况，发现老化或损坏，要及时更换，严防发生意外。

5、锅炉工要坚守岗位，认真履行职责，严格按规范程序操作，对违章操作或不按要求供暧造成的设备损坏或管线冻坏，购置、维修费由个人承担。

6、门房要加强夜间巡逻，一旦发生重大失盗或刑事案件，要及时报告有关部门。

7、总务处要经常检查师生食堂的经营和制度的执行情况，对主、副食的来源要进行监控，一旦发生食物中毒，要迅速通知有关医疗部门组织抢救，并对有关责任人严厉处罚。

8、汛期要严格值班制度，落实人员责任，出现险情及时报告

九、财务管理制度

1、财务人员应按规定参加业务培训，熟悉国家有关法律、法规、规章制度，忠于职守，坚持原则，遵守职业道德，依法行使职权。

2、会计人员应按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

3、会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料的内容和要求必须符合规范，不得伪造，不得设置账外账，不得提供虚假会计报表，各种会计资料应当建立档案，妥善保管。

4、财务人员对财务收支进行监督，对不符合规范的票据以及违反规定的财务收支应当纠正和不予办理。

5、严格财务收支审批制度，所有收支票据须经主董事长审批后方可入账。

6、实行民主理财，每学期由董事会全体人员参与清理一次账务。

7、校内教职工确因特殊情况借款者，须经董事长批准，期限不超过三个月，款额不得超过本人的当月工资数。

8、学校的各种奖励、补助等必须经校长核实，出据附件，经董事长审批后，财务室方可发放。

十一、班费管理制度

1、班费由学校桉规定收取，财务室统一下拔给各班级。

2、班级要建立班费收支明细帐，班费主要用于卫生工具购置、开展各类活动、奖励等使用。

3、各班级班费开支的权限属班主任，账务由一名班干部负责管理。

4、各班主任要按计划合理开支，保证班费取之于学生，用之于学生，不得开支车费、招待费等。

5、各班级每学期末向学生公布班费的收支情况，余额或超支结转到下一学期，超支不得向学生收取，否则，学校予以通报，并扣除班主任实绩奖100元。

6、各班主任不得借家长会开展捐助班费活动，确有个别家长自愿捐款的，班主任应向学校报告，合理开支。

7、德育处每学期末检查各班级的班费收支情况，并在班主任会上予以通报。

8、更换班主任时，由德育处监督办理班费移交手续。

十三、实验室管理制度

1、教师带领学生按时进入实验室，按指定位置坐好，严禁打闹、喧哗，保持室内肃静。

2、实验前学生要认真检查仪器、药品是否符合要求，实验完毕，及时清点，如有损坏须报告老师。

3、认真做好实验记录，严格遵守实验操作规程，注意实验安全，如发生意外事故，及时报告领导。

4、实验仪器、药品及其它设备，未经教师允许，不得随意动用。

5、实验产生的有害气体，要及时排放，废液、废渣要倒入指定的容器内，不得将含有酸、碱、盐等强腐蚀溶液倒入下水道。

6、节约水、电及药品，爱护仪器设备，无故损坏者照价赔偿。

7、实验室内的一切物品未经教师许可，不得私自带走。

8、实验结束，切断电源，关闭水源，清扫室内卫生，经实验教师检查后，方可离去。

十五、体音美器材管理制度

1、体音美器材室要建立器材台帐，做到帐物相符。

2、各类器材分类摆放，规范有序，不许乱堆乱放，不许放置其它物品。

3、认真填写器材使用登记表，借还时要认真检查器材，明确责任。

4、器材损坏、丢失，照价赔偿，及时补齐。

5、易损、易耗器材的报损须填写报损单，由主管领导审批后，方可购置，否则，由管理人员负责赔偿。

6、加强对贵重器材及不安全器材的管理，不得直接借给学生，必须由专业教师亲自填写使用登记表，并按时交回。

7、器材管理人员不得向校外人员或非专业人员转借器材，一经发现学校严肃处理，并扣除实绩奖100元。

8、器材管理人员要定期打扫卫生，保持室内清洁、通风，发现发霉物品，要及时凉晒。

十七、小卖部经营管理制度

1、文明经营、遵法守纪、遵守学校一切规章制度。

2、按学校规定的作息时间只在三餐用饭期间经营。

3、不准给学生赊欠钱、物等，不准给学生出卖烟、酒、凶器、腐烂变质食品、烟花爆竹等学校不允许出售的商品。

