在校大学生应该为就业做哪些准备

第一篇：在校大学生应该为就业做哪些准备

在校大学生应该为就业做哪些准备

随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。

为此，我们应做到以下几点：

1、要有就业意识

哪怕只是大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。

2、尽早确定职业目标

越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大四，还在犹豫要不要考研，是考研呢？还是就业？这种犹豫，无论对考研，还是就业都没有好处。如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。

3、除学好本专业外，还要为就业而学习

离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。除了本专业外，还要为就业而学习，选修第二专业，技多不压身，多一个专业，也许就业的时候就有用。

另外，还要结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。

4、多交朋友

大学时期，是最好交朋友的时候，大家在一起没有那么多的利益的冲突，最真诚、最单纯，这时候交朋友，很多会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人脉是就业最好的帮手。

5、在学习之外，培养一个特长或爱好

多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就更好了。爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。

更有甚者，能够把爱好发展为事业，这也是最成功的就业或创业模式。例如，酷爱健身的人去当健身教练，把自己的爱好转化为事业，把自己从爱好中的受益传授给别人，让大家都受益。

6、找机会实习

要在大学期间，参加社会实践与实习，这在大学生中已经成了共识，大学生的简历中，没有实践经验的已经很少了。这是非常明智的，因为，在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。

大学生一定要未雨绸缪，做好充分的准备。凡事预则立，不预则废机会总是给有准备的人，有规划的人生是精彩的人生！

第二篇：大学生应该怎样为就业做准备

1、确定合理的就业目标和则业标准

所谓合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。

2、身体素质准备

无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。

3、知识、能力和技能准备

一切职业都要求从业者具有相应的知识、能力和技能。知识是人类认识的成果，是培养能力和提高技能的基础。知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或进行的某种特殊活动所必备的知识，后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是大学生就业的基础条件。

能力则属于个性心理特征的范畴。能力可分为一般能力和专业能力。一般能力指:(1)自学能力，如阅读、使用工具书、利用文献信息资料、独立思考等方面的能力；(2)表达能力，主要有口头的书面的、图表和数字的表达能力；(3)环境适应能力，如独立生活、人际交往、应付挫折、独立工作等能力；(4)创造能力，如从事科研活动、提出新见解、新发明等；(5)自我教育能力，如自我评价、自我监督、自我管理等(6)管理能力，即人的管理和技术的管理等；(7)动手能力，如具体的操作能力。专业能力因专业的不同，有不同的内容和要求。但无论是什么专业的大学生，都要具有一定的专业能力，在就业准备期 应该做到:学好专业知识；参加有关的科技活动和科研活动；结合专业参加社会实践活动；认真进行专业实习；认真做好毕业设计和论文等。能力准备是大学生就业的关键。

技能属于人的行为范畴，是运用自己已有的知识和能力去完成某一活动的行为方式，常体现为实际操作技术和技巧，它是丰富知识和发展能力的重要能力基础，它能不断促进人的知识的丰富和能力的提高。大学生除了学好专业基础知识外，还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。

4、树立良好的就业意识

人们进行就业准备是为了能够从事某种职业，承担起某种职务。在就业准备的过程中，准备者不仅应具备相应的知识、能力和积极技能，进行生理和心理方面的准备，还应了解社会中职业的性质和价值，掌握一定的职业的知识、树立良好的就业意识。处于就业准备期的大学生，树立良好的就业意识，是就业准备的重要内容，它将对其则业和就业产生十分重要的影响。那么，当今大学生应该树立什么样的就业意识呢?大学生应该树立按专业就业的意识；大对口就业的意识；到艰苦行业、边远地区就业的意识；先就业后调整的就业意识等。

5、进入人才市场，参加“双向选则”的准备

在市场经济条件下，大学生就业的主要场所是人才市场，在人才市场进行“双向选则”这就要求大学生作好进入人才市场的准备工作，掌握好在市场竞争中求职则业的技能和技巧，作好进入人才市场，参加“双向选则”的准备。需要大学生首先写好求职信和自荐书。要求事实求是，简明扼要地写清楚求职的动机和愿望，所学专业，自己的兴趣、特长、被录用后的打算，以及自己的思想状况、学习成绩、动手能力等方面的内容。切忌只写优点，不写缺点。其次掌握“双向选则”洽谈的技能与技巧。应该充分发挥自己的优势，正确运用眼、口、手、的配合，举止大方自然，穿着与自身相符合，沉着和冷静地回答对方提问，千万不要牵强附合，不懂装懂，但也不必过谦，而应充满自信，展示青年大学生应有的风度和品格。

