第一篇：就业难题需要“中国解法”
就业难题需要“中国解法”
尹世昌
2013-05-17 08:20:18来源：人民日报 2013.05.16
又到大学生毕业季，就业再次成为备受关注的话题，更引起中央领导同志的关心。习近平同志在天津考察时，勉励当代大学生志存高远、脚踏实地，转变择业观念，同时要求加大对高校毕业生自主创业支持力度，对就业困难毕业生进行帮扶，增强学生就业创业和职业转换能力。有工作、有饭吃、有房住、有学上，也是百姓最基本的愿望。“四有”之中，就业是核心。有工作，就可以自食其力，其他问题，迎刃而解。所以说，就业是民生之本。各项经济指标中，就业率往往受到特别的关注。
知识经济时代，劳动力是宝贵资源，但同时就业也是世界难题。今年我国大学毕业生数量再创新高，加上农村劳动力转移、就业人口基数大、人才结构不均衡，就业问题在中国尤其难，非从全局高度重视无法破解。这个世界难题，需要一个“中国解法”。
就业一头连着用人单位，一头连着广大求职者，探寻就业难题的“中国解法”，也需要两头着力。对于政府部门来说，必须立足中国现实“挖潜”，用好政策杠杆，继续简政放权，释放企业活力，以创造更多就业岗位。而对于广大求职者来说，“家财万贯，不如薄技在身”，既要历练本领，也要提高“情商”，进一步革新就业观念、放宽就业视野，不断提高适应社会的能力。
发展是第一要务，也是解决就业的不二之选。没有一定增长，不足以支撑就业，解决就业问题，从根本讲要靠发展。只有把经济发展的蛋糕做大，才能创造出更多就业机会，根本上改变僧多粥少的总量矛盾。由此可见，对于我们这个发展中国家来说，就业形势越是严峻，就越要一心一意谋发展。
第二篇：经典初中数学难题 网络上唯一解法
在平行四边形abcd中，角BAD的平分线交直线BC于点E，、、、、、、、、、、、、、、、、答案如下： 第一种方法：：
第一步：：连接GE，GC交EF与点h。EC平行Gf且相等，GFCE是平行四边形，因为角ABC=120，所以角DAB=60，AE是角平分线，所以角DAE=30，即角CeF=30,、、、、所以四边形GFCE是菱形。所以 CF=CE 第二步：证明△DGC全等△BGE 延长GE到ad边交与点M。因为 角bAE=角BEA=30 所以BE=AB=CD 角BEG=角DCG=120 因为角CEG=60，EC=EG 所以△EGC是等边三角形 即EG=CG 边角边全等。
第三步：: 证明△DGC全等△BDM △AbM是等边三角形 所以BM=AB=DC mD=cE=CG 角BMD=180-60=120=角DCG 边角边全等
第四步：：因为全等所以△BDG是等边三角形。
答案选C
第二种方法：：
第一步：：连接GE，GC交EF与点h。
EC平行Gf且相等，GFCE是平行四边形，因为角ABC=120，所以角DAB=60，AE是角平分线，所以角DAE=30，即角CeF=30,、、、、所以四边形GFCE是菱形。所以 CF=CE 第二步：证明△DGC全等△BGE 延长GE到ad边交与点M。因为 角bAE=角BEA=30 所以BE=AB=CD 角BEG=角DCG=120 因为角CEG=60，EC=EG 所以△EGC是等边三角形 即EG=CG 边角边全等。
第三步：: 证明△DGC全等△BDM △AbM是等边三角形 所以BM=AB=DC mD=cE=CG 角BMD=180-60=120=角DCG 边角边全等
第四步：：因为全等所以△BDG是等边三角形。答案选C
第三篇：搭建就业平台 破解就业难题
搭建就业平台 破解就业难题
——建设富有xx特色的就业服务体系
就业是民生之本。《就业促进法》和积极就业政策实施以来，我区依托公共就业服务信息系统，建立全区统一的就业信息管理平台，积极出台各项就业服务措施，不断推进全区的就业再就业服务工作。
