卢德斌上半年工作总结

第一篇：卢德斌上半年工作总结

半年工作总结

回顾过去半年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意的结果，公司的强大在于团队的力量，一个团队的力量在于个人的自身修养和在工作中的不断总结。下面我针对半年的工作简单的做了一下总结： 一：上半主要工作内容

★欧派家居集团年度峰会物料准备，奖品（苹果平板电脑的购买及发放）、现场业务开展的物料支持工作。

★公司网络安全的维护，公司电脑，网络正常工作的维护。员村工作室业务分部，物料中心电脑维护工作。公司总部无线网络环境的建立。精工装事业部电脑维护工作。

★公司网站（.cn）的更新，制作。（）维护工作。技术支持。及网络推广的工作技术支持。网络不良信息的收集及处理（3单）；处理结果：删除不良信息。

★公司网站推广计划的实施。客户收集壁纸事业部门2011年1月1号到8月5号（150个）咨询及了解加盟。已转交壁纸业务部。

★铂金装饰网站（.cn）有效客户收集3个（以签单4万9千1百90元），特许加盟有效客户2个（咨询数3/天）

★公司网站（ptdeco.com.cn.。oppein.com）百度推广的运行管理。

★公司购买的金蝶财务软件使用管理。壁纸事业部ERP系统软件使用的配合，维护工作。使用者权限管理。

二：反省自己

1.工作中灵活性不是很好，很多工作在配合上出现短路。

2.工作中需要学习的东西还很多。应该多学习下同事，同行的方法。

3.最重要的就是心态，如果心态没有放好即使再有才华，也不见的能成功。欲望，对成功的欲望强烈了，才是成功的保证。

三：出某划策

★ 公司团队合作能力极差，每个部门的人员自扫门前雪，跟自己无关的事情，在重要的时刻事不关己。

★ 展会期间，为了更好的招商工作，物料的准备能不能提前进行准备，各部门负责区域进行协调。

第二篇：卢德铭简介

卢 德 铭 艺 术 简 介

卢德铭 笔名心存、彦任、正觉、静趣轩主，广东中山市人。师从余菊庵、梁逸。曾就读北京齐白石艺术学院、中山大学、湖南大学。书画篆刻作品分别在全国性大赛、展览、报刊、选集、碑林、辞典及美术馆、博物馆等艺术组织和活动中获奖、入选、被收藏共970多次。书画作品获孙中山文艺奖以及在日本国书艺院主办的第57、58回国际艺术展览中分别获金、银质奖章。1993年以来分别在日本横滨、美国夏威夷、新加坡、台湾台北市、香港、澳门、上海、成都等地举办个人书画展。著作有《颜真卿大麻姑仙坛记》、《翰墨飘香·中山美术史》、《卢德铭文札》、《卢德铭印存》及编辑出版《墨戏娱情》等刊物。《人民日报》、《北京日报》、《中国书画报》、《美术报》、《中国书法》等报刊，以及 北京、广东、澳门、中山等电视台、电台为其作专门报道。吴南生、启功、沈鹏、赖少其、钱君匋、关山月、饶宗颐、刘艺、刘炳森、王学仲、黎雄才、廖冰兄、朱庸斋、陈永正、刘斯奋、王贵忱、曹立庵、孙克纲、阳太阳、欧初、方成、刘汉、梅阡、哈普都·隽明、韩羽等为其展览题词、题字，商承祚、刘海粟、崔子范、许麟庐、胡爽庵等见其作品时分别评价道：书法“雄浑、静穆”，国画“传统基础扎实”、“古拙之中见洒脱”、“气韵生动”„„。卢德铭现任《中山日报》收藏版、美术版责任编辑。曾担任中国书画函授大学中山学院、中山市艺术培训中心书画教育工作，并多次在澳门、中山等地举办书画艺术讲座。现为中国书法家协会会员、中华诗词学会会员、中国博物馆学会会员、中国文物学会会员、中国现代民族书画艺术家协会副主席、岭南书画院副院长、广东省书法家协会理事、广东省新闻书画院常务理事、广东省篆刻委员会委员、岭南印社副社长、北京中外书画名人研究院名誉教授、辽宁中国艺术研究院一级书画鉴赏家、中山书画院常务副院长等。

第三篇：诚信卢德明范文

尊敬的老师们，可爱的同学们：

大家上午好！很荣幸，接受学校和年级组交给的我这个国旗下讲话的任务，这对我也是一个很大的鼓励和挑战。

我今天讲话的题目是诚实守信。亚里士多德曾经说过： “世界上只有两种东西能引起人心深深的震动。一个是我们头上灿烂的星空，另一个是我们心中崇高的道德。”而今，我们仰望苍穹，天空仍然明朗，但是那些崇高的道德法则，有些却需要我们再次呼唤。诚信即是其中之一。诚信作为一种道德规范，是指人的思想与行动应当一致，诚实无欺，言而有信，表里如一，说到做到。诚信是每一个公民应有的的品质，更是人与人交际的基础。有人说，意志是灵魂的载体，那么诚信便是灵魂的重量。孩童时，“拉勾勾”的游戏让我们懂得了“说话要算话”；“狼来了”的故事警示我们欺骗别人会付出高昂的代价。下面我就以一个企业的历程，来看看诚信的重量。

