市总工会全委会议上的工作报告[5篇范文]

第一篇：市总工会全委会议上的工作报告

各位委员、同志们：

这次全委（扩大）会议的主要任务是：传达贯彻省总十一届四次全委会和州总十届三次全委会议精神，深入落实市委十二届九次全会和市委经济工作会议精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，总结2005年全市工会工作，研究确定今年的工作任务。现在，我代表市总工会常委会做工作报告。

一、2005年全市工会工作的回顾

2005年，全市各级工会认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路，紧紧围绕我市四项重点工作，突出组建工会和维护职工利益这条主线，各项工作取得了一些成效。

（一）、强化建会工作，夯实工会组织基础

认真贯彻落实好全总“组织起来，切实维权”的工作方针，把组建工会工作以非公有制企业工会组建、吸收进城务工人员入会和国有、集体改制企业工会重建、整顿为重点，大力推进基层工会组建工作。我们制定实施方案，明确指导思想和目标任务；成立工作机构，强化组织保证；建立考核奖惩制度，确定制度约束；落实目标任务，形成各部配合的格局。把8月份定为建会攻坚月，在全市掀起了组建工会与发展会员高潮。在建会攻坚月活动中，积极协调组织部开展“党建带工建，工建促党建”活动，依靠党组织督促建立工会，以使党组织和工会组织共同运作，优势互补，做到了双向联动、相互促进。截止到2005年12月已有新建工会17个，新增会员2361人。

（二）、注重机制建设，进一步完善维权工程的实施。

完善职代会、厂务公开制度和平等协商签订集体合同制度，从源头上维护了职工的合法权益。

一是坚持和完善职工代表大会制度。加强职代会制度为重点，深入开展职代会达标升级活动。通过活动，完善了制度、丰富了内容，落实了职权、提升了质量，使职代会作用得到有效发挥。去年有8个单位进入州级先进职代会行列，23个单位进入市级职会达标行列。二是厂务公开制度作为职代会的重要内容，不断向纵深拓展。民主评议干部制度不断完善。目前，全市国有及国有控股企业实行厂务公开面达89%，非公制企业实行厂务公开面达20%。全市已有75%企业实行了职工代表大会民主评议测评企业领导干部制度，切实维护了职工的合法权益。三是积极推进平等协商、签订集体合同制度。为了提高集体合同的质量，协调劳动局、工商局联合下发了《关于贯彻落实新集体合同规定的意见》，并不定期检查督促平等协商签订集体合同情况。目前，我市签订集体合同建制率分别是国有企业集体企业80%，外商投资企业12%，私营企业10%。积极开展争创“劳动关系和谐单位”活动。龙川公司被评为省“劳动关系和谐”先进单位。

（三）、注重提高素质，增强创争、创新工程的活力。

为建设高素质的职工队伍，带动职工开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”素质教育活动和以经济技术创新工程为载体的“建功立业奔小康”竞赛活动。

全面实施了“创建学习型组织，争做智能型、创新型职工”素质教育工程。相继组织职工举办了各种～、演讲比赛、体会交流等，推动了这项活动深入扎实地开展。同时及时培养典型，总结典型经验。龙川公司的“创争”活动先进经验，刊登在州总编写的“创建学习型组织，争做知识型职工知识读本”上。目前全市已有90%的企事业机关参与了素质教育活动，1.5万多名职工参加了各种新知识、新技术培训。积极开展群众经济技术创新活动。紧紧围绕市委、市政府提出的经济工作目标，在职工中广泛开展以“建功立业奔小康”竞赛为主要载体的群众性经济技术创新活动。全市职工在这项活动中，共提合理化建议536件，实施416件，创价值186万元，实现技术革新，小改小革，修旧利废62项，技术攻关12项，节创价值达41万元。

（四）、注重求真务实，为职工办好事实事。

进一步强化维护职能，以工会帮扶中心为载体，积极协助政府开展“送温暖”活动，为职工队伍和社会稳定做出了贡献。

一是完善了478户特困职工档案，强化了特困职工档案动态管理。二是建立困难帮扶中心，开通了维权热线，积极为职工提供法律咨询、法律援助和困难救助。困难职工帮扶中心自成立以来，通过政府、工会投入，红十字会、慈善总会和企业捐助等渠道筹集资金12.94万元。通过发放医疗优惠证、劳模与困难职工子女结帮扶对子等各种形式的帮扶载体，共救助困难职工96人次，救助特困职工家庭37户，由帮扶中心搭桥，联系劳模及企业为29名贫困大学生解决了部分学费。各级工会组织积极开展 “金秋助学”活动，为15名困难职工子女上学提供了资金帮助。“两节”期间开展“走千家门、暧万人心”送温暖活动。全市共筹集送温暖资金54.91万元。走访慰问困难企业11家, 对858户困难职工进行救助。三是积极配合有关部门开展“练新功、选新岗、创新业”为主要内容的“三新”活动，联合劳动就业局举办多种形式的创业能力培训班，为下岗职工提供新的就业岗位，帮助他们实现再就业。去年全市已培训下岗失业人员890人，使145名下岗职工重新就业。四是在全市职工中实施职工安康互助保险和女职工互助大病保险。目前会员发展到762人，投保金额达75.57万元。参加女职工大病保险的有916人，投保金额达3.66万元。全年共计赔付6.6万元。五是工会充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络优势，配合有关部门对全市企事业单位进行安全检查124次，查排各类事故隐患410起，下达限期整改意见340件。参与事故调查处理7起,切实维护了职工的健康安全权益。六是加大了参与劳动争议处理工作力度。去年参与劳动争议仲裁及调解案件5件，为职工和工会组织进行法律咨询12余件。同时，重新登记办理法人资格证书56件。

（五）、注重自身建设，增强工会组织的凝聚力和影响力。

加强工会干部培训工作。举办了80多人参加的全市基层工会干部培训班。并派出10名工会干部分别到省总、州总组织的培训班学习，提高了工会干部的整体素质。加强机关作风建设。深入开展先进性教育活动，转变了工作作风，工会工作呈现出了崭新的局面。加强会务现代化建设。7月份共投入5万元资金维修办公室和帮扶中心，购买办公设备，从根本上改善了办公环境和办公条件，促进了会务现代化建设的进展。

（六）、注重统筹兼顾，各项工作都有了明显进展。

开展职业道德建设活动。全市已有48个窗口单位开展“争当文明窗口，争当文明职工”活动，参加职工达6000多人。加强工会信息宣传工作，强化了工会信息化建设。市总工会被评为州工会信息化建设先进单位。做好女工工作。在女职工中开展了争创“建功立业示范岗”活动，85%以上女职工参加这项活动。加强工会调研工作。今年全市工会干部写出8篇论文及调查报告。依法加大收缴工会经费的力度，保证了工会经费的稳定增长。两个产业工会也根据产业的特点，积极开展活动，各项工作取得了成效。工会劳模管理工作、统计工作、包保工作、党建工作、综合治理工作、老干部工作、保密工作都有了新的提高。

总之，今年我们积极发挥工会职能作用，扎扎实实地开展各项工作，取得了一些成绩。肯定成绩的同时，还应当看到一些不足，主要是思维方式和工作方法还不适应新形势的要求，部分工作没有落实到位，工作作风不够扎实深入，在开展工作中遇到的问题研究不够等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、2006年全市工会工作任务

2006年是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神、全面实现“十一五”规划开局起步的一年，也是我市“二次创业”的关键一年。我市 “十一五”规划为我市各项事业发展确定了宏伟目标，年前召开的市委十二届九次全委会、经济工作会议和市人大十五届四次会议，进一步确定了我市“十一五”期间经济和社会发展的总体思路、主要任务、奋斗目标。所有这些都对工会组织提出了新的要求。

