南凹寺煤矿预防暴风雨

第一篇：南凹寺煤矿预防暴风雨

南凹寺煤矿强降水情况汇报

（一）、近期本矿遭受强降水情况；

南凹寺煤矿在2013年7月8日-7月10日期间遭受了暴雨的袭击，在7月10日早上组织有关人员进行检查，以及调度室值班人员汇报，各岗位，井口，井下，和办公楼，职工宿舍，家属楼等地点正常，矿区外的公路桥下堵塞，导致河水上涨，矿领导立即安排人员以及挖掘机对桥下进行清理，现在基本恢复正常。

（二）、本矿强降水危险预防工作的安排布置：

1、本矿及时通过电视，文件获得灾害性气象信息。

2、矿领导及时落实下发矿井汛期的“三防”文件。

3、做好井下水沟和水仓的清淤工作。

4、做好地面污水井排水沟的清理工作，保证排水系统的畅通。

5、做好完成避雷电设施的检查、试验工作。

6、做好各种排水设施、设备检修、安装、调试工作，必须保证完好、合格。

7、做好对相邻矿井的采掘动态的调查工作，以及井田范围内沉区的危房、险房的跟踪检查工作。

8、副井行人巷水仓排水工作的及时安排。暖气道的检查封堵工作。

9、选煤厂煤堆的防护墙堆设工作。

10、供应科做好防排水物资的储备和管理，必须检查落实防汛物资是否完好，到位。

11，严格执行值班制度，以及暴雨撤人制度。

南凹寺煤矿

2013年7月10日

第二篇：南凹寺煤矿水文地质及瓦斯管理情况汇报

山西沁和能源集团南凹寺煤业有限公司 关于水文地质情况及瓦斯治理方面的情况说明

水文地质情况

我矿目前使用由晋城市煤田地质勘探队于2008年4月编制的《机械化采煤升级改造矿井地质报告》和由山西煤炭地质水文勘查研究院于2011年4月编制的《矿井水文地质报告》，根据以上地质报告内的叙述我矿的主要地质情况如下：

一、地层

该井田地面大部分为黄土所覆盖，仅井田北部及西南部有二叠系上石盒子及下石盒子组地层出露，井田内赋存地层由老到新依次有：奥陶系中统峰峰组（O2f）；石炭系中统本溪组（C2b）；石炭系上统太原组（C3t）；二叠系下统山西组（P1s）；二叠系下统下石盒子组（P1x）；二叠系上统上石盒子组（P2s）；第四系中更新统（Q2）、上更新统（Q3）。现依次叙述如下：

（1）、奥陶系中统峰峰组（O2f）

为含煤地层之基底，厚层状灰色致密石灰岩组成，质纯、性脆、夹泥质灰岩，节理发育，多为方解石充填。

（2）、石炭系中统本溪组（C2b）

厚约11.93～16.76m，平均14.34m。岩性以深灰色铝土质泥岩为主，底部为极不稳定的紫红色、褐红色赤铁矿层。上部铝土质泥岩中赋存星散状、鲕状及结核状黄铁矿，呈似层状。与下伏峰峰组呈平行不整合接触。（3）、石炭系上统太原组（C3t）

K1砂岩底至K7砂岩底，为区内主要含煤地层，厚94.50～107.42m，平均厚100.96m。主要由石灰岩、煤层、泥岩、砂质泥岩、粉砂岩、砂岩组成。灰岩一般有5～6层，灰岩中常夹有燧石结核或团块，富含海相生物化石，层位稳定，是煤层对比的重要标志层。含煤8层，下部的15号煤层，全区稳定可采，9号煤层不可采；其余煤层均不稳定，不可采。

根据岩性组合特征及沉积旋回可将在组分为三段。

一段（C3t1）：K1砂岩底至K2石灰岩底，厚17.5～25.88m，平均21.69m。由浅灰——灰白色粉砂岩，灰色泥岩、砂质泥岩夹中细粒砂岩及煤层（15号）组成，含少量植物化石碎片，含星点状黄铁矿。底部K1砂岩为灰白色中细粒石英砂岩，交错层理发育。顶部含主要可采煤层（15号）。

二段（C3t2）：K2石灰岩底至K4石灰岩顶，厚28.5～34.54m，平均31.52m。由深灰色石灰岩（K2、K3、K4）、泥岩、砂质泥岩、粉砂岩、中细粒砂岩及薄煤层（11号、12号）组成。石灰岩中含大量动物化石。

三段（C3t3）：K4石灰岩顶至K7砂岩底，厚47～48.5m，平均47.75m。以碎屑岩发育为特征。主要由灰黑色砂岩、粉砂岩、砂质泥岩、泥岩、石灰岩（K2、K3）及煤层（5、7、8-

1、8-2、9、10号等）组成。

（4）、二叠系下统山西组（P1s）

K7砂岩底至K8砂岩底，厚39.84～52.34m，平均44.35m。含全区稳定可采的3号煤层，一般含1层夹矸，偶含2层。底部以K7砂岩与下伏太原组地层整合接触，主要由砂岩、粉砂岩、粉砂质泥岩、泥岩组成。

（5）、二叠系下统下石盒子组（P1x）

厚57.27～78.13m，平均67.31m，底部以K8砂岩整合于山西组地层之上，主要有砂岩、粉砂岩、泥岩、石英岩等组成。该组的中上部有1～2层灰色铝土质含鲕粒泥岩沉积，鲕粒成分多为铁质，因其在地表风化后似桃花状，俗称“桃花泥岩”。层位稳定，特征明显，为本区上、下石盒子组地层分界的辅助标志。

（6）、二叠系上统上石盒子组（P2s）

残留厚度约0～260.20m左右，岩性主要为岩屑石英杂砂岩，长石岩屑砂岩、粉砂岩、泥岩等，砂泥岩相间分布，泥岩所占比例要远大于砂岩，下部砂岩以灰绿色为主，上部则以灰白色为主，泥岩以杏黄色、黄绿色为主，夹紫色斑团，层位愈高，紫红色比例愈大。上石盒子组地层沉积环境主要为大陆—湖泊环境。

（7）、第四系 1）、中更新统（Q2）

厚0～23m，一般厚13m，岩性为浅红色亚粘土，含钙质结核。该地层广泛分布于山梁及沟谷中。

2）、上更新统（Q3）

主要为残积黄土，由当地风化壳剥蚀而沉积。黄土颗粒及颜色受当地影响，在河谷两旁偶见有搬运沉积粘土和砂。厚约0.0～8.0m，平均5.0m。

二、构造

本井田位于马庄背斜的东翼，马庄背斜轴部位于井田西部边界外永安村，轴向近SN向，两翼对称。井田为一走向NNW，倾向NEE的单斜构造，倾角6°～8°。井田内断层不发育，未见陷落柱，井田总体构造属简单类型。

