2010年义桥镇湘东村创建充分就业行政村工作实施计划[本站推荐]

第一篇：2010年义桥镇湘东村创建充分就业行政村工作实施计划[本站推荐]

2010年戴村镇八都村

创建充分就业行政村工作实施计划 为了更好地开展充分就业行政村创建活动，根据《杭州市萧山区人民政府办公室关于我区创建充分就业村工作意见》和区劳动保障局、镇劳动保障站的要求，我们湘东村为了在创建充分就业行政村的工作中，真正实现我村下岗失人员的充分就业，到年底村劳动者就业率达到99%以上，特制定以下计划：

1.健全组织：(2010年1月份)建立村充分就业创建工作领导小组，由村书记担任组长，制定创建充分就业村工作实施方案，明确目标任务，落实职责。

2.宣传发动：(2010年2月份)通过村宣传窗、横幅、标语等宣传工具对村内劳动者进行创建充分就业村宣传发动、动员布置、完善制度使他们能够理解和支持村的创建工作。

3.摸清底子：(2010年3月—5月份)充分利用现代信息技术，通过就业网站和社保网站查寻在职人员的基本信息。在此基础上对村内的就业劳动年龄段人员进行走访摸底、跟踪、观察与交流，做到数据详细、人员分类清楚、统计口径统一，全面掌握就业人员的就业状况。

4.援助服务：(2010年6月—8月份)按照萧山区创建充分就业村考核标准。积极开展日常就业服务，如：政策咨询、职业指导、就业

岗位查询、组织动员失业人员参加各类培训等。开展村公益性岗位、利用多种渠道，广泛收集用工信息，鼓励失业人员自主创业、自谋职业、确保村劳动者就业率达到99%以上。建立健全村创建工作基本台帐,完善基本工作。

5.帮扶介绍：（2010年9月份）由于村存在一些就业需要人员，村通过各个渠道，把一些岗位信息张贴在村宣传窗，并对一些人员并对其单独联系，介绍主要帮扶失业人员介绍推荐。

6.10月份创建总结、申报工作

7.11月份创建办考核验收

8.12月份创建办考核抽查

9.建立长效动态管理机制，在已建立的电子信息台帐的基础上，按照上级的要求，在每季度进行一次人员就业状况的核对。全面掌握登记失业人员的就业状况，做到失业人员底子清，就业愿望清，培训意向清。重点做好“4050”、“零就业家庭”失业人员实现就业再就业工作和困难失业人员的帮扶工作。

戴村镇八都村村委会

2011-7-10

第二篇：萧山区临江街道东庄村创建充分就业行政村工作计划

萧山区临江街道东庄村创建充分就业行政村工作计划

东庄村位于新湾镇东北，东临萧东村，南至临江村，西接三丰村。于1980年从河庄公社迁户到前进公社。1981年6月成立东庄大队，于1984年改名为东庄村村民委员会。我村区域面积2.18平方公里，地貌属沙地平原，地形平坦，区域内大小河流纵横密布，排灌畅通，耕地面积1658亩，农业主要以种植水稻、大豆、蔬菜等作物为主。村内现有企业四家，以蔬菜加工、铝合金门窗、五金铸造等，经济效益年年提增。村下设15个村民小组，常住人口1492人，总户数405户。工农业总产值5428万元，人均收入12828元。

创建充分就业行政村，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，解决民生问题的重要手段。根据市区有关文件精神，我村积极响应，提出于2012年创建充分就业行政村这一目标任务。现制订创建工作计划如下：

一、指导思想

坚持科学发展观，全面实施积极的就业政策，使每个劳动者都找到就业岗位，劳动者的劳动能力得到体现、证明和运用，符合个人意愿的全面发展，把充分就业作为社会发展的重大关键问题。重点帮扶失地人员，并通过创建充分就业行政村工作，有效解决困难群众生活问题，进而消除社会不和谐因素。