6、心理准备，特别是挫折心理准备

当前，由于受多种因素的影响，在大学生就业中存在某些不健康心理，特别是当就业的现实与理想存在一定距离时产生自卑或恐惧，产生某些不健康的心理；一是自负心理。这是大学生的一种优势心理。二是迷惘心理。当所学专业与社会需求不尽吻合时感到无所适从。三是逃避心理。在“双向选则”时，发现自己的知识不能适应社会的需求，于是追悔、逃避、对就业失去了信心和勇气。四是消极心理，不能正确认识和分析就业中的不合理现象，而感到失望。因此，大学生在就业准备的过程中，要注意调整自己的心理障碍，保持健康的心理。那么怎样才能使自己有一个健康的心理呢?首先进行自我调节，充分相信自己，看到自己的优势、前景，减轻心理负荷，保持良好的精神状态。其次作好充分的心理准备。树立正确的则业观；看问题不要极端化；处理好自我价值实现与社会的关系。

第三篇：在校大学生应立足现实

在校大学生应立足现实

谢谢主席，尊敬的评委、对方辩手，亲爱的同学们，大家晚上好！对于一个辩题首先我们得弄清它的概念。什么是现实？现实是客观存在的事物，客观事实；而立足通俗点讲就是扎根，立足现实也就是扎根于实际。什么是理想呢?在一定的意义上讲，理想是一种精神现象，是人类社会实践的产物，是人们在实践中形成的、有可能实现的、对未来社会和自身发展的向往与追求，是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。对于今天的辩题我方认为“在校大学生应立足现实”。下面我将从以下几个方面论述我方的观点：

第一：理想是植根于现实的，脱离现实的理想不能称其为理想，充其量只能算作空想。新中国成立初期，由于对当时中国的现实未能认清，错误地提出一个不切实际的理想，在工业上赶超英美，发动了大跃进运动，提出“人有多大胆，地有多大产”的口号，严重打乱了国民经济秩序，浪费了大量的人力物力，造成了工农业比例严重失调。以史为鉴，作为当代大学生，我们所坚持的理想 应该一切从实际出发，实事求是，立足于现实。

第二：只有立足现实，才能更好的坚持理想。没有现实的保障，再好的理想也可能南辕北辙。此外作为在校大学生我们应该把个人理想与社会需求相结合，然而只有根据现实制定的理想，才符合我们个人和社会的发展需求，只有立足于现实的理想才具有际意义，一个连自己温饱问题都未能解决的人，你认为他坚持理想有意义吗？古话说一屋不扫何以扫天下说的就是这个道理。同样 坚持理想并不是一味的咬牙硬挺，而是清醒的认识到实现理想的长期性、艰巨性和曲折性，在实践中寻找正确的方法和道路，这就需要我们立足现实。第三：立足现实并不是让我们放弃自己的理想，而是让我们合理的规划、修正自己的理想；立足现实也并不是让我们向命运屈服，相反立足现实给我们增加挑战命运的砝码。仰望星空，脚踏实地，现实是星空下最坚实的土地，建立在现实上的理想才不是幻想，仰望现实之上的星空才不是虚空。

合抱之木生于毫末；九层之台起于累土；千里之行始于足下；路要一步步走，饭要一口口吃；只有现实才能给我们实际的理想，只有立足于现实才能更好地坚持我们的理想，所以我方坚持认为在校大学生应立足现实。

注：空想：所谓“空想”是指对只想不作的一形容.指在幻想的基础上，并没有或没有能力使未来的憧憬变为现实的可能。

幻想：幻想（fantasy）是指违背客观规律的，不可能实现的，荒谬的想法或希望。有相应的电影，网络游戏和小说。

实践：1.指改造社会和自然的有意识的活动。2.实际去做，履行

第四篇：在校大学生无息贷款应如何申请

在校大学生无息贷款应如何申请

大学生是一群高资本的人群，他们拥有一身的才能，是国家的人才。但是对于刚刚毕业的大学生来说，就业难、收入低等原因，让很多人萌生了创业的想法。国家也针对他们推出了大学生无息贷款。那么大学生无息贷款该如何申请呢？

