穗继续采取多项措施促进高校毕业生充分就业

第一篇：穗继续采取多项措施促进高校毕业生充分就业

面对增幅超过2004年30%的高校应届毕业生就业的形势，广州市人事局今天（12/2）表示将继续采取多项措施，倾力促进高校毕业生充分就业。据悉，去年广州高校毕业生就业率达到了9成以上，随着人事制度的改革和产业结构的调整，预计2005年广州地区将有5万个职位提供给应届高校毕业生。

为了让今年毕业的5万名大学生充分就业，同时引进急需紧缺的人才，广州市除了通过现场和网上举办多场招聘会，以及继续完善“高校毕业生就业管理系统”外，还将对重点工程、重点项目、重点地区接收毕业生的大户实施“专员”机制，即有关部门指定专人为企业提供“热线”式的“贴身”服务；同时为民营、私营和外资企业等非国有单位提供包括需求信息、推荐优秀生、直接申报接收、代办招工手续、就业政策咨询等直接有效的服务。

此外，为了减轻毕业生的就业负担和后顾之忧，广州市还将继续推行免费为高校毕业生保管、转接和整理人事档案，就业指导和未就业登记、就业推荐等政策。对于为高校毕业生提供公共服务的机构将实施“政府购买服务”措施给予补贴。（张碧霞）

来源：国际在线

第二篇：为促进今年我省高校毕业生就业采取的主要措施

为促进今年我省高校毕业生就业

采取的主要措施

2011年，我省高校毕业人数将达到15.4万人，就业形势依然严峻。为落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发„2011‟16号）和吉林省高校毕业生就业工作视频会议精神，我们主要做了以下工作：

一、开展高校毕业生就业情况调研工作

为全面掌握我省高校毕业生就业情况，今年初，我们组织3个调研组，利用一个月时间，深入全省10个市（州）和部分高校，采取召开座谈会、实地考察、发放调研问卷等方式对全省高校毕业生就业情况进行普查，形成了比较完整的调研报告。调研报告已上报省政府，此次调研为有针对性地开展全省高校毕业生就业创业工作奠定了基础，摸清了底数。

二、明确2011年高校毕业生就业工作目标任务

为实现高校毕业生质量就业、体面就业，2011年1月，全省人力资源和社会保障工作会议部署了我省高校毕业生就业创业工作，明确要求落实各项促进高校毕业生就业政策，拓展高校毕业生就业岗位，推进高校毕业生面向基层就业，扶持高校毕业生自主创业，加强对高校毕业生就业服务与就业援助，力争实现吉林省高校毕业生初次就业率达到 1

75%以上，年底就业率达到90%以上。

三、召开吉林省高校毕业生就业工作电视电话会议 为落实国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发„2011‟16号），6月28日，我们以省政府名义组织召开了吉林省高校毕业生就业视频会议，王化文副省长做了重要讲话，提出了认清形势，明确任务，继续把高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位；突出重点，狠抓落实，全力促进高校毕业生就业；加强领导，锐意创新，完善高校毕业生就业工作长效机制。此次会议对我省高校毕业生就业创业工作进行了全面部署。

四、起草关于《进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》

为落实全省高校毕业生就业工作视频会议精神，代省政府起草了《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》，现已完成省高校毕业生就业工作协调小组范围内的征求意见工作，上报省政府，待省政府常务会议审议通过后下发。

五、组织高校毕业生就业专场招聘活动

为充分挖掘就业岗位，促进高校毕业生就业，省人才市场举办了两场大型交流会和汽车行业（大学生）人才招聘大会、吉林省民营企业（大学生）人才招聘大会、技术人才（大学生）专场招聘会、夏季（大学生）人才招聘大会等专场招

