第一篇：2009年十大体系建设总结
2009年 “十大体系”建设工作总结
今年以来，根据《兴国县十大体系建设2009年实施方案》（兴办字
[2009]3号）文件精神和十大体系建设年度工作安排，结合市十大体系建设考评方案要求，我局狠抓了所属人力资源、社会保障二大体系建设，二大体系建设成效明显。
一、基本情况
截止目前,共完成城镇新增就业人员6420人，占年计划的168.9%；城镇净增就业人数5785人，占年计划的180.8%;下岗失业人员再就业2280人，占年计划的 134.1%;“4050”再就业人员558人，占年计划的159.4%；完成农村劳动力培训5850人，占年计划的162.5%；零就业家庭安置率100%；跨省劳务输出166480人,占年计划的144.8%；小额贴息贷款发放2495.4万元，占年计划的134.9%，增加担保基金160万元，占年计划的100%；失业保险参保19200人，占年计划的100%，失业保险基金征缴209.13万元，占年计划的77.5%。
二、工作措施
（一）多措并举帮促返乡农民工实现就业
受金融危机影响，我县同样涌现出了大量的返乡农民工。为切实解决返乡农民工的再就业创业工作，确保“保增长、保民生、保稳定”目标的实现，我县积极采取各种措施，有计划、有步骤统筹做好返乡农民工转移就业工作。
一是积极帮扶创业，保成功创业带动就业。为引导扶持返乡农民工就地创业，我县着力优化创业环境，实施“凤还巢工程”。积极贯彻各级返乡农民工就业创业优惠政策，各部门纷纷结合自身优势，出台了一系列优惠扶持措施。县工商、税务等部门开通“绿色通道”，在注册登记、办理执照等方面特事特办，简化手续，为返乡民工创业提供“零距离、零时限、零障碍”服务。并在江背镇、高兴镇两个乡镇规划建设了“返乡创业园”，为返乡农民工回乡经商、置业提供发展载体。同时大力实施再就业小额担保贷款工程，对返乡民工创业实行项目推介、创业培训、小额贷款和跟踪指导一条龙服务。同时，县里还成立 1
了“生态新农村科技创新服务中心”，直接服务“三农”，开展创业项目推荐、项目指导、就业转移等服务。
二是狠抓招工服务，保企业用工扩大就业。县里成立了以县人大主任为组长的招工服务工作领导小组，组建了以7名县领导为队长的招工小分队，专门负责企业招工服务工作。对全县25个乡镇、34个县直单位下达5000人的招工任务。充分利用各种有利时机积极为返乡农民工开展用工对接。为及时做好培训就业信息宣传发布工作，县里专门在政府网设立了一个《农民工就业》专刊，每季度发行一期兴国县培训就业信息报，全面及时准确发布农民工培训就业信息，积极推动农民工就业。1-10月份共为工业园企业输送工人6700人，确保了园区企业正常生产，缓解了企业招工难题，有效促进了农民工就业。
三是大力实施专项活动，保活动成效促进就业。我县积极开展“千企万岗”帮促就业百日服务活动，通过“点对点”专项对接活动，成功对接3234人；大力实施“彩虹计划”专项就业援助活动，初步实现了预期目标，“彩虹计划”见“彩虹”，截至现在，“彩虹计划”专项帮扶活动共计帮扶就业困难人员150人；同时，积极开展党员干部与返乡农民工“一对一”帮扶活动，通过“一对一”帮扶，让广大返乡农民工切实感受党和政府的关怀和温暖，增强了战胜困难、渡过难关的信息和勇气。
截至五月底，全县返乡农民工已有9.55万人实现就业和自主创业（其中9.2万人已返回原就业地，有0.35万人在县内就近就地实现就业和自主创业），占返乡农民工的94.5%。
（二）多法兼施力保大学毕业生成功就业
