第一篇：吴拥华安全自查报告
安全自查报告
94吴拥华 25日中午开会后，对安全工作做了适当的检查，发现了一些问题，问题如下：
1.005宿舍门口有坏玻璃。
2.028宿舍门掩不住。
3.028宿舍发现手机一部。
处理方式：
1.005换玻璃。
2.给028修门，让门便于掩住。
3.手机在班里当众销毁（已销毁），处理相关人员。
2013-11-28
第二篇：拥华小学2009--2010学年工作总结
[拥华小学2009--2010学年工作总结]拥华小学2009--2010学年工作总结（范文）
拥华小学2009--2010学年工作总结斗转星移,光阴似箭，拥华小学2009--2010学年工作总结。值此,我校的各项工作也即将告一段落。这一学年里,在上级领导的正确领导,同志们的共同努力下,我们的工作取得了较好的成绩：
一、学校工作制度得到进一步完善：本学期,对原来的工作制度进行了更进一步的修改,完善。主要有《师德师风建设责任制》、《学校安全工作责任制》、《甲流预防责任制》等。对教师工作提出了更细致、更严格、更明确的要求,规范了教师的从业行为。
二、教学管理常抓不懈。(1)领导坚持常规业务检查,听课,从而指导、督促教师的教学工作。本学年我校积极开展多种形式的教研活动。要求每位教师上一节公开课并组织教师参与评课,督促教师改进教法,推动课堂教学工作的改革。(2)按计划如期开展了教研活动,除了校本教研人人讲一节好课之外,我校吴燕老师还参加青阳县教育局组织的上好课主题活动并为全山教师上了一节生动的示范课,得到了教师们的一致好评。(3)分阶段地对学生成绩进行了测试,通过测试及时了解学生对知识的掌握情况,从而改进教学工作。考风考纪从严从实,杜绝一切弄虚作假行为。
三、安全工作紧抓不懈。安全工作，涉及千家万户，责任重大。学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。本学年我校制订了《安全工作计划》,《安全管理制度》、《安全工作组织》、《安全工作预案》,尤其制定了《甲流防控预案》,《校园突发事件应急预案》等，使安全工作有了组织、制度保障。学校还分层分级签订安全工作责任状，人人确立安全第一的意识，组织专门机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。由于措施具体、工作到位，本学年学校无一例意外安全事故发生。本学年我校的安全工作主要有：组织学生积极开展突发事件演练活动；组织全体教师开展消防演练活动；各班组织召开以校园安全为主题的家长会；组织三、四、五年级学生参加防火知识竞赛并获得一、三等奖；配备一名保安人员；安装了视频监控系统；在大门前的t字型路口处安装了安全镜；解决大门处的竹林问题并砌了3.5米高的防护墙。
四、积极开展了丰富多彩的活动，工作总结《拥华小学2009--2010学年工作总结》。本学年我校举行了庆元旦、六一书画展览；班级黑板报评比；庆六一表彰活动；精心组织学生积极参加中心学校组织的演讲比赛和文艺演出等活动。
五、坚持了大课间活动。坚持每天25分钟的大课间活动，通过广播操、眼保健操、长跑等形式，锻炼学生体质，增加体育意识。
六、普九工作得到推进。完成了普九报表工作,报表数字准确。适龄儿童入学率100%,在校生巩固率100%。
七、严格规范了考勤管理。考勤记录认真,教师出勤率高,没有出现旷职现象。
