重庆市南岸区长生桥镇白沙村创建“充分就业村”工作复查报告

第一篇：重庆市南岸区长生桥镇白沙村创建“充分就业村”工作复查报告

长生桥镇白沙村创建“充分就业村”工作复查报告

白沙村委会在镇党委、政府的正确领导下，在镇社保所工作人员的精心指导下，村“两委会”以科学发展观为指导，以构建“和谐社会、和谐新村”为契机，以拓展村就业再就业岗位，始终保持村民充分就业为目标，以“零就业家庭”，“低保户家庭”、失业人员等就业困难对象为重点，以积极落实就业政策为主线，在2008年建立完善的农村劳动力基础信息库和“零就业家庭”随出现、随帮扶、随消除的动态管理机制，消除了“零就业家庭”，开展职业技能培训，推行24小时就业承诺服务制，为村劳动者充分就业创造良好的条件，为构建“和谐社会、和谐新村”打下了坚实的基础，全年村较好地保持了“充分就业村”各项指标的任务。

一、明确分工，落实责任

我村在年初时，根据充分就业村目标精神，拟定了今年的就业再就业工作方案，成立了以村委会主任为组长、分管劳动就业的工作人员任副组长，其他村委会人员为成员的就业再就业领导小组，村主要领导亲自抓，分管劳动就业的同志具体抓。建立了以村委会组长为信息员的信息网络，及时摸清掌握了我村内有劳动能力人员的就业状况。

二、加大宣传工作力度，落实了就业再就业相关的优惠政策我村工作人员在加大对就业和再就业政策宣传的同时，认真做好了走访、引导工作，帮助失业对象树立了自谋职业，自主创业，实现自我就业的择业观念，同时落实了一些相关的扶持优惠政策，帮助失业人员从新走向了再就业岗位。

(一)结合本镇周边城区的开发建设，我村开发了公益性岗位，再就业岗位，并优先推荐我村的失业人员和农转非人员进入用工单位就业。

(二)积极协调，争取瑞就业岗位，我村就业平台工作人员积极主动联系镇保障所及各职介单位，免费为我村失业人员及时地提供用工信息，开展了“24小时提供就业岗位”的服务和用工信息发布。

(三)认真落实了就业和再就业扶持政策，帮助返乡创业人员和自主创业人员进行创业，增加就业岗位。

三、求真务实地开展了就业和再就业工作

(一)对我村的各类失业人员进行了调查摸底和录入，并纳入了信息化管理。我村现有人口2088人，总户数为668户，我村现有劳动能力人员1400人。

(二)通过电视闭路、张贴通知等各种形式发布用工信息，全年共发布信息13次，安置就业人员320人。

(三)积极向长生桥镇各企业及两个工业园区推荐就业，组织失业人员参加各种招聘会约800多人次。

(四)建立了回访制度，掌握我村人员就业的动态情况，村现共有劳动年龄内。1408人，其中，已就业人员有1350人，未就业人员60人，就业率达96％；我村享受低保35户，56人，其中，有劳动能力的10人，已就业8人，未就业2人，利用“1+1”的帮扶形式，使享受低保有劳动能力的人员实现就业。

(五)利用我村资源开辟就业岗位。在我村引进企业就土地流转方式，增加就业岗位，使本村村民不出村，实现就地转移就业。

(六)协同镇社保所开展再就业技能培训，全年共参加计算机、家政、美容美发等技能培训约260人次。

(七)做好维权工作，一是对失业人员进行职道德教育，二是就职工合法权益予以保护。

自创建“充分就业村”成功后，我村就业工作在各级领导的关心和帮助下，在村两委全体同志的共同努力下，我村的就业工作取得了较好的成绩，现己全面达到充分就业的目标。

长生桥镇白沙村委会

2010.11.8

第二篇：村创建充分就业村工作职责

前岙村创建充分就业村工作职责

一、加强组织领导，层层落实目标责任制

为积极推进再就业工作和创建充分就业村工作，前岙村将加强对再就业工作和创建工作的组织领导，明确责任，目标任务层层分解，落实到位，把再就业工作和创建工作作为“一把手”工程来抓，并形成村全面行动、多方群策群力抓就业的良好局面。

