面试心得

第一篇：面试心得

端午这段时间参加过两次面试，体会到如下几点：

1、很多的大学生找不到合适的工作，主要是合适的工作自己得不到，不合适的工作自己不愿意。现在的很多岗位其实根本不需要大学生文凭，但是由于国家扩招，导致很多单位把期望值抬高，本来初中生就可以胜任的工作，但却招来本科生，一部分的大学生认为自己在干亏本生意，导致某些岗位招不到人，大学生又找不到工作。其实说白了，这是国家教育体质的问题，作为学生的我们只能接受，如果自己能力足够强，又有团队，那么创业是很好的一条出路，改革开放30多年来，正处于朝阳发展阶段，很多的机会等着我们去创造，如果你足够强，自己准备充分，选对行业，不错的选择，但是中国的大学培养出来的都是员工。

2、天上不会掉下馅饼，IT行业发展迅猛，但由于我们的专业能力不够强，上岗前需要一定的培训，从而很多的公司担当起中介的工作，我们的安博也是其中之一，面试的第二家公司也是如此，怎么说呢！自己本身对中介还是挺反感的，但是随着社会的发展，中介公司在各行各业兴起，这对人类的发展还是方便了不少，但是同时也给人们带来了一定的成本压力，当然这都是小钱，富人是不会看重这个的，中介也是将来社会发展的一个趋势。

3、逢人且说三分话，未可全抛一片心。即使你说的全是实话，精神可嘉，但是不值得借鉴，做人单纯，也要沉稳。一辈子的做人学问，需要不断的学习，每一次的经历都像是一面镜子，无论成功与否，不同的人都能从中领悟到不同的思想。说话把握分寸，做到多听少说，多问问题。

4、事先了解公司的相关情况，提前3~5分钟到达公司面试，与面试官像朋友一样交谈，不卑不亢，真诚而生动的提问与答问，如果非常想得到此工作，那就需要投其所好，充分展现自我优势，定位适中，做到心中有底。

5、切忌形显于色，大学生热情，但也要冷静，社会上的人与事，我们有太多的抱怨与不入眼，我们管不着，改变自己永远比改变别人容易。如果没办法需要每天面对这样的环境，如果心里不愉快，想想不愉快的原因，每个人都有优缺点，每件事都有正反面，我们可以换一种思维来看待呢！换一种角度来处理，不要总被繁杂琐事所干扰，用一颗包容之心看待一切，这会让你有意外收获，学会多去反思、多去总结。待人真诚 和善，但不过分迁就，要有分寸，属于自己的还是要努力争取，真正能够救你的只有自己，万事俱备，东风才有效，当然也要做好没有东风的打算，每一次抉择就是一份责任。

