养蝎厂故事案例1

第一篇：养蝎厂故事案例1

XXX养蝎子基地宣传片拍摄策划

一：拍摄故事案例

故事1：小马的蝎子养殖创业之路

在20xx年xx月，小马离开了生活四年的大学，大学毕业后一直到处寻找小马想要的生活。毕业生多、就业机会少让小马感觉到了现实的残酷，小马不得不从这个冷酷的社会中清醒。于是小马到处奔波，去寻觅小马理想的工作，可是都以失败告终。

身为射手座的小马是一个不爱被约束的人，讨厌繁琐的制度和礼节。所以，之前几分还算可以的工作也被小马想要自己立业的想法丢失了。刚开始决定自己创业的时候还是信心满满，因为经验不足，碰了不少壁，吃了不少苦头。所有的信心都被小马的无知扼杀了。沉迷了的一段时间，小马不是不出门，就是去上网。身上的钱也寥寥无几，也没脸回家面对父母。后来，小马漫不经心的在网上浏览着，不小心接触到了xxx蝎子养殖公司，养殖内容吸引了小马的眼球。

因为xxx蝎子养殖是室内生态养蝎，养殖出的xxx蝎子养殖营养丰富，体格健壮，行动敏捷，前腹部肥大饱满，皮肤有光泽，产仔率较高，产期早。市场前景非常看好，小马很久以前就很关注过小动物，但是受环境的制约一直没有条件创业。而“xxx蝎子养殖”解决了蝎子养殖受环境影响限制的问题，适应南北地区大面积的养殖。小马敏感的意识到，小马苦苦寻找的创业致富项目送上门来了。

经过前几次的失败，小马再不敢冒然行事。幸好“xxx蝎子养殖”有专门的服务部门。经过他们专业人士的介绍和解析，小马对蝎子的养殖有了进一步了解，以前丢失的信心又找回来了。更重要的是，“xxx蝎子养殖”有大规模的养殖、示范、实验基地，客户可现场考察、现场培训学习，现场提种，并提供详实系统的养殖资料，对规模较大的养殖户，根据客户需要可提供上门指导服务。公司养殖户可在养殖基地，住宿学习，直到学会为止。这样，小马在能学习的前提下又省了一笔资费。公司提供的任何种虫，到养殖户家一个月之内有死亡，是公司负责，养殖户不承担任何损失，公司执行以死换活制度。这样的服务，更激发了小马的斗志。

经过为期半个月时间的学习，小马很快掌握了蝎子养殖的技术和销售途径，并引进1000条蝎子，开始了小马的蝎子养殖致富之路。

因为有了之前在xxx蝎子养殖基地的学习和了解，小马说得上是得心应手。第一批蝎子出售后就给小马带来了不错的收益。比其它养殖、种殖业效益高出好多倍，当然，作为长期发展项目，小马不可能将成品全部售出，可择优繁殖，效益自然逐年倍增，养殖规模后劲十足。蝎子寿命8—10年，可连续产仔5年以上，此为一次投资长期受益。这下，小马的立业的尽头更足了。

小马在自己的人生目标中就有了很大的超越。事业慢慢的做好了，父母们的脸上也露出了笑容，这是幸福的笑容！是xxx蝎子养殖给了小马这么完美的笑容，你羡慕小马么？那就快联系我们吧……！

第二篇：《无冬眠养蝎技术》教案

《无冬眠养蝎技术》教案

教学内容：

无冬眠养蝎技术 教学目的、要求：

通过教学，使学员从理论上掌握养蝎技术和管理经验，并能运用到实际中去，真正帮助学员朋友脱贫致富奔向小康。教学重点：

详细介绍如何进行无冬眠养蝎及常规管理。教学难点：

不能身临其境地让学员看到活蝎。教学所有教具：

投影器、胶片、录像带、录像机、电视机。课时安排：一课时 教学过程：

一、引入新课

非常高兴和大家一起分享这美好的时光，愿我们的合作就像阳光一样灿烂！今天我们学习养蝎技术。

二、授课

（一）蝎子的用途和养殖前景。

1、药用价值

蝎是传统名贵的中药材，也是出口的重要药材品种之一。全蝎入药已有2000多年的历史。宋朝《开宝本草》、明朝《本草纲目》中对其药用功能作了详细介绍。归纳起来，是治疗口眼歪斜、破伤风、肺结核、顽固性湿疹、淋巴结核、肿瘤等十几种疑难病症的最理想的药材。

2、食用价值:蝎子虽然有毒，且其貌不扬，但肉质鲜美，营养丰富，蛋白质含量达30％以上，西安、北京等城市的大饭都备有蝎子佳肴。

3、开发利用价值

有关资料表明，蝎子资源可供市场量仅能达到需求的30％，供需矛盾非常突出，若要解决这对矛盾必须加强保护野生蝎子资源，但目前野生蝎的处境非常不利：

1、化学家药材

2、人工大量捕捉；

3、地球气候反常变化；

4、人为修路、开山等；毁坏了蝎的生态环境，致使大量蝎死亡。所以必须加强人工养蝎，以保蝎种。

人工养蝎具有许多便利条件。第一、投资可大可小。第二，占地面积小，劳动强度小，城乡男女均可养殖。第三，蝎子排粪量小、无臭味，不污染环境，淘汰下来的成年蝎入药，不影响价值。第六、蝎子繁殖快，产仔率高（30只－50只/母蝎）。第七、经济可观。（一斤活蝎夏季卖200只，冬春季可卖400－500元，干蝎毒每克1000美元）

既然养蝎的前景这么好，那么为什么很多人养蝎都以失败而告终呢？主要原因是“冬蝎春亡”。怎样让蝎子安全过春呢？“养蝎大王”贾荣涛发明的“无冬眠养蝎技术”给我们闯出了一条路，他以每年180万的利润，让众人心服口服，那么今天我就重点讲“无冬眠养蝎技术”。

（二）无冬眠养蝎技术

无冬眠养蝎和传统的常温养殖比较，有着很大的进步，主要表现在3个方面：第一，解决了常温养蝎时易出“冬蝎春亡”问题，避免了蝎子出蛰时大量死亡，大大提高了蝎子的成活率。第二，极大程度地缩短了蝎子的生长周期，将蝎子的生长周期缩短到8－10个月，比常温养蝎缩短了30个月左右；第三，增加了蝎子年繁殖次数，将繁殖次数由常温下的1年增加到2—3次，所以，无冬眠养蝎需特定的设施—温室。

1、对工作人员的要求（事业心强，身体健康）

2、蝎场规划

合理规划蝎场是科学养蝎的主要内容之一。蝎场的位置应首先考虑有利于防疫和防污染，所以场址应远离疫区和污染区。由于果园要经常打药。所以在果园附近也不易建场。另外，场地就选在背风、向阳、排水良好、无噪音干扰、四周无高大建筑物和树木，且有清洁而充足的水源。

蝎场布局分为生产区和生活区两部分，如图所示。

3、建造养蝎池。

（1）池养是较理想的养殖方式。养蝎池用砖、水泥砂浆砌筑，内壁和上平面用水泥抹光防止蝎子打洞外逃和天敌入侵。为防止蝎子沿壁外逃，可在池子内壁上缘镶嵌15cm高的光滑材料（玻璃条、光塑料板或镀锌铁皮等），接处用塑料胶带贴好。

（2）构筑垛体。池底夯实，铺上一层细镶土（厚5厘米），然后用砖或瓦片构筑垛体。（此为蝎子活动、栖息的场地。）垛体应做到：①3—5厘米缝隙。②垛体底面不大于池底2/3。

4、建造日光温室。（如投影片所示）

5、种蝎的选购

初养都最好从人工养殖单位引种或自己选育。一般不要养野生蝎。（性情不温顺，常常互咬致残。）

（1）引种。一般安排在春、秋两季，最好在春末夏初引种。春、秋大气的温、湿度比较适宜蝎子的运输。春末夏初引种蝎便于当年产仔，有利于提高经济效益。

（2）选种蝎。①驯化过的优良种蝎，脊部有光泽，尾部向上勾起，互不咬架残杀，性情温顺。②优良的种蝎爬行快，食欲旺盛，繁殖率高、对外界环境的适应性强。因此，养蝎专业户在引种之前一定要亲自到养殖场地考察，弄清种源、择优引种；当不易把握时，最好到权威部门的建议和指导下引种。（措配比例为：公：母＝1：3）。

6、饲养密度。

每平方米饲养的密度为1000只左右，过大时，容易造成集结成团，挤压受伤现象，争食而相互残杀。

7、生态因素

蝎子的生长发育是周围环境条件综合作用的结果，无冬眠养蝎能否取得成功，关键在于人为创造的生态环境是否适宜和有利于蝎子的生存和生长发育。生态因素主要有：温度（25C--38C），温度（60％—80％，土壤温度15％—18％）光照、空气流通、养土、垛体、食物、供水等。

8、蝎子的分龄饲养。

各龄蝎子的生活能力、生长特点及对饲料虫的要求不同。为了便于管理，在养殖过程中，应对蝎子进行分龄饲养的方法。根据蝎子的龄期，可把蝎子的生长过程分为仔蝎、幼蝎、青年蝎、成年蝎四个阶段。

（1）仔蝎的管理。仔蝎伏在母蝎背上不食不动，靠其体内残存的卵黄供应养分。其间的管理主要体现在加强对背仔雌蝎的管护上。①在雌蝎附近投放足够的饲养料虫。②少干扰。③控制温度、温度和通气性能。

（2）幼蝎的饲养。2—4龄的蝎子称为幼蝎。

幼蝎的成活率与生长速度关系到养蝎的成败。可喂其小饲料虫，防止幼蝎外逃，防止密度过大，保持温度。

（3）青年蝎的饲养。除供应足够的新鲜、洁净、高营养的食物外，还要勤观察它们进食的情况，发现异常及时处理。

（4）成年蝎的饲养。此时性已成熟，具有交配、敏殖能00力，应注意：①增强投喂饲料虫的次数，坚持“多投少喂”，夜8—11时，应每小时投一次。②合理控制环境温度和湿度。调探光照和通风，创造良好的生态环境。③加强对种蝎的管理。

