“五个好”总结

第一篇：“五个好”总结

XXX关于创建“五个好”街镇党委工作的总结

在县委、县人民政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届四中、五中全会会议精神，按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子、学习教育带队伍，上下联动形机制，开拓创新奔小康，民主服务联群众，有力的促进了农村基层组织建设和全镇各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、统一思想，明确职责，营造良好的争创氛围。在争创工作的初始，我镇党委领导就深刻认识到，党在新时期的中心工作虽然是经济建设，但要完成全年各项任务，加强党的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是最大的前提，是完成三个文明建设各项奋斗目标的组织保证。为确保创建工作的扎实推进，镇党委在多次专题研究基层组织建设工作中逐步形成了统一的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。把创建“五好”工作纳入重要议事日程，成立了书记任组长，主要领导任副组长，组织、纪检、宣传干事为成员的创建“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住工作到位这个基础。党委多次召开创建单位联席会议，对创建工作进行全面动员和具体部署，并在年度党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使基层创建工作有明确的工作标准和参照依据，确保了创建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落实这个关键。建立了创建单位定期汇报制度和党建督查督办制度，定期不定期对各创建单位进行具体指导和帮助，党委每季度召开一次创建工作会，对上季度的创建工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对没有正当理由完不成工作的，提出严肃批评，并限期整改。通过采取上述措施，全镇上下形成了农村基层组织建设镇党委主抓，部门联动，分级负责，分项实施，整体推进，狠抓落实的良好工作局面。

二、提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位。为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。创建工作开展以来，我镇以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使各级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高镇村两级领导班子成员的综合素质。近年来，镇党委不断创新学习的方式和方法，认真落实中心组学习制度和政治

学习制度，围绕“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教育活动进行集中学习和辅导，有效提高了镇村领导班子成员的政治理论水平。二是抓建设，进一步优化基层单位领导班子的结构。以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强了站所负责人，健全了村两委、团、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，活动正常，作用发挥较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强镇村领导班子的整体战斗力。镇党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。同时开展的第三批学习实践科学发展观活动，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。

三、改善队伍结构，深化学习教育，发挥党员干部的先锋模范作用。为深入贯彻落实好党在农村的路线、方针、政策，适应农村经济建设和社会稳定形势的发展需要，我镇始终把深化党员干部队伍的学习教育做为发挥党员干部的先

锋模范作用、实现农村各项事业发展的关键环节来抓，以培养高素质的镇村党员、干部队伍为目标，加强对全体党员、干部的学习教育，不断提高他们的理论水平和综合素质，增强为农服务的能力。

四、改善党员队伍结构，加强管理教育，永葆党员队伍的先进性。坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持党员标准，狠抓党务工作者业务培训，规范党员发展工作程序的基础上，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，重点在村队发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍。使党员队伍从年龄结构、文化程度、上都趋于年青化、知识化、合理化。

五、加强干部队伍管理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。一是强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。我镇紧密结合开展的学习实践活动，努力创建“学习”型机关，定期检查干部的学习笔记，支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质，形成了全镇风气好、干部素质高的良好氛围，为推动我镇三个文明建设提供了智力支持。二是建好后备干部队伍，着力解决了镇村干部

后续乏人的问题。我镇始终重视后备干部的培养、选拔、推荐、考核和任用工作，尤其是村队干部的培养和选拔任用。党委年初以政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务为标准，建立起了有人的后备干部队伍，制定培养措施，向他们给任务、压担子，使其尽快成熟。

总之，通过“五个好”街镇党委创建活动的实施，我镇党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设得到长足发展。今后我们要在县委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，再接再励，巩固创建成果，立足长效机制，提升创建水平，为“十一五”规划的实现再作贡献。

中共XXX委员会

2010年4月21日

第二篇：“五个好”总结

加快创先步伐 推进社会主义新农村建设

-----某某村“创五好”党建工作汇报

我村党建工作在乡党委的正确领导和上级党建工作部门的大力指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，根据深化农村党的建设“三级联创”工作要求，结合新时期党支部的新要求、新特点、新任务，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村社会稳定工作大局，不断强化党支部的领导核心作用，进一步提高党支部战斗堡垒作用，发挥党员在新时期的模范作用，全村各项工作取得新的进展，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全村经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展，实现了“五个好”工作目标。现将工作情况汇报如下：

