大学生就业难是个人问题-开篇立论(原创)

第一篇：大学生就业难是个人问题-开篇立论(原创)

大学生就业难是个人问题

尊敬的评委老师、亲爱的同学们以及对方辩友：大家晚上好！

今天，作为当代大学生，我们要探讨一个和我们都息息相关的问题：大学生就业难是个人问题还是社会问题。我方认为大学生就业难是个人问题，原因如下：

马克思主义哲学原理告诉我们，内因决定外因，外因通过内因起作用。在大学生就业这个问题中，个人是内因，社会环境是外因，事物的发展变化是内外因共同作用的结果。不可否认，无论是社会还是个人都能影响大学生就业问题。但是，通过分析，我们能够发现，当今就业难不是社会环境出问题，而是我们大学生个人的问题。

首先，就社会环境而言。我们的传统文化以及当代大学教育从来都是要求大学生把自己对职业的期望与社会需求统一起来，着眼现实，面向未来，到社会最需要的地方去，以积极主动的态度将自己投入到中国特色社会主义建设中。一方面，大学教育以市场为导向。大学对个人知识的供给，人格的塑造都是与当今社会生产力发展接轨的，是满足社会对个人的要求的。另一方面，大学生就业体制也在不断完善中。近年来，国家采取了积极的就业政策，坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，千方百计扩大就业规模。在我国经济持续高速增长的过程中，中国成为了全球经济的发动机，研究显示，全国每增加一个GDP，就能提供100万个就业岗位。因此，就社会环境而言，无论教育、就业政策、国家经济都在减轻大学生的就业压力。

然而，就个人而言。我们必须看到，不少大学生缺乏事实求是、艰苦奋斗的精神。在就业选择时，面对高不成低不就的就业现状，于己，未能及时认识到自身能力上的不足，及时学习。于人，没能拥有建设国家的主人翁精神，投入到社会基层去，再苦再累一肩挑，吃苦耐劳。社会制度在不断人性化，越来越满足人的要求。例如1995年开始实行的“西部计划”，现如今，政府提供高薪酬，良好的生活环境，还是有人宁愿在大城市挤破头也不愿意去。为什么？还是大学生个人选择的问题啊！不少大学生择业时不结合自身条件，一味追求高薪，好的环境，心比天高，就业必定难如登天啊！

综合以上，朋友们，莫道前方路不平，千里之行始于足下，在社会体制越来越完善，环境越来越优良的今天反而就业难越演越烈，不得不说，是因为我们没有从本质上认识到它的问题所在。

问题在哪？我方坚信，大学生就业难是个人问题。

本辩词系东华理工大学土木与环境工程学院辩论队原创，转载敬请标明出处，谢谢！

第二篇：扶不起的老人是个人问题(开篇立论)

“扶不起的老人”是个人问题

（一辩辩词---定稿）

谢谢主席，各位评委，对方辩友，大家下午好。

感谢对方辩友的精彩立论，但有两点我不敢苟同：其

一、将社会现象等同于社会问题，混肴（xiao）了概念；其二，将扶不起简单归咎于社会，显然是推卸责任，为自己找借口。

所谓的社会问题是：“影响到社会大部分成员的共同生活，破坏了社会正常活动，妨碍了社会协调发展的公共问题。”而个人问题是“由于个人生理、心理素质、个人技能等方面的不足或不当，需要通过自我改善提高的性格问题”。

我方认为，“扶不起的老人”是个人问题，理由有三： 第一，从定义上看，“扶不起”不符合社会问题的内涵。马克思主义唯物史观认为，个人和社会是辩证统一的，个人的生存和发展离不开社会，同时，社会的发展，是通过所有个人的集体努力而实现的。个人处于主导和支配地位，是行为责任的法定承担者。虽然扶不起是社会热点，但并没有影响到每个人的正常生活，更没有影响到社会的协调发展。

第二，从根源上看，“扶不起”在于个人。扶不起的原因方方面面，客观情况林林总总，再加上个别事件由于舆论报道的特意取向性，绑架了公众的眼球和判断，才造成扶不起是社会问题的假象。其实这些“扶不起”只能代表个别人的思想和表现，绝

大多数人都是非常善良友好的，“扶起的老人”才是社会的主流。每个人的道德观念均有所不同，面对同一事物，怎样的态度，取决于个人的选择。个人才是根源。

第三，从价值导向看，解决“扶不起”也在于个人。诚信、友善是社会主义核心价值体系的重要组成部分，道德修养的提高必须落实到个人，才能真正取得成效。内因决定外因，解决“扶不起”最重要的还是我们自身，从我做起，从小事做起，从现在做起。这样，社会主义精神文明之花才会开得更灿烂！我们的生活才会更美满！