三、矿井区域水文地质

井田地表河流属黄河流域沁河水系。沁河是晋东南最大的河流，发源于长治市沁源县霍山东麓的二郎神沟，由河南省济源市五龙口出太行山，于武涉县南侧嘉应关注入黄河。干流全长485 km，流域面积13532km2。沁河流域以石质山区为主，土质山区次之，干流河道大部分为砂岩地层，水量渗漏较少。井田内无地表水体，雨季降水沿沟谷向沁河水系支流芦苇河排泄。

井田位于沁水盆地南缘太行山复背斜西翼，沁水复向斜东翼，晋获褶断带西侧，所处区域水文地质单元为二叠系碎屑岩分布区和低山丘陵水文地质区，井田所在地处在奥陶系岩溶水延河泉域径流区。延河泉是我省少数的几个岩溶大泉之一，位于阳城县马山村沁河河谷西侧，是沁河河谷近20km范围内一系列泉群出露地的最大露头。据1982—1989年监测资料，多年平均流量为3.39 m3/s，最大流量6.32 m3/s（1984.9.15），最小流量2.36 m3/s（1988.3.10），泉水出露高程为463.33m。延河泉域是一个从补给、径流到排泄的完整的地下水流域，主要含水层为中奥陶厚层状石灰岩，沁水向斜使泉域地层构成南部向北，东西两侧向中间倾斜的储水构造。

东部边界：分南、北两段。南段以晋获褶断带与三姑泉为界，该段晋获褶断带由一组压扭性断裂及侧转的背斜组成呈北北东走向与地表分水岭一致；北段与丹河和沁河地表分水岭一致，地表出露石炭、二叠系地层，下伏中奥陶统灰岩含水层，是一个可移动的地下分水岭，局部导水。

西部边界：以沁河与汾河地形分水岭为界，海拔2100－2300m，由于断层作用，使断层西侧长城系砂页岩与东侧寒武、奥陶系含水层接触，形成阻水边界。

北部边界：位于东沟-朝阳地-嘉峰镇-贾寨村一线，地表分布二叠系、三叠系沙泥岩，寒武系、奥陶系碳酸盐岩埋深380－450m，岩溶地下水处于滞留或缓流状态，并由于沿寺头等两条断层形成地堑，使煤系地层与奥陶系碳酸盐岩接触，起到阻水作用，为阻水边界。

南部边界：与地表分水岭一致，沿衙道-范洼-双窝沟-西交-阳坡-小河湾一线，地面分布长城系及下寒武统隔水岩层，为一阻水边界。

以上划定延河泉域范围，包括阳城县及泽州县西部和沁水县南部，面积2765km2，其中可溶岩裸露区面积1084.8km2

（一）、区域内主要含水层

按含水介质可分为四类：碳酸盐岩类含水层组，碎屑岩夹碳酸盐岩类含水层组，碎屑岩类含水层组和松散岩类含水层组。

1、碳酸盐岩岩溶裂隙含水层组：

包括寒武系至中奥陶统碳酸盐岩类岩溶含水层。是区域的主要含水层，以厚度大，埋藏深，富水性较好为特点，属延河泉泉域，其主要含水层段为中奥陶统石灰岩岩溶含水层，总厚400～500m，包括下、上马家沟组及峰峰组，主要出露于泉域东、南部，中部及北部为厚层碎屑岩所覆盖。主要接受裸露区大气降水及局部灰岩裸露河道地表水渗漏补给，中部及北部为二、三叠系碎屑岩厚层覆盖区，由其北部地下分水岭向南径流，东西向中部径流，排泄出口主要为沿沁河呈线状分布的延河泉群。

泉域内中奥陶统灰岩岩溶含水层受埋藏深度、岩溶发育程度及构造等因素影响，含水性具明显的水平分区和垂直分带：在平面上，灰岩裸露区及薄层覆盖区与厚层覆盖区岩溶发育特征、含水性有较大差异，在剖面上，有“上弱下强”的含水规律。井田处于厚层覆盖区的北部。地下水位标高约500m（北部）～460m（南部）。

2、碳酸盐岩夹碎屑岩类岩溶裂隙含水层组：

上石炭统太原组为一套海陆交互相沉积，由砂岩、泥岩、煤层和石灰岩组成，厚76～142m，富水程度取决于岩溶裂隙的发育程度，一般在近地表露头处含水性较好，随着埋深增加含水性变弱，单位涌水量q=0.001～1.09L/s•m。

3、碎屑岩类裂隙含水层组：

主要包括二叠——三叠系一套陆相沉积的碎屑岩类。山西组由泥岩、砂岩及煤层组成，厚34～72m，含裂隙水，q=0.0004～0.003L/s•m。上、下石盒子组为泥岩、砂岩组成，厚550～780m，受沟谷切割常有泉水出露，流量一般在3L/s以内。

4、松散岩类孔隙含水层组：

主要为第四系松散沉积物。呈带状分布于沁河及支流，由粉质粘土夹砂及卵砾石组成，厚5～40m，含水性因地而异，q=0.2～5.03L/s•m。接受大气降水及侧向基岩裂隙水的补给，排泄补给河水。

（二）、区域内主要隔水层

1、石炭系中、上统泥岩、铝质泥岩隔水层

主要有泥岩、铝质泥岩组成，位于石炭系上统太原组15号煤层底至奥陶系岩溶裂隙含水层顶，为一套以泥质岩为主的细碎屑岩地层，特别是本溪组的铝土泥岩，质地细腻，具有良好的隔水性能，为区域内主要隔水层组，对奥灰水起到了重要的阻隔作用。

2、碎屑岩类层间隔水层

主要由具塑性的泥岩组成，呈层状分布于各砂岩含水层之间，形成平式复合结构，阻隔各含水层的垂向水力联系。

（三）、区域地下水的补给、径流与排泄条件

延河泉是我省少数的几个岩溶大泉之一，位于阳城县马山村沁河河谷西侧，是一个从补给、径流到排泄的完整的地下水流域，主要含水层为中奥陶厚层状石灰岩，沁水向斜使泉域地层构成南部向北，东西两侧向中间倾斜的储水构造。

中奥陶统马家沟组灰岩为区内富水性相对较强的含水层，主要接受大气降水补给，局部接受河道地表水渗透补给及上覆含水层的越层补给，集中向南方向的延河泉排泄。

石炭系、二叠系地层由于具有含水层、隔水层相间成层的特点，对大气降水及地表水对地下水的补给存在不利因素，特别是深部岩层裂隙不发育，接受大气降水及地表水的补给主要受地形控制，在切割较深处以裂隙下降泉的形式排出地表，只有少部分垂向补给深部含水层。

