林业局2009年上半年城区管理工作总结

第一篇：林业局2009年上半年城区管理工作总结

2009上半年，我局在省、市林业主管部门领导下，结合城区林业工作特点，积极探索城市近郊林业管理的新路子，围绕工作抓重点、抓落实，着重开展了森林资源管理、林木病虫害防治和森林植物检疫、野生动植物保护宣传和执法等工作，在推进城乡一体化工作中，努力探索城区林业管理的新路子，现将2009年上半年工作总结如下。

一、加强队伍建设那一世小说网 http://www.xiexiebang.com，树立良好形象

今年上半年，我局积极组织全局工作人员、执法人员进行业务技能培训，提高工作人员对法律法规的理解，特别是提高林政中心工作人员对办证工作的业务技能，提高执法人员在执法过程中的工作水平；同时结合全区开展的规范化服务型政府建设，实行首问责任制，印发办事指南，便民守则等，建立健全了各项规章制度；认真学习廉政建设有关规定，自觉遵守廉政规定，自觉抵制行业不正之风，做到不以权谋私，不吃拿卡要，不违法乱纪，从而树立良好的工作形象。

二、围绕工作抓重点、抓落实

为保值保量按时完成各项工作，我们抓重点、抓落实，主要开展了以下几部分工作：

（一）抓好森林资源管理。针对**区林业现状，我局依托区林业政务服务中心为窗口，提高工作效率，延伸服务空间，加大执法力度，规范市场交易，抓好全区森林资源管理工作，具体措施就是，1、规范完善许可制度，结合2008年底换证工作对符合相关规定的木竹材经营加工企业核（换）发了新版《四川省木、竹材经营加工许可证》，截至5月底全区共计核发许可证257家。

2、施行企业木、竹材经营进、出台帐管理和加工机具牌照管理，全区共建台帐253户、核发加工机具牌照358付。

3、针对手续齐全的木、竹材签发《木竹运输证》，截止2009年5月底，林政中心依据相关法律法规，审核办理省内、外《木材运输证》共计3560件。

4、加大了林政资源管理执法力度，1－5月开展林政执法检查9次，对无证经营、无证加工、无证运输等违法行为，按相关规定严肃处理。

5、在区绿委的统一安排下，积极组织“植树节”义务植树工作，**区部分机关单位和街办共18家单位计400余人参加了在江安河公园进行2009年春季义务植树活动，栽植樱花500余株。

6、加强全区名木古树保护工作，对全区挂牌名木古树进行不定期的巡查。

（二）抓好野生动、植物保护。进一步加强了野保宣传和执法工作，4月初，利用四川省“爱鸟周”宣传活动之际，加强野生动、植物保护宣传工作，同时密切与工商、公安部门配合，对涉嫌经营野生动、植物的餐馆加强监督，对全区野生禽鸟交易实施集中管理，促使其守法经营，杜绝倒卖、经营、加工国家重点保护的野生动植物和有益动植物的行为。依托目前分别在永康公园、**鸟市建立的野生禽鸟监测点，进一步加强了对野生禽鸟的监控工作，为保护野生动物，防控野生动物疫源、疫病做好基础工作。今年上半年我国部分省区及周边国家和地区相继发生了甲型h1n1流感疫情，个别国家和地区甚至出现了病毒感染致人死亡的情况，引起了全国的广泛关注，我区采取果断措施，坚持“预防为主”的方针，严防死守，严格疫情报告制度，做到早发现，早报告，对野生禽鸟交易市场实行有计划的强制性消毒，防制疫情传播，有效的保障了人畜的健康安全。全区上半年共开展野保集中执法行动2次，查处非法经、销野生动植物行为4次，收缴有益生物青蛙600余只并全部放生大自然；多次救护受伤野鸟并放飞，挡获一人次非法捕鸟行为，没收捕网一副。

（三）抓好林木病虫害防治和森林植物检疫工作。根据城区森林病虫防治特点，加强全区林木病虫害防控的技术指导工作，及时发现病虫害并积极指导防治，确保不发生面积成灾的林木病虫害，做到“有虫不成灾”，为全区林木正常生长提供了有利条件。结合执法检查，加强了森林种苗产地检疫和林产品调运的现场检疫工作，促进森林植物检疫工作顺利开展；积极开展松材线虫病、美国白蛾、加拿大一支黄花、桉树枝瘿姬小蜂等检疫性林业有害生物的监测和相关除治工作，实现检疫关口前移，为检疫证书的签发打好基础，特别是今年我省将桉树枝瘿姬小蜂列入四川省补充林业检疫性有害生物名单后，我局森检工作人员积极行动，组织开展全区桉树疫情调查工作，同时严控调运检疫关口，加大检疫力度，杜绝有害生物入侵我区。

为方便全区木材加工、经营、运输企业办理林业相关行政许可事宜，我们在八一家具城设立**区林业政务服务中心，统一受理全区林业行政许可，根据省林业厅和市林业局的批复，我局从2008年9月1日起开始受理《出省木材运输证》和《出省森林植物检疫证》，林业行政许可受理量明显加大。我们按规范化服务型政府建设要求进一步加强了林业政务服务中心建设和管理，按照以落实“三项制度”为重点，以办好林政服务中心为载体，以转变机关作风为保障，努力实现办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强的目标。

三、下半

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年工作重心

随着统筹城乡的发展，我们认为今后我区林业的工作重心应该逐步进行调整，一是对那些产值小、附加值低、森林资源浪费大的小型木材加工厂、小型家具厂应作为严格控制的对象，逐步淘汰，将林业综合执法的工作重心放在规范大型林产品、大型野生动植物经营销售市场和运输方面，转变思维，整合全局的执法力量，建立与统筹城乡发展相适应的那一世小说网 http://www.xiexiebang.com综合执法体系。二是进一步转变工作作风，充分调动全站干部职工的工作积极性，按照职责分工，建立与统筹城乡发展相适应的林业政务服务体系，实现工作效率进一步提高。

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第二篇：市林业局城区绿化的工作总结

全市林业工作在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的关心支持下，以加快转变林业发展方式为主线，以“兴林富民”为宗旨，按照市委、市政府提出的“一年打基础、二年见成效、三年新跨越”要求和“产业建设年”的目标任务，积极推进生态建设，不断加强森林资源的保护和管理，着力加快林业产业发展，加大实施林业重点工程建设力度，为推动绿色发展、建设美丽曲靖做出积极贡献。

一、林业发展基础进一步夯实，现代林业建设取得新突破

20XX年，全市林业系统认真贯彻落实全省林业局长会议和“森林曲靖”建设会议精神，重生态、强保护、抓改革、兴产业，全市林业建设取得显著成绩，森林蓄积量达4688万立方米，林业产值达45.7亿元，森林覆盖率达43%，“森林曲靖”建设实现开门红。

（一）夯实“四大基础”，现代林业建设实现“四大突破”。

1．不断夯实林业生态基础，生态林业建设取得新突破。按照建设“分布合理、树种多样、生态稳定、环境优美”的森林生态系统的要求，围绕“打造生态家园优化人居环境”这一主题，突破难点，体现亮点，在“补弱”和“增绿”上下功夫，全面推进生态建设。全市完成营造林86.6万亩；新建沼气池20944口、节能改灶12100户、安装太阳能6100台，农村传统生活习惯对生态环境的影响正在减弱；完成陡坡地治理10.3万亩，石漠化治理24.5万亩；在高速公路、国省市县道、乡村公路、铁路两侧建设具有地方特色的绿色走廊。为打造“城在林中、路在绿中、房在园中、人在景中”的园林城市景观和建设美丽乡村奠定了扎实基础。

