食堂收费管理实施计划（精选5篇）

第一篇：食堂收费管理实施计划

食堂收费管理实施计划

为加强公司食堂管理，改善膳食质量，减少饭菜浪费，结合目前食堂管理的实际情况，特制定本计划。

一． 目的1.食堂开支较大，而员工是免费就餐，浪费较为严重；应为实行免费就餐，部分员工

在打饭时没有自觉控制，导致剩饭较多。

2.外来人员吃饭随意化。

3.每天吃饭人员不固定，导致食堂不知该准备多少，就造成不够吃或剩菜的结果。

二． 收费管理办法

根据目前管理实际情况，公司决定采取收费制就餐替代当前免费就餐，有利于形成节约意识，避免粮食浪费，并减少食堂伙食开支，同时增强员工自主性，有利于督促食堂改善服务标准，此项工作意义重大。

收费管理实施条件

1.早餐免费就餐。

2.午餐和晚餐实行收费方式就餐。

3.每餐5元，就餐费用在每月工资中进行扣除。

4.食堂就餐人数表将贴在墙上，如不在食堂就餐者，自己在就餐表上做标记，没做标

记者将视为在食堂就餐。

5.中餐是每天上午9:30会报予食堂就餐人数，晚餐是下午3:30报予就餐人数。

6.已报完当天人数的情况下，无论什么原因饭钱将不予退还。

三． 适用范围

本管理计划适用于在物业食堂就餐的所有人。

沈阳大蕴城百货管理部

2012年3月12日星期一

第二篇：食堂收费管理实施计划

食堂收费管理办法

鉴于目前公司就餐人数的不断增加和浪费较为严重情况，为了加强公司食堂管理，公司决定采取收费制就餐，以形成节约意识，避免粮食浪费，并减少食堂伙食开支，同时增强员工自主性，利于督促食堂改善服务标准，特制定本办法。

一、收费标准和范围

1.早餐，每餐2 元，限于公司值班人员；

2.午餐，每餐5元，适用于在公司全体人员、私挖乱采治理办公室人员，跃进物业部分管理人员（以物业公司提供的花名为依据）；

3.晚餐，每餐3元，仅限于公司值班人员，跃进物业部分管理人员。

二、饭票购买、使用管理

1、行政科要建立员工就餐人员登记册，依据登记册卖出就餐餐劵。

2、员工根据收费标准范围和自己用餐情况，自行凭现金购买。

3、就餐餐劵实行实名购买制，购买后行政科出具现金收据，餐劵仅限于本人使用。

4、餐劵面值统一为：早餐2元∕张，午餐5元∕张，晚餐3元∕张。

5、购买时间及地点：每月25日-30日为餐劵购买时间，其它时间原则上不予办理，地点为公司行政科。

6、餐劵一经购买，遗失不补，可转下月使用。

7、每日早、午、晚餐后的餐劵回收，由公司行政科管理员和收银员当场清点数量并签名后确认，出现就餐人数与餐劵不符，由管理员负责。

8、餐劵必须妥善保管，若出现磨损、残缺、不能使用的饭票均必须做好登记，报公司主要领导审批后销毁。

三、就餐管理

1、就餐时间： 早餐7：00—7：30 时

午餐12：00—12：30时 晚餐6：30—7：00时

2、所有就餐人员务必遵守就餐时间，过时不候。

3、所有就餐人员务必树立浪费可耻的节约意识，对随意倾倒饭菜人员，管理员应及时予以制止，对屡教不改的有权停止其就餐资格。

四、财务管理

1、行政科要严格执行财务制度和财经纪律，实行日结月报制度。

2、要建立出纳收支、物品进出、餐劵购买、卖出、回

收管理制度。

3、行政科要尽力改善饭菜质量，提高餐饮卫生，减少饭菜浪费，为员工更好的提供就餐服务。

五、本办法自2012年5月1日起执行。

第三篇：单位食堂收费管理规定

单位食堂收费管理规定范文

为进一步提升公司食堂标准化管理，规范办公经费的合理使用,保障公司员工用餐补助落到实处，经研究决定自___月___日起公司食堂开始收取餐费

1.收取对象：在食堂就餐员工;

2.收取标准：___元/月(工作日午餐、晚餐);

3.收取方式：按月收取,每月___日前交餐费到行政人事部;

4.餐费按月收取后，行政人事部统一规划交至食堂。若次月不在食堂用餐,则需至少提前一周告知行政人事部以便安排;