9、人工养蝎常见的问题。

（1）饲料虫品种单一，蝎体营养严重缺乏。（2）生态环境控制不好，影响其生长发育。

（3）缺乏防御天敌侵袭的有效措施。（天敌：蚂蚁、老鼠、壁虎、鸡等）

（4）缺乏防治疾病的知识和手段。

黑肚病。处理方法：（1）保护饲料鲜活，用水清洁。（2）处理饲料虫残骸。（3）用0.1％的来苏水消毒。（4）焚烧尸体。

班霉病。（温度过高，湿度过大），晒垛块、消毒。腹胀。（温度低，消化不良，早春晚秋），方法：升温。脱水（干燥所致，加大土壤温度，20％左右。）方法：通风换气，30C左右的温水加少许盐喷洒在蝎体上。

流产。（受惊吓、摔跌、挤压），产房中产仔、禁止惊扰。死胎。（2）避免衰老雌蝎作种蝎。（2）加强日管护，避免受伤害。（3）防干燥、缺食现象。

三、黄粉虫的养殖。

三、总结。

“养蝎技术”百字经

人工养蝎并不难，解决“春亡”是关键。要设施，要场地，养蝎真是不容易。无冬眠技术已公开，看你是否有能耐。夏天在外养，冬天进温床，看温度、看湿度，每天定时定点喂食物，食物不要太单一，要不营养会不足，防天敌，防生病，空气流畅是保证，常喂水、常消毒，冬天还得生煤炉，防残杀、防逃跑，否则你会找不到。母蝎产后应注意，营养丰富应隔离，莫让幼蝎受惊吓，否则它们长不大，有空再把黄粉虫养，群蝎就会有余粮，假如你要选项目，养蝎绝对能致富。莫嫌累、莫嫌忙，目的就是奔小康，奔小康、奔小良，感谢恩人共产党。

板书设计：

无冬眠养蝎技术

一、蝎子的用途与养殖前景。

二、无冬眠养蝎技术。

1、对工作人员的要求。

2、蝎场规划。

3、建造蝎池。

4、建造日光温室。

5、种蝎选购。

6、饲养密度。

7、生态因素。（重要条件）

温度、湿度、食物、空气、光照、供水等。

8、蝎子的分龄饲养。（关键）

（1）仔蝎的饲养（2）幼蝎的饲养。（3）青年蝎的饲养（4）成年蝎的饲养。

9、常年问题及处理办法。

三、黄粉虫的养殖。

第三篇：家庭养蝎技术经验

蝎子是我国传统的名贵药材。具有抗癌、解毒、止痛等功能，此外，以全蝎烹调的菜肴为中国一大名菜，社会需求量很大，近几年野生资源缺少，人工养殖成为一项利国利民的家庭致富的好门路。

家庭养蝎投资少，省工省力，技术不复杂，经济效益高，利用10平方米闲房室内养殖7500条母蝎，2500条公蝎，每条母蝎每年可产仔蝎20 条，每条仔蝎售价三角线，年收入可达4～5万元。

一、蝎子的生活习性：蝎子喜群居，好静不好动，有识窝和认群的习性，昼伏夜出进行捕食、饮水和交尾活动。在4℃～20℃的条年下，4～5个月不饮食也不会死亡。

出生后的幼蝎在7～10天内可以不吃食物，靠卵黄供应营养照样生长。4～6天开始第一次蜕皮，蜕皮后呈棕黄色，称为二龄蝎。刚蜕皮的仔蝎明显增大，在母蝎周围活动，母蝎乘仔蝎离开自身的机会，用尾刺将自己背上仔蝎蜕下的皮开掉。待清理干净后，仔蝎又重新爬到母蝎背上由母蝎继续背负。再过4～5天后，仔蝎离开母背而独立生活，仔蝎在母背上约十天左右。在这期间母蝎很少活动，也不外出寻食。它的主要任务就是保护仔蝎，寻找安全环境。在这期间如若母蝎受惊，母蝎就会将仔蝎抛弃或吃掉而逃走。蝎子从生到能繁殖需经过6次蜕皮，成为7龄蝎即为成蝎，在自然环境中需要三年时间，恒温和半恒温人工养殖需要1～2年时间。成蝎可以连续繁殖5天，寿命可达8年。

二、家庭养蝎技术：

家庭养蝎技术适合于城乡居民和下岗职工利用闲置的房屋室内小规模养蝎者应用。

1.室内池养池：室内池养法就是在室内建池养蝎，选择或建一个适合蝎子生活习性的蝎房。在选择或建造蝎池和蝎房时，应首先考虑，蝎池蝎房周围是否安静、通风、保温、排水是否良好，光照是否充足等。蝎子虽然白天栖息暗处，害怕强光照射和阳光曝晒，但也需要一定的光照。

蝎池的建造，可根据蝎房的大小和高低在室内用砖砌成一排池子。池子的长度多少可根据养蝎多少而定。宽为0.9米，高为0.5米，这样操作人员即能伸手够到对面，又能弯腰够到池底。池底不用水泥抹或砖砌，要用没被农药或化肥污染的风化土摊平压实即可。但池壁一定要用水泥抹光，而且池壁上端四周要贴上0.2米高的玻璃或塑料膜，以防蝎子爬出外逃。池内用砖或瓦片垒成蝎子栖息的假山。高度可略高出池上口，但四周必须离池壁0.2米的距离，以防蝎子掉到池外，并在垒假山的砖与砖或瓦片与瓦片之间要留出适当的蝎子活动和进出的缝隙。利用池养法的湿度易于控制，但要经常清理并严防鼠害、蚁害和杂物污染。

2.室内层架盆养法：室内层架盆养法是在室内靠近墙壁用2.5 厘米的三角铁或其它材料搭起高2.1米，宽0.5米，层与层之间0.3米的多层架子。在架子的各层放内径为0.56米，高为0.15米的塑料盆。塑料盆内壁必需光滑，以免蝎子爬出盆外而逃。在盆底放一层3厘米厚无农药和没被化肥污染的风化土，摊平压实。在盆内距盆边8厘米的盆中央颠倒叠放玻璃钢瓦片，瓦片叠放的高度可略高过盆上口，这样可增大饲养面积。

3.放养密度：放养密度一般是根据蝎子的龄期而定。每平方米放养2～ 3龄仔蝎8000条；4～5龄青年蝎4500条；成蝎为3000条；种孕蝎为1000条。

4.温度：温度对蝎子的生长发育和繁殖起着决定性的作用。在自然界中，温度在8℃～10℃时蝎子开始冬眠，温度在10℃～12℃时蝎子开始起蜇活动；温度在22℃～35℃之间，生长发育正常；温度在33℃～36 ℃时活动最旺盛，食欲也最强。生长发育快，蜕皮顺利，交尾现象也多，这是蝎子生长发育和繁殖的最佳温度。当温度超过39℃时，蝎子处于半昏迷状态，潜伏于窝内不吃不动。温度在18℃～20℃之间，蝎子则食欲十分缓慢。温度低于10℃时，蝎子集聚成团，不吃不动进入休眠状态。

因此，采用全天候人工控制恒温在33℃～36℃，不分春夏秋冬养蝎法养殖蝎子。母蝎每年可产仔三胎，产仔在70只以上，成活率在90%左右。第一胎仔蝎，当年可蜕 5次皮，长成为6龄成蝎,可缩短蝎子自然生长期2年，收效特别显著。还有一种半恒温养蝎法：就是从3月底4月初蝎子起蜇后，开始人工升温，用7天时间，逐渐升温到33℃～36℃，始终维持到12月下旬，再用7天时间，逐渐降温到6℃～8℃，使蝎子进入休眠越冬，躲开严寒的冬天和人工升温较难的时期，避免了蝎子的死亡难关。

半恒温养蝎法养殖蝎子，每年可产仔2胎，产仔在50只左右，成活率高达90%以上，并减少了母蝎的死亡率50%，既省工省力又降低了养蝎成本。

5.湿度：蝎子对湿度也有较为严格的要求，多数人认为蝎子喜欢潮湿，其实不然。蝎子是喜干怕湿的，但过于干燥是不利于蝎子产发育的，所以在一般情况下应保持昼湿度夜干和窝内干活动场地湿的原则，使其池底或盆底的泥土含水量在15%～20%之间，空气相对湿度在75%为最佳湿度。

6.食料与黄粉虫的养殖：

(1)食料。家庭养蝎的食料主要是黄粉虫，有条件也可喂一些土元、蚂蚱、蚯蚓和蛐蛐等。

(2)黄粉虫的养殖。黄粉虫幼虫软体多汁，含有丰富的蛋白质，是饲喂蝎子的优质食料之一。黄粉虫生活力强，成虫产卵量大，繁殖快，极易养殖，温度在20℃～30℃的条件下，两个月即可完成一代。

幼虫可在塑料盆中养殖，盆内放麦麸子。最好再经常喂些菜叶瓜果皮等。当幼虫变成蛹时应及时挑出来，放到另一个盆中或其它器皿中，温度在20℃～30℃的条件下，5～7天即可变为成虫。将成虫放入产卵盒内，加上适当的麦麸和菜叶喂养使其产卵繁殖。产卵盒可用木板钉成方形木框，木框内壁贴上透明胶布，以防成虫爬出外逃，框底钉上40目不锈钢纱网(好象一个筛子)，纱网上入一层纸，纸上撒一薄层麦麸子供成蛹食用，成虫就可透过纱网将卵产在纸上。这样每隔7天可将带有虫卵的纸卷起另放入盛有麦麸子的容器里孵化。温度在20℃～30℃的条件下，5天左右即可孵化出小幼虫。幼虫一生需蜕6次皮后再变为蛹。幼虫的生长过程中可选择不同大小的幼虫来喂不同龄期的蝎子。

7.蝎子的饲养管理：

(1)食料投喂：家庭小规模养殖蝎子其主要食料是喂鲜活的黄粉虫。大蝎子喂大黄粉虫，小蝎子喂小黄粉虫，一般每日可按5～7 条蝎子吃一条黄粉虫来计算投食量。投食时将黄粉虫励在小塑盘中，再将小盘放在蝎子经常活动寻食的场地上。也可多喂一点食料，以免蝎子争食凶斗造成残害。

(2)供水：用吸足水的海棉块放在小塑料盘中，再将小盘放在蝎子经常活动的场地上，最好是每天的下午6点钟洗换一次海棉和小盘，以免水质变坏，造成污染引起蝎病的发生。蝎子除从海棉块内吸收水分以外，还可以从泥土里吸取一部份水分。根据这个特性人工养蝎在做好海棉体供水的同时，还应每隔3～5天在上午8点钟时，用喷壶均匀地往蝎子经常活动的场地周围喷洒清洁的可饮用水，达到泥土湿润但不积水为好，以满足蝎子对水分的需要。

