北航14年6月《社会学原理》考核要求

第一篇：北航14年6月《社会学原理》考核要求

北航《社会学原理》考核要求

一、名词解释题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）

1、文化模式:

答：文化模式是一个社会中所有文化内容（包括文化特与文化丛）组合在一起的特殊形式和结构。

2、角色冲突：

答：角色冲突是指在社会角色的扮演中,在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色的扮演的顺利进行。

3、社会分层

答：

4、社会唯实论：

二、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）

5、影响人际关系的因素。

6、举例说明角色扮演及过程。

7、社会化的基本涵义及实质。

8、家庭的功能。

三、论述题（本大题共1小题，每小题20分，共20分）

9、试述习俗与道德、道德与法律的区别。

第二篇：北航14年6月《政治学原理》考核要求

北航《政治学原理》考核要求

一.简答题

1、政党区别于其他政治组织的基本要素是什么？

2、马克思主义政治观具体指什么？

3、什么是政治民主？

4、什么是政治参与？

5、什么是政治文化？

二、论述题

6、试论述政治权利在政治生活中的作用。

第三篇：北航《国家公务员制度》考核要求及参考答案

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北航《国家公务员制度》考核要求及参考答案

一、名词解释（每题6分，共30分）1.公务员义务

答：公务员的义务，是指公务员必须为或不得为一定行为的法定的责任

2.公务员录用

答：公务员录用，是指国家机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限

3.公务员考核

答：公务员考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价

4.公务员任职公示制度

答：是指一个单位党委（党组）经集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职

5.公务员培训

答：公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革、科学管理的原则。

1.我国公务员回避的形式？

答：根据公务员回避制度的启动主体不同，公务员回避的方式有三类：自行回避、申请回避及决定回避。

(1)自行回避，是指公务员认为自己与处理的公务具备法律规定的回避情形时，向有关负责人主动请求回避处理，有感负责人对公务员的申请依法进行审查，并作出是否准许的决定。

(2)申请回避，是指公务的利害关系人认为处理案件的公务员具备法律规定的回避情形时，在公务执行结束前，依法向有权机关请求停止该公务员继续处理该公务，有权机关依法对此申请进行审查后作出是否准许申请的决定。

(3)决定回避，有权机关可以再没有公务员提出自行回避或利害关系人提出回避申请的情况下，根据已经掌握的情况，认为公务员存在回避情况的，可以径行作出回避决定。

2.公务员交流的含义与意义是什么？

答： 公务员交流的含义是指国家机关根据工作需要或公务员的个人意愿，通过调任，转任，挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种认识管理活动与过程。

(1)，公务员交流的法定形式包括调任，转任，挂职锻炼，每种形式都有特定目的，范围，对象与相应的条件，程序。

(2), 交流时机关对公务员的一种管理活动和手段，必须经过机关决定安排或批办手续。

（3），交流的原因包括:一是工作需要;二是通过交流锻炼提高领导能力;三是避免在一个地方或部门工作时间较长产生腐败行为;四是根据规定需要回避;五是照顾公务员的个人愿望。

（4），公务员交流，一般属于同一职位层次的平级调动，但也要与提拔使用，降职相结合。

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公务员交流的意义是：

（1）有利于开阔公务员的视野，使公务员得到等方面的锻炼。（2）促进人才的合理使用。

（3）有利于防止腐败行为的发生，突进廉政建设。（4）解决公务员的实际生活困难。

3.制定公务员工资制度的基本原则：

答：我国公务员工资制度遵循以下原则:

（1）按劳分配原则：体现工作职责，工作能力，工作实绩，资历等因素；体现不同职务，级别之间合理的工资差距。

（2）正常增资原则：定期增加公务员的工资。

（3）平衡比较原则：公务员工作水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。（4）法律保障原则：公务员工资制度以法律形式确定。

4.辞去公职与擅自离职的区别？

答：二者虽然都是公务员本人的意愿的表现，但两者在法学上任然存在质的区别。

（1）公务员辞去公职的意愿是达到法律确定的，因而受法律保护；而擅自离职是意愿并没有得到法律的认定，因此，擅自离职可以认为是公务员不履行公务员义务，从而承担不履行义务的法律后果。

