网上找家教注意的问题

第一篇：网上找家教注意的问题

如今网上找家教是东莞家长快捷找辅导老师的一大途径，那么网上找家教应该注意点什么事情呢？下面给大家来分析一下。

第一，网上找家教的安全性。

1、查看网站是否通过工业和信息化部icp备案，正规的家教服务网站是合法的、通过相关备案的。由于工业和信息化部网站登入比较慢，可通过百度搜索“网站备案查询”，找到具有相同查询功能的网站，输入家教网站首页网址进行检索，如输入“（我的培训网）”可以看到网站已经有过信息部备案可以安全使用。如果发现没有备案的网站，家长就要格外小心了。

2、看家教网的联系方式。有些网站上的联系方式只有QQ或Email，这有很大安全隐患。如果发现这样的家教服务站，家长需要谨慎，一定要找有联系电话的网上家教站。

第二，网上找家教的合理性。

1、看学员信息。口碑好、服务质量好的家教网站的学员是比较多的，他们会把学员的信息展示出来，而且案例比较多。而一些服务质量差、口碑差的家教网常常不把学员信息发布出来。

2、尽量安排试教。有些家长工作繁忙，联系家教网安排家教老师后，就直接让教员上任授课，这样是风险的，教员的质量无法得到保证。家长尽量要求试教，通过试教的过程，发现教员在授课上的缺陷，及时提出来、要求其改正，保证取得较好的辅导效果。

3、找家教要跟孩子商量好。家长不应该擅自找家教安排给孩子，这样会造成孩子在学习过程中感到不适，影响学习，产生负面影响。请家教前，一定要征得孩子的同意！

4、不要盲目相信网评。不要觉得网上评价高的就一定好，好多东西亲眼看到的不一定是真的，网上弄虚作假的成本太低了。

5、不要觉得在职教师、高学历的家教就一定好。高学历和授课能力、教学理念是两回事，高学历的老师不一定能做好课外辅导工作。另外，找在职老师不一定是好，要根据自己的经济条件和孩子的学习情况综合考虑，在职教师从事家教会更关注经济报酬，且在职在编教师从事有偿家教是违法的。

总之，网上找家教需要注意很多方面的事项，在安全性和合理性上，家长要多多留心，以免把找家教变成“花钱找气”的事。

我的培训网

第二篇：家教应注意的问题

做家教,首先要摆正工作态度。

家教事关学生的前途，有时候一个家教可以成为学生学习生活中的转折点，对今后的学习产生深远的影响，而并不是讲几道难题就行了，所以马虎不得。要认真准备教案、教材和教学计划，详细了解家长请家教的用意并与家长相互配合，言传身教地把自己的学习方法和经验传授给学生，让学生在学习中少走弯路，以最短、最有效的方法帮助学生提高学习成绩。

认真对待学生提出的问题和看法，对学生提出的所有问题，都耐心、老实地回答；让学生独立去思考问题。鼓励学生发现问题，随后解决这些问题。详细制定实验计划，帮助学生了解更多事情。定期为学生读点东西。帮助学生养成读书的习惯。指导学生树立正确的人生价值观，要学生了解部分社会生活的道理，帮助学生与人正常交往。培养学生的特点，帮助学生成为有个性的人。

做家教时要注意自己的身份，把自己当成真正的老师，对于一些年龄小的学生要严厉一些；要注意适当的方法，细致耐心，因材施教，不应该只是解答疑问和难题，还要善于挖掘学生的潜力。另外在做家教工作时要准时赴约，不得无故推脱，充分利用时间，发挥自己的特长，使家长学生信服于你；注意仪表整洁，以免给家长不好的印象；遇到问题（如与家长发生争执等）时要保持自身修养，心平气和地解决，不应与家长发生争吵甚至出言不逊。

请家教的理由

【点击数：98 更新时间：2011-10-04】 1.家教可以有针对性地对孩子进行单独授课。一般来说，老师在课堂上只能根据大多数同学的水平进行授教，不可能面面俱到。而家教可以根据孩子的具体情况面对面地授教，针对性强，有助于提高孩子的学习效率。

2.可以增强孩子的兴趣和信心。一对一的授教方式会使孩子心理比较平衡，不会产生被冷落的失落感。

3.能帮助孩子掌握正确的学习方法。家教可以凭借着丰富的专业经验，帮助孩子纠正不良习惯，掌握正确的学习方法。

4.有助于孩子健康成长。现在有些孩子不愿同家长沟通，这就需要合适的人来开导他们，增强他们的心理承受力，而一个优秀的家教则完全可以充当此任。

和学生沟通

【点击数：22 更新时间：2011-09-28】教书育人是一门很深的学问，是一门需要深思的艺术，教师和学生之间应该构建起健康、和谐的师生关系。在这样一种关系下，才能教学相长，师生共同进步。怎样才能建立健康、和谐的师生关系呢？我觉得，沟通无疑是最重要的方式。沈阳 家教网总结各方经验得出

