第一篇：我校召开2012年就业形势分析会
营造就业氛围 研究就业策略 创新就业措施
我校召开2012年就业形势分析会
1月10日下午，学工部组织召开2012年毕业生就业形势分析会。各二级学院学工办主任、负责就业工作的辅导员参加了会议。
会议对今年毕业生就业的严峻形势进行了客观分析。2012年全省毕业生总数达26.94万人，创历史新高，毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然存在。随着大学毕业生总体就业观念的转变，就业重心有所下移，我校毕业生的就业空间受到进一步挤压。从内部看，今年我校毕业生总数达1754人，总量为历年之最。经过多年努力，我校往届毕业生就业率已逼近高位，加之去年就业率稳中有升，各单位对就业工作的重视程度有所下降，麻痹和松懈思想有所滋长，工作进展稍显缓慢；同时，毕业生未充分感知到就业形势恶化，对单位环境、薪酬等的就业期望值普遍过高；家长对孩子的就业存在一些不切实际的想法等等因素制约着就业工作的有效开展。
会上，各二级学院介绍了本单位毕业生就业工作的成功经验和做法，重点介绍了促进毕业生寒假就业的新办法和新举措，表示要采取各种措施多层次拓宽就业渠道，引导学生树立良好的择业观念，尽最大的努力为学生提供就业信息和就业服务。
会议要求，毕业生寒假就业对今年就业工作全局起着举足轻重的作用，要高度重视就业形势研判、高度重视就业氛围的营造、高度重视就业策略的研究、高度重视就业队伍建设、高度重视就业工作措施的创新，早布置、早发动、早落实，力争圆满完成 2012年毕业生就业工作目标。
（电气信息学院黄晓刚
第二篇：全省就业形势分析会
全省就业形势分析会议精神传达提纲
8月14日-16日全省就业形势分析会在聊城市高唐县召开。会议的主要任务是：传达贯彻落实省人力资源和社会保障厅务虚会议精神，研究分析当前就业形势，安排部署下半年重点工作。人力资源和社会保障部劳动科学研究所廖骏副主任做了就业形势报告，潍坊市、济宁市、高唐县等9个市县从不同角度介绍了各有特色的典型经验和做法。省厅相关负责同志，各市人力资源社会保障局分管局长、就业促进科（处）长、就业办主任及部分县市区人力资源和社会保障局局长参加了会议。会议精神主要体现在李伯平厅长的讲话中：
一、正确评价上半年就业工作，进一步增强发展信心 今年上半年总体看，全省就业工作呈现四大特点：一是就业形势趋稳向好态势与我省经济健康发展趋势基本一致；二是就业增长模式转变与转方式调结构相互融合；三是新增就业规模与区域带动战略实施协调配合；四是重点群体就业成效与重点工作推进相一致。上半年，在经济平稳较快增长的带动下，上半年全省城镇新增就业69.9 万人，完成计划的69.9%；新增农村劳动力转移就业90.1万人，完成计划的75.1%；高校毕业生初次就业率为82.59%；城镇登记失业率3.31 %，低于年初确定4%的调控目标，就业形势继续延续了总体平稳的良好局面。
1经过大家的共同努力，上半年就业工作取得显著成绩，得到了各级领导的肯定和认可。人力资源社会保障部信长星副部长来我省调研时，对我省就业工作给予充分肯定，指出“山东就业工作开局良好，新增就业高于去年同期，大学生就业呈现出良好的势头，无论是在政策方面、就业服务体系建设方面，还是在开发就业岗位等方面，山东都做了大量工作，有许多好的经验值得总结。”姜大明省长3月份在听取高校毕业生就业工作汇报后，也对我省高校毕业生就业工作给予了充分肯定。全省上半年的就业工作厅党组是满意的。
二、准确把握就业发展新趋势新特征，精心谋划发展思路 随着“十二五”规划的启动实施，我省经济社会发展进入新的发展阶段，就业工作也呈现出新的阶段性特征。一是就业优先战略实施亟需切实破题。把促进就业放在经济社会发展优先位臵，如何将就业优先战略落实到各级党委政府的经济社会发展决策当中，需要我们深入思考研究，拿出切实措施破题。二是就业政策落实与劳动者需求仍有相当大的差距。主要表现在政策落实进度不理想，就业资金使用不理想。资金投入和使用进度上还远远落后于就业发展需要，直接制约就业政策落实。三是就业稳定性差的现状极易诱发社会不稳定问题。稳定一个就业岗位比新增一个岗位更重要，就业稳定性差的问题仍然十分突出，不但影响新增就业总量的增加，还制约着就业增长模式向质量型转变。四是技能培训总体水平偏低与素质就业的要求极不相称。主要表现在培