面对新的形势任务，今年全市工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和市委十二届九次全会精神，认真落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”和“组织起来、切实维权”工作方针的要求，加强基层工会工作，增强基层工会活力，在依法维权上下功夫，在重点工作突破上见实效，提高创新能力，努力实现工会工作的新发展，团结动员全市广大职工为实现“十一五”规划、构建和谐社会、建设平安XX做出新的贡献。按照省总工会突出一个重点，抓住两个关键，构建三大体系，注意四个环节的总要求，结合龙井工会工作的实际，新的一年里全市工会要重点做好以下几方面的工作：

（一）继续深入开展经济技术创新活动，推动“十一五”规划的深入实施

进一步加大对经济技术创新活动的组织领导。按照“十一五”规划的要求，各级工会在组织和实施经济技术创新工程中，要以建设资源节约型社会为重点，在转变经济增长方式，建立循环经济和可持续发展上下功夫。在活动中，扩大职工参与面，各企事业因地制宜发动群众定重点、搞攻关，为企业的发展献计出力。市总工会将会同市经济局等部门开展“建设节约型社会万名职工大行动”活动，使群众性经济技术创新活动适应并服务于经济建设发展的新形势。要以提高职工业务素质和职业技能为重点，在各产业、行业、企事业单位中广泛开展职工岗位练兵、技术比武、技能竞赛和业务培训活动。要全面开展“首席职工”、“首席服务明星”活动，并通过层层选拔，选树州级“首席职工”和“首席服务明星”。

深入实施“职工素质”工程。要以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为主要载体，全面提高职工素质，市总工会将制订“职工素质工程”三年规划，按照全总制定的标准，争取年内使我市40%的机关企事业单位达到学习型组织标准，30%的班组达到学习型班组标准，30%的职工达到知识型职工标准。要加强职工文化建设，不断满足职工的精神文化需求，今年市总工会将积极参与全州首届职工运动会，把组织职工参加“职运会”作为展示工人阶级风采、增强工会组织影响力的一次机遇，提升工会社会影响力。

继续加大劳模工作力度。要认真落实《吉林省总工会关于团结动员广大职工打造李骏式自主创新团队，为实现“十一五”规划建功立业的决议》精神，深入开展“学习劳模、争当劳模、创新劳模、关爱劳模”活动。今年4月我市将召开“十五”期间劳模大会，各级工会要以此为契机，通过新闻媒体集中宣传劳模的典型事迹，大力弘扬劳模精神，在全社会形成一个尊重劳动、尊重人才、尊重创造、学习劳模、争做劳模的良好氛围。要认真做好劳模的各项服务工作，使劳模在政治上有地位、经济上有实惠、生活上受关爱。

（二）强化各项维权机制建设，推动构建和谐社会发展

加强协调劳动关系机制建设。要创新职工民主管理机制，坚持职代会制度、厂务公开制度、公司制企业职工董事监事制度。要以协商为重点，以公平为原则，加强工资集体协商力度，严格执行国家关于支付工资的有关规定，维护职工工资分配的权利，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长。要以机制建设为保证，继续坚持和完善工会与同级政府、产业工会与相应产业部门的联席会议制度。要积极推进劳动关系三方协商机制建设，大力推进劳动合同和集体合同制度。

广泛开展创建“劳动关系和谐单位”活动。按照构建和谐社会、维护社会公平的要求，加强劳动关系的协调工作，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。要坚持依法维权、主动维权、科学维权，充分运用各种法律、机制手段，切实保证职工的劳动就业、劳动报酬、社会保障权利。要会同有关部门认真开展“劳动关系和谐年”活动，市总工会将就此制定具体活动方案，各级工会要充分履行职责，作好相关工作，通过营造和谐劳动关系推动和谐社会的建立。

加强对职工合法权益的维护工作。要特别突出维护职工的劳动安全卫生权益，各级工会要结合实际，深入开展“安康杯”竞赛活动，与有关部门配合开展安全生产大检查及安全生产知识宣传，把不安全的危害控制在最低限度。要进一步加强劳动争议调处、仲裁工作和劳动争议预警机制建设，结合《工会法》颁布五周年，加大《工会法》、《劳动法》等法律法规的宣传贯彻力度，积极开展法律援助工作，有效防止和处理因劳动关系问题引起的各种突发事件。要认真贯彻中央领导同志关于农民工问题的批示精神，把农民工维权工作纳入重要日程，有针对性的加大工作力度，维护好农民工的合法权益。

（三）加大工会组建工作力度，扩大覆盖面、增强凝聚力

继续深化工会组建工作。各级工会一定要从巩固党的阶级基础和执政地位、扩大党的群众基础的战略高度，充分认识工会组建工作的重要性，把工会组建作为工作中的重中之重来抓。要继续深化工会组织建设工作，认真总结去年开展“党工共建”的经验，进一步加大非公企业工会组建步伐，使发展基层工会组织与快速增长的企业数相适应。要把各类规模小、职工少、流动性强的非公企业的建会作为建会的重点，把组织农民工入会作为政治任务，强化组织领导，不断探索建会和入会形式、创新建会入会模式，扩大工会组织的覆盖面，力争做到“有一个纳税的企业，就要建立一个工会组织，有一份劳动合同就要发展一个会员”，最大限度地把广大职工和农民工组织到工会中来。

切实做好新建工会的巩固和基层工会的规范工作。为了确保新建工会组织的稳定和正常工作的开展，市总工会将制定标准，开展对2003年以来新建工会“回头看”活动，加大对新建工会组织的检查力度，确保建会质量。要重视改制企业工会的恢复和重建工作，防止工会组织和工会会员的流失。要按照统筹兼顾、突出重点、分类指导、整体推进的原则，进一步加强基层工会工作。做到：既推进基层工会组织的建立，又推进基层工会作用的发挥；既推进公有制企业、事业单位和机关工会工作的巩固和发展，又推进非公有制经济组织工会工作的规范和提高；既推进工会组织领导体制向乡镇、街道以及社区延伸，又推进基层工会自身的改革和建设。把基层工会的活力激发出来，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

（四）加大实施“送温暖工程”力度，切实为职办好事、解难事

继续开展“创业再就业联动”活动。各级工会要积极参与企业改革，关注和重视改制和正在改制企业职工的分流情况，加强调查研究，及时与有关部门沟通情况，提出工会的建议和主张，帮助政府和企业做好下岗分流职工的安置工作。要继续开展“创业再就业联动”活动，进一步推动全民创业，加强对下岗失业人员的职业介绍、技能培训和创业指导工作，开展职业技能培训，着重提升他们的就业能力，切实提高就业再就业质量，通过小额贷款，对创业成功率高的项目给予重点扶持，协助党政进一步做好全民创业和再就业工作。

坚持为职工办实事、解难事。要积极协助政府有关部门做好城市居民最低生活保障制度的落实，配合有关部门做好城市职工最低生活保障金的发放工作。要加强职工安康保险工作，进一步加大安康保险的覆盖面，力争年内实现保险储金90万元的目标。要继续搞好“一清五送两监督”，深入开展“金秋助学”活动，进一步建立和完善各项助学制度和助学形式，切实解决困难职工特别是单亲困难女职工子女入学难的问题，把这项活动办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。要进一步加强对困难职工帮扶中心的组织领导，完善与政府民政、劳动保障和卫生等部门工作协调，争取政府和有关部门对帮扶中心的支持，推动帮扶中心长效工作机制的建立，不断提高帮扶中心服务困难职工的能力。

第二篇：在市总工会全委（扩大）会议上的工作报告

在市总工会全委（扩大）会议上的工作报告

各位委员，同志们：

我受市总工会常委会委托，向大会报告工作，请予审议。

一、20xx年以来工作回顾

20xx年以来，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委和省总工会的坚强领导下，切实履职尽责、积极开拓创新，各项工作取得新进展新成效。20xx年，市总工会获评“全国市级工会财务工作先进单位”“全省市级工会工作规范化建设考核特等奖”“全国互联网+工会普惠服务最具影响力平台”“中央专项彩票公益金法律援助项目贡献突出实施单位”“全国网络正能量专题活动二等优秀活动”等荣誉称号，获得市委综合考核“好”等次，市委效能考核“好”等次。xxx、xxx、xx、xxx等全总领导先后来x考察调研，对我市基层工会组织建设、工会改革、困难职工帮扶、女职工权益保护等工作给予了高度评价；