二、工作目标

发挥行政村在充分就业领域的应有作用，把充分就业作为行政村职能结构中最重要的构成要件。通过创建就业活动，力争在2012年底，达到下列目标：

1、行政村劳动者就业率达到99.0%以上；

2、基本消除零就业家庭；

3、失业人员均被组织在积极的就业准备中；

4、最大程度地使劳动者获得权利保证，经济支撑和精神满足，促进人口发展，经济增长和社会进步处在动态和谐的健康运行状态，消除不稳定因素。

三、考核标准

对照《杭州市萧山区创建充分就业行政村考核评分标准》进行对照，逐项落实，由组织领导、目标任务和基础工作三大类组成。以2012年 8月底本村的失业人员和就业人员情况来看，全村劳动年龄段内农村劳动力全部纳入考核范围，自查得分在90分以上。

四、工作步骤

1、实施阶段：一是进行思想宣传和发动。围绕《杭州市萧山区人民政府办公室转发区劳动保障局关于杭州市萧山区创建充分就业行政村实施意见的通知》，从思想上认识到创建充分就业行政村活动的重要性和必要性，将创建活动与新一轮就业再就业扶持政策的落实，不断深化创建工作，推动本村的就业再就业工作。二是摸清底子，发挥好各村民小组的作用，全面排查农村农业人口和非农业人口的就

业和失业状况，特别是零就业家庭状况，村劳动保障站加以核实。三是开展就业帮扶工作。通过各种形式，加大岗位开发力度，为困难人员开辟岗位，开展就业再就业培训，利用好就业扶持政策，增强失业人员的市场竞争意识，鼓励自谋职业、自主创业。

2、评估阶段：一是对照《杭州市萧山区创建充分就业行政村考核评分标准》，认真进行自我检查评估，找出差距和存在的问题，逐一加以整改。二是由村创建充分就业行政村领导小组对本村的充分就业工作进行督查，通过检查，通过查看台帐，走访被援助对象等方式进行评估。

3、提高阶段：创建充分就业行政村的最终目的是深层次上解决就业困难人员的再就业问题，把促进就业再就业工作推上新台阶。通过创建、找出差距和问题，并加以整改，进一步强化劳动保障工作，增强行政村就业服务功能，发挥行政村的主导作用和市场的调节作用，拓宽就业渠道，建立就业再就业工作的长效机制。

五、工作要求

1、加强组织领导。

成立创建充分就业行政村工作的领导小组，加强组织协调，工作有目标、计划、措施并纳入行政村工作的议事日程，同时领导小组对创建工作的研究、部署、检查、制度、并纳入工作目标考核内容。

2、落实各项扶持政策。

利用好新一轮就业再就业政策是创建充分就业行政村的政策保障，加大工作力度，确保这些政策落到实处。特别是鼓励用人单位吸

纳失业人员就业、鼓励自主创业、自谋职业，鼓励开办创业园区，鼓励开展职业介绍，鼓励灵活就业政策及强化职业技能培训等政策，要不折不扣地贯彻落实。

3、加强失业人员的动态管理。

准确掌握失业人员增减动态信息，完善基础台帐和数据统计，真正做到对辖区内的失业人员和“零就业家庭”人数清、情况明、就业意向清，培训意向清，做好动态管理和跟踪服务，有针对性开展工作。推进“产生一户、援助一户、清除一户、稳定一户”的动态管理制度，确保零就业家庭基数归零、动态归零。

4、大力开发就业岗位。

要加大与辖区单位的联系，加大空岗信息采集力度，开辟新的服务领域和服务项目，创新就业单位。大力宣传就业再就业政策，鼓励失业人员自我就业和创业，实现一人创业带动多人就业，创造更多的就业岗位，积极引导失业人员转变就业观念，通过各种灵活形式实现再就业。