综上所述，我方认为，“扶不起的老人”是个人问题。

谢谢大家！

第三篇：大学生就业难是个人问题的一辩稿[推荐]

尊敬的主席，各位评委，对方辩友：

大家晚上好！

很荣幸能在这与对方辩友讨论大学生就业难是个人问题还是社会问题。

在我方立论之前，我想提醒对方辩友，今天我们讨论的是大学生这个特殊群体的就业问题。我们从不否认大学生就业难是一种社会现象。但是，对方辩友犯了一个最基本的错误，即社会现象不等同于社会问题，根据社会问题的定义即社会关系失调，影响社会大部分成员的共同生活，破坏社会正常活动，妨碍社会协调发展的社会现象，可知，社会现象包含社会问题。下面就由我来陈述我方观点，我方认为大学生就业难是个人问题。

首先，我们来解释一下什么是大学生。根据教育部定义：大学生是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才。

其次，什么是问题？根据《现代汉语词典》定义为需要解决的疑难或矛盾。

最后，我们来阐述究竟什么是个人问题？个人问题的标准是什么？也就是我们今天辩论的核心概念。个人问题的判断标准至少考虑以下三个方面：1，形成原因。2，个人发展。3，解决方式。依据这三个判断标准，由我方来告诉对方辩友为什么大学生就业难是个人问题。第一，从大学生就业难的形成原因来看。研究表明大学生就业难的原因有五：1，地域性就

业困难，8成以上的大学生希望留在发达地区，省会城市。2，缺乏吃苦耐劳的精神。3，心态浮躁，急于跳槽。4，近几年毕业生素质下降很快，导致企业厌倦甚至反感。5，没有时间观念以及诚信问题。以上五点的本质属性都指的是内因，并且哲学观告诉我们，内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因而起作用。内因是推动事物发展，决定事物性质的主要因数。因此，大学生就业难，从本质看，就是个人问题。

第二，从大学生个人发展来看。大学生是具有新技术，新思想的前沿群体。他们拥有自己的价值观，人生观，世界观。他们对就业有着自己独特的观点。这就促使了我国大学生处于一种“眼高手低”的境地。北大近年来在就业指导工作中首先引导的就是帮助大学生调整就业期望值。这种种这些不都是在说明大学生就业难是个人问题吗？ 第三，从解决方式来看。达尔文《物种起源》中的自然选择学说就告诉我们，物竞天择，适者生存。我们要想从社会中得到工作就应该不断完善自我。

综上所述，大学生就业难无论是在形成原因，还是个人发展，亦或是解决方式上来看都是个人占据了主导地位。因此，我们应该透过现象看本质，大学生就业难归根结底就是个人问题。

第四篇：大学生就业难是个人问题-总结陈词(原创)

谢谢主席，大家晚上好：

感谢对方辩友能站出来为我们大学生就业鸣不平，但我不得不遗憾地告诉对方辩友，您方的论点有不少偏颇之处，下面我也本着对我们大学生负责的态度，为对方辩友一一指出。

再次强调，对方辩友今天混淆了两个概念，社会现象与社会问题，的确，大学生就业难是当今社会所关注的一个社会问题，但是这并非是一个社会问题，而是个人问题，对方辩友似乎有些偷换概念啊！

首先，对方辩友告诉我们，我国的就业体制不完善，正是这种不完善导致了大学生就业难。但是请大家来看看我国为大学生就业做出了多少，西部计划采取高薪政策，为大学生创业提供创业贷款等等，如此多的人性化的政策措施，如此为我们大学生就业着想的各种就业体制，竟然成为了对方辩友口中导致大学生就业难的原因，对方辩友这个错误犯得可是有点离谱啊！

其次，对方辩友告诉我们大学教育与社会需求脱轨，导致大学生就业难。但是就我所知，对方辩友在上周的辩论赛中针对大学生就业实施“双向选择”的利弊问题做了一番讨论。所以对方辩友应该很清楚“双向选择”政策的实行正是当今大学教育与社会需求接轨，大学教育就业为导向的最好体现，是契合社会生产力发展方向的，对方辩友可真是有点“睁着眼睛说瞎话”之嫌哦！

另外，对方辩友还告诉我们，企业门槛过高，大学生无法达到其所要求的标准，导致了大学生就业难。但是对方辩友，企业设置门槛是为了选择自己所需的人才，是为了选择适合这个职位的人才，设置人才的选择标准是完全合理的。按照对方辩友的逻辑，难道我们自己跳的不够高，还要怪地球引力太大吗？

