职工违章的十种心态

第一篇：职工违章的十种心态

职工违章的十种心态

**煤业**堂

1、思想上不重视。尽管各级领导在大小会上各种场合，讲安全生产的重要意义，但在实际工作中还是忽视安全。

2、安全 “与已无关”，认为安全是领导的事，因此看到别人违章不纠正、不检举、不汇报。

3、自我表现，有人爱出风头，认为自己有经验，以老办法、***惯对待新工作，盲目操作造成事故。

4、侥幸麻痹，在工作中图方便省事，蛮干、瞎干。

5、愚昧冒险，部分工人工作中不注重学习、不讲科学，在抢修、处理事故时感情用事，忽视安全措施的落实，冒险作业。

6、逆反心理，有的工人受到领导、班组长、同事批评后，产生逆反心理，形成了要他这样干，他偏要那样干的现象。

7、反常心态，有的工人因社会、家庭或个人经历等情感因素的影响，容易产生反常心态，于是做出反常举动。

8、从众心理，在作业现场，如果有人不遵守《操作规程》等安全生产规章制度，又未受到领导或安全员的及时制止，就会有人跟着干。

9、斗气心理，一些工人在施工现场较劲，你能我比你更能，互相斗气，互不服气，结果导致悲剧发生。

10、马虎心理，有些工人在施工现场安全检查不细，整改不实，结果因小事引发大事故。

第二篇：浅析职工习惯性违章的几种心态

浅析职工习惯性违章的几种心态

最近，到基层区队采访与职工们扯起安全生产的“违章”问题，有部分职工的不良安全观点十分可怕，应该按规程作业的工作，用他们的话说：“按规程没法干活”，认为“多年就是这个干法”，看惯了、干惯了、习惯了。由于这些观点作怪，部分职工对违章现象习以为常，心安理得、司空见惯、习惯性违章屡见不鲜。那么，一些职工为什么不落实安全规程，不按章作业，习惯性违章呢？细细分析，他们有着几种不良的心态。

图省事，怕麻烦。井下作业环境的确很艰苦。在回采工作面上炮上跑下，几十米，百多米，确实十分吃力。就说短母线放炮吧，职工们也都明知这是严重违章作业，可是这样少跑路，“省事，轻松”。可是他们没想到这样是拿着自己的生命当儿戏！《煤矿安全规程》的每字每句都是用多少矿工兄弟的鲜血换来的！不怕一万就怕万一，长期的图省事、怕麻烦，便使他们把一些违章行为当成“家常便饭”，不以为然，给安全生产埋下重大隐患。

碰侥幸，闯大胆。部分职工心里也明白违章蛮干是危险的，然而，人人都心照不宣，觉得“独木难以撬众”，他看见有的职工经常违章也没事，甚至连个别班组长都参与违章，于是胆子越来越大，心想，只要自己注意点不会有问题的。这种碰侥幸闯大胆的心理，日积月累，便使违章现象成为习惯行为。

重生产，轻安全。安全管理关键在领导。目前，有不少基层单位领导和班组长眼里只盯着产量、进尺。工作面、掘进迎头不按规程作业，炮前不洒水，炮后不降尘，打到支柱不及时支设，不按规程放炮等违章现象时有发生，有些班组长为了产量、进尺睁一只眼闭一只眼，因为进尺多了，煤炭出多了，他们都是“受益”者，殊不知这种“受益”决不长远。这种重生产、轻安全，“助纣为虐”的行为是造成习惯性违章的主要根源。

分析习惯性违章者的种种心态，究其原因就是部分职工的安全素质太差，安全意识淡薄，根本没有从内心深处真正树立起“安全为天”和“安全第一”的思想。我们应清醒认识到，事故猛于虎，生命不可当儿戏！煤矿生产千万要遵章守纪，一定要按规程作业，习惯性违章坚决要消灭。因此，我们要用正确的安全观点、安全理念、安全文化，消除不良的安全观点和习惯性违章者的种种不良心态。牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产、安全与效益的关系，做到先安全后生产。不可图省事、图轻松，碰侥幸、闯大胆。坚持正规化操作。以正确的安全理念、严格的安全管理、科学有力的安全手段，抓好安全生产，杜绝习惯性违章，实现安全生产。