萧山区临江街道东庄村村民委员会

2012年2月15日

第三篇：万市镇关于创建充分就业行政村的实施意见

万市镇人民政府文件

万政〔2010〕120号

万市镇关于创建充分就业行政村的实施意见

各行政村：

为贯彻落实《关于创建充分就业行政村实施意见的通知》（富政办〔2010〕74号）文件精神，进一步推进我镇城乡统筹就业，实现社会就业比较充分的目标，根据富阳市创建工作要求，结合我镇实际，现就开展创建充分就业行政村工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕创建覆盖城乡，结合社会主义新农村建设，以行政村为创建对象，以促进农村富余劳动力转移就业为目标，全面推进积极的就业政策向农村延伸，重点帮扶农村低保家庭和困难家庭劳动力、农村复转军人和有一定劳动能力并有就业愿望的农村残疾人等农村就业困难人员通过实现就业增加收入，进一步提升我镇村大社保基层平台的就业服务水平和就业援助能力，发挥行政村基层组织作用，实现农村富余劳动力充分转移就业。

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二、工作目标

通过开展创建充分就业行政村活动，力争2010年年底前，全镇30%以上的行政村达到充分就业标准；2011年底前，85%以上的行政村达到充分就业标准。

三、创建标准

充分就业行政村是指行政村中劳动年龄段内有劳动能力的人员（不含在校生，以下简称农村劳动力）纯务农的比例稳定在适合新农村建设和农业生产需要的合理水平，有转移就业愿望的农村富余劳动力总体就业达到较高比例，人均年收入增幅超过上农民人均纯收入增幅。具体创建标准为：

（一）全面开展农村劳动力求职登记工作，对符合发放《农村劳动力求职登记证》条件的人员做到应发尽发，并建立相应的求职信息库；

（二）行政村劳动年龄段内农村劳动力总体就业率达到95%以上；

（三）有转移就业愿望的农村富余劳动力转移就业率达85%以上；

（四）农村低保及困难家庭中有劳动能力和转移就业愿望的劳动者至少有1人实现就业；

（五）对未转移就业的农村富余劳动力组织实施职业技能、实用技术或创业培训和职业介绍等就业服务；

（六）行政村大社保服务室建设达到“六到位”标准。

四、工作措施

（一）开展农村劳动力入户调查。各行政村要以农户为单位开展农村劳动力资源调查工作，通过调查摸清农村劳动力的就业状况、技能水平、转移就业意愿和培训意向，做到“四个清”：即人员基本情况清、就业状况清、求职意向清、培训意向清，建立健全乡镇（街道）、行政村两级农村劳动力资源及就业情况台帐，实时掌握辖区内农村劳动力就业状况，为创建充分就业行政村工作提供基础保障。

（二）全面开展农村劳动力求职登记工作。加强《求职登记证》的发放使用及相关政策举措宣传到位，实现《求职登记证》应发尽发。对持证人员实行动态管理，建立行政村未转移就业持证人员跟踪服务台帐，对农村低保家庭劳动力、农村困难家庭劳动力、农村复转军人和有一定劳动能力和就业愿望的农村残疾人等农村就业困难人员实施重点帮扶，通过各种渠道、方式帮助实现转移就业。

（三）落实农村劳动力转移就业扶持政策。各行政村要结合本地区实际，以创建充分就业行政村为载体，全面贯彻落实各项农村劳动力转移就业扶持政策，多渠道开发就业岗位，要充分利用区域资源和扶持政策，大力开发农村公益性服务岗位，鼓励辖区内各类用人单位和农村种养殖业基地吸纳就业，优化就业创业服务，帮助农村劳动力通过就业增加收入。

（四）大力扶持创业带动就业。坚持创业与就业并举原则，鼓励农村劳动力自主创业。加大对农村创业项目的扶持力度，充分利用区域经济优势，培育和扶持种养殖业基地发展，打造传统工艺产业、“农家乐”等具有地方经济特色的创业项目品牌，鼓励和引进农产品加工、来料加工等符合农村实际的创业项目，积极推动创业带动就业。引导农民宜农则农、宜工则工、宜商则商，对有创业要求的要落实创业培训、创业指导、项目推荐和资金扶持等服务，建立适合农村实际需要的“一条龙”创业服务机制。

