2007年就业工作总结和2008年工作安排（大全）

第一篇：2007年就业工作总结和2008年工作安排（大全）

文章标题：2007年就业工作总结和2008年工作安排

2007年全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的积极努力下，就业服务局的各项工作取得了一定的成效，现对2007年工作做以总结，安排部署2008年全局的各项工作。[文秘网站的领头羊...xiexiebang.com：http://www.xiexiebang.com/]

一、2007年全局工作回顾：

2007年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。

（一）统筹城乡就业工作

2007年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县，按照《吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见》要求，我们结合本地实际，制定了工作方案和考评细则，组建了高层次领导组织，召开了专门会议，安排部署工作，落实任务、明确职责、完善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺利开展。

（二）劳务经济工作

我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案认真开展工作。截止9月末，全县已输出101057人（次），突破10万人大关，创历史新高。实现劳务收入2.8亿元，其中有组织输出38758人（次），城镇输出19908人（次），农村输出81149人（次），向北京输出保安16批次552人。预计到年底全县输出110000人（次）。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采用短信群发器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了良好的效果。

（三）农村劳动力普查和管理工作

2007年4月初我们选调工作人员312人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户，农村总人口数247398人，劳动力资源总数为128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇（场）数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。

(四）农民工职业技能培训工作

按照省里的培训要求，在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作，共计培训2006人，其中预备制共7个专业19批次1000人，技能提升培训6个专业8批次500人，劳务输出培训7个专业7批次500人。

（五）全民创业促就业工作

按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培养一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣传一批创业典型，认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业项目134个，推广创业项目72个，项目带动就业人数434人，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭131户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业，其中公益性岗位安置52人，劳务输出安置4人，企业安置38人，创业项目带动安置23人，引导其自谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业招工，前来求职人员达4000多人，成功对接千余人。

（六）创建充分就业社区工作

为加强社区网络和服务建设，我们为9个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深入到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布，开展了对辖区内零就业家庭的援助工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺利开展。

（七）社会保险补贴的发放工作

2007年我们对全县灵活就业人员开展了2005年2006年社会保险补贴的发放工作，该项工作于2007年5月份结束，领取2005年补贴为5547人，发放金额为1705030元，领取2006年补贴为5885人，发放金额为2155281元，共计发放11432人，发放总额为3860311元，其中灵活就业人员10944人，发放金额为3487687元，公益性岗位人员488人，发放金额为372624元。

（八）小额担保贷款工作

2007年9月末，注入小额担保贷款基

金100万元，已为下岗失业人员发放小额担保贷款141万元，发放78人，带动240人实现再就业，年底预计发放贷款450万元，可发放280人，预计带动下岗失业人员就业580人。

二、2008年工作安排

工作思路：

2007年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度，积极落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。

目标任务：

（一）劳务经济工作

1、农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3亿元，其中有组织输出4.5万人（次），省外输出4万人（次）。

2、农村劳动力职业技能培训3000人。

3、筹划新建省级劳务输出基地3个，县劳务输出基地10个。

（二）就业再就业工作

1、城镇新增就业达到6000人，下岗失业人员再就业人数近4500人，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率控制在4.5以内。

2、创业促就业成功项目达到70个，培树创业能人25人。

3、创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到100。

4、小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金额达350万元。

工作措施：

（一）加强领导提高认识

加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

（二）拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道

争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额贷款等政策的扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目提供就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额贷款大效果的作用。

（三）进一步做好“4050”人员的再就业工作。

争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。

（四）进一步加强人力资源市场建设。

重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。

（五）进一步搞好农村劳动力输出转移工作。

按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

（六）进一步开展好全民创业促就业工作。

向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，开展好促就业成功项目展示及推介活动。动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展成功项目评选推广活动，在全县范围内选取创业成功者，开发适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评选全县创业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业工作的全面开展。

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第二篇：XX年就业工作总结和XX年工作安排

XX年就业工作总结和XX年工作安排

XX年全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的积极努力下，就业服务局的各项工作取得了一定的成效，现对XX年工作做以总结，安排部署XX年全局的各项工作。[文秘网站的领头羊...：]