2．不断夯实森林资源管护基础，和谐林业建设取得新突破。坚持保护第一的原则，坚决守住“三条底线”，依法加强对林地、林木、野生动物、湿地管理和森林灾害防控,全市森林资源得到有效保护。一是认真贯彻落实林地保护利用规划﹙2010-2020﹚，遵循“总量控制、定额管理、合理供地、占补平衡”的原则，利用好曲靖林地保护利用规划编制工作成果。全年审核上报林地征占用69宗、393.77公顷，收缴植被恢复费2256.77万元。加强木材运输和经营加工管理，办理省内、出省木材运输32.82万立方米。二是按照《全国湿地保护工程规划》和《云南省人民政府关于加强自然保护区建设和管理的意见》的总体要求，逐步建立符合曲靖实际的湿地生态效益补偿机制，加强湿地保护与恢复。三是严格控制森林资源过量消耗，切实加强林木采伐管理。20XX林木采伐量 23.67万立方米，占限额的18.7%，占计划的35%。进一步规范林木采伐作业规程，严格执行采伐限额。四是强化森林火灾应急处置、宣传教育、物资储备、火源管控和责任落实，提升森林防火现代化水平，全市共发生较大森林火灾4次，过火面积112.59公顷，成灾面积93.55公顷，森林火灾受害率 0.08‰，国家和省通报林火卫星热点39个,取得连续25年无重特大森林火灾和无人员伤亡的好成绩。五是着力强化林业植物检疫执法，加强本土有害生物灾害的科学防控，林业有害生物成灾率为1.54‰，无公害防治率为99%，测报准确率为94.6%，种苗产地检疫率为100%，确保无重大林业有害生物灾害的发生。六是继续开展“平安林区”创建活动，积极推行“一二二一”综合执法，共受理涉林案件2334起，收缴木材1655.6立方米，挽回经济损失518 万元。加强木材运输管理，严格控制名贵树木、大树资源的流失。

3．不断夯实林业改革基础，民生林业建设取得新突破。全市林地确权2060.4万亩，集体林确权率达99.2%、已均山到户面积1866.9万亩，均山到户率达89.9%，调处林地、林权纠纷12起，其中跨省林权纠纷3起，县（市、区）林地、林权纠纷9起，集体林权制度主体改革进一步巩固。配套改革稳步推进，全市9个县（市、区）林权管理服务中心积极开展林权流转业务，31人取得森林资源资产评估咨询证书。受理林权、林木流转XX51宗，流转金额 6981.7万元。林权抵押贷款294宗，抵押面积5.9万亩，抵押贷款9661万元。与XX市农村信用合作社联合社签订了《林业搭台农信服务 全力构建森林曲靖战略合作协议》，为林木、林地和林权流转提供了信贷支持，带动了林农经营自留山的积极性。完成贴息贷款1.48亿元，其中林农贷款 3104万元，省级林业龙头企业贷款1.17亿元，林业改革成果惠及千家万户。

4．不断夯实林业产业基础，高效林业建设取得新突破。大力发展林下经济及林副产品精深加工业、苗木产业、森林生态旅游产业，不断优化林业产业结构。培养林下经济经营企业XX2家，各类林业生产专业合作社41个，带动农户17341户，从事以林畜、林药、林菌等为主的林下综合开发，全市林下种植面积达 18.65万亩，年产量达2323吨，林下饲养鸡、鸭、鹅等4.9万只，驯化养殖野猪、梅花鹿等800余头，养殖牛、羊8.5万只（头），林下经济发展势头良好。以滇朴、红花木莲、紫竹等为主的乡土绿化苗木产业发展加快，扶持绿化苗木产业大户8户。新增省级龙头企业12家、驯养繁殖户156户、野生动物经营户16户，现从事林产品加工企业达528家，其中省级龙头企业达29家。充分利用我市青山绿水的优势，积极发展“休闲林业”，兴办“森林人家”、“森林氧吧”等森林旅游业，着力打造珠江源、海峰湿地等一批生态旅游景点，森林生态旅游景点接待人数近490万人次。以走进森林、回归自然为特征的森林旅游正逐步成为社会的消费热点。

（二）完善绩效评价机制，林业重点工程建设质量全面提升。

积极争取国家和省的支持，加大林业重点工程建设力度，围绕“资金安全、项目安全、干部安全”，不断完善林业重点工程建设绩效评价机制，全面提升林业工程建设质量。充分发挥林农、专业合作组织、龙头企业的作用，通过“产业结合型”、“项目实施型”、“龙头带动型”等多种模式推进低效林改造，全市共完成低效林改造50万亩，占计划的100%。完成公益林建设9.75万亩，其中人工造林3.25万亩、封山育林6.5万亩。巩固退耕还林成果开展专项技术培训 5249人，后续产业种植业6.8万亩、补植补造3.58万亩。落实公益林生态效益补偿1169万亩，其中国家级公益林面积760万亩、省级公益林面积 409万亩。1093.56万亩天然林得到有效保护。实施林业棚户区（危旧房）改造1231户，林场职工的生活得到改善。完成以核桃为主的木本油料经济林栽植50.4万亩，占计划的100.8%。完成以杉木、川滇桤木和桉树为主的速生丰产林20.1万亩，占计划的100.5%。全市义务植树1851万株，占计划的1XX.6%。完成法贷项目投资2.92亿元，其中法开署贷款1.61亿元（1600万欧元）、地方配套5400万元，群众投工投劳折抵 7664.12万元。全市林业重点工程建设惠及17万户，496万人受益，实现“一少三高”的目标，即水土流失面积减少，森林资源蓄积量、林业用地面积和林草植被面积三提高。

（三）强化林业科技普及，科技兴林开创新局面。

坚持走科技兴林、人才强林道路，着力提高林业科技创新和推广能力。完善林业科技体制机制，在加大政府对公益性林业科技研发推广扶持力度的同时，大力推动非公益性林业科学研究和技术推广走向市场。支持林业龙头企业与林业院校、科研单位的技术研发合作，建立研发中心。鼓励林业科研单位、大专院校和科技人员，通过创办科技型企业、建立科技示范点、开展科技承包和技术咨询服务等形式，加快科技成果转化。市级投入100万元专项资金用于林业科研服务体系建设，推广 12项林业实用技术，组织60名林业科技专家下乡指导林业技术工作。培训各级技术人员及林农6500人次，建设科技示范基地1500亩，技术推广应用面积达到4.2万亩，科技示范户251个。科技兴林发挥出良好的生态效益和经济效益。

（四）提升“四城联创”工作，林业部门争当排头兵。

按照市委、市政府开展“四城联创”工作的部署和要求，市林业局高度重视，及时成立了以局主要领导为组长的领导小组，讨论制定了市林业局开展“四城联创”工作的实施方案，落实工作经费、落实责任领导、落实责任科室，形成了主要领导重视抓、责任领导具体抓、相关科室配合，系统上下联动的工作格局，各项工作顺利展开。林业部门率先完成了“市树”推荐评选基础工作，拟定了城市绿化管理规章制度、古树名木保护条例等，在创建国家园林城市工作中发挥排头兵作用。

（五）深化主题教育，干部队伍素质进一步提高。

以落实市委、市政府关于开展作风转变活动为载体，认真学习贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定”28条和市委“十项规定”32条，在机关干部职工中开展 “转作风、抓落实”主题教育，切实抓好作风转变工作。一是加强组织领导。制订下发了《关于认真开展“学党章、强党性、转作风、促发展”活动的通知》、《关于学习贯彻党的十八大精神工作方案》、《关于开展“作风转变年”活动的实施办法》和《贯彻落实市委关于改进工作作风密切联系群众有关规定的实施办法》，明确了总体思路、目标方向、重点任务和工作要求等。二是提升服务水平。对涉及林业投资项目的林地征收征用占用审批，只要手续齐全，符合审批程序，都按照“简、易、快”的原则给予办理。坚决杜绝吃拿卡要、人为设障、明拖暗坑等不良行为。市林业局政务服务中心窗口共受理服务事项672件，办结率达 100%，实现零投诉。利用公开栏、网络等宣传媒体及时、全面地公开领导班子建设、干部选任、党风廉政建设和林业发展情况92 项，在政府信息公开门户网上发布信息567条，“96128”专线累计应答电话9次，转接成功率100％。林业软环境建设明显改善。三是在帮民致富上出实招。组织机关干部12人，深入挂钩村，在反复调查研究的基础上，利用造林扶持政策，在XX市格宜镇、阿都乡和XX县盘江镇发展以竹柳和川滇桤木为主的速生丰产林12500亩，其中XX市格宜镇5500亩、阿都乡4000亩，XX县盘江镇3000亩，共计补贴资金250万元。落实帮扶资金65万元、提供绿化苗木30万株，帮助挂钩村发展林业产业和进行美丽乡村绿化美化，赢得了当地群众的好评。四是学习型机关创建活动有声有色。领导带头，干部职工积极响应，深入持久开展好学习党的十八大和十八届三中全会精神，坚持做到集中学习和分散学习有机结合，机关上下形成了浓厚的学习氛围，全局上下坚持勤俭节约、反对浪费蔚然成风，实干兴邦意识明显增强。各级党组织在服务基层、服务党员、服务群众工作中创新思路和做法，广大党员干部职工在带头下基层、带头抓落实、带头干事创业上出实招、求实效，建成了一支讲党性、业务精、作风硬、敢干事、干成事的务林人队伍，推进了机关党建工作、综治维稳、安全生产，以及宣传、老干、工青妇和后勤保障工作的全面落实。