第二篇：面试心得

面试心得

大学快要毕业了,面临的将是想快快找到一份适合自己的工作.在暑假辛苦的两个月终于让我面试成功了一份我喜欢的工作了.其实,刚出来找工作的时候,完全没有料到原来找工作也有相当的难度,要经过不断的网投,不断面试,而很多都是投了简历就没有了下文了.或者是其他的原因.我一直在鼓励自己,一定要坚持,一定能找到一份适合我自己的工作的.终于不负有心人,让我找到了一份肯请实习生的公司,职务是会计文员.使我无比的兴奋和开心,使我很有冲劲做好这一份工作.我个人认为找工作要注意一下几点:首先就是自信(注意而不是自大)是一个人很重要的特质,任何一个单位都希望能招聘到心理素质过硬的职员.如果你对自己都没有信心,更不用说对自己未来的发展有信心了.在面试的时候当面试官问你问题的时候，他们往往不关心你回答问题的正确与否，而是看你时候可以在短时间内很好的组织语言，并且较好的表达出来，这时候大部分的同学都是磕磕巴巴的说出来，但不用怕,我们只需要镇定就可以了.再次就是礼貌问题,在面试的时候一定要注意着装，当然不是说必须西装革履，但是必须要干净整洁，第一印象很重要，往往决定这一个人得成败与得失，其实面试的成败往往参杂着面试人很大的主观因素，有时候他们心情好的时候即使能力不如你的人也有可能被录用，因此要懂得察言观色，千万不要炮灰，因此在进行面试的时候礼貌很重要，面试的人也希望找到一个懂得礼貌，对自己尊敬的学生，因为他们招聘的人员以后要成为他们的同事，谁不愿意招聘一个懂礼貌的学生呢!我相信大部分的学生会遇到这样的一个问题,那就是你有什么特长?但大部分的学生的回答会是,我没有什么特长,这使老板对你大打折了.在面试的时候要对面试单位表现出极大的热情,表现出你有信心能在这岗位胜任.态度决定一切,如果你从事的是一项你比较喜欢的工作,你也许会有是半功倍的效果,一定要在面试官面前表现出你热爱这一份工作.在刚刚出来工作的时候,少不免会发生许多的矛盾.例如工作地点,企业性质,提升空间和薪资待遇等等.所以在正式要做这份工的时候.认真考虑下你对这些条件能接受吗?不然就会半途而废了.我已找到了一份适合我自己的工作了.相信你们也能找到适合你得工作的.09投资与理财1班曾淑娴

学号:0906010144

第三篇：面试心得

面试心得

刘婷婷经理面试还是非常不错的，思绪非常清晰，有自己一套方法。面试流程通畅同时也会给面试者一定的压力。

邢有成经理面试时还需找到面试者的需求，说话更有力些，整体来说还是可以的，有成的形象还是比较适合做面试经理的，经验上还需加强。

毛小飞经理面试过程流畅，问的问题都很不错，能够找到面试者的需求，今天在面技术的时候猛的说了入金1万，这个可以委婉的跟面试者说明，其它方面还是不错的，尤其在面试的初期表现的非常的好，就是在后期话语比较快，不是太稳定，面试的后半段还需加强。刘军经理面试的整体流程是很流畅的，介绍公司和询问面试的环节都做的不错，但经验还需加强，刘经理在面试时缺乏一定的朝气和语言的力度，这也是以后需要加强的地方。

第四篇：面试心得

面试心得

班级：11市场营销姓名：曾嘉兴学号：21号 面试相当于给留下第一印象，这是我对面试的初印象。

随着自己深入发现及了解，我才了解到面试二字的学问，无论是面试人抑或是被别人面试。面试中其实更重要的是换位思考，即如果你是面试官，你是怎么出题考验面试者及主要考查哪几个方面？如果你是面试者，你会如何猜测主考官的心理以及做出反应？这些都是我在面试中的深刻体会。

在面试别人的时候，感受最深的是由于自己对于班上同学实在太熟悉了解了，始终不能抛开对于他熟悉的一面，而完全沉浸到面试官这一角色之中，这导致了自己很容易产生了主观判断的思想，而影响了作为面试官对于一个面试者初印象的判断能力，这是我所缺乏的。其次，由于本身对于面试官的经验不足，本身的考虑也不到位。比如说在面试中对于面试者的一些细节表情，甚至于对于问题的把握分析上也略显不足。往往我在问完一个问题后所得出的答案，自己都会觉得模糊及判断力不足。我感觉这更多是由自己的人生阅历不足而带来的判断力不足。往往一些简单问题或者简单动作背后就能看出一个面试者的心态及性格。

在自己被别人面试的时候，我体会最深的时候是对于问题的始料不及。同时，我觉得一个人的个人介绍比较重要，因为仓促的介绍并未能挖掘自己本身的优点及缺点，只有面试者自己本身的描述才能显示生活的经历。所以我觉得在自我简介环节应对自己有重点地介绍。其次，面试中一个人对于面试官问题的把握很重要。只有意识到面试官想要了解什么以及该职位的要求是什么才能更好地做出反应。所以，面试者不能打无准备的仗，事先做好职位分析及了解该公司各方面，才能更好地把握面试官的心态，做到有矢放箭地回答问题。