4、不准给学生藏匿凶器或非法所得钱物。

5、不准给学生提供耍赌、酗酒、抽烟等违法违纪活动条件和场所。

6、不准与学生或学生家长吵架斗殴，不准殴打辱骂学生。

7、不准给社会闲散人员提供任何在校内活动条件，不准让其长时间滞留。

8、对于违反以上条款者，学校视情节处以50—200元罚款，情节严重的，学校与其终止合同。

第三篇：幼儿园门卫制度等

幼儿园门卫制度

一、按照规定的时间，及时开、关园门。

二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。

三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。

四、加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。

五、外来人员不能在园留宿，特殊情况需经园领导批准。

六、门卫人员必须监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。

幼儿园消防安全制度

1、幼儿园的消防安全工作本着“防患于未然”的宗旨，由幼儿园管理事务后勤的老师专门负责。

2、按照消防有关条例，在厨房及各楼道口配置消防灭火器及消防栓，并定期请消防专业人员进行检查、更新。保证各设备使用的有效性和便捷性。

3、由幼儿园消防安全负责人安排，定期向幼儿园各位保教人员进行消防安全讲座，传授消防安全知识，并组织响应的消防演习活动。

4、定期检查幼儿园用电线路以及煤气、电器等器材的使用安全，发现隐患及时采取措施，请有关的专业人员进行维修解决。

5、在干燥季节，进一步树立安全意识，加强安全巡查，杜绝消防安全隐患。

6、在各班及食堂、仓库等部门建立安全责任制，由班主任及各部门负责人主要负责各自的消防安全工作，发现事故隐患要及时向园的消防负责人员汇报，万一发生火灾，首先应迅速组织幼儿按园定的路线进行疏散，严禁组织幼儿参加救火行动。

7、由各班教师负责做好幼儿的消防安全宣传教育工作，严禁幼儿玩火、玩电以及其他易燃、易爆物品，并严把入园关，严禁幼儿带危险物品上幼儿园。

8、有各班的班老师负责做好对家长的消防安全宣传工作，严禁家长在幼儿园内吸烟，或给幼儿购买易燃易爆的物品

幼儿园事故应急救援制度

一、幼儿园建立事故应急救援制度，根据实际情况，制定科学、实用的事故应急救援预案，并适时进行演练。

二、重大安全事故应急处理按照“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，在稳妥可靠的前提下，果断处置。

三、事故发生时，当事人要立即向幼儿园安全工作负责人及幼儿园行政领导报告。幼儿园安全工作负责人及幼儿园行政领导接到事故报告后，应立即报告镇教委，同时通知有关人员迅速赶赴现场。幼儿园领导接报要立即赶赴事故现场，保护好事故现场，协调组织应急救护工作。

四、发生火灾、危险物品、交通事故、工程建设、特种设备、大型集会活动、外来暴力侵害、食物中毒以及自然灾害等安全事故时，迅速疏散人员和贵重物资、有爆炸和有毒气泄漏的场所应及时疏散周边人员，力争将损失降到最低程度，防止因盲目施救而造成人员伤亡和财产损失扩大。

五、因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。

六、做好事故的善后处理工作。

幼儿园事故隐患报告制度

为及时消除各种安全事故隐患，防止事故的发生，确保师生生命财产安全，特制定本制度。

一、报告范围和内容：

幼儿园内可能发生的事故的区域、隐患和不安全因素。

二、报告要求：

1、教职工如发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全员或者安全领导小组报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

2、安全员或者安全领导小组对幼儿园的安全检查中，发现的安全违法违规行为或存在的事故隐患，应当场予以纠正或者要求限期改正，对于一时难于整改的重大隐患，在跟踪督促整改和落实各项防范措施的同时，要及时区教育局安办报告。