县委、县政府高度重视大学毕业生就业创业工作,成立了大学生就业创业工作领导小组,制订了一系列鼓励大学生到农村就业创业的优惠政策, 多渠道、多形式解决大学生的就业。县里主要采取了“三支一扶”安置一批、“村官计划” 吸纳一批、“自主创业”分流一批、“免费职介”帮扶一批、行政事业单位招聘一批的办法，千方百计做好大学毕业生的就业创业工作。今年来全县共有1105名大学生实现了就业创业。其中“三支一扶”44人，安排村官9人，自主创业36人，免费
职业介绍安排就业448人，招聘行政事业单位岗位568人。
为缓解大学生就业压力，我县大力实施人才强县战略、积极储备人才“蓄水池”，以开发岗位为依托，以吸引人才、留住人才为导向，建立了大学毕业生职业见习制度。今年我县设立大中专毕业生见习岗位413个：卫生系统150名；教育系统200名；县直机关、事业单位及驻县单位63名。见习生与见习单位签定见习协议，见习期间享受生活补贴，中专、大专、本科毕业生分别享受补贴450元／月、500元/月、600元/月，其中县财政在就业与再就业资金中按每人每月300元标准予以补助,不足部分由用人单位统筹解决；见习单位为见习大中专毕业生见习期间购买人身意外伤害、医疗保险，经费由县财政负担；见习生见习期间参加县内事业单位招聘考试，在同等条件下可优先录用。见习期间表现优秀者可给予加分，受县级以上表彰的加5分，主管部门表彰的加3分；见习生见习期满后参加事业单位招聘考试被县内录用的见习期可计算工龄。
（三）多方配合减轻困难企业负担稳定就业
受金融危机影响，我县工业园区部分企业生产经营面临困境，对稳定就业带来影响，为此，我县认真贯彻落实“五缓四降三补贴”扶持政策，帮助困难企业渡过难关，制定了减轻企业负担、稳定就业形势的实施方案，县政府主要领导亲自关心过问，各相关部门密切配合，互相协调。7月中旬，县劳动就业局联合地方税务局、国税局、财政局等部门深入工业园区企业广泛宣传当前国家和各级政府关于保企业保就业的优惠政策，印发宣传资料1000多份，主要宣传了各有关职能部门贯彻落实优惠政策的服务措施，以及执行各项政策规定的操作程序和操作办法,对企业提出的有关问题进行了一一解答。目前已对三家困难企业落实了相关政策。其中对兴国齿轮拨叉有限公司落实了缓缴失业保险费政策，对国兴集团百丈泉食品饮料有限公司落实了岗位补贴政策，对江西三美化工有限公司落实了社会保险补贴政策。目前共核准缓缴失业保险费3.04万元；社保补贴7.42万元；岗位补贴4.2万元。“五缓四降三补贴”政策的落实，不仅减轻了困难企业的负担，而且确保了困难企业不裁员，有效稳定了困难企业员工就业，稳定就业
470余人。
（四）多管齐下大力实施职业培训推动就业
县委县政府高度重视农民工职业技能培训工作，进一步加大了农民工职业技能培训力度，年初制定出台了兴国县农民培训学院实施方案，成立了兴国县农民培训学院领导小组。根据社会主义新农村建设要求和工业园劳动密集型企业用工需求，有针对性的开展农民工职业技能培训和工业园企业岗位用工对接，重点开展电子装配、缝纫电车、织机、机械制造、计算机操作、电工电焊、模具等工种（专业）培训。1-10月份完成农民工职业技能培训5520人。同时，我县紧紧围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求，依托各类职业培训机构“多管齐下”大力实施特别职业培训。一是大力实施工业园区产业工人技能培训。专门制定了《2009年工业园区产业工人技能培训实施方案》，累计完成产业工人培训1467人；二是积极组织返乡农民工、新成长劳动力开展职业技能培训，提高其就业竞争能力，引导他们他们就地就近转移就业；三是加强城镇失业人员再就业和创业培训。对再就业培训推行“定岗培训”，将就业岗位开发与职业技能培训结合起来，增强了培训的针对性和实效性。同时，积极开展创业培训，进一步完善了创业培训、项目开发、开业指导、小额贷款、跟踪服务相结合的创业服务工作机制。到目前，共有260名城镇失业人员和返乡农民工参加了创业培训，其中有108人成功创业，有82人正在筹划阶段，直接带动就业1240人。