单位食堂收费管理规定范文（二）

1、目的：为规范延庆基地食堂费用管理特制定本办法

2、范围：本办法包括食堂各项费用的收支、盈余和民主管理。

3、管理办法：

3.1延庆基地食堂的各种燃料、卫生费用、器皿、炊具、食堂员工工资费用由公司负责。

3.2延庆基地食堂的各种食材、调味用品的费用由综合办公室按照自收自支的办法进行管理。基地员工聚餐、节日活动防暑降温费用由公司单独报销。

3.3延庆基地食堂的费用管理应设立独立账本(纸介质、电子)和专用银行卡。食堂费用的账务管理由延庆基地综合办会计管理，出纳事务由延庆基地出纳管理。银行卡由出纳管理，会计统计出外来队伍就餐费用后，每月发出餐费缴费通知单。由出纳进行款项的催缴工作，当餐费到帐后由出纳告知会计进行登帐，并同时出纳对交款人和会计出具收据。

3.4各种收入的管理：

延庆基地食堂的收入由公司给予员工的餐费补助、员工使用现金购买的餐费和外协单位在食堂用餐缴纳的餐费构成。

3.4.1补助费用的管理：

A、补助费用包括公司对本单位员工按照出勤给予的餐费补助和应由公司承担餐费的外来人员的用餐费用(如第三方检验、业主、客户在延庆基地用餐的费用)。

B、延庆基地员工餐补的收入由综合办公室统计延庆基地员工的上月实际出勤天数和各种应由公司承担餐费的其他人员用餐费用后给公司人力资源部打报告采用报销的办法拨付食材报销金额。

C、延庆基地员工的餐补数量，以实际在公司上班的出勤天数为餐补的计算天数，出差人员不享受分公司的每日餐补。金额为：___元/天(含节假日)。

D、在延庆基地的员工的餐费补助采用打卡的方式打入员工餐卡，打卡时间为每月的前___个工作日，综合办公室出纳应在每月开始的___个工作日内按照上月的考勤统计出每位员工的打卡金额，经综合办会计审核，基地副主任审定，主任批准后作为各位员工充卡金额的依据。亦作为食堂每个月餐补收入的凭证。该凭证在综合办公室保存一年半时间。出纳按照批准的冲卡金额在每月初的前___个工作日内给员工冲卡，冲卡时应同时记录每位员工的卡内金额总数提供会计计算每月盈余。员工离职时按照卡内金额的___%返还本人。

E、餐费补助报告由综合办起草，经基地副主任审核、主任批准后上报公司人力资源部。员工考勤、由公司承担费用的人员用餐登记作为支撑文件同时上报，支撑文件应做到签字齐备。

3.4.2现金收入的管理：

A、现金收入的来源是员工餐卡充值的费用和外来人员使用现金在食堂临时用餐所缴纳的现金形成的食堂收入。

B、公司员工按用餐缴纳餐费的金额为：早餐：___元、中餐：___元、晚餐：___元，非公司员工按餐缴纳餐费的金额为：早餐：___元、中餐：___元、晚餐：___元。

C、餐费现金交到综合室出纳处后，由出纳给现金缴纳人出具收款收据。现金和收据底单由出纳负责保管，现金收入应妥善保管于综合室保险柜或及时存入食堂费用专用银行卡。

D、每月初的___个工作日内，由出纳将每月的现金收入交延庆基地综合室会计，会计对收入现金和收据进行审核后在每份收据上签字，由会计汇总为每月食堂收入。经过会计审核的现金收入应尽快存入食堂专用银行卡。

3.4.3转账及外协队伍的餐费管理

A、转账及外协队伍的餐费管理指在延庆基地食堂用餐的外协队伍人员采用转账或一次缴纳金额大于___元的餐费的管理。

B、采用这种办法缴纳餐费的人员应每天如实做好用餐登记签字，不许代签，各外协队伍应分别建立用餐登记卡。

C、每月的月初的三个工作日内由综合室统计各外协队伍的用餐金额向各外协队伍发出餐费缴纳通知单，餐费缴纳通知单应由基地副主任审核主任签字。用餐登记卡作为支撑文件连同缴费通知单一并下达缴费单位。用餐登记卡综合办应复印留底保存一年。

D、外协队伍凭据缴费通知单在每月的前五个工作日内将餐费交到综合办公室出纳处。

3.4.4延庆基地综合办出纳应在每月的前___个工作日内将上个月的员工餐补金额、收入现金金额、外协队伍转账或缴纳现金的金额造表汇总，经会计审核延庆基地副主任审定、延庆基地主任批准后作为每月食堂的收入登记建账。由出纳从会计处拿上食堂费用专用银行卡在会计的陪同下将现金全部存入食堂费用专用银行卡上。

3.4.5每月现金存入银行的银行小票或转账到食堂专用卡上的转账小票、人力资源部批准的每月餐费报销金额通知单作为每月的食堂收入的支撑文件由会计负责保存一年半。

3.4.6现金存卡时原则上应由出纳、会计两人进行，现金存入食堂专用卡后会计出纳应在存款小票上签字，转账小票由转账人交出纳审核，核对无误并签字后交会计会计在网银审核确定款到后在转账小票上签字。