大学生无息贷款一般有创业贷款和助学贷款两种，下面汇小贷小编就分别为大家介绍一下。

一、大学生助学贷款：

对于刚入大学的同学来说，如果家庭困难，可以向银行申请助学贷款。申请的助学贷款，在大学期间享受国家给予的贴息政策，整个大学期间，贷款都是无息的，毕业以后才开始按照国家规定的基准利率计息，这种贷款也属于大学生无息贷款的一种。至于助学贷款的具体申办方法，各地区有所不同，小编就不在这里一一介绍了，有需要的同学可详细咨询当地有关机构。

二、大学生无息创业贷款：

创业贷款申请条件：

1.面向全球优秀华人青年

大学生、研究生、博士生、MBA在读

2.有强烈成长欲望、有明确规划、有过人执行力

有明确客观的自我评价和未来发展定位，在既往经历中表现出强烈的自我提升意愿，并为之付出切实努力有短期或中长期的较为 明确自我提升计划，如培训、实习、考试等

3.有说明上述特质的经历、有推荐人证实

在学习、科研、学生工作、实习实践等方向 有优秀表现，获得了可证实性成绩

创业贷款申请步骤：

登录晨星成长计划官网，提交申请。

提交申请

1、注册用户

2、信息填写：含姓名、学校、身份信息、在校经历、联系方式等

3、梦想说明：含资金用途、申请额度、回报年限/比例、自我预测的 起薪等。以上内容约需5-10分钟完成，便于晨星初步了解您的个人情况和资金用途 电话访谈

提交申请3个工作日内，工作人员以电话形式沟通核实个人信息、成长背景、个人梦想提升计划、申请理由等内容 面试/笔试

电话访谈3个工作日内，工作人员以笔试或视频面试形式进一步评估个人潜能和个人梦想计划可行性，判断你是否能加入晨星成长计划 根据面试结果确定投资方案

可申额度 = 预测起薪 A * 回报年限 n * 回报比例x% * 投资参数β 预测起薪 A：双方共同商定，预测学生毕业后的首年收入 A万元 回报年限 n：毕业后需要在n年内向晨星计划进行回报 回报比例 x：回报年限内，每个月将收入x%支付给晨星计划 投资参数 β：根据个人素质进行调整，一般在0.6-0.9之间 签署协议

根据审核情况，签署晨星成长计划协议。签约情况进入央行个人征 信体系 成长服务

签署协议后10个工作日内，工作人员将以电话或面谈形式为你提供 成长咨询服务，并为你安排后续精英汇的导师课程、第三方培训和 长期跟踪反馈的成长服务

第五篇：大学生应该为求职做的几件事儿

我谨以我个人和部分学员的真实经历为例，详细地谈谈大学规划这个话题：从大一到大三，我们到底该做哪些事情，才能确保大四成功就业？

1.你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？

回想我的大学生涯，我唯一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译－销售－教师－求职咨询。

我的一个广州学员，从小是个让爹生气让妈生痘的家伙，就因为他爱打游戏。从初中打到高中（小学时代尚是乖宝），一路打进了某个五流大学。他的大学成绩也是及格万岁的标准，然而，他从大二开始，就“打游戏并思考着”，思考自己打过的游戏的优缺点和改进方案。逐渐，他从一个买游戏点卡的人，逐渐在学校卖点卡；大三上学期就开始跑出校园，到游戏厅去卖点卡。由于一直关注游戏产业，他每周都看智联招聘的职位介绍，一发现兼职机会就去尝试。如此这般，大三就已经给东莞的游戏公司兼职做游戏策划了，大四已经实现了人生第一次跳槽，到一家专门做外包的游戏厂商那里定期上班了。结果，大四的时候，他正式进入了一家刚进中国的英国游戏公司，做市场策划，年薪6万（公司业绩好则浮动至8万）。

那么，各位同学，你能“拿得出手”的长处是什么呢？

你可能心下一惊：“天哪，我既不会说，也不会打游戏„„”那么，请看这个案例吧：

?广外某女生，英语较好，相貌中等，学习一般，社团没做过，最大的优点是从高中到大学做了6年的生活委员，为人热心＋细心，十足的大姐式人物。这个女孩，进了Intel做客服兼销售，而她最能“拿得出手”的长处，是：懂事。（备注：如果你觉得自己也很“懂事”，我需要问你一句：你做过几年生活委员，或者宿舍社长之类？否则，你拿什么证明你的“懂事儿”？）