一、建设团结集体，领导班子坚强有力

建立一个好班子是事业发展的关键，全村工作的好坏，领导班子起着重要作用。村党支部以换届选举为契机，把领导班子自身建设作为创建工作的龙头来抓，加强领导，强化责任。

村班子团结协作，分工明确，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，积极完成上级下达的各项工作任务和经济指标，坚持从群众中来到群众中去，倾听群众的呼声，为群众办实事。

一是做好换届后班子“回头看”工作。以开展“三级联创”活动为载体，依靠广大农村党员，从制度建设入手，加强民主监督力度，完善议事决策机制，党支部总揽全局，协调各方作用，进一步得到发挥，整体战斗力、凝聚力不断提高。深入贯彻《福建省村级组织工作暂行规定》和《德化县关于加强村级工作管理的若干规定》，加强换届后的村级党支部思想建设、作风建设和制度建设，对照村干部竞职承诺进行跟踪，对村“两委”各自分管工作和驻村包片工作进行明确分工，落实责任。健全完善换届后村党组织工作制度和议事规则，探索和完善党组织领导体制和运 1

行机制，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

二是班子成员团结协作。坚持民主集中制原则，不断健全完善集体领导和个人分工、集体议决事等各项制度。在实际工作中，注重发扬民主，集思广益，坚持办事公开、民主决策，注重走群众路线，坚持重大问题集体研究，凡重大事项主要领导从不个人说了算，互相配合，互相促进，形成一个“一心一意求发展，同心同德干事业”的坚强领导集体，推动各项工作的落实。

二、打造奋发队伍，党员队伍健康蓬勃

1、加强党员日常教育。一是健全党内生活，党支部坚持“三会”、“一课”制度，将党员的学习教育作为提高党员素质，提高党的执政能力建设的一项重点内来抓，在年初制定党员教育培训工作计划做好党员电化教育，二是组织全体党员认真学习十六大精神，十六届五中、六中全会精神以及党的十七大精神，组织结合本村实际的思想大讨论，启发党员转变观念，进一步树立时代发展的观念。三是建立党员联系制度，对1名因病不能参加学习的党员和1名流动党员由村支委负责联系，实行专人负责制，达到学习不漏人的效果。

2、抓好四个文件的学习贯彻。要把学习贯彻四个文件精神与贯彻落实党中央关于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略部署结合起来，与贯彻落实省第八次党代会、市第十次党代会、县第十一次党代会精神结合起来，以改革精神探索加强党的先进性建设的新方法新途径，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设。

3、开展党员“设岗尽责”活动，发挥党员先锋模范作用。把党员“设岗尽责”活动作为党组织建设的重要内容，为农村党员发挥先锋模范作用搭建了有效载体，创设了平台。一是不断完善措施，健全制度，加强党员责任岗、区的建设和管理，切实落实村主要领导包岗责任制和党员工作百分考核制。二是把党员“设岗尽责”与群众脱贫致富工作紧密结合，充分发挥党员先锋模范作用，带动更多的农户走向富裕，涌现了一批党员带头致富的典

型和党员带头作奉献的典型。如支委苏开设为外出群众提供劳务信息，帮助6名群众实现再就业，党员苏开旺带领群众种植黄花菜50亩；在旧村部至水尾机耕路开通中，支部书记苏开颖带头和一部分老党员自发组织“公路硬化建设义务监督队”，坚持每日到施工现场进行质量监督，带头为公益事业建设作奉献；开展“畅通道路、清洁家园、美化村庄”专项行动，整修村内道路3处，清除路障3次，改水改厕5户，人畜分离改造7户，折除临时搭盖、违章搭建2处，村庄环境不断改善；实施关爱温暖工程，切实从生产、生活上关爱困难党员，让党员感受到党的温暖。通过活动的开展促进村级党支部领导能力进一步巩固加强。

4、突破重难点，切实做好发展新党员工作。一是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，以“三向培养”（即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部）为抓手，坚持在发展党员中实行民主测评、预审、公示、票决及责任追究等制度，大力做好党员发展工作，切实解决好发展党员这个重难点问题。并通过采取以下几项措施，着力抓好落实。二是建立三类人员花名册，建立保持常数的入党积极分子队伍和入党申请人队伍，确保积极分子来源。三是重点培养致富能手和生产一线人员入党。加强农村“六大员”、村组干部、后备干部和党员队伍建设，进一步完善发展党员测评制、预审制、票决制和责任追究制，在提高质量、优化结构上下功夫，不断增强党员队伍的活力。一年来，共发展党员1名。