我局在推进十大体系建设过程中虽然取得了一定的成绩，但仍然还存在些不足，比如整体工作进展不平衡、促进就业的力度有待进一步加大等。明年的工作将围绕落实政策促进就业深入开展。全面落实各项促进就业优惠政策，加强“招工、培训、就业”三位一体的服务对接；真正形成全县上下、横向到底、纵向到边，关注就业、促进就业的强大氛围，着力推进体系建设上台阶。
兴国县劳动就业局
2009年11月6日
第二篇：2009年十大体系建设”工作总结
宁都县供销社2009十大体系建设工作总结
二00九年，我社在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的业务指导下，深入贯彻落实党的十七大和七届三中全会精神，坚持“三保”（保增长、保民生、保稳定）工作方针，按照“三个围绕、一个继续”（围绕转变经济发展方式、围绕优化发展环境、围绕提高政府效能，继续纵深推进十大体系建设）的工作要求，结合供销社系统的实际，在十大体系建设工作中，加强组织领导，对照工作职责，主动参与，夯实基础，因地制宜，真抓实干，在农产品流通、农资连锁、再生资源连锁经营、为农服务等方面有了新的突破。
（一）依拓农产品经纪人协会，抓好农产品流通网络建设 为了充分发挥农产品经纪人在农副产品流通服务中的作用，我们于2005年12月发起组建成立了“宁都县农产品经纪人协会”。几年来，我县农产品经纪人协会作为团体会员，加入了赣州市农产品经纪人协会、江西省农产品经纪人协会和中国农产品流通经纪人协会成为团体会员。协会成立四年来，已发展会员268人，业务覆盖面涉及全县三黄鸡、粮食、草席、脐橙、蘑菇、生猪、西瓜、白莲、茶叶、香菇、水果等各个方面，基本上涵盖了我县主要农副产品。协会坚持为农服务、民主管理、行业自律的原则，大力发展全县各乡镇分散的、个体运作的农产品经纪人加入协会组织，努力树立农产品经纪人正面典型形象，提升农产品经纪人的社会地位，使之成为解决我县农产品流通难题的主力军和有生力量。
为了帮助协会经纪人拓展销售渠道，协会还创办了《宁都合作经济》简报，不定期地发布农产品供应信息。同时，利用电子商务平台，在阿里巴巴、商品资源网、中华商务网、全国供销总社网、中国农民专业合作社网等10多个知名商务网站注册会员，及时发布和更新农产品供应信息，有力地提高了宁都农产品知名度，扩大了业务辐射面。据统计，2009年协会经纪人会员共推销各种农产品15000多吨，销售额达12350万元。
为了探索发展农产品流通网络的新思路，我们还重点开展了发展农民专业合作社的业务指导工作。我们在以前先后发展田头草席、会同养殖、安福三黄鸡、会同脐橙、长胜蘑菇、田埠白莲等6个专业合作社的基础上，今年又指导发展了常盛黄鸡专业合作社，帮助该专业合作社制定了章程、各项内部管理制度、销售网络图等规范化文本。