省人大常委会副主任、省总工会主席xx，省总工会党组书记、副主席xxx等领导多次来x调研指导,对xx工会各项工作给予了充分肯定。

（一）以庆祝新中国成立70周年系列活动为主线，强化职工思想政治引领

举办庆祝新中国成立70周年系列活动。通过理论学习、知识竞赛、两微（微经验、微党课）评比等各种方式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神；

广泛开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”系列主题宣传教育活动，举办庆祝新中国成立70周年先进典型事迹报告会，“奋进新时代歌声颂祖国”职工合唱展演、“时代新人说——我和祖国共成长”主题演讲大赛、“倾情礼赞新中国网聚职工正能量”为主题的好网民等活动，xx工会微信公众号关注用户达xx.x万人，在全国同级工会中处于领先地位。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在市总工会成立70周年之际，开展寻找xx市时代劳动模范活动，遴选出xx位xx市时代劳动模范，在市“五一”大会上隆重表彰，《x》头版头条以《xx》为题进行了深度报道；

举办“劳模精神红色传承”劳模进企业暨劳模先进事迹宣讲活动，让学习劳模、争当劳模成为广大职工的思想共识和价值取向。丰富文体活动展示职工风采。成功举办xx市第x届职工运动会，全市xx个代表团、近xxxx名职工参赛；

组团参加xx省第x届职工运动会，夺得金牌、奖牌总数和团体总分三个第一，荣获优秀组织、体育道德风尚及职工健身展演三项大奖；

举办“工会大讲堂”xxx余场，内容涵盖职工思政引领、法律普及、技能培训，深受职工欢迎；

各级工会通过阅读分享会、经典诵读、读书征文等活动，传承优秀文化，引导广大职工提高自身素质。

（二）进一步丰富“蓝领创新”品牌内涵，激发职工建功立业热情

广泛深入持久开展“当好主人翁建功新时代”主题劳动和技能竞赛活动。创新采取“两类三级”竞赛模式，推动形成“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中展演”的竞赛格局，各级工会组织竞赛xxxx余场，参赛职工xx万人；

主动融入xxx一体化发展大格局，积极参与gxx科创走廊高质量发展职工劳动技能竞赛和xxx民营企业劳动和技能竞赛论坛活动，公交、燃气等行业选手在全国大赛、xxx大赛中勇摘桂冠。首次开展“五小”创新活动。共申报“五小”创新成果xxxx项，评选出优秀成果xxx项，市总工会投入创新成果补贴资金xxx万元。大力推进xx和xx工作室建设。自20xx年起，每年选树xx家标准化xx和xx工作室，对验收合格的创新工作室连续三年给予x—x万元/年经费补助。开展新时代产业工人队伍建设改革督查活动，深入推进产业工人队伍建设改革。充分发挥市职工大学等职工培训基地作用，广泛开展职工技能培训与鉴定。

（三）坚持以职工需求为中心，不断提升工会维权服务能力

持续打造“绿色出行”品牌。将公交补贴标准提高至50元，全市共有39.6万工会会员充值，两年来，“绿色出行”品牌成为最受职工群众关注的工会活动，工会组织吸引力进一步增强，同时，影响并支持省直机关工会、省产业工会按照xx模式为省直xx万职工开展普惠充值活动。认真实施困难职工帮扶民生工程。制定下发《xx市工会困难职工档案管理实施办法》，对困难职工精准识别、精准帮扶，为xxx名建档在册困难职工发放救助资金xxx.xx万元，超额完成省总工会下达民生工程任务，在全省考核中获得第一名。大力开展“橙色关爱”活动。组织xxxx名苦累脏险等特殊岗位一线职工赴xx、xx、xx等地疗休养；

“春送岗位”就业服务xxxxx人次；

“夏送清凉”慰问一线职工xx万余人，首次对xxxx多名公交司机、xxxxx多名环卫工人进行全覆盖慰问；

“金秋助学”向全市困难职工和农民工子女发放助学金xxx.xx万元；

“冬送温暖”慰问发放款物xxx.xx万元；

在户外劳动者集中区域建成xx家“工会幸福驿站”，有效缓解环卫工、快递外卖员等户外劳动者“如厕难、饮水难、吃饭难、休息难”等问题；

出台爱心母婴室建设标准和补助细则，持续推动爱心母婴室创建工作。切实做好职工普法和法律援助工作。在四个城区设立法律援助分站，组建xx支法律服务分队，深入企业、工地开展法律宣传讲座xxx场，受众x.x万人；

全年接待维权来访、咨询xxxx余人次，为职工挽回损失xxx.x万元；

全市累计签订集体合同xxxxx份，覆盖职工xxx万人，已建会企业集体协商建制率达到xx%；

开展“安康杯”活动，参赛职工达xx.x万人。

（四）全面落实党的建设总要求，有效提升工会组织自身建设水平

持之以恒抓好工会党的建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“不忘初心牢记使命、做好表率走在前列”大调研和“下基层、访工情”活动，全市各级工会干部深入基层一线走到职工中间，为广大职工解决了一批重难点问题；

扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和“三个以案”警示教育活动，层层签订党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任；

接受市委第x轮巡察第x巡察组对市总工会党组的巡察；

持续提升经审工作规范化水平，强化工会财务资产管理；

在市效能办评选的全市xx件“群众满意件”中，市总工会有x件入选。大力推动基层组织建设。新建基层工会组织xxxx余家，新发展会员xx.x万人，比上年净增xx万人，其中新发展农民工会员x.x万人；

成立八大群体工会组织xxx家，发展会员x.x万人；

全市省级以上开发区（工业园区）全部建立工会组织，为城区、开发区每个乡镇级工会配备一名社会化工会工作者。加强阵地建设。市工人文化宫项目建设稳步推进，市工人文化宫（xx）、xx市职工文化体育中心（xx）项目前期工作有序开展。

（五）充分发挥工会组织职能优势，组织广大职工投身疫情防控的阻击战

新冠肺炎疫情发生以来，全市各级工会坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示和讲话精神，按照市委和省总工会部署，在参与疫情防控、支持企业复工复产中彰显了工会作为和担当。全市各级工会共筹集资金xxxx.xx万元，其中市总工会本级共投入资金xxx.x万元，用于支援xx市总工会，慰问卫健委系统一线医护人员，慰问防护用品生产企业职工，慰问保障民生企业职工及xx个街道（乡镇、开发园区）一线工作人员。向全市广大职工发出倡议书，号召广大职工听指挥顾大局，立足岗位，做好防护。在xx工会微信公众号开设“抗击疫情——xx工会在行动”、“抗击疫情——劳模工匠在行动”两大板块，持续报道xx余篇，大力宣传全市疫情防控工作中涌现的先进典型。市总工会党员干部积极响应市委号召，两小时内有xx名同志主动报名参加下沉社区一线防疫工作，在xx余天的防疫工作中，市总工会党员干部积极主动、坚守岗位，赢得了基层单位和职工群众的充分认可，《xx》以《xx》为题，对市总工会下沉社区防疫工作进行了大篇幅报道。组织开展“xx工会网上就业创业援助月”活动，举办xx场网上专场招聘会，提供x.x万个工作岗位，助力企业复工复产。开设职工“微课堂”，帮助职工提升技能、精准就业。开展疫情防控期间关爱困难职工“五个一”行动，切实做好疫情防控和复工复产中劳动关系矛盾纠纷化解工作。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和问题：一是意识形态工作责任制落实不到位，部分干部职工意识形态风险意识不强；

二是主动作为不够，创新意识不强，主动深入基层帮扶调研不够，调研后成果运用不充分；

三是干部干事创业激情不高，少数干部精气神不够，主观上没有将工会工作摆进经济社会发展大局中谋划，安于现状，争先创优意识不强。上述问题和不足，我们必须在今后工作中切实加以改进和提高。

