在2011年春季就业招聘会上的讲话

第一篇：在2011年春季就业招聘会上的讲话

在2011年春季就业招聘会上的讲话

（2011年 月 日）

各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们：

经过精心筹备，今天，由等单位联合主办的“ 县2011年春季就业招聘会”在这里隆重举行，这是我县充分发挥政府引导职能，推进就业再就业工作的一项重要举措。在此，我代表 县人民政府（县委、县政府）对大会致以热烈的祝贺！向奋发创业，积极扩大就业并亲临大会提供就业岗位的各界企业家表示由衷的感谢！向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈的欢迎！同时，也向连日来为成功举办这次招聘会付出辛勤努力的主办单位、协办单位致以诚挚的问候！

就业是民生之本、安国之策、和谐之基。它是我们每个劳动者赖以生存和发展的基础，是劳动者融入社会实现其自身价值的重要途径。就业问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是每一个家庭稳定和幸福的支柱，更是我们构建和谐社会的前提和基础。

近年来，我县高度重视就业再就业工作，坚持把加强城乡劳动力转移培训、大力发展劳务经济作为民生工程一项重要内容来抓，通过出台优惠政策、加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会，增加城乡居民收入，有力促进了经济发展与扩大就业的良性互动，就业难、创业难、致富难等突出问题得到有效缓解。特别是刚过去的一年，我县从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,充分合理使用促进再就业资金,大力实施再就业援助工程,加快推进人力资源市场建设,使就业再就业工作取得显著进展。2010

1年新增城镇就业11360人，“4050”人员实现再就业1250人，城镇登记失业率控制在4%以内。这些都是我们大家共同努力的结果。

新的一年，新的开始，新的征程。在新的一年里，我们要继续加大工作力度，推进我县就业再就业工作上新的台阶。一方面，要针对当前返乡农民工日益增多的形势，加大重点扶持，加强跟踪服务，鼓励他们把在外学到的技术和经验带回家乡，在家门口兴办企业，促进就业，服务县，以创业带动就业；另一方面要以提高劳动者就业技能为重点，针对性的开展培训并进行职业技能鉴定，以鉴定带动就业。

今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式，为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台，更好地为企业发展服务，为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务，为不断推进我县经济又好又快发展服务。

最后，借此机会向大会提几点希望：一是希望各有关部门要切实做好服务工作，为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务；二是希望各用工企业要加大自身的宣传推介力度，尽量降低用工门槛，改善用工条件，以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工；三是希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才！祝各位应聘者能找到称心如意的工作！祝本次招聘会取得圆满成功！

谢谢！

第二篇：在就业招聘会上的讲话

在2014年就业招聘会上的讲话

尊敬的各位来宾、同志们、同学们：

上午好！今天，我们在这里隆重举行XX学校2014届毕业生就业招聘会，我谨代表学校全体师生向来参加招聘会的各位领导表示衷心的感谢！向不辞辛苦、大力支持、热情参与本次大会的各单位代表表示热烈的欢迎！

我们XX学校有90多年的办学历史，是一所闻名XX的国家级重点中专，学校现占地XX亩，建筑面积XX平方米，开设有护理、助产、检验、药剂四个专科专业，开设有护理、助产、农村医学、口腔修复工艺、检验、影像、药剂、康复技术、中医（针灸推拿）等10个中专专业，教职工总数XX人，在校生人数近XX名。近年来，学校坚持“博爱天下、服务大众、呵护生命、播撒健康”为办学理念，以“市场导向、需求第一、能力本位”为培养目标，不断深化教育教学改革，培养出一大批社会认可的中高级医技人才，为全省医疗卫生事业发展做出了重要贡献。学校先后获评“国家级重点中专”“国家级护理实训基地”“国家级教育基础能力建设支持单位”“国家级中职教育改革发展示范学校”等四项国家级荣誉，办学水平、综合实力位居全省同类学校前列。

举办就业招聘会是学校面向市场办学、重视工学结合的具体体现，将会搭建多方联动、校企对接的合作平台，促进校企资源共享、优势互补、合作共赢。今天，共有来自省内外的124家用人单位和我校2014届1300多名毕业生前来参加此次就业招聘会。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。衷心祝愿所有同学都能找到适合自己的工作岗位，顺利迈出人生的重要一步！真诚希望各用人单位慧眼识珠，挑选到需要的理想人才。最后祝招聘大会圆满成功！