八、师德师风主题教育有序开展。为了贯彻执行九华山经济发展处下发的《学规范、强师德、树形象中小学师德主题教育实施方案》的通知精神，我校有序开展师德师风主题教育。制定了活动实施方案；成了活动领导小组；悬挂学规范、强师德、树形象横幅；组织教师学习了《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德规范学习手册》等，进一步提高了广大教师的法制观念；要求每一位教师撰写学习心得体会和剖析材料；签订承诺书；向学生、家长发放调查问卷；深入分析、查找问题，制定整改方案；建立建全各项规章制定。
九、其他工作：
1、本期我校增添了图书室并配了5000册图书，改变了我校无图书室的历史，这不仅丰富学生的课余生活，还提高学生的阅读水平。
2、职称申报,评优工作按上级文件精神执行不折不扣,教师感到公开、合理。
3、积极参与上级部门对绩效工资方案讨论和制定工作。
十、维护稳定工作开展良好。没出现一起教师上访事件,为全乡维稳工作奠定了基础。
十、存在的问题
1、教师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。
2、学校特色建设有待进一步加强。
3、资金严重短缺和校园面积狭小制约了学校办学条件的进一步改善和学校的发展。总之,在前进的道路上,我们在看到自己成绩的同时,也不回避缺点,在今后的工作中,全体教师将改正过去工作中的不足,发挥我们的优势,为办学水平的提高而不懈奋斗！记录激动时刻，赢取超级大奖！点击链接，和我一起参加2010：我的世界杯blog日志活动！
第三篇：岗吴小学安全自查报告
岗吴小学安全自查报告
为进一步落实科学发展观，加强学校安全工作，促进学校安全隐患的排除，确保师生生命和学校财产安全。我校进行了全面的安全工作自查，报告如下：
一、学校建立健全了各项安全工作制度，组织领导健全，安全隐患排查会议每月召开一次，实行了安全责任制，层层签订了责任书。
二、利用校会、班会以及少先队工作经常对学生进行安全教育，同时学校利用《黑板报》、明白纸等灵活多样的形式对学生进行安全知识宣传，学校也每月对学生进行一次心理健康教育。
三、学校制订了创建平安和谐校园的工作计划和工作方案。
四、学校厕所、围墙、车棚无安全隐患。
五、制订了消防制度和消防预案，配足配齐了消防设备。
六、教室、办公室、电教室都设有漏电保护器，电路安装规范、合理，符合安全用电标准。
七，学校无外来人员侵害师生人身安全的行为。校门口200米以内无游戏厅、网吧等不良影响。亦没有管制刀具进入校园。
八、校门口交通畅通，学校无校车。
九、学校结合时令季节，适时的对学生进行防雷电、防溺水、防火、防煤气中毒、防冰等安全知识教育，各项防范措施落实到位。
十、学校无责任事故发生。
岗吴小学
2011621
第四篇：吴克华典型材料
艰苦创业求发展致富不忘众乡亲
—三闸镇海华养殖场总经理吴克华
吴克华，男，46岁，是三闸镇高寨村普普通通的一个农民。八十年代开始打工、创业，通过党的富民优惠政策，借着河西百万肉牛基地建设的东风，2009年，经过多方筹措资金，在得到镇党委、政府的大力支持后，在高寨村投资新建海华肉牛养殖场，现已初步形成年存栏1000多头、年产值1000多万元的养殖规模。通过精心经营，虚心学习，及时掌握最新养殖技术，养殖场规模不断扩大，产业链条不断延伸，经济效益日趋明显，2009年，被区委、区政府政府授予“农村致富带头人”称号。
大胆迈出第一步创业路上艰难多