三、创新管理机制，工作机制健全有效

1、形成严密抓党建工作格局。不断建立和完善各项制度和管理措施,积极促进党政工作协调统一。在具体工作中,认真贯彻《党建工作责任书》,将党建工作任务下达分解到每个支委和党员，切实把责任落实到人。实行支委会成员包组和划分党责任区制度度，明确党委书记是第一责任人、组织委员是业务责任人。大家各负其责，齐抓共管，形成一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作机制。

2、完善日常运行机制。一是健全了村务公开制度。建立村委会工作制度，定期在村务公开栏向村民公开村务情况，使广大群众及时了解村务情况，共同来监督和管理村务工作，使村务公开工作不断走向正规化。二是健全了村民代表会议制度。根据工作需要及时村民代表会议，把村工作计划、重大工程和实事工程在村民代表会议上进行讨论，深入开展村务决策民主听证制度，听取村民的意见和建议，使村的各项工作得到进一步开展。三是健全村级财务管理制度。成立村级财务管理监督小组，配合乡政府做好村级财务审计和财务清查，完成村财务委托乡代理中心记账工作，组织召开村民代表会议，制度《某某村财务管理制度》、《某某村干部报酬管理制度》等，全面取消村、组接待费。

四、加快新农村建设步伐，小康建设业绩明显。

组织村干部深入各个角落，掌握群众急需解决的要求，制定了经济结构调整、发展集体经济等工作计划，出台招商引资、蔬菜基地生产等优惠措施。党支部紧紧围绕村级经济社会持续发展这一中心工作，大力发展经济，使村的经济不断健康发展。

一是农村经济得到发展。认真贯彻全县农村工作会议和企业工作会议精神，以调整经济结构、增加农民收入为重点，在进行低产竹林改造200亩,种植黄花菜50亩,发动村民养殖南戴杂交羊黑免100只，新种和改造油茶林100多亩；加强林业管理，及时将股份林场分红发放至农民手中，鼓励发动群众筹集资金10多万元，参股电站建设，增加农民收入。依托乡党校、村党员活动室开展劳动力技术培训，富余劳动力50多人,实现再就业等，通过一系列措施的落实,有力的推动了我村经济持续快速健康发展。

二是基础设施得到完善。制定发展集体经济的规划和计划，多方争取资金，开通旧村部至水尾角落机耕路2.5公里，正着手开通3组自然角落机耕路,建设平板桥1座，投入资金0.8万建设灌溉井2个、整修水渠2条1.7公里，水泵1个，进行人饮工程改造，重新修膳100多平方米村老年人活动中心，群众生产生活环境得到改善。

三是公益事业不断加强。深入开展农村合作医疗工作，村集

体出资为群众参与新农合，实现参保286人，点全村总人口数的100%，依法实施计划生育利益导向机制，计划生育工作得到有效管理；深化“平安某某”活动建设，建设。建立农村社会保障体系，全村低保对象实现了应保尽保，通过一系列工作的开展，各项事业全面发展合力基本形成。

五、密切联系群众，农民群众反映良好

一是把村级党风廉政建设纳入村领导班子的目标管理和工作计划中，使每个领导成员明确自己的责任范围和目标任务，并在年中和年底组织检查和考核，确保党风廉政建设责任制落到实处。二是制定服务群众工作制度。要求村党员、干部要密切联系农民群众，掌握村情民意，诚心诚意为农民群众办实事；坚持办事公开，重大村务实行民主听证，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，村党组织得到群众拥护。三是切实为群众排忧解难。在防抗的台风暴雨工作中，村两委成员、党员干部主动一线，为群众做好宣传，组织群众进行转移，在灾后深入受灾群众家中为群众现场解决吃、穿、住问题，并以最快的速度为群众组织灾后重建；为家庭困难群众做好最低生活保障金发放，通过深入各角落进行调查，确定补助名单，每月及时发放保障金。

虽然我们的工作取得了一些成绩。但面对新的形势和任务，我们深刻认识到，这和县委、乡党委的要求相比，和广大人民群众的要求相比，特别是村财薄弱成为制约我村工作开展的重要因素。在今后工作中，我们将以这次检查为契机，以“三个代表”重要思想和党的十大届精神为指导，总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，进一步深化“三级联创”工作，以更加扎实有效的工作，不断推进我村三个文明建设再上新台阶。