第四系松散含水层多沿山坡及沟谷低凹地带分布，在山麓及基岩附近的第四系残坡积含水层主要接受大气降水补给及基岩风化裂隙水补给，向地形低凹处排泄。

井田水文地质

一、井田地表水及河流

井田内无河流，有一条季节性沟溪近SN向汇入芦苇河，井田主副井筒口高出附近最高洪水水位标高3m以上，一般情况下洪水不会顺井筒贯入井下。但为预防河水贯入发生淹井事故发生，按《三下采煤规程》，河谷区应预留保安煤柱。

二、井田含水层

1、奥陶系中统石灰岩岩溶含水层组：据东邻煤矿永红煤矿资料奥陶系中统灰岩一般埋藏较深，据钻孔揭露情况，埋深最大为371.10 m（永5号孔），最小为361.73 m（109号孔），区内勘探孔仅揭露至峰峰组顶部，最大揭露厚度仅为4.47m，埋深400～490m。据邻区资料含水性有“上弱下强”的垂直分带规律，可分为上马家沟组，峰峰组两个层段，上马家沟组中、下部局部地段岩溶较发育并富水，峰峰组岩溶裂隙不发育，富水性较差；水位标高为480～542.15m，q=0.0035～9.01L/s•m，水质属型SO4—Ca•Mg型。据永红煤矿2003年1月竣工的岩溶供水深井资料（长治市高源综合勘探工程有限公司施工），井深700.64m，为无芯钻进，奥陶系顶板埋深293.14m。井位位于主、副井东侧工业广场内（X=3938625，Y=19637055，H=548m）293.14～400.00m为峰峰组，厚106.86m；400.00～610.00m为上马家沟组，厚210.00m；610.00～700.64m为下马家沟组，揭露厚度90.64m。钻进中在602.75处大量漏水，水位降至66m（标高494m），终孔稳定水位65.60m（标高494.40m）。经抽水试验，延续时间72小时，降深0.50m，涌水量Q=22.22L/s，单位涌水量44.44L/s•m，为强富水性，据该井资料，峰峰组岩溶裂隙不发育，富水性差，上马家沟组中下部岩溶裂隙发育，属强富水性，为本区主要含水层，并与区域富水层位相一致，水质类型SO4—Ca•Mg型水。

距井田SW7km处的永安村岩溶深井资料，岩溶裂隙带在282～385m之间，层位为马家沟组，涌水量9.06L/S，单位涌水量0.179L/S.m，渗透系数0.1733m/d，为中等富水性，水质类型HCO3•SO4—Ca•Mg型，矿化度0.44g/L，水位标高481.00m；井田北侧五里庙岩溶井水位标高495.00m。由本矿深井和永安深井水量水质资料比较，矿井附近一带富水性、水质变化较大。

2、石炭统太原组灰岩、砂岩岩溶裂隙含水层组：为碎屑岩夹碳酸盐岩裂隙岩溶含水层组，在井田内未出露，一般埋藏较深，由数层砂岩与K2、K3、K4、K5石灰岩含水层组成，是太原组15号和9号煤层的主要充水来源。由于其间夹有数层泥岩、砂质泥岩，将各个含水层分隔，故相互间水力联系微弱。

其中K2石灰岩含水层，富水性较其它含水层好，据邻区资料，水位标高为542.86～644.80m，q=0.003～0.067L/s•m，弱富水性。K5灰岩水位标高539.79m，q=0.003L/s.m，K=0.031m/d，弱富水性，水质属HCO3—K•Na型水或HCO3•SO4—Ca•Mg型水。

3、山西组砂岩孔隙裂隙含水层组：为碎屑岩裂隙含水层组，在井田内未出露，由中、细粒砂岩构成裂隙含水层，系3号煤层的主要充水来源。据永3号钻孔混合抽水试验资料：水位标高为569.13～549.16m，q=0.00173～0.00206L/s•m，k=0.0065m/d为承压水，弱富水性。水质属HCO3—K•Mg型。

4、石盒子组砂岩裂隙含水层组：为碎屑岩裂隙含水层组。在井田内主要仅在东部、南部小范围出露，可接受大气降水和基岩风化带地下水的补给，多在沟谷低洼地段有下降泉排泄，流量一般较小，为0.008～1.00L/s。埋藏较深处，由于各个含水层间由泥岩、砂质泥岩等塑性岩类相隔，相互间水力联系较弱，富水性差。随着矿井开采面积的扩大，产生的导水裂隙有可能沟通各含水层组而成为煤层开采的间接充水水源，据邻区的抽水试验资料：水位标高为550.61m，q=0.0276L/s•m，水质属HCO3—K•Na型水。

5、基岩风化带含水层：风化带发育深度因岩性、地形地貌的差异而不同，最大深度可达100m以下，主要接受大气降水的补给，雨季沟谷中有小泉水出露，流量0.008～1.00L/s，其富水性受风化裂隙发育程度及地形地貌影响。据邻区放水试验资料：水位标高为644.80m，q=0.054L/s•m，弱富水性，水质属HCO3—Ca•Mg型水。

矿区内地表大都为中上更新统黄土覆盖，该层其垂直裂隙和大孔隙发育，透水性好，接受大气降水补给后，下渗补给基岩风化带裂隙潜水层，在沟谷两侧及地形低处该层下部含水层，大部为透水不含水层。

三、井田内主要隔水层

区内各含水层之间都有良好的隔水层，当其完整性、连续性未被破坏时，完全可以隔离上下含水层之间的水力联系。现将区内主要隔水层叙述如下：

1、太原组底部及本溪组泥岩、铝土泥岩隔水层：为15号煤层底板至峰峰组顶界，由泥岩、铝土泥岩等塑性岩层夹砂岩组成，可起良好隔水作用。

2、石炭系太原组中上部泥岩隔水层：主要岩性为泥岩和砂质泥岩，呈层状分布于各灰岩、砂岩含水层之间，阻断了其间的水力联系，是15号煤层顶板以上的主要隔水层。

3、二叠系砂岩含水层层间隔水层：位于下石盒子组顶部及上石盒子组中下部，由塑性铝土泥岩、砂质泥岩夹粉砂岩等组成，单层厚度二至数十米以上，在没有煤矿采动影响的情况下，可视为3号煤层上的相对隔水层。

四、地下水的补给、径流与排泄条件

中奥陶统马家沟组灰岩为区内富水性相对较强的含水层，接受河道地表水渗透补给及上覆含水层的越层补给，集中向南西方向的延河泉排泄，近年来有下降趋势。根据补给区与排泄区的分布位置和各钻孔水位标高分析，井田内中奥陶统灰岩岩溶地下水总的流向由北西向南东。

