中共应坑乡纪律检委员会工作报告

第一篇：中共应坑乡纪律检委员会工作报告

中共应坑乡纪律检委员会工作报告

中共应坑乡纪律检查委员会

陈苍国

（2006年10月18日）

各位代表、同志们：

现在，我受中共应坑乡纪律检查委员会委托，向大会作工作报告，请予以审议。

2002年以来的主要工作

2002年以来，我乡纪委在县纪委的指导下和乡党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、县委十届七次全会精神，紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局，充分发挥纪检监察的职能作用。全面推进我乡党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得了明显的成效。

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。

加强党风、党纪、政纪教育，提高党员干部勤政廉政意识是我们工作的首要职责。2002年以来，乡纪委把党风党纪教育活动列入到重要的议事日程，充分利用乡党委中心组理论学习组，结合“三个代表”学习活动，保持共产党员先进性教育活动为载体，引导党员干部“崇廉修德、以德律已”。广泛开展向先进典型学习活动和警示教育活动。制定了《关于加强廉政文化建设的实施方案》，开展廉政文化宣传教育活动，推动廉政文化进机关、学校、家庭、农村等“六进”工作。在全乡营造浓厚的廉政氛围，1

巩固和发展了反腐倡廉“大宣教”格局。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入

严格按照“四大纪律、八项要求”，切实加强党员干部的廉洁自律工作，一是认真执行“五个不许”和“四条禁令”；二是主要领导作出公开廉政承诺，坚持述职述廉制度，认真落实党内重要情况通报和领导干部个人重大事项报告制度；三是推进廉洁制度建设，制订和健全了公务接待制度、公车使用制度、村级零接待制度、办公无休日和考勤制度。四加强监督检查，严格执行责任追究制度，对违反财经纪律和计划生育工作的党员干部严格实行责任追究，并实行一票否决制度。同时，经常性对制度的落实情况进行督查，紧紧抓住领导干部廉洁自律方面存在的问题，切实纠正不廉洁行为。

三、抓源治本工作进一步强化

一是切实推进惩防体系构建工作。认真组织学习贯彻中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定了相应计划；二是认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败各项任务与党政领导分管工作结合起来，量化到各职能部门，做到分工明确、责任到人；三是成立乡招投标中心，建立工作组织机构。出台了《应坑乡招投标管理办法》，不断扩大招投标的范围和内容，进行规范化操作，有效地遏制了招投标过程中的腐败行为，节约了集体资金；四是完善政务公开工作，制定实施《应坑乡政务公开实施方案》，定期公开内容，方便群众监督；五是加强了村务规范化管理，全面推行村财务乡代理工作，制定《应坑乡村级财务管理制度》，进一步推进村务公开工作。

四、案件查处力度进一步加大

2002年以来，乡纪委在工作中深挖案源，严格依法、依纪办案，坚持文明办案，集中力量坚决进行查处。积极解决群众的信访案件，做到来访必接待，有访必调查，件件有落实，事事有结果，结果必反馈。五年来共收到和受理信访件15起，已处理报结15起，立案6起，结案6起，其中开除党籍的3起，党员干部亲属违反计划生育政策的2起。通过案件的查处，对全乡的党员干部起到很好的警示和教育作用。

五、纪检监察队伍自身建设进一步加强

按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、工作优良”的要求，努力打造一支“学习型、开拓型、实干型”的纪检监察干部队伍。加强纪检监察队伍建设，提高整体素质，为新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的组织保证。五年来纪委工作人员能认真学习党纪条例和《党章》，深刻领会上级纪委全会精神，积极参加上级纪委组织的业务培训，不断提高业务水平。

今后工作的目标和任务

今后五年，我乡党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和有关全会精神，围绕中心、服务大局，全面贯彻落实科学发展观，认真履行党章赋予的职责。切实维护党的纪律，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，稳步推进惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风廉政建设和反腐斗争，突出工作重点、特色和实效，在新的历史起点上为推动

我乡经济社会发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证。

一、深化反腐倡廉教育，进一步规范领导干部廉洁从政行为。

深入开展反腐倡廉教育，深入推进廉政文化建设，树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念；严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；加强基层党风廉政建设，健全机关干部监督机制，强化村级组织民主监督，加强村级集体财务规范化管理，完善民主理财、村帐乡管等制度。加强农村集体资金、资产、资源的管理。

二、严格依纪依法办案，严肃查处违纪违法案件。

坚持有案必查，严肃查处贪污受贿、以权谋私、挪用公款、失职渎职、党员干部违反计划生育等各类案件。重视查办严重侵害群众利益的案件。严格办案程序，提高办案效率和质量，进一步抓好信访举报工作，坚持信访办理“三公开”，切实提高解决信访问题的能力，健全信访工作责任制，完善领导干部接待访制度，及时化解矛盾，积极预防和妥善处理群体性事件，维护社会稳定。

三、全面落实党风廉政建设责任制，深入推进治本抓源头工作。抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究三个环节，抓好群众反映的突出问题、热点问题，切实推进党风廉政责任制的落实；要继续完善惩防体系的构建，加强对政府采购项目的监督；规范村级重大项目招投标工作；进一步抓好反腐倡廉制度的建设，十分重视制度的贯彻执行，加强监督检查，确保制度发挥作用。