中共某某村支部委员会

2007年12月20日

第三篇：五个好班子总结

费县园林绿化所

“五好班子”创建工作总结

自创建五好班子活动以来，我所领导班子建设以“三个代表”重要思想为指针，按照学习好、工作好、团结好、作风好、自律好的要求，以建设学习型、效能型、务实型、廉洁型领导班子为目标，以增强班子成员执政能力为重点，与时俱进强素质，开拓创新谋发展，民主集中增团结，求真务实抓作风，强化监督促廉洁，“五好班子”建设取得了明显成效。

一、树立正确的学习观，加强理论学习，建设学习型班子我所领导班子深刻的认识到“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”，把提高学习能力作为增强执政能力的基础来抓，树立正确的学习观，不断提高自身素质，努力成为适应时代要求的学习型领导干部。一是确立了学习就是责任的观念，把加强学习作为履行职责的第一要务，通过学习提高工作能力和水平。通过学习党的十六大以来系列会议精神，提高了政治理论素养；通过学习“三个代表”重要思想，学会了用这一思想指导新的实践；通过学习社会主义市场经济理论、两个《条例》等法律法规，提高了依法执政的能力。二是确立了学习就是素质的观念，努力改进学习方法，做到善于学习，不断提高学习效果。我们采取了走出去、请进来的方式，不断改变学习形式，丰富学习内容，开阔工作思路。今年，有一名副科级干部参加了县委党校的学习。三是确立了学习就是工作的观念，以学习促进工作，在工作中深化学习。我局领导班子突出理论学习的实效性，注重通过学习增强工作的预见性和创造性，确保决策的科学性。

二、树立正确的民主观，增进团结协作，建设效能型班子

正确的民主观要求不能搞“一言堂”，也不能无原则的附和，而应坚持民主集中制。实践证明，民主集中制是我党的一项根本领导制度和组织制度，也是领导班子科学决策、增进合力、提高效能的重要保证。在贯彻民主集中制上，我们主要抓了三个方面的工作：一是实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。“一把手”注重发挥政治上的导向作用、民主上的表率作用、工作上的指导作用、团结上的协调作用，班子的其他副职按照各自的分工，创造性地开展工作，并积极支持“一把手”的工作，敢于进言，敢于坚持不同意见，促进了决策的民主化、科学化。二是严格执行民主集中制。班子成员在工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。三是坚持民主生活会制度。会前交心谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后立竽见影地整改。通过召开民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，消除了不团结因素，做到了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的氛围，使班子的整体合力得到了增强，工作效能得到了提高，有力的推动了园林工作的发展。

三、树立正确的政绩观，改进工作作风，建设务实型班子

要真正做到求真务实，就必须树立正确的政绩观，以“三个代表”重要思想为指导，以实事求是为准则，以执政为民为目的，不断改进

工作作风，为群众谋利益。为此，我所领导班子一是深入基层察民情，关心群众暖人心。所领导坚持以人为本，关心职工生活，不断改善职工福利待遇，调动他们的积极性。根据职工对改善工地伙房伙食的要求，从加强伙房管理入手，尽力改善伙食营养和口味，使职工对伙食吃得放心、吃得满意。针对部分施工人员上班路途较远的情况，经所长办公会研究决定，专门购臵了面包车用于接送施工人员上下班。对于住院的病人，班子成员都亲临慰问，带去了组织上的关心与温暖，使他们深受感动。二是率先垂范树形象。班子成员坚持以身作则，与职工同学习、同工作，同劳动、同参加集体活动、同遵守各项规章制度，发挥了带头示范作用。在扶贫帮困工作中，所班子成员每次都带头捐款捐物，并亲自上门慰问帮困对象，帮助解决实际困难，鼓励他们通过自己的努力改善生活状况。

四、树立正确的权力观，增强自律意识，建设廉洁型班子

失去监督的权力必然导致权力的滥用，最终走向腐败。为此，我所领导班子成员不断深化对权力的认识，树立正确的权力观。一是自我监督。我们根据上级安排和部署，先后开展了以“立党为公，执政为民，保持共产党员先进性”为主题的党风廉政建设活动，重温入党誓词等教育活动。班子成员通过学习有关党风廉政建设的内容，进行自省、自警，使廉洁自律意识得到了增强。二是制度监督。完善了议事程序，凡涉及重大决策、人事任免、重大项目、大额资金使用等，都由集体研究决定；严格执行公务用车派车制度；坚持实行公务用餐审批制度，严格控制接待标准；继续执行办公用品集中采购制度，并