石炭系、二叠系地层由于具有含水层、隔水层相间成层的特点，对大气降水及地表水对地下水的补给存在不利因素，特别是深部岩层裂隙不发育，接受大气降水及地表水的补给主要受地形控制，在切割较深处以裂隙下降泉的形式排出地表，只有少部分垂向补给深部含水层。

第四系松散含水层多沿山坡及沟谷低凹地带分布，在山麓及基岩附近的第四系残坡积含水层主要接受大气降水补给及基岩风化裂隙水补给，向地形低凹处排泄。大面积分布的第四系上更新统黄褐色亚粘土，垂直裂隙发育，透水性强，而富水性较弱，其下覆的第四系中更新统棕红色亚粘土，透水性较弱，因此在上更新统与中更新统亚粘土接触带附近易形成富水带。河道中呈带状分布的第四系全新统砂砾石层主要接受地表水及大气降水的补给，向下伏地层及地形低凹处排泄。

瓦斯治理情况

一、矿井瓦斯等级鉴定和煤尘爆炸

根据山西省煤炭工业局晋煤安发【2009】35号《关于晋城市200830万吨以上煤矿矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复》，山西沁和能源集团南凹寺煤业有限公司属高瓦斯矿井，其中矿井瓦斯绝对涌出量为20.36m³/min，相对涌出量为35.38m³/min，矿井二氧化碳绝对涌出量为2.11m³/min，相对涌出量为3.61m³/min。

山西沁和能源集团南凹寺煤业有限公司现开采3#煤层，经山西煤炭工业局综合测试中心对该矿3#煤层采样、检验，出具煤尘爆炸性鉴定检验报告。根据该单位2008—2427检验报告可知：该矿3#火焰长度为0mm，抑制煤尘爆炸最低岩粉用量0，煤尘无爆炸危险性。

因该矿3#煤层煤尘无爆炸性，故煤尘爆炸防治系统不予评价。

二、矿井瓦斯管理制度

矿井建立有瓦斯、二氧化碳和其他有害气体检查制度，瓦斯检查地点和检查次数符合《规程》149条的规定。通风瓦斯日报表经矿长，矿技术负责人审阅签字。井下进行放炮工作时，能够执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”。

三、矿井井下瓦斯情况

评价时，该矿井下总回风巷瓦斯浓度为0.28%；30202回采工作面瓦斯浓度为0.22%，回风顺槽瓦斯浓度为0.24%，上隅角瓦斯浓度为0.40%，30401运输顺槽双掘进工作面正巷瓦斯浓度为0.41%，回风顺槽瓦斯浓度为0.42%，副巷瓦斯浓度为0.35%，回风流瓦斯浓度为0.40%。

经现场检测和查矿方提供的瓦斯报表，可知井下总回风巷瓦斯浓度一般在0.60%以下，各采掘工作面及回风巷瓦斯浓度一般在0.70%以下，尾巷瓦斯浓度一般在1.60%以下，存在采掘工作面、采面工作面上隅角、采煤工作面回风尾巷部分时间由于井下工作面放炮或其他原因出现浓度较大、超限现象。

四、矿井瓦斯抽放系统 建立有矿井瓦斯抽放系统 抽放方法：

该矿井下瓦斯抽放方式主要以实体煤预抽（先抽后采、先抽后掘）为主，采空区抽放为辅。

地面抽放设备：

该矿地面建成永久发生抽放泵房，泵房内安装水环式真空泵2套4台（2用2备）。

其中一套用于该矿3#煤层实体煤预抽，抽放泵为博山真空泵制造有限公司生产的2BEC-42型水环式真空泵2台（用1备1），配用电机功率均为160KW,另一套用于该矿井采空区瓦斯抽放，抽放泵为博山真空泵制造有限公司生产的2BE3-400型水环式真空泵2台（用1备1），配用电机功率均为110KW.抽放管路：

井上、下共敷设二躺瓦斯抽放管路3700m，管路敷设路线如下： 井下各瓦斯抽放点（钻场）——井下各顺槽（管路）——回风巷（管路）——回风立井（管路）——地面瓦斯抽放泵房。

其中：其中直径325mm钢管直径1200m，直径219钢管1000m，直径159mm管1200m，直径108mm管300m。

井下抽放钻机： 该矿井

下

配

备

2DY1200S(MK-4)(22KW)、KHYD140/155DIAB(5.5KW)、KHYD140/155DIAB(7.5KW)抽放钻机共3台进行钻孔。

五、地面防洪

矿井地面设有防洪沟渠，防洪堤坝，值班有防洪抢险物资，雨季地表水通过防洪沟渠排出矿区；该矿设置有防洪抢险机构；有雨季前的防洪检查，雨季前矿方定期组织“三防”检查，并对查出的问题进行处理。

六、井下排水系统

1、排水方式：该矿井下建有独立完善的排水系统，矿坑涌水采用一级排水的方式

2、排水路线：矿坑涌水——主要水仓——主斜井——地面静压水池（用于井下防尘用水）

主要排水系统

主要水仓：主要水仓设于主斜井井盘底车场西北侧，主副水仓容量分别为360m3、300m3.主水泵房：主要水泵房有三个出口，其中一个出口经管子道通往主斜井井筒，管子道出口高于泵房底板标高7m以上，令两个出口通往主斜井井底车场，在其通道内各设置有一道向外开的既能防水又能防火的密闭门。

主水泵：主水泵房内并列布置有三台矿用水源，作为矿井排水系统的工作、备用和检修水泵。

排、吸水管路：排水管选用两趟管直径为108*4mm、长度为700m的钢管，作为矿井排水系统的工作、备用排水管路。各主水泵吸水管均装设有笼头，出水口均设有逆止阀、排水阀门。临时排水系统

矿井现开采3#煤层，3#煤层涌水通过采区临时水仓排至3#煤层主要水仓，再用3#煤层主排水泵排至地面。

第三篇：2012.8.22申南凹煤矿群众安全工作站先进事迹

抓好“三个环节”

发挥三个作用

夯实安全基础

——记山西乡宁焦煤集团申南凹焦煤有限公司井口群众安全工作站

申南凹焦煤有限公司是一个核定年生产能力110万吨的煤炭生产企业，隶属山西乡宁焦煤集团有限责任公司，是晋煤重组办发[2009]85号文件批复的单独保留矿井。资产总额10亿元，其中固定资产3.2亿元。现有干部职工1200余人。公司井田面积8.1203KM2，2#煤保有地质储量2238.3万吨，可采储量1670万吨；兼并重组整合后，生产规模为120万吨/年，增加1#和3#煤层，保有地质储量4266.6万吨，可采储量2450万吨。

井口群众安全工作站成立于2008年4月，发展至今，有专职站长1名，接待员3名，群监员25名，形成了训练有素、装备精良的优秀群监员队伍。

多年来，公司工会在上级工会和公司董事会的领导下，结合自身特点，围绕矿井安全生产，着力在加强井口接待站建设和发挥群众安全监督检查员的积极性上做文章，充分发挥接待站的桥梁和纽带作用，成功地架设了工会群安网与行政安全管理相结合的信息平台，使每个作业地点的安全隐患

