嵩山路街道三个强化做好安全生产工作[5篇]

第一篇：嵩山路街道三个强化做好安全生产工作

嵩山路街道“三个强化”扎实做好安全生产工作

一是强化责任意识。成立安全生产领导小组，明确工作目标，按照“三分六定”原则和“两个不允许”要求，细化责任分工，落实主体责任。二是强化排查力度。抽调精干力量，重点对全辖区范围内24米以上在建及完工入住的高层建筑进行拉网式排查，对排查出的问题及时督促相关单位落实整改措施，限期整改，确保安全。三是强化机制建设。全面贯彻落实安全生产法律法规和《突发事件应对法》，制定突发事件应急预案，实行24小时值班和信息上报制度，建立“横向到边、纵向到底”的安全生产应急保障机制，确保安全生产工作万无一失。

嵩山路街道办事处2011年4月26日

第二篇：强化安全生产的“三个意识”

强化安全生产的“三个意识”

什么是安全生产意识？安全生产意识对我们而言又有什么重要意义？首先，安全生产意识就是我们在生产过程中面对各种各类有可能对自己或他人造成伤害的环境条件时表现的一种戒备心理和处理观念。记得刚入职后师傅反复强调的一句话：在生产岗位上，操作技能可以在日积月累中慢慢掌握，但基本的安全意识从这一刻起你就必须具备。追溯过去，有多少次生产事故是因安全意识的淡薄而引起，又有多少惨痛的教训让我们现在想起都心有余悸。由此可见，安全意识的重要性是不言而喻的。下面我就自己的一点认识，浅谈一下我们所需强化安全生产的“三个意识”。

第一，要强化风险预控意识。风险预控就是要体现预防为主的核心思想，实现对风险的超前预控，以预防事故的发生。作为直接参与生产的一线员工，我们增强自身风险预控的自觉性、明确作业风险和预控方案是尤为重要的。为了切实巩固我们的风险预控意识，我们必须认真做好生产风险辨识活动，对正常作业过程中的危险点、危险源进行识别、分析和评价，确定其风险的大小，并做出相应的预控措施，对风险较大的要进行重点预控。鉴于有些风险不能被及时认识和发现，在实际工作过程中，我们要时刻保持高度的风险预控意识，随时发现，随时预控处理，以防后患。

第二，要强化职能责任意识。树立正确的职能责任意识，我们首先要保证严格地执行岗位操作法、工艺卡片和操作规程，加强班组内部岗位及上下游部门的联系，密切注意并控制各项工艺参数在指标范围内。保持良好的岗位责任意识，要严厉杜绝一切违章作业和误操作。认真地执行巡检制度，及时发现并处理各类事故风险、隐患。认真地完善操作和优化工艺，规避风险并稳定生产。这些，是我们的职能，也同样是责任。我们每个人入职都要签订一份安全生产责任书，它的意义就在于，让我们清楚地明确自身岗位的安全责任。通过督促、激励的方式，让我们不断提高岗位的安全意识，认真履行安全生产责任，确保现场生产的安全稳定运行。第三，要强化宣传再教育意识。加强安全知识的宣传教育工作，就是要围绕生产的重点项目、任务，加大宣传教育力度，以提升员工的安全技能与职业素养。我所说的宣传再教育意识，就是要我们具备知识再教育的意识和能力，通过自发的宣传和沟通，形成良好的安全文化反应链，让更多的人在潜移默化中牢固安全生产意识。我们可以通过互助互动的形式，号召全员协作，利用微信、论坛或面对面交流等手段，向更多人宣传“坚守红线、安全法治”意识的深刻内涵。我们每个人都从自身做起，由个人或班组传播扩散，以小的单元体网联出大的循环圈，真正构建出“人人宣传，人人教育”的良好氛围。

安全生产大于天，任重道远莫松懈。我们只有始终坚持并强化安全生产的“三个意识”，才能不断提升自我的安全保障能力。我们只有把安全放在心里，将责任扛上肩膀，才能撑起煤制油的美好明天。

第三篇：掘二区三个强化做好稳定工作

掘二区“三个强化”做实稳定工作

掘二区牢固树立 “发展是第一要务，稳定是第一责任”的工作理念，畅通信访渠道，规范信访秩序，做到 “三个强化”，实现了信访稳定工作 “零指标”，为区队各项工作的顺利开展提供良好的稳定环境。

强化思想教育。加强全体干部职工的思想教育工作，深化法律法规知识学习，进一步提高自我约束能力。教育群体干部职工充分提高思想认识，进一步规范各自的作业行为，做到奔着目标走，紧跟形势走，以大局为重，时刻绷紧安全弦，确保区队安全生产。

强化稳定工作源头预防，加大对上访者的化解力度，在接待员工来访过程中，切实做到认真听取员工诉求，根据不同情况，合理分流，对于员工反映的问题，确实有道理、有政策依据的，与有关部门协商，交办到相关部门妥善处理，并给于答复，确实做到让群众话有处说，事有处办，难有处解。把问题及时化解在萌芽状态，切实做到了防患于未然。