第三篇：十种心态学习心得

立足岗位做奉献，我为统计添光彩

———学习“十种心态”心得体会 心态，是人的意识、观念、动机、情感等心理素质的某种反应和具体体现，心态决定思维，心态决定行动，心态决定成功和失败，心态决定一个人的命运。积极的、良好的、正确的心态是走向成功的桥梁。

学习了“公务员的十种心态”后，我感悟很多。在现实社会和实际生活中，保持十种良好的心态，是我们要自觉和坚持做到的。

以进取心对待事业

进取心是人类智慧的源泉，它就好像从一个人的灵魂里高竖在这个世界上的天线，通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美。

做好统计工作，除了必要的知识和技能，更为重要的，是对统计事业的激情。心理学研究告诉我们，人的心理状态是非常重要的。人和人的差别实际上很小，从智商的分布来说没有什么差别，都是在正常范围之内，谁能够精彩，谁能够成功，靠什么？靠的就是精神状态，就是进取精神。一个好的公务员要以进取心对待事业，就必须多一分主动，多一分努力，始终保持如饥似渴的学习态度，滴水穿石的工作毅力，永不满足的人生追求，开拓创新,锐意进取，脚踏实地做好本职工作，扎扎实实为老百姓办事。

以责任心对待工作 责任心，是搞好工作的前提，成就事业的基础。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任是一种生存的法则，有责任心的人一定会努力、认真工作；有责任心的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。我们每个公务员都应该以强烈的责任心对待自己的工作，做好人民的公仆。

以热爱心对待集体

一个人属于集体，就象人的四肢属于身体。每个人都工作于集体中，也都生活于集体中，对集体，我们要热爱。有人说，统计局是清水衙门，没权没利，工作又辛苦，这确是事实。但是，我既然选择了统计，统计就是我生存和发展的基础，这里有兢兢业业、无私奉献的一群人，这是一个充满活力、特别能战斗的集体，我热爱我的集体。涓涓细流，汇成江河，每个人的爱心付出，汇集成集体的融融暖意，温暖集体中每个人的心。

以淡泊心对待名利

从古至今，有多少人挣扎在名利场上，正所谓，“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”淡泊名利并非是看破红尘之落伍思想，做到淡泊名利，可以免去精神上的许多痛苦，诸葛亮有句人生名言：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。” 对名利保持几分淡泊，对生活多出几张笑脸，人生一世，草木一秋，归心自然，何乐而不为？

公务员应当坚守内心的一种宁静，留一分淡泊给自己，以服务人民大众为宗旨，坦然面对世间的喧嚣，“不以物喜，不以己悲”，不被名僵利索缠绕，多一分潇洒，多一分畅快，积极的工作。

以平常心对待得失

平常心是一种“常态”，是具备一定修养才可经常持有的，因为它属于一种维系终身的“处世哲学”。在得失面前，我们要有平常心。古话说的好：塞翁失马，焉知非福，得失不重要，重要的是你有没有真心的为人民服务。

以律己心对待自我、以宽容心对待同志

“严以律己”是一种严谨求实的工作态度，是一种爱岗敬业的精神，“宽以待人”是一种谦谦有礼的风貌，是一种胸怀宽广的品质。在工作中摈弃个人杂念，去掉个人陋习，待人以诚，严格要求自己，不断提高自身素质，善待他人，做到“以人之长补己之短”，同事朋友之间才能和睦相处。

以自信心对待困难

自信心，是一种来源于内心深处的最强大力量，它能使你不断的超越自己。作为公务员,担负着党和国家赋予的重任,肩负着为人民服务的职责,要想不辱使命,必须以自信心对待困难。在我们的工作中这种信心是不可缺少的，它要以渊博的知识、解决实际问题的能力作为支撑，这就需要我们不断的加强学习、积累经验。