能快捷、及时地传递到管理层，为安全决策和隐患的整改提供了强有力的信息支撑，充分调动了群安网员的工作积极性，使群安工作真正落到了实处。

归纳起来，我们主要是做了“两个三”的工作。即抓了“三个环节”、起了“三个作用”。

一、抓好“三个环节”

一是抓领导、配专人，领导重视上台阶。早在2008年，我矿根据安全薄弱环节和工会特点，开展了群安工作。当时，由于没有工作经验，摸着石头过河，群安井口接待站没有单独设立，群安网员汇报登记只能放在调度室。调度室主任每天将井下一线职工汇报的隐患、问题进行综合归纳，在调度会上提出整改意见。由调度员承担群安信息工作，每天到调度室收集群安网员的汇报情况，筛选隐患，向工会主席汇报，由工会主席在向有关部门提出整改建议。由于广大一线员工的不懈努力，每年有很多安全隐患反映上去，大部分得到了有效整改，并提供了许多有价值的隐患处理建议。尽管这样，但由于没有专门的接待站和专人管理，不仅群安信息汇报本经常被人淡忘，群众安全工作信息反映不全面、不及时，而且对群安网员的工作监督和隐患整改的监督落实也难以到位，影响群安作用的充分发挥。时任煤矿综采队队长的邱占义同志，清醒地认识到尽快建立井口群众安全工作站的紧迫性，向公司领导班子提出建议。2008年4月，我

们下发了正式文件，任命了邱占义同志为专职站长，配备了3名专职群安井口接待员，25名专职群监员，井口群众安全工作站作为工会内设机构，发挥应有作用。

二是抓硬件，配装备，工作环境上台阶。我公司投资200余万元建设了井口群众安全工作站，有专用办公用房，配了专职井口接待员之后，又投入资金，装备井口群众安全工作站，改善了工作条件。2010年，尽管当时我矿井下面临地质复杂，产量下降等诸多困难，即便如此，我矿领导对群安工作仍给予了大力支持，挤出资金，投入20余万元对群安工作站进行了装修、改造。后来又给井口接待站安上了程控电话、电脑、打印机等办公设施，可直接与井下工作面联系，发现重大隐患。现在，我矿群安井口接待站已有了良好的工作环境。对于群安汇报和接待员津贴，我们做到了月月考核，月月奖罚兑现。每天由井口接待站收集筛选群安汇报并予以登记，月末汇总。经工会主席审核后报矿行政批示，群安津贴列入他们的工资中发放。每季度对考核评比取得的前四名的群安网员，由公司工会推荐为集团优秀群安网员，从而激发了他们的工作热情和责任感，调动了他们的工作积极性。

三是抓待遇，有地位，群安机制上台阶。矿工会主席王军同志专门负责管理群众安全工作，有职有权。同时，对矿群安井口接待站的接待员享受各组室负责人的待遇。各级群监组织严格执行群监员、协管员岗位津贴制度。群监员岗

位津贴每人每班8元，随工资发效。群监队伍有责有权有利，敢说敢抓敢管，使群监工作走上健康发展轨道，做到了机构优化、队伍齐全、功能完善。接待员每天参加矿安全生产调度会，在会上通报各工作场所的安全隐患及整改落实情况；有权跟踪隐患整改情况，安全隐患不彻底整改，坚决不允许生产。这些措施，有效地增强了群安接待站的工作力度，提高了管理监督水平。

同时，建立了公司、煤矿、区队、班组四级群众监督安全管理网络。先后完善了群监岗位管理制度，建立了工会主席、接待站站长、接待员、群监站站长、群监员岗位责任制，制订了群监工作考核奖惩办法，明确了接待站信息搜集程序、事故隐患筛选排查程序、“三违”人员帮教程序。2011年，我矿群监员上岗1500人次，查出安全隐患1841条，处理安全隐患1841条，查处并制止现场“三违”人员150多人，实现整改率100%，2012年1-6月份，查处安全隐患257条，全部整改完毕。这些实实在在的数字，充分反映了我矿井口群众安全工作站对我矿安全生产工作的极端重要性。

二、发挥“三个作用”

首先，发挥畅通群安工作信息的桥梁作用。公司依靠工作规范扎实的群安井口接待站，把在全矿各个生产场地的群安网员工作的情况和信息，特别是安全隐患，及时在区队与区队之间、在班组与班组之间迅速沟通，充分发挥井口群众

安全工作站畅通群安工作信息桥梁作用，架起了群安工作信息传递的快车道，使安全隐患得以及时整改和落实到位，有效防止了安全事故的发生。2011年2月，综掘一队在井下巷道进行修理，早班一群安网员发现顶板岩石破碎，在隐患汇报中特地提醒中班要注意顶板。中班的群安网员到接待站看到这一情况，作业时提高了警惕。在作业中，突然发现顶板岩石异常，马上要班长下令停止作业，撤出人员。果然，一大块重约三、四吨碎石垮落。由于及时撤出了人员，避免了一次重大人员伤亡事故，及时挽回经济损失100余万元。

其次，发挥群安网与上级管理层之间联系的纽带作用。公司的群安网员遍布在全矿各个生产场所，象一张网一样散开在各个工作点和面。每个上岗的群安员在一个点或一个面上发现的安全情况信息，特别是重大安全隐患，通过井口群众安全工作站这个枢纽迅速传送到上级管理层，并由管理层的领导迅速作出隐患整改决定，又及时反馈到接待站，由接待员跟踪监督整改落实。井口群众安全工作站在群安网与上级管理层之间发挥了强有力的纽带作用，有力地推动安全隐患迅速整改，避免了安全事故的发生。今年3月20日，一名群安网员发现工作面有异常声响，怀疑是顶板压力大，他出班后立即向接待站汇报。经验丰富的接待员感到情况严重，马上向分管领导汇报。矿领导当即决定停止工作面作业，并安排专人观察。果然，工作面晚班发生了坍塌，由于没有人员作业，才没有造成人员的伤亡。

第三，发挥监督群安网员工作和展示群安工作的窗口作用。我矿群安井口接待站有“五个上墙”。一是管理制度上墙。七大群安工作管理制度，都精装制作挂在墙上。二是群安网员的照片上墙。当上群安网员就照彩照放大，连同本人参加工作的时间、从事的工种和担任群安网员的时间一起贴在墙上，接受群众监督，群安员称之为“阳光台”。三是群安网员考核指标量化评分表上墙。我们月月考核公布，按考核计分群安津贴，兑现奖罚。让群安网员都明白自己的工作情况，做到了考核有指标，学习有榜样，既有动力，又有压力。四是群安工作竞赛评比奖励办法上墙。在集团公司工会组织的群安工作竞赛和公司工会组织的群安工作竞赛中，谁本月被评为优秀群安网员，都在墙上反映出来，极大地激励了群安网员的工作热情。五是安全隐患整改上墙。建立了隐患整改情况登记簿，挂在墙上。既公开监督隐患整改，也为大家提供了了解隐患整改情况的平台。