（2）辞去公职是公务员自主择业的权利，公务员是否行使这种权利以及行使辞去公职的法律后果，法律不加干涉，有公务员自行处理;而擅自离职则是一种违纪行为，要追究责任。因此违纪行为的法律后果并不是公务员本人决定的，而是由公务员所在机关根据情节轻重给予公务员本人相应的处理。可见，擅自离职的法律后果是事先设定的。

三、论述题（每题15分，共30分）

1.简述公务员申诉程序？

答：公务员申诉程序主要由一下内容组成：

（1）复核程序。复核程序是正申诉程序的组成部分。所谓复核程序是指公务员对机关涉及本人权益的认识处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求的规定，受人事处理的公务员向原机关提出复核申请，有时效的规定，即公务员应该在知道人事处理决定之日起三十日内提出。

（2）申诉程序。进入本程序主要是因为两个原因：意识公务员对复核结果不服，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管机关或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；二是公务员对机关人事处理的决定不服，可以直接进入程序。前述复核程序并非必进程序，是否要经过复核程序，其选择权在本公务员本人。如果直接进入本申诉程序，公务员必须自知道人事处理决定之日起三十日内提出。应该注意的是，对处分的决定不服，公务员应该向监察机关提出申诉，并按照行政监察法规定的程序进行。无论是复核还是申诉，处理机关必须在法律规定的期限内完成审理的相关工作。

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2.简述公务员考核与录用考察、晋升考察的区别？

答：（1）目的不同。考核时对公务员的全年表现进行评价；录用考察时对录用人员的一贯工作表现进行评价，以确定能否录用为公务员；晋升考察时为晋升公务员职务进行的评价。

（2）法律依据不同。考核依据《中华人民共和国公务员法》；录用考察依据公务员录用相关规定；晋升考察依据公务员晋升相关规定。

（3）考核组织不同。考核由行政首长或考核委员会进行考核；录用考察由用人部门组织实施；晋升考察由任免机关进行。

（4）考核方法和程度不同。考核方法和程度比较规范，有法律明确规定，程度严谨；录用考察方法和程度相对简单；晋升考察方法和程序严格。与其他考察相比，公务员考核具有以下三个特点：范围广泛，定期进行，目的单一。

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第四篇：北航《3DS MAX应用》考核要求

北航《3DS MAX应用》考核要求

作业要求：

1.利用3DS MAX软件制作一个十秒钟左右的动画，可以是电视片头、游戏动画片头等，其中包括基本物体建模、光照的运用、动画等。

2.操作结果的源文件取名“片头”，同时渲染成avi格式动画，一并提交。

离线作业栏目提交作业注意事项：

（1）请大家压缩文件后提交作业，文件大小小于10M；

（2）作业一旦上传，教师批阅后，不得再次上传。教师批阅前，作业可以重复提交，后一次提交的作业数据自动覆盖前一次作业数据；

（3）提交作业前请自行确认所提交作业内容，乱码、抄袭、与作业要求不匹配内容均将批阅为0分。

注：此作业考核不同于日常离线作业，计入考试成绩。

第五篇：北航14年6月《新型建筑材料》考核要求

北航《新型建筑材料》考核要求

一、问答题

1、混凝土的耐久性包括哪些内容？影响混凝土耐久性的主要因素有哪些？

答：混凝土的耐久性包括抗渗性、抗冻性、抗侵蚀性、耐热性等。

影响混凝土耐久性的主要因素有：

1）、混凝土强度等级，等级高的粘结能力较强。

2）、钢筋的种类，带肋的钢筋粘结能力强。

3）、钢筋的保护层厚度，如果保护层过薄，粘结能力会变差。

4）、钢筋有无处理措施和污染，比如涂了环氧树脂的钢筋，粘结能力会下降；被柴油污染的钢筋，粘结能力也会大打折扣。

5）、施工质量，混凝土密实，粘结能力强。

6）、另外还和环境有关，如表面混凝土风化侵蚀后，粘结能力也会下降。

7）、和混凝土氯离子，碱集料等的含量有关。

2、试用不同种方法(或测试手段)来鉴别(或区分)建筑石膏粉和白色硅酸盐水泥粉。答：1）、加水后比较凝结硬化速度，石膏快。

2）、加水后比较水化热，石膏小。3）、加水后测pH值，水泥大。4）、测定密度，水泥大。5）、化学分析，水泥中含大量的硅和铝。6）、测定它们的强度，水泥高。7）、测定耐水性、水泥高。8）、X射线衍射物相分析。9）、热分析。