(3)种蝎的选择与管理：应选择体型大、体表发亮健壮活泼，食欲旺盛，尾部向背弯曲，适应性强的蝎子做为种蝎。种蝎的饲养密度不要太大，要防止因交尾场所不够而互相残杀。交尾期间，场地要平整，窝内要干燥，饮食要充足，温度要保持在33℃～36℃为宜。

(4)孕蝎的饲养管理：如发现母蝎腹部肥胖，而且透过膜壁可见到腹内有白色大米粒状的胚胎，说明此孕蝎快要产仔了。产仔孕蝎的适宜温度是 33℃～36℃。温度偏低会延长孕期，而且可能导致难产，死胎率也高，所以温度对孕蝎是十分重要的。对这样临产仔母蝎应及时地挑出来单独放在产房内；做产房的容器采用玻璃罐头瓶或塑料瓶均可。

(5)仔蝎的饲养管理：产后约十天的仔蝎，也就是从母蝎背上爬下来能独立生活的仔蝎，应及时与母蝎分开饲养。因为母蝎经过妊娠、分娩及背仔后，体力消耗甚大。尤其在分娩和背仔期间，多数母蝎不吃食、不饮水。当仔蝎爬下母背完成其背仔抚养仔蝎任务后就进入一个盛食期。如投食不及时或不足，有的母蝎就有可能残食仔蝎，所以及时将母蝎分开饲养也是保护仔蝎不遭母蝎侵害，提高仔蝎成活率的关键。母仔分离可将母蝎从瓶内挑出，然后母蝎、仔蝎分别放入母蝎、仔蝎饲养池或盆内分别单独饲养。

仔蝎离开母体以后也进入盛食期，昼夜捕食，这时必须投入足量的小黄粉虫(如1～2龄的小黄粉虫)，以满足仔蝎的需要；不然，仔蝎与仔蝎之间也会互相残食，往往以强食弱。但在蜕皮时食欲减退，每次蜕皮的前后2 ～4天不进食。产后的母蝎与仔蝎分开饲养后，要及时投入雄蝎，以保证与母蝎交尾。待母蝎交尾怀孕后再将雄蝎挑出来单独饲养。

8.蝎病防治：

(1)蝎房、蝎池、蝎窝和饲养器具使用前要严格消毒。保持饲养区内外，蝎窝内外空气新鲜无污染。

(2)喂鲜活食物，供清洁饮用水，注意饮食卫生。

(3)按蝎子的大小、孕期、产仔期和仔蝎各龄不同的生长发育期，保持最佳温度和饲养密度。

(4)保持饲养区内安静，严防惊吓、摔跌和挤压，减少孕蝎流产的发生。

(5)饮水防治法。每2000只成蝎，用土霉素2片，食母生20片，共研细面，加清洁饮用水2500克，搅拌均匀后，投入海绵。让海绵沾满药液，放在养殖区内蝎子经常活动的地方，让蝎子自由吸饮。每7天搞一次，每次连续搞三天。可防治各种蝎病。

(6)食疗法。每1000克黄粉虫，用土霉素2片，食母生20片，共研细面，加细麦麸500克，搅拌均匀后，每隔5天喂一次黄粉虫。再用吃了药麸子的黄粉虫每隔10天喂一次蝎子，可以预防各种蝎病的发生。

9.蝎毒的提取方法：

蝎毒的提取现在已用电子提毒器。其提毒方法是：两手分别拿起两支镊子，一支夹住蝎子的尾部第一节，另一支镊子夹住蝎子的后腹部第五节，然后将蝎子移近于玻璃载体，脚踏开关通电1～2秒钟，蝎子便自动排出毒液，立即抬脚断开电源即可。蝎子的排毒量随蝎子体形大小而异。体形大的排毒量就大，体形小的排毒量即小，再者公蝎排毒量较母蝎多。最多的可排出4～5滴。提取的蝎毒要尽快真空干燥或冷冻干燥制成干毒，低温保存或销售。

10.药用商品干蝎的加工：

药用商品干蝎加工的简便方法是：先将活蝎子放入适当的容器内，加入浸没蝎子的淡盐水(含盐量放在0.5%)，待2～3小时后，使其活蝎挣扎活动，以充分清洗蝎体内外的泥土脏物，然后捞出放入清水中漂洗干净，再捞出静置片刻后，按每100克活蝎提取90克精制食盐，均匀的撒在蝎体上，腌1小时后，放蒸锅内汽蒸半小时，取出放通风干燥处晾干即可做为药用商品干蝎销售。

第四篇：打火机厂事故案例

案例一:丁烷气体积聚引起爆炸

1993年1月8日，上海市青浦县盈中乡创新村青浦打火机厂因丁烷气体积聚引起爆炸，造成死亡17人，轻伤3人的重大事故。

一、事故经过：青浦打火机厂为创新村的村办企业，该厂于1992年7月通过乡镇企业局的可行性审查，8月6日领取营业执照。在事故前已完成了厂房的建设并向公安部门报批，在未经批准的情况下，1992年年底以“试生产”的名义承接了上海光明打火机厂25万只一次性气体打火机的生产业务，开始在一个以前是装配电动剃须刀的厂房中进行生产。该厂房为2层楼房，楼上是办公室，下层为车间，其面积约为50平方米，中间用玻璃隔为两间，一间为装配间，一间为检验室。1月8日，在返修漏气的打火机时，由于天气寒冷，车间门窗紧闭。根据估算，到出事时为止，当天至少修理了15000余只打火机。12时15分左右，车间突然发生爆炸，房屋随之倒塌并起火，造成楼下14人及楼上3人死亡、3人受伤的重大事故。

二、事故原因分析: 直接原因:造成事故的直接原因是由于在修理打火机时，每只都会有少量的丁烷气体泄出，而现场空气又不流通，造成了烷气体聚集并在部分区域内达到爆炸极限，遇明火发生爆炸。

主管部门在审查该项目时，既没有全面调查论证，又没有提出使用可燃气体在安全方面的要求，未能真正起到把关的作用。

主要原因：一是企业缺乏严格的安全管理制度措施，防火措施不落实，思想上麻痹大意，疏于防范； 二是厂房设计不符合建筑设计规范要求，没有设置必要的防火隔断，有的企业还占用或者堵塞疏散通道，火灾发生后无法及时扑救和逃生；

三是厂房内大量堆放易燃易爆原料和产品，火灾发生后迅速蔓延，并且散发大量有毒气体，极易造成人员中毒窒息死亡。

防范措施：企业必须制定严格的安全管理制度，制定安全操作规程，并且加以落实；对职工要加强安全知识教育和安全操作规程培训，对于特种作业人员，要求必须持证上岗。在加强对人员安全管理的同时，还应加强防火防爆的技术措施，例如在这个事故案例中，如果加强通风，防止可燃气体积聚，就能有效降低火灾爆炸的危险性。政府职能部门应加强对高危行业的审查与监管，防止不具备条件的企业盲目上马，酿成事故。

案例二：打火机试火引起爆炸

事故经过：1995年9月2日18时30分，广东省顺德市桂州镇竹山电器火机厂总装车间，工人在进行打火机装机试火时(工艺要求试火)，火机里的气体泄漏并被试火的火苗点燃，惊慌失措的员工出于条件反射，随手将燃烧着的打火机丢落在工作台面上，引起堆放在工作台面上的数以千计的半成品打火机受热燃烧、连锁爆炸。当场死亡22人，重伤45人，大火烧毁总装车间437平方米及半成品打火机75万只 这个厂大约8个多月前，也就是在1994年11月8日，已经发生过1起火灾事故，整个工厂被夷为平地，直接经济损失达100多万元。•按理说，厂老板彭友成会吃一堑长一智，加强消防安全管理，强化打工妹、打工仔消防安全技能和意识，但遗憾的是彭友成赚钱心切，拿到保险公司的赔款后，又仓促上马，违章建筑，“东山再起”，随后导致了更大的悲剧。终于发生这次事故，造成死亡22人、伤49人(重伤45人)，她们的年龄在17岁至24岁之间，正处在一个个含苞待放的花季。•事故原因分析：•直接原因： •是员工在打火机试火过程中，燃着了堆放在工作台上的成品、半成品打火机。

间接原因：

1、老板安全意思淡薄，只顾赚钱，不注重安全生产。事发前，顺德市(原)打火机生产厂家如雨后春笋，统计在册(有证照)的打火机厂就有90多家，而隐蔽在社区中没有挂牌的家庭作坊式的打火机生产厂家还有很多。为加强打火机生产厂家防火安全工作，顺德市(原)消防部门起草了《打火机厂防火安全规定》(以下简称《规定》)。该《规定》于1995年1月25日由顺德市(原)政府颁布施行。为贯彻 落实这一《规定》，该市消防部门曾多次组织相关企业负责人学习，但彭友成接到通知后一次也没有去。

2、生产组织不合理 •在这个使用面积400m2左右的总装车间里面，设置了14张工作台，每张工作台相隔仅有1.4m，整个车间安置了250多名工人。

间接原因：

1、老板安全意思淡薄，只顾赚钱，不注重安全生产。事发前，顺德市(原)打火机生产厂家如雨后春笋，统计在册(有证照)的打火机厂就有90多家，而隐蔽在社区中没有挂牌的家庭作坊式的打火机生产厂家还有很多。为加强打火机生产厂家防火安全工作，顺德市(原)消防部门起草了《打火机厂防火安全规定》(以下简称《规定》)。该《规定》于1995年1月25日由顺德市(原)政府颁布施行。为贯彻落实这一《规定》，该市消防部门曾多次组织相关企业负责人学习，但彭友成接到通知后一次也没有去。

2、生产组织不合理,在这个使用面积400m2左右的总装车间里面，设置了14张工作台，每张工作台相隔仅有1.4m，整个车间安置了250多名工人。安全管理制度不落实。

《规定》明确指出：“打火机厂总装车间，每个工人每次最多只能领取500只打火机。”事故后调查发现，该厂总装车间250余名员工，每人每天领取半成品打火机至少在1000只以上；火灾发生时，生产线上的员工们手中的半成品、成品打火机就有25万余只，加上总装车间两侧仓库内储存着的50多万只打火机，这75万只打火机在火灾发生时便成了一枚枚“燃烧弹”，致使火焰愈烧愈旺，越烧越烈，将车间变成了令人恐怖的“焚尸炉”。