多年的工作实践使我们认识到，工会群安工作在安全生产中的作用十分重要，它在生产第一线为企业安全生产筑起了一道前沿防线，是煤炭企业搞好安全生产不可忽视的重要力量。这几年，我们虽然积累了一些经验，做了一些应做的工作，但与上级领导的要求还有很大差距。在今后的工作中，我们将继续抓好群众安全监督，并在实践中不断创新、总结、提高，为“争当排头兵，再造新乡宁”做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!二〇一二年八月

第四篇：寺河煤矿

寺河煤矿:走创新发展之路 建安全高效矿井

寺河煤矿是我国首座在高瓦斯条件下建成的千万吨级现代化矿井，矿井位于美丽的太行山麓、沁河之滨，工业场地位于沁水县嘉峰镇殷庄村。矿井于1996年12月30日开工建设，2002年11月8日通过国家级验收正式投产，核定矿井安全生产能力为1080万吨/年，目前在册员工5205人。2005年至今，矿井产能已连续6年稳定在千万吨以上水平。矿井采煤机械化程度达到100%，原煤入洗率100%，采区回采率达到80%以上，矿井瓦斯抽采率达到了70%以上，年抽采利用瓦斯能力在3.5亿方以上。在长期的探索和实践中，寺河矿形成了以瓦斯抽采利用、6.2m大采高、连采连掘工艺、煤炭重介洗选等一批代表着当代煤炭工业先进水平的核心技术工艺，构建起了支撑高瓦斯千万吨矿井的技术支撑体系，集中体现了晋煤集团的先进生产力。

近年来，寺河矿在上级部门和集团公司的领导和支持下，紧紧围绕企业发展大局，始终立足高瓦斯矿井实际，坚持走安全发展、集约发展、和谐发展之路，致力于建设以本质安全、生产高效、管理精细、发展持续、文明和谐、环境友好为主要内涵的现代化品牌矿井，不断提升矿井形象和现化化管理水平，走出了一条独具特色的高瓦斯矿井集约高效发展之路，为高瓦斯条件下建设特大型现代化矿井积累了宝贵经验。矿井先后荣获“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”、“全国煤炭工业„双十佳‟煤矿”、“全国煤炭工业科技创新示范矿”、“全国特级安全高效矿井”、“全国文明煤矿”、“国家环境保护百佳工程”、“全国绿化模范单位”等多项荣誉称号。

投产以来，寺河矿在集团公司党政的正确领导和大力支持下，紧紧围绕集团公司发展大局，立足高瓦斯矿井客观实际，坚持安全发展、科学发展、和谐发展理念，致力于建设现代化品牌矿井，夯实安全基础，加强科技创新，提升经营效益，依托文化制胜，走出了一条独具特色的高瓦斯矿井集约高效发展之路，形成了自己的比较优势和鲜明特点。简单概括为以下六个方面：

安全第一，夯基固本，着力建设本质安全型矿山

寺河矿是高瓦斯、煤与瓦斯突出并存的矿井，井田内瓦斯含量之高，瓦斯绝对涌出量之大全国罕见。目前，东井区为高瓦斯矿井，西井区为煤与瓦斯突出矿井。2010年矿井瓦斯鉴定结果为，绝对瓦斯涌出量1128.44m3/min，其中东井区绝对瓦斯涌出量497.8m3/min，西井区瓦斯绝对涌出量630.64m3/min。煤层瓦斯最大含量，东井区16.16 m3/t，西井区28.97 m3/t，东区扩区（北井区）30m3/t以上。安全关系到矿井长远发展，关系到每一名职工的切身利益。建矿以来，我们将安全作为干好一切工作的前提和基础，牢牢把握高瓦斯矿井主要矛盾，研究抽采工艺，构建管理机制，努力建设本质安全型矿井。

一是坚持“安全高于一切、一切服从安全”的理念，立足高瓦斯矿井生产实际，牢牢抓住瓦斯这一影响和制约安全生产的主要矛盾，将瓦斯抽采作为瓦斯治理根本手段，积极探索适合矿井煤层瓦斯赋存条件的瓦斯抽采技术工艺，不断提升瓦斯治理水平，变高瓦斯矿区为低瓦斯开采。投产以来，矿井瓦斯抽采规模从最初的几千万方提升到目前的3.3亿方，翻了近3番，矿井瓦斯治理水平得到了极大提升，生产力得到极大释放。

二是围绕人、机、环境、管理四项安全要素，苦练基本功，不断夯实矿井安全基础。以安全质量标准化持续动态达标为目标，着力创建本质安全型作业环境。以工序管理，“手指口述”安全确认法、“五想五不干”、“五关注”为载体，促进职工安全行为养成；依托信息化平台，认真落实隐患排查、责任追究管理制度，实现隐患排查工作的网络化、信息化、闭合化。

三是推进自主管理，努力构建安全生产长效机制。构建科室、区队、班组三级安全自主管理模式，全面加强决策层、管理层和操作层的安全自主管理能力建设，以人自为安保队自为安，以队自为安保矿井长治久安；探索实施安康寺河A级达标考评机制、和谐寺河星级考评机制，对全员安全工作绩效、文明行为进行量化考核；每年组织颁奖典礼，在双五星职工中进行抽奖，使安全成为一种荣誉，形成人人争当安全员的良好氛围，矿井安全绩效水平不断提升，安全工作总体保持平稳态势。

合理组织，提质创优，着力建设生产高效型矿山

寺河矿从筹建至今，矿井建设规划经历了从“三矿一井”到“一矿三井区”再到“一矿两井区”的发展历程。我们充分利用先进的技术装备、一流的生产工艺，不断优化生产组织，提高生产工效，构建起了科学、合理、正规、有序的生产秩序。

寺河矿拥有一批国内一流、国际领先生产技术装备。矿井割煤采用德国艾柯夫公司生产的SL-500型采煤机，工作面采用JOY公司生产的三机设备，掘进采用美国12CM27-10E型连采机及配套设备；钻机采用澳大利亚VLD-1000千米钻机，主洗系统主要设备从美国朗艾道公司引进，装车采用美国KSS定量装车系统，核定装车能力达到5000t/h。