根据自己作为面试官以及作为面试者的经历，我进一步地找出了自己存在的不足与所具备的优势。大概来说一个人在职场面试其实还存在竞争，只有进行自身SWOT以区别自身与其他竞争对手的优势劣势，以及充分把握面试官心态才能更好地适应职场面试的挑战。这是我在面试中最大的学习感悟。

期待自己在日后的人生阅历中不断开阔自己的视野，加强自身对于细节的把握，以及对于大环境与内环境的分析，使自己跟上这个日益发展的社会，不断社会前进的大浪所覆盖。

第五篇：面试心得

面试心得体会

----没有最好，只有更好

不知不觉，已走完了大一的路程。时间的沙漏不顾我们的阻拦，依然保持着它的节奏在滴个不停。

还记得刚来学校时。第一眼便被她迷人的外表所吸引，在心中默默憧憬这以后在学校的林荫小道上与同学们说说笑笑，与部门成员一起讨论工作的情景。一年的部门工作让我渐渐明白个个部门之间是如何协调开展工作的，也让我慢慢懂得如何才能出色的完成部长交代下来的的任务，更让我缓缓体会到在这个如何在这个人才荟萃的大集体中让自己显露出来，为大家所认识。

大二了，被调剂到社团部来任副部长。记得刚刚报名的几天，我参加了学校组织的迎新活动。看着学弟学妹们一个个充满着激情，眼睛中充满了快乐的光彩，问着关于这个学校方方面面的事情，计划这以后学习上的事情，让我又想到自己大一刚刚来时也是这么的踌躇满志，计划周密。都是时间可以磨去人的棱角，而我个人认为大学更是如此。舒适的生活，充足的时间，和谐的环境，让我刚来时的学习计划都搁浅下来。

但是面试了大一的学弟们以后有让我找到了昔日那种奋斗的激情，如同又回到了大一。或许是学弟学妹的到来为学校注入了一股新的活力，让学校又焕发出一股新的气息。社团部是一个工作性质十分广泛的学生组织，并不为大家熟知。大家对这个组织的了解都很少，都认为这个只是绕眼子的组织，并不能锻炼自己任何一方面的能力。因此刚开始招新时，收到的登记表也是寥寥无几，如数家珍。但是我们并不为这种场景所吓到，我们在服从调剂的登记表中挑取了几份比较满意的材料，通知他们来面试。

我还记得那天是星期二，在信工201我们面试了我们通知的几个人。虽然人不多只有十个人左右，但是都是我们精挑细选后的精华。第一个面试的是一个女生，也是我们社团部唯一的一个女生。或许也是这个原因，她显得有点紧张。不过在很轻松的交流中她也慢慢平和下来。在问到关于学习与部门工作谁更重要时，她毫不犹豫的回答学习。这点与我不谋而合，学生的天职便是学习。不管什么都可以放下，唯独学习不能丢弃。面试了所有的人以后，给我的第一个感觉就是今年社团部一定能够出色的完成学校的任何任务，顺利的组织任何社团活动。在面试他们的过程中，我感觉到大家的责任心都很强，能力也都很强，态度也都很端正。唯一美中不足的便是，当问及你们知道社团部是干什么的吗？每个人的回答都不尽相同，但是都没有答到重点上。我们便便一一和他们讲解了社团部的主要责任。值得高兴的是大家听完后还都是很乐意的答应任然决定留在社团部展现自己的才华，提升自己的能力。

虽然两轮面试下来，我们最终只录用了六个人，不过我觉得我们要的不是人数，而是质量。有了这些助理，我们一定能将社团部办的有声有色。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在社团部这个平台上，大家一定都能够展现出自己独特的优点，过人的的才华。

社团部：杨诗东

2011/9/27