二〇一四年五月二十四日

第三篇：***校长在毕业生就业招聘会上讲话

各位领导、各位来宾、同学们：

上午好！***师范大学2006届园林类毕业生就业招聘会在省建设厅和**师范大学的精心指导下，今天在我校隆重开幕。借此机会，我谨代表这次会议的承办单位，向前来参加会议的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！对长期以来关心和支持学校发展的社会各界表示衷心的感谢！这次园林类毕业生就业招聘会有***师范大学

地理信息系统专业本科生30人、园林专业本科生48人，有贵州师范大学省林校办学点园林专业专科生405人供各用人单位选聘。在人才竞争已成为最具影响力的竞争时代，谁拥有人才优势，谁就能取得优先发展的主动权，这已形成全社会的共识，我们真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，同学们能够在今天实现就业的美好意愿。

**省林业学校是一所以林业为优势，园林为特色的国家级重点中等专业学校。近年来，学校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”推进职业教育办学思想的转变，不断深化教育教学改革，以能力为本位，突出职业技能培养，坚持多层次多形式办学，建立了以贵州师范大学为依托的联合办学模式，有效地实现了教育资源的共享，促进了我校的健康发展。当前，全国上下在在贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》，我相信在社会各界的大力支持下，校企携手合作，我们共同的事业将大有可为。

最后，我衷心祝愿大家合作愉快！

2005年12月9日

第四篇：在春季植树造林会上的讲话

在春季植树造林会上的讲话

同志们：

当前正是我县大规模开展春季植树造林的大好时期，为了全面贯彻落实党的十七大提出的建设生态文明的要求，深入推进现代林业建设，高质量完成今春我县的植树造林工作，县委决定召开这次会议。大家都知道，县委、县政府为了把今年的植树造林工作搞好及早就召开了动员会，今年元月以来，县委相继召开的几次会议上,我和冯县长又多次做了安排部署。县委、政府提出的突出“五个重点”，打好“四个硬仗”发展决策，创建卫生城市、增加绿色又是重中之重。这次会议的目的很明显，就是根据我县创建全国卫生模范城市和植树造林的需要，紧扣造林绿化的新形势、任务和要求，给春季植树造林工作做一次再动员，使全县上下切实行动起来，全力推动我县今春植树造林工作达到预期成效。具体的任务和实施方案在以前的动员会上冯县长已经作了详细的安排部署，这里我就不重复了。当前，全县各乡（镇）都在积极行动，春季植树造林工作正在稳妥推进。部分乡镇已召开了植树造林动员会，对全年林业工作进行了安排部署，有的乡镇对个别重点工程进行了招投 1

标，已进入施工阶段，全县植树造林工作呈现出一片良好的态势。县林业局的王建平局长和县建设局的王天圣局长在给我汇报工作的时候，多次提到了当前我县绿化的形势、任务和要点。下面，就如何把握造林绿化的新形势、任务和要求，切实搞好今春的卫生植树造林工作我再强调几点意见。

一是把握今春植树造林的基本思路。绿化阳城,关系到全县生态环境的改善,关系到阳城经济社会的可持续发展, 关系到社会主义新农村建设，关系到我县产业提升和对外招商引资，是我县落实十七大精神的一项重要举措,更是一件功在当代、利在千秋,改善民生、惠及子孙的大好事。今年又是一个植树造林的高潮年、黄金年，我们要及早动手，及早安排，挖掘一切可用资源，矢志不移植树造林，给获泽大地披好绿装，还人民群众宜居舒适的生产生活环境！我们要牢牢把握“生态文明”建设的有利时机，以省六大造林工程为依托，以我县创建全国卫生城市为切入点，坚持“山上治本”和“身边增绿”齐头并进，大打一场植树造林的攻坚战。把阳城逐步建设成为现代林业的示范区、生态景观的样板区和人居环境的最优区。

二是把握植树造林的基本经验。这些年，我们在大力实施植树造林之时，总结出了不少好的经验和做法：一是造林资金筹措方面，林业部门高标准建设，规范操作，向上争取回国家、省、市林业工程投资1060万元；县、乡两级财政不惜血本，用于林业建设的资金累计达到27140万元；各国营、二轻煤矿鼎力支持，相继出资6800万元用于造林绿化，全县用于林业