二、2020年主要目标任务

2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。面对新形势新任务，2020年全市工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战，贯彻落实省总工会“xxxxx”工作目标，不断深化“两项改革”，深入推进“五项行动”，推动新时代xx工会工作新发展。

（一）聚焦坚持党的统一领导，团结引领广大职工群众坚定不移听党话跟党走

一是加强学习宣传。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学思践悟、真信笃行。通过党组中心组学习、专题学习会、辅导报告会、劳模宣讲等形式，开展集中培训、加强学习研讨，凝聚思想共识、激发使命担当，把职工群众的智慧和力量凝聚到实现中央和省委市委的决策部署上来，引导广大职工坚定不移听党话跟党走。落实意识形态工作责任制，充分发挥工会报刊、网站、文化宫、职工书屋及微信公众号、官方抖音号等宣传文化阵地作用，加快工会系统媒体融合发展，推动形成昂扬向上、健康文明的舆论氛围。

二是加强职工思想引领。高标准完成全国劳动模范和先进工作者、xx省“五一”表彰评选推荐工作；

切实做好新冠肺炎疫情防控工作xx市五一劳动奖章表彰推荐，xx市劳动模范、先进工作者和先进集体评选表彰等工作；

广泛深入开展“中国梦·劳动美·xx篇章”主题宣传教育、“劳模精神进企业”主题宣讲等活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观。建设xx职工新时代文明实践中心、市劳模工匠馆，进一步打造“红色传承”品牌。

三是加强职工文化建设。举办xx市第六届职工文化艺术节，开展抗击新冠肺炎疫情先进事迹故事会、歌唱戏曲大赛、主题读书征文等系列活动，举办全市职工篮球、乒乓球等单项体育赛事，不断丰富职工文化体育生活；

扎实推进职工书屋建设，重点打造x个职工书屋示范点，营造全市企业xx的良好氛围；

广泛开展新时代文明实践志愿服务活动，提升窗口单位文明创建质量。

（二）聚焦助推经济高质量发展，组织动员广大职工群众立足岗位建功立业

一是推进产业工人素质提升工程。深入贯彻落实市委、市政府《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》、省总工会《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的若干举措》，建立产业工人思想政治工作协调机制，充分发挥市职工大学、职工服务（帮扶）中心等职工培训就业服务基地作用，广泛开展技能培训、鉴定和就业服务，加强专业技术人员继续教育基地建设，鼓励职工岗位成才，实施职工技能等级提升奖励计划。积极融入xxx区域一体化发展大格局，参与xxx城市群劳模工匠交流学习活动。

二是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛活动。结合xx实际，围绕基层需求，继续采取“两类三级”竞赛模式，面对全市各级各类企事业单位进行全面覆盖，举办“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛决赛xxx场。加强职工创新区域板块合作，组队参加xxx地区职工劳动竞赛、服务20xx世界制造业大会立功竞赛决赛、gxx科创走廊高质量发展职工劳动技能竞赛和优秀班组建设成果展示等竞赛展示活动。

三是激发职工创新创造活力。聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，面向基层一线，覆盖多行业、多工种，开展首届“xx工匠”选树命名活动。组织开展第x届职工技术创新成果评选，推动优秀创新成果展示、发布、转化和应用，积极参加xx职工创新成果展和劳模工匠技艺展。新建xx家标准化劳模和蓝领创新工作室，推动全市劳模和蓝领创新工作室质量和作用提升，不断丰富“蓝领创新”品牌内涵。

（三）聚焦完善维权服务机制，不断提升职工服务体系

一是拓展普惠服务体系。继续开展“绿色出行”普惠关爱行动，不断扩大品牌美誉度和活动影响力；

创新“四送”服务方式，常态化做好就业创业服务工作；

丰富橙色关爱品牌，扎实推进户外劳动者“幸福驿站”、爱心母婴室创建和一线职工疗休养工作；

深入开展“关爱八大群体”行动，为八大群体工会会员赠送在职职工意外伤害互助保障。继续做好“农民工免费上大学”“农民工免费体检”等工作。持续开展劳模疗休养、体检以及公交卡充值工作。继续做好各类职工学习培训服务。

二是实施困难职工精准帮扶。扎实推进城市困难职工解困脱困决战决胜年活动，大力实施困难职工帮扶民生工程，加大对困难职工精准识别、入户走访、动态管理工作力度，开展全市工会干部结对帮扶活动，确保20xx年我市现有xxx名建档在册困难职工实现解困脱困。深入推进决战决胜脱贫攻坚“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动，开展20xx年脱贫攻坚“夏季攻势”，为夺取脱贫攻坚战全面胜利贡献工会力量。

三是加快智慧工会建设。大力开展智慧工会云平台普及应用年活动。推进xx智慧工会（x期）项目建设运行，做好智慧工会数据库、智慧创新服务平台、智慧教育平台、普惠服务平台等核心系统建设。深入推进工会事项“网上办、掌上办、自助办、码上办、预约办”。积极开展“网络安全周”活动及职工喜闻乐见的网上活动，实现“年年有主题、季季有精彩、月月有活动”。

四是构建和谐劳动关系。切实加强维权维稳工作，做好化解疫情防控和复工复产中劳动关系矛盾纠纷，建设法律援助分站，推进法律援助工作。开展“工会普法大讲堂”、“尊法守法·携手筑梦”等公益法律服务行动。持续宣传贯彻《xx省工会劳动法律监督条例》，推动《条例》在服务职工维权和服务企业发展中的积极作用。依托市协调劳动关系三方委员会，积极开展集体协商“春季要约”和质效评估工作。按照“建会、协商、建制”三同步要求，推进企业民主管理工作，深化安康杯竞赛活动。

（四）聚焦深化改革创新，进一步提升工会自身建设水平

一是加强基层工会组织建设。大力开展基层工会组织建设巩固拓展年活动。持续加大建会入会力度，深化开发区（工业园区）、百人以上企业以及楼宇工会建会和八大群体入会行动，推进网上申请入会和职工企业外单体入会，20xx年新增建会xxxx个，新增会员xxxxxx人，非公企业新增建会xxxx个。提高乡镇级工会规范化建设水平，建立非公企业示范工会、“六好”乡镇（街道）工会基础信息数据库，规范基层工会换届选举工作。结合我市社会化工作者管理实际情况，制定出台《xx市社会化工会工作者管理办法》。培育特色品牌工会，打造全市特色品牌工会矩阵。

二是加强工会工作规范化建设。大力开展工会工作规范提质年活动。坚持强“三性”、去“四化”，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，将工会改革成果向纵深推进。不断改进工会工作内容方法，规范工作运行机制，着力健全联系广泛、服务职工的工会工作体系。做好xx市“十四五”工会事业发展规划纲要起草工作。

三是加强工会干部队伍建设。大力实施工会干部本领锤炼工程。坚持把政治标准放在首位，按照增强“八种本领”、做到“五个过硬”的要求，全面提高工会干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。贯彻执行新时期党的组织路线和好干部标准，加强工会干部思想淬炼和政治历练，提高工会干部政治能力。深化工会干部教育培训，加强实践锻炼和专业训练。充分发挥各级工会兼挂职干部作用，健全工会干部考核激励机制。

四是加强工会财务资产管理。依法按章做好工会经费收缴工作，推进工会财务管理规范化建设，强化预算管理和绩效管理。将经费向基层工会和职工倾斜，保证工会重点工作资金需求。积极稳妥做好小微企业工会经费暂免收缴工作。进一步严肃财经纪律，强化经费审查监督。加大工会阵地建设投入，支持基层工会建设职工活动阵地，争取市工人文化宫新宫尽快投入使用，加快推进市工人文化宫（xx）、市职工文化体育中心（xx）项目建设。

（五）聚焦加强党的建设，推进全面从严治党纵深发展

一是突出加强政治建设。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入理论武装，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。扎实做好巡察反馈问题整改工作，修订完善相关制度规定，建立长效机制。