一、XX年全局工作回顾：

XX年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。

统筹城乡就业工作

XX年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县，按照《吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见》要求，我们结合本地实际，制定了工作方案和考评细则，组建了高层次领导组织，召开了专门会议，安排部署工作，落实任务、明确职责、完善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺利开展。

劳务经济工作

我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案 认真开展工作。截止9月末，全县已输出101057人，突破10万人大关，创历史新高。实现劳务收入2.8亿元，其中有组织输出38758人，城镇输出19908人，农村输出81149人，向XX输出保安16批次552人。预计到年底全县输出110000人。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采用短信群发器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了良好的效果。

农村劳动力普查和管理工作

XX年4月初我们选调工作人员312人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户，农村总人口数247398人，劳动力资源总数为128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。

(四）农民工职业技能培训工作

按照省里的培训要求，在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作，共计培训XX人，其中预备制共7个专业19批次1000人，技能提升培训6个专业8批次500人，劳务输出培训7个专业7批次500人。

全民创业促就业工作

按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培养一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣传一批创业典型，认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业项目134个，推广创业项目72个，项目带动就业人数434人，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭131户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业，其中公益性岗位安置52人，劳务输出安置4人，企业安置38人，创业项目带动安置23人，引导其自谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业招工，前来求职人员达4000多人，成功对接千余人。

创建充分就业社区工作

为加强社区网络和服务建设，我们为9个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深入到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布，开展了对辖区内零就业家庭的援助工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促 进了就业再就业工作的顺利开展。

社会保险补贴的发放工作

XX年我们对全县灵活就业人员开展了XX年XX年社会保险补贴的发放工作，该项工作于XX年5月份结束，领取XX年补贴为5547人，发放金额为1705030元，领取XX年补贴为5885人，发放金额为2155281元，共计发放11432人，发放总额为3860311元，其中灵活就业人员10944人，发放金额为3487687元，公益性岗位人员488人，发放金额为372624元。

小额担保贷款工作

XX年9月末，注入小额担保贷款基金100万元，已为下岗失业人员发放小额担保贷款141万元，发放78人，带动240人实现再就业，年底预计发放贷款450万元，可发放280人，预计带动下岗失业人员就业580人。

二、XX年工作安排

工作思路：

XX年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度，积极落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农 村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。

目标任务：

劳务经济工作

1、农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3亿元，其中有组织输出4.5万人，省外输出4万人。

2、农村劳动力职业技能培训3000人。

3、筹划新建省级劳务输出基地3个，县劳务输出基地10个。

就业再就业工作

1、城镇新增就业达到6000人，下岗失业人员再就业人数近4500人，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。

2、创业促就业成功项目达到70个，培树创业能人25人。

3、创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到100%。

4、小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金额达350万元。

工作措施：

加强领导 提高认识

加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认 识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道

争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额贷款等政策的扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目提供就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额贷款大效果的作用。

进一步做好“4050”人员的再就业工作。

争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，扩大吸纳下岗 失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。

进一步加强人力资源市场建设。

重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。

进一步搞好农村劳动力输出转移工作。

按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合 实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

进一步开展好全民创业促就业工作。

向全社会征集适合下岗失业人员从事有市场发展潜力和前景的创业项目，开展好促就业成功项目展示及推介活动。动员下岗失业人员行动起来，走创业促就业之路。通过开展成功项目评选推广活动，在全县范围内选取创业成功者，开发适合下岗失业人员的就业岗位，帮助就业困难人员实现再就业。同时评选全县创业促就业再就业典型，发挥典型示范作用，推动全县创业促就业工作的全面开展。

第三篇：2011年就业工作安排

茫崖行委就业局文件

茫就[2011]2号

关于印发《2011年茫崖就业工作安排》的通知

局内各科室：

为认真贯彻落实“2011年全州人力资源社会保障工作会议”精神，明确各项工作目标任务和主要办法措施，结合实际，我们制定了《2011年茫崖就业工作安排》，现随文下发，请按照工作分工认真贯彻执行。