结合我区社会经济发展实际，实施就业优先发展战略和更加积极的就业政策。大力发展第三产业，提高服务业的就业比重，重点支持新星集团等就业容量大的服务产业；采取措施促使第二产业就业份额保持上升，就业优惠政策向鲁泰纺织、金城医药等劳动密集型企业倾斜；培育传统的优势产业增加智力密集型就业机会，如支持我区的陶瓷科技产业发展；发展现代农业和精细农业，挖掘第一产业就业潜力，如支持张庄有机蔬菜基地建设；发挥小型微型企业的就业潜力，落实鼓励小型微型企业吸纳就业的税收见面和金融扶持政策，特别是贷款贴息政策；发展家庭服务业等其他形式的就业形式，重点发展家庭服务、养老服务、社区照料服务等家庭服务业，如开展月嫂技能培训活动。千方百计扩大就业，因地因时制宜，多管齐下，大力促进我区就业优先发展。
我区通过举办“春、夏、秋、冬”大型招聘会、再就业援助月等活动，搭建用人单位和求职者的双向就业服务平台，不断满足广大求职者的就业需求，并利用活动之机宣传我区就业服务政策及劳动者权益保护常识。以创业、培训为重点，实施积极的就业政策，确保就业岗位持续增加，改善我区创业环境，坚持以创业带动就业，进一步完善创业政策扶持体系。完善就业援助制度，加大政策扶持力度，有效解决就业困难和群体就业问题，大力发展公益性岗位。发展定点培训机构，并在二职专、矿务局技校等学校开设创业教育和创业培训课程，切实加强全区职业技能培训实训基地建设，大力开展职业技能培训，不断提高培训总规模。，我区针对今年以来就业市场的新形势，已经组织了多场月嫂技能免费培训班，并给培训合格的月嫂颁发技能证书。大力促进以创业带动就业，落实鼓励劳动者创业的税收优惠等各项扶持政策，发放小额担保贷款，实施贷款财政贴息政策，鼓励创业。我区针对灵活就业人员可以提供8万元上限银行贷款的财政贴息，为就业服务工作提供财政支持和政策优惠。
我区突出抓好重点人群就业。通过区人才服务中心强化高校毕业生的就业服务；通过区促进就业办公室强化困难人员就业援助，重点解决就业困难人员、零就业家庭一集下岗失业人员就业问题，做好农民工就业及农村劳动力转移工作。将就业困难人员全部纳入区级就业援助范围，实施动态管理，分类帮扶，有针对性的提供专业化和个性化的就业援助。加快建立统一规范灵活的人力资源市场。积极构建和谐劳动关系，全面推行劳动合同制度，适时对辖区内企业展开突击检查，完善劳动监察和调解仲裁机制，维护劳动者合法权益，加强失业预防和调控，建立失业预警制度，完善失业保险制度。
加强街道（镇）公共就业服务平台建设。我区积极加强公共就业信息网络和硬件设施建设，把乡镇劳动保障服务中心建成就业服务中心。积极开展充分就业社区（村）创建工作，整合各种资源，将公共就业人才服务平台延伸到社区（村）。社区（村）要在现有公共服务场所开设办理人力资源社会保障业务的服务窗口，有条件的可单独建立劳动保障服务站。制定就业服务制度，创新服务中心管理模式，健全就业、失业实名登记制度，规范失业就业服务，为就业服务工作提供组织保障和硬件支持。
我区把促进就业放在经济社会发展 的优先位置，实施积极的就业政策，以创业和培训为重点，依托公共就业服务平台，通过就业指标驱动、创业项目拉动、扶持资金推动、技能培训促动，全方位营造和优化就业环境。只有全力做好就业工作，才能改善民生，提升群众的幸福感，更有利于我区开展“四德工程”建设，促进社会和谐。
第四篇：2014国家公务员面试热点就业难题搅动2014
2014国家公务员面试热点就业难题搅动2014
如何找到一份称心如意的工作?这是求职者面临的共同烦恼。图为去年10月，在山西太原市举办的招聘会现场。记者 詹彦/摄
2013年曾被冠以“最难就业季”，但2014新年伊始，“更难就业季”的说法即如约而来。
面对近年来因高校扩招而数量不断翻番的求职者大军，已经有人甚至为未来几年的就业市场想好了抬头：“更更难”、“更更更难”„„
就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也体现出就业市场一些难除的问题与痼疾，如用人单位的就业歧视，如求职者的眼高手低。
难题未解，未来已来。解决就业困扰，不仅事关经济结构调整，显然也需要政策的扶持，观念的改变，个人的努力。
“马上”有工作?难!