二、创“充分就业村”品牌，深入开展再就业工作

就业是民生之本、富民之基。就业再就业工作是一个永恒的主题，也是一项衡量和谐社会的重要指标。创建充分就业村是新形势下就业促进工作的新任务，是再就业工作的一张重要品牌。2009年的创建工作，在各级领导的高度重视下，取得了显著成效，为有效控制失业率和维护社会稳定起到了积极作用。

三、加大就业援助力度，提升就业服务水平

在再就业和创建充分就业村工作中，要紧紧围绕“完善平台、服务下移、加大援助、注重实效”的工作思路，实现“三个转变”：引导失业人员再就业观念、就业方式上逐步从被动就业向主动就业转变；援助方式上从“送政策、送技能、送岗位”逐步向“自谋职业、自主创业”引导式服务转变。做到“六清”，即：家庭情况清、就业状况清、就业要求清技术特长清、求职愿望清、培训需求清。

前岙村

第三篇：天香桥村创建充分就业村汇报材料

天香桥村创建充分就业村汇报材料

各位领导：

自从开展创建充分就业村工作以来，我村按照市劳动保障部门关于创建充分就业村的文件精神，在浒山劳动保障管理服务所领导的指导下，以村劳动保障站为平台，以市场需求为导向，积极挖掘开发村就业岗位，为村民提供各种用工信息，帮助失业人员实现再就业，为社会和谐、经济发展、提高村民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业村工作情况回报如下：

一、天香桥村概况

天香桥村位于前应路南端，新城大道南延伸段，东与横河镇彭桥村相连，南与埋马村接壤，西与相士地村隔虞波江相望，西北为宜青桥村，东北为浒山街道隆兴村，为典型的城乡结合村。全村总面积1.41平方公里，耕地430亩，山林450亩（其中杨梅林120亩，茶叶20亩）；本村有农户949户，总人口2278人。

二、强化领导，落实工作

为创建充分就业村提供组织保证，我村成立了创充分就业村工作领导小组，由村书记担任组长，主任为副组长，其余村干部为小组成员，做到分工负责、责任到人。小组成员积极协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传，贯彻落实工作，使符合条件的下岗工人、就业困难对象都能按规定享受到就业再就业政策的优惠，同时加强村劳动保障管理服务站建设，按要求配备各种办公设施，实现计算机信息联网，促进了充分就业工作的落实。

三、做好摸底、帮扶工作

积极开展村服务工作，做好村失业人员调查摸底工作，全面掌握村就业现状，通过上门走访等形式，了解他们的需求、想法与特长，做到底子清，情况明。

实施再就业援助，重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员要找原因、想对策，根据其基本情况，通过发动辖区内企业收集用工信息，采取“一对一”，“面对面”等个性化服务方式，进行对口帮扶。

四、着重抓好就业培训工作，提高就业能力

根据村实际情况，利用有效载体，积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技能培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位。

针对实际，进行了实用技术培训，本村由于新城大道等路段的延伸，使村内很多农民失去了土地，且大部分人无一技之长、文化层次低，在就业再就业竞争中处于弱势。对这一普遍现状，村劳动保障服务站有针对性地组织辖区下岗失业人员参加面点师培训班。培训班由专业烹饪师授课，通过理论与现场操作有机结合，学员系统学习面点的制作，使下岗失业人员掌握了一门实用技术。许多学员开起了快餐店、小吃部，实现了自主创业，有的成立了技能上的帮工。

五、下一步打算

(一)广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识

(二)通过村劳动保障站，继续开展空岗调查，积极推荐困难就业人员实现就业。

(三)加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。

(四)落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。

天香桥村 2009年4月30日

第四篇：栅庄桥村创建充分就业村工作总结

栅庄桥村创建充分就业村工作总结

根据区、镇劳动和社会保障部门，关于创建充分就业村的实施意见，我们栅庄桥村村充分发挥企业与工会的作用，以企业需要为主，挖掘开发本村就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，是村就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高村民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业村工作情况汇报如下：

一、基本情况

栅庄桥村共有村民1024户，人口4269人，全村以农业、轻纺织造、电镀加工为主要产业。目前已发展有工业公司企业40多家，个体工商户120多家。是一个人口流动能力比较活跃的村，尤其是外出经商人员比较多。

二、具体做法

（一）、强化领导、落实责任健全组织机构。

为创建充分就业村，栅庄桥村成立了由村委会书记任组长，主任为副组长，村劳保站工作人员、村两委班子为成员的创建充分就业村领导小组。分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入村工作的重要议事日程，作为服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。