发展的投资达到3.5亿元，有力地保证了“绿色阳城”建设的顺利进行。二是媒体宣传方面。充分利用报纸、电视等新闻媒体，宣传县委、县政府建设绿色阳城、生态阳城的信心和决心。三是施工方面，林业部门和各乡镇努力提高绿化工程的质量和水平，严把“六关”（苗木选苗关、起苗关、运苗关、栽植关、浇水关和支撑固关），狠抓“三防”（防火、防虫、防盗），造林绿化成效显著。四是技术创新方面。创新推广了“容器苗造林、黄沙板凿孔造林、使用保水剂”三项技术，使我县打破了在岩石裸露的难利用地上造林的禁区，拓展了容器苗造林的范围，绿化造林由春季造林拓展为全年植树，由栽小树拓展为栽大树，由宜林地栽树拓展到岩石裸露地、黄砂坡等难利用地栽树。五是创新机制方面。一方面是建立健全了非公有制开发机制，按照“谁承包、谁造林、谁投资、谁受益”原则，降低民营大户参与林业建设的门槛，为林业发展注入了新的生机和活力。一方面是对所有大型绿化工程全部采用工程队植树的方式，按市场化运作，实行了公开招标。另一方面是推行社会责任造林、义务植树造林、农民自主造林等全新的造林形式。以上所说，是我县近年来植树造林实践总结出的好的经验和做法，需要我们继续保持和推广，不断提高我县的植树造林质量。不过，近年来的植树造林工作，我和县四大班子领导、相关单位负责人也多次深入我们的绿化工地去检查我们的植树造林工作，发现我们在造林绿化方面还存在有很多的不足，有一些不容忽视的问题：一是工程实施有点没线，有面没片，布局上过于分散、零落、断档，整体性、完整性、系统性不够好；二

是乡镇发展不够平衡，山区乡镇造林绿化所需资金缺口较大；三是种苗准备不足，本县自育苗木缺口较大，从外省调运苗木在季节反差、长途运输、病虫害以及苗木树种老化等因素下成活率不高；四是部分造林队伍经验不足，管理差，工程完成质量差；五是管护力度不强，牛羊啃咬、人为践踏，林地倾倒垃圾等现象时有发生；六是县级重点造林绿化工程资金落实不到位等等，严重影响了造林绿化工程顺利进行。还需要我们在今后的工作中不断克服困难、总结经验，不断加以改善。

三是把握植树造林的基本任务。这就是持续开展“绿色阳城”活动，坚持“大栽树，栽大树”，继续实施省林业六大工程，全面提升环县城绿化，连片实施村庄绿化，持续搞好厂矿区和城镇绿化，以每年一个百分点的速度提高全县森林覆盖率和绿化覆盖率。

四是把握植树造林的工作要点。(一)搞好规划设计。在规划设计中，要坚持两条原则：一是要坚持城镇绿化、通道绿化与荒山绿化相结合的原则。我们经常讲大栽树，栽大树，人多的地方先栽树，多栽树。就是要首先搞好城镇、村庄和通道的绿化。其次是荒山的绿化，要把两者结合起来，统筹安排，合理规划，协调推进。二是要坚持成线成片绿化与见缝插绿相结合的原则。既要有一片片林海，一条条林带，一处处园林，更要重视每一个角落，每一寸空地的绿化，做到见缝插绿，随处见绿。房前屋后、室内室外、墙根屋顶、猪圈旁、厕所边、灰堆草堆、垃圾堆，要把这些地方规划上、规划好，栽上树，栽活树，让绿色提高新农村建设的档次，改善村容村貌，改善

群众生活。

（二）搞好育苗。育苗作为林业的一项基础工作，今后一段时期在全县、全市、全省乃至全国都蕴藏着重大的商机。山东荷泽为奥运会送去了8000万株的苗木，当地群众受益不小。河南许昌的鄢陵县，更是人人育苗，处处育苗，苗木业已成为当地的支柱产业。因此，我们有条件的地方要切实抓好育苗，不但要努力满足我县的苗木需求，降低绿化成本，还要通过苗木的销售增加农民收入，让百姓富裕起来。

（三）加强资金管理。要严格坚持公开招标，加强计划管理，确保资金安全和使用效率，全面建立一整套崭新的规范化管理制度，确保栽植万亩林，不倒一个人。同时要坚持阳光作业，保植保成活；实行三级检查，明确核查内容，严格造林责任制度，切实加强工程核查，通过严格验收，达不到要求的，分文不给。