（五）强化农村劳动力职业技能培训。大力实施农民素质培训工程，以农村实用人才、农村富余劳动力、农村低保和困难家庭劳动力为重点，开展适合农村劳动力特点和实际需要的职业技能培训，对有创业意向和具备基本创业条件的农村劳动者提供创业培训，采取培训与就业给合，培训与创业联动的方式，不断提高培训的针对性和实用性，形成创业带就业、就业促创业，脱贫推致富的良好机制。

（六）完善农村公共就业服务体系建设。各村要按照“机构、场地、人员、经费、制度、工作”六到位的标准，完善村级大社保服务室建设，逐步建立和完善标准统一、功能齐全、制度完善、运行效率提高的农村公共就业服务体系，为劳动者提供敞开式和“一站式”服务，使农村劳动者在家门口就能享受到优质、高效的公共就业服务。

五、工作要求

（一）加强领导，健全组织。镇创建充分就业市工作领导小组负责全镇充分就业行政村创建工作监督检查。各行政村要把创建工作作为新农村建设的重要内容，落实专人，明确责任，切实抓好创建工作。

（二）统一思想，提高认识。创建充分就业行政村是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会和建设社会主义新农村的重要体现，对推进城乡统筹就业和城乡一体化建设具有极为重要的作用和意义。各行政村要充分认识开展创建充分就业行政村工作的重要意义，统筹安排，有序推进。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分利用新闻媒体的舆论导向作用，通过多种形式加大宣传力度，广泛深入宣传开展创建充分就业行政村工作的重要意义，及时总结宣传创建工作中好的举措、成效和先进经验，引导社会各界正确认识并积极参与创建工作，营造全社会关心支持农村劳动力转移就业工作的良好氛围，推动充分就业行政村创建工作的扎实开展，确保创建目标圆满完成。

抄送：市创建充分就业行政村领导小组 2010年8月20日

第四篇：村创建充分就业村工作职责

前岙村创建充分就业村工作职责

一、加强组织领导，层层落实目标责任制

为积极推进再就业工作和创建充分就业村工作，前岙村将加强对再就业工作和创建工作的组织领导，明确责任，目标任务层层分解，落实到位，把再就业工作和创建工作作为“一把手”工程来抓，并形成村全面行动、多方群策群力抓就业的良好局面。

二、创“充分就业村”品牌，深入开展再就业工作

就业是民生之本、富民之基。就业再就业工作是一个永恒的主题，也是一项衡量和谐社会的重要指标。创建充分就业村是新形势下就业促进工作的新任务，是再就业工作的一张重要品牌。2009年的创建工作，在各级领导的高度重视下，取得了显著成效，为有效控制失业率和维护社会稳定起到了积极作用。

三、加大就业援助力度，提升就业服务水平

在再就业和创建充分就业村工作中，要紧紧围绕“完善平台、服务下移、加大援助、注重实效”的工作思路，实现“三个转变”：引导失业人员再就业观念、就业方式上逐步从被动就业向主动就业转变；援助方式上从“送政策、送技能、送岗位”逐步向“自谋职业、自主创业”引导式服务转变。做到“六清”，即：家庭情况清、就业状况清、就业要求清技术特长清、求职愿望清、培训需求清。

前岙村

第五篇：2011年梅东村创建充分就业村工作总结

2011年梅东村创建充分就业村

工作总结

按照上级部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村创建工作作如下总结：

一、基本情况

1、本村（户籍人口）总户数____户，总人口____人。法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的劳动者____人，其中男____人，女____人；农业户口____人，城镇户口____人；总体就业人数____人，总体就业率____%；本村年内登记失业人员____人，实现就业的____人，就业率达到____%；农村就业率＿＿%；城镇就业率＿＿%。

加强领导，责任到人，确保工作到位

1、健全组织机构。按照创建要求，成立了由村支部书记李世根任组长、村主任郑位波为副组长、大学生农村工作者沈夏芳为联络员、朱光龙、贺金素、蔡飞苏、史成周、胡胜利、姚永能为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。

2、村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

为积累工作经验，熟悉业务知识，在街道劳动保障所的精心指导下，我们学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业村工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从

事一产的人员到企业工作。二是帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织村民参加镇劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

梅东村

2011-11-15