2011年3月21日

主题词：就业工作安排通知

抄报：工委委员、行委副主任郑尚会、州就业局、行委人力

资源和社会保障局。

抄送：存档。

茫崖行委就业局2011年3月21日印

2011年茫崖就业工作安排

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是充满机遇和挑战的一年。今年茫崖就业工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，认真落实全州人力资源社会保障工作会议精神、州委十届十二次全会和州“两会”的部署，深入学习实践科学发展观，坚持民生为本、服务至上、实事求是、改革创新，全面落实就业再就业政策。重点做好以下几方面工作：

一、2011年就业工作各项目标任务

2011年茫崖实现城镇新增就业220人;城镇登记失业率控制在3.5%以内；实现农村富余劳动力转移就业60人，实现劳务收入20万元；实现城镇失业人员技能培训230人；力争实现应届高校毕业生80%以上就业的目标；办理流动人口《婚育证明》率达到100%。

二、主要任务和办法措施。

（一）落实和完善更加积极的就业政策。利用“春风行动”等活动，采取多种措施在全区范围内开展以“政策宣传、求职登记、职业介绍”为主的就业政策宣传活动，通过板报宣传、现场解答、发放宣传单等方式进行全方位宣传，加大就业政策宣传力度。同时加强与用人单位协调，积极了解各企事业单位用工情况，实行与用人单位申报登记和求职登记规范化管理，坚持以市场就业为导向，全面展开就业管理、失业管理、职业介绍、推荐培训，千方百计为用工单位和求职者创造条件，大力实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，创造就业岗位，适时举办专场招聘洽谈会，积极开发一批适合年龄大、技术要求不高的简单劳动岗位，用于困难群体人员就业，确保城镇新增就业220人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

（二）突出重点解决群众最关心的难点问题。一是全

面解决就业特困人员的就业问题。整合各项政策和扶持资金，通过建立特困人员就业援助制度、设立就业援助热线、限时就业安置等政策措施的实施，力争实现“就业特困群体全员就业”的目标。二是实施高校毕业生就业跟踪服务制度。建立高校毕业生失业就业动态管理信息库，对每位毕业生实行“一对一”跟踪就业服务，通过奖励企业吸纳、自主创业、公益性岗位安置等措施，促进高校毕业生创业就业，力争实现应届高校毕业生80%以上就业的目标。

（三）立足长远加强公共服务体系建设。争取上级部

门支持在我区所有乡镇、社区和牧民新居建成场地、职责、经费、工资、人员、设备六到位的就业服务工作机构。同时

通过争取省、州和浙江等对口帮扶地区支持，扎实做好茫崖行委就业实训基地、就业服务中心等项目的申报工作，加快就业服务平台和基础设施建设步伐，为茫崖经济社会发展提供优质高效的就业和人力资源服务。

（四）创新办法抓好牧区劳动力转移就业。加快建立

服务、培训、维权三位一体的牧区劳动力转移就业工作机制。大力发展劳务经济，围绕重点资源开发项目和基础设施建设，以劳务市场需求为导向，不断提高劳务输出的组织化程度，促进牧民实现就近就地就业，完成富余劳动力就业转移60人，实现劳务输出收入20万元。

（五）更新观念规范职业技能培训工作。深入企业调

查了解企业用人需求，掌握培训意向，与企业共商培训的专业（工种），合理制定详细的培训计划，整合培训资源，优化培训资金使用，采取“定单、定向”培训方式，增强培训的针对性和实效性，实现与市场需求的有效对接，提高就业率，统筹实施好城镇下岗失业人员技能培训再就业、牧区劳动力技能培训，提高牧民生产技能和转移就业能力，发挥好技能培训促就业的效能，完成城镇失业人员技能培训230人。

（六）夯实基础做好其它日常工作。一是做好失业保险工作。通过登门入户、电话调查、深入企业等方式积极收集各类企事业单位的信息资料，摸清参加失业保险的企事业单位名单，归类排查，建立应参保单位台帐，切实掌握各类企

事业单位的详实资料，严格执行《失业保险条例》，强化征缴手段，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。力争增加失业保险人数扩面净增60人。二是流动人口计划生育工作。随着茫崖城镇化建设的进程加快，针对外来农村剩余劳动力的涌入，流动人口数量的增加等问题。对这些新情况、新问题，以年初签订的《计划生育目标责任书》作为全年流动人口和计生工作的重点，将居住在辖区内的流动人员纳入日常管理和服务对象，办理流动人口《婚育证明》率达到100%。