训载体水平较低，培训质量较低，培训创新较少，“老面孔、老内容、老模式”的培训极大地削弱了培训的吸引力，严重影响了培训质量和就业效果。五是创业服务不完善制约着创业带动就业工作推进。主要表现在创业载体不健全，创业政策没有及时兑现，小额担保贷款没有跟上进度。六是就业见习工作难以满足实际需要。主要表现在就业见习投入不足，见习基地质量差，就业见习制度不健全、管理不规范、条件不达标、服务不到位，并最终导致就业见习目标难以实现。七是就业服务管理水平亟待提升。主要表现在行政与经办工作不衔接，对信息化的思想认识不够，公共就业服务承载能力不足，就业机制市场化与公共就业管理服务能力薄弱化的矛盾突出，整体队伍不稳定，业务素质水平有待提高。
三、深刻认识当前就业工作存在的突出问题，努力提升工作水平
尽管随着人力资源社会保障部门的组建，在“大就业”的体制和格局下，我省就业工作取得长足发展，但就业工作依然面临一些深层次的矛盾和问题，制约着工作的深入开展。一是就业优先战略实施亟需切实破题。国家首次提出就业优先战略，努力实现充分就业。如何将就业优先战略落实到各级党委政府的经济社会发展决策当中，需要我们深入思考研究，拿出切实措施破题。二是就业政策落实与劳动者需求仍有相当大的差距。主要表现在政策落实进度不理想、就业资金使用不理想。三是就业稳定性差的现状极易诱发社会不稳定问题。主要表现在灵活就业比例很大，离校未就业高校毕业生数量在不断累积，新生代劳动力就业期望值很大，这是“招工难”的一个重要原因。四是技能培训总体水平偏低与素质就业的要求极不相称。主要表现在培训载体水平较低，培训质量较低，培训创新较少。培训人群上，有失业人员、新成长劳动力、转移就业农村劳动力，但参加培训的高校毕业生极少。五是创业服务不完善制约着创业带动就业工作推进。主要表现在创业载体不健全，创业政策没有及时兑现，小额担保贷款业务开展十分不理想，个别县市区甚至没有发放小额担保贷款。六是就业见习工作难以满足实际需要。主要表现在就业见习投入不足，见习基地质量差，就业见习管理不规范、服务不到位，并最终导致就业见习目标难以实现。七是就业服务管理水平亟待提升。主要表现在行政与经办工作不衔接，信息化应用进展慢，系统数与报表数总体差距偏大，部分县区 “就业政策与资金管理系统”不能与财政联网。就业机制市场化与公共就业管理服务能力薄弱化的矛盾突出，整体队伍不稳定，业务素质水平有待提高。
四、抓重点破难点创亮点，确保圆满完成全年各项目标任务。下半年，我们要继续紧跟国家和省里的重大决策部署，进一步提升能力，突出创新，夯实基础，协同推进，确保圆满完成全年各项目标任务。重点抓好八项工作：
一是以促进高校毕业生、农民工、就业困难人员三大群体就业为中心，以落实新一轮就业扶持政策为重点，推进就业政策的落实。下半年，就业政策落实的重点是国家新一轮税收优惠政策、国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知、加快发展家庭服务业的意见、关于进一步加强就业专项资金管理的通知等。各市要集中开展一次“就业政策落实百日攻坚活动”。年底之前由省就业工作联席会议组织开展全省就业政策落实专项督查活动，督导各地政策整改落实情况。
二是以创建创业型城市为抓手，以高校毕业生自主创业为重点，切实推进创业带动就业工作。创业带动就业，是就业工作的新着力点，必须下大力气抓好，打造成我省的亮点工程。要抓好四个方面的工作即创业型城市中期评估、“大学生创业引领计划”、充分发挥好小额担保贷款作用、开展好创业带动就业系列活动。
三是以提高回生源地高校毕业生就业率为目标，以落实就业见习政策为重点，推进回生源地高校毕业生就业。各地要深入学习贯彻《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发„2011‟16号）精神，采取有效措施，尽最大努力，提高回生源地毕业生就业率。