（四）保证成活。为确保植树造林的成活，切实加快绿化阳城的进度，我们坚决要做到四个结合：

1、坚持春季造林、雨季造林和常年栽树相结合。清明前后的一个月是植树的最佳季节，各乡（镇）、单位要提前做好准备，才能够充分利用植树节前后的一段最佳时段，植好树、植活树。从现在开始，到植树节，要抓紧时间确定方案，明确重点，联系苗木，组织力量，做好各项准备工作。这里我要强调，只抓最好季节是不够的，还要通过适宜的技术和措施，把植树造林活动扩展到全年的每一个季节，形成常年栽树不断线的局面。二要坚持全民植树与工程队植树相结合。广泛开展全民植树。我县历来就有全民义务植树的传统，要认真组织，精心安排，加强指导，推动全民植树高质量、高水平地蓬勃开展。同时，积极推行工程队植树。工程

队植树具有专业性强、技术水平高的特点，还可以分散风险，保证成活。重点绿化工程和地段，原则上要采取工程队植树的办法，经济条件好的地方，可以多搞一些工程队植树，靠工程队植树；四要坚持传统技术和新技术相结合。积极推广传统的植树技术，研究探索新的植树技术，以提高植树造林的成活率。特别是对于新树种的栽植，对于条件特别恶劣地方的植树，对于特殊季节的植树，都要有针对性的办法。要严格把关把握好质量关、抓好植树的关键技术。林业部门要主动外出参观先进市、县的造林经验和技术，主动派技术人员去学，做跟班学徒。还要多组织召开几次技术培训会，使群众掌握栽树的各个环节的关键技术，克服年年栽树不见树的现象。四要坚持乡土树种与景观树种、农民增收相结合。要根据不同地区，不同的土壤和生态条件，选择不同的绿化树种，适地适树，因地制宜，努力实现生态效益、经济效益和景观效果的最大化。对于土地瘠薄，不适合乔木生长的荒山，不强求种乔木，更不能刨掉现存的一株灌木。条件许可，要尽可能可选择适合的经济树种，以增加农民的收入。同时，大力提倡使用乡土树种，坚决杜绝河南桧等一些淘汰树种，这些苗木成活率低，效益差，影响坏。而杨树、柳树、槐树、柏树等本地速生树种栽植成本低，易种易活，应大力提倡，特别是通道绿化更要以本地树种为主。

（五）加强管护。三分种树，七分管护。管护比栽树更重要。花了人力，财力栽下的树，如果只满足于当时栽活了，而没能长期保存下来，就是劳民伤财。加强管护，一要加强队伍建设。对于成片成带的大树，一定要有专门的护林队进行管护。二是要适

时采取针对性措施。旱了要浇水，大风季节要防倒伏，要注意防治病虫害，要严把苗木质量和检疫关，林业部门要抽调专门技术人员，深入一线，严格检疫，凡是苗木有病虫害的，要就地销毁，并取消工程队承包资格。坚决杜绝带病苗，垃圾苗，老化苗进入到我县绿化市场。三是要大力提倡护林爱树，对破坏花草树木的人员从严处理、从重处理，决不姑息迁就。四是要注意生态安全，防止森林火灾。希腊的森林火灾面积达5万余亩，这使希腊的生态文明倒退了250年，损失是惨重的，我们要引以为戒。

同志们，搞好植树造林，绿化获泽大地，是落实“十七大精神”，建设“生态文明”战略的客观要求，是40万阳城人民的期望和梦想。阳城的生态环境最近几年发生了显著的改善，并荣获了“全国绿化模范县”和“全省植树造林先进县”的光荣称号，这是我们每个阳城人民的骄傲和自豪。07年我县植树造林工作在五个县、市、区中又排名第一，这是我们应该感到欣慰的，但我们绝不能满足于此，我们还要在以后的工作中继续发扬艰苦拼搏、迎难而上、持之以恒的精神，咬定青山不放松，众志成城搞绿化，争做全省第一，全国领先，为我们创建一个拥有山川秀美，和谐宜居、生态文明的靓丽新阳城而为之奋斗！

谢谢大家！

第五篇：在春季校长会上的讲话

同志们：

今天的会议是几个会议套开，工作很多，前面各位局长分别就自己分管的工作讲了很好的意见，对下一步的工作作了周密的部署和安排，我很赞同，请大家按各位领导的安排，回去后抓紧落实。我在这里想和同志们一起交流的是如何继续保持扎实的工作作风，高昂的工作热情，更好的推进全县教育工作健康发展。

去年的一年我们的教育工作取得了长足的进步。在今年的开学工作会议上，我就说过：过去的一年我们取得成绩有目共睹，全县教育氛围越来越好，教职工的内驱力越来越强，政府关注度起来越高，老百姓认可度越来越高，我县被州人民政府评为全州教育目标考核先进单位，县教育局也被州教育局评为全州先进单位。这些成绩的取得有县委、县政府的正确领导，更离不开的是在座的各位教育人的努力。但今天我想强调的是：在成绩面前，我们应该保持清醒的头脑，要倍加呵护这来之不易的教育环境。

今年开学以后，州、县教育局对全县的开学工作进行了全面的检查，因为近段时间县里会议较多，我也没有更多的深入到学校，和各位校长、老师交谈。上个星期我参加全县的“三万”活动以后，对部分学校进行了突击暗访，发现的一些问题令人忧心，该以校为家的校长不在学校，该认真上课的教师在走廊上接电话，该保持的寝室、走廊的清洁是垃圾一片……这几天我一直在思索，我们的教育发展到现在，到底是一个什么样的状态?