二是抓好党风廉政建设。签订党风廉政建设责任书，坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设责任。认真开展“三个以案”警示教育活动，开展党风廉政教育和党纪法规学习，以永远在路上的坚韧执着推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造xx工会系统风清气正的政治生态。

三是全面深化作风建设。牢固树立以人民为中心的思想，密切联系职工群众，深入开展“下基层、访工情”活动，力戒形式主义、官僚主义和机关化、行政化倾向。继续做好为基层减负工作。认真做好效能建设工作，组织开展效能工作情况明查暗访。严格执行中央八项规定和省、市委相关规定。

新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。各位委员、同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和省总的坚强领导下，不断增强斗争本领、持续提升治理能力，团结广大职工为全面建成小康社会和xx加快建设具有国际影响力的创新之都做出新的更大贡献！

第三篇：在2022年全市总工会全委会议上的工作报告

在2022年全市总工会全委会议上的工作报告

各位委员、同志们：

受市总工会常委会委托，我向全委会作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委群团工作会议、市委*届*次全会和省总十五届六次全委会工作部署，回顾总结2021年工会工作，安排部署2022年工作任务，履行有关人事事项的民主程序。

一、2021年工会工作情况

2021年，*市总工会在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，持续强化职工思想政治引领，积极推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职能，创新开展各项工作，取得显著效果。

（一）围绕中心，服务大局，团结动员广大职工建功立业

开展建功新时代主力军行动。联合市发改委在全市*家重大工程、重大活动、重大项目中开展了“六比一创”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题，在全市企业中组织开展了**项“四全一树”技能竞赛，参与决赛职工***人；围绕生态保护、综合治理和绿色发展，联合市生态环境局、市发改委在全市*家重点单位中开展了“三比两降”节能减排劳动竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合市应急管理局、市卫健委开展了“*杯”竞赛，参与单位**余家，参与职工*万人；围绕人才集聚、创新集智、技能传承，着力打造高质量劳模和工匠人才创新工作室，全年新培育评选了*个工作室，并予以资金支持，入选中原大工匠*人。

开展乡村振兴劳模出彩行动。巩固脱贫攻坚成果，持续开展消费惠农活动，联合市乡村振兴局、市农业农村局出台“职工福利优先采购脱贫摘帽地区农副产品”“开展电商消费惠农活动”等*项措施助力三农工作。组织动员**名先进劳模和*家五一劳动奖状单位围绕劳模产业助农、提升农民工技能水平和就业能力等内容，培育劳模产业扶贫基地（项目）**个，惠及农民*.*万余户。

助力八城联创。组织动员全市工会系统积极开展疫情防控、心理疏导、法律咨询、文明交通等志愿服务活动**余个，参与职工*万余人次。

助力平安建设。组织开展“尊法守法?携手筑梦”服务农民工公益法律服务**余场，发放法律资料***余册。引导职工理性维权，全年受理各类咨询**次，承办职工维权案件*余件，涉及金额**万余元。坚持总体国家安全观，按照“五个坚决”要求，健全了责任落实、信息报送、会商研判、排查化解等*项机制，建立了**人的市、县两级信息员队伍，开展职工队伍稳定风险专项排查化解**余次，做到“五个不发生”。

（二）强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走

职工意识形态教育提质增效。认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，将2021年确定为加强和改进新时代职工思想政治教育工作的“提质年”，培育选树了*振宇红色纪念馆、黄河*展览馆为全市职工政治思想教育基地，推动职工思想政治理论教育与实地参观学习相结合。

劳模工匠宣传形式多样。通过举办宣讲会、先进事迹展播、打造劳模一条街、劳模主题公园、劳模星光大道等形式，扎实做好劳模、先进人物的选树宣传工作，在全社会营造了尊重劳模、学习先进的新风尚。

职工文化活动亮点纷呈。开展“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的文化进基层活动**场，受益职工群众*万余人；举办了“永远跟党走?奋进新时代”大型职工文艺汇演暨五一表彰大会、“建功新时代?丹青书华章”职工书画展、全市五年劳动和技能竞赛成果展、全市职工羽毛球赛等活动，参与职工*万余人次；承办了由*省总工会、*工会联合会、*工会联合总会、*加工出口区产业工会联合发起举办的“共迎冬奥会，共叙职工情”豫港澳台职工云健步走友谊赛。各县也开展了丰富多彩的职工活动，如*区的文艺汇演、*市的职工思想教育大讲堂、*县的徒步比赛、*县的运动会等，进一步丰富了职工文化生活，引领广大职工听党话、跟党走。

（三）强化维权、服务，让广大职工有更多的获得感和幸福感

充分保障职工权益。出台措施，深化了以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理工作，维护了职工的民主政治权益。持续深化工资集体协商，工资集体合同动态签订率保持在*%以上，如开发区工会办事处通过集体协商解决辖区企业停工停产期间职工生活费等*项问题，维护了职工的劳动经济权益。全省权益保障工作推进会议在我市召开，推广了*工资集体协商工作经验。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，举办健康知识讲座*余场，覆盖女职工**余人，指导基层单位新建爱心母婴室*家，维护了女职工特殊权益。渑池县总工会联合县妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，提升了女职工的法治意识和依法维权能力。

切实提升服务水平。建立完善梯度帮扶制度，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工，2021年帮扶困难职工和送温暖资金共投入**余万元。全市各级工会党员干部帮助*名困难职工成功实现微心愿。延伸金秋助学链条，投入资金**万元资助困难职工和困难农民工子女**人。广泛宣传绿色出行，开展“三折优惠乘车”活动，受益职工***人次。联合市卫健委、市旅游局命名首批“*市劳模（职工）疗休养基地”*家，“*市劳模（职工）体检基地”*家，全年共组织**名各级劳模、五一奖获得者、一线和艰苦岗位职工进行疗休养活动。联合市中心医院和市司法局，开展了劳模半价体检和免费公证服务。全年新建户外劳动者驿站*家，已建立的**家户外劳动者驿站均已完成电子地图小程序制作，累计服务*万余人次。继续开展环卫工人免费早餐工程，全年共筹集资金**.*万元，为我市**余名一线环卫工人提供了免费早餐。全市各级工会组织举办暑期“爱心托管班”*个，为**名职工家庭子女提供托管服务，*省电视台等多家新闻媒体平台进行了宣传报道。首次在职业技术学院举办我市大中专（技校）毕业生就业双选会，参与企业**家，提供岗位*万余个，现场达成招聘意向**个。完成全民振兴技能提升培训**人次。利用职工平台做好稳就业送岗位线上服务，全年发布就业企业**家，提供职位**个，提供岗位***个。在总结推广市供电公司、明珠集团等试点经验的基础上，积极引导有条件的单位组织在职职工参加重大疾病互助保险，*工程局、市人民银行、市邮政公司等单位的职工重大疾病互助保障工作取得一定成效。持续推进消费惠农和对口援*活动，组织号召全市**家机关单位和职工参与购买*农场葡萄、哈密瓜*.*吨，价值**万元。积极参与省总工会组织的“抗灾情、战疫情、促销售、助消费”活动，引导广大会员和工会组织积极购买我市特色农产品共**余万元。各县（市、区）总工会及基层工会充分发挥自身优势，助推当地农产品销售，如*市总工会开展*苹果“消费惠农”活动，*县总工会助推定点帮扶村“雷家村”红薯远销*、*等地，水利水电第*工程局工会利用帮扶村黄花菜进行深加工，拉伸产业链条。

（四）改革创新，夯实基础，提升服务能力和水平

积极推进产业工人队伍建设改革。积极发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室综合协调作用，全省首家联合市委组织部人才办、人社局、科技局等*个局委为工匠人才争取了*项政策和资金支持，这一做法得到省总肯定。召开全市产业工人队伍建设工作推进会，探索推进“人人持证、技能*”工作部署，出台了《*市新时代产业工人队伍生力军建设工程实施方案》，改善我市企业招工难和技术工人后备力量不足的问题。市县联动开展了产业工人队伍状况大调研，调研覆盖企业**家，职工*万余人，收集八大类问题，提出九方面意见建议，调研报告得到**书记的专题批示。