（二）配合“万村千乡”市场工程，开展农资连锁网络建设 2006年底，我们以县供销社总公司为发起人，联合系统内从事农资经营的转制职工和县城规模较大的农资经销商共同投资入股，组建并注册登记成立了“宁都县惠农农资连锁有限公司”。作为全县“万村千乡”市场工程“农资农家店”的龙头企业和配送中心，2007年上半年获得国家商务部批准为“万村千乡”市场工程试点企业。该公司推行加盟连锁的经营模式，实行“四统一经营”，通过规范化管理，努力改变我县农资经营市场良莠不齐的现状，改善了农村购物环境，保护了广大农民利益。目前，我们已在全县各乡镇发展了加盟连锁经营的乡镇农资农家店26家，村级农资农家店190家。乡村两级覆盖率分别达到100% 2
和63.8%。
今年内，我们组织申报的《宁都县农资连锁经营网络改造项目》经全国供销合作总社审定为重点扶持项目，纳入国家财政补助资金支持范围。
（三）组建连锁经营公司，发展废旧物资连锁经营网络 为了改变县城废旧物资回收市场经营主体不清、分散混乱的现状，我们提出了“组建再生资源连锁经营公司、规范我县废旧物资回收市场”的工作思路，利用县土产公司改制剩下的废品仓库及场院，建设再生资源交易市场，吸纳废旧物资经营户进场交易，使县城废旧物资经营户分散混乱、占道经营、影响市容环境的状况得到整顿和改观。于2006年11月份组建成立了“宁都县再生资源连锁经营有限公司”。通过几年来的有效运作，目前，该公司已发展了县城8家、乡镇223家废旧物资连锁加盟经营店，同时开辟了县外新的销售渠道，目前，全县再生资源连锁经营网络建设已经初步形成。
为认真贯彻落实省委、省政府关于新农村建设环境整治工作部署，根据省、市农村清洁工程领导小组有关文件精神，为进一步搞好我县农村可利用垃圾回收等工作，规范我县废旧物资回收经营市场，今年下半年，我们先后拟定了《关于加快建立农村可利用废品回收站，推进城乡再生资源网络建设的实施方案》和《宁都县推进农村清洁工程工作的指导意见》提交县清洁工程领导小组参考。
（四）进行了农民专业合作社专题调研活动
为全民准确掌握全县农民专业合作社的现状，总结发展
合作经济组织工作的经验、教训，找出制约发展的主要问题，探讨破解发展瓶颈的办法，进一步理清发展思路，完善政策措施，推动全县农民专业合作社快速健康的发展。今年七月份，由县委农工部牵头，组织农业、供销、果茶、农机等部门，对全县黄鸡、果业、农机、生猪、优质稻、蘑菇、水产等七大类合作社开展重点调研。我们县供销社调研小组选择了梅江镇先发生猪专业合作社和田头镇富田生猪专业合作社两个好、差对比的合作社开展调研，进行全面深入的分析，逐社总结经验，找出问题，提出发展的对策。通过对现状进行深入剖析，对目前我县农民专业合作社发展过程中存在的问题进行了探讨，并提出了对策和建议。我们在深入调研的基础上形成了《专题调研报告》，上报县委、县政府，供领导决策参考。
（五）开展了农产品经纪人业务素质培训工作
为了提高农产品经纪人的整体素质，协会在加强日常业务指导的同时，努力做好农产品经纪人的业务培训工作。在8月份从各乡镇选送了100名经纪人在县城参加由市供销社专家讲课的农产品经纪人培训班。参训人员全面系统地学习了农产品经纪人基础理论和各专业的实务知识，并通过考试合格，获得了国家人力资源和社会保障部、全国供销合作总社联合颁发的农产品经纪人《职业资格证书》。
年内，根据县里下达的新农民培训工作任务，为了认真做好我县的农产品经纪人经营素质培训工作，今年上半年，我们组织力量编印了《农产品经纪人简明培训教材》310本，作为函授教材发放到各乡镇农产品经纪人手中，供他们平时学习参考。
一年来，我们在十大体系建设工作中虽然有了较大的突破和发展，但是在工作中还存在不少困难和问题。一是资金投入不足。从目前运作情况看，上面无拨款、县里无资金、银行难贷款，而我县供销社系统企业改制后资产卖完、人员分流、财力有限、捉襟见肘，制约了工作的开展。二是工作进度不快，“流通网络体系” 建设工作开展以来，我县在网络建设方面虽然有了一定的突破，但是，离上级下达的工作目标还有一定的差距。