5、违章建设，工厂先天缺陷存在.打火机生产属于易燃易爆甲类危险品生产行业。按有关规定，相关企业在新建、改建、扩建厂房时，应将厂地及建筑设计图纸报送当地公安消防部门审批后方能施工，厂房竣工后在得到消防部门验收且合格后才可投入使用。然而，该厂老板彭友成自作主张，自改、自画建筑图纸后，不仅未向当地消防部门报审就施工，而且在厂房竣工并于1995年2月5日投入生产后，一直都没有向消防部门报请验收过。•这次被烧毁的竹山电器打火机厂，是一单层厂房，长28.4m、宽15.4m，总面积437m2。总装车间屋顶高5.6m，在总装车间跨度中部，均匀地分布着4根直径为11.1cm的钢管，用来支撑钢结构屋架。厂房虽属砖墙钢架锌铁皮“人”字型顶建筑，但由于钢结构耐火等级低，发生火灾后10min不到，钢管就受热弯折了，屋顶很快坍塌。

案例三：打火机自爆起火

2000年3月28日15时40分，广东省揭阳市惠来县隆江镇龙洋工业区佳成打火机厂，因装配车间内，打火机爆裂产生可燃气体遇到检验打火机用的明火引发火灾，进而引燃堆放在台面上的打火机，致使火势蔓延，造成17人死亡，6人受伤，烧毁建筑308平方米及大量成品半成品，直接财产损失42610元。

一、起火单位基本情况:2000年1月15日广东省东莞市虎门大山塑胶五金火机厂迁到惠来县隆江镇龙洋工业区，并改名为佳成打火机厂。该厂由泰国宏泰有限公司投资经 营，陈林平任厂长。2月5日，佳成打火机厂搬迁、安装完毕。2月10日，佳成打火机厂开始生产，共有职工103人。佳成打火机厂主体建筑始建于1992年，由镇政府投资建设，未经消防设计审核和消防验收。

二、火灾事故处理情况:佳成打火机厂负责人陈林平，在厂房未经消防设计审核和消防验收的情况下，租赁厂房生产打火机，未向公安消防机构申报消防安全审核，擅自生产，犯重大责任事故罪，被判处有期徒刑4年。隆江镇党委书记黄光良，党委副书记、镇长吴木波对消防工作不重视，在佳成打火机厂被查封后，帮助该厂向公安消防大队说情审批《易燃易爆化学物品消防安全许可证》，干预消防执法行为，使重大火灾隐患得不到整改，负有领导责任，分别给黄光良撤销党内职务处分，吴木波撤销党内外职务处分。

隆江镇副镇长唐龙清、企业办主任林海陵对企业消防工作管理不力，使重大火灾隐患得不到整改，负有领导责任，给唐龙清和林海陵留党 察看一年，行政撤职处分。隆江镇公安派出所副所长庄荣健，在佳成打火机厂存在重大火灾隐患的情况下，同意该厂申请《易燃易爆化学物品消防安全许可证》，负有行政审批责任，给庄荣健党内严重警告，行政记大过处分。惠来县副县长李泰、黄光瑞对消防工作不重视，工作不扎实，负有领导责任，给李泰和黄光瑞行政警告处分

三、火灾事故应汲取的主要教训(一)起火单位应汲取的教训

佳成打火机厂原是东莞市虎门大山塑胶五金火机厂，2000年1月15日迁到隆江镇龙洋工业区。在未办理任何手续，且不具备消防安全条件的情况下违章开业生产。生产中，由于打火机壳质量差，经常发生自爆现象，工厂员工多次向主管反映，但无人理会，加之在此之前未发生大的事故，厂领导思想麻痹，消防安全意识差，片面追求经济效益;员工对打火机自爆现象习以为常，缺乏防范意识，不顾及其严重危害性，冒险作业;员工未经消防安全知识培训，自救能力差。在火灾发生初期，仅有几个工人在救火，大多数员工却躲到车间墙角，以致错过了逃生的最佳时机。

7(二)政府有关部门应汲取的教训 •隆江镇党委书记黄光良、镇长吴木波和陈陇村党支部书记陈文玉在决定将东莞打火机厂迁到隆江镇后，由于消防意识和法制观念淡薄，没有督促外来企业到有关职能部门办理审批手续，对企业存在的安全问题视而不见。当地政府未能认真落实消防安全责任制，消防安全责任人只停留在形式上、文件上和会议上，而没有真正落实到实际工作中。2000年2月15日隆江 镇副镇长唐龙清到该厂访察，发现该厂无任何证件即投入生产，也未进行制止。在佳成打火机厂向惠来县消防大队申领《易燃易爆化学物品消防安全许可证》之前，隆江镇政府和隆江镇派出所已分别在申请表上盖章同意申办。

第五篇：烧结厂事故案例

目录

配料工序：......................................................................................................................................2

一、皮带机检修作业中物体打击事故...........................................................................................2

二、皮带岗位人员运转过程中清理皮带卫生事故.......................................................................4

三、皮带岗位工坠亡事故...............................................................................................................5

四、烧结厂2009.7.15沈某左臂绞断事故....................................................................................6

五、烧结厂10T电动葫芦吊减速机解体险肇事故.......................................................................7

六、皮带通廊火灾事故...................................................................................................................8 八、四辊机械伤害事故：.............................................................................................................11

九、非焊工无防护,焊把漏电一人亡............................................................................................11

十、非电工私自接线、电源箱带电人亡.....................................................................................12 烧结工序：....................................................................................................................................13

一、进入设备本体不加防范 焊接小车撞击颈部死亡 事故经过：.........................................13

二、作业人员掉入烧结矿漏斗工亡事故。.................................................................................15

三、某烧结厂工人未停机作业导致事故.....................................................................................16

四、冒险进入料仓底部清料，仓壁粘料塌落埋压人.................................................................17

五、王昌友死亡事故....................................................................................................................19

六、皮带岗位工坠亡事故.............................................................................................................20

七、烧结厂单位 2007 年“1.12” 布料车前轮碾伤事故.......................................................21

八、烧结厂 2006 年“11.5”煤气中毒事故.............................................................................22

九、烧结厂 2008 年“1.27” 右手腕被皮带滚筒绞伤事故...................................................24

十、忽视劳保用品穿戴.................................................................................................................25 除尘工序：....................................................................................................................................27

配料工序：

一、皮带机检修作业中物体打击事故 事故经过：

2011年1月15日，烧结作业区乙班上白班。接班后，铁料接受岗位工毛司延发现PL-1皮带机裂口处加剧，马上通知主控室停止上料，待皮带上料排空后，1Z-1，PL-1皮带机停机，主控室联系设备检修人员处理，并通知设备保障处炼铁作业区烧结点检长祝树海，后公司总调度室出方案，在裂口处钉上一块皮带，先维持上料，将铁料矿槽上满，然后再硫化皮带，以保证烧结机不停产。按此方案处理至11时40分，PL-1经手动试车一圈后，打到自动位置，开始上铁料。12时40分配料工长赵树海发现皮带机裂口处加剧，立即现场紧急停机，并通知烧结主控室，祝树海协宏钢检修人员赶到现场，商量后决定对皮带机进行硫化处理，并办理操作牌停机停电后开始紧急处理。由于皮带上存留物料负重过大，皮带拉不到一起，要求岗位人员将皮带上物料清理下来，倒班作业长钱学攀安排岗位工赵阳和崔亮开始清理皮带上物料，赵阳一只脚站在铁料移动漏矿车轨道上，另一只脚站在轨道座上开始从皮带上扒料。钱学攀和崔亮站在下面扒料。13时50分，检修人员站在皮带机裂口处处理裂口时皮带突然断裂，断裂的皮带向头、尾轮两方向迅速运动。向尾轮方向运动的皮带将赵阳刮倒摔在地面上同时将崔亮碰倒在地。事故发生后，倒班作业长钱学攀立即通知调度室联系车，将二人送至医院治疗。

事故原因：

1、相关方在硫化皮带作业时组织不合理。

2、多方作业时没有明确安全责任人，现场作业组织不力，缺乏统一的协调指挥。

3、岗位工安全意识不强，在皮带机存在安全隐患时冒险作业。控制措施及相关制度要求：

1、加强检修作业的规范管理和监督，应采取可靠的检修安全方案并措施得当。

2、加强作业时的互保和监督工作，尤其是针对检修现场中任何可能造成伤害的危险源进行辨识，做到提早预防。

3、《烧结作业区皮带机岗位安全技术规程》

（1）启车前，必须认真检查设备及周围是否有人或障碍物等，确认无误后方可启车。

（2）皮带机在运行时，严禁各类人员乘坐、横跨、钻过、和踩靠皮带。严禁用皮带机运送其它物品。

（3）皮带机被物料压住时，不准用手推脚踩，应停机卸料三分之二后再启动。

（4）皮带机出现故障时，首先查清原因，如需自己处理，要采取相应的安全措施，在有人监护的情况下方可处理，如需维修人员处理，岗位工负责监护和试车。

（5）设备检修时，应先切断电源，并做好操作牌的交接工作。

（6）在清扫卫生过程中，要小心谨慎，防止皮带头尾轮及转动

部位将衣物或工具绞入皮带。

（7）转动部位的安全设施必须完好无损，防止工作时刮伤或绞伤。

（8）在处理缓冲料斗粘料时，应双手将铲子或钎子握牢，两脚要站稳，时刻注意身边运转的皮带，身体不要过分先前倾斜，铲料时不要用力过猛，防止发生意外事故。

二、皮带岗位人员运转过程中清理皮带卫生事故 事故经过： 8 8年7月 2 8日15时10分，烧结厂工人张文喜在723皮带下清理散料时被卷入下皮带与正面轮之间，造成颅骨骨折、脑裂伤、肺挫伤，送医院抢救无效死亡。事故原因：

（l）岗位工违反安全规程和岗位安全要点，在没有停车的情况下去清扫卫生，是造成人身事故的主要原因和直接原因。（2）皮带运行没有装设防护栏杆，是造成事故的客观原因。（3）对违章违规行为抓得不紧，措施不得力，对多次有人不停车清扫的行为查处不力；对新上岗工人的安全规程和岗位安全要点教育没有认真落实、监督，上岗20天就发生违章违规行为，是发生事故的主要原因。