二、主要经验与做法

(一)深化思想认识，强化组织领导是保障。全市各级党委政府不断深化对加快林业发展的重要性和紧迫性的认识，坚持把林业放在全市经济社会发展的大局中来谋划，为全市林业发展提供了坚强的组织保障。

(二)维护生态安全，构建生态屏障是核心。紧紧围绕市委、市政府“生态立市”战略，深入推进天然林保护、退耕还林、石漠化治理等重点工程建设，构建生态安全屏障，是推动全市经济社会可持续发展的关键。

(三)发展特色产业，实现“兴林富民”是前提。坚持“生态建设产业化，产业发展生态化”的发展思路，不断加强政策引导、加大资金投入，积极发展以核桃为主的木本油料产业、以杉木为主的速生丰产林和以林下开发为主的特色林业经济，拓宽农民增收致富路子，是实现兴林富民的前提。

(四)完善体制机制，发挥生态效益是根本。切实巩固好集体林权制度主体改革成果，不断深化配套改革，完善林木采伐管理、森林资源资产评估和生态效益补偿制度，充分发挥森林生态效益，是实现生态文明建设的重要体现。

三、20XX年林业工作安排

党的十八大把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，从建设美丽中国的全局，“五位一体”协调推进，赋予了林业工作更加光荣的使命。当前和今后一段时期，全市林业工作要坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大及十八届三中全会精神，深入实施以生态建设为主的林业发展战略，以建设生态文明为总目标，以改善生态、改善民生为总任务，加快高效林业发展，着力构建绿色生态安全屏障和生物多样化宝库，加快推进“森林曲靖”、“美丽乡村”建设，使森林生态系统结构日趋稳定，功能更加完备，人居环境极大改善，人民群众生活品质大幅提升。

20XX年，全市计划完成造林60万亩，其中速生丰产林20万亩、木本油料20万亩；陡坡地治理10万亩；其他形式造林10万亩；低效林改造40万亩；新建沼气池2万口、节能改灶3万口。森林蓄积量达4810万立方米，林业产值达54亿元，森林覆盖率达44%。

（一）坚持“生态立市”发展战略，在建设生态林业上见成效。立足当前，着眼长远，挖掘生产用林地、农田防护林、水系防护林、路网防护林、城镇绿化带建设等林业用地的潜力，结合各地实际，谋划实施一批省级、市级XX县级重点生态修复工程。着手开展“珠江源大城市林业生态圈工程”规划和“美丽乡村”建设试点工作，通过健全和完善生态工程布局，形成国家和地方互为补充的生态修复工程体系，以重大工程推动全市自然生态系统的全面修复。倾力打造山青水秀、天蓝地绿、鸟鸣花香的美丽曲靖。

（二）加大森林资源管护力度，在建设和谐林业上见成效。要积极争取各级党委政府支持，筹措经费，完成全市林地一套数据、一张图纸的构建，分级搭建森林资源数据库平台和管理系统，加强动态监测，建立健全资源数据更新制度，逐步实现森林资源由粗放型管理到数字化管理的转变。坚持依法依规、服务大局、分级管理、从严控制、节约用地的原则，严格执行林地定额管理和用途管制，在下达全市的占用征收林地总额指标以内，严格审批各类非基础设施建设项目使用林地，优先保障重点公益性、基础设施建设项目使用林地需求。认真执行限额采伐和凭证采伐制度，强化伐区审批管理，坚决杜绝超范围采伐、超证采伐。严防死守，科学处置，确保全年森林火灾发生次数、森林受灾害面积、森林受害率较上年相比均有所下降，不出现人员伤亡和重特大森林火灾。抓好以自然保护区、森林公园、湿地公园等为主的珍稀濒危特有物种、典型生态系统、重要生态景观的保护和管理。抓好林业有害生物病虫害的防治，严防松材线虫病入侵，林业有害生物成灾率控制在 6.8‰以下，防治率85%以上，测报准确率85%以上，产地检疫率99%以上。积极推进平安林区创建，充分发挥森林公安的林业执法主体作用，坚持防治结合、预防为主的方针，从注重行政手段保护转移到注重法律、行政和经济等综合手段保护上来，坚决杜绝乱砍滥伐、乱捕滥猎和乱占林地行为，严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，加快推进林区治安防控体系建设，切实维护全市森林资源安全。

（三）加快林业产业发展步伐，在建设高效林业上见成效。以打造万亩特色经济示范林基地为重点，加快特色林果基地、用材林基地、观赏苗木花卉基地、野生动植物驯养繁殖基地和林产品加工基地建设。壮大以林木资源培育为基础的第一产业；改造提升以精深加工为主的第二产业；大力发展以森林观光、生态旅游及林产品贸易等为主的第三产业。积极引导企业和林农从事林下经济开发，拉长林产业链条，上要延伸到企业、中介组织和广阔市场，下要延伸到基地和千家万户。组建林业专业合作经济组织，构建“行业协会+龙头企业+专合组织+农户”四位一体的产业化经营机制。加大招商引资力度，吸引社会资金投入到林业产业发展上来。到 20XX年底，全市林业产业产值达54亿元，增幅达18%。

（四）稳步推进集体林权制度配套改革，在建设民生林业上见成效。按照“改革、稳定、规范、服务、发展”的要求，通过“回头看”的形式不断巩固集体林权制度主体改革成果，全面落实并长期稳定农民林地承包经营权，确保改革成果惠及广大林农。加快市级林权管理服务机构的建设步伐，进一步完善县（市、区）级林权管理服务中心的功能设施，培养和壮大专业人才队伍，加强与金融部门的沟通协作，建立健全林权抵押贷款管理机制，确保林权流转业务程序规范、公正合理，具有吸引力和竞争力。

（五）继续实施好林业重点工程，在发挥林业工程效益上见成效。以党政军义务植树为带动，组织开展“身边增绿”、“见缝插绿”行动，实现义务植树1600万株以上，建设速生丰产林20万亩，木本油料建设20万亩，广泛动员社会民众参与，完成低效林改造40万亩。实施二期天保公益林建设11.3万亩、森林抚育 24万亩，陡坡地生态治理10万亩。落实好1169万亩公益林生态效益补偿政策，管护好1093.56万亩天然林。完成法贷项目投资1.2亿元。通过林业重点工程的实施，大力推进生态建设，打造绿色家园，为实现曲靖林业跨越式发展奠定基础。

（六）强化林业科技支撑，在推动科技创新上见成效。林业科技工作要紧紧围绕“森林曲靖”建设的总体要求，着力破解制约林业发展技术瓶颈，加强新品种选育扩繁、生态脆弱地区生态恢复、石漠化地区造林技术、森林可持续经营、碳汇造林、高原湿地保护与恢复、林下经济发展，提升林业科技创新能力。设立市级林业科学技术研究所，加快县乡林业技术推广重点站和标准站建设，培训各级技术人员及林农7500人次，建设科技示范基地1600亩，技术推广应用面积达到5万亩，在核桃、油茶、果材兼用林营造技术和石漠化造林技术的研发上有突破，实现“科技兴林”目标，让林业科技转化成果惠及广大群众。

（七）创新“四城联创”工作举措，在创园工作上见成效。发挥林业部门的职能作用，加强指导督促，利用开展义务植树等形式，促进城区面山植被的修复工作。建立长效机制，确保“四城联创”工作，既要能创出成绩，又要能巩固好成果。