3、简述各种掺混合材料的硅酸盐水泥的共性和各自的特性。

答：1）、早期强度低、后期强度发展高；

2）、对温度敏感，适合高温养护； 3）、耐腐蚀性好； 4）、水化热小； 5）、抗冻性较差； 6）、抗碳化性较差。特性： 1）、矿渣硅酸盐水泥 抗渗性差、干缩较大、耐热性好。2）、火山灰质硅酸盐水泥 保水性高、抗渗性较好、干缩大、耐磨性较差。3）、粉煤灰硅酸盐水泥 保水性差、泌水性大、抗渗性差、干缩小、耐磨性较差。

4、解释Q235-C与Q235-AF代表的意义，并比较二者性能上（屈服点、抗拉强度、伸长率、冲击韧性等）和用途上的差异。

答：Q235-C表示屈服点为235mpa，质量等级为C级的镇静钢或特种镇静钢，碳素结构钢。Q235-AF表示屈服点为235mpa，质量等级为A级的沸腾钢，碳素结构钢。

5、从混凝土原材料选择，配合比设计，施工技术三方面论述如何提高混凝土强度。答：原材料：

①水泥。水泥是混凝土原材料中起主要作用的材料，为了保证混凝土的技术性质、节约水泥，必须根据工程的特点、当地气候与环境等条件，正确选择水泥的品种和标号。进场的水泥必须附有生产厂家的质量证明文件，并按其标注的品种、标号和试验报告等情况分批进行抽样试验，一般是将样品送到有资质的试验室做水泥的安定性、强度及细度三大物理性能指标。

②骨料。又名集料，在混凝土中约占70%～80%，其用量非常大，选用时除质量、粒级外，更应对运距、货源、价格等进行综合考虑。大型工程多自辟料场，按设计要求进行加工，这对保证质量和进度十分重要

配合比设计: 合理的混凝土配合比由实验室通过实验确定，除满足确定、耐久性要求和节约原材料外，应该具有施工要求的和易性。因此要实验室设计合理的配比，必须提供合格的水泥、砂、石。水泥控制强度，砂控制细度、含水率、含泥量等，石控制含水率及含泥量等。只有材料达到合格要求，才能做出合理的混凝土配合比，才能使施工得以正常合理的进行，达到设计和验收标准。

施工技术:

1砂石使用前测定含水率。混凝土的配合比是在试验室里设计测定的，试验是在假定砂石完全干燥的○

情况下进行计算的，而工程中使用的砂石材料由产地到使用堆放场地，都是暴露于大自然之中，都含有一定的水分，而且随着气温和阴睛天的变化，砂石的含水率无时不在变化。若用含水的砂石拌制混凝土，势必增大了理论用水量，因此，每批砂石必须在使用前测定其含水率，相应扣除拌和水用量，才能保证配合比的准确应用。

2减少离析和泌水现象。混凝土施工中常常会出现离析和泌水现象，一般人容易把混凝土的离析现象○

与泌水现象搞混了，其实，混凝土的离析和泌水是两种不同的概念。离析是指混凝土内各矿物颗粒彼此分离的现象；而泌水是指混凝土内拌和水析出于表面的现象，因此又称为析水。

3养护。我们知道，混凝土强度的增长不仅与原材料和浇捣工艺有关，而且与混凝土的养护条件也有○

直接关系。混凝土的养护一般包括自然养护（又称现场养生）和热养护，前者多在自然气温条件下采用覆盖、围水、薄膜等方法进行养护；后者借助于热源的热能，经过介质的传导、对流或光波辐射，将热量传递给混凝土，并对混凝土周围相对湿度加以控制来进行养护。

4拆模。一般人都会认为拆除模板是件再简单不过的事情，只要混凝土凝固后就可以拆除了。其实拆○

模并不是件简单的事情，在不同的施工环境和气候条件下，确定拆模时间、拆模方法应持慎重态度。