初中毕业的他开始了自己的创业生涯。刚开始，他在张掖市化肥厂上班，而面对的工作也只有一项，那就是拉煤，工作很辛苦，很脏，也很累，还要经常倒班、加夜班，日复一日，年复一年，他都凭借自己的毅力努力坚持了下来。从1992年开始，看到周围的很多人都在出去搞粮食运销，收入还很不错，于是，凭着几年上班的积蓄，他走上了粮食运销之路，风里来、雨里去的一干就是近10年。2000年以后，随着从事该行业的人越来越多，竞争也越来越激烈，加之粮食运销成本加大，行业利润也随之减少，2002年，他毅然跳出粮食运销行业，转向经营木材生意，同时还兼顾着搞建筑、绿化，一直到2008年。在这二十多年当中，有过艰辛，经历过风风雨雨，遭受过很多打击，同时也享受
过成功后的喜悦。二十多年中，他掌握了不少经商的技巧和经验，也积累了很多宝贵的人脉资源。
近几年来，中央每年的一号文件精神都是鼓励和加大对农业的扶持和投入力度，保证农、林、牧、渔业合理、有序发展。2008年初，他无意中从电视和网络报道上看到肉牛养殖近几年发展前景广，市场潜力大，经济效益显著，再加上他镇实施全民创业年活动，对有创业意向集体和个人提供政策支持、资金扶持等诸多优惠政策，培育广大干部群众的创业热情，鼓励大家积极创业，让他一下子有了心动的感觉，经慎重权衡、考虑之后，他毅然决定寻求政府的支持，并通过多方筹措，于2010年1月新建张掖市三闸镇海华养殖场，建成钢屋架牛舍3栋，初步形成了每批存栏300头以上，每批收入300多万的养殖规模，年收入达到70多万元。在此过程中，三闸镇政府、村党支部、村委会给了他很大的帮助，替他解决了诸多的难题，让他的创业信心进一步增强，让他一时成为全镇的养殖大户、致富大户。
稳步发展求突破创业途中创新路
通过去外地的大量考察和学习，结合他们这里养殖业发展的实际情况，2010年初，他充分发挥自己养殖场的龙头作用，牵头与20多户养殖专业户创办“海华肉牛养殖专业合作社”。合作社成立后，对全村肉牛养殖产业的快速健康发展发挥了重要的作用，通过经营和扶持相结合带动农民增收，使全村年出栏数达到1200多头，占农民收入的比重也显著上升。在专业合作社里，实行统一技术、统一收购、统一销售扶持农户，对肉牛的饲养方
式、饲料配方严格标准，确保产品质量。为了带动全村农业产业结构调整，推进农业标准化和规模化建设，保障畜产品就地交易，2009年，经过多方的考察和联系，他与广东、上海、安徽、河南等地的商家签订定单协议。根据当地市场需求，由他们与农户合作负责提供肉牛产品，使活畜运销形成“公司+合作社+农户”的经营模式。为了方便活畜交易，他筹资26万元在养殖场对面新建了海华活畜交易市场，为周边乡镇及外县区肉牛交易、流通、屠宰提供所需的场地和市场信息交流的平台，让外地公司企业更方便的了解他们的产品，更合理的进行交易，也让他们广大养殖农户有了方便的交易地点，交易市场的建成为盘活活畜产品交易作出了很大的贡献。
开门传授创业经致富不忘众乡亲
在发展养殖业过程中，他非常注重科学技术的投入，先后到外地参观考察、学习养殖技术，购买能源饲料等科学配方饲料，每天坚持定时定量喂养，依靠科学技术求发展，还请专业技术人员实地指导，交流养殖心得，并积极配合镇政府推广无公害畜禽标准化饲养技术，结合自己的实践经验传授配合饲料和快速养殖的方法。
有句老话这样说“一人致富不是富，大家富裕才是富”。他明白致富不忘家乡人的道理。在他的养殖场规模不断壮大的同时，周边许多邻里乡亲也对养殖肉牛产生浓厚的兴趣，经常过来跟他、探讨一些有关养殖方面、品种及技术引进方面的问题，他都一一给他们做解答，对部分有强烈养殖意向的乡亲们，他都耐
心给他们做工作，让他们放下包袱搞养殖业，逐步引导他们也加入到养殖行列中来。在他的影响和带动下，周边已有40多户都发展起了肉牛养殖。至目前，全村的肉牛养殖规模已达到4000多头，经济效益明显增强，农民纯收入预计可增加100多万元，全村的养殖专业户数量迅速增加。