（八）转变作风提升工作效能，确保教育实践活动见成效。认真学习贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和要求，践行党的群众路线教育实践活动，坚持开短会、讲短话、发短文，培养讲实话、干实事和言必行、行必果的机关作风。把更多的时间和精力放在搞调研、抓落实上，在关心群众、帮助群众、服务群众上敢作为、勇担当，认真履职尽责，不搞迎来送往，不用警车、防火车开道，不超标准食宿，不悬挂欢迎横幅，不长篇发文，不摆花架子，切实加强林业系统作风建设，用作风大转变来推动林业事业的健康发展。

第三篇：城区管理部工作总结

城区管理部工作总结

20**年，在市中心和望城区委、区政府的坚强领导下，在各部门的密切配合支持下，我部坚持“以人为本、优质服务、依法行政、和谐发展”的工作理念，紧扣“做大、做强、做优”工作目标，全力投身“六个走在前列”大竞赛和“四个争创一流”活动，着力做好“发展、宣传、服务”三篇文章，创新思路，狠抓落实，各项管理工作呈现良好的发展态势。

一、20**年主要业务指标完成情况

（一）住房公积金归集。截至年底，全年新增开户3532人(其中，转出减少单位1家47人，新增开户单位42家，净增开户2741人)，全区已有445家单位30977人建立了住房公积金制度。归集住房公积金24050.59万元，完成目标任务的109.32%，累计归集总额115712.36万元，归集余额66216.67万元。

（二）住房公积金提取。全年提取住房公积金12222.56万元，占归集总额的50.82%。其中，住房消费类提取9446.91万元（购房和还贷提取），占提取总量的77.3%。

（三）住房公积金贷款。全年发放住房公积金贷款1304户31616.1万元，完成目标任务126.46%；累计发放住房公积金贷款7067户133919.5万元，贷款余额99605.69万元，个贷率为150.42%。逾期贷款率始终控制为“0”，远低于中心0.3‰的考核指标。

（四）住房贡献情况。全年完成住房公积金业务收入3273.51万元，增值收益1794.15万元；累计提取城市廉租住房建设补充资金2185.41万元。

公积金建制以来，我区职工直接使用住房公积金共计149650.8万元，共支持13691户职工家庭解决住房问题，贡献住房面积为1646094.6㎡。特别是近年来，全区住房公积金归集和贷款持续保持稳定增长的发展态势，住房公积金制度的住房保障作用日益凸显。

二、20**年主要工作完成情况

20**年，面对业务指标增速高位运行、发展空间相对狭小以及服务品质再提升难度加大等诸多发展制约因素，我们攻坚克难，锐意进取，归集金额、新增开户和信贷发放继续保持逆势增长态势；创新宣传，内务管理及品质优化等各项工作均齐头并进，显著提升。

（一）强归集、促联动，拓展制度均衡覆盖

1、攻坚克难，强化部门联动。一是夯实“双联”工作机制。积极争取区委、区政府和园区管委会重视支持，进一步推动住房公积金扩面工作，着力推进区人社局《劳动合同书》格式文本的实质性启动工作；12月更会同经开区、产业局开展联合检查，并争取支持配合，加强联动，快速推进扩面，形成了多个职能部门共同参与，共同促进的良好局面，有效地推动了全区住房公积金制度快速广覆盖。二是创新思路，挖掘新的归集增长点。积极争取铜官园区管委会和区法制办支持，将归集缴存纳入园区招商合同，作为土地招商和相关优惠政策的准入条件。同时，主动切入园区企业商洽会，提高“双联”机制归集效率，进一步夯实从源头开展归集的基础。

2、突出重点，改进归集方式。一是今年我们以园区、教育系统、开发楼盘和有条件的企业作为住房公积金拓展工作的重点和突破口，通过上门催建、职工拥护、政策推动，有力推动了园区、开发楼盘和部分企业住房公积金制度的实施。二是改进归集方式。今年我部改进归集方式，年初科学制定了归集方案，将目标任务分解到岗到人，强化工作责任意识，实现了以归集科为归集主体向全体干职工人人参与归集的方式转变，形成了“人人都参与，人人都归集”的良好氛围。

3、强化宣传，营造发展氛围。积极组织召开“制度推进会”和深入开展“归集执法活动”。今年5月，争取上级重视和部门支持我部召开了铜管经济循环工业园及教育系统推进会；7月中心主任王世平、副主任高北平带领中心法规处和我部执法人员对望城区3家单位开展住房公积金执法检查。通过政策法规宣传，与未缴存单位沟通协调，调动各单位缴存住房公积金的积极性，提高住房公积金的社会知晓度，也有效的维护职工的合法权益。一年来，我部将摸清底数、建立台账、催建催缴、清理挂账等归集工作任务层层分解落实，做到人人有任务、个个有责任，累计上门催建80次，电话催欠1350余次，派发催缴信函60件，发出限期整改通知书22份，上报中心实施曝光“黑名单”15家；对曝光后仍未办理缴存手续的，依法启动强制执法程序。

（二）稳信贷、控风险，确保资金安全运行

1、规范提取，严控审批程序。我们坚持严格把关和“人性化”管理相结合，严格审批。一方面堵塞漏洞防止违规套取骗贷现象发生。尤其是针对公积金政策认识不清，伪造凭证，真假混杂的大修房提取等情况，由专人重点审核把关；另一方面贴切实际“人性化”管理，除购建、大修住房等政策支取外，对属于低保家庭、特困职工以及因本人或直系亲属患重大疾病造成生活困难的职工，开展上门服务，一站式服务，实施阳光操作，得到了全区广大职工的好评。

2、稳健个贷，确保资金有序运行。我部严格前台操作，坚决杜绝违规贷款。密切关注宏观经济形势和区房地产市场走势，加强信贷形势分析，牢牢把握中心制定的信贷政策尺度，严格执行“保

一、限

二、禁三”差别化贷款政策和三级审批操作流程，始终树立信贷“三品”（人品、押品、产品）风险意识，确保贷款资料真实、抵押如实和服务优质，做好风险防控，杜绝违规审批现象发生。

3、坚持惠民原则，建立服务绿色通道。针对开发楼盘的贷款需求较大和异地职工申贷件较多的情况，我部会同受托贷款银行、担保公司开展楼盘现场集中签约，既方便了缴存职工办理贷款业务，也提高了工作效率。同时，我们积极优化信贷政策，抵押手续、加强业务章以及资金拨付等方面管理，全面推行“综合窗口制”、“电子实时结算”和“零余额账户”等个性化服务管理，每月搜集贷款操作过程中的难点、疑点、及时汇总形成书面材料上报中心，争取支持解决，尽可能满足广大职工的贷款需求，解决其住房困难需求。

（三）重宣传、塑品牌，扩大制度影响力

1、注重外宣，提升行业形象。一是强化宣传手段。按照中心统一部署，以中心10周年宣传活动为抓手，因地制宜，制定了宣传方案。按照区委、区政府的要求，建立了望城公积金门户网站，一年来更新网站信息200余条、子网站信息400余条，多次被区政务中心通报是区级单位子网站更新信息较多的单位之一，并对公积金qq群进行了完善和规范管理。同时，每周按时参加“百姓城管”环境卫生清扫活动，多次在区城管治理综合评比中获得前三名，进一步提升了行业形象，打造公积金良好品牌，加大宣传渗透力度和扩大制度影响力。二是加强窗口建设。今年5月，积极争取区委、区政府和中心的支持，按照简洁明亮、功能齐全的原则，对管理部进行了装修改造，为广大缴存者提供了宽敞舒适的服务环境。11月我部争取区财政支持，对办公楼外墙进行翻新改造并在屋顶安设望城公积金logo户外宣传广告，力争在硬件上形成全市标杆。