加大工会组建和规范化建设力度。以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，全年新建工会组织**家，新发展工会会员***人。开展“新就业形态劳动者温暖行动服务月”，在市邮政管理局等单位的支持下组建了*市快递行业工会联合会并召开了一届一次会员代表大会，被*省电视台报道。持续开展工会组织规范化建设工作，全年新培育推荐申报省级模范职工之家*家、省级模范职工小家*家、省级规范化建设示范点*家。全市基层工会规范化建设现场会在*召开。*市总工会在*为*万余名*籍在*创业人员建立了“职工之家”。紧抓全市乡镇换届的契机，督促各县（市、区）按要求落实了*个乡镇（街道）的工会主席配备，打通了服务职工群众最后“一公里”。

（五）抓党的建设，始终保持工会发展的正确方向

探索开展工会系统“党工互促共建工程、思想政治引领工程、支部规范提质工程、共产党员先锋工程、党风廉政建设源头治理工程”等五大工程，着力破解党建与业务“两张皮”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进精文减会，减轻基层负担。扎实推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展了*项实事活动，被评为全市“我为群众办实事”实践活动先进服务单位。全面落实新时代党的建设各项要求，建立“三级四岗”责任清单，认真落实“一岗双责”，加强廉政教育、强化风险防控。认真抓好巡察“回头看”各项工作，整改完成率**%。加强机关内部管理，对机关各部室、直属单位人员进行交流轮岗，合理调整部室职能；制定机关部室及干部考核办法，通过工作周报告、月点评、月考核等方式，加强干部队伍管理，进一步激发了干事创业动能。

在做好上述工作的同时，工会财务、经审、对外交流、精神文明建设、信访、督查、信息、统计、双拥、保密、统战等各项工作也取得积极进展。市总工会先后获得国家级节约型机关、20*全国市级工会财务会计工作先进单位、*省工会工作先进单位、*省工会新闻宣传工作先进单位、*省工会“七五”普法先进单位、*省困难职工帮扶工作先进单位、*省劳动领域维护政治安全工作先进单位、*省基层工会组织建设工作先进单位等荣誉。

二、2022年工会工作总体要求和主要任务

2022年将召开党的二十大，是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年*目标进军新征程的重要一年。*市各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察*重要讲话重要指示，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，按照市委和省总决策部署，大力弘扬伟大建党精神，全面贯彻新发展理念，坚持围绕中心、服务大局，自觉践行以职工为中心的发展思想，以“五大行动”“十件实事”为载体，着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、维护劳动领域政治安全、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神动员职工建功立业等重点工作，团结动员广大职工为加快建强省际区域中心城市而*，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）坚持高站位思想引领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向

一要坚定理想信念。以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，把会议精神融汇贯通到工会工作的全过程各方面，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过党组理论学习中心组学习、专题学习会等多种形式，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二要强化引领成效。将2022年作为职工思想政治教育“扩面年”，加强工会宣传教育阵地建设，通过“主流媒体、网站、公众号、微信群”一体发力，打通在基层工会和广大职工间的宣传堵点，将工会声音传达至基层职工。探索制定市级职工思想政治教育基地管理办法，引导县（市、区）建立基地，开展职工思想政治教育培训，推动基地发挥作用。继续推进职工书屋建设工作，探索推进职工书屋电子化。认真落实意识形态工作责任，落实工会干部“三联系”工作体系，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权，坚决维护劳动领域政治安全。

三要丰富职工文化。广泛开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座、送法律、送工会知识”为主要内容的“中国梦?劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动，组织开展丰富多彩的职工文体活动。以五月份为重要时间节点，集中开展五一评比表彰、文体汇演等系列活动。持续做好职工职业道德建设、最美职工、职工思想政治教育先进单位等各类选树活动，加强职业道德建设，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神，进企业、进社区、进学校。做好先进女职工集体和个人评选表彰工作。推进工人文化宫建设，巩固职工文化活动阵地。

（二）围绕全市工作大局，充分发挥广大职工的主力军作用

全市各级工会要在高质量发展中担当作为，以产业工人队伍改革为重点，彰显工人阶级主力军作用。要在乡村振兴中担当作为，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动。要在平安建设中担当作为，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。要在防范风险上担当作为，构建和谐劳动关系，发挥工会安全生产监督职能。要在文明城市创建上担当作为，积极开展职工志愿服务活动。

一要深化推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，继续推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，推动各成员单位出台并落实更多配套政策。根据市委刘南昌书记批示，重点在改善企业招工难和技术工人后备力量不足等方面研究切实可行建议。做好第三届“*大工匠”选树及培养工作，大力推进省、市、企业多层级大工匠队伍建设。放大创新工作室联盟辐射带动效应，围绕降本增效、智能制造、节能环保和安全生产等工作，积极开展创新创效活动。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，鼓励企业推行首席员工聘任制，并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。高质量推进“人人持证、技能*”建设，探索职工学校与本地大学联合办学，组织实施工会技能培训促就业行动。

二要充分发挥劳模先进示范引领作用。推行劳模工匠助力高质量发展出彩行动，发挥劳模工匠在技术、资源等方面优势，在乡村振兴、重大项目、重点产业等方面发挥示范效能助力高质量发展。持续与相关职能部门一起加大工匠创作室培养和支持力度，强力推进我市创新驱动战略，推动劳模工匠开展技术创新、师带徒工作，2022年创建市级示范性劳模和工匠创新工作室*家。以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，激励和引导广大职工争做技术能手，提升广大职工创新创造活力。

三要广泛开展劳动和技能竞赛。开展“建功新时代主力军”行动，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、“十大战略”、“十大专项”，聚焦新产业、新技术，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“五赛一争”主题劳动和技能竞赛。组织开展重点工程建设竞赛、“百千万”职工技能竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛、晋陕豫黄河金三角地区职工技能竞赛。继续完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。2022年，全市工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工*万人次。

四要发挥工会组织优势，助力其他中心工作。组织动员广大职工积极有序参与疫情防控工作，常态化做好疫情防控。以服务职工为重点，持续做好“六稳”“六保”工作。开展省级文明单位创建，开展职工志愿者服务活动，积极组织动员广大职工参与文明城市创建。持续开展“万人助万企”活动，进一步健全工会干部联系企业制度，探索常态化疫情防控条件下加强调查研究的新方式新方法，及时解决企业反映问题。及时排查化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，以职工队伍稳定助力全市平安建设。

（三）牢固树立以职工为中心的工作导向，在维权服务上再上新台阶

一要高标准健全职工服务体系。进一步完善职工服务大厅和企业职工服务中心建设标准，探索推进百人以上企业职工服务中心建设，在职代会闭幕期间服务职工诉求。持续深化工会就业创业服务体系建设，开展“春风行动”“工会就业创业服务月”“民营企业招聘周”、“阳光就业”等专项就业援助活动。聚焦失业人员、转岗职工、困难职工家庭成员、农民工、高校毕业生等重点群体，源头参与我市就业政策措施制定落实。巩固常态化帮扶机制，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工。延伸金秋助学链条，巩固发展“入学救助—在校扶助—就业援助”链条式服务。继续做好职工子女爱心托管、母婴室建设、单身职工婚恋交友等实事项目。持续推进户外劳动者驿站建设，对户外劳动者驿站运行情况进行星级能效评定，进一步提升驿站服务水平。继续支持对环卫工人提供免费早餐，推动实施职工重大疾病互助保障，鼓励开展消费惠农活动。扩大工会会员绿色出行活动覆盖面，引导广大职工践行绿色生产生活方式。继续推进智慧工会建设，争取让职工足不出户办理工会业务，为广大职工提供智慧化、智能化的高效服务。充分发挥职工疗休养基地、职工体检基地作用，制定全市工会系统推进普惠活动实施方案，进一步提高职工的获得感和幸福感。