一、沟通需要教师理解和尊重学生。

现在的学生自尊心强，逆反心理强，害怕吃苦，害怕困难。作为老师要理解和尊重他们，保护他们的自尊心。他们不愿意完成老师和家长布置的硬性任务，我们要讲道理，不能一味批评指

责。如果用简单粗暴的态度，甚至讽刺、挖苦的方式对待他们，必然会伤及学生的自尊心，造成对学生的伤害。学生遇到难题时，我们要伸出援助之手，帮助他们。理解和尊重是人与人交往的重要原则，也是沟通的重要原则。老师对学生做到理解尊重，同样也会得到学生的爱戴和尊重。师生之间就能形成友好互助、互相尊重的关系。

二、沟通建立在师生平等的关系基础之上。

师生良好的沟通，平等不可少。教师一直高高在上，总是俯视学生，总是看到学生的不足，看不到自己的缺点，是不能很好和学生沟通的。人与人在人格上是平等的，教师和学生在人格上也是平等的，我们就要把学生放到和自己平等的地位。学生有错，加以正确的批评和引导，帮助学生改正错误，走入正途。人非圣贤，孰能无过！教师自己有时难免有错，要勇于自我批评，勇于向学生承认错误。俗话说：“言传不如身教”，在老师以身作则的影响下，学生肯定会养成勇于承认错误的好习惯。其次，教师要平等对待每一个学生，对学生一视同仁。在一个班级里，学生肯定会有差异，成绩上的差异、个性上的差异、家庭情况的差异……教师不能因为这些差异，就“差异”对待学生。学生自尊心很强，内心很敏感，老师的所作所为对他们都会产生很大的影响。优等生的确讨老师喜欢，但是处在中游的学生和后进生，更需要老师的关心和爱护。我们应该把爱心撒向每一个学生，绝不能施给部分学生或个别学生。平等对待学生是沟通的前提条件。

三、沟通需要教师做一个有心人。

教师和学生沟通最惯用的方式是面对面。面对面有很多好处，直接方便，有利于沟通彻底。但是，这种面对面的沟通也要注意时间和地点。教师自己心情不好、情绪不好时，即使有学生违反纪律，最好也别找学生沟通。这时如果学生不能意识到错误，教师比较容易发火，导致矛盾激化，事态恶化。教师要善于自我调节和控制，不能把怒气、怨气撒到学生头上。要在情绪稳定的时候找学生沟通，比较容易沟通成功。学生自尊心很强，如果课堂上、大庭广众之下就指出他的错误，他们会觉得丢面子。即使意识到自己错了，也不肯很好的接受。所以应尽量避免人多的场合批评学生。可以课后把学生叫到办公室，当然最好其他老师不在的时候，和学生心平气和的交流。这样学生比较容易接受。还可以把学生叫到无人经过的楼道，单独和学生谈话。要避免直接站在教室外面的走廊上和学生谈话，同班同学可能会围观、起哄，影响沟通效果。

四、沟通需要持之以恒。

沟通不能只在学生犯错后，沟通应该是经常性的事。学生犯错，要和学生沟通；平时也要和学生沟通，了解学生的思想动态、学习兴趣，有什么想法和意见等等。除了面对面和学生沟通之外，还可以通过其他方法与学生沟通。比如作业本也可以作为沟通的桥梁。老师可以把对学生的要求、表扬、批评、建议、看法等写在每次作业的后面，用文字的方式与学生沟通，有时比直接用语言的方式效果好。学生也可以把自己的想法和意见写在后面，达到双方沟通的目的。对于那些比较内向、不善言语的学生，这种方式比较适合。通过这样的交流，很多学生都会心领神会，按老师的要求去做，好的方面继续保持，坏的方面积极改正。总之，教师只有与学生进行良好的沟通，中考高考家教才能顺利完成教育教学工作，才能建立一种健康、和谐的师生关系，才能教学相长，师生共同成长，共同进步。作为一名还未完全成熟的新教师，应该重视与学生的沟通，在沟通中和学生一起成长，不断丰富教书育人的经验，以期有更大的进步和收获。

优秀的家教必备的四大素质

【点击数：87 更新时间：2011-09-28】

分享到...一、自信从容，但不夸夸其谈

有些普通高校的教员浏览朗朗家教网上的部分学员信息时，常常会感到自卑或者绝望，因为有些家长点名要复旦、交大、上外、华师大等名校教员，自己什么也沾不上边，就不能做这份家教了，但同时也感到不服气，为什么？我们比他们差在哪里？难道我们就不能得到一份家教的机会吗？有机会的话，要相信自己也不，同样是值得家长和学员的信赖的！带着这份自信，加上朗朗家教网的信息更新很快，非常丰富，不少新教员很快就获得了家教的机会了，通过自身的努力和实力得到了可观的报酬。