2、依托活动，深化文明创建。一是夯实创建成果。在2012年已创建市级文明单位、市级青年文明号的基础上，今年我部已完成了省级青年文明号和全国模范职工小家的创建申报工作。其中，全国模范职工小家的创建已通过检查验收并在网上公示。通过创建活动，把职业道德教育、思想政治教育、业务素质教育渗透到每个干部职工的日常工作之中，推动干职工立足岗位创先争优，增强服务意识，转变工作作风，开展“文明科室”、“优秀柜员”和“服务明星”评比，不断提高服务意识和业务水平，努力打造管理规范、服务优质、作风优良、环境整洁的文明服务窗口，使公积金行业形象深入人心。二是认真开展“道德讲堂”。今年11月，我部联合望城区宣传部一起举办长沙道德讲堂总堂住房公积金“家庭美德”专场，此次活动意义深远，影响较大，受到了市文明办主任郑力虎主任的高度肯定，并且有中国文明网等多家媒体的大力宣传报道。我部综合科科长陈曙慧同志还被推荐评选20**年XX市第四季度雷锋式服务明星，并在投票评选中获得票数最多的一位。一年来，通过大家齐抓共管，我部单位建设和精神面貌焕然一新，大家工作积极性高涨，我部战斗力、凝聚力和向心力显著增强。

（四）严规范、优程序，服务质量显著提升

1、完善制度，推进有序进行。一是结合实际，完善内部制度。我部结合业务运转及内务管理实际情况，完善了内部规章制度，并且建立了大厅值班制度。重点对目标考核、财务管理、文书处理、对外宣传、风险防范、食堂管理、规范服务以及档案管理等方面制度进行了修改和完善，并且按照中心机关考勤制度严格上下班，全方位的开展服务评价器满意度测评。二是量化工作任务，制定工作方案。年初，我们在进一步完善内部规章制度、加大绩效管理和目标量化考核力度的基础上，制定了《望城管理部2013年总体工作方案》，对归集、信贷、绩效、宣传、党建、工会以及青工等工作，进行全年铺排，有计划、有重点地推动各项工作顺利开展，严格实行工作责任追究制，强调工作“有布置、有计划、有落实、有督查”，进一步强化工作责任意识，有效提升工作执行力。

2、优化岗位配置，提高工作效能。一方面按照“术有专攻”用人原则，加强教育培训，强化专业素质和综合素质的提升。坚持每季度开展支部学习，每月末开展业务理论讨论，营造良好学习氛围。选派工作人员积极参加中心、区政府组织的财务、信贷新政、执法以及公文处理等专题培训，强调熟练掌握业务技能，提高业务办理能力。另一方面我们优化岗位人力资源配置。2013年3月，按照中心“三定”工作要求，结合我部工作实际，合理配置人才资源，量化人平工作量，对财务、归集、信贷等岗位资源进行了优化重组配置，按照“人尽其才”和“权力制衡”的优化调整原则，对内设科室和岗位配置进行了优化重组和职责明确。报经中心分管领导批准后，将原来两个科室分为综合科、归集科、信贷科三个科室，实施综合服务窗口，进一步整合资源，挖掘工作潜能，推动我部各项工作正常、高效的运转。

3、优化干部队伍，加强自身建设。今年我部以“优化知识结构、提高综合素质”为重点，以“全员参与，全员学习、全员提高”为目标，进一步加大教育培训力度，致力打造一支有激情、有定力、有办法的“三有”狮子型干部队伍。一是按照中心总体要求，积极开展学习型党组织建设，组织全体党员集中开展理论学习，组织召开民主生活会，开展批评和自我批评。以支部建设为主导，成立青工委，加强工会建设，进一步浓厚民主管理和团结干事的工作氛围。我们组织开展学雷锋志愿者义务环境卫生清扫、义务植树、学习党的十八大和十八大三中全会精神等各种形式的党群活动10余次。二是我们组织召开作风建设专题会议，严格落实中心“五个严禁”、“六条禁令”和中央“八项规定”，有效促进了工作作风的改进，增强干部职工自律意识和责任意识，从根本上保证资金安全运行，保证干部队伍风清气正。

4、落实“一推行四公开”和“党员进社区”工作。按照区委和中心党组相关要求，成立了桥驿镇群力村、龙塘村两个联点驻村工作组，每月派2名党员干部到联点村开展接访、调研、慰问等活动，着重解决群众困难、化解基层矛盾、支持联点村集体经济建设，配合当地乡政府协调工作。今年以来，通过进农家、问难民，解民忧，联村干部上村48个工作日，发放便民联系卡400余张，走访群众526户，收集梳理群众意见建议18条，协助村支两委解决实际问题51余个、为群众代办事项41件，参与排查解决各类矛盾问题9起，环境卫生整治14处，使桥驿镇龙塘村、群力村村容村貌有较大改观，邻里和谐，赢得了当地群众一致好评。今年10月，按照区委区政府和中心要求，我部全体党员已各自在居住地社区报到，严格按照省市政府相关要求，充分发挥党员参与社区建设、服务社区群众的先锋模范作用。

三、20**年工作思路

（一）指导思想

深入学习贯彻十八届三中全会精神，全力投身市委“六个走在前列”大竞赛和中心“四个争创一流”活动，紧扣“公开、规范”工作主题，切实做好“发展、宣传、服务”三篇文章，开拓创新、奋发有为，力推住房公积金管理“三化”建设，进一步凸显制度住房保障作用，为实现长沙住房公积金事业的“发展梦”和建设望城“现代化公园式城区”提供坚实保障。

（二）工作目标（自测数）

1、新增归集计划任务2.42亿元，目标任务2.45亿元；

2、新增开户计划任务1600人，目标任务2000人；

3、存量挂账资金清理为“0”，当月新增挂账资金控制在10万元以内；

4、发放贷款计划任务2.0亿元，目标任务2.2亿元；

5、逾期率计划任务控制在0.2‰以下，目标任务为“0”；

6、建立公开、规范的基层公积金工作模式，在创新服务和规范管理上争创“全省标杆”，用三年时间实现“全国一流”。

（三）工作措施

1、抓源头，列板块，进一步推进制度全覆盖

一是要进一步从源头入手，抓归集，夯实基础。继续做好做好“五险一金”捆绑扩面，纳入园区招商合同和区直单位用工规范性文件等工作，紧密对接，及时跟进，形成工作常态。二是要按照经开区、铜官园和黄金创业园等三大园区的建制分布特点，分科室对应联系，按板块量化运作，实施人人参与归集的绩效管理新机制。三是要加大宣传和行政执法工作力度，创新方法，重点是要定期开展区相关部门的联合检查，制度推进会和区公积金网站建设及曝光等工作，循序渐进，步步为赢，逐步形成全员建制，全面达标，全覆盖的归集新局面。

2、严执行，促规范，进一步夯实精细化双重管理

一是要进一步完善相关制度。按照中心管理规范化、业务精细化、服务标准化的三化管理要求，进一步完善绩效考核、工作纪律、综合治理和档案管理等相关工作制度，确保各项工作有序运行。二是要进一步提高执行力。建立日常工作台账的痕迹化管理机制，实施日常工作定期推进和重点或上级交办工作督促开展相结合的督办模式，不断提高工作执行力，实现在市中心和区委区政府双重领导下的无盲点、零差错管理。三是要进一步优化程序控制风险。对照综合业务窗口工作要求，继续优化人力资源配置，重点是要进一步做好简化办事流程和工作任务量化均衡等工作，有效提升工作效率和挖掘工作潜能。同时，对危房改造、离婚支取等难以界定的提取贷款审批业务，选择性的增设实地勘察程序，进行重点监控把关，严防骗提骗贷发生，严格控制风险。

3、提素质，争一流，进一步塑造优化行业形象

一是加强队伍建设。继续以支部为单位，创建学习型党组织，按照“术有专攻”原则，加强全员培训，全面提升业务技能和综合素质，同步加强青工委、工会、宣传及文明创建小组阵地建设，努力打造成为一支政治思想坚定、业务精、执行力高、风清气正的干职工队伍。二是加强服务软硬建管理。在完成外墙翻新改造和设置屋顶发光字户外宣传墙的基础上，加强办公楼及周边环境安全卫生管理，为广大缴存职工提供简洁明亮服务环境。同时，坚持便民利民办事原则，创新服务方法，始终以诚挚的微笑，贴心规范的服务，营造宾至如归的服务氛围。三是深化创先争优活动。全力投入中心“四个争创一流”活动，加强渗透，主动融入区政府管理，有选择性的、针对性的切入区各类评比，全方位宣传推介，提升行业形象。同时，在2013年已获得全国模范职工小家、市级文明单位等文明创建成果的基础上，充分发挥文明创建的载体作用，开展“文明科室”、“优秀柜员”和“服务明星”评比，全方位开展服务满意度测评，不断提高服务意识和业务水平，力推住房公积金管理规范化、服务标准化、操作精细化的“三化服务”建设，切实提升服务和管理水平，优化行业形象，着力推动全区住房公积金各项管理工作公开、规范有序运行和全面进步，力争三年内形成全省标杆，全国一流。