四是以实施就业培训五年规划为主线，以创新培训模式、强化考核督察为重点，推进就业培训工作。今年是“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”实施的第三个年头，各市要在总结前期工作的基础上，创新思路，加快推进，确保如期完成培训任务。
五是以就业服务管理信息系统为主导，以基础数据采集、就
失业身份证识别系统推广为重点，推进就业管理服务信息化。要坚决贯彻“应用为先”的原则，坚持需求主导，积极推动技术、网络、应用与服务的深度融合和良性互动，切实发挥信息化对就业工作效率的提升与带动作用。
六是以创建充分就业社区为基础，以打造微笑服务品牌为重点，推进公共就业服务精细化、人本化和专业化。扎实开展第二批“充分就业星级社区”评定活动，广泛开展“微笑服务•和谐就业”主题活动，积极开展基层就业服务“双百评选”活动即在全省评选100名明星劳动保障协理员、100个省级星级示范基层平台（岗）。
七是以劳务输出示范县、劳务品牌创建为突破口，以协同推进农民工公共服务为重点，推进农民工工作。加强劳务输出示范县建设，大力推行“培训—就业—维权”三位一体工作模式。组织开展好“农民工恳谈日”活动，强化品牌建设，举办山东省第二届劳务品牌评选活动。加快行业标准化建设，规范服务标准，提升我省家庭服务业企业的规范化、产业化、品牌化水平。
八是以巩固完善失业保险市级统筹为基础，以失业动态监测和失业保险监测系统建设为重点，推进失业保险向保生活、促就业、预防失业三位一体功能转变。巩固失业保险基金市级统筹工作，保障好失业人员基本生活，搞好失业保险基金检查工作，做好失业动态监测，积极推进失业保险信息化工作，实现与就业、社保等其他业务数据资源的交互共享。
第三篇：省疾控中心召开党建形势分析会
省疾控中心召开党建形势分析会
作者：黄凰 时间：2016-09-05 8月30日下午，湖南省疾控中心召开上半年党建形势分析会，全面总结讲评年初以来中心党建工作形势，分析存在的主要问题，对做好下一步党建工作进行部署。中心党委书记出席会议，党委副书记主持会议，党办主任、各党支部书记、党小组长共计30余人参加会议。
会议首先由支部书记逐一对各自支部的党建工作情况进行汇报，讲问题一针见血、实事求是、不遮不掩，讲打算结合实际紧密、针对性强。大家纷纷表示，上半年以来党建工作各项任务重，头绪多，压力大，各支部在中心党委的坚强领导下，始终坚定信心，团结拼搏，克难前进，抓党建的标准不断加强，对党建工作的认识不断深化，党员先锋模范作用不断得到强化，大家一致对抓好中心的党建工作充满信心。
党委副书记对年初以来中心党建工作整体形势进行分析，首先充分肯定了中心党建工作取得的成效，一是通过精心拟方案、科学定方案、实践检方案，突出科学筹划好；二是抓实班子建设、三会一课制度和重大活动，体现常态落实好；三是聚力动员鼓劲、舆论宣传、典型培树，凸显氛围营造好；随后还指出了当前工作中存在的主要问题，即思想认识上还有差距,按规抓建的标准还不够高,党员的管理还不够严格,责任意识不强、被动应付,政治理论学习抓得还不够紧。对下一步工作开展，李合锋强调，一是要全面从严落实主体责任，从严格制度、严格实施方案、严格责任三方面抓好主体责任落实；二是要持续打好省级文明单位创建攻坚战，抓好持续动员、模范践行和督导检查，积极备战省文明委考核组的现场考核；三是要扎实推进“两学一做”学习教育，在“学做”的标准、氛围、制度狠下功夫，进一步把“两学一做”学习教育引向深入。最后，李合锋对全体党员干部提了三点要求，一是要强化责任意识，切实把党建工作列入重要议程；二是要强化法规意识，切实把党建工作抓准抓实；三是要强化服务保障，切实在发现问题、解决问题上下功夫。
党委书记最后作总结讲评。他饱含深情地说，年初以来，中心党委以“两学一做”学习教育、省委巡视排查工作、省级文明单位创建工作等重大任务为契机，勇挑重担、积极部署、主动作为，全体党员团结一致、同心同德、攻坚克难，中心党建工作取得明显成效，充分体现了全体党员强大的凝聚力和战斗力。对下阶段的主要工作，黄跃龙强调，要坚持问题导向，强化末端落实，继续发挥党建工作服务保障功能。一是切实增强责任意识。广大党员干部要进一步认清抓好党建工作的重大意义，切实统一思想，强化认识，使“抓好党建人人有责”的责任意识真正在心中落地生根。二是切实抓好学习教育。要持续深入推进“两学一做”，学要入脑入心，做要见事见行，改要落到末端，确保学习教育取得实效。三是切实加强标准化建设。以党建工作责任制为核心，抓好党内生活制度，严格党员队伍管理，加强党建工作考核，完善党建工作长效机制，不断提升党建工作科学化、规范化水平；四是持续深化文明建设，要始终把文明创建作为一项重要工作常抓不懈，坚持党建引领，推动中心各项工作全面、健康、快速发展。