针对目前肉牛产业链条短、产品附加值低的问题，结合全区以河西百万头肉牛基地工程为重点，打响金张掖肉牛品牌的工作思路和相关政策，在今后创业路上，他还有几个正在考虑和筹措的创业思路：首先是继续投资扩大养殖规模。他准备在今年下半年再投资200多万元，新建钢屋架牛舍2栋，使得每批存栏数达到500头以上。同时，继续完善养殖场饲料加工车间，饲草储藏库等基础设施建设，使得养殖规模与场地配套同步进行。其次是修建畜产品保鲜库。联系外省知名肉产品加工企业，结合兰新铁路沿线的地域优势，发展“养殖、交易、屠宰、冷藏、运销”一条龙的产业链模式，由原来的单一养殖向科学化、规模化、产业化的方向发展，实现养牛产业经济效益最大化。
第五篇：吴华芳事迹材料
把平凡写入春秋 将坚持进行到底
——饮食服务中心吴华芳先进事迹
人生苦短，譬如朝露，繁华落尽，身在何处。十三年的时间可以做些什么？从桂园餐厅一名服务员到如今的大堂经理，吴华芳用了十三年。
2005年，26岁的吴华芳来到集团饮食中心桂园餐厅参加工作，作为一名普通的餐厅服务员，她从最基层做起，积极学习，要求上进，不断积累工作经验，凭着尽职尽责的工作态度和甘于奉献、吃苦耐劳的拼劲，一步一步做到如今大堂经理的位置。在饮食服务工作中，她严格地执行中心各项规章制度，立足本职，服务客户，不仅为自己所在单位取得了效益，也获得了中心领导员工的一致肯定和广大客户的良好口碑。吴华芳用辛劳汗水取得了有目共睹的成绩，演绎了一段平凡人的不凡乐章。
扎根基层服务 坚持造就不凡
当年跟吴华芳一起到桂园餐厅上班的小伙伴并不在少数，期间也不停的有新员工进来，老员工离开，但自始至终留下来的只有吴华芳一人。她已经深深扎根在后勤饮食，怀着对后勤服务工作的热爱，她充分利用业余时间，刻苦钻研前厅接待业务技能，从个人思想觉悟、业务技能等方面不断提高自己的综合素质。在思想上行动上与中心保持一致，坚定理想信念，不忘为师生服务、创建满意后勤的初心，始终服从中心的工作安排与调度，树立全心全意为客户服务的思想，坚持“精益求精，一丝不苟”，认真做好桂园餐厅接待服务工作。
今年樱花节开放期间，桂园中餐厅每日进餐人数达一千多人。此时中餐厅急需增加餐桌，在搬大桌面的时候，吴华芳不慎把腰扭伤了，疼痛难忍，医生建议必须停工休养。吴华芳想到第二天是周末，正是客人进餐高峰期，在这个节骨眼上，作为大堂经理怎么能临阵脱逃？于是她咬咬牙，忍住疼痛，继续坚持上班，从早上一直忙到晚上的10:00，实在疼得不能站立了，才让同事搀扶着回宿舍休息。回到宿舍简单让同事用白酒敷敷疼痛的腰部，第二天又接着上班，如此坚持了整整一个月都没有休息，一直到樱花期结束才去医院治疗。
工作十三载，不管是作为服务员、领班、主管还是大堂经理，吴华芳坚持不懈地学习餐饮行业从业规范、科学饮食搭配攻略、人力资源管理方法等，努力提高自己的服务水平和管理能力，力争提高餐厅整体的服务质量，让前来就餐的广大师生收获满意的就餐体验。
事无巨细，服务细节暖人心
吴华芳在工作中坚守“三勤原则”：腿勤、眼勤、嘴勤。腿勤，客人一进餐厅，立即上前迎接，及时带至前厅或包房，顾客在进餐过程中有临时需求，第一时间过去或及时安排服务人员到位；眼勤，仔细观察每一位顾客，充分掌握他们的个性需求，及时了解顾客进餐过程中的反馈意见；嘴勤，主动询问顾客，根据客人的需求适宜的推荐餐厅特色产品。曾经有个同学急匆匆走进桂园餐厅，来到前台希望借一个充电宝。吴华芳热情地接待了这位同学，说吧台可以给同学无偿提供手机充电服务，但小伙子赶时间，手机又没电了，希望支付点押金带走一个充电宝。吴华芳看他确实着急，就把自己私人的充电宝借给他应急，没有收押金。事后，这位同学对吴华芳表示了衷心的感谢，说幸亏有吴华芳借给他充电宝，不然就要误了他的大事。吴华芳始终将“顾客就是上帝“的服务理念落到实处，在她的带领下，桂园餐厅服务人员恪职尽守，服务到位，受到进餐客人的一致好评。