对有关帐目予以公开，增加了工作透明度。截至目前，我所未发生一起违纪违规事件，在群众中树立了领导干部的良好形象。

一年来，我局领导班子通过开展“五好班子”创建活动，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，今后，我们将继续深入持久的开展“五好班子”创建活动，全面加强班子自身素质和执政能力建设，为把我局领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体而不懈努力。

2010年11月20日

第四篇：五个好

“五个好”先进基层党组织先进事迹

新疆昌运汽车运输有限责任公司于2002年在原国有企业新疆昌吉回族自治州汽车运输总公司的基础上改制设立。目前，公司已发展成为一个集道路旅客运输、旅客运输服务、道路货物运输、汽车维修、汽车销售、汽车配件经销、宾馆餐饮、旅游服务、车辆保险代理等经营项目为一体的综合性服务企业，下设11个分公司及3家控股子公司，有客运站4处，客、货、出租等营运车辆842辆，资产总额达1.4亿元，从业人员1903人。除外县市公司,公司党委下辖8个党支部，党员177名，其中在职党员63名。

多年来，公司党委始终把经济建设作为各项工作的出发点和落脚点，以党建工作为抓手，带领广大员工开拓奋进，使经济保持运行平稳、收益增加、持续发展的良好态势。公司党委连续多年被评为先进基层党组织；2005年，公司被国家交通部、人事部授予“全国交通系统先进集体”荣誉称号，2007年，又跻身中国道路运输企业100强之列。这些成绩的取得和公司党委一班人注重抓好党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用是分不开的。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

公司党委注重加强班子建设，党政领导交叉任职，坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，认真落实党的民主集中制原则。班子成员互相信任，互相支持，勤奋敬业，作风扎实。2010年，在上级党委的正确领导下，公司党委紧紧围绕“抓党建，促发展”，认真开展了创先争优活动，并以创建“五个好”先进党组织为目标，创新工作方式，完善工作机制，努力寻找促进企业生产经营的切入点和有效载体，增强了创先争优活动的实效性。

二、加强教育管理，塑造党员队伍

公司党委通过每月一次的党群例会将党的路线、方针、政策和公司党委的各项决议、指示及时传达下去。基层党组织坚持“三会一课”制度，广大党员认真按照“五带头”严格要求自己，根据岗位特点做出承诺，并利用本单位的活动载体认真履诺、践诺，充分发挥党员的先锋模范作用。在今年的党员民主评议中，100%达到合格。

各基层支部重视从一线员工中培养和发展新党员，对入党积极分子，能通过学习、谈心等形式，从思想上、业务上进行帮助，使他们在各个方面成熟起来。今年，4名入党积极分子参加了州直机关工委办的培训班，其中2名是生产一线员工。

三、健全工作机制，发挥促进作用

公司党委现下辖12个党支部，其中4个外县市控股子公司党支部实行双重管理。在创先争优活动中，公司党委和各基层支部分别建立了领导小组，制定了创先争优活动方案。公司党委还制定了创建“五个好”党组织实施办法及考核细则，并通过领导联系点制度和每月一次的党群例会、绩效考核，对活动进行检查、监督和指导，确保活动扎实有序地开展。

为增强活动成效，各基层党支部按照公司党委的部署，结合本单位经营特点，开展了丰富的主题实践活动。汽车站党支部在“五个好”、“五带头”基础上，进一步细化了标准，提出党员必须做到“三个先”（工作争先、服务争先、业绩争先）和“三个优”（学习优、作风优、素质优），促使广大党员在各自岗位上树形象、做表率、争优秀。并加强对“党员责任区”的监督管理，实行季度考核，年终考评，有效发挥党员的先锋模范作用，带动全体站务员掀起一个“比学习、比创新、比贡献、比无差错”高潮。为检验活动成果，促使活动深入开展，8月份，该站在旅客中进行了一次行风调查评议，满意度达91%，并及时对旅客提出的2条建议进行了整改。第一客运分公司把创先争优活动的着力点放在解决米泉线路公司化经营、伊犁线路增效及加强安全管理三项重点工作上，并利用“党员监督示范岗”，充分发挥“一个党员一面旗”的作用。同时，在全体司乘人员中开展“工人先锋号”和“劳动竞赛”活动，不断提升全体司乘人员的服务意识。货运出租公司通过“模范守法红旗车”竞赛活动，以“一切为群众着想，一切以群众是否方便、满意”为标准，不断充实服务内容，延伸服务范围。东风技术服务站也以建立“诚信企业”、宾馆以创“金轮”品牌服务、物业管理分公司以“用心服务住户”活动为载体，不断增强党员干部走在前、做表率意识，以此带动周围员工的工作积极性。