2.如果没有某个“拿得出手”的长处，你有哪些地方比别人强一点？

大学的时候，我在性格上比别人坚强一点（农村孩子的本性），在写文章上比很多人强一点。毕业之后，我做了需要坚强的销售工作，后来又当了老师，出版了【这些道理没有人告诉过你】这个大部头作品。这些，都和在大学里“比别人强一点”的本事有关。

我的大学师姐，在打扮方面比我强1点，在摄影方面比我强2点。毕业之后，就靠着这1、2点的比别人强的特点，她进了某公司市场部（市场部的员工需要

有美感，土人绝对进不去）。十多年过去了，她从品牌经理助理，做到助理品牌经理，再到品牌经理，再到跨国公司市场部总监。

那么，同学们，你在哪些方面，比别人“强一点”？物竞天择，你必须在某个地方比别人强。也许你没有一个超级“拿得出手”的长处，至少你要有几个像样的“比别人强一点”的长处。

来看一个我学生的案例吧：

华农的一个女生，1.55米，成绩中等偏上，英语4级。她在执着程度上，比别人强一点，就是那种不认输的人。她在淘宝上卖东西，手机24小时开，经常守在电脑边到后半夜。她在交际能力上，也比别人强一点。别的同学可能只有三五好友，她的好友，则多一点，有那么七八个。这个女孩子，由于在执着与交际方面，比别人强一点点，找工作的时候，就比别人顺利那么一点点，一毕业就拿到了底薪3千＋提成的销售工作（平均5千）。

看到这里，如果你也认为自己是“不认输”的人，我想请问：“证据呢”？如果找不到证据，好了，这也许就是你不适合做销售的证据（自以为是＋没有啃过硬骨头）。

3.你“积极主动”吗？

上大学的时候，我们系毽球队缺少一名女队员（学校规定至少有一名女队员），大家都不乐意参与（因为都不会踢）。于是，我就报名了，一来我至少还会踢点毽球（一脚踢飞）；二来，我向来比较积极（既然别人不上，那就我来呗）。于是，在毽球比赛场，你会看到一个奇特的现象，只要毽球一飞过来，大家就冲我大吼：“快闪开!”

我一直是个非常积极主动的人：记者团招聘，我跑去应聘；军训表演，由于缺少节目，班长让我去做个朗诵，我也痛苦答应了（朗诵了‘我爱毛主席’）„„

后来，当我在耐克、在柯达面试的时候，面试官问我是个什么样子的人，我都会说：“我是个特别积极的人，比方说，当年，我们系毽球队„„”

各位大学生朋友，当你看到这段文字的时候，我想说，你有9成是个特别积极的人。如果不积极，就不会来到新东方。如果不积极，就不会看【新东方精神】这种励志读物。那么，恭喜你，在面试的时候，请你自豪地告诉面试官：“我是个非常积极主动的人，我过了4级以后，还去读了新东方的口语班；当我看到【新东方精神】上杨萃先老师写的文章以后，我变得更加积极了„„（不是玩笑哦，面试的确可以这么讲，因为“从善如流”本就是优点。）

4.你有目标吗？如何确立职业目标？

很遗憾地说，我在大学时代，是个完全没有目标的家伙（那时候没有徐小平老师这样的名家倡导人生规划）。所以，我大学毕业之后，开始“胡乱求职”：

做了翻译，干了销售，试了市场，搞了培训，最后当了老师＋写书＋咨询师。大学生朋友也许会觉得这样的人生还挺精彩，但过来人都知道，没有规划的职业，严重影响了上升空间和薪资标准。我个人的职业发展，只有进了新东方才确定下来，这辈子估计也不会变了（我知道绝对不可以再变了）。关于这个问题的详细解释，我已经阐述在【这些道理没有人告诉过你】一书当中了，大家可以上网或买书来读。

90年代的大学生，没有目标无所谓，反正一毕业就有工作等着。

现在的大学生，80后一代，没有目标＝不能按照目标打造核心竞争力＝难以就业。

那么，如何确立职业发展目标呢？

我建议一个最简单的也绝对不会错误的公式：

你一直以来做得都比别人强的事情＋询问熟悉你的最成功最聪明的3个人＝最适合你的工作

我们举个例子来说，学员小强，个人兴趣为市场营销，希望未来从事市场营销，我为他做了如下咨询：

TRACY:小强，你在大学里，创意过几个活动，无论是系里的，班里的，哪怕是宿舍里的？

小强：那倒没有„„我们功课挺重的„„但我特有想法，真的，我喜欢看很多市场方面的书„„

TRACY:抱歉，过去优秀＝未来优秀；没有证据＝你不适合；所以，在第一条上，你不适合，因为你没有证据标明“你在市场、创意方面，比你的同学强。”