以关爱心对待弱者

公务员的关爱之举，就是要为人民群众谋利益，就是要履行全心全意为人民服务的宗旨。对照自己，在自己力所能及的范围内，在自己的岗位上，是否将爱心传递给老百姓，是否尽心尽力替老百姓办事？以关爱心对待弱者，不妨从一次捐助开始，从一次结对帮扶开始。。。

以和睦心对待家庭

“家和万事兴”，家庭是事业的坚强后盾。只有家庭和睦，才能安心于工作，在这个方面我很自豪，我的大家庭非常和谐，婆贤媳孝、妯娌和睦，大家相互关心，其乐融融。

在以后的工作和生活中，我要自觉和坚持做到，保持十种良好的心态，在统计这个大家庭中锻炼成长，为统计工作多做贡献。

焦作市统计局 辛献芬

第四篇：医药代表必备的十种心态

医药代表必备的十种心态

医药市场毫无疑问已成为竞争高度激烈的一个领域，医药代表作为其中的主力部队，所承受的压力和面对的挑战不难想象。要想在其中有所作为，一般来说，医药代表应具备以下10种心态：

真诚态度是决定一个人做事能否成功的基础。作为一个营销人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳地对待客户，对待同事。只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。医药代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会、消费者、经销商的纽带，医药代表的态度直接影响着企业产品的销量。

充满信心信心是一种力量。首先要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，用一种必胜的信念去面对客户和消费者。

做有心人“处处留心皆学问”。要养成勤于思考的习惯，医`学敎育网搜`集整理善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方做得不好，为什么。多问自己几个为什么，才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法。机遇对每个人来说都是平等的，做个有心人，才有可能成为行业中的佼佼者。

韧性销售工作是很辛苦的工作，要求医药代表具有能吃苦、坚持不懈的韧性。销售工作的一半是用脚跑出来的，要不断地去拜访客户、协调客户，甚至跟踪消费者、提供服务。销售工作绝不是一帆风顺的，它会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神。心理承受能力具有良好的心理素质，才能够面对挫折不气馁。每一个客户都有不同的背景，也有不同的性格和处世方法，自己受到打击要能够保持平常心态。要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切困难。只有这样，才能克服困难。同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，须知乐极生悲，要做到胜不骄，败不馁。

善于交际每一个人都有长处，不一定要求每一个医药代表都八面玲珑、能说会道，但一定要多和别人交流，培养自己的交际能力，尽可能地多交朋友，这样才会有较多的机会。朋友也是一种资源，但拥有资源不一定会成功，善用资源才会成功。

热情热情是具有感染力的一种情感，能够带动周围的人去关注某些事情。当你很热情地去和客户交流时，你的客户也会“投桃报李”。当你在路上行走时，正好碰到你的客户，你伸出手，很热情地与对方寒暄，也许，他很久就没有碰到这么看重他的人了，你的热情或许就促成了一笔新的交易。

知识面要宽医药代表要和形形色色的人打交道，不同的人所关注的话题和思维方式是不一样的，只有具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈得投机。

责任心医药代表的言行举止都代表着公司，如果你没有责任感，你的客户也会向你“学习”，这不但会影响你的销量，也会影响公司的形象。无疑，这对市场会形成伤害。

谈判力医药代表无时不在谈判。谈判的过程就是一个说服的过程，就是寻找双方最佳利

益结合点的过程。在谈判之前，要搞清楚对方的情况，所谓知己知彼，了解对方越多，对自己越有利，掌握主动的机会就越多。

米卢说：“心态决定一切!”天道酬勤，幸运之门总是对有准备的人敞开着。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。作为一个医药代表，如果能用谦虚、积极的心态去面对每一天的工作，成功一定在不远处等着你。