二要高标准维护职工合法权益。进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系，积极扩大民主管理工作对非公企业、中小微企业的有效覆盖，保障广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。持续加强专职集体协商指导员队伍建设，推进集体协商质效评估，依法指导企事业单位普遍开展集体协商，培育集体协商示范点，探索新就业形态劳动者集体协商模式。推动解决职工漏保、断保问题，探索“八大群体”工伤保险集体参保，深入参与收入分配制度改革、最低工资标准调整工作，推动实现共同富裕。做好农民工“双向”维权服务机制，建立健全工会系统欠薪报告制度和欠薪案件督办机制，配合做好农民工工资治欠保支工作。加大对欠薪农民工的法律援助，深入开展“尊法守法?携手筑梦”服务农民工公益行动。深化“*杯”竞赛，织密职工劳动权益保护网。依法维护女职工合法权益和特殊利益，送健康进基层，促进工作场所性别平等。重点关注新就业形态劳动者等特殊类型职工群体维权服务，新就业形态劳动者权益保障工作走在全省前列。

（四）全面践行新发展理念，进一步深化工会改革创新

各级工会组织必须适应职工队伍规模结构、就业方式、分配方式、利益诉求、思想观念的变化，把激发基层活力、夯实基层基础作为推进工会改革的重点和关键，创新组织体制、运行机制，切实增强团结教育、维护权益、服务职工功能。

一要推进法治工会建设。牢固树立法治思维，不断增强运用法治思维、法治方式开展工会工作的能力和水平。贯彻落实“八五”普法规划，整合多种载体开展普法工作，做好《工会法》和劳动法律法规的学习宣传贯彻工作。全面提升工会系统法律服务工作水平，引导职工依法维权。依法履行工会平安建设职责，落实“十个坚持”和“五个坚决”要求长效机制，充分发挥信息员队伍作用，加强影响劳动领域政治安全和涉及职工队伍稳定风险情报信息收集和处理，贯彻落实“三零”单位创建工作方案，开展“六防六促”专项行动，依法及时排查化解矛盾纠纷，切实维护职工队伍和工会组织团结统一。依法规范工会经费收缴和使用管理，推动工会经审工作规范发展，探索工会经费使用效能审计，着力强化审计整改监督。建设与经济社会发展相适应的工会组织体系，推动依法纠正企事业单位撤并工会组织问题，依法推进工会改革。聘好管好用好社会化工会工作者，依法依纪依规管理工会干部。

二要激发基层工会活力。树立落实到基层、落实靠基层理念，坚持把改革向基层延伸，把力量和资源充实到基层一线，使基层工会组织建起来、转起来、活起来。以基层工会规范化建设为抓手，按照工作重点分类精准指导国有集体、非公企业、机关事业单位、乡镇（街道）工会（联合会）、新就业形态劳动者工会等基层工会建设，打造基层工会规范化建设红旗单位。重点抓好货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者建会入会集中行动，针对不同职业特点分类指导，探索为新就业形态劳动者工会组织配备社会化工会工作者。开展基层工会干部和社会化工会工作者培训，加强基层工会力量。

（五）以能力作风建设为重点，全面加强党的建设

贯彻新时代党的建设总要求，落实“一岗双责”，深入推进实施党建“五大工程”，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。持续深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作，开展经常性警示教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍整治“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题，标本兼治一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，开展“能力作风建设年”活动，全面提升工会干部政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力。继续贯彻落实机关干部联系基层制度，开展工会领导机关干部赴基层蹲点活动，改进工作作风，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，提高做好职工群众工作的能力。加强机关建设，完善市总机关考核办法，推进机关部室和直属单位考核工作创新。

各位委员、同志们，新使命引领新征程，新作为铸就新辉煌。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委和省总的坚强领导下，开拓进取、奋发有为，团结凝聚全市广大职工群众为加快建强省际区域中心城市作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

第四篇：市总工会全委（扩大）会议讲话

同志们：

今天，市总工会召开六届七次全委（扩大）会议，学习贯彻市委七届七次全会和省总工会十四届二次全委会精神，回顾总结去年工作，研究部署今年任务。这对于各级工会围绕中心、服务大局，团结带领全市广大职工，做好新一年工会工作，具有重要的意义。

刚才，XX华主席代表市总常委会向全会作了报告，我完全赞同。借此机会，我代表市

委向在座的各位委员，并通过你们向全市广大职工和工会工作者，表示诚挚的问候！

刚刚过去的一年，是不平凡的一年。面对错综复杂的环境和形势，特别是重大突发事件和自然灾害等的挑战，全市上下同心协力、攻坚克难，统筹推进稳增长、调结构、促改革、惠民生等各项工作，经济社会发展保持了稳中有进、稳中向好的态势。2014年，全市实现地区生产总值XX亿元，增长9.3%；完成财政总收入XX亿元，其中公共财政预算收入XX亿元，分别增长9.7%和9.5%；城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入分别为XX元和XX元，增长9.5%和10.3%。这些成绩的取得是全市上下共同奋斗的结果，这其中也离不开全市广大职工的辛勤劳动和各级工会组织的积极付出。一年来，全市各级工会认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，在弘扬劳模精神、激发职工创造 热情、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推进“三型”工会建设等各方面，都做了大量卓有成效的工作，为我市经济社会发展作出了积极贡献。年初，市委常委会专门听取了市总工会的工作汇报，对2013年全市工会工作给予了充分肯定，并对今年工作提出了明确要求。

下面，我就做好今年工会的工作，提三点希望。

一、以十八届三中全会精神为统领，凝聚全面深化改革的正能量

党的十八届三中全会开启了我国改革开放的新纪元。会议通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，以一系列新的思想观点升华了我们党对全面深化改革的认识，是指导当前和今后一个时期我国改革发展的行动纲领。总书记系列重要讲话、特别是关于工人阶级和工会工作的两次重要讲话，提出许多新思想、新观点、新论断、新要求，丰富和发展了党的科学理论，为在新的历史起点上工会实现新的奋斗目标，提供了基本遵循、指明了前进方向。全市各级工会要在职工中广泛宣传党的十八届三中全会精神，加强对全面深化改革指导思想、总体思路、目标任务的宣传，充分利用各种媒体，采取职工群众喜闻乐见的形式，回答职工群众关心的思想认识问题，为顺利推进改革营造良好社会环境。加强对全面深化改革决策部署的宣传，向职工群众讲清楚全面深化改革为什么改、改什么、怎么改，引导职工群众坚定不移地拥护改革，积极投身和参与改革加强对全面深化改革光明前景的宣传，把改革带来的好处讲清楚、说明白，使广大职工深刻认识到，改革从根本上代表了职工群众的利益，必然惠及广大职工群众，必将增进职工群众的福祉，以此筑牢全面深化改革的思想基础和群众基础。

二、以改革创新精神为动力，在参与推动全面深化改革中展现工会组织新作为

市委七届七次全会明确了今年全市工作的目标要求和主要任务，全市各级工会要深入贯彻市委七届七次全会的精神，紧紧围绕推进重点领域改革、推进“五水共治”、推进经济转型发展、推进城乡一体化、推进文化强市建设、推进加强和改善民生等重点工作，找准工会发挥作用的着力点和切入点，立足群众组织特点，发挥密切联系职工群众优势，在推动全面深化改革中充分发挥作用。

一要围绕“五水共治”和经济转型发展，创新职工建功立业的活动体系。劳动竞赛、技能比武等建功立业活动是工会凝聚广大职工智慧和力量的重要载体，也是组织动员职工参与经济社会建设的主要抓手，要努力创新活动方式、方法，提升活动的实效，进一步提升凝聚力和影响力。要大力实施职工素质工程，加强职工技能培训，广泛开展职工岗位练兵、技能竞赛、革新发明、合理化建议等经济技术创新活动，助力创新推动发展。要大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，在全社会进一步唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。需要强调的是，强势推进 “五水共治”是今年以来全市工作的重中之重，这项工作事关城市品位、事关民生改善、事关经济转型和改革创新。各级工会要自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，主动对接、积极行动，将治污水、防洪水等重点项目建设作为重点工程立功竞赛的重中之重，广泛动员和组织广大职工共同参与“五水共治”，助力市委、市政府坚决打好“五水共治”这场硬仗。