二、善于沟通

家教的效果如何是由学员教员双方决定的，而不仅仅在于教员本身，因此与学员的交流是很重要的。毕竟大家都是年轻人，大学生教员也大不了他们几岁, 所以中间休息的时候可以聊一些学员比较感兴趣的话题，调节一下紧张的大脑，也增进一下相处的友谊，消去与他们之间的理不清说不明的一层淡淡的隔膜；站在他们的角度体会他们的感受，说说他们喜欢听而又不是刻意奉承的话语，这样能获得底层情感上的共鸣，有的时候会有意想不到的效果的。

三、有责任心

接手家教兼职后就要把它当成是一份工作来看，做好工作首要的就是端正的工作态度，这就是责任心。每次准时到学员家，即使有事情也会事先打个电话通告一下；其次，一次家教一般都是两个小时，但是多留十分钟给学员答疑，也会给学员和家长留下不错的印象。家教工作是良心工程，不能完全当作是金钱交易，而应该提升到以提高学员的成绩和解决分析问题的能力这一高度上来，不能误人子弟吧！此外可以把自己的一般的联系方式留给学员，比如QQ、电子邮件等，这样学员可以把自己不会的问题事前发给教员，教员可以随时给他回复或者带到课上讲，这样传递给学员和家长一个强烈的信息：这个家教没请错！

四、讲究效率

家教需要教员和学员双方共同配合。教员是主导，所以教员应该控制好自己的讲课流程、控制好时间分配等等，这是最基本的效率观念！其次，应该根据学员的水平控制讲题的难度，比如有些题怎么讲他就是不明白，那教员就应该注意了，不能继续讲下去了，应该休息一下或者留作课后思考。再次，从良知角度来说，既然这是一份工作，教员得到了劳动所得，也要使学生和家长的利益得到保障，让他们付我报酬的时候也觉得那是教员应该得到的，他们得到了他们应该得到的了。所以，教员本着对自己对学员负责任的态度，工作尽职，不迟到，尽自己所能帮学员提高成绩。

给家长的十条建议

【点击数：56 更新时间：2011-09-23】

最近，美国评出的优秀教师在家庭教育方面给家长提出了10条建议：

1.尽量多表扬。孩子具有一定的自信心，才乐于学习。

2.多关心孩子的学习内容和实际进步程度。

3.经常制定几个易于达到的小目标。这可使孩子觉得能够做到，从而有利于发挥潜能，增加自信。

4.刺激学习欲望。不只限于书面，还要抓住生活中的各种机会让孩子练习。例如，制定旅游计划时让孩子从书中查找地名、路线、测量距离等。

5.帮助孩子树立责任心。让孩子学会洗碗、洗手帕，整理自己的床铺、用具，尽到自己的那份责任。

6.做好表率。父母能为一本新书、一个课题而激动不已，反复研讨，那么，耳濡目染之下，孩子就不知不觉地受到影响，认真读书、解答课外练习题，汲取知识。

7.尽量不要在孩子面前议论老师。尤其不要在孩子面前贬低老师，不要说“××老师课讲得糟透了”、“××老师太爱管闲事”等等。

8.定下家庭学习规矩。例如，“不完成作业不许出去玩”、“说不出今天所学到的东西不许看电视”等，并且自始至终地执行。

9.多引导孩子提出问题。爱提问题的孩子比被动接受知识的孩子知识掌握得快而且觉得负担轻。家长要培养孩子读书时多问几个为什么。

10.重视上学。尽量避免因家庭问题导致孩子缺课。这有利于培养孩子将来的敬业精神。“沈阳15家教”是一个名师团队，非家教机构，老师都是沈阳从事教育事业多年教师，经验丰富，把关教学，精英中的精英，个性化一对一辅导，没有小班，没有一对二，学生可以在老师家辅导，老师也可以上门，根据您的时间安排。

第三篇：关于秦皇岛找家教的问题总结

最近查询了下秦皇岛的家教网还真不少，我打电话过去询问了下，许多在校大学生也开始了做家教网的代理，而且做的总体来说还是不错的，不过经过我们一年的封闭测试，以及对教育事业的一些了解。我觉得敲响的是警钟。因为在我问该学生用什么方式联系到家长让家长来请他们的家教呢？该学生的回答是我只负责给找家教，他们付钱就好了，至于教的好不好是他们登记的时候说自己教的好的有经验的。我其余的事情不管的。