现在大家都知道温州皮鞋很有名，奥康，红蜻蜓，康奈在全国都是鼎鼎有名的。但是在早些年温州皮鞋曾经就是假货的代名词。一开始有人造假尝到甜头，大家都跟着造假，到后来自尝苦果，全国各地工商只要一查到温州货就销毁。杭州武林广场，堆积如山的温州劣质皮鞋被付之一炬。一时间全国商场开展了“让温州货滚出去”的大清场，那是包括王振滔在内的所有温州人心中永远的耻辱（王是奥康的创始人，现任的老总）。当时的王振滔正在武汉推销皮鞋，尽管他推销的皮鞋没有质量问题，但还是因为产地是温州而被没收，这场劫难让王振滔近几年的积蓄损失殆尽。当时的厂家也绝大部分都倒闭。第二年，王振滔东挪西借筹来3万块钱决定东山再起，生产质量可靠的温州鞋，把产品的质量作为自己的生命线。

鞋子做出来了，但是温州鞋的名声不好，产品不好卖。在汉阳某商场鞋柜，奥康鞋曾经一连半个月无人问津。王振滔急中生智，在柜台前贴出启事：“这不是该被火焚的温州皮鞋，而是经久耐穿的皮鞋，保质期6个月，出现质量问题，以二赔一。”终于有一位男顾客琢磨很久之后买了一双。王振滔立刻递过一支笔，对他说：“请留下您的姓名和通信地址，您将是奥康永远的荣誉顾客。奥康将来能做大的话，您将永远免费穿奥康！”

经过十多年的艰苦创业，王振滔创立的奥康集团终于依靠过硬的产品质量打出了掷地有声的品牌，并跻身于“中国十大真皮鞋王”之列。其他成功的企业也大体相似。

也就是在此后的很长一个时期里我们浙江省就有一个口号叫：诚信浙江。

有了诚信企业才能经营好，我们为人处事也需要诚信。诚实守信是中华民族的传统美德，诚是“壁立千仞，无欲则刚”的博大，信是“君子一言，驷马难追”的承诺，只有诚信方才立身，做到诚信方可诚人，只有真诚地面对自己，诚实做人，诚实做事，才能获得更多的信任和尊重。

我们的校园学习和生活也需要诚信，在我们与朋友交往时，哪怕是多么琐碎的承诺也应遵守信用；在我们与同学相处时，无论是多么繁杂的误解，也应坦诚相待；在我们的学习活动中，一定要抵制抄袭作业，考试作弊这样一些的有失诚信的行为。当然在拿到这个题目的时候，我也就在自问，作为一名老师与学生交往时我有没有足够的真诚，有没有培养让学生诚信的土壤。因为我们知道，真诚不是智慧,但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。所以我们要选择诚信。

选择诚信，因为它比貌美来得可靠。没有美貌的人生或许是没有足够亮点的人生，但没有诚信的人生则是没有一丝光明的人生。

选择诚信，因为它比荣誉更具时效。荣誉是短暂的，它只是人生旅途上一小片美丽的风景。但诚信是培育人生靓丽风景的种子，你一直耕耘，就会一直美丽。

最后用陶行知的一句话来结束今天的讲话，也与同学们一起共勉：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”

卢德明2012/05/21

第四篇：卢琨工作总结[定稿]

2000年6月以来，我在宝钢机械厂制造车间装配区任钳工。在这十年多的时间里，我在厂领导，部门领导及同事们的关心与帮助下圆满完成了各项工作。在思想觉悟，工作表面等，都有非常大的提高。总结如下：

1.思想政治表现，品德素质修养及职业道德方面。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸，杂志，书籍，和互联网积极学习政治理论和专业技术知识。遵纪守法，认真学习知识，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2.工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作。工作投入，甘愿为班组员工服务。认真遵守各项劳动纪律。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成各项抢修工作时，加班加点保质保量按时完成。

3.工作表现

进厂以来，我一直努力提升自己的技能，完善专业知识。工作中，我不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，同时自己不断摸索实践以及总结。目前，我对设备检修工作已经十分熟悉，工作的程序和思路都十分清晰，能够顺利地开展接到的任务并圆满完成。在这些年里，我本着“把工作做到更好”这样一个目标，努力提高自己的开拓创新意识，充实自己的理论文化水平，利用业余时间取得了专科学历，现在正在学习本科专业知识继续给自己充电更好的服务于工作中。

在开展工作之前，做好个人工作计划。有主次的先后及时完成各项工作，达到技术要求和预期效果。保质保量完成工作。工作效率高。同事在平时工作中学习了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。开创了工作的新局面，为工厂和部门作出应有的贡献。

4.不足之处

总结这些年的工作，尽管有了进步和成绩。但在一些方面还存在不足，比如有创造性的工资思路还不多，个别工作做得不够完善，这有待在今后的工作中加以改进。今后，我将更加认真学习努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平，为公司的发展作出更大更多的贡献。

卢琨2011.10

第五篇：工作总结_卢清

工作总结

1.要努力提升自己的工作能力，不懂的要虚心向同事请教。要不断的积累自己的知识面、能力提高了，才能顺利的开张工作。

2.在到单位给他们处理问题的时候，我要学会尊重别人，知道是领导的人，要主动招呼。不是领导的人，也可以叫他们哥哥姐姐，拉近与他们的距离。

3.要耐心细致的弄清他们所遇到的问题，知道问题出在哪儿，才能把问题给他们彻底的解决。

4.在处理问题的时候遇到不懂的，可以借上厕所的时候问问同事，最好不要当着客户的面打电话问。否则他们会怀疑我们的能力，也怀疑公司的能力。

5.要认真仔细的排除故障，处理问题。有些单位的人对电脑也非常了解，我们的不适宜的处理方式会让他们怀疑我们是否在坑他们。

6.走的时候可以适当的给他们交涉些简单的问题，让他们也清楚问题出在哪儿。

2014-6-1

卢清