在今后的十大体系建设工作中，我们要认真总结过去的经验教训，因地制宜、脚踏实地做好各项工作。一是继续发展农资连锁经营网络，完善“农资配送中心”的各项经营和服务设施，进一步做大做强龙头企业，扩大连锁经营网络覆盖面。二是进一步抓好再生资源回收经营市场整治工作，加强与有关部门的协调与联系，争取各方支持，筹建宁都县再生资源交易市场和行业协会。三是进一步发挥农产品经纪人协会的作用，为搞活农产品流通提供更多更好的服务。进一步发展全县农村广大农产品经纪人加入协会组织，指导农产品经纪人日常业务开展，为他们提供全方位多功能的系列化服务，努力把广大农产品经纪人培育成为搞活农产品流通的主力军，为进一步推进我县的社会主义新农村建设作出新的贡献。
二00九年十二月十五日
第三篇：“十大体系”建设工作综述
“十大体系”建设工作综述
为追赶蓄势给跨越借力
——**市“十大体系”建设工作综述创新，发展的永恒主题。
翻开２００５年我市经济社会建设的“成绩单”，人们在为取得全面快速发展而叫好的同时，也为“十大体系”建设工作精彩纷呈而喝彩。
“十大体系”一年来的建设历程，承载体制机
制创新之重，倚仗追赶跨越战略之策，令全市干部群众难以释怀。
厚爱一分，全市总发动营造浓厚建设氛围
非常之举，需要非常措施。
市委、市政府把“十大体系”建设作为全市“一条主线，六个重点”的首要任务来抓，列入市委常委（扩大）会、市政府常务会重要议程。党政主要领导在市委二届四次全会、全市“十大体系”建设工作会议上对此作了总体部署，提出了明确要求。省委常委、市委书记潘逸阳亲自谋划“十大体系”建设方略，经常过问工作的进展情况，多次在全市重要会议上进行强调，多次听取汇报和调阅有关材料，并作出重要批示，不断为“十大体系”建设领航指路。市长王昭悠切实解决“十大体系”建设工作中政府机构改革、行政职能调整、行政管理权限下放、政务环境打造、基础设施建设等实际问题，使“十大体系”建设在政府体制改革创新上得到有效落实和推进。为切实加强对“十大体系”建设的领导，每个体系都有一名市领导挂帅，并确定有一个牵头单位和一个专门机构。
按照“市为重点、优势先行，县为示范、以县促县，重点突破、整体推进”的总体思路，确定了市本级６个重点体系先行突破，７个综合示范县（市、区）和１２个单项示范县（区）抓好示范试点的工作目标，提出了“围绕一个思路、抓住二个突破、办好三件实事、解决四个问题、坚持五个结合”的总体策略。先后下发了有关方案、工作意见等文件，为全市“十大体系”建设理清思路，明确目标，落实措施。
宣传培训造声势。集中了一个月的时间，组织全市干部学习“十大体系”政策文件。市里两期副县级以上干部培训班培训１１００人，两期科级干部培训班培训１４２０人，各县（市、区）共培训基层干部１４０００多人。成功举办了１场“十大体系”建设主论坛和１０场分论坛，国内３１位著名专家对赣州市“十大体系”建设进行“把脉”，建言献策，并给予了高度评价。开展了论文征集评选活动，共征集论文２３７篇，评出一、二、三等奖３５篇。精心编印了“十大体系”建设《工作指南》、《工作汇要》、《建设新赣州》（一、二、三卷）、《学习读本》，同时全年共编印６２期《市十大体系建设工作简报》。进行了广角度的跟踪报道。《人民日报》、《经济日报》、香港《文汇报》、《中国质量报》、《江西日报》、《信息日报》等市外主流媒体和本市媒体纷纷聚焦我市“十大体系”建设，以专题、专栏、专版等形式进行了深度报道。举办了以“把政策交给群众，让群众掌握政策”为主题的政策咨询、演讲比赛等一系列活动。有声有色的宣传造势和学习培训，为“十大体系”建设营造了浓厚的工作氛围和社会氛围，广东省、安徽省先后派出考察组前来我市作专题考察。