三、报告受理：

安全员或者安全领导小组在接到事故隐患报告后，应及时组织力量对报告事项进行调查核实，对经查实的存在安全生产违法行为或事故隐患，要及时予以处理，直至消除事故隐患。

四、报告责任：

在检查中发现的事故隐患，一时难以整改，又没有及时报告的或者接到事故隐患报告没有及时处理的，将依法依规严肃处理。

幼儿园建筑安全管理制度

1、健全幼儿园的房屋档案，建立房屋档案管理制度，加强对校舍建筑图纸资料，以及供水、供电、供气设计图和施工图纸资料的管理。

2、对在建工程的日常安全管理，严格要求施工单位按照国家有关建筑施工的安全管理规程进行施工并设立明显的警戒线和警示标志，禁止一切非施工人员、不按照安全要求着装的人员进入施工现场；

3、加强对危房的日常管理和监控，发现危房，应立即停止使用并在周围设置明显标志，明确禁区，严防师生误入，确保安全。

4、对围墙、花台、窗台、墙体附属物及其它绿化设施的日常安全维护与管理。

幼儿园用水用电安全设施设备管理制度

一、经常检查线路、插座、开关及电器设备安全状况，发现问题及时维修，确保用电安全。

二、加强用电管理，注意节约用电，每天下班前将空调、计算机、饮水机、照明灯关闭，杜绝长明灯。

三、检查维修电路时，必须注意按照操作规程执行，确保操作安全。

四、加强教师、幼儿用电安全知识教育，使之掌握正确使用电器的方法。发现用电故障，及时报告，五、加强用水管理，经常检查、维修水管、接头、水龙头等，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。

六、对全体教师、幼儿加强节约用水教育，使之提高节水观念，增强环保意识。

七、对经常用的水、电材料，应有适量储存，以备随时维修使用，保障幼儿园正常用电、用水。

幼儿园幼儿寝室管理制度

为了加强幼儿寝室管理，确保幼儿安全，根据我园实际，特制定 以下幼儿寝室管理制度：

一、教师每天坚持清扫寝室、整理幼儿床铺，保持幼儿寝室的整 洁。

二、每天坚持开窗通风，保持寝室空气流通。

三、坚持每周五对幼儿床位和寝室进行保洁和消毒。

四、教师不能使用幼儿寝室的幼儿用品。

五、坚持每个月换洗幼儿床上用品。

第四篇：幼儿园制度、职责等

幼儿园班主任工作职责

1、严格遵守幼儿园各项规章制度。

2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。

3、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与教师和保育员共同搞好班内的工作。

6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚幼儿。

7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

8、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

9、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

10、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

蓓蕾幼儿园园长工作职责 安全重于一切，细节决定成败。本园实行园长负责制，全面负责幼儿园的园务工作，其主要职责:

1、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法规、法律，结合本园实际情况自主的创造性的开展领导工作，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。

2、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。

3、负责组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

4、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

幼儿园炊事员工作职责

一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。

二、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。不供应凉菜。若把关不严造成安全责任事故由炊事员承担相应责任。

三、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。

四、注意个人卫生，不随地吐痰，不吃零食，工作时不带饰品（如戒指），上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。

五、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。防止外人和幼儿进入厨房。早操后看守好中班先回教室的幼儿。