小强：可是，能力是可以培养的啊，我有兴趣啊。

TRACY:兴趣是骗人的东西，你有兴趣，90％是因为你没有做过。人们总是憧憬没有做过的事情（别人的老婆好„„）再者说，即便你有兴趣，你也必须按照能力来选择工作。Tracy老师我对表演最感兴趣，可是我的能力比芙蓉姐姐还差10倍呢。

小强：哦，我妈也这么说，我妈让我做行政。

TRACY：你妈是做什么工作的？

小强：我妈是个女强人，开公司的。

TRACY：嗯，听你妈的„„因为，这符合我们择业公式的第二条：听熟悉你的比你聪明的人的！相信自己，在大学毕业生择业的时候有9成并不适用，因为

你们一没经验，二没阅历，属于既不了解自己也不了解市场的阶段，怎可自以为是？！（当然，也不能完全听别人的）

5.你“向上”吗？

上大学的时候，说实话，我完全没有职业规划和人生目标（那时候不流行这个），不过，我做到了“天天向上”：学习的时候，尽量提高效率；学电脑了以后，我一定要练习到打字飞快；上大四的时候，有别的同学开始准备出国，我虽然家里一分闲钱没有，也不甘人后，把我家教所挣来的全部的钱都贡献给了新东方（还有另外一个现在已经消失了的英语培训机构），就这样，美国我虽然没去成，但托福和GRE学完了之后，我一个国际政治系的学生竟然通过了专八。

在耐克面试的时候，HR问我：“Tracy啊，你电脑用得如何啊？”我说：“哦，用得不错，我是我们班里打字最快的！需要我给您演示一下吗？”

当然，你可能会问：“难道一定要把打字练快吗？”

当然不。打字只是一个表象，它代表我们生活中的一些小事。如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的工作中不断进取。这，就是名企的招聘哲学：过去优秀的＋小事做得好＝未来会优秀＋大事能做好。

6.你跟着“大师姐”，还是粘着“小师妹”？

我的第一份外企的工作，就是我的师姐介绍的。我的老公，也是我的师姐介绍的（迄今为止尚且满意）。

对在校大学生而言，师哥师姐就是最好的最available的人脉资源（专业人士谁爱搭理你们呢）。所以，除了充分利用小师妹这个恋爱资源库，要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。

需要指出的有两点，其一，比你高两级，甚至三级的师哥师姐，才是最好的人脉；而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢！你找他求助，那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎”了„„其二，你的人脉，凭什么乐于帮助你？笔者极力建议大家，帮助你的师哥师姐求职，是绝对双赢的好办法。你可以这样做：

（1）帮助师哥师姐浏览招聘广告。

（2）做师哥师姐的小组讨论的陪练员。

（3）给哥师姐做模拟面试的考官和评委。

7.你每周研究1份招聘启事了吗？

不要指望你看1份招聘启事就会有什么感想。当你一年研究完12份招聘启事之后，你的迷茫会减少很多。至少，当HR问你“为什么要做销售”这个问题的时候，你可以说，“从大二开始到现在，我仔细研究过销售、市场、行政这几个职位的几十个招聘启事，越来越觉得销售岗位最适合我的特点。后来，我实践了„„”

8.如果你想做管理职位，你做过主角吗？

我在大学的经历“量”很少，但“质”颇高，因为我在那些经历当中，都扮演了主角，而不是配角。就算是毽球队的陪衬，那我也是场上的主角啊。演讲比赛＋辩论赛＋回农村老家开办60个学生的暑期英语班，这些做主角的经历，对我加入耐克、柯达、新东方分别起到了重要作用。

在500强的招聘中，一些特别牛企的管理培训生岗位让很多人眼红，然而，这样的企业经常适用关键字搜索功能来筛选候选人：

?学生会主席

?发表文章

?辩论赛冠军

?等等

我有很多学员，履历极度丰富，活动参加N次。然而，想进名企却非常困难。原因很简单，他在过去，只扮演了配角，很少扮演主角。名企的招聘原则很简单，做干事的，进了企业也是最好的干事；做主席的，进了企业很快就能做管理。

所以，如果你想进牛企做牛职，你必须从大学开始，不停做主角。