四、围绕创收增效、不断开拓创新

公司党委根据现代企业的要求，不断完善管理水平。为使创先争优活动真正成为企业发展的助推器，公司党委多次组织中层以上党政领导干部研究讨论如何推动公司服务升级、安全增效、优势资源转换三大任务顺利完成。

9月份，公司投入30万元建立了GPS车辆监控中心，通过适时、动态、高效的监管，从源头上预防了安全事故的发生。下半年，又推行了安全风险统筹金制度，进一步增强了企业抵御风险的能力。明年，公司准备在米泉客运线路上率先实行公司化经营，并对汽车站进行改建扩建。

五、关心群众生活，构建和谐企业

公司党委把职工群众作为发展的主体，努力解决他们在工作中的热点、难点问题。今年，公司又有一栋住宅楼峻工，这是为解决困难员工的住房难题在征得政府的同意后建的第4栋成本楼；对员工进行了调资，增加了福利费和暖气费；股民的收益率大幅上升。员工生活水平的不断提高增强了企业的凝聚力和向心力，确保了企业的和谐稳定。

公司党委还不断加大精神文明和企业文化建设的投入力度，企业信誉不断提升，“新疆昌运”服务品牌深入人心。截至10月底，公司完成营业收入7309万元，实现利税905万元，与去年同期相比分别增长了20.34%和8%。

今后，新疆昌运公司党委还将紧紧围绕“推进跨越发展、增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务群众、强化基层组织”的目标，以创先争优活动为动力，努力推动企业科学发展，为昌吉州实现“三个率先”做出贡献。（新疆昌运汽车运输有限责任公司党委）

近年来，在市委的正确领导和关心支持下，我镇在创建“五个好”党委工作中，坚持以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，牢固落实贯彻科学发展观，以发展为第一要务，通过理清思路、健全机制、强化责任、精心组织，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调发展。

一、基本情况

红花套镇濒临长江，地处鄂西南向江汉平原的过渡地带，位于宜昌长江公路大桥南端，是宜都市的北大门，与三峡国际机场隔江相望，是通往川东、鄂西的咽喉地带，素有“楚蜀咽喉、鄂西门户”之称。全镇版图面积142平方公里，现有耕地面积12472亩。辖9个村、55个村民小组和1个社区居委会，总人口27904人，其中农业人口24652人，2007年实现农村经济总收入7.16亿元，工业总产值5亿元，财政收入1215.39万元，农村人平纯收入达到5454元。

二、主要做法

（一）抓好班子建设，提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位。一是坚持集体领导，充分发挥党委的政治核心作用。镇党委制定了党委工作制度，完善了党委议事规则和决策程序，明确划定了班子的职责范围和管理权限，滤布 坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十七大精神，落实科学发展观等内容。镇党委中心学习组坚持每个月至少集中学习二次，通过学习，全体班子成员的整体政治素质、理论素质和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“直接责任人”的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、组织干事三名人员具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济发展的动力和保障。四是班子成员团结协作，配合默契，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，互相配合、互相促进，形成了坚强的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各总支、支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书，督促落实，跟踪反馈。

（二）抓党员干部队伍建设，发挥先锋模范作用

坚持每周五干部学习，按照制定学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干

部走出去，到外地学习先进经验，开阔视野，感受地域差别，增强发展经济的意识和本领，为推动我镇三个文明建设提供了智力支持。

1、改善党员队伍结构，加强管理教育。一是党员发展工作中，针对党员队伍年龄偏大、http://根据工作需要和无职党员的自身实际状况，通过党员承诺、支部审诺、公开践诺等程序和方式，在群众中树立了党员的良好形象。

2、加强干部队伍管理，健全激励约束机制。在镇村干部的管理上，我们从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性，同时施行机关效能建设，使干部转变了工作，增强了工作热情，另外，我镇始终重视后备干部的培养、选拔、推荐、考核和任用工作，尤其是村干部的培养和选拔任用，建立起了有13人的后备干部队伍。

（三）健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面。为使各项目标任务落到实处，党委分别与支部签订了“五个好”村党组织目标责任书，并建立相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展，下发了《全镇组织工作要点》、《党员关爱实施方案》、《三级联创工作联系点》、《关于建立非公有制企业党建工作联系点的通知》等文件，压滤机滤布 积极推行党务公开、政务公开，进一步规范了管理。建立健全了财务公开制度和镇村两级财务审计监督制度，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。