安全保卫制度

一、安全保卫人员必须坚守工作岗位，不擅自离岗，不干私活，认真履行岗位职责。

二、对陌生人员进出校门，要认真询问，并做好登记备案工作；未经允许，严禁外来人员进校。

三、幼儿园后大门要按时开闭，幼儿园财物带出校门，要凭有关处室签发出门证，否则门卫﹙保安﹚人员有权扣押。

四、幼儿园财务处、库房、微机室、图书馆等重要部门都要安装保险安全门、窗上加防盗网。

五、校外车辆进入校园，一律换牌，车辆按指定位置停放。

六、定期对师生进行消防、用电、交通、饮食卫生等方面的安全教育，每学期至少举行一次消防演练；若遇突发事件发生，立即启动应急预案，把损失降低到最低限度。

七、寒暑假期间，学生应按时离校。仍需留校者，事先个人申请，并经所在系部批准后报保卫处备案。

八、节、假日要安排好安全值班人员，保证24小时联络畅通，未经值班人员允许，禁止外来人员及学生进入校园；遇有紧急情况应及时上报有关部门。

九、对故意侵犯幼儿园公物，在校内滋扰，影响教学和生活秩序的人员，除对他们进行批评教育外，还要及时上报各级领导，做好处理工作，杜绝事故的发生。

十、对校内的各种活动器材定期检查，发现不安全隐患，立即整改，以防学生发生意外伤害事故；一经发生，要及时送医院救治，并做好家长及其他善后处理工作。

十一、配合有关处室加强对校园超市和学生食堂的安全监管。

蓓蕾幼儿园

蓓蕾幼儿园护校队职责

一.队长职责

1.全面主持护校队日常工作。

2.监督、检查、协调各小组工作。

3.负责对本队队员的值班、巡逻情况进行监督管理工作。

4.代表本队参加上级工作会议，向上级和组织反映情况、汇报工作、接受指示、起到上传下达的作用。

5.根据管理制度对本队队员进行监督和先进个人选评。

6.负责大型活动的值勤安排、并监督检查。

二.副队长职责

1.协助队长处理日常工作。

2.队长不在或暂缺时履行队长职责。

3.协助队长监督、检查、协调各小组工作。

4.完成上级领导交办的其他任务。

5.负责检查队员值勤工作和考勤的记录。

6.负责证件、值勤的管理。

三.队员职责

1.严格遵守护校队章程和队员工作职责、完成工作任务。

2.发现突发事件及时报告和有效处理。

3.优化治安环境、维护幼儿园正常秩序。

4.听取队长及上级领导的安排、积极配合。

5.反映幼儿园的安全隐患、做好工作记录向队长汇报。

6.准时参加工作会议、记录工作会议安排。

蓓蕾幼儿园护校队

包校干警职责

一、接受幼儿园周围群众、幼儿园师生的报警，依法打击处理各类违法犯罪活动，热情为学生服务，积极解决幼儿园紧急救助事项。

二、会同幼儿园、家庭帮教育不良行为和违法违纪的学生。

三、广泛收集幼儿园内外的社情、民情和治安信息。

四、加强对幼儿园周围的娱乐公共场所、特种行业的治安管理。

五、积极组织开展群防群治、治安巡逻工作。

六、积极组织安全检查，及时发现各种安全隐患，督促整改。

七、积极开展对学生的法制教育、宣传工作，提高学生的法律意识和自我保护意识，保护未成年人的合法权益。

毛市派出所 蓓蕾幼儿园

第五篇：关于印发大队考勤等制度的通知

安徽省蚌宁高速公路路政大队

关于征求考勤等制度意见的通知

各巡查组：

为进一步规范大队内部管理，稳步推进机关效能建设，深入扎实地开展作风整顿，根据支队要求和部署，结合大队实际，研究和拟定了大队考勤、住勤管理制度。为保证制度合法有效，现向大家征求意见，请各组尽快组织队员学习讨论，于8月25日前将意见归纳汇总报综合室。特此通知。

附件：

1、考勤管理制度（试行）

2、住勤管理制度（试行）

二〇〇九年八月五日

考勤管理制度（试行）

一、全员实行考勤签到制，星期

六、日和夜班执勤人员不签到。

二、签到分上、下午的上、下班四个时段，具体时间为上午8：20以前和11：50以后，下午为上班前10分钟和下班前10分钟，过时一律不准补签。因公不能签到，须向考勤管理人说明情况，由管理人注明事由。

三、考勤签到由组负责人负责实施和管理。迟于规定上班签到时间30分钟以内的视为迟到，30分钟以上的视为半天旷工；早于规定下班时间30分钟以内的一律视为早退，30分钟以上的视为半天旷工。