“白领”让人趋之若鹜，而从事一线基础工作的“蓝领”职位却备受冷落;大型国企、事业单位等部门招聘门庭若市，而急需人才支撑的中小企业招聘却门可罗雀
就业难，老生常谈，但谁也没想到，这一“难”在如今的中国就业市场会具有如此持久的生命力。
让699万名2013届毕业生为之拼搏的“最难就业季”落幕不久，“更难就业季”令727万名2014届毕业生压力更大。如何面对并化解就业市场上的痼疾?如何甩掉包袱迎难而上?所有人都在探寻着答案。
“冷热”专业冰火两重天
今年春节，就读于北京某著名高校国际新闻专业的周雷(化名)笑称自己会过得比较“闹心”。为了能逃过去年的就业寒潮，他已经把自己的硕士毕业时间延后了一年。
但参加了大小几十场面试笔试后，offer杳无音讯，他那堆制作精良的简历不得不留到春节后。面对学校就业网上更新速度越来越慢的就业信息，周雷愈发难安。
像周雷一样挣扎在就业大潮中的求职者还有数百万，对他们而言，一个个就业“门槛”是他们要面对的第一道难关。
虽然相关部门已经着手消除“门槛”，但掌握着招聘主动权的用人单位却并未妥协。“门槛”的设置可谓五花八门：非“985”、“211”高校不招，性别、户口所在地、英语水平、工作经验、家庭背景、博士学历详情等已经成为常态，学习成绩排名、研究生的本科出身等也成了“刷人”的标准。
而求职者在入学之前选择的专业则成为了给自己设置的最大“门槛”。“最赚钱的十大专业”、“就业前景最好的十大专业”、“薪资最低的十大专业”等榜单引发的关于专业与就业之间的讨论热度不减，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色、长期停滞不前的专业让毕业生有苦难言，这道专业“门槛”让不少求职者在起跑线上徘徊不前。
以周雷的经历为例，考学时，新闻专业还属“热门”，但六年后，自己国际新闻的专业背景在传媒类人才需求萎缩的环境下已属“冷门”。另一名毕业生、来自东北某著名高校的王雨晴(化名)则告诉记者，因为学了一个极其不适合女孩子的工科专业，现在面临着无处可去的尴尬。
更让大学毕业生们感到困惑和无奈的是，面对一个好职位，往往有千军万马一起来争夺。千里挑
一、万里挑一甚至更大的竞争比例，不得不让所有求职者一起“自降身价”以增加胜算。据了解，除部分高新技术行业外，大部分行业的新入职岗位薪资待遇都没有明显提高，而在“买方市场”的压力下，求职者再没有了喊出理想薪资待遇的底气。
“体制内”需求高烧不退
如何在就业难的大潮中寻找一条生路，不少人都把目光瞄准了为数不多的几条窄路，钻进“体制内”便是其中之一。“体制内”工作安稳舒适，据统计，其职业满意度在所有领域中名列前茅。
“家里人觉得，只要不是‘吃皇粮’就不是正式工作，跟打工仔没什么区别。”在西安一家民营企业工作的2013届毕业生李敏表示。政府部门、事业单位等不仅工作安稳，更可能拥有在养老、住房等方面的长期福利待遇。因此，“体制内”需求长期保持旺盛，国家及地方公务员考试、事业单位招录考试“高烧不退”。
但并不是哪里的“体制内”都那么吸引人。北上广等大城市或者二线大城市的岗位竞争激烈，甚至一个清洁工的岗位也会引发研究生们的争抢。而一旦涉及到“基层锻炼”、“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，偏远地区的岗位更是不招待见。尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层单位却正经历着人才荒。
“海归”多，“海待”更多
一些求职者曾经拿出“上梁山”的心态，既然就业难，索性读研、出国接着深造，十八般武艺练得精，不信等不到良机“杀”回就业市场来。但现实给他们上了重要的一课，海归、硕士博士等光环在就业难题面前显得暗淡无光。