4日，组织召开管理部2013年工作务虚会暨2012第四季度民主生活会，学习“十八大”精神并传达中心2013年务虚会主要精神。

9日，迎接中心绩效考核领导组检查，管理部向考核组汇报了20**年工作总结及2013年工作思路，望城区委常委、副区长余学辉、区副县级干部李湘清和区政府办相关负责同志参加。

11日，按照中心要求，评选2012年住房公积金管理工作先进单位、缴存诚信企业、优秀专管员。

14日，与区质监局、人社局衔接，开展联动归集工作。

18日，召开评选2012“先进个人”讨论会，通过研究决定，推选柳青、郭艳同志为先进个人。

30日，望城区委常委、宣传部长王华英，桥驿镇党委书记彭滔，管理部主任张良武走访慰问桥驿镇困难群众和老党员，为他们送去了米、油等过年物资和慰问金。

二月

4日，我部6名工作人员自编、自导、自演的舞蹈节目《阿育王》参加望城区群众文艺团队迎新春文艺展演。

6日，参加区“百姓城管”节前卫生清扫活动。

21日，区委常委、副区长余学辉带队来我部进行工作调研，张良武主任就望城区行政事业单位临聘人员公积金建制情况进行汇报，余区长表示，要加大制度宣传力度和加强工作管理，进一步扩大制度覆盖面。

27日，协助中心归集处在我部召开第一季度归集工作会议。

28日，制定2013年区住房公积金管理工作领导小组第一次会议工作方案。

三月

5日，全面摸清全区机关事业单位临聘人员的建制情况，建立临聘人员归集台账，积极争取区委、区政府的支持解决。

12日，在晟通城开展楼盘现场面签活动，中心党组成员、总会计师周子荣率中心信贷业务处处长苏海燕，副处长刘忠徕参加了活动。

14日，在新天万角开展楼盘现场面签活动。

19日，我部连同中心10余名学雷锋志愿者前往望城区茶亭镇“四季花海、五彩茶亭”基地洪开桥村参加市直机关团工委组织的“美丽中国·精美长沙”植树活动

20日，全体工作人员参加全市住房公积金管理工作会议，市人民政府副市长、市住房公积金管委会主任姚英杰在会上发表讲话，并向各区、县（市）人民政府下达了2013年住房公积金业务目标任务责任书。

22日，各科室签订2013年目标责任书。

29日，管理部召开2013年第一季度民主生活会，组织学习中心相关文件。

四月

8日，制定《2013年望城区管理部总体工作方案》，报中心审批执行。

10日，对省直驻区单位建制情况进行全面摸底。

16日，迎接XX市总工会关于全国模范“职工小家”工作的验收。

17日，迎接中心第一季稽核检查。

19日，召开办公楼装修会议，启动装修前期准备工作。

26日，召开铜官经济循环工业园区公积金制度推进会。28日，参加中心“五一”登山比赛活动，管理部谭杨同志、成璐同志获得女子组前5名的成绩。

五月

6日，印发《2013年望城区管理部总体工作方案》，并各科室分线实施。

8日，中心领导来我部进行调研工作，听取了管理部前段时间的工作汇报，中心党组书记彭欢首、中心主任王世平、中心副主任马保华一并作了重要指示。

17日，完成一楼原服务大厅腾空和二楼服务大厅搬迁工作，启动办公楼装修改造。

20日，管理部组织召开第二季度民主生活会及支部会议，并由信贷科组织学习提取和贷款新政策。

六月

6日，长沙中心主任王世平、副主任高北平带领中心法规处和望城区管理部的执法人员对永生彩印3家单位开展住房公积金执法检查。

10日，管理部召开“六个走在前列”及“四个争创一流”动员会。

17日，启动重复账户清理工作。

27日，启动结息工作。

28日，开展2013望城区住房公积金专管员培训班。

七月

1日，启动12329热线业务预约、预审批服务。

3日，启动2013年年审工作。

23日，管理部张良武主任、叶庆丰科长、成璐同志去XX市管理部学习党建工作。

29日，完成一楼大厅装修，新大厅正式对外，启动二楼装修。

八月

5日，按照中心统一部署，开展中心成立十周年活动筹备工作。

14日，完成一楼大厅软装布置工作。

15日，完成档案室库房的整理归档工作。

16日，参加中心8月份“道德讲堂”活动。

20日，区委宣传部代表上级部门向我部授牌XX市“文明单位”。

21日，上午何海军副主任带领管理部工作人员对区联成国际一线建设者进行了慰问，晚上组织全体职工参加湖南经视越策越开心节目录制。

30日，参加中心创建“省级文明标兵单位”动员大会。

九月

12日，召开区非公企业住房公积金建制座谈会，中心副主任梁敏及归集处相关同志参会。13日，上午组织开展作风建设专题会议，传达中心“9.12”会议精神，中心副主任马保华参会；下午参加中心9月份“道德讲堂”及普法知识讲座。

23日，迎接中心第二、三季度稽核检查。

27日，中心在我部召开基层党组织负责人会议，中心党组书记彭欢首，中心副主任马保华及中心各支部书记参会。

十月

10日，长沙拓望建设工程质量检测有限公司对我部办公楼进行室内环境质量检测，所检项目结果均为合格。

十一月

14日，与区财政衔接，着手启动办公楼外墙翻新及屋顶安设望城公积金logo发光字评审工作。

25日，参加长沙中心10月份“道德讲堂”活动。

29日，与望城区宣传部、区文明办、雷锋纪念馆联合承办长沙道德讲堂总堂住房公积金“家庭美德”专场活动，此次活动意义重大，影响深远，受到市文明办主任郑力虎的高度肯定，并在中国文明网等多家媒体进行宣传报道。

十二月

5日，组织推荐陈曙慧同志参选XX市第四季度雷锋式服务明星评比。

10日，会同经开区产业局开展住房公积金建制联合检查行动，对未建制单位和未全员建制单位进行上门宣传及催建工作。

11日，会同区教育局组织开展2013年教育系统住房公积金制度推进会。

19日，管理部参加区人大、区政协会议，再次将公积金相关内容切入区政府工作报告，加大宣传公积金制度作用。

22日，启动办公楼外墙翻新改造及屋顶发光字安设工作。

24日，迎接区绩效考核办领导检查。

25日，我部陈曙慧同志被评为2013年第四季度“长沙.我身边的雷锋榜”——雷锋式服务明星，并已在长沙晚报、长沙文明网等媒体上公示。

26日，截至今日，全年累计新增开户3532人，管理部全面超额完成中心下达的各项目标任务。

第四篇：XX年林业局森林资源林政管理工作总结

XX年林业局森林资源林政管理工作总结

一年来，我县森林资源管理工作，在上级业务主管部门的指导和局领导的正确领导下，围绕“生态建设产业化、产业发展生态化”的发展思路，不断适应新的发展形势、创新工作思路、改进管理措施。取得了一定的成绩，现作森林资源林政管理工作总结如下：

一、主要工作情况

XX县森林资源管理工作在逐步完善和不断规范的基础上，得到了各级各部门的大力支持，也获得了社会各界的认可。森林资源得到有效管护，森林生态效益得到充分发挥，林产业逐步发展壮大，林业经济在国民经济中所占比重显著提高。

完善了森林资源管理措施

一是逐步建立和完善森林资源管理目标责任制。各级政府签订目标责任状，制定了相应的考核办法，并将森林资源林政管理工作纳入对政府的考核范围。通过建立目标责任制，真正做到各级政府认真履职、林业部门狠抓落实，使全县资源林政管理工作做到制度健全、管理有序、依法行政、便捷高效、保障有力；