（四）树立先进典型，利用“双建双带”示范基地进行示范和带动，进一步扩大柑桔生态示范和精品园建设基地，通过学先进、比先进、赶先进，促进了各村各项工作不断向纵深发展。

（五）加大软硬件建设，确保党员电化教育和党员干部远程教育工作顺利开展。按照市委要求，在农村干部群众现代远程教育中，明确了一名网络管理员，建立了管理制度，镇党委不断加大对基础设施建设投入力度，在上级补助每村1万元的基础上，我镇又投入10万元高标准建设了村党员活动阵地，使党员、干部有了活动的阵地。

三、工作成效

（一）农村经济稳步发展，农民收入不断增加。一是工业经济增长迅速，近年来，我镇紧紧围绕“加快发展、富民强镇”这个主题，坚持以科学发展为统领，以推进经济结构调整和经济增长方式转变为主线，以招商引资、工业园区和项目建设为抓手，依托柑桔品牌，充分发挥区位资源，因势利导，加快发展民营经济、工业经济和特色经济，不断做大做强支柱产业。积极开展全民创业行动，http:// 抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起，全镇经济社会呈跨越式发展的良好态势。2007年实现地方生产总值7.16亿元，实现财政收入1215.39万元，农民人均纯收入5454元。现入园企业16家。二是种植业结构得到优化，种植业继续以发展优扶高产高效作物为重点，进一步优化结构调整。三是畜牧业稳步健康发展，现已发展规模养殖户87户。

（二）社会各项事业健康发展。我镇始终坚持以人为本，认真落实全面、协调、可持续的科学发展观，在实现经济又好又快发展的同时，社会事业全面进步。

近几年来，我镇非公有制企业迅速发展，按照党组织设置的原则，凡符合组建支部条件的，都已成立了支部，不符合建立条件的，选派了党建工作指导员并挂靠党支部，使党组织组建率达100%。一是教育事业不断发展，2007年被评为教育先进乡镇。二是医疗卫生事业有了新的发展。进一步加大了农村新型合作医疗工作，实现农民参合率99.9%，防止了因病致贫，因病返贫现象的发生，2007年被评为全市卫生先进单位。三是精神文明建设广泛深入，和谐社会局面逐步构建，农民文化体育活动丰富多彩、如火如荼。四是社会主义新农村建设稳步推进，我镇坚持规划先行，制订了新农村建设的总体规划、村庄布点规划、主导产业规划、工业园区及集镇规划和试点村详细规划，并逐步付诸实施。硬化道路132公里，建设生态文明示范户1000多户。五是社会形势保持稳定，民主法制建设不断加强。加强了基层组织建设工作力度，完善群防群治网络建设，落实社会治安综合治理领导责任制，加强了对重点人口、危安人员的控制与管理。围绕优化发展环境，常抓不懈地开展社会治安、信访稳定和计划生育等工作，认真解决群众关心的热点、难点问题，确保了社会稳定。

总之，通过“五个好”乡镇党委创建活动的实施，我镇党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，战斗力进一步加强，基层组织建设得到长足发展，今后我们要在市委的正确领导下，在组织部的具体指导下，再接再励，巩固创建成果，立足长效机制，提升创建水平，为“十一五”规划的实现，构建和谐红花套再作贡献。

第五篇：“五个好”党支部创建总结

抓“五个好”村党组织建设

创建优秀基层党组织

三岔村党支部

三岔镇三岔村位于漳县西北部，距县城15公里。全村辖6个村民小组658户3074人，现有耕地面积3813亩。现有党员87名，女党员12名，其中流动党员2名，贫困党员10名，富裕党员40名，2010年有12人递交入党申请书，经支部研究确定5名入党积极分子，在严格按照发展党员流程的基础上，经镇党委审批确定张改娃等3名同志为中共预备党员。

近年来，由于党的各项惠农政策的贯彻落实，三岔村在各级组织的关心和支持下，结合学习实践科学发展观活动，按照建设社会主义新农村的目标要求，紧紧围绕村级经济发展目标不放松，立足实际，狠抓“五个好”村党组织建设，村级经济及各项社会事业取得长足发展，综合实力得到进一步提升，各项工作处于前列。我们的基本做法是：