第四篇：咸宁市召开经济运行形势分析会
咸宁市召开经济运行形势分析会
２２日，我市召开２０１０年经济运行形势分析会，分析经济运行形势，传达省委工作会议暨全省经济工作会议精神，要求各地全力抓好当前各项工作，努力实现全年发展目标，精心谋划好“十二五”规划。市长任振鹤和市委常委、常务副市长胡立山在会上讲话。
会上，各县市区汇报了今年经济运行情况。据悉，今年全市工业快速增长，项目投资高位运行，财政金融运行平稳，对外开放进一步扩大，城乡消费活跃。全市经济保持平稳快速发展，预计全市可实现ＧＤＰ５０２亿元。
任振鹤传达了省委工作会议暨全省经济工作会议精神。他强调，贯彻落实省委省政府精神，关键在抓好当前各项工作，把握跨越发展主旋律。当前国际国内形势有利于咸宁跨越发展。咸宁“十二五”发展有基础、有项目支撑，既有发达地区的良好区位，也具备欠发达地区的生产要素，不加快发展没有道理。要按省委省政府要求，集思广益，集中民智，抓好“十二五”规划编制。“十二五”期间，咸宁发展速度要高于全国平均水平，经济增长速度要高于武汉城市圈平均水平，发展质效要好于“十一五”。努力把咸宁建成新型能源基地、生态旅游休闲目的地、全省区域性现代物流基地、全省特色农产品基地和改革创新示范基地，在项目建设、产业发展、招商引资、优化环境、改进作风等方面实现新突破。力争全市ＧＤＰ、规模以上工业增加值、一般预算收入、城乡人平纯收入等主要经济指标翻一番任振鹤要求，要全力实现全年发展目标。要全面完成各项主要经济指标，发展速度不能低于全省平均水平。力争在项目建设、社会管理、民生保障等各方面争先进位。要确保明年首季开门红。明年工作要早分析、早部署，抓好全年目标任务分解。确保明年工业、农业、服务业、项目建设、招商引资、财政金融实现开门红。要全力保障节日市场供应，保证物价稳定，安排好群众生活，搞好安全稳定工作，抓好城区出租车市场整顿和“扫黑除恶”工作。
第五篇：我校召开教学质量分析会,全面研究各年级教学工作
我校召开教学质量分析会，全面研究各年级教学工作
孙路华 李丽红
学校教育的质量，是学校追求的管理目标，也是学校生命力和竞争力所在。为提高我校教学质量，认真总结上一学年的教学工作，深入分析存在的问题，8月28日下午，我校召开了2008～2009学年教学质量分析报告会，旨在动员全校教职工进一步振奋精神，实现教学质量新的突破，促进我校教育更好发展。
首先，程明红副校长宣读了我校上教学质量分析报告，对上教学主要成绩和做法；存在的问题、原因；提高教学质量的措施等情况作了综合、细致地分析，认为我校在市直期末教学质量评比中一度排名比较低，与学校期望有很大的距离，为此，针对目前教学现状，对下一阶段进一步加强教学工作提出了今后的改进意见。
一、进一步增强质量意识。每位教师要增强责任、忧患意识，做到认认真真教书，踏踏实实做事。
二、努力提高业务能力。夯实基本功，勤学习，多钻研，积极参加继续教育学习。
三、认真备课，设计最佳方案。教师要吃透教材，精心设计教学方法和手段，因材施教，因人施教。
四、切实改进课堂教学。教师要尽快转变角色，从主宰者变学生学习的指导者、参与者、合作者。
接着，孙路华、牛丽红、赵晓蕾、三位骨干教师对语文、数学、英语三门学科教学情况进行了深入地分析。最后，崔润生校长在总结时要求：各科任老师既要有忧患意识，又要有必胜的信心，既要看到自己的劣势，更要看到我们的优势；要主动反思、不断总结经验教训，积极工作，查漏补缺；要营造学习氛围，鼓足士气。希望全体教师以学校大局为重，讲团结，树正气，比奉献，拼干劲，全身心地投入，改变我校教学质量落后的局面，为我校可持续发展打好坚实的基础。
西石门铁矿学校 2009年8月28日
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