四、因病、因事不能上班的，须提交县级以上医院证明和经批准的请假手续。一天以内（含一天）由组负责人批准；一天以上（含三天）由组负责人签署意见，报大队负责人批准；三天以上由组负责人、大队负责人签署意见，报支队领导批准同意，请假人须将批准的请假条交各组负责人存档备查。按时归队后必须向各组负责人报告销假，超时按旷工处理。

五、特殊情况不能及时办理请假手续的，须立即向组负责人和大队负责人电话汇报，经同意后，按病、事假考勤。归队两天内补办请假手续。未补办手续和超时的按旷工处理。

六、一般情况下，路政员在接班前两小时和值勤期间不

得请假，特殊情况须按照程序报经领导批准。

七、经批准的调班不视为请假，按正常休假考勤。休假期间，接到大队命令，应及时按要求完成任务或返回大队，若因特殊情况可能延误时间或无法完成命令的，须向领导说明事由，并征得同意，否则，按旷工处理。

八、考勤考核规定：

1、考勤考核每日10分，月底计算考勤率【考勤率=个人得分÷满分（月大310分，月平280分）×100﹪】。考勤率100﹪的为优秀，95﹪以上的为良好，90﹪以上的为合格，90﹪以下的为不合格，80﹪以下的为差等。

2、因病、因事请假的每半天扣1分、扣除5元工资；迟到、早退的每次扣2分、罚款20元；旷工的每半天扣5分、罚款50元；半天内既迟到、早退又旷工的，按旷工处理。

3、每月奖励考勤优秀者220元、良好100元；罚款不合格者100元、差等者220元。

4、对半年内旷工累计超过三天的人员，报请支队调离本大队。

八、考勤每月经大队负责人审核后，交大队综合管理员一份归档，各巡查组留存和张榜公布一份。

九、其他未尽事宜，按支队相关制度执行。

十、本制度由蚌宁路政大队负责解释。具体执行中遇到的问题由大队全体会议决定修改。

十一、本制度自文件下发之日起执行。

住勤管理制度（试行）

一、工作日期间，全员实行24小时住勤制。行政班为星期一至星期四，巡查班为上班期间。

二、大队负责提供队员的办公、住宿用房及所需的公共用品、设施。不能满足条件的，不得要求住勤。

三、因私事或疾病需要离开驻地，须向组负责人递交离队申请，报告事由和预计用时，经批准后方可离开，并应在规定时间内返回。组负责人离队须向大队负责人报告，征得同意后方可离开。确认无法在规定时间内返回的，须重新报告并征得同意，超出当天范围的，按请假规定办理。节假日期间用电话短信方式申请，正常上班后补办书面申请。

四、因私事或疾病不能住勤的，须向组负责人递交申请，报告事由，经批准后方可离开。组负责人不能住勤的，须向大队负责人报告，征得同意后方可离开。节假日期间用电话短信方式申请，正常上班后补办书面申请。

五、住勤期间，所有人员手机应随身携带，并保持24小时开机。

六、住勤期间，应自觉严格遵守大队内务管理制度。

七、住勤考核规定：

1、住勤考核由组负责人负责实施和管理。每月公布得分并存档。

2、住勤考核每日5分，月底计算住勤率【住勤率=个人

得分÷满分（月大155分，月平140分）×100﹪】。住勤率100﹪的为优秀，95﹪以上的为良好，90﹪以上的为合格，90﹪以下的为不合格，80﹪以下的为差等。

3、奖惩办法：优秀档次的，每人每月奖励150元；良好的，奖励50元；不合格的，每人每月罚款50元；差等的，罚款150元。

4、经批准的离队，超出规定时间2小时以内返回，未报告的，每次扣1分；超出规定时间4小时以内返回，未报告的，每次扣2分，罚款10元；超出规定时间4小时以上返回，未报告的，每次扣3分，罚款20元；未经批准的离队按旷工处理。

5、经批准的不住勤，每次扣2分，罚款20元；未经批准的不住勤按旷工处理。

6、其他未尽事宜，按支队相关制度执行。

7、本制度由蚌宁路政大队负责解释。具体执行中遇到的问题由大队全体会议决定修改。

8、本制度自文件下发之日起执行。