二是以乡镇和林场为单位，对各自辖区内的森林资源划分管理责任区，制定管护方案，落实管护责任人员和护林员。每一个管理责任区有一名林业站人员负责，责任区内根据森林资源情况从每个村寨配备相应护林员进行日常巡护，具体责任落实到个人和山头地块；

三是制定林业站管理制度、林木采伐管理制度、木材加工厂管理制度、护林员管理制度，完善管理措施，强化各个环节的管理。

规范了林权林地管理制度

严格执行《云南省林地管理办法》、《云南省林地管理条例》和《占用征用林地审核审批管理办法》，切实加强林地林权的管理。

一是加强对工程建设征占用林地的管理。围绕“依法审批、节约用地，占补平衡”的林地管理机制，主动介入，积极指导，配合用地单位办理征、占用林地审核审批工作。组织开展征、占用林地行政许可被许可人的监督检查，依法查处违法使用林地行为。

二是建立健全林区矛盾纠纷排查调处工作机制，实现林权纠纷排查调处工作经常化、规范化。全年共排查各种林权林地纠纷15起，完成调解1起，经调解无法达成协议县人民政府下行政处理决定4起，建议或转交10起，调处率100%；

三是实施低效林改造项目3万亩，有效地改善了林分结构，调节林地的生态功能，促进林木生长，提高森林的生态、经济和社会效益；

四是强化采伐迹地的更新造林工作，严格检查验收制度，实行“谁采伐、谁更新”的制度，确保林地不流失。

加强了采伐限额管理

一年来，为方便群众办理林木采伐审批手续，森林采伐政策减少审批环节，简化办事程序，对促进林业产业发展、调动林农造林积极性具有很大作用。严格执行采伐限额管理，在政策允许下尽量满足林农的采伐需求。

一是严格按林木采伐的法律、法规和政策执行。严格执行森林采伐限额管理、林木凭证采伐、加工、运输和林木采伐公示制度，对林木采伐证的办理程序和林木采伐指标分解情况进行公示，进一步公开办事的透明度，确保把采伐指标真正落实到林木所有者手中；

二是严格对采伐、加工和运输环节的监管。对林木采伐重点把握好伐前调查设计、伐中监督检查、伐后更新检查验收三个环节。对木材加工厂实行原料来源和产品出货登记制度，对所收购的木材要求出具合法凭证；

三是强化大树移植管理。严格按照《国家林业局关于规范树木采挖管理有关问题的通知》和《全国绿化委员会国家林业局关于禁止大树古树移植进城的通知》等有关规定和要求，强化对大树采挖移植的审核审批，禁止对天然林树种的移植，确因工程建设占用需移植的，严格按有关规定审核办理；

四是积极配合低效林改造、森林抚育工作的开展，对所需采伐指标优先安排满足。

强化了林业行政执法力度

一年来，共查处林业行政案件74起，其中：非法采挖野生活立木3起，查处3起，查处率100%；盗伐林木2起，查处2起，查处率100%；滥伐林木1起，查处1起，查处率100%；违法征、占用林地6起，查处6起，查处率100%；非法收购、运输木材62起，查处62起，查处率100%。全年行政处罚共106人，处罚金额19.2735万元，赔偿损失42.462万元。由于加大了查处打击力度，林业行政案件总体呈下降趋势。在林业执法工作中，主要做法是：

一是加强以盗伐滥伐、乱占林地为核心的重点区域监管，对各种违法行为实施监控；

二是建立以全县护林员为群体的森林资源管理监管体系，对各种违法行为进行监督并及时上报违法信息；

三是加大对木材及林产品运输的检查力度。以木材检查站为重点，对全县木材及林产品运输进行定点检查和流动稽查，打击非法运输的出现;

四是强化对乡镇林业站、木材检查站的管理，监督和指导开展林业行政执法；

五是加大林业相关法律法规的宣传力度，突出资源林政管理的重要性和紧迫性。

推进了基层服务体系建设

乡镇林业站是最基层的林业机构，是林业发展的基础和保障。全县乡镇林业站14个，共69人。按省、州标准化林业站建设要求，积极争取上级项目资金，加强了乡镇林业站的建设力度；组织林业站长培训10次，参训人员达140人次；乡镇林业建立和完善了《林木采伐管理制度》、《乡镇林业站内部管理制度》和《木材加工厂管理制度》等制度；建立林业站站务公示栏，公开、公示了林木采伐指标和林业行政许可的办理程序及办结情况，接受社会监督。

壮大了森林资源管理队伍

全县森林资源管理人员793人，其中：观音山省级自然保护区管理人员29人，国有护林员68人，集体公益林护林员696人。抽调县森林公安局和保护办人员组成工作组，每月对东观音山省级自然保护区巡查不少于4次，每月工作经费不少于XX元。

二、存在问题

面对当前山地城镇化建设、集体林权制度改革配套改革，以及大量能源、交通建设和矿产资源开发等形势，森林资源管理工作任重道远。将面临复杂的局面和严峻挑战，在总结成绩的同时，仍然要正确对待存在的问题和不足之处：

1、森林资源林政管理编制不足，经费缺乏，装备设施不足，特别是乡镇林业站人员严重不足，从外单位调入人员 过多，林业专业招考名额过少，专业人员年龄偏大，与现实管理需求差距过大；

2、全县国有护林员工资报酬过低，管护装备设施落后，经费投入不足，森林资源管护经费没有纳入政府财政预算，从而影响管护人员的工作积极性；

3、林业龙头企业少，规模小，林产品加工粗放，产品附加值低，间接影响全县林业产业发展，大资源小产出的现象突出。

三、下一步工作打算

以“森林云南”建设历史机遇为契机，按照“生态建设产业化、产业发展生态化”的发展思路，努力构建生态环境与社会经济和谐发展的良好氛围。

1、强化以林地管理为核心的森林资源管理。根据XX县林地保护利用规划成果，按因地制宜、分区施策、分类管理、分级保护的原则，强化林地管理，确保林地不流失，实现林业双增目标；按《林木和林地权属登记管理办法》的要求，对森林、林木和林地的所有权和使用权依法进行登记，并发放林权证；加大执法力度，重点打击以乱占林地、毁林开垦、盗伐滥伐林木、违法收购林木为主的违法破坏森林资源行为；推进林业法制建设，做好法律进村服务，加强林业法律法规的宣传教育，维护林区社会稳定；

2、按森林分类经营理论，做好生态公益林管理，维护 生态安全。加强以东、西观音山保护为主的公益林管理力度，统筹协调各级各部门对公益林管理的支持，加强对管护人员的监管，积极探索公益林补偿资金兑现渠道；努力做好东、西观音山保护区的修编工作，争取把XX县东、西观音自然保护区申报为国家级自然保护区；严厉打击破坏生态公益林的违法行为，维护全县生态安全。

3、借助低效林改造和森林抚育等项目资金，大力推进人工商品林基地建设，努力培植以草果为主的具有区域特色的林产业，加大对林农的扶持力度；结合全县资源优势引进和扶持龙头企业，利用企业带动林产业的发展。

4、继续贯彻落实信访条例，落实信访工作责任制，重点排查和调处争议时间长、存在安全隐患的林权纠纷，认真对待涉林信访案件，努力为群众排忧解难。

资源林政股

XX年10月28日

第五篇：XX年林业局党风廉政建设工作总结

XX年林业局党风廉政建设工作总结

XX年，我局党风廉政建设工作，在县委、政府的统一安排部署，在县纪委、县监察局的正确领导下，认真贯彻落实中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》，以科学发展观为指导，深入学习十七届三中全会和中、省、市、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。按照《XX县人民政府二00九廉政建设责任制》要求，严格执行党风廉政建设责任制，不懈地抓好反腐倡廉各项任务的落实，现将一年来具体落实情况总结如下：

一、加强组织领导，保障党风廉政建设责任制的落实。

坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为加强林业系统干部队伍建设特别是领导理论联系实际建设的重要内容，进一步明确了班子“一岗双责”职责。我局成立了以局长为组长的预防职务犯罪领导组、信访工作领导组、推进政府信息公开工作领导组和实施阳光政府四项制度工作领导以及党务公开工作领导组，调整充实了党风廉政建设工作领导组，并拟制了具体的工作实施方案。进一步促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实,强化对权力运行的监督制约,增强领导干部廉洁从政 的自觉性，增强党内事务的透明度, 畅通党员群众的民主监督渠道，提高党的执政能力和领导科学发展水平,永葆党的先进性。党风廉政建设工作规范化、制度化，确保党风廉政建设各项工作落实到实处。