“在国外的时候从来没有想到会为工作而发愁。”从韩国留学回来不久的张女士坦言道，在去年没能通过家乡的公务员考试后，她不得不签约了一家韩资企业在广州的办事处，薪酬是她理想收入的一半：4000元。
2013年9月出版的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告(2013)》显示，近5年回国的留学人员近80万人，接近前30年的3倍。“海归”数量增多体现出我国整体实力的增强，但真正意义上的“高精尖”留学归国人才不多，无法达到岗位需求，大量“海归”难免成为了高不成低不就的“夹心层”，在就业大潮中成为了“海待”。
并列成为“夹心层”的还有那些举着简历海投的研究生们。烫金的学位证背后，研究能力与就业技能的差距、所学专业与实际岗位的差距、心理预期与实际薪资的差距„„都给研究生们贴上了“心高气傲”、“眼高手低”等标签，就业之路仍是上下求索。
解决供求错位非一日之功
几乎所有的研究者都认为：就业难的根本原因在于供大于求和就业市场的结构性矛盾。供大于求无法回避，通过调整来瓦解结构性矛盾带来的问题成为了解决现实难题的可行路径。
结构性矛盾突出表现在供求之间的错位。一方面是年复一年的就业难，而另一方面是部分行业久而未决的招工难。求职者偏向高薪、体面、舒适的工作，“白领”让人趋之若鹜，而从事一线基础工作的“蓝领”职位却备受冷落;大型国企、事业单位等部门招聘门庭若市，而急需人才支撑的中小企业招聘却门可罗雀。
导致供求错位的原因，既来自求职者对于自我认知模糊和定位不准，也来自过分重视精英教育而忽视实用技能型人才培养的“泛精英化”教育方向。
目前，大部分高校都开设了就业指导课，将就业关口前移。但本报记者调查了解，这些就业指导的实际效果是，大多流于形式，并没有给毕业生构建出合理的职业规划，也并没有让毕业生的就业技能有太多提高。
有学者表示，在供大于求长期存在并可能逐步加强的现状面前，除了适当的“调”，更应鼓励“创”。相关部门已经出台了一系列鼓励创业的政策和优惠措施，各地也陆续建立起创业孵化基地等机构。
然而，缺乏创业技能的培养、创业方向的引导以及创业理念的培养，“创业”两字难以发挥出真正的功效。有统计数据显示，大学生创业成功率一直低迷，失败率逾九成。
解决“难题”显然非一日之功。从宏观来看，就业难与我国的经济结构有关。我国高等教育向一、二产业输送人才的能力有限，大多数毕业生都瞄准了服务业。但服务业在我国经济中占比仍然不高，大量人才难以消化也成为了可以预见的后果。因此，调整人才结构，推动产业升级，是就业市场趋向合理的必由之路。
而短期来看，清华大学就业指导中心主任熊义志建议，大学生要进一步调整就业观念，以更加开阔的眼界到更大的范围放飞梦想。学校也应加强宏观形势的判断，在专业设置和学生培养方面更有针对性地发力。
如今寒假来临，周雷已经决定回家暂时调整一下求职不顺的低落心情，他也期待着马年的春天能给他带来“马上有工作”的好运气。
第五篇：破解农民工就业致富金融难题
破解农民工就业致富金融难题
郑良芳
我国正着力解决城乡二元经济结构矛盾，农民工问题已成为关乎国计民生的重大问题，越来越受到全社会的重视。而农村经济的发展和农民实现小康是离不开金融业的扶持。
农民创业贷款难依旧
根据人民银行第五次农民工问题调查和各地有关调查材料来看，农民工、青年农民就业创业存在以下一些突出问题：
农民创业贷款难问题仍未得到缓解。调查中发现，农民工对创业贷款等金融服务需求依然强烈，认为回乡创业贷款得不到满足的占45.6%。认为适合农民工的社会保险需求得不到满足的占38.5%。整体看，金融机构针对农民工的金融服务仍处于较低水平。
农民工技能培训覆盖率低，农民工、农村青年自身创业素质有待提高。调查显示，外出农民工中初中文化程度的占多数，但高中及以上文化程度的比例提高；外出农民工多数没有参加过任何技能培训，低教育程度的农民工接受培训的比例也较低。