在系统优化上，我矿采掘工作面设计遵循安全可靠、系统简单、一步到位的原则，水、电、通风等系统通盘考虑，避免返工浪费，确保矿井安全、经济、有序运行。矿井形成了一采一抽、一主一辅的良性采掘格局，缓解抽掘采衔接紧张局面，降低了成本，提高了安全保障能力。研究攻克了大采高综采工作面及长距离掘进工作面的通风，在国内首次成功采用了“三进两回”通风方式，有效解决了工作面上隅角瓦斯超限的行业难题。

生产组织上，针对矿井生产作业条件日趋恶劣的客观实际，积极构建“地质超前、抽采超前、设计超前、技术超前”的大超前管理体系，不断提升队伍在复杂地质条件下的生产组织能力，矿井日均原煤产量稳定在3万吨左右。坚持“该投入的一分不少”的经营理念，不断加大瓦斯治理、科技创新投入，积极开展工艺改进、技术革新，努力降低生产成本，取得了巨大的经济效益。加强大采高应用技术创新，300米加长工作面成功实践，矿井万吨掘进率由29.8米/万吨下降到23.4米/万吨，提高了采面服务年限，缓解了采掘抽接替紧张问题，降低了搬家倒面次数，取得了技术上、经济上、安全上的巨大效益。

抓大管小，全面预算，着力建设管理精细型矿山

近年来，寺河矿以提升经济运行质量和效益为目标，依托技术创新，细化管理体系，深化全面预算管理，开源节流，创新增收，矿井管控力不断增强，经营业绩持续攀升，安全发展和可持续发展能力明显提升，取得了良好的经济效益。

一是按照事事有标准、事事有人管、事事有考核的总体要求，从观念转变、责任落实、严格奖惩上下功夫，进一步健全完善管理制度、工作流程和评价标准，构建纵向到边、横向到底、责任明确、管理到位的精细化管理体系。

二是坚持以信息化引领规范化，通过整章建制、推进信息化建设、强化监督考核等方法，形成科学有序的全面预算管理运行体系，夯实了矿井经营管理基础。特别是将基层生产区队班组预算管理作为推行全面预算管理的基础和核心，通过在班组中大力推行周预算、周分析制度，实现成本控制“点对点”数量考核，将全面预算管理落实到了基层区队。精细化管理与全面预算的有机结合，实现了井下生产作业由粗放型向精细化转变。

重视人才，不断创新，着力建设持续发展型矿山

科技是第一生产力。寺河矿重视职工队伍建设，建立人才培养机制、任用机制，大力开展科技创新，积极作好产能规划，进一步提升了矿井核心竞争力和持续发展能力。

一是加强人才队伍建设。以素质提升为核心，完善培养机制。深化培训基地建设，建成了计算机网络教室、区队培训教室和职工书屋。落实每月二十小时素质培训制度，广泛开展岗位应知应会、技术比武，举办瓦斯防治专题讲座，进行事故案例教育，开展模拟逃生演练，提升了队伍整体素质。在职工队伍建设上，引导职工树立“能胜任本职工作就是人才、在本职岗位上有所创造就是优秀人才”的观念，举行职工成才事迹报告会，举办科技项目暨五小成果发布会，加大奖励力度。通风科光学仪器修理工王超连续三届获得集团公司技能比武第一名，仅2009年各项奖励金额累计达3.8万元，还荣获矿劳动模范。在干部队伍建设上，坚持党管干部、党管人才的原则，把组织考察推荐同引入竞争、公开竞聘相结合，形成了岗位操作、专业技术、经营管理三大序列职工成长机制，优化人才结构，全面提升队伍素质。

二是强化技术创新工作。建立健全以总工程师为首、各专业副总工程师和基层技术人员、技术工人为一体的三级创新管理体系，完善项目负责、技术评审、考核激励等相关支撑性制度，构建技术创新长效机制。依托产、学、研合作平台，重点加强对瓦斯抽采和综合治理、煤与瓦斯动力现象的机理和防治、带压水开采区域的水害防治、煤炭跨巷开采和沿空留巷开采等关键课题的技术攻关，为矿井安全高效生产提供技术支撑，取得了一批重大科技成果：6.2米大采高支架、自制锚杆机、锚索机和S－200连掘机、瓦斯灾害预警系统、基于PLC控制的三巷掘进多局扇集成控制系统等应用而生。寺河矿高瓦斯矿区千万吨矿井建设、煤岩巷道快速掘进工艺技术及装备研究与实践、煤矿区煤层气采前地面预抽等三项成果通过国家级鉴定，达到国际先进水平。

三是在矿井产能衔接上，“十二五”时期，我们将按照“三步走”战略部署，实现矿井千万吨产能平稳过渡。第一步：2011—2012年，稳定东井区现有生产规模，完成西井区验收投产任务，2012年西井区产量要达到200万吨的生产规模。第二步：2013—2014年，以东井区为主，上下开采，东西联动，西井区2013年要达到400万吨的生产规模，东井区15#煤首采面2014年投产。第三步，2015年以后，西井区稳定400万吨生产规模，15#煤达到200万吨的生产能力，东井区接替盘区在2015年末投产，矿井长期保持千万吨以上的生产规模。

节能减排，优化环境，着力建设环境友好型矿山

寺河矿以打造现代化绿色生态工业园区为目标，注重节能减排，发展循环经济，加强矿区生态建设和环境保护工作，着力建设能源节约型、环境友好型矿山。

抓住高瓦斯矿井特点，加强瓦斯抽放，实现“高瓦斯矿区、低瓦斯采掘”的工作目标。抽出的瓦斯广泛用于发电、尾煤处理、燃气锅炉、汽车燃料及生活用气，变废为宝，变害为利。建成尾煤处理系统，煤泥全部烘干利用，日生产能力800吨，是全国第一家使用瓦斯气作烘焙供热的尾煤处理系统。建有矿井和生活污水处理厂，矿井水循环复用率100％。坚持排矸治理与保护生态环境相结合，矸石经黄土覆盖，绿化造林，防止水土流失、矸石自燃。集中力量实施矿井管网改造、工业污水处理站等一批重点节能环保工程，装设完善各种计量器具，严格控制跑、冒、滴、漏，开展修旧利废，实现经济效益和社会效益双丰收。

本着“见空植绿，依山布绿，楼前种绿，路边播绿”的绿化方针，连续八年开展“绿在脚下延伸”植树种草活动。充分考虑防尘、防止有毒有害气等实际情况，在工业区种植大量滞尘能力强、抗有毒有害气体的树种，消除污染的同时形成了四季常绿、三季有花的美丽景色。在住宅区修建了仿古亭廊、健身场所，种植合欢、百日红、樱花、木槿、石楠、美人蕉、碧桃等树木花卉，置身其间，尽享美感。经过几年的不懈努力，整个矿区绿化面积达到253346平方米，绿地率35%，绿化覆盖率为38%，人均公共绿地面积67平方米，绿地植物保存率达到95%以上。