心态决定状态，状态决定行动，行动确保结果。

第五篇：如何有效防止职工习惯性违章

如何有效防止职工习惯性违章

摘 要 加大严管重罚管理办法，纠正职工的习惯性违章，加强安全质量标准化建设，加强宣传教育，营造安全氛围，抓好对新入路职工的安全业务教育，防止职工习惯性违章。关键词 防止 职工 违章

所谓习惯性违章就是指职工在工作中不按照正确的工作方法方式操作，违反安全工作规程的行为，久而久之，就养成了习惯。很多人都听说过“学剃光头”这个故事，讲的是有一个人到剃头匠那儿去学手艺，师傅教他先学剃光头，他说不会剃，师傅就找来一个大冬瓜，用剃刀在冬瓜上面刮了几下，然后把刀随手往冬瓜上面一扔，插在冬瓜上，对徒弟说道：“按我这样学！”徒弟每天都这样学，完了之后也顺手将剃刀插在冬瓜上，过了不久已经可以将冬瓜刮得很干净了，师傅准他出师，出师那天，师傅叫他给一个人剃光头，只见他哗哗哗几下就将那人的头发剃了个精光，大家正在喝彩的时候，只见这个徒弟把剃刀习惯性地往那光脑袋上一扔，就像平常插冬瓜那样，结果可想而知。在这个故事中，我们可以看到习惯性违章的养成、结果以及造成的后果，而在我们日常安全生产管理过程中，习惯性违章更是可怕，对企业和家庭造成的损失难以估量，那么要如何制止职工的这一行为，防止习惯性违章带来的后果，我认为应该从以下几个方面着手：

一是要抓好对新入路职工的安全业务教育。新职工进入单位首先要接受理论教育和师带徒现场实践学习两部分。对新职工的理论培训必须严格要求，按照相关安全规程和业务进行教育培训，保证职工真正掌握过硬的技术理论知识，并要通过严格考试合格后才能上岗。在师带徒学习方面，师傅一定要认真履行自己的职责，注意自己的操作方法，把自己好的一面教给徒弟，在操作中发现徒弟违反操作方法时，师傅一定要立即纠正，确保职工从开始工作起就养成良好的工作习惯。

二是要加强安全质量标准化建设。安全质量标准化建设工作是规范企业安全管理和约束职工的操作行为的有效方法。从我们公司以前所发生的安全事故来看，绝大多数都是由于职工习惯性违章所导致，为此，在标准化建设工作中，公司的相关部门一定要狠抓习惯性违章行为，把习惯性违章作为一项重点工作来抓，对每一起习惯性违章分析产生的根源，做到对症下药，对发生的事故按照“四不放过”的原则进行处理，确保今后不再发生同样的问题。

三是加强宣传教育，营造安全氛围。在铁路安全生产过程中，职工的习惯性违章时有发生，因此安全宣传教育就必须长期进行，通过安全教育，使职工真正明白习惯性违章的严重性，同时又要向职工指明如何改正。当然在宣传教育方面，不但要注重方法，避免走形式，而且要有针对性。

四是加大严管重罚管理办法，纠正职工的习惯性违章。由于少数职工的安全意识不强，为了图省事，导致习惯性违章行为总是存在。所以，公司必须加大安全监管力度，实行检查不分时段，监管人员不分区域，同时发动党员和安全意识强的职工配合监督，一旦发现职工的习惯性违章，分情节按上线给予严重的处罚，让职工深刻吸取教训，确保职工改掉恶习。对违反安全管理制度的人和事做到“零宽容”，绝不能纵容迁就，因小失大，俗话说“严是爱，松是害”，“宁听职工骂声，勿闻家属哭声”，正是对安全制度最好的诠释。

安全就像一滴生命之水，维系着我们的生死存亡。安全是一个永恒的话题，安全工作无小事。在铁路日常生产管理工作中，各单位都要从细处着手，从“严”字着手，抓好安全工作，防微杜渐，“零宽容”，铲除隐患，筑牢安全防线，使安全文化、安全理念在每位职工心中扎根发芽，防患于未然。