去年６月底，随着７７个配套文件全部如期出台，标志着一个与市场经济相适应、与“长珠闽”经济运行相对接、促进我市经济社会发展的政策文本框架已经体系性地完成搭建，全市督查调度促落实的力度为此明显加大。市委每季度召开一次常委（扩大）会议，市综合协调领导小组每季度召开一次全体会议，市十大体系办公室每半月召开一次工作例会，对“十大体系”建设工作进行调度，解决工作中存在的困难和问题。市综合协调领导小组先后还在赣县、龙南、上犹、赣州经济技术开发区等地召开现场办公会，就各县（市、区）提出的１０６个具体问题，进行了现场答复、书面复函和限期解决。对“十大体系”所涉基础设施（硬件）项目和全市重点工程项目，每月还进行一次专项督查调度，推动了各项工作的落实。
突出重点，市本级先行突破异彩纷呈
市本级六个重点体系建设取得实质性进展，“中心崛起”之势迅速凸现。
政策法规体系：高质量地完成了３１个配套文件的制发工作，共有３０多个部门积极参与，５０多人次外出学习考察，发放征求意见函２００多份，召开座谈会２０多场次，收集意见２７１条；对１９９９年７月以来出台的２７０个政策文件进行了清理，共废止不符合“合法性、对接性、现实可行性”原则的政策文件８３个，进一步调整了生产关系和上层建筑，创新了体制机制，打破了阻碍和制约生产力发展的桎梏，为实现在全省率先完善社会主义市场经济体制的目标打造了良好的政策环境。
金融服务体系：加大了信贷投入，全年新增贷款２７．２８亿元，同比增长１．９倍；银行机构不良贷款率下降１０．４个百分点，农信社不良贷款率下降７．７３个百分点；金融机构延伸取得突破性进展，市商业银
第四篇：体系建设总结
体系建设总结
013年，师宗县作为全国农技推广补助项目示范县，在上级相关部门的精心组织安排下，实施基层农技推广体系改革与建设工作。通过项目的实施，给我们农技推广人员提供了一个展示自己发挥技能的舞台，让我们所学的理论知识在实践中得到升华。
今年很有幸的我又被聘为师宗县补助项目示范县的一名指导员，从事蔬菜生产（白菜）技术指导，并负责联系雄壁镇堵杂村10户科技示范户的蔬菜产业生产技术指导工作。雄壁镇雄壁村委会堵杂村属于山区，距离镇3.00公里，海拔2065.00米，年平均气温12.50℃，年降水量1200.00毫米，适宜种植马铃薯、玉米、豌豆、大麦、小麦等农作物。有耕地867.00亩，其中人均耕地0.67亩。全村辖1个村民小组，有农户313户，有乡村人口1338人，其中农业人口1302人，劳动力696人，农民收入主要以种植业为主。一年来，按照科技指导员的工作要求以及年初制定的工作计划实施方案，通过自己的积极努力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
1、参加培训,加强学习，提高自身业务水平。
积极参加师宗县农业局组织的农业技术指导员培训，系统全面地学习了蔬菜栽培管理技术和病虫害综合防治技术，提高专业理论知识，增强自己指导的深度和广度。平时注意提高自己的业务知识水平，多搜集相关专业技术资料，促进知识积累。
2、制定2013工作计划实施方案和分户指导方案。
了解科技示范户生产情况，根据示范户的需要和农业局的要求，结合本地实际，制定了工作计划实施方案和目标，为全面更好的做好技术指导工作奠定了基础。认真制定了入户指导方案，根据不同科技示范户的情况，编制了入户分户指导方案，通过分户指导方案，农户了解了技术服务的内容和其要配合的工作及注意事项等。分户指导方案，使指导员和示范户能够互动起来，能够更好地完成全年工作目标。