第四篇：2021年就业创业工作总结及2022年工作安排

2021年就业创业工作总结及2022年工作安排

撰写人：___________

日

期：___________

2021年就业创业工作总结及2022年工作安排

__年是“__五”规划的开局之年，也是深化改革的攻坚之年。我局在县委、县政府及上级就业部门的指导下，主动适应经济发展新常态，围绕中心，服务大局，坚持稳中求进的工作总基调，就业创业各项工作均取得一定的成效，现结合全年工作，总结如下。

一、各项任务指标完成情况

__年，我局共征集盟内外就业岗位___个，完成全年任务的___%，较__年同比增长___%;安置城镇各类人员___人，完成全年任务的___%，同比增长___%;农牧民转移就业___人，完成全年任务的___%，同比增长___%;城镇登记失业率控制在___%以内。开办各类职业技能培训班___期，共培训学员___人，完成全年任务的___%，同比增长___%;其中培训城镇各类人员___人，农牧民转移技能培训___人，家庭服务业培训___人，技能提升培训___人。开办创业培训班___期，其中SYB创业培训班___期，IYB创业培训班___期，共培训学员___人，完成全年任务的___%，与上年持平。失业保险参保人员达到___人，完成全年任务的___%，同比增长___%;征缴失业保险费___万元，完成全年任务的___%，同比下降___%。发放小额担保贷款___万元，同比下降___%。发放社会保险补贴___万元，同比增长___%。

二、多途径、多形式，确保就业服务落实到位

__年，我局继续将开展各类就业服务做为全年工作的重点，积极落实就业创业各项优惠政策，针对各类重点人群，开展了多种形式的就业服务活动。

(一)开展就业援助月活动

__月__日至__月__日开展了以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动。活动期间，我局工作人员共走访就业困难人员和零就业家庭___户，登记认定的未就业困难人员___人，其中残疾就业困难人员___人，低保家庭成员___人。共帮助___名就业困难人员实现就业，其中残疾就业困难人员___人，低保家庭成员___人。

(二)___春季专场招聘会

__月__日，我局联合多伦县总工会成功举办__年春季专场招聘会，本次招聘会共吸引县内外用工单位___家，其中县内企业___家，县外企业___家，共提供就业岗位___个，涉及操作工、管理人员、财会、文秘、业务员、服务员、机械加工、电脑操作、普工等___个工种。入场求职者达到___人，其中___人与企业初步达成就业意向。

(三)开展高校毕业生就业援助月活动

__月__日至__月__日开展了以“___登记精准服务助力高校毕业生就业创业”为主题的高校毕业生就业服务月专项活动。活动期间共有___名高校毕业生到就业局服务大厅进行___登记。__月__日，我局在就业局服务大厅举办了__年高校毕业生专场招聘会，本次招聘会共吸引县内的___家企业入场，提供就业岗位___个，就业见习岗位___个，共有___名高校毕业生入场，其中为___人提供就业推荐，为___人提供就业指导。经统计，通过本次招聘会共计___人达成就业见习意向，参加就业见习;___人达成职业技能培训意向，参加职业技能培训，成功推荐就业___人。

(四)发挥互联网优势，开展网上就业服务

__年，我局将网上就业服务纳入到了日常的就业服务工作当中，利用劳动就业信息系统，动态（范本）监测、管理全县劳动力的就业情况、培训情况及创业情况。全年我局通过网站及公众号“多伦就业”共发布求职信息___条，政策类信息___条，工作动态（范本）类信息___条，发放各类宣传材料___余份，对就业创业工作进行了有效的宣传。

年末，我局进一步完善了“多伦就业”公众号的网上服务功能，正式开通网上报名平台，提供求职登记、职业培训报名、创业园入驻报名三大网上报名服务，进一步拓宽了就业服务的渠道，方便了我县广大劳动者。

(五)成立多伦县就业服务中心

__月，在县委县政府的指导下，我局联合兴盛兴家政服务有限公司、润泽物业管理有限公司成立了多伦县就业服务中心，进一步拓宽了劳动者的就业渠道。就业服务中心的建立对整合我县城镇灵活就业人员及农村转移就业劳动力，促进城镇灵活就业人员及农村转移就业人员就业、增加收入，方便社会闲散劳动力与企业、家庭、个人之间的用工交流，优化我县劳动力市场环境，提升劳动者服务质量，劳动力市场向标准化、专业化、规模化发展起到了促进作用。为劳动者创造了优质的就业环境，还为劳动者和消费者之间搭建了交流的平台。