聘会。截止6月底全省各级人才市场举办大学生招聘活动80场次，进场人数182199人次，进场单位6849家次，提供岗位76494个，达成意向54817人次。

六、继续开展高校毕业生就业见习工作

在连续两年完成20000名高校毕业生就业见习基础上，今年继续组织开展10000名未就业高校毕业生见习工作，已征集就业见习岗位12924个。见习组织工作正在进行中。

七、继续开展“三支一扶”计划实施工作

为促进高校毕业生基层就业，今年继续组织“三支一扶”计划，经笔试、面试共确定297名高校毕业生为吉林省2011年“三支一扶”招募人选，有关体检、培训等事宜待补招活动结束后统一进行。

八、继续开展“一村一名大学生”项目招募工作

为加强地方行政村经济发展，为基层输送人才，2011年招募高校毕业生1219人为“一村一名大学生”项目人选，人员需求情况正在与基层行政村进行对接。

九、开展大学生创业园区建设工作

以创业带动就业，加强大学生创业园区建设是今年高校毕业生就业工作重点。在对全省大学生创业园区建设情况进行了调研基础上，7月 18日召开了大学生创业园区建设工作会议，实地考察了长春万易大学生创业园和辽源东北袜业大学生创业园，下发了《关于进一步做好大学生创业园建设的通知》，制定了省级创业园区标准条件以及创业园申报、指导服务、专项资金申报等程序，目前各地正在积极申报中。

十、开展高校毕业生未就业登记工作

为全面掌握我省高校毕业生未就业情况，摸清底数，组织全省各级人才中心，通过各地基层平台，开展未就业毕业生登记统计工作，截止7月底，已登记未就业高校毕业生16180人，其中本地生源15581人，非本地生源599人。

十一、开展公共信息平台建设工作

为加强信息互动，实现就业信息互通互享，经多方考察论证，与山东省人才中心合作开发建设吉林省人才公共就业服务平台。将建立覆盖高校、各级公共就业服务机构、部分用人单位的公共人才就业服务平台，拟于10月初正式开通。

十二、组织未就业高校毕业生见习、登记统计工作培训班

为加强未就业高校毕业生见习和登记统计工作的顺利、有序开展，在白城举办全省未就业高校毕业生见习暨未就业高校毕业生登记统计工作培训班，通报全省各地区落实2011年高校毕业生就业见习工作落实情况，进行高校毕业生就业见习信息管理系统软件培训，针对登记统计工作的重点、疑点等问题进行讲解并进行现场交流和互动答疑。

十三、召开东北四省区高校毕业生就业工作座谈会 为落实东北四省区行政首长联席会议精神，组织召开了

东北四省区高校毕业生就业工作座谈会，研究高校毕业生就业创业工作。东北四省区人力资源和社会保障厅分管副厅长、公共人才交流服务机构负责人、吉林省各市（州）人才中心主任参加会议，会议探讨了高校毕业生就业工作协作机制，就高校毕业生就业工作信息互通互联达成共识。

撰稿人：刘大鹏联系电话：***

吉林省人力资源和社会保障厅

二○一一年八月十七日

第三篇：多项举措促进高校毕业生就业、创业

多项举措促进高校毕业生就业创业

随着高校毕业生的逐年增多，我区的高校毕业生就业形势不容乐观。旅顺人才（就业）服务中心提出了“扶持创业，扩大就业、夯实基础、充实提高”的工作思路，出台了“旅顺口区扶持高校毕业生创业的六项举措”，将我区的就业工作推向了一个新的阶段。

一、抓好基础建设，提高总体服务水平

对人才就业广场进行了改造。为企业与求职者提供了最便捷的通道。向全区的高校毕业生进行了问卷调查，利用各种渠道把国家、省市的各项优惠扶持政策最大限度的进行传播。

二、抓好供求矛盾平衡，提高人才就业服务水平

把以往春秋两场高校毕业生专场招聘会增加到六场。组织各类考试，以增大高校毕业生就业，加强高校毕业生人才储备，通过企业招聘登记入库、屏幕信息滚动发布等，搭建了企业与高校毕业生对接平台。对于想要创业的高校毕业生吸引其进入我区的创业企业孵化基地，并给予小额贴息担保贷款等资金扶持。