农民工创业对市场信息把握度和社会需求的认知度不高。由于农民工长期在外，他们对一些创业项目的技术和市场了解不透彻，对当地的创业政策也认识不多，这就使得创业投资很容易遭受损失。
农民工、农村青年贷款存在担保难、抵押难。在现行信贷政策条件下，担保抵押资产是否充足是决定银行贷款的主要条件，严重制约了获得创业贷款的能力。
农村金融服务主体“僧多粥少”。目前，农村金融组织体系虽有国有商业银行、农业发展银行、邮政储蓄银行和农村信用社等构成，但真正意义上为“三农”服务仅农村信用社一家。有些农村青年诚信守约按时还贷的信用意识需要加强。在信贷业务中金融机构曾遇到贷款客户利用假执照、假项目、造假账、假报收入、开具假证明、盖假公章等手段骗贷和转贷，无形中给金融机构增加了业务发展成本。
扶持农民创业大有可为
金融业扶持农民、农民工就业创业，关系到建设社会主义新农村和农民实现小康、农村社会实现和谐的大事扶持农民就业创业致富是大有可为。
只要地方政府和金融机构领导重视，制定实施优惠政策措施，扶持农村青年就业创业致富就能取得较大进展。人民银行天津分行组织对河北保定、唐山、山西大同、晋城、内蒙古赤峰、呼伦贝尔、通辽市等10市及所辖97个县进行的一项调查显示，金融部门针对农村青年创业贷款需求特点，相继推出了“创业通”、“青年能人兴业计划小额贷款”、“农村青年联合抱团联保贷款”等10多个特色贷款新品种，以及“公司十专业市场十农村青年”、“农村青年创业贷款十保险”等20余种信贷新模式。
地方政府通过组织贷款担保机构，是解决农村青年创业贷款难的有效措施。地方政府可以通过财政扶持成立贷款担保公司、贷款风险补偿基金，对农村青年创业贷款进行担保，使金融机构对农村青年创业敢于贷款。同时，金融机构应按照2009年一号文件指出的扩大农村抵押贷款抵押品范围，包括农用生产设备、林权、四荒地使用权、应收帐款、仓单、可转让股权、专利权、商标专用权等均可进行贷款担保抵押，以解决农村青年贷款担保抵押难的问题。
金融部门及时全面为农村青年提供信息服务，是支持其提升创业成功率的重要措施。信息化带动“三农”，为农民“产、加、销”和“科、工、贸”提供全方位的“准信”。金融机构要确保“三农”的贷款效益，也必须要及时掌握农村经济活动的信息，才能正确地做出贷款发放或收回的决策。
农民工创业应充分运用创业小额贷款的这个融资渠道。我国将初步形成以创业小额贷款为载体、以金融产品和服务方式创新为动力的支持农民工创业的金融服务体系，为农民工创业融资增加了一个新的渠道，金融部门应帮助农民工充分利用这个新的融资渠道，解决创业融资难的问题。
金融业不仅要扶持农民工返乡创业，还应支持农民工出国务工创造更多收入。在当今全球化时代，劳务输出已成为我国对外经济的重要组成部分。银行面对新的情况，通过各种金融服务支持农民工出国务工。金穗借记卡、金穗惠农卡、实时汇兑、漫游汇款、电子银行等产品和业务逐渐丰富起来了，服务范围也扩展到了全球，其中，“出国务工人员贷款”业务是最受农民工欢迎。
金融业扶持农民创业致富一定要在重点扶持发展专业合作社和农副产品加工运销合作社上下功夫，才能切实保护农民利益，使农民不仅能获得生产利润还能获得加工和销售利润。北京大兴区庞各庄西甜瓜合作社和北京圣泽林梨产销合作社，参加合作社的农户比个体承包户能增加收入达20一30%，但这些合作社水果、西甜瓜卖给市里的超市，超市则对合作社按销售额的20%收取高额费用。农民想致富发展合作社经济是最可靠的靠山，金融部门帮助农牧民发展合作社经济，走共同致富的光明大道是极为正确的。
(作者为原中国农业银行研究部兼体改办主任)
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