(六)落实社会保险补贴优惠政策

今年，我局继续将城镇规划区内“___”___纳入社会保险补贴范围。全年共___人通过审核、公示符合社会保险补贴条件，共发放社会保险补贴资金___万元。其中，社区灵活就业困难人员及城镇规划区内___人，补贴金额___万元，“残疾人”___人，补贴金额___万元，企事业单位___人，补贴金额___万元。

三、新政策、新思路，提升职业技能培训质量

(一)积极开展各类职业技能培训

__年，我局根据劳动力市场需求情况，主动调整职业技能培训工作方向，将我县目前用工需求量较大的家庭服务业、旅游餐饮服务业、电工、电焊、会计、电子商务、手工编织等专业作为职业技能培训的重点工种，联合盟内外具有正规培训资质的培训学校，开展以理论与实操相结合的职业技能培训。为使培训者更好的掌握所学技能，各工种的培训适当的增加了实训的课时，让培训者可以通过操作消化所学知识。同时，我局还加大与小微企业的联系，将小微企业作为培训后安置学员的主要途径。

(二)筹备建设多伦县公共实训基地

根据上级文件要求，我局申请了多伦县公共实训基地建设项目，多伦县公共实训基地项目建设周期两年，计划总投资___万元，其中申请中央投资___万元，地方投资___万元。占地面积___万平方米，总建筑面积___平方米，为二层框架结构。基地内设置汽车修理实训中心、电子商务实训中心、农产品保鲜加工实训中心、电工电焊实训、家政服务实训中心、美容美发实训中心、挖掘机、装载机操作实训中心、玛瑙雕刻实训中心、手工艺品制作、客房餐饮服务实训中心十个功能区，项目建成后年培训能力___人。

(三)落实职业技能培训补贴新标准

__年，按照自治区发改委、财政厅、人社厅《关于规范___自治区职业技能培训和鉴定收费标准等有关问题___》(内发改费字〔__〕___号)文件要求，我局重新调整了职业技能补贴标准，新的补贴标准分类更细、补贴金额更明确。新补贴标准的实施也为我县更好地开展职业技能培训工作提供了保障。

(四)开展职业技能大赛

__月__日，我局依托县职教中心，举办了第___届职业技能大赛，本次比赛共设立___个项目，包括建筑工程技术、学前教育、英语口语、机电技术应用、美术、音乐等，共有来自___个专业的___名选手参赛。本次比赛还是为参加自治区职业技能大赛选拔参赛选手的选拔赛，比赛中涌现出的优秀选手将代表我县参加自治区职业技能比赛。

四、扶持创业，鼓励创新，将创业带动就业落到实处

__年，我局推进以“创业培训指导创业、小额担保贷款带动创业、创业孵化基地扶持创业”的工作模式，积极开展创业工作。同时，针对不同创业群体，扶持成立了多种形式的创业协会，使创业者可以抱团取暖，增加创业成功率。

(一)积极开展创业培训，落实小额担保贷款优惠政策

今年，我局共开办各类创业培训班___期，其中SYB创业培训班___期，IYB培训班___期。培训过程中，培训讲师严格按照要求，对课程进行分步讲解，通过游戏等灵活多样的教学方式使学员掌握教学内容。为进一步加强创业培训师资队伍建设，我局选派专人参加全区创业培训师资班，提高讲师素质。

__年，共有___名创业者报名申请贷款。___月份，经过店面检查、银行征信复查等程序，共___户贷款人符合贷款要求，__月初，我局分两批为贷款申请人办理了贷款相关手续并进行了工资担保公证。经统计，今年我局共发放创业担保贷款___万元。

在我县财政困难难以足额拨付担保金的情况下，我局与盟就业局协调，用失业保险结余资金填补创业担保贷款担保金的不足，确保了我县__创业担保贷款的正常发放。

(二)加强创业孵化园建设，充分发挥创业孵化园功能

今年，我局进一步完善我县创业孵化园功能，利用园区内的培训基地，积极开展电子商务、手工编织、剪纸、调酒师等具有特色的职业技能培训。__月，我局联合小微企业商会在创业孵化园内建立了创客空间，为创业者之间提供了交流的平台，也为有创意、有项目的年轻人提供了寻找投资的平台。