三、抓好本职工作，提高人才就业服务水平

实施“三支一扶”和人才储备计划，吸纳未就业的高校毕业生扎根基层，及促进了就业，也为旅顺新农村建设做出了贡献。

继续打造第二批“百人创业带头人团队”，预计带动680人就业，鼓励扶持1000余人通过自谋职业的途径来实现就业。

旅顺人才（就业）服务中心

杜易儒

第四篇：济南市多项措施促进大学毕业生就业

据济南市人事局提供的数字，２００５年预计将有２.３万大学毕业生在济南就业。为此，济南市将启动多项措施，拓宽毕业生就业渠道。

第一，高层次毕业生在济南就业可享受优惠政策。按照一流人才、一流业绩、一流报酬的原则，由用人单位与本人协商，从优确定报酬。每月可分别给予博士后、博士、硕士１０００元、８００元、３００元的学位补贴。到企业工作的国内外知名专家学者和某一学科技术领域的带头人、博士生导师、博士后、博士、硕士，分别享受１０万元、５万元、３万元、２万元和１万元的政府一次性安家补贴。

硕士以上研究生进入事业单位享受不限计划、不限时间、不限生源地、不限专业的“四不限”政策；学士学位本科以上学历毕业生在济南就业可“先落户，后就业”；省级优秀毕业生、党员毕业生、学生干部及济南急需紧缺专业高校毕业生留济就业不受学历、生源地限制。

第二，毕业生择业期内享受多项免费服务。可免费享受办理求职登记手续、网上推荐就业及查询就业信息、档案保管、获取就业服务联系卡及服务手册、就业服务指导等服务。灵活就业、自主创业的毕业生，择业期内可免费享有代缴养老保险、档案保管、转正定级、职称考评、记录工作经历等人事代理服务。

第三，选拔毕业生到基层农村志愿服务。２００５年首次确定选拔５０名毕业生到济南农村从事１年的支农、支教、支医、扶贫等活动，期满报名参加公务员招考和应聘事业单位的优先录取。

第四，组建“大学生就业培训基地”。为帮助未就业毕业生积累工作经验，济南将建立“大学生就业培训基地”，培训锻炼时间为６个月。期间，用人单位将为大学生提供必需的生活条件，发放不低于济南市最低生活保障线的工资，从而缩短毕业生适应社会的过程，为济南储备急需紧缺专业人才。

第五，鼓励毕业生先提升学历教育后就业。支持暂未落实就业单位的毕业生继续提升学历教育。学习期间，保留派遣资格，延缓择业期限，取得后学历后，落实就业单位的按后学历为其办理就业手续。

另外，毕业生自主创业、到非公有制企业就业等还将享受一系列优惠政策和特殊服务。

来源：新华网山东频道

第五篇：市劳动和社会保障局促进高校毕业生充分就业经验材料

市劳动和社会保障局促进高校毕业生充分就业经验材料

近年来，随着高校大规模的扩招，高校毕业生人数逐年增加，就业矛盾日益突出，就业工作的难度越来越大。对此，我们认真贯彻落实国家和省关于毕业生就业工作的有关精神，在市委、市政府的领导下，积极完善政策措施，创新工作方式，全力做好高校毕业生就业工作，基本在全市范围内形成了“