强化责任落实。强化第一责任人意识，规范“一岗双责”制度，实行区队干部包保班组制度，进一步明确责任人的职责，党员干部主动深入到职工群众中去交流谈心，坚持和谐稳定压倒一切的原则，及时把矛盾消化在班组。同时，严格各项制度的落实，对职工群众热切关注的工资、工分、奖金等分配做到公正、公平、公开化，确保广大职工的利益不受损害，有效地调动了全区员工的安全生产积极性，促进了区队各项工作的顺利开展。

第四篇：强化安全生产认识 做好本职工作

强化安全生产认识 做好本职工作

企业的兴旺、长期稳定的发展与企业本身的安全文化建设是分不开的。我作为一名基层干部，主要任务就是协助公司抓好安全生产工作，作为一名安全管理人员，执行的工作风险比较大，如何做好安全生产工作是我经常思考的问题。我认为做好安全生产工作必须要有超前意识、危机意识、责任意识。做好安全生产工作最关键的是要做好本职安全工作，再就是加强安全教育培训、安全监督、隐患的及时排查等工作。

近段时间，新闻媒体中不断出现关于企业安全生产事故的报道，从这些事故中不难看出，安全生产管理不利，制度不健全是导致事故发生的主要根源。企业的安全生产如何适应新形势的要求，如何提高安全生产管理水平。就此，我浅谈一下自己对安全生产的一些认识。加强自身安全知识的学习，不断的充实自己。经常性的参加政府安监部门机关组织举办的安全培训，学习和掌握最新法律法规、相关标准、职业技能等知识，做到自己学安全、懂安全、会安全。安全生产责任到位。安全生产责任人特别是安全第一责任人。安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，每年公司从上级领导到一线职工都签订安全生产责任书，根据各岗位生产的不同特点，制订不同的条款。通过安全生产责任书的签订，使管理者明确自己的安全管理思路，签订者

明确自己的安全职责。实现安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。做好安全培训工作，首先是通过强有力的宣传，引导职工转变观念，树立起正确的安全观；其次是安全生产宣传方法到位。结合本企业的实际特点，采取企业简报、事故案例、车间安全宣传栏、集中授课、观看安全录像、张贴安全宣传画等不同形式，把一些常用的贴近工作的安全知识传授给职工；最后是安全培训时间和内容要到位。新员工入厂必须进行企业安全生产情况等内容的三级培训。

在安全生产管理中，做好一线职工的交流沟通。交流和沟通是保证增强职工安全生产凝聚力的重要手段。各级领导要用真情实感去和员工沟通，真诚的关心和爱护自己的职工。

健全安全生产档案。为了更好开任制是搞好安全工作的重要组织措施展安全生产工作，进一步健全车间和班组两级安全生产档案，使安全工作向规范化和制度化迈进，车间、班组对所属各生产区域进行充分地危险源辩识，通过大量的危险源辩识工作，使职工们对生产岗位的危险源有了非常清晰的了解，并制订详尽的安全应急措施，从而，从源头上杜绝了安全事故的发生。

做好安全生产监督和隐患排查工作。安全生产监督，一定要坚持原则，该硬的要硬，该罚也要罚，无论是谁违反了安全规定，都要一视同仁，不搞特殊化；根据企业的实际情况进行定期和不定期、针对性和非针对性的综合隐患排查。一般隐患要立即整改，重大隐患要落实整改责任、资金、方案以及监控和应急措施，限期整改到位。安全生产是企业的头等大事，身为安全管理人员，必须把安全工

作放在首位，时刻绷紧安全生产这根弦，严格安全管理，“宁可听到骂声，绝不听到哭声”，做好本职工作，为企业的经济稳定发展和职工们的身体健康奉献自己的力量。

第五篇：：“三个强化”筑牢安全生产防线

“三个强化”筑牢安全生产防线 为了确保辖区各生产装置安、稳、长、满、优运行，原油输转车间车间通过“三个强化”，夯实安全基础，为辖区各生产装置筑牢安全生产防线。

一是强化员工安全意识，车间利用车间网站、视频课件等对员工进行安全文化宣传教育，通过安全培训、典型案例和安全知识学习、预案演练等强化员工安全意识，提高安全知识和技能水平。

二是强化不间断巡检制度，为提高员工巡检质量，达到及时发现和消除装置隐患。车间从强化不间断巡检制度着手，并建立相应监督检查制度，督促员工加大巡检力度，认真做好巡检工作，确保巡检质量到位，对巡检查出的问题，制定对应的改进措施确保各类隐患得到及时消除。

三是强化制度执行力，为了切实把安全工作各项措施真正落实到每项工作中，车间层层细化分解安全生产主体责任，制定完善安全管理制度体系，实施动态监管制度。坚持安全工作“特殊时期”、“节假日”、“异常天气”升级管理，严格执行公司安全受控系统管理规定，尤其加强对动火作业、高处作业等特殊作业的管理，坚决杜绝“三违”行为。对重点重点岗位、要害部位的特殊作业，车间领导、安全员、技术员要到现场确认、审核，坚持“谁审批谁负责、谁作业谁负责、先审批后作业”的原则，将安全工作各项措施真正落到实处，为辖区各生产装置长周期运行打下坚实的基础