为使更多的创业者享受到创业孵化园扶持创业的优惠政策，我局在县委县政府的领导下积极推进创业孵化园二期、三期及农牧业产业创业孵化园建设。

1.创业孵化园二期项目建设

二期创业孵化园位于龙泽湖路西侧，建筑面积___平方米，计划由闲置商用楼改建，目前，我局正与房屋产权人办理房屋过户的相关手续，预计于__年对园区进行装修改建。

___多伦县科技创业园项目

__月中旬，我县于___鑫刚投资集团有限公司签约，由该公司投资___亿元，在我县建设建筑面积___平方米的科技创业园。目前，我局正联合发改、国土、住建等相关部门与鑫刚集团对接孵化园建设的前期事宜，联合小微企业商会进行园区招商工作，项目将于__年正式开工建设。

3.农牧业产业创业园项目

为促进我县农牧业产业发展，多伦县大地天然食品有限责任公司联合中粮集团计划投资___亿元，建设农牧业产业创业孵化园。园区选址位于多伦县诺尔镇北临北二环路、南临会盟大街、西临东五路、东临东六路，占地面积___亩。园区建成后，可容纳___家农牧业企业入驻，将吸纳就业___人以上，带动就业___人以上。目前，项目正进行前期手续审批工作，预计可于__年开工建设。

(三)扶持建立社会创业团体，促进劳动者创业

为推动我县创业工作的开展，我局今年相继扶持成立了妇女创业协会和多伦县大地农牧中小企业创业协会，创业协会成立以来，我局积极与其进行业务对接，为其提供职业介绍、创业指导、创业项目推介及技能培训等一系列就业创业政策扶持，为我县妇女创业者及农牧业创业者营造了一个良好的就业创业空间。

五、落实就业动态（范本）监测，充分发挥失业保险保民生促就业的作用

__年，我局继续将非公有制企业、事业单位和新建企业作为失业保险扩面的主攻方向，努力扩大失业保险覆盖范围。同时，加大失业人员再就业工作力度，对企业失业人员实施跟踪服务，努力提高失业后再就业率。强化失业保险基金管理，规范业务流程，严把支出审核关，规范基金管理和使用。在受经济下滑、企业减员、失业保险费率降低(___%)的情况下，我县依然超额完成失业保险金征缴任务，失业保险参保人员达到___人，共为伊利乳业有限公司、协鑫矿业有限公司、盛华公司、中智阜新公司等企业的___名失业职工累计发放___人次失业保险救济金，合计___万元，充分发挥了失业保险保民生、促就业的作用。

六、大力推进就业创业精准扶贫工作，促进贫困户尽早脱贫

自__月__日，我局联合各乡镇劳动保障工作站深入各村，调查走访贫困户实际情况，采集贫困劳动力的个人信息，并向其宣传就业创业优惠政策，了解贫困劳动力就业意向及职业技能培训需求等相关信息。并与县___办进行对接核实信息，确保信息全面准确。截至目前，信息调查工作全面结束，经统计，共调查贫困人员___人，经筛选共有___名贫困劳动者符合建档立卡要求，目前，我局工作人员正在完善就业信息系统中扶贫对象的___制信息，建立动态（范本）管理数据库，实现数据标准化。

结合我县贫困劳动力的实际情况，我局与县___办积极探讨___办法，制定出了以转移就业、开展职业技能培训、扶持创业、加强部门联动等手段为主的就业扶贫工作计划。

七、__年工作安排

(一)就业安置工作

征集盟内外就业岗位___个，安置城乡各类人员___人，农牧民转移就业___人。其中，依托重点项目、企业安置就业___人，依托创业孵化园带动就业___人。

(二)创业工作

开办创业培训班___期，培训___人，发放小额担保贷款___万，培训后成功创业___人。

(三)职业技能培训工作

__年，依托重点项目、特色旅游等领域，技能培训___人，其中培训城镇失业人员___人，农牧民___人，定岗式培训___人。

(四)失业保险征缴工作

做好失业保险费的征缴工作和参保人群的扩面工作，进一步完善失业保险制度，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的作用。__年，计划征缴失业保险费___万元，新增失业保险参保人员___人。