3、开展指导服务和培训工作。一是与示范户面对面进行技术指导服务。每个月到各科技示范户种植地实地指导蔬菜生产工作，及时帮助示范户解决生产中的实际困难和问题；二是积极利用现代通讯工具，开展电话咨询和发送短消息等形式开展技术指导服务，为示范户提供及时便捷、高效的技术指导；三是采取集中培训、分户培训和现场培训等形式；四是广泛开展技术资料发放工作，使示范户能够按照技术资料的要求，进行科学种植；五是根据分户指导方案，深入示范户家中、田间传授实用技术，帮助农户解决生产中的实际问题。一年来，下村入户指导102次，推广种植秋60、鲁春白等优良品种。推广测土配方施肥技术、地膜覆盖栽培、病虫害综合防治、立体间套种、安全生产综合配套技术等多项高效技术。通过上门指导，电话、短信指导等形式，真正把技术送到农户，把问题解决在田间地头，主导品种，主推技术入户率达100%。
4、落实项目物化补贴政策，扶持生产发展。
为了调动广大农业科技示范户的积极性，从遴选科技示范户开始，就对示范户讲解宣传基层农技推广体系改革与建设示范县补助项目的情况做了介绍，对任务目标进行宣传。向科技示范户公开自己的联系电话，发放“技术指导员联系卡”，方便种植户技术咨询。
5、做好科技示范户档案管理
根据要求，建有工作档案、培训资料、技术服务协议、技术指导方案、分户指导方案、阶段小结、工作总结、示范户及辐射带动户测产名单等相关资料；按工作进度认真填写《技术指导员手册》和《示范户手册》，做到内容明确、通俗易懂，档案管理规范完整。
6、存在的不足和下一步的打算。
（1)蔬菜科技示范户认识不足，素质有待进一步提高。部分农民对发展蔬菜生产的认识不足，传统种植观念难以改变，生产积极性不高，菜农种植水平低，关键技术掌握不够，系统的技术培训和引导仍需进一步加强。
(2)自己本身的技术不全面。蔬菜种植对技术要求高，在指导上有不足的地方。在今后的学习中加强对蔬菜种植技术的学习，以适应新时期的对农技的要求。(3)下一步的打算。一是加强学习，提高自身业务水平，更好地帮助指导科技示范户。二是加大对科技示范户的培训工作。在充分了解科技示范户需要的前提下，及时沟通联系县里的专家对科技示范户进行培训，提高他们科学种植的技术。三是加强宣传，认真筛选示范户。四是充分发挥科技示范户的辐射带动作用。
7、心得体会
通过农技推广项目的实施，不仅使我们基层农技人员能有更多的培训机会进行自身“充电”，不断更新知识结构，还为我们技术员提供了施展技能的舞台，真是一举多得的好事，作为一名科技指导员，我将以认真负责的原则来严格要求自己，加强业务学习，多深入田间地头，及时示范户排忧解难，一定用更好的服务认真做好基层农技推广补助项目，为建设社会主义的新农村做出自己应有的贡献。
第五篇：XX镇十大体系建设工作总结
XX镇十大体系建设工作总结
在县委、县政府的正确领导下,我镇坚持以科学发展观为统领,紧紧依靠全镇广大干部群众,纵深推进“对接”发展战略,围绕转变经济发展方式、围绕优化发展环境、围绕提高政府效能，不断推进十大体系建设，经济社会取得了较好发展。
一、大力发展优势产业，形成较强竞争力的产业支撑体系 以推进农业产业化建设为推手,做到“一个产业一个思路,一套实用技术、一套扶持办法”,大力扶持主导产业和特色产业,“一村一品”格局趋于成形。一是烟叶产业继续壮大。我们始终把烟叶产业作为正平的支柱产业来抓,通过制定《关于大力发展2009年烟叶产业的决定》，进一步完善扶持奖励政策,为农民提供信贷支持,严格奖惩机制,建立烟叶生产发展基金,严厉打击烟叶走私等举措,做大烟叶这一品牌产业，2009年投资1000万元在XX设立了现代烟叶示范基地，带动当地农民200多人走上致富之路。二是小辣椒产业发展取得重大突破。