以人为本，凝心聚力，着力建设文明和谐型矿山

为了使职工感受到大家庭的温馨，寺河矿始终坚持以人为本理念，培育优秀文化，关心职工生活，真正使职工下井有安全感，生活有舒适感，作为寺河人有自豪感。

培育优秀文化。人无精神不活，矿无文化不兴。寺河矿从建矿伊始就紧密结合矿井实际，不断探索文化兴矿，共谋发展的新途径。形成了理念文化、行为文化、物质文化为一体的特色文化体系，以文化人，以文铸魂，在促进矿井经济效益连年攀升的同时，提升了广大干部职工的凝聚力和向心力。开展“文明区队、文明科室、文明窗口、文明楼舍、文明职工”创建，提高职工道德修养。实施和谐寺河星级达标工程，规范职工文明行为。凝炼企业理念，整合管理制度，编制《寺河文化系列丛书》，在长期生产实践过程中培育形成符合职工需求、促进矿井发展的企业文化。通过寺河精神寺河人报告会、感动寺河新闻人物颁奖典礼，升华“同心、敬业、奉献、超越”的寺河精神。

推进民心工程，东风井小区、19层单身公寓、新调度楼、得一楼等工程如期投用；员工园、朝阳园、文体中心、游泳馆、停车库、双职工公寓、休闲网吧相继投用，职工生活日新月异。设立矿嫂参观日，以最高规格的礼仪接待矿嫂来矿参观，增进矿嫂对丈夫、对矿山的理解；累计为2.5万人次过集体生日，赠送生日礼品，唱生日歌；为510名职工子女发放新苗奖品41050元，奖励学习成绩优异的职工子女。每年组织生产业务骨干赴镇江、桂林、厦门等十余处地点疗休养，疗养身体，放松心情。设立金秋助学金，对困难职工、职工子女给予帮扶。关心离退休职工生活，组织退休职工开展活动，实现老有所乐、老有所养。

寺河矿全体干部职工众志成城，奋力拼搏，推动矿井实现了跨越式发展：2002年，当年投产当年达产，生产原煤203万吨；2003年，完成产量501万吨；2004年，完成产量801万吨；2005年至今，产量连续六年持续稳定在千万吨以上水平，各项经济技术指标行业领先，科技创新、生产经营、精神文明亮点纷呈。职工收入水平由2002年的2.1万元/人提高到现在的6.2万元/人，1500多名职工开上了私家小汽车，职工生活达到了小康有余。

寺河矿安全发展、科学发展、和谐发展的实践，引起党、国家和各级媒体广泛关注，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平、全国人大常委会副委员长华建敏、省委书记、省长先后到矿指导工作，给予了高度评价。

站在“十二五”的新起点上，寺河矿将肩负使命，统筹千万吨产能保持、矿井改扩建、新井建设服务基地三大任务，深入解放思想，弘扬寺河精神，再造引领优势，全面建设我国煤炭工业科学发展品牌矿井，努力为集团公司和我省煤炭工业“十二五”转型跨越发展作出积极贡献！（杜朝安）

第五篇：王石凹煤矿以

王石凹煤矿以“九项活动”深化廉政文化建设

中国煤炭新闻网 2007-3-30 13:25:34简讯

本网讯 去年，铜川矿务局王石凹煤矿以增强党员干部的党性观念和廉政意识为目的，创新形式，丰富内容，创建载体，搭建平台，以九项活动深化了党风廉政教育，有效地推进了企业廉政文化建设。

一是开展了廉政知识学习活动。全年为基层单位发放廉政杂志814本、廉政书籍26本、廉政书画选集16本，为领导干部发放廉政参考资料和刊物156册。同时，在全矿23个直属党支部开展了以学《党章》、《实施纲要》和“八荣八耻”为重点的党风廉政学习宣传活动，提高了广大党员干部的思想认识和观念，增强了廉政意识。

二是开展了廉政宣传活动。利用广播、闭路电视等媒体举办专题节目6期、播出稿件16篇、设专题橱窗15块、办廉政板报30块、书写廉政标语20条；在广场建设了“清风亭”张贴了廉政对联，并安设了4副大型标语；在办公楼设立廉政勤政警示牌，科级以上领导办公桌放置廉政格言警句台签88个，使党风廉政建设大宣教的氛围更加浓厚。

三是开展了答题竞赛活动。六月份，组织全矿23个直属党支部409名党员干部进行了廉政知识答题竞赛，矿级、科级领导干部和一般党员干部，参赛率分别达到了100％、95％和92％以上，并从中评选出50名成绩好的个人和前三名组织好的单位进行了表彰和奖励。

四是开展了理论研讨活动。5-6月份组织召开了基层党支部和党群部门有关人员参加的研讨会，结合贯彻《实施纲要》和党风廉政建设工作中的理论“热点”问题进行了研讨，收到基层推荐廉政论文20余篇，从中遴选出6篇参加局理论研讨会，其中有2篇获局优秀论文奖，4篇获局参评奖。

五是组织观看了廉政教育影片活动。6月12日，组织全矿1320名党员领导干部、共青团员、入党积极分子、班组长和“三管”人员，观看了廉政教育影片《信天游》，并在机关全体人员中开展讨论，撰写观后感15篇，使广大党员干部和职工群众受到了一次深刻的党风党性教育。

六是开展了党课教育活动。七月份，我们以贯彻《实施纲要》、学习《党章》为主题，在矿工俱乐部由矿党政主要领导和纪委书记授课，对全矿440名党员干部进行了一次党课教育活动，巩固了学习效果。

七是开展了述廉评议活动。5月份组织30名职工群众对机关18个部门，25名领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面和落实党风廉政建设责任制情况进行了民主评议和考核。11月份组织33名副科级以上机关科部长开展了述廉活动，并对述廉情况进行了民主评议，使评议考核干部廉洁工作制度化、规范化。

八是举办了教育培训班。五月、十月举办了两期“三管”人员和科级干部廉政培训学习班，受训100人次；六月举办了科级领导干部家属廉政教育学习班，32名家属观看了廉政教育碟片《“高速”腐败，人生路上亮红灯》和《用金钱堆砌的坟墓》等，撰写观后感10篇。通过观看碟片，使她们从中吸取教训，警钟长鸣，当好廉政“贤内助”，树立了“一人

不廉，全家不圆”的家庭理念。

九是编印了《廉政文化手册》。结合我矿特点实际，精心设计了以廉政理念、廉政警句、廉政歌谣、廉政典故等十一个方面内容的《廉政文化手册》，职工自己创作了“王石凹煤矿廉政之歌”，共印制了1500本，做到党员领导干部人手一册，职工群众家喻户晓，使廉政之风吹遍矿山每一个角落。