一、立足村情，确定目标，积极寻求村级良性发展之路。三岔村农业资源丰富，有种植中药材的优势和传统。近年来，村“两委”立足村情，认真调研，充分抓住党员志愿者和无职党员设岗定责活动开展，积极组织广大党员干部和致富能手开展“奔小康”大讨论，集思广益，努力寻求有效的村级发展之路。决定“以中药材种植为主导，以蚕豆种植和养殖为重点，以小城镇建设为突破，以劳务输出为新增长点，一、二、三产业并重的经济发展之路”。同时，确定任期工作目标，制定了《2009-2011村级发展规划》和工作计划，明确要求三年内，村级经济结构得到进一步调整，农业人均纯收入达2600元以上；村集体经济年收入达4万元以上；投入基础设施建设资金每年不少于10万元；党员队伍结构得到合理改善；计生、综治、文明创建等各项工作处于全镇前列。思路清，目标明，为三岔村的下一步发展指明了方向。

二、注重组建，强化组织，充分发挥党员的模范带头作用。

在镇党委的领导下，三岔村注重实效，加强党员的教育管理。结合学习实践科学发展观活动、支部大会、“双带”党员示范户的现身说法等多种形式，积极开展以十七大和十七届三、四中全会精神及“三个代表”重要思想为主要内容的党员教育，努力提高广大党员的政治思想素质和致富发展能力。建立流动党员档案和联系卡制度，加强对流动党员的教育管理。同时，建立有效的活动载体，充分发挥广大党员的先锋模范作用。狠抓“双培双带”先锋工程建设，建立了利民石料厂、昌源建材厂、中药材种植等 “双培双带”示范基地和20户“双培双带”示范户，其中党员示范户11户。同时在“双培双带”先锋工程实施过程中，培养入党积极分子5名，2010年发展党员3名，均为发展能手，并建立村级后备干部3名。目前，三岔村已成为甘肃省农村先进党组织、漳县“双培双带”示范村。无职党员设岗定责活动开展为全村党员寻找到一个发挥作用的平台。为此，村党支部本着按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人的原则，设立四大类9个岗位。目前，全村87名党员中有48人上岗，参岗率达55%，积极分子上岗3名，上岗率50%。通过活动开展，大大激发了广大党员发挥模范带头作用的工作热情，解决了很多群众关心的热点和难点问题，密切了党群、干群关系。

三、建立机制，完善制度，切实规范村级各项工作。有效的工作机制是全面提升村级各项工作的内在动力。三岔村在抓机制建设上，采取一系列的有效措施，规范村级各项工作的运作程序。一是严格按照各级党组织要求，建立健全8项工作制度，明确村“两委”工作职责，规范决策程序、方式，做到决策程序化，工作制度化，运作规范化；二是强化管理，着力加强村“两委”班子建设。严格按程序适时进行了“两委”班子的换届选举，进一步优化整合了村级领导班子。现有“两委”班子7人，文化程度均在高中以上，年龄在45岁以下。三是明确分工，强化职责，严格考核。根据班子成员的职位和工作性质不同，进行明确分工，责任到人，切实做到事事有人管，件件有人抓，工作有落实，并实行工作目标管理责任制，实行奖罚兑现。建立村干部包社联组责任制，突出抓好政策宣传、民事调处、村务管理等相关工作。四是广泛发扬民主，实行村内事务民主化管理。通过“四议两公开”工作法、入户访户等形式，广泛听取群众的意见和建议，进行认真疏理，将其作为“两委”制定工作计划的重要决策依据。积极开展民主评议党员和干部工作，切实增强广大党员和村“两委”干部工作的紧迫感和责任感。

四、发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展。积极谋求经济发展是村级各项工作的中心。为此，村“两委”立足村情，发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展，初步形成四个经济发展板块。一是开发利用资源，建立“光辉物流园”区。通过招商引资，吸引外地企业落户三岔。同时，三岔村走“协会+农户”的产业化道路，结合“双培双带”实施，示范带动了100多户群众从事中药材种植，10户群众从事中药材加工和销售。

五、努力建设社会主义新农村

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，农民人均纯收入每年以10%的速度递增，至2010年达3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的农户拥有小车，60岁以上的老年人每月领取固定养老金，村民子女小学至初中上学的学杂费统一支付，100%村民建立合作医疗统筹。实现计划生育工作达标；社会治安稳定，无黄、赌、毒等现象；基础设施完善，所有村民集中居住小区，户户通水、通电、通路、通电视电话。新农村环境整洁，实现道路硬化、环境净化。同时，与新农村建设相适应的农村思想道德建设体系基本形成，农民科技文化素质、教育水平、卫生保障水平和文化事业有明显提高。村务公开、民主管理到位，党员教育管理规范化。真正成为全国巾帼示范村。