（4）运行着的皮带周围，没有装设紧急停车开关，使张有真抢救时不能随手就近关车，赢得抢救时间减轻事故损失，这次死亡事故的又一原因。

防范措施：

（1）在皮带运行区装设防护栏杆，防止人、物卷入。（2）在皮带的两头和中间部位装设紧急开关，以便在事故发生时立即停车，避免或减少事故损害程度。

（3）在皮带区打扫，严格禁止在开车期间单人打扫。

三、皮带岗位工坠亡事故 事故经过：

2005年8月21日下午15点45分，某公司烧结厂甲工段焦五皮带工朱某与同班员工王某清扫焦五皮带卫生朱某负责清理皮带右侧，王某负责清理左侧卫生。在清理过程中王某听到地面有人喊，有人掉下来了。王某这时发现朱某不见了，从矿槽往下看有人躺在地上，王某急忙往下跑。这时是15点50分，在此处经过的检修中心调度祁某看到有人受伤，立即用对讲机向生产处总调度室报告。总调度室得知情况后，立即派车前往出事地点并打电话通知公司医务室和人民医院做好准备。这时其它岗位人员赶到现场将受伤的朱某抬到生产处总调度室派来的车上，送往医院抢救。途中市120急救车赶到，将受伤朱某送往市人民医院。由于伤势过重，经抢救无效，死亡。

事故原因：

1.这起事故的主要原因是安全管理不到位，安全隐患整改力度不够造成的。2.安全措施不到位。

3.对员工的安全教育和培训不够。4.员工的安全意识不强。

5.安全联保、互保制度落实较差。防范措施：

1、高空建筑容易坠落的部位要设防护栏，并设警示牌。

2、加强现场工作人员自我安全防范意识，现场作业前做好危险源辨识，提前采取安全防范措施。

四、烧结厂2009.7.15沈某左臂绞断事故 事故经过：

2009年7月15日10时20分，烧结厂回转窑1#皮带跑偏，主控室操作工杨某通知王某找沈某处理1#皮带跑偏，10时45分，沈某用电话通知杨某说处理完毕，可以起车了。10时50分起车，几分钟后，主控室操作员杨某从主控到电视画面上看到沈某好像碰到手了，马上顺停，看到情况不好，然后全停，这时沈某打电话告诉杨某手臂断了杨某马上通知王某、于某等人去现场处理。11点10分，沈某被送到医院抢救。

事故原因：

1、沈某违章操作，没有按照操作要求停机处理，在未停机状态下用擦机布垫皮带调整皮带跑偏，左臂被运转中的皮带绞入，造成左臂拉断是造成事故的主要原因。沈某在第一次处理时，通知了主控室进行停机处理，处理后发现皮带仍在跑偏，在没有通知主控室停机的情况下就擅自进行处理跑偏，心存侥幸，明知有绞

入的危险，冒险蛮干。

2、烧结厂领导和各级管理人员及安环处驻厂安全员，虽然针对近期下雨天气，物料潮湿带水，皮带打滑跑偏的生产问题，在调度会做了强调和安排，也传达到了操作员工，但是对于员工的贯彻落实情况监督管理不到位，习惯性违章操作没有得到有效纠正，在安全管理上存在漏洞，安全教育不到位，责任制落实不严格，措施不到位，是造成此次事故的间接原因 防范措施：

1、坚决杜绝冒险作业，不能用手直接接触运转设备。

2、必须两人以上作业，做好监护。

3、皮带安装拉升开关，一旦不慎绞入皮带，可以立即采取紧急停车。

4、皮带两侧安装护栏，防止人滑到跌入皮带转动部位。

五、烧结厂10T电动葫芦吊减速机解体险肇事故 事故经过：

2007年1月22日9点10分烧结作业区生石灰上料岗位在操作17#电动葫芦吊（吊物4T左右）时，高度接近操作平台（距离地面高度在9米左右），突然减速机壳体解体，导致生石灰罐失控下落。此时汽车司机正在清理车厢内的石灰，被散落的减速机零件砸伤右小腿，造成软组织损伤。事故原因：

1、此次险肇事故的主要原因是减速机本身存在的质量问题造成的。

2、协力方司机违反了12条安全生产禁令中的第6条严禁在起重吊物下停留、行走或作业

3、保护措施不够完善 防范措施：

1、加强点检，完善电动葫芦吊的限位装置，发现问题及时处理。

2、加强协力单位人员的安全教育，严格执行天车起重作业时的安全规定。

3、杜绝违章操作，严格按照操作程序操作。

六、皮带通廊火灾事故 事故经过：

2001年12月21日11时30分左右，三烧车间燃15皮带发生火灾事故，皮带被烧毁，直接经济损失4万余元。事故原因：

（1）岗位工人用煤气火管烘烤漏子，漏子内高分子聚乙烯衬板烤燃起火，是造成这起火灾事故的直接原因。

（2）改造后，设计、施工部门采用新型材料，没有进行说明和交底，岗位工人继续沿用以往冬季处理铁漏子挂料的方法—用煤气火管烘烤漏子。

（3）岗位工人在撤掉火管后，检查确认不够，在闻到特殊气味后，误以为是漏子上的油漆被烤糊的味道，从而导致火势蔓延。防范措施：

1、用明火处理槽体、漏子等部位冻料前，必须了解内部材质和物料性质（是否易燃）。严禁使用明火处理燃料槽或橡胶衬板、尼龙衬板等部位，建议使用蒸汽进行处理。

2、动火结束后必须检查确认无误后离开，并多次跟踪确认。

七、触电事故 事故经过：

1996年11月1日，第一炼钢厂丙班上零点班，接班后，1时50分，李野合2#炉电闸，进行冶炼。配电工李贵成发现电极有一相不导电，告诉炉前工进行处理，值班主任张宝友又组织组织人员处理炉料后，仍不导电，就找来电工李野进行处理。2时10分左右，李野走进配电室后，分析认为1#高压母线排真空瓶触头接触不好，决定倒闸操作，采用2#备用排作业，便通知配电工李贵成去高压室断电。李贵成走进高压室，值班工李翠平、张玉环二人问：“你来干什么？”李贵成说：“李野让我来给2#炉断电。”说完就走到2#高压柜前，将转换开关手柄扭动一下，红色指示灯熄灭，误以为电已断开，就回到配电室，李野问：“转换开关断开了吗？”李贵成回答：“断开了。”李野未认真验电，就将1#母线排进、出隔离开关断开，然后，又将2#备用母线排进、出隔离开关合上，恐怕输入隔离开关合不严，就上到2米高的母线排架子上，用左手拍打B相隔离开关，当即触电，高压电流从李野左手击入，将右手和双脚放电击穿，随即摔落地面，在场人员立即对他进行人工呼吸，并用救护车送往医院，抢救无效

死亡。事故原因：

经事故调查组成员共同进行现场勘察，讨论分析一致认为：此次事故是由于电工李野违章操作，违章指挥而造成的一起责任事故。直接原因：

电工李野安全意识淡薄，自我防护能力较差，违章指挥，让一个既没有资格又不懂高压电器操作技术的配电工李贵成去断电作业，结果高压转换开关未断开，致使高压线路有电，是发生这起事故的主要和直接原因之一。

李野在此次作业中，严重违反了《第一炼钢厂电工技术操作规程》第三十条“停电检修或处理事故时，检修人员要进行认真检查，确认作业范围后，方可操作，拉开有关开关和隔离开关，进行验电，设接地线，挂好禁止合闸标志牌和设安全遮栏”和第三十五条“不论高压电器带电与否，电工无监护人在场，不准单独进行操作”以及第三十六条“高压电气设备检修作业时，应手戴绝缘手套，持好验电器，认真检查停电导体是否有电”之规定，没有认真验电，致使带电作业，并未戴绝缘手套，用手去拍打隔离开关，野蛮操作，没有执行电器检修措施和工作票、操作票制度，也是造成此次事故的主要和直接原因之一。间接原因：

配电工李贵成没有高压电器知识，不具备操作技能，超越工

作职责范围串岗作业，导致了误停电的重大事故隐患存在。高压室值班工素质较低，责任心不强，对非专业电工李贵成进行高压断电制止不力。

第一炼钢厂和设备工段对职工安全教育不够、管理不严，在贯彻落实规章制度方面有漏洞，有死角，致使职工安全素质低，安全意识淡薄，遵章守纪自觉性不高，是此次事故发生的间接原因。八、四辊机械伤害事故： 事故经过：

2004年2月18日18时30分，丁班工段四辊班长曲安富，男，44岁，82年入厂。接班后检查发现4#四辊传动带掉，于是给传动带打腊，打蜡后将传动带安装上并启动四辊，这时发现传动带跑偏，曲安富隔着安全护栏，将右手伸进继续打腊，被压轮带入，造成右小臂骨折，送海城整骨医院鞍山分院治疗达15天以上。事故原因：

1、伤者曲安富违章习惯作业，进行二次打腊未停机；

2、互保对子王德顺互保监护不落实。

九、非焊工无防护,焊把漏电一人亡 事故简要经过:

修配工地二级车工丁××(男,21岁,二级车工),打完球洗澡后,脚穿布底鞋,光着上身来到张力配制平台(非本人作业时间),拿

起一个电焊面罩,站在焊工陈××背后看他施焊.过了一会儿说:“你焊的不好，给哥们，看我焊的！”陈××从背后把焊把递给他，丁执着过焊把就倒在了平台上，脸朝上，右手拿着的焊把贴在左胸。急送卫生抢救，发现左胸有电灼烧伤痕迹，系电流击穿心脏，抢救无效死亡。事故原因：

（1）非焊工进行焊接，且未穿戴个人防护用品（未戴焊工手套，未穿绝缘鞋），是造成触电事故的主要原因。（2）电焊把钳根部接头漏电是事故发生的直接原因。（3）焊工把自己工具给非焊工操作，违犯劳动纪律，是发生事故的原因之一。预防措施：

（1）工器具在使用前必须进行检查，有缺陷不得使用。（2）非电焊工不得施焊工。

（3）焊接作业必须正确使用个人防护用品。

十、非电工私自接线、电源箱带电人亡 事故简要经过：

小预制厂的班长对民工党××说:“等一会接电源时去找电工。”但党××没找电工，而是自己私自给移动式铁壳电源箱接线。当其一手扶电源箱壳体，一手插头时，因箱体带电，触电跌倒，面部朝上，脚穿布鞋，躺在刚下过雨的地上。电源箱倒压在其胸部。党××（男，21岁，力工，本工种工龄四个月）因触