以就业推动发展，以发展带动就业”的良好态势，为经济和社会发展配置了大量的毕业生人才资源，维护了社会稳定。主要做法是：

一、制定完善政策促进高校毕业生就业

为深入贯彻落实国家和省的有关精神，推进高校毕业生就业，近年来，我们制定了《中共市委市人民政府关于进一步做好促进就业工作的若干意见》（淮政[]6号）等一系列促进高校毕业生就业的政策体系。一是将高校毕业生纳入到国家和省促进就业、组织起来就业、扶持创业的各项优惠政策扶持范围。二是对登记失业高校毕业生自愿组织起来通过合伙经营或创办企业的，按照每人元的标准给予一次性补助；对吸纳劳动合同期限在1年以上的登记失业人员和就业困难人员的，按其吸纳人数每人1500元、元的标准给予一次性补助。三是对登记失业高校毕业生从事个体经营的，免收最长不超过3年的属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。四是认真组织落实“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”计划项目，对通过公开招聘方式选拔出的高校毕业生，安排到相关部门或企事业单位进行为期二至三年的实习、锻炼，期满考核合格后，分配到有空编的事业单位。

二、鼓励引导企业吸纳高校毕业生就业

对企业吸纳家庭经济困难的高校毕业生、“4050”失业人员、城市零就业家庭成员、连续享受最低生活保障12个月以上的家庭成员、符合条件的残疾人员、连续失业12个月以上的人员、就业困难的被征地人员等就业困难人员，企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费，由财政从就业专项资金按照本地标准给予社会保险补贴。对当年新招用高校毕业生、返乡农民工等登记失业人员达到一定比例，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可给予不超过200万元、期限不超过2年的小额担保贷款，并由财政按基准利息的50%给予贴息。

三、开展招聘活动促进高校毕业生就业

充分发挥人力资源市场的主渠道作用，有针对性地举办多形式促进高校毕业生就业招聘活动，不仅使企业更了解毕业生的情况，增强其对毕业生的吸引力，也使毕业生能更多地与用人单位接触，增加就业机会和可能。一是开展组织“就业政策校园行”活动，通过在校园内设立政策咨询台、发放宣传资料、开设劳动保障法律法规专题讲座、就业求职专场辅导会、创业成果展等多种形式，广泛宣传以《劳动合同法》和《就业促进法》为重点的劳动保障法律法规、国家促进就业和扶持创业的政策规定、维权知识等，进一步提高广大高校毕业生的劳动保障法律知识水平，转变就业观念，增强维权意识。二是举办高校毕业生就业服务月活动，对享受助学贷款的应届毕业生、家庭困难的历届毕业生、服务期满的“三支一扶”大学生、“零就业家庭”家庭大学生、自主创业大学生提供重点帮扶，通过加大帮扶力度，在其中一场对接洽谈会上使登记求职的高校毕业生就业率突破了90%。三是积极搭建企业与高校毕业生沟通平台，以来，我市在保证招聘单位质量的基础上，突出针对性，按照不同专业、院校类别，组织举办了“高校毕业生专场招聘会”27场，累计提供31078个岗位信息，发放各类宣传资料4万份。其中深入煤师院、职业技术学院、一、二职业高中等学校开展送政策、送岗位、送信息活动5次。

四、完善服务机制促进高校毕业生就业

全面开展人性化就业服务活动，帮助高校毕业生了解就业政策、就业形势，掌握就业技能，树立正确的就业观念。建立政策引导、就业指导、就业推荐、就业培训、档案托管、信息服务工作制度，积极为到就业、创业的高校毕业生提供人事代理等公共服务。加强与县区人力资源市场及县区人才中心相关部门的联动互动，着力构建内外贯通、上下贯通、横向贯通的高校毕业生就业服务网络体系。切实加强对高校毕业生就业服务活动的监督和管理，维护高校毕业生合法权益，确保招聘活动安全。建立困难家庭高校毕业生就业帮扶机制，通过政策调控鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生，为困难家庭高校毕业生提供“一条龙、一对一”的全免费就业服务。

五、加强网络建设促进高校毕业生就业

为提供更加快捷优质的服务，畅通毕业生就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用就业网和就业报载体作用，全面搜集和发布就业信息，根据岗位需求情况，为高校毕业生量身定制信息，并定期向高校毕业生发布。充分利用就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平