身为武汉大学的一份子，吴华芳虽然不是学生，但却是工作路上的“学习者”。在餐厅中工作，突发事件并不少，吴华芳每次都能沉着冷静、及时果断地应对和处理好。在她做为主管当班期间，一位就餐学生突发癫痫、口吐白沫，吴华芳根据自己掌握的急救知识，当机立断将布条塞到患者嘴内，并立即呼叫了救护车，因当时应急处理妥当、抢救及时，学生很快脱离了危险。
她始终相信，只要用心做好服务，就一定会赢得客人的满意。桂园餐厅常常有学校退休老教师前来进餐，吴华芳每次都会热情地把他们搀扶进餐厅，一边询问他们的身体状况，一边详细的讲解菜品，推荐一些适宜老年人并符合他们口味的菜肴。因此，很多老教授都喜欢来桂园餐厅进餐，因为他们在这里能感受到关心，感受到温暖。
师生满意 口碑与效益齐飞
吴华芳认为，做后勤就应该不断提高服务质量，创造师生满意的品牌，达到既有口碑又有效益的水平。这是一个总的目标，但真正做起来还得从一点一滴的小事做起，也就是她经常提醒自己的“既要有大局观，又要有具体的操作能力”。她从大处着眼，从小处做起，把餐厅大堂的各项工作做得虎虎有生气。
某日凌晨一点半，大地万籁俱寂，此时吴华芳还没有休息，她依惯例在餐厅进行值班时的巡检，当巡检到某个餐台时，发现餐台下有一个钱包，钱包内有多张银行卡、重要证件以及5000多元现金，考虑到客人丢失钱包的焦急心情，她当即查到这桌客人在订餐时留下的电话，便立即联系上这位客人。这位客人是从无锡来到武大进行培训学习的，当他拿到钱包后表示非常感谢，当即表示要拿出部分现金表示感谢，吴华芳表示这是分内之事不足谢，婉言谢绝客人的酬谢。
后勤服务工作都是一些微不足道的小事，但在吴华芳看来却都是头等大事。作为桂园餐厅大堂经理，她用自己的一言一行给员工们树立了良好的榜样。作为一名服务工作者，她把餐厅当作自己的家，把客人当作自己的家人来服务，急客人之所急，想客人之所想，为他们提供无微不至的关怀。
服从大局，不计较个人得失
在这个平凡的岗位上，她用自己的实际行动阐述了何为敬业精神，她日复一日，用自己的努力付出，提高桂园餐厅的服务质量，让越来越多前来就餐的师生满意。每年六七月份的高考阅卷和英语四六级阅卷、九月份迎新以及春节期间都是餐厅最忙的时候。在他人休假团聚的时候，桂园餐厅永远都是忙到最后一天。而往往在最忙的季节也是服务人员流失最多的时候，一个人要当作两个人来用。吴华芳不仅要掌控全局，统筹安排各项事务，还要做很多细节服务工作，常常忙的连饭都没有时间吃。
当大家都对她的敬业精神赞赏有佳的时候，她却说自己是位失职的母亲，她把所有的精力和时间献给了工作，记得有次，她的小孩生病被学校老师送到医院，在最需要母亲陪伴时，她却在餐厅安抚客人，那次因为一位无理的客人反映餐厅的宫保鸡丁中有鱼刺，把喉咙刺破了，并在餐厅当众大声责怪她，虽然明知道不是餐厅的问题，但吴华芳依然耐心地带客人到校医院作仔细检查，排除鱼刺卡喉的问题，照顾客人。而她年幼的孩子却在另一个医院哭着叫妈妈，她默默承受着心里的委屈和自责，这种“牺牲小家保大家“的敬业精神，吴华芳每年都在用自己的实际行动诠释着。
吴华芳在饮食中心从事服务工作的十三年中，先后在多个不同的岗位锻炼过。通过不断加强自己的理论知识和业务技能的学习，个人综合素质、管理能力、服务水平得到不断提升。在工作中创新服务技巧，为客户提高更加高效优质的服务，客户的满意就是吴华芳工作中最大的快乐！
点击咨询 