二、强化工作措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实

加强党风廉政宣传教育工作。坚持把党风廉政宣传教育纳入林业系统宣传教育工作整体部署，深入开展了学习党的十七届三中全会精神活动。组织干部职工继续深入学习了中央十七届三中全会精神和胡锦涛、贺国强同志在中纪委二次全会上的讲话、报告，深入学习了《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》认真学习了《中华人民共和国公务员法》、《云南省公务员八条禁令》及“四项制度”。组织职工观看反腐倡廉电教片，以林业系统创佳评差活动为载体，积极开展争创文明示范岗、文明股室、文明服务窗口等活动，切实加强依法行政和政务公开工作，整合了林业执法单位，实行“一站式”服务。通过开展形式多样的宣传教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党员干部特别是领导干部廉洁从政。班子成员带头执行廉政规定，严格规范自身行为，认真搞好廉洁自律，为林业系统全体干部职工树立了勤廉的榜样。通过学习，我局干部职工切实转变了工作作风，提高了办事效率和工作水平，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

明确职责，形成齐抓共管的工作局面。按照中、省、市、县XX年党风廉政建设和反腐败工作总体部署，我局及时研究制定下发了《XX年党风廉政建设责任制》，提出了XX党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作重点和具体措施。XX年1月17日，召开了全县林业工作会，对全县林业系统党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，与下属各股室、站、所签订了责任书，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务，逐一落实到局班子各位成员，细化分解到各股室、站、所，明确了责任主体、责任内容、责任目标和考核办法，实行一把手负总责、班子成员各负其责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

强化理论学习，积极开展“三个一”活动。我局党组始终把党的建设放在一切工作的首位，把加强党的建设作为落实科学发展观，加强执政能力建设，提高干部队伍素质，增强党员职工凝聚力，促进单位快速发展的一项十分重要的工作抓实抓好。围绕中心，服务大局，激发工作活力，促进科学发展、和谐发展、率先发展。坚持深入持久开展“解放思想大讨论”活动，在学习活动中，每周三为全体干部职工学习日，局党组成员轮流带领深入学习党的十六大、十七大、十七届三中全会精神、深入学习实践科学发展观和学习省、市、县一系列会议精神、决定等，通过学习提高干部的理论水平、净化灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观、权 力观、地位观、利益观、发展观，增强干部特别是党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、党性意识、拒腐防变意识和加快发展意识，切实解决领导干部身上存在的突出问题。通过学习，全局干部职工的政治思想、政治素质得到了有效的加强。由于思想教育深入，制度措施得力，党内、党外监督有力，我局领导班子和干部队伍勤政廉政情况良好，没有发生任何违法乱纪行为。

强化部门思想作风建设，树立林业“新形象”。

根据林业工作的特点，我们在加强林业文化建设时，把林业系统思想政治建设贯穿工作的始终，始终强调 “发展林业产业，建设生态XX、实现兴林富民”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为体、构建和谐林业”、“与时俱进、打造阳光林业”的理念。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；林业局和其它部门之间的和谐；局内各股室之间的和谐；同事之间的和谐。把“和谐林业”真正落到实处。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强林业思想文化建设，陶冶林业人的高尚情操、增强林业人的责任意识、塑造林业人的优秀品质、规范林业人的行 为准则、明确林业人的最高追求”为目标，树立起林业部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。

(五)认真贯彻落实两个《四项制度》，强化林业服务意识。为贯彻落实好《政府信息公开条例》和两个“四项制度”，我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组，拟制了实施方案。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。坚持推行政务公开，增强公务透明度。强化行政效能建设坚持执政为民的思想，强化公仆意识。在县政务服务中心林业窗口，对林业行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支和重大工程进度按季向职工通报，使全体职工了解林业工作的进展情况。

整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”。我局班子高度重视，及时研究分析干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各股室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是检查办公电脑，删除游戏软件，我局对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现 象。认真开展“服务观念在转变、投资环境在改善、工作作风大转变”活动，民群众满意为目标，整治突出问题，提高办事效率，改进工作作风，为加快我县发展营造优质的服务环境，全面建立起办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。

通过对干部职工的强化学习、警示教育、作风整顿，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服务意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

以查办案件为契机，促进社会和谐。坚持把案件查处作为落实党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为取信于民的重大举措来抓，坚持从办理信访案件入手，进一步完善了信访工作制度，加大了群众信访件的调查处理工作力度，广辟案源线索。严格执行《信访条例》，对群众来信来访认真登记、阅批，局领导带队，抽调人员全力调查处理，做到了有访必批、有批必查、有查必果。

全年共收到群众来信17件，其中上级交办的3件，办结率100%；办结一般信件14件，办结率100%；受理林权纠纷7件，调处7件；接待来访群众70余人次，处理来信来访80余件。排查纠纷132起，结案调处129起，调处率为97.73%，其中协议调处114起，占89.1%。

全年办理使用林地审批手续3件，征占用林地6.7688公顷。查处金沙公司违法占用林地面积1.9810公顷，罚款85000元。森林公安共办理森林刑事案件3件，批捕3人；办理治安案件5件，拘留2人，共处罚5人，收罚款2600元；办理林政案件108件，处罚109人，补种树木8598株，林政处罚130957.56元，收缴木材47.3279立方米，折款14906.68元；缴获省级保护的陆生野生动物鹿子1只，死体1只，野鸡24只，红嘴香思鸟56只，画眉6只，青猴1只，猎具50个，野味标识2个。已将活体野生动物进行了放归，死体进行了销毁。全年共为国家挽回经济损失148464.24万元。

通过查办案件，及时妥善解决了群众反映的涉林问题，有效化解了人民内部矛盾，有力地促进了生态文明建设。

认真开展纠风和执法监察工作。突出强化行风建设，加强对行风建设的监督检查，纠正干部职工上班迟到早退、自由散漫、纪律松弛问题。按照《XX县推行阳光政府四项制度工作领导组办公室转发XX市监察局关于明察暗访两个四项制度落实情况通报的通知》要求，认真开展了推行林业行政执法责任制、林业行政执法自查自纠、督促监察工作，整改存在的问题，举一反三

一、深刻警醒，规范了林业公安派出所、木材检查站及乡镇林业站等林业执法单位和执法人员的执法行为，有效地预防了办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁维群众和损害群众利益的问题发生。

加强制度建设，强化源头治理工作。采取积极措施制定完善了《XX县林业局乡镇林业站管理办法》、《加强组织纪律的规定》、《加强工作的管理规定》、《财产管理制度》等12项规章制度。严禁职工在上班期间利用办公室电脑网上购物、网络聊天、网络游戏等与工作无关的事。进一步强化《公务员八条禁令》落实力度，实施“家庭助廉工程”，共同构筑了拒腐防线。落实诫勉谈话制度，凡发现苗头问题，领导和纪检组都要进行谈话，做到教育在先，预防在前。加强对重点林业工程建设项目和基建工程，严格进行招投标，严格监督检查和验收，从面抓好工程建设的同步预防，实现了预防职务犯罪和投资效益的“双赢”。通过强化源头治理工作，有效地预防了腐败现象的发生。

三、取得的基本经验

我局在加强党风廉政建设工作方面，取得了一定成效，也积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

四、存在的主要问题及原因

一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作 方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是业务工作繁忙，职工出差下乡频繁，没有时间加大宣传的力度，职工受教育面还有待扩大，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待完善，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

五、XX年工作思路

XX年，继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系XX——XX年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好上级各部门部署的各项党风廉政建设工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局林业工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自 律，促进机关工作作风的转变。

扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。树立正确的道德观念，积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、正确的利益观、正确的地位观“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，乐于奉献，实事求是、公正透明、依法行政、服务社会落到实处。

坚持学习制度，认真组织学习和实践党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻落实党的十七大精神，进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。

严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕 集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX工作规划》，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、文明执法、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。