纵观整场比赛，对方辩友始终在强调社会大环境导致就业难的问题，那我们的社会大环境究竟是什么样的呢？当前我国经济已经与国际接轨，呈现出飞速增长的努力，我国也被誉为全球经济增长的发动机，我国的GDP每增长1%就能带来100万个新增岗位，而我国十六大也已经确定了将我国的产业结构由生产制造业向高科技制造业转变，由劳动密集型向科技效能型转变，带来了大量的就业岗位。试问对方辩友，如此良好的社会大环境怎么就会造成大学生就业难呢？

讲到这里，我们可以看出，就业体制、教育制度、企业环境乃至整个社会大环境都不会导致大学生就业难，那到底是什么导致了这个问题呢？真相只有一个，那就是个人问题。下面请听我方观点：

第一，从哲学角度看，我方一辩已经提出，马克思主义哲学告诉我们，在大学生就业这个问题上，个人是内因，社会环境是外因，外因是事物发展的条件，是通过内因起作用的。由此可以看出，归根结底，大学生就业难还是要到个人身上找原因的。

第二，我们要透过现象看本质，大学生就业难作为一个现今普遍存在的现象，在社会体制越来越完善，环境越来越优良的今天还没有得到解决，就是因为当代大学生缺乏事实求是、艰苦奋斗的精神。在面临就业选择时，不能正视就业现状，不能认识到自身能力上的不足，不能竖立建设国家的主人翁精神，心比天高，好高骛远，自然会就业难啊！

第三，天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。纵观古今，无数先人都为我们做出了表率。现如今的社会已经为我们提供了如此良好的就业环境、如此多的人性化的制度和政策，却将许多当代大学生的弱点凸显无疑，心比天高，眼高手低，不能吃苦，不能受累，不能努力为自己的未来去拼搏，这难道都要怪到社会的头上吗？

所以我方坚持认为，大学生就业难是个人问题！

同学们，让我们都行动起来，为自己的未来而拼搏，为社会的进步而努力，像东华理工之歌里唱到的那样，为了祖国的繁荣富强，明德厚学，爱国荣校，向着美好的明天，展翅飞翔！

本辩词系东华理工大学土木与环境工程学院辩论队原创，转载敬请标明出处，谢谢！

第五篇：诚信问题是个人问题开篇立论

正方一辩开篇立论（定稿）

谢谢主席！

各位评委，在座的各位观众，对方辩友大家好！

讲求诚信，古今崇尚。诚信属于道德范畴，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。简单来讲，就是诚实、守信。诚实是守信的基础，守信是诚实的具体表现。诚信问题归根结底是个人诚信缺失而引起的问题。所以，我方认为：诚信问题是个人问题！没有个人的诚信问题就不存在社会的诚信问题。个人的诚信是根本，是起决定性作用的。我方将从以下三个方面进行论述：

首先，马克思主义唯物史观认为，个人的生存和发展离不开社会，同时，社会的发展，又是通过所有个人的集体努力而实现的，一切个人活动的总和构成社会的整体运动及其成就。在个人与社会的关系中，个人是主体，处于主导和支配的地位，是行为的发出者，是行为责任的法定承担者，片面强调个人的社会性，忽视个人的主体性，就会导致舍本逐末，社会就会变成空泛、抽象的概念，成为无源之水 无本之木。

其次，诚信问题的产生在于个人。诚信与否取决于人的自身。唯物辩证法认为：内因决定外因。“内诚于心”，“外信于民”，诚信与否，因人而异，外在的社会环境只能起到影响作用。这也就说明了为什么在同样的社会制度下，有人言而无信，有人却一诺千金。为什么沐浴在同一片阳光之下，有人的内心却阴暗无比。就是因为道德观念在个人内心强弱不一。因此，面对同一事物，究竟采取怎样的态度，取决于个人的选择。最后，诚信问题的解决，最根本的落实点也在于个人。诚信问题必须落实到个人，才能真正得以贯彻、取得成效。我方并不否认解决诚信问题离不开社会的诚信教育。但我方更坚定地认为：外在的影响只能起辅助作用，解决诚信问题需要我们每个人，从个人做起，从小事做起，从现在做起。

刚刚评选出来的2013年全国诚信道德模范中，钱月宝等人的诚信事迹感人至深，他们的诚信行为触动着我们每个人的内心，感动了整个社会。这说明：诚信不是一个空泛的概念。诚信问题，必须落实到有血有肉、有思想、有灵魂的一个一个人当中。综上所述，我方认为，诚信问题是个人问题。

谢谢。