二要围绕城乡一体化和文化强市建设，创新职工服务工作体系。要深入贯彻《关于进一步加强统筹城乡基层工会组织建设的意见》，以镇（街道）工会为重点，切实加强统筹城乡基层工会的建设，完善适合城乡一体化特点的工会工作的新体系，扩大基层工会组织的覆盖面特别是活动面和影响力。要继续组织开展好“送文化、种文化”

系列活动，丰富城乡职工精神文化生活，促进城乡职工共享城乡一体化的发展成果。要进一步深化企业职工文化建设，弘扬“勤善和美”的当代嘉兴人的共同价值观，打造一批职工文化家园、职工教育培训示范基地、职工书屋等，丰富“送图书、送电影、送演出”活动内容，推进优质文化资源向基层倾斜、向企业倾斜，最大限度地发挥企业职工文化助力创新、助推发展的功能。

三要围绕保障和改善民生，创新职工维权工作体系。近年来，市委推出了多项相关就业、医疗等方面政策措施，其目的就是让发展成果更多更好的惠及广大人民群众。各级工会组织要积极主动地做好宣传和引导工作，确保各项政策能够真正落到实处。要进一步按照规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的目标，推动形成党委领导、政府主导、社会协同、企业和职工参与的和谐劳动关系构建工作格局，不断提高职工维权工作的规范化、制度化和法制化不平。普遍开展工资集体协商，促进职工收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率同步。加强促进就业再就业工作，做好农民工子女、困难家庭子女等群体的就业工作，努力帮助职工群众实现更高质量、持续稳定的就业。积极推动社会保障和公共服务体系建设，推进职工医疗互助保障规划实施。推动整合政府各部门、社会各方面的帮扶资源，进一步扩大工会送温暖和帮扶工作的覆盖面，丰富帮扶内容，完善帮扶方式，建立和完善服务职工保障体系，更加主动地维护职工特别是困难职工、农民工、劳务派遣工的合法权益。要协助政府和企业加强安全生产工作，督促用人单位落实劳动安全卫生法律法规，依法维护职工的身心健康、生命安全。健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，切实保障职工民主决策、民主管理、民主参与和民主监督权利。

三、加强和改进党对工会工作的领导，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。各级党委要进一步加强和改善对工会工作的领导，认真研究并及时解决工会工作中存在的问题，把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事情更多地交给工会去办，为工会工作提供更好的环境和条件。要切实加强各级工会的领导班子和干部队伍建设；财税等部门要指导做好工会经费税务代收工作。各级工会和工会干部要牢牢抓住开展第二批党的群众路线教育实践活动的有利契机，对照广大职工群众的新期待和新要求，结合工作实际，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出有针对性的、切实管用的整改措施。各级工会干部要牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持领导带头，以上率下，贯彻整风精神，严格开展批评和自我批评，坚持开门搞活动，落实整改措施，推进制度建设。真正让各级工会组织成为广大职工群众想得到、找得着、靠得住的坚强的“职工之家”。

同志们，做好工会工作，使命光荣，意义重大。希望大家在新的一年里，更加振奋精神、扎实工作，锐意进取，努力开创我市工会工作科学发展的新局面，在加快建设“三城一市”和“两富”现代化嘉兴，谱写中国梦的嘉兴篇章中再创佳绩、再立新功！

第五篇：市总工会全委会议结束讲话

同志们：

今天的会议，表彰了先进，应雄同志代表市总工会常委会作了一个很好的报告，总结了过去的工作，特别是对今年的工作作了全面部署。会后，请办公室把应雄同志的工作报告涉及到今年工作部分的内容进行任务分解，每项工作都要落实责任人、明确完成时间，各项工作都要抓实、抓出成效。江汛波副书记刚才的讲话时间虽然不长，但主题鲜

明，内容丰富，思想深刻，任务明确。一方面，肯定了过去一年市总工会以及全市各级工会组织所做的工作，是对我们的鼓励和鞭策；另一方面，对新一年的工作提出了五个方面的要求，可以说给新的一年工会工作指明了方向，充分体现了市委对工会工作的重视和对广大工会干部的殷切期望，进一步增强了我们在新形势下做好工会工作的责任感和使命感。希望大家会后要认真学习讲话精神，结合各地实际认真抓好落实，回去之后特别是各县(市、区)、各个部门工会要向领导做好汇报，并将会议精神贯彻到各个基层工会，抓好落实。借这个机会，我就贯彻这次会议精神再强调四点意见：

一要积极融入改革，做全面深化改革的“促进派”。各级工会组织要紧紧围绕全面深化改革的总要求，切实加强全面深化改革的政策形势教育，引导广大职工群众坚定信心，凝聚共识，正确看待改革，拥护支持改革，参与推动改革，做改革的促进派。尽管新一轮改革有很多涉及到顶层设计的问题，但不少改革内容与广大职工利益息息相关，这方面一定要积极做好引导，通过我们的宣传，凝聚支持改革的正能量。要认真研究工会工作的特点和规律，根据新形势、新任务、新要求，加强对工会自身的改革创新，争创工会工作新亮点，使工会工作在新的一年有新的突破。

二要积极参与中心工作，做服务发展大局的“生力军”。各级工会组织要紧紧围绕市委、市政府提出的“一个中心、两大战役”、干好“四件大事”、“五水共治、共建生态家园”、推进“四个一”等中心工作，找准工作的切入点，设计好、谋划好符合工会工作特点的有效载体，把工会工作切实融入到改革发展大局中。要把市委、市政府中心工作作为各级工会开展建功立业的重点领域和重点工作，广泛开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动。建功立业劳动竞赛一定要创新，与中心工作结合起来，把工会的“传统品牌”做出新意来，贴近和推动中心工作。要强化激励广大职工立足本职岗位，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在推动经济社会发展中，使之成为服务发展大局的生力军和主力军。

三要积极参加群众路线教育实践活动，做职工群众的“贴心人”。按照上级部署，群众路线教育实践活动从上到下已经全面展开。工会是群团组织，是做群众工作的，工会的群众路线教育实践活动一定要“接地气”，一定要在密切联系群众上下功夫。现在，大家都感觉到工会尤其是市县总工会工作有机关化倾向，这是群众路线教育中要好好解决的问题。要根据市委、市政府部署，积极组织实施好群众路线教育实践活动，按照“照镜子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决好工会干部中存在的“四风”问题。围绕学习教育、听取意见，摆查问题、开展批评与自我批评，整改落实、建章立制等各个环节，做到不走过场。在这次教育实践活动中，要切实把密切联系职工群众作为重要抓手，走到职工群众当中去，了解职工的需求，掌握职工的思想，帮助解决实际问题，维护职工合法权益，使工会工作能够接地气，赢得职工群众的信赖，使各级工会干部做职工群众的贴心人。

四要积极抓好工作落实，做求真务实的“实践者”。希望各级工会认真按照本次会议的部署和刚才江汛波副书记给我们提出的要求，不折不扣地完成和抓好今年各项工作目标任务的落实。要将开展工资集体协商、构建和谐劳动关系、推进职工医疗互助保障、维护职工合法权益、完善职工帮扶举措、加强企业职工文化建设、提升职工素质、弘扬劳模精神、开展建功立业劳动竞赛等一系列工作进一步细化，设计好载体，抓好落实。要结合本地区、本行业、本单位的实际，因地制宜地细化完善工作计划和工作目标，把任务分解到具体单位和个人，建立工作目标责任制，加强监督检查，加强考核考评，确保本次会议确定的各项工作目标任务圆满完成。