电时间过长，抢救无效死亡。事故原因：

（1）党××不听班长指挥，违章作业，非电工私自接线，把从铁壳电源箱上引出的黑色（电工为零线做有标记）零错误地接到C相火线上，造成铁质移动式电源箱外壳带电，是事故发生的直接原因。

（2）对民工安全教育不够，要求不严，是事故发生的原因之一。预防措施：

（1）严格施工用电管理，非电工不得从事电气作业。（2）加强安全思想教育和劳动纪律教育。烧结工序：

一、进入设备本体不加防范 焊接小车撞击颈部死亡

事故经过：

2006 年 3 月 13 日，宝钢新日铁汽车板有限公司（以下简称：宝 日汽车板）轧钢分厂酸轧机组乙班作业区操作工佘××（男，21 岁，工号：81417）于 22 日 30 分在酸轧入口焊机操作作业时，因焊缝质 量不好，需要重焊，故佘××按照操作步骤按下重焊按钮。焊机处于 自动焊接过程中，佘××进入设备本体，被从传动侧向操作侧运行的 焊接小车撞击左侧颈部，造成左侧颈动脉血管断裂，急送上海交通大 学医学院附属第三人民医院（原宝钢医院），于 14 日 00 时 44 分抢救 无效死亡。

事故原因：

事故直接原因： 焊机焊接小车在自动运行状态下，佘××未采取

任何安全防范措 施，进入设备本体被焊接小车撞击左侧颈部，造成左侧颈动脉血管断裂。是事故的主要原因。事故间接原因： 事故间接原因： 焊机区域原设备的设计中对作业环境的安全防护措施的设置存 在缺陷。事故责任分析和对责任者的处理建议： 事故责任分析和对责任者的处理建议：

1、佘××按下重焊按钮后，在焊接处于自动焊接过程中，违反 岗位规程 CYDA00AG0103B 中 2.2（进入焊机内部作业时必须插好安全 销）之规定，导致死亡事故发生，对本次事故的发生负主要责任。因 当事人已死亡，建议不予追究。

2、现场管理者轧钢分厂厂长祁××、酸轧乙班作业长陈××、班长顾××未及时发现现场存在的隐患并整改。对该起事故的发生负有直接管理责任。建议按公司相关规定进行处理。

3、企业的负责人对企业的安全生产负有领导责任，建议按公司 相关规定进行处理。

防范措施：

1、组织全体员工学习事故通报，并到现场进行安全教育，严格 按标准化作业，杜绝违章的发生，提高员工的安全意识。

2、组织所有作业区、班组重新组织一次危险源辨识。根据具体 操作动作，梳理、细化、补充完善操作规程，确保规程的合理、简洁、可行、便于操作，确保安全生产。

3、组织对机组所有的安全设施，做一次机面、细致的普查，确 保安全设施的有效性。

4、加强现场安全管理力度，强化各级领导者和管理者的现场管

理责任的落实。

二、作业人员掉入烧结矿漏斗工亡事故。

事故经过：

08年8月23日20时16分，由于炼铁厂系统皮带突然停电，造成烧结厂成品皮带压料，受其影响其它皮带也相继停机。乙班工长刘某在得知情况后马上通知成品班长周某带领员工进行清理。20时45分时，烧结主控室朱某接到工长刘某可以启车的命令后，开始启车操作，成品系统陆续启动。这时站在成品皮带下料漏斗口清理积料的郝某、刘某、李某在没有准备的情况下被下沉的烧结矿带入下料斗内。眼看着郝某、刘某往下沉，李某伸手去拉离他最近的刘某。站在旁边的班长周某急忙跑到皮带控制箱操作断电，进行停机救人。工长刘某等人随后将伤者救出并送往医院，但由于伤势过重，郝某、刘某经抢救无效，死亡 事故分析：

1、安全操作规程没有得到执行。首先是岗位操作人员没有按照规程要求，在事故状态下将转换开关打到零位，就开始进行清理。其次是主控工在接到工长启车命令后没有按照规程要求与成品皮带工进行确认，就启动皮带。

2、安全设施不完善。皮带下料口虽然有护栏但没有安装料口篦子；皮带控制开关布置不合理，成品皮带控制开关在机头与炼铁

矿1皮带交汇处，地方狭小不方便操作；启车电铃失去作用。烧结厂皮带系统电铃长时间在高尘环境下，大部分已损坏无法使用，造成员工在启车后听不到电铃警报。防范措施：

现场作业时必须办理操作牌，在操作牌没有返回前，坚决不能操作现场设备。启车前，现场操作人员必须做好确认，在确认设备旁边无人作业后才可以启动设备。

设备安全防护设施必须齐全可靠，这样即使现场操作人员误操作，或者有人违章作业，也可以将危险系数降到最低。特别是现场预警铃必须保证好使，在启车前启动预警铃并用广播喊话，可以有效的提醒现场作业人员及时撤离。

三、某烧结厂工人未停机作业导致事故

一、事故经过

2007年4月2日3：10分左右，烧结厂竖炉甲作业区鼓风、除尘岗位工万某到三层平台除尘岗位口放灰，3：40分时，放完尘后，为了查看除尘灰是否放净，万某便到电除尘二号电场星型缷灰阀处，打开检修观察口，在打开观察口后，左手搭在观察口边缘，不慎将左手连带手套一起被缷灰阀绞刀绞住，将左手手掌严重绞伤，后万自行回到二楼操作室，同岗操作工刘某发现后立即通知作业长李某、班长潘某等人，作业长李某随后组织将伤者送往明城医院进行简单处置后，立即转往吉林市附属医院进行手指再接，但由于伤者伤情太重，手指已无再接可能，后经家属同

意，医院将伤者左手五指截去，属重伤。

二、事故原因

万某私自打开电除尘二号电场星型缷灰阀检修观察口，未进行停机确认的情况便对此设备进行检查，是此起事故的主要原因。

三、事故教训

通过此事故案例，在日常工作中要严格执行岗位安全操作规程，机械设备出现故障需检查时，要停机处理。

四、冒险进入料仓底部清料，仓壁粘料塌落埋压人 事故经过：

2006年10月14日下午，鞍钢烧结厂第三烧结车360m2烧结机因环冷机突发故障抢修，丁班工长晃XX根据车间主任助理程XX安排，交代看火组副组长杨XX、原料组组长王XX临时组织人员清理机头料仓，并要求二人负责本组人员的安全监护。15点50分，杨XX、王XX、孙XX等人开始从料仓上面用风管清料。16点40分，程XX从环冷机出来到各岗位了解情况，上到机头料仓时，看到孙XX、杨XX等人正在风管捅料，一些人未戴口罩，便要求未戴口罩人员去拿口罩，并询问料仓情况。因粘料太硬，风管己经扎扁了还清不下去，程问孙XX、杨XX等人遇到类似情况有没有更好的处理办法，孙、杨回答：“可以钻到里面清理更好一点”。于是程安排孙XX去拿安全带，自己和杨 XX一块找到梯子，程XX到厕所方便，杨XX把梯子扛到料仓底下，自己首先从活页门处钻了进去，孙XX也跟着钻了进去，随后从楼上下

来的王XX将梯子及工具递进料仓，杨XX站在梯子上清东侧粘料，孙 XX清西侧底下粘料。17时20分，仓壁粘料塌落，将孙XX(男，36岁)埋压，现场人员将其救出，经安钢职工总医院全力抢救，于19时30分抢救无效死亡。事故原因：

1、看火组副组长杨XX、看火工孙XX违反清仓规定，从料仓底部进入仓内违章冒险作业，是造成本次事故的直接原因。

2、三烧车间主任助理程XX，违章指挥，纵容职工违章冒险作来，是造成本次事故的主要原因。

3、烧结厂职工安全教育不到位，安全措施制定不详细，职工安全意识差，存在违章冒险作业，是造成本次事故的管理原因。预防措施：

1、针对“10.14”事故下发紧急通知，开展现场事故教育活动，结合本岗位应吸取什么样的教训进行大讨论，并要求每个职工写出讨论体会。以此事故为借鉴进一次深刻的安全教育，进一步提高全员的安全意识和责任感。

2、针对违章指挥、违章作业，加强全员规程制度教育，加强对职工作业行为的监督检查和考核，强化职工规则意识，维护规章制度的严肃性。加强各级管理人员责任意识教育，使其牢固树立安全责任重于泰山的思想意识，杜绝违章指挥、违章蛮干行为。

3、发动职工查找岗位隐患，要求各单位逐人、逐岗位、逐工种，对死角盲区进行排查，查有无“三违”现象，查安全设施是否到位，严格执行“四有四必有”制度。对查出的隐患和“三违”现象要记录在案，并立即整改。

4、认真做好对料仓料斗清理粘料作业危险源(点)的监控，进一步修订和完善、料斗清理的规程和措施，杜绝违章指挥、违章作业，规范职工安全行为。

5、结合“百日安全无事故”活动，进一步针对暴露的管理、教育、措施等方面的问题进行剖析、讨论和整顿，汲取教训。

五、王昌友死亡事故

事故经过：

2011年2月14日，烧结作业区甲班上夜班，接班后，制粒岗位发现S-1皮带起皮，要求停机处理，S-1皮带处理完毕后连锁启车，启车前主控室用现场扩音喊话连锁启车，启车后，制粒岗位工听到有异音，就进行检查，发现2H-1头轮改向滚筒处有东西缠绕，同时发现王昌友（2H-1皮带岗位工）躺在头轮地面，制粒岗位马上停2H-1皮带机，通知主控室，联系救护车。伤者经抢救无效死亡。事故原因：

1、岗位或维修人员违章操作，接触运行中的皮带机转动、传动部位。

2、安全设施不。

3、主控岗位与现场岗位工联系确认不到位。

4、安全设施不完善。

控制措施：

1、任何人在皮带机运转时严禁接触其转动、传动部位。

2、启动皮带机等设备时必须严格按照操作规程进行，严格执行操作牌制度。

3、主控室岗位在联锁启动设备前，必须确保联系到现场岗位对现场环境进行详细确认，确保无误后用指令对讲喊话三遍方可启车。

4、按标准化要求完善安全设施，避免安全事故发生。

5、按岗位安全技术规程进行操作。

六、皮带岗位工坠亡事故 事故经过：

2005年8月21日下午15点45分，某公司烧结厂甲工段焦五皮带工朱某与同班员工王某清扫焦五皮带卫生朱某负责清理皮带右侧，王某负责清理左侧卫生。在清理过程中王某听到地面有人喊，有人掉下来了。王某这时发现朱某不见了，从矿槽往下看有人躺在地上，王某急忙往下跑。这时是15点50分，在此处经过的检修中心调度祁某看到有人受伤，立即用对讲机向生产处总调度室报告。总调度室得知情况后，立即派车前往出事地点并打电话通知公司医务室和人民医院做好准备。这时其它岗位人员赶到现场将受伤的朱某抬到生产处总调度室派来的车上，送往