由此我想到了一年前我们在测试蚁族教育网的时候，遇到过同样的问题，那时候我就意识到对于老师的教学水平还是需要面试的。这样才能真正的了解老师的实力，以此来规范让老师们的教学习惯不只是在给孩子讲解不会的题。如果挑不出不会的就一股脑的都讲完算了。这样的对付对于学生老师都不是什么好事情。蚁族教育认为老师的天职就是教好学生，不止从学习上还得在做人做事各方面给予孩子们正确的指引方向。如果自己只是应付差事那样的话，那孩子的学习成绩即便提高我们认为和这个教他的老师是半毛钱关系都没有。总而言之，在秦皇岛这样的三线城市，我们认为秦皇岛的家教资源或许说一对一辅导有些浪费资源了，本来是给孩子提高来用的，现在我所看到的都是老师讲解一道题孩子做一道题，这样和给孩子们做作业有什么区别，我们不能以孩子不会做才找家教，我能理解家长的心情。可是您应该明白孩子如果什么都不会那是不可能的。我们这

样做只是想知道哪里他学的还可以到什么程度。如果孩子想学什么就学什么那没必要来让老师教了不是吗？希望越来越多的家长能意识到对于孩子学习成绩不单单的请一个家教就了事了，一定要关注孩子的学习，心里想什么学习成绩如何？会不会说谎，这些都了解的之后才更利于孩子成绩的提高。现在孩子大部分早熟，不该他们知道的事情却提前的知道了。这样很容易形成自傲的心理，事实上作为一个未满18岁的孩子而言有什么事情值得自己对自己那么满意呢？希望所说的这些问题家长们可以引以为戒，不要放纵、不要放手您的孩子，如果放手你们会越走越远，代沟就是这么产生的！

第四篇：网上求职我们应该注意哪些问题

网上求职是80,90后比较常见的一种求职方式，一般需要先投递简历，那么首先要准备一份既简单又能吸引用人单位的求职信和简历。特别是对于参加职业技能培训学校的学生来说，简历的填写尤为重要，要突出我们的长处。

笔者认为求职信的内容应该包括：求职目标，明确你所向往的职位；个人特点的小结，吸引人来阅读你的简历；表决心，简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完；直接在邮件内编辑，排版要工整；要做到既体现个人特点又不过分吹嘘。

对于网上求职来讲，简历的准备相对比较简单。需要注意的是，学历和工作经历要按时间顺序倒着填，也就是把最近的工作经历和学历写在最前面，以便招聘方直观地了解你目前的状况。在填写工作经历时，很多求职者只是简单列出工作单位和职位，没有详细描述工作的具体内容，而招聘方恰恰就是根据你做过什么来评估你的实际工作能力的。

简历篇幅以两页为宜，中英文各一份。除非应聘美工职位，不要使用

花哨的装饰或字体。在网上填简历，要严格按照招聘方的要求填写，要求网上填写的就不要寄打印的简历；要求用中文填写的就不要用英文填写；有固定区域填写的就不要另加附件。

发送简历是网上求职关键的一步，大家如果是自己在网上通过E－Mail发简历，应该以“应聘某某职位”作为邮件标题，把求职信作为邮件的正文，再把简历直接拷贝到邮件正文中，这样既方便对方阅读又杜绝了附件携带电脑病毒的可能性。如果通过人才网站求职，可以直接把填好的简历发送给招聘单位，网站的在线招聘管理系统还能把个人简历以数据库的方式存储起来，根据求职者的要求，供招聘单位检索和筛选。

网上求职应该注意的问题大致也就这么多了，网上求职更应该谨慎对待，本文摘自希望大家在求职之前，了解更多就业指导信息。

第五篇：网上市场调研应注意的问题

网上市场调研应注意的问题

没有市场调研就没有市场。互联网是个具有高效性，快速，资源共享等特点的信息传播媒介。网络市场调研能够及时反映社会需求。所以网络市场调研是网络营销链中的重要环节。而网络市场调研的结果决定了企业产品是否成功销售。因此我们在网上做市场调研时应注意以下问题:

1、网上调研的内容是否适应。网上调研是面向广大网民群体的，不同的产品我们要有不同的方法及内容。如果是有关具体产品时，往往采用详细调研方法。

2、网上调研的对像是否适应。网上调研要看具体的调研项目和被调研者的群体的定位。调研的网民要有一定的规模。

3、样本分布是否均衡。样本分布不均衡可能造成调研结果的误差。所以在对市场调研时要对调查的网络用户有一的了解。

4、调研质量监控。上网的人都能填写问卷，为了避免一个网民填写多份。我们应该设置一些口令或其的来监控。

5、是否合理答谢被调研者。在网上调研过程中，加入适当的奖品既有利于吸引更多的网民来参与，又有利于我们下次做调研。

6、公布保护个人信息声明。