（二）、深入走访、建立台帐、为创建充分就业村夯实基础。

为了全面掌握村内劳动能力阶段人员的各类情况，村委成员坚持每月下去走访摸查，对村民的生活状况、工作情况以及身体情况对了详细的了解。重点走访有外出经商人员家庭，对外出人员的去向有一个大概的了解。建立我村就业状况信息台账，统计各类就业类型，重点关注各类未就业状况，对未就业人员进行详细的了解，排除正常未能就业因素以外，对下岗人员以及未能找到就业单位人员进行帮助。

（三）、完善措施、组织帮、促进下岗失业人员实现就业。

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工，缓解了就业压力。二是加强与村、内企业的联系，完善企业空岗报告制度。栅庄桥村工会管理员定期到辖区企事业单位进行走访，对本辖区各类企业进行摸底登记造册，争取帮助下岗失业人员重新就业提供岗位。

（四）、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村。

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织部分人员参加街道劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

三、存在的问题

1、资金、人员的不足。创建充分就业工作是一项遍及全村的摸底工作，工作容量比较大，需要大量走访人员，但聘用大量走访人员，资金不足，那只能有村委人员亲自走访，村委人员工作诸多，只能在空余时间走访，导致工作上的滞后。

2、我村外出经商人员太多，尤其是举家外出经商者也在不在少数，因此对于工作的具体去向不能有一个明确的了解。外出经商都已小型经商为主，如：开窗帘店、小饭店等为主，基本上能了解工作内容，但具体的营业单位的名称不太了解。

第五篇：天香桥村创建充分就业村汇报材料

天香桥村创建充分就业村汇报材料

各位领导：

自从开展创建充分就业村工作以来，我村按照市劳动保障部

门关于创建充分就业村的文件精神，在浒山劳动保障管理服务所领导的指导下，以村劳动保障站为平台，以市场需求为导向，积极挖掘开发村就业岗位，为村民提供各种用工信息，帮助失业人员实现再就业，为社会和谐、经济发展、提高村民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业村工作情况回报如下：

一、天香桥村概况

天香桥村位于前应路南端，新城大道南延伸段，东与横河镇

彭桥村相连，南与埋马村接壤，西与相士地村隔虞波江相望，西北为宜青桥村，东北为浒山街道隆兴村，为典型的城乡结合村。全村总面积1.41平方公里，耕地430亩，山林450亩（其中杨

梅林120亩，茶叶20亩）；本村有农户949户，总人口2278人。

二、强化领导，落实工作

为创建充分就业村提供组织保证，我村成立了创充分就业村

工作领导小组，由村书记担任组长，主任为副组长，其余村干部为小组成员，做到分工负责、责任到人。小组成员积极协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传，贯彻落实工作，使符合条件的下岗工人、就业困难对象都能按规定享受到就业再就业政策的优惠，同时加强村劳动保障管理服务站建设，按

要求配备各种办公设施，实现计算机信息联网，促进了充分就业工作的落实。

三、做好摸底、帮扶工作

积极开展村服务工作，做好村失业人员调查摸底工作，全面掌握村就业现状，通过上门走访等形式，了解他们的需求、想法与特长，做到底子清，情况明。

实施再就业援助，重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员要找原因、想对策，根据其基本情况，通过发动辖区内企业收集用工信息，采取“一对一”，“面对面”等个性化服务方式，进行对口帮扶。

四、着重抓好就业培训工作，提高就业能力

根据村实际情况，利用有效载体，积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技能培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位。

针对实际，进行了实用技术培训，本村由于新城大道等路段的延伸，使村内很多农民失去了土地，且大部分人无一技之长、文化层次低，在就业再就业竞争中处于弱势。对这一普遍现状，村劳动保障服务站有针对性地组织辖区下岗失业人员参加面点师培训班。培训班由专业烹饪师授课，通过理论与现场操作有机结合，学员系统学习面点的制作，使下岗失业人员掌握了一门实用技术。许多学员开起了快餐店、小吃部，实现了自主创业，有的成立了技能上的帮工。

五、下一步打算

(一)广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识

(二)通过村劳动保障站，继续开展空岗调查，积极推荐困难就业人员实现就业。

(三)加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。

(四)落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。

天香桥村

2009年4月30日