医院抢救。途中市120急救车赶到，将受伤朱某送往市人民医院。由于伤势过重，经抢救无效，死亡。事故原因：

1.这起事故的主要原因是安全管理不到位，安全隐患整改力度不够造成的。2.安全措施不到位。

3.对员工的安全教育和培训不够。4.员工的安全意识不强。

5.安全联保、互保制度落实较差。防范措施：

1、高空建筑容易坠落的部位要设防护栏，并设警示牌。

2、加强现场工作人员自我安全防范意识，现场作业前做好危险源辨识，提前采取安全防范措施。

七、烧结厂单位 2007 年“1.12” 布料车前轮碾伤事故 事故经过：

2007 年 1 月 12 日，高某上四点班，接班后 2# 竖炉正常生产至 18 点 40 分左右，2#竖炉布料岗位工高某听到 2#竖炉布料车前绳轮有异响，马上意 识到布料车前绳轮缺油。高某就立刻赶到现场查 看，并给此设备加油。当时，高某站在布料车北侧 西头，右手拿着油杯侧身低头往布料车前绳轮加 油。在 18 点 50 分左右，高某加油即将完毕时，左 手不慎碰到布料车轨道，被由东向西行驶过来的布 料车前轮碾伤。事故发

生后，高某自己走到操作室 告诉同岗位人员王某说：手被布料车碾伤了。王某就立刻通知当班组长高某、作业长王某。接到通 知后烧结厂组织人员、车辆将高某送往市人民医院 医治，经医院确诊为左手中指、无名指骨裂。

事故原因：

(1)、布料车绳轮加油没有专用安全设施是造 成此次事故的直接原因。

(2)、高某本人安全意识淡薄对周围作业环境 没有进行充分的安全确认是造成次此事故的重要 原因。

(3)、工作场所光线暗淡是造成此次事故的次要原因。预防措施：

（1）、改造竖炉布料车绳轮加油设施，使员工 在加油过程中远离运转设备。

（2）、对各作业场所的照明设备增设，使其光 线充足。（3）、对职工的安全意识及危害识别的教育，特别是对所使用设备的检查与维护过程中存在安 全隐患的确认。

八、烧结厂 2006 年“11.5”煤气中毒事故 事故经过：

2006 年 11 月 05 日烧结厂烧结作业一区 60 ㎡ 烧结机检修接近尾声，按要求组织点火烘炉，18 时 20 分烧结厂通知能源中心煤气救护站人员到现 场，对煤气设施进行检测，经检测确认没有泄露后，组织点火烘炉，当看火工调整助燃风阀门

时，发现 阀门不能调整，几次出现灭火，将助燃风机关闭，通知点检员张某到现场。因施工方（三冶）没有及 时对助燃风阀门进行修复，以及岗位员工没有及时 停止点火或烘炉，造成没有充分燃烧的煤气积聚，顺着助燃风管道倒流至助燃风机室内，由于助燃风 机室于烧结维修作业区一区电工班和夜班休息室 相邻，倒流的煤气从助燃风机室溢出从休息室南侧 门进入到室内，大约在 6 日 7 时 30 分左右，煤气大量涌入到休息室内，此时正值交接班时间，导致 室内 7 名夜班值班人员和 1 名白班人员不同程度中 毒，其中有三人中毒程度较深，其他五人轻微中毒，中毒较深的三人送矿务局总医院治疗，已全部清醒。事故原因：

直接原因在 60 ㎡烧结机助燃风阀门未关，助燃风阀门 未及时进行处理的情况下，烧结厂负责烘炉任务的 负责人没有果断做出停止烘炉的指令，岗位员工未 按操作规程及时的停止烘炉作业，也没有将这一情 况通知周边机修厂和其他单位人员，存在严重违章 指挥和违章作业行为，这是事故发生的主要原因。间接原因 机修厂烧结维修作业区一区电工班人员自我 防范意识不强，煤气检测仪在 11 月 6 日清晨处于 关闭状态，导致室内一氧化碳大量积聚后，没有及 时发现撤离，使事故扩大化和严重化。预防措施：

要求各单位对各级管理人员进行一次安全培 训教育，杜绝

一切违章指挥。并立即对所有接触煤气的岗位员工进行安全操作规程培训，同时完善煤 气设施的管理，实施定期检查和维护制度；在全公 司范围内对煤气区域内非煤气作业的休息室、附近浴池、工棚等人员聚集区进行一次彻底的清理整顿，进行移地搬迁。

九、烧结厂 2008 年“1.27” 右手腕被皮带滚筒绞伤事故 事故经过：

2008 年 1 月 27 日下午，烧结厂竖炉作业区配 料工钱某与赵某发现 4#圆盘上没有料了，就将 4# 小皮带的自动打到手动，然后两人一起处理 4#料 仓内悬料。钱某与赵某两人将仓内悬料处理下来 后，钱某发现 4#皮带跑偏，就去调节 4#皮带尾部 的丝杠，这时赵某回到微机室内将 4#小皮带的手 动打到自动后就开始写交班记录。15：50 分，钱 某在调完丝杠后发现 4#皮带滚筒上粘料严重，就 戴着手套拿着一根细木棍捅粘在 4#皮带滚筒上的 料，结果右手手套被滚筒与皮带绞住，右手被挤在 皮带缝隙间，钱某忙喊屋内的人停车，赵某听到喊 声后迅速将 4#皮带停止，并与同在微机室内写交 班记录的当班班长路某出来一起将钱某挤在皮带缝处的右手拿出来，同时将情况汇报给当班作业长 郑某，郑某赶到后迅速组织将钱某送到医院。经医 院检查结果为：右手腕部处桡骨骨折，尺骨脱臼。事故原因:

直接原因：钱某在没有停滚筒的情况下就戴着手套去捅 料，致

使手套及右手被皮带绞住，属违章作业，是 导致此次事故的主要原因。

间接原因（1）现在所使用的下料皮带为普通皮带，、使 铁粉料粘在滚筒上造成皮带跑偏（2）同班岗位工赵某在钱某调整皮带跑偏时、没有在现场进行监护，是导致此次事故的另一原因。预防措施：

（1）在处理皮带粘料及其他传动部位故障 时，必须停机处理。（2）由点检作业区结合生产作业区的实际情、况将配料岗位的普通皮带更换为裙边皮带。

（3）各作业区对不同生产岗位上传动设施发、生故障时的处理制定出安全防护措施。

（4）在事故处理时，必须严格执行互保、确 认制。（5）岗位人员需严格执行本岗位的安全操作、规程及各项安全规章制度。

十、忽视劳保用品穿戴

事故经过：

2006 年 1 月 16 日 7 时 30 分，马钢集团（控股）有限责任公司 南山矿业有限责任公司凹山车间穿爆工段段长吴××、副段长陈×× 组织召开各班组长工作例会，在布置本周工作的同时强调了安全生 产。8 时，各班组长回到班组召开班前会，2#牙轮钻机长李××带领 全班学习了《2006 年凹山车间安全工作计划》，随后安排人员工作任 务。因 2#牙轮钻刚刚大修过，正准备喷漆，喷漆前需要对牙轮钻进 行清洁工作，李××带着祝××、周××、尤××、刘××、陆×× 共六个人用柴油清洁牙轮钻机的外部卫生，到 10 时 50 分左右，要对 牙轮机内电器部分进行清洁，需要切断外部电源，外部电源是用电缆 挂在 6600 伏的高压线电杆上面，用跌落保险作为接通和切断电源的 开关。李××就安排祝××和周××去停电，李××和其他三个人继 续在擦试牙轮机，祝××拿着令克棒去停电，周××拿着绝缘手套叫 祝××戴上，祝××没拿，周××就把绝缘手套放在地上，然后就回 到牙轮机上，约 10 时 55 分李××听到“啊”的一声叫，李××赶紧 从机子上下来看到祝××倒在高压接线柱西北侧约 2 米处，头西脚 东，左侧卧于地面，令克棒在高压线东侧约 1.5 米处，绝缘手套放在 高压接线柱北侧约 1.5 米处。李××叫刘××打电话向车间调度报告 有人触电，约 10 分钟后，车间派的车赶到。李××等现场人员将祝 ××抬上车，送到市中心医院南山分院，经抢救无效祝××（男，32 岁，牙轮钻司机，三级安全教育）于 12 时 20 分死亡，经法医鉴定祝 ××系电击死亡。事故原因:

（一）直接原因： 祝××停送电操作时不慎触电是这起事故的直接原因。

（二）间接原因：

1、少数职工的安全意识不强，未按规定穿戴劳动防护用品。

2、对职工的安全监督检查不力，安全教育不够。防范措施：

1、迅速召开安全工作专题会议，要以此事故为典型案例举一反 三，加强对职工的安全意识教育，认真吸取事故教训。

2、针对这起事故，在停送电作业过程中，要严格按照规程的程 序进行操作，在操作过程中要加强监护和监督，确保停送电作业过程 的安全。

3、立即组织全矿职工开展“学规程、查隐患、反违章”活动，深入开展“三反”活动，坚决杜绝习惯性违章作业。

4、立即开展安全检查，对查出的隐患要立即整改，对违章行为 及没按规定穿戴劳动防护用品人员，要严厉处罚。

5、制定安全用具管理办法，元月份要对电气安全用具进行一次 全面的检查校验，确保安全用具的安全可靠。除尘工序：

一、事故经过：5月31日2时30分，某电厂电除尘运行人员发现：3号炉三电场二次电压降至零，四个电场的电除尘器当一个电场退出运行时，除尘效率受到一定影响。由于在夜间，便安排一名夜间检修值班人员处理该缺陷。在检修人员进入电除尘器绝缘子室。