3.5食堂各种支出的管理

3.5.1食堂的各种收入仅支出于第___款所列项目。

3.5.2食堂的各种食材原则上采用先用料后结款的方式，各种食材的单价原则上应___天确定一次，确定食材价格由综合办采取组织员工代表参加的办法通过市场调研后跟供应商确定。并将确定后的食材价格通知厨师并张榜公布，食材供应商应按照公司合格供应商管理办法进行管理。

3.5.3厨师根据每周确定的菜谱通知供应商送货，厨师对食材的质量负责，由综合办公室组织员工对到货食材进行过秤监督检查，员工代表对到货的数量负责，综合办和员工代表对食材价格负责。员工代表采取轮换制每三个月换一次，每次不少于___人。

3.5.4供应商将货物送到延庆基地后，由厨师、员工代表对食材检查过称无误后在送货小票上签字，小票上应注明：时间、货品名称、数量单价、总额，签字人应有厨师和监称员工代表。收货小票由厨师负责保管，每周2向食堂管理员上交上一周的收货小票。

___对供应商的结账付款原则上每月一次，每月的前三个工作日由食堂管理员统计列支各个供应商的应付款项，经延庆基地副主任审核主任批准后方可付款。

3.5.6综合办公室会计根据分公司批准的的餐费补助，开具报销发票，待报销款项达到食堂专用卡上后，由延庆基地会计按照当月应付款项下账，延庆基地出纳按照下账总金额跟会计一同到银行取出应付款总额。银行出具的取款小票作为会计下账依据在会计处保存一年半。

3.5.7延庆基地出纳按照付款清单应在每月的上旬将上个月的应付款项付给各个供应商，供应商收到货款后，应出具收据。收据保存一年半时间。

3.6民主管理与监督

3.6.1每月的___号食堂管理员应公布食堂的收支盈余状况，收入部分为：第___款所列，支出为___所列部分，盈余的计算为：

(上个月的盈余+现金收入+外来队伍餐费收入+员工餐补)—(食材支出+员工饭卡余额)

计算公式中：上月盈余应带正负号即：如上月亏损带负号，如盈利带正号，(员工餐补+食材支出)的结果为正表示盈余，为负表示亏损。

3.6.2综合办会计在每月的___号之前公布食堂的收支盈余状况，接受员工的监督。

4、本办法自____年___月开始实施

单位食堂收费管理规定范文（三）

一、目的：

为了加强就餐管理，规范外来人员的就餐行为，结合公司食堂运营情况及安全管理，为全体员工及外来就餐人员提供一个良好的就餐环境，特地制定此制度。

二、适用范围：

本规定适用于公司食堂用餐所有外来人员(即非本公司员工。如：外来施工人员、设备安装维护人员、供货商及送货人员、洽谈公务来宾等)。

三、职责：

1、办公室

1.1办公室负责本规定执行情况的管理;

1.2办公室后勤文员负责餐票售卖、登记，并建立相应的管理台帐。

2、各部门

2.1各相关部门和人员负责配合执行本制度;

2.2责任部门及人员协助外来人员对餐票的购买，并引导至公司食堂用餐。

四、内容：

1、用餐时间

1.1早餐时间：07：20-08：00

1.2中餐时间：12：00-12：45

1.3晚餐时间：17：00-17：30(夏季)

17：30-18：00(冬季)

1.4提前或超出规定用餐时间，食堂将不供应伙食。

2、就餐流程

___对于短期(___天内)在公司用餐的批量(___人以下)外来人员：部门接待人员在用餐前填写好《外来人员用餐申请表》，经部门负责人审核、办公室主任审批后，到办公室后勤文员处购买餐票，然后再带领用餐人员去公司食堂就餐;

___对于长期(___天以上)在公司用餐的批量(___人以上)外来人员：部门接待人员在用餐前填写好《外来人员用餐申请表》，经部门负责人审核、办公室主任审批，报办公室分管副总签署意见后，到后勤文员处一次性购买餐票，交给就餐人员去食堂就餐。如餐票用完，工作还未结束则继续进行申请并登记。

3、餐食费用标准

3.1早餐票：___元/张/人

3.2中餐票：___元/张/人

3.3晚餐票：___元/张/人

4、外来人员就餐制度

4.1按规定时间凭餐票在公司员工食堂用餐;

___排序就餐，注意维持餐厅秩序，保持安静，不得大声喧哗;

4.3用餐人员就自觉维护公共卫生，保持食堂干净整洁;

4.4自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设施，违者视情况做相应赔偿;

4.5汤、主食等食品请自行取食，要按量盛取，注意节约不得浪费粮食;