(五)社会保险补贴工作

落实国家、自治区、盟各级补贴政策，联合社区劳动保障工作站对城镇各类就业困难人员进行认定，做到不遗漏、不做假，对认定结果进行公示，确保符合享受补贴条件的就业困难人员全部享受优惠待遇。

(六)创业孵化园建设工作

做好创业孵化园二期建设工作，协调科技创业园及农牧业创业园建设工作，落实创业孵化园区招商工作。

(七)就业扶贫工作

通过扶持创业、推荐就业、提供免费职业技能培训等方式，帮助___名贫困劳动力以就业创业的方式实现脱贫。

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第五篇：就业服务局月份工作总结及月份工作安排

就业服务局月份工作总结及月份工作安排

2019年七月份，**市就业服务局围绕市委、市政府重点工作要求，树牢以人民为中心理念，统筹规划全市就业创业工作。

一、*月份工作完成情况

（一）对标定位，就业主要指标按期推进

截止*月末，全市城镇新增就业12043人，失业人员再就业5143人，就业困难人员就业2400人，城镇登记失业率3.67%。农村劳动力转移就业7.6万人，培育劳务经纪人281人，创建高质量就业示范行政村10个，新建农村半小时就业服务圈4个，举办就业扶贫专场招聘会及送岗下乡活动共计49场。农村劳动力职业技能培训214人，农民工市民化培训204人，技能培训贫困劳动力55人，为338人发放小额担保贷款8567万元，完成年计划的100.8%，带动1025人就业。

（二）多措并举，就业创业工作有序推进

一是完善办理流程，创业担保贷款发放提前完成全年任务。我们重点在防范风险、规范运作的基础上，优化、完善、简化创业担保贷款办理流程，促工作制度化、规范化，标准化。同时加强与有关部门的衔接和沟通，改进信贷管理，加强与贷款承办银行、财政局的联系与配合，完善担保机制，规避贷款风险，进一步提高贷款办理效率，截止7月末已发放创业担保贷款8567万元，提前完成全年任务。

二是积极开展域外对接，构建劳务输出平台。为进一步推进**市与**市就业扶贫工作深入开展，积极探索协作渠道和内容，实现精准就业扶贫，助力**市贫困劳动力和去产能失业人员实现就业创业，7月3日，我市与浙江省**市**县对口合作洽谈会在市人力资源和社会保障局公共实训基地召开。会上，我们向长兴县参会代表介绍了我市劳动力转移就业以及通矿集团、通钢集团板石矿业公司等去产能企业职工相关情况。市教育局、长白山职业技术学院、吉林省工程技师学院阐述了我市人才培养和就业情况。长兴县人社局推介了长兴县优秀人才选树激励、人才安居工程等人才就业政策。双方就劳务输出、打造“白山技工”品牌等事宜座谈交流。今年三月，我市已有一批建档立卡贫困劳动力赴湖州务工，未来将进一步研究探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性。鼓励湖州创业成功人士和社会各界人才携技术、带资金来创业，带动我市人力资源就地就近转移，实现合作共赢。7月22日，白山市人社局组织人员赴湖州考察对接贫困劳动力输出和去产能工作。通过考察当地企业用工需求、薪资待遇和工作环境，了解湖州企业来白山投资建厂的意愿，进一步完善两地劳务协作计划。

二、*月份工作安排

（一）继续做好就业信息管理系统推广应用工作。以就业信息管理系统核心业务线推广用和业务数据库建立完善为重点，公共服务事项全部实现网上经办，夯实统计实名制等基础工作，就业主要指标统计数据通过系统生成，跟踪各县（市区）的网上业务经办量，提高办事效率，提高统计数据质量，进而提升全省就业服务信息化、规范化和专业化水平。

（二）继续做好域外劳务对接。积极与湖州市、长兴县人社部门及企业沟通，探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性，并邀请有意向的企业来白山市考察对接。