事故原因：1.运行人员停电操作存在严重的随意性，且仅将故障的3电场停电，安全措施不全面。

2.检修人员违反《电业安全工作规程》的规定，在没有监护的情况下单人在带电场所作业，且安全措施不全，造成触电。

3.运行班长在检修人员触电后，应急处理和救援不当。不是立即对所有电场停电救人，而是打电话逐级汇报，延误了抢救时间。防范措施：

1.紧急缺陷处理时，必须待安全措施完成后检修人员方可进行作业。并执行监护制度。

2.对工作场所存在可能发生的触电危险情况，事前开展危险点分析。

3.对职工加强应急处理和救援的教育。事故发生后，应立即采取措施救人，再向上级汇报。

二、事故经过：

某电厂一位运行人员巡检中发现某电厂一位运行人员巡检中发现有一阴极振打故障，将其拉电后通知检修人员进行处理。检修人员开票经许可后，与运行人员共赴现场进行

故障处理。当检修人员在控制室进行检查时，运行人员擅自将阴极振打瓷轴的盖子打开，并用500 V的电笔去检测瓷轴是否带电，在其电笔刚碰到瓷轴时，只见一道闪光将其击倒，待检修人员听见喊声赶到现场时，发现他已死亡。

事故原因：

从以上的事例中，不难看出，在电除尘器设备停运、检修、消缺或进行故障处 有一阴极振打故障，将其拉电后通知检修人员进行处理。检修人员开票经许可后，与运行人员共赴现场进行故障处理。当检修人员在控制室进行检查时，运行人员擅自将阴极振打瓷轴的盖子打开，并用500 V的电笔去检测瓷轴是否带电，在其电笔刚碰到瓷轴时，只见一道闪光将其击倒，待检修人员听见喊声赶到现场时，发现他已死亡。从以上的事例中，不难看出，在电除尘器设备停运、检修、消缺或进行故障处理过程中，存在着安全隐患，容易发生意外事故。因此，有必要对电除尘器的安全运行制定相应的防范措施，以防止人身伤亡或设备事故的发生。防范措施：

1、在整流变高压导线输出部分加设接地装置从此起事故中我们不难看出，现行的接地装置方面存在缺陷。当电场整流变或控制部分发生故障，运行人员布置安全措施时，就算运行人员将高压隔离刀闸切至接地位置，并且在整流变低压侧挂接地线，仍然存在被电流击倒的危险。因为以上的安

全措施只不过将电场阴极板振打装置及整流变低压侧等可靠接地，但整流变高压引线及限流电阻这一部分高压回路并无接地，而且也没有任何安全措施，当检修人员在整流遮栏内进行工作时，很易触及高压导线部分被残余电压或突然来电击倒而发生触电伤害事故。所以，根据检修设备存在的安全措施缺陷，建议在整流变高压输出引线上加焊一个接地点，装设一组接地装置，以防止突然来电或避免因疏忽而遭残余电压击伤，确保工作人员的人身安全。

2、装设整流变安全网我国绝大部分电厂的电除尘器整流变均是露天装设，而且都没有装设安全网，就易使人误碰整流变带电部分或误入带电间隔，诱发意外事故的发生，所以建议在每台整流变周围加设安全网，并配有专用的铜锁和防雨罩，钥匙由运行人员保管，只有在整流变进行检修时才由运行人员打开，否则禁止任何人进入整流变进行工作。

3、加强对电除尘器检修的安全管理力度电除尘器是一个高压电气设备，对其进行检修时一定要按《安规》中工作票制度的有关规定执行，坚决杜绝无票作业的习惯性违章行为。

(1)建议电除尘器电气部分的检修使用电气第一或第二种工作票；机械部分的检修用热力机械工作票。每份工作票一式二份，其中一份由运行人员保管，按值移交，另一份

由工作负责人随身携带。严禁做任何超出工作票工作范围的事情，不准随意打开运行中的电除尘设备进行验电。

(2)任何在电除尘器内的检修工作，都必须由当值值长批准，通过运行班长下达命令，并执行设备停、送电联系单。只有完成全部安措且工作负责人会同工作许可人检查安措完成情况后，工作人员才准对电除尘设备或进入电除尘器内进行工作。带入电除尘器内工作的工具必须登记在册。检修的电除尘设备

及接地线、位置均应做好记录，按值移交。

(3)进入电除尘器内工作时，照明必须使用 12 V的行灯，所有人孔门必须打开，保持通风顺畅；并应设专人监护，防止在电除尘器内的工作人员发生意外。如须登高作业，必须使用安全带，安全带必须拴在牢固的地方。

(4)在电除尘器内进行电焊、气割作业，电源线不准使用花线，要用绝缘良好的电缆线；氧气瓶与乙炔瓶的使用必须符合《安规》的有关规定。电焊用完的焊头要放在专门的工具箱中。

(5)当检修工作结束时，工作许可人必须会同工作负责人对电除尘器进行全面的检查，确认全部工作人员已撤离，所有临时安全措施已拆除，电除尘器内已清扫干净，而且清点所有工器具无失漏后，才能关闭人孔门，办理工作票的终结手续。

4、加装电除尘电场验电装置电除尘器各电场内高压部分，一般调整在40～60 kV运行，在进入停运的电除尘器内或对整流变进行检修工作前，必须遵守《安规》规定，先进行验、放电，在确认设备无电压后，才能进行检修工作。但是，一般电除尘器均未安 装可供运行人员进行验电的装置。笔者认为，为了保证运行、检修人员的人身安全，可在各电场整流变交流低压380 V电源侧加装验电装置，并配设电压表、电源指示灯，使运行、检修人员进入电除尘器进行工作前，能很方便地进行验电，且以电压表、电源指示灯作辅助监视，这样既可保证设备的安全运行，又可防止发生人身伤亡事故。

5、加强对电除尘器隔栅板及防护围栏的维护电除尘器的隔栅板及防护围栏易腐蚀变烂，从而使其安全性能大大降低，严重影响工作人员的生命安全，所以应加强对隔栅板及防护围栏的维护，发现有腐蚀变烂的应立即给予更换，以防止发生意外事故。

三、事故经过：

××年×月×日，××电厂检修部电气分场签发了新电2001—06—013号工作票，由配电班检修工王×担任工作负责人，工作票成员为杨××（配电班副班长），张××（保护班副班长）；工作内容为“#12炉A2电场空载升压试验、检查”；工作地点为“#12炉A2电场电气单元”。14时21分，运行分场电气专业运行班厂用值班员贾××，同工作负责人王×检查安全施A1、A3电场高压隔离开关柜挂“止步高压危险”，A2电场高压隔离开关柜挂“在此工作”标志牌后双方签字许可了工作票；杨××指示工作负责人王×带领民工韩××去工作，杨本人没去张××在380V配电室等待进行空载升压试验。工作负责人王×带领民工韩××对#12炉电除尘器A2电场高压隔离开关柜检查完毕，没有发现缺陷；即决定对A2电场高压引线小室穿墙套管检查，并用棉质抹布对东侧穿墙绝缘套管清擦完后，大约15时30分，王在前面带领民工向人孔门处走去，至人孔门处时（距离东侧电瓷瓶约1.4m—1.6m），王对韩说：“在此等候，不要动”。王继续向西准备对人孔门西侧的A2电场绝缘瓷柱用手 电检查有无放电现象。当王正在调试灯具焦距时，王听到背后民工韩惊叫了一声，转身发现民工韩头东脚西、面部韩南上方、左侧卧倒地，王即拖韩的裤脚向西拖至人孔口下方处，对韩进行心肺复苏抢救，又用对讲机呼叫地面380V配电室工作人员，要求立即通知厂医务所大夫赶赴事故现场进行抢救。其他人员闻讯后，迅速赶往#12炉电除尘器顶部与王将韩拉出高压引线小室，15时50分左右，经医务所大夫确认韩已死亡。事故原因：

1、工作负责人王×对#12炉A2电场空载升压试验检查工作中，扩大工作范围，在A3电场没有停电隔离的情况下，违章带领民工韩××进入了A2、A3共用高压引线小室，对A2电场侧穿墙绝缘套管清擦检查。当工作完返回人孔处王让韩在此等候，王到西侧进行检查，韩在高压引线小室人孔下方站立等候时，由于地板的温度高达91—92℃加之空间高度不能使人直立，造成韩头东脚西摔倒的瞬间超出人体与带电体的安全距离，被高压电击伤死亡。工作负责人违反了公司《关于民工和外包工程安全管理工作的规定》及《电除尘设备运行规程》中有关安全注意事项，是严重的违章作业，是事故发生的直接原因。（2）该项工作成员配电班副班长杨××，工作时未到现场（班长请假未上班，代理班长工作），当接到工作票签发人安排为该项工作成员时，也不向签发人提出申请变更工作成员的要求，使工作失去监护。工作票签发人，分场技术员甄××对班组工作人员情况不掌握，在工作票成员中安排了当日代理班长工作的扬××当该项工作的成员，在签发工作票时对该项工作的安全措施也没填 写完全，违反了《电业安全工作规程》中关于工作票签发人安全责任的有关规定。工作许可人运行二分场电气专业厂用值班员贾××，对工作票审查不细，使工作票中的“工作地点保留带电部分和补充安全措施”栏内空白，实际也未 做A2、A3共用高压引线小室人孔处挂安全警示牌的措施，也未

向工作负责人交待设备的带电部分情况，违反了《电业安全工作规程》中有关工作许可人安全责任及工作许可制度的有关规定。违章指挥及工作票制度执行不严，是事故发 生的主要原因。

（3）电气分场及班组对工作人员工作中安全措施的落实执行情况，督促、检查不够，对工作没有进行危险点的分析，对民工没有进行专项安全知识教育，造成安全管理措施的落实执行不到位。公司放松了安全管理，对安全管理措施制度的执行、监督、教育、考核不严、不细，抓安全措施落实的力度不够，是事故发生的间接原因。防范措施：

1、对厂部工作票的执行情况，进行全面的检查，整治并组织进行工作票填写签发的技术培训。

2、针对工作中的实际，制订工作票制度的补充规定，堵塞在执行工作票过程的漏洞。

3、制定整改措施，按电力生产工作规定理顺规范安全管理，全面贯彻落实安全生产责任制，扎实有效地把安全基础夯实。

4、把安全的防线扎在班组，重点抓好班组的安全管理工作，加强班组的安全培训教育工作。

5、加强安全培训，严格执行各项规章制度，加大反“三违”与习惯性违章的力度，考核从严，工作要细，使安全工作做到严、细、实、快。