二、大力改善基础设施，优化发展环境
一是继续加大了果业开发管理力度,果业生产稳步推进。重点突出抓好脐橙带的规范化管理,将这千亩脐橙示范带建成精品果园,同时推进了脐橙基地的开发建设,组建了2个脐橙产业合作社。积极扶持新兴产业,药材、花卉等产业有了较大发展。
三是进一步提高城镇建设品位,大力发展道路建设。我镇道路交通建设实现了重大跨越,实现了村村通水泥路目标。继续把解决农民群众行路难问题放在了工作的重要位置,积极争资争项,完成了村级路改造,并于10月份全线通车。加大了村级公路的改造,年
内共投入400多万元资金,完成了6条村组级公路水泥硬化,共计20公里,在全县率先实现了村村通水泥路的目标。
四是全面推进了“一大四小”工作,山下绿化,通道绿化工作完成整地1200多亩,全镇森林覆盖率达70%。森林防火工作得到进一步加强,全年森林火灾比去同比减少70%。农业基础设施不断完善。
三、大力推进民生工程，推进社会和谐稳定
一是全力推进了各项民生工程的实施。我镇继续在民生工程上加大投入,各项惠民实事取得了实效。社会保障体系进一步完善,2009年,共投入230万元,完成城市低保150人,农村低保2020人,供养五保户99户,优抚对象115人,社会保障水平总体提升;全面落实了新型农村合作医疗,参合人数40000万人,上交合作医疗款40.466万元,参合率达92.8 %,因病补助医疗费125万元,其中县医院23万元,乡镇卫生院和县外医院100万元,有效地缓解了农民群众看病难看病贵以及因病致贫、因病返贫的问题;落实了教育“两免一补”资金50万元,“两免”和“一补”受益学生人数250,支助贫困生136人;实施了农村饮水安全工程,解决了5600人的饮水安全问题。二是与群众生活息息相关的文教卫生事业有了长足进步。年内投资310万元新建成5栋教学楼,投资89万元兴建了卫生院医务大楼。三是综治维稳工作不断加强,社会治安总体稳定。实行了乡镇领导、干部圩日接访制度,坚持了矛盾纠纷和治安形势定期分析制度,积极主动地做好了矛盾纠纷的排查和调处工作,共排查调处纠纷共64起,调解成功率达98%,农村社会较为和谐平安,全年没有发生刑事案件和安全事故。同时,组织由派出所、工商、城管、卫生等站所联合开展了多次专项整治活动,对娱乐场所、食品卫生等进
行了集中整治,取缔了三无产品,净化了青少年的成长环境。
四、大力完善体制机制，加强政府自身建设
一是加强了干部的教育培训。以“突出践行科学发展观”学教活动为契机,全面加强了干部的思想教育和理论武装工作,全年共举办干部培训6次,培训干部800多人次,极大地提高了干部的思想觉悟,在抗击冰灾、支援地震灾区建设,以及抗旱、扑灭森林火灾等行动中,广大干部乐于奉献,不畏艰难的精神得到充分展现。二是政府各项运行机制得到加强。完善了班子及机关干部的学习、考勤、请休假、财务、考核等规章制度,转变了干部工作作风。三是政务环境得到改善。通过建设“三民”服务中心,提倡圩日集中办公,提升了镇村两级行政服务中心功能,极大地方便了群众办事。四是科学民主决策水平得到了提高,依法行政能力得到了加强。
通过改善发展环境，加大资金投入，完善服务体系，XX镇经济社会各项事业取得了较好发展，明年将继续以十大体系为推手，加快XX镇的发展步伐。
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