4.6餐后请将餐具送到碗筷收集处，并将餐具分类摆放好，残渣剩菜及骨屑均需倒入泔水桶内;

4.7短期在公司用餐的外来人员在食堂领取一次性碗筷;

4.8长期在公司用餐的外来人员请自备碗筷。

五、附则

1、客户单位审核、考察按《办公室接待工作制度》执行;

2、本规定由办公室负责解释。经分管副总签字确认后正式实施。

第四篇：食堂管理计划

食堂管理制度食堂应当有相应的消毒、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、污水排放、存放垃圾的设施。餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前必须洗净、消毒； 炊具、用具用后必须洗净，保持清洁。炊事人员应当保持个人卫生，工作时必须将手洗净，穿戴清洁的 工作衣、帽。严禁采购腐败变质、生虫、超过保质期限的成品或半成品食品； 严禁采购病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物等作餐料。煤气罐要妥善保管和使用，下班前要认真检查关气状况，严防煤 气泄露和火灾。要妥善保管和正确使用电冰柜、消毒柜、鼓风机等电器设备，防 止设备损坏和人员触电事故的发生，电冰柜每月清洗一次。7 就餐要排队，对饭菜质量、数量有意见者，可以向领工员提出，不得就此发难炊事员。餐料选用上要尊重少数民族员工的风俗和禁忌。违反上述规定食 堂管理员一次罚款 200 元，炊事员 150 元，出现员工腹泻、呕吐等严 重安全事件加重处罚。

第五篇：2017食堂管理计划

2017年金凤学校食堂管理工作计划

为了保证我校师生在食堂用餐放心，为师生提供更好的就餐环境。巩固食堂工作效率，有序开展各项工作。全面提升学校食堂影响力，极大的去激发我校食堂员工发展意识，曾强员工“做好本职工作、全方位服务师生的信心和决心”。特制定本工作计划。

工作思路

1、增强勤俭节约的意识。不安全操作和浪费是极大的没有责任;勤俭节约是中华民族优良传统美德，引导师生自觉养成这种良好的行为习惯。

2、强化师生的集体荣誉感，发扬团队精神，人人都有“校荣我荣”的感觉。对厨房工作人员定期进行职业道德和职业技能培训。通过培训、进行考核、对一些不合格的员工在培训，在考核，使其在各自岗位上发挥最大程度的才智和技能，使食堂队伍不断得以优化，从而提高食堂队伍的整体素质。

员工培训

一、本学年计划对食堂员工卫生、服务知识进行培训。由于食堂人员的文化知识水平，操作技能参差不一，食堂培训的内容也有所不同。

1、主要是通过口头语言的形式向他(她)们传授各种技能。

2、围绕一个问题展开讨论，提出自己的看法和建议，归纳总结。

3、通过示范操作分步骤讲明操作要领。

4、对操作的全过程进行总结，找出问题，提出改进方法。

二、召开食堂工作人员会议，组织学习我国《食品卫生法》;和《学校食堂卫生工作条例》，食堂各种卫生、安全规章制度。提高他们的法律意识和服务意识，端正工作态度。

1、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发现问题立场即纠正或处理。每周召开一次食堂工作人员会议，总结经验，取长补短，时时刻刻强调安全问题，切实保证师生的饮食安全。

2、制定每周工作计划、每月考勤、视师生就餐人数合理安排人员。提高学生节约意识。组织有关人员研究每周营养菜谱。

3、全力搞好就餐工作，合理搭配营养餐，使每位学生经历更加充沛的投入到学习当中。

抓文明礼貌落实

我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要有生活老师和食堂工作人员入餐厅巡视，定桌服务，帮助解决学生用餐中的具体问题。

严把适量关

对“三无”食品。检查发现有供应商原材料已过期，且没有检验合格证;还有副食食品无厂名厂址、无出厂日期，无保质期，一律不允许进入食堂。

培养员工主人翁意识，提高食堂整体素质

1、提高主人翁的自觉性和加强员工民主管理重要性的认识，让员工参加民主管理，发挥员工的智慧和创造力，有重大决策时广泛听取工作人员的意见，让厨房员工的开言路，集思广益，帮助管理者决策，而当决策一旦定案，管理者就要组织员工实施方案，这样员工才会以主人翁的姿态发挥干劲，智慧和创造力，大大增强食堂的生机和活力。

2、要善于激发员工参与意识，关心每位员工的痛痒，开展一些有意义娱乐活动和公益活动，生活上关心他们的喜怒哀乐和冷暖，人格上尊重他们，甚至称呼可心切一点让员工们感觉到自己是学校的一份子，从学校能找到家的感觉，同时，创造让他们体现自我价值的机会，从而使员工感觉到大家庭的温暖和做主人的乐趣，从而产生强烈的归属感，才能增加学校的凝聚力。