一年多来，我们与各位校长在如何实现教育均衡发展上，在提高全县教育教学质量上，在改善学校办学条件、提高办学品位上做了大量工作，取得了长足进步，随着成绩的取得，我们不得不承认，现在有几种情绪在我们当中开始蔓延：

一是骄傲自满的情绪。作为教育局本身，特别是我，看见全县的教育形势越来越好，一些表扬、名誉和赞词接踵而来，滋长了自己骄傲自满的情绪、懒惰的情绪，因此，想当然的认为，我们现在工作已经到了很高的水平，总认为大家都在努力工作。从去年下半年开始，深入基层的时间少了，打电话安排工作时候多了;开会的时间多了，落实督办的少了，所以，对下面具体的情况，大都是听汇报，没有深入地进行调查研究，耳边经常是听到好的，做得有成绩的一面，偏听侧暗，这种骄傲的情绪出现在教育的决策层，导致一种浮夸的作风，助长了不踏实的工作风气。在这里，我对同志们作出深刻的检讨。作为学校而言，一部分校长骄傲自满的情绪也有所抬头，学校因为某一项工作走在全县或是全州的前列，因为领导经常表扬而沾沾自喜，于是开始做表面文章而忽视全校全面发展，领导喜欢的就多做，领导看得少的就少做或不做。做每项工作的目的很功利，单一的当作是为了想让领导知道让领导高兴，同志们，这今天我也在深刻的反省中，沉淀下来，我们应该认识到，我们的工作是为教育事业负责，为全体师生服务，因为骄傲，我们容易失去一贯扎实的工作作风;因为骄傲，我们会听不进反面意见，从而失去老师的信任;因为骄傲，我们自以为是，一旦受到挫折，就会萎靡不振;因为骄傲，我们就会躺在成绩上面睡大觉，而不求进步与发展。

二是妄自菲薄，不求进取，得过且过的情绪。与骄傲的情绪相反，我们的校长队伍中有一部分同志妄自菲薄的情绪也有所抬头，一年来，全县的学校发展不够平衡。相对来说，有的学校在教育教学质量的提高上，教师的管理上，办学条件的改善上，取得的成绩各不一样，随着部分学校的工作走到了前列，另外部分学校理所当然感受到压力，面对压力，这部分校长中有的积极想办法找差距，努力缩小与先进学校的距离，有的则意志消沉、怨天尤人。认为是教育局轻一个重一个，以自己资历老、年龄大为借口而懒于思考，求稳而不求发展，不求有功但求无过。我到过全县很多所学校，有的乡镇的学校一走进去到处明明朗朗、干干净净，学生们课间在开展各种活动，老师们在办公室讨论备课，讨论工作，或在球场运动，全校上下从校长到老师到每一个学生甚至是宿管员都洋溢着热情和活力。可有一些校园，一走进去，到处垃圾，学生们打打闹闹，老师们三五成群抽烟聊白，或在电脑前玩游戏。对学校发生的大事小事都视而不见，走进校园你感受的没有热情，更没有激-情和活力，有的就是萎靡和消沉的气息，良好的校园氛围就是育人的环境，这两种截然不同的对待工作对待生活的态度能教出来的学生就不言而喻了。诚然，在有的工作中，无过也是功，比如安全工作，只要你无过便是大功一件，但是，对待教育，对待如何提高教育教学质量，提高办学水平办人民满意的教育就不仅仅需要的是无过，更需要我们勤于思考，开拓创新。今年，在全县开学工作会议，我提出了如何提高课堂教学效率，如何打造高效课堂以后，很多学校在教改上花大力气，深入探讨，且不说这些探讨和努力是否能取得好效果，但是，可以肯定地说，这些学校，这些校长在这方面在思考，在努力，这种进取精神是值得肯定的，如果我们老停留在多年工作的模式里，不求改革，不求进取，那我们就会与别人的差距越拉越远。