四、深入推进政务、村务、校务公开，加强党内监督工作。按照便民和利于监督的原则，进一步扩大政务公开范围，规范公开内容，完善公开

制度，增强公开实效，要积极扩大村务、校务公开，做好一年至少两次的村务公开和村务抄告到户工作；认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导干部个人重大事项报告述职述廉，政绩公示等执行情况的检查。加强对党员领导干部行使权力实施有效制约的监督，积极推行党务公开；切实保障党员参与党内日常生活，对其他党员进行监督的权利。

五、不断加强行政监察工作，全面履行行政监察职能。坚持围绕“十一五”规划确定的一系列重大决策和改革措施，加强监督检查，重点加强对落实科学发展观、社会主义新农村建设、生态乡建设等工作督查，促进各项工作落实；认真贯彻“八个坚持、八个反对”，加强对党员干部工作作风的监督检查。切实维护党章和其他党内法规，保证政令畅通；开展对机关内部、学校、站所的效能监察，把优化发展环境，服务重大项目和解决群众关心的热点问题作为效能监察的重点，加强行风评议，切实提高服务水平和工作效率。

同志们，回顾过去，展望未来，新的形势对我们提出更高的要求，我们要充分认识到自己的光荣使命。按照“三个代表”重要思想的要求，围绕乡党委、政府的核心工作，振奋精神、勇于开拓、扎实工作，为乡第十二次党代会提出的各项任务的顺利完成保驾护航。为建设一个生活富裕、环境优美、社会和谐的新应坑做出贡献。谢谢大家！

第二篇：中共桥头乡委员会工作报告(修改)

在深泽突破中率先突破 在深泽发展中率先发展

为建设一流经济强乡目标而努力奋斗

――在中国共产党桥头乡第三次代表大会上

（2011年3月19日）

宋彬

各位代表、同志们：

现在，我代表中共桥头乡第二届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、本届党委工作回顾 在县委、县政府的正确领导下，桥头乡党委以开展科学发展观学习实践活动和“干部作风建设年”活动为动力，深入贯彻中央、省、市、县的一系列重大决策部署，团结和带领全乡党员干部和广大群众，立足乡情，解放思想，转变观念，抢抓机遇，狠抓落实，进一步推动全乡经济社会保持了快速发展的良好态势。2010年全乡地区生产总值完成3.2亿元，固定资产投资完成1.32亿元，财政收入完成1033.4万元，农民人均纯收入实现5585元。

（一）紧紧围绕园区建设，项目建设实现新跨越。

乡党委政府把园区建设作为桥头乡发展的最大机遇，把服从于园区规划、服务于园区建设，作为项目建设的长远基础和当务之急。将支持园区建设情况作为乡干部的第一任务和村班子考核第一指标。在城南污水处理厂征地、西九线贯通、园区道路征地、打造绿色长廊等工作中，乡村两级全力以赴，耐心细致做好工作，在补偿标准不突破、原有规划不改变的前提下，较好的完成了工作任务。

认真落实二分之一工作法,成立了专职招商队伍，围绕园区抓招商，实行定任务、定人员、定项目“三定”工作机制，通过在外招商、项目推介、环境介绍和“六联六找”活动，项目建设实现新突破。五年来全乡累计实现固定资产投资3亿元，新上及扩规50万元以上项目20个，其中千万元以上项目5个。深玉纸业年产2万吨木浆车间已经完成设备安装调试，正在试生产;停产多年的板纸厂，在实现设备更新的基础上实现整体盘活等等。

（二）坚持以农民增收为目标，农业产业化又上新台阶 高度重视“三农”问题，按照“围绕增收调结构，突出特色闯市场，依靠科技增效益”的思路，稳定粮食生产，巩固冷藏产业，做大做强畜牧产业，发展绿色特色经济，千方百计促进农民增收。大桥头、南赵庄新建温室占地150亩的葡萄大棚9个，实现葡萄的错季供应。成功组织参与了五届观光文化采摘节，接待游客万余人次，有效促进了果农增收。

（三）坚持以新民居建设为重点，农业农村发展呈现新局面 我们以全乡整体社区化、城镇化为目标，综合规划全乡新民居布点，开工建设了西小封、西河两个村新民居，同时严格要求各村不得新占宅基地，引导群众不再翻盖房屋。西小封新民居作为样板迎接了孙瑞彬书记、艾文礼市长、王增明主任、刘云峰副书记等领导的调研检查，并实现了当年开工当年入住。一期工程投资1500万元的西河村新民居实现开工建设。

与新民居配套，基础设施建设成效明显。五年来，结合为群众“办实事、做好事、解难事”活动，乡村两级共投入资金850余万元，累计办实事400余件。重点完成了西九线桥头段贯穿工程、西小封-营里通村公路工程、计划生育技术服务站工程、西小封环保村工程和乡文化站工程；组织实施营里等6村民节水灌溉工程。实现了6个村的村内道路全硬化，建成了9个村的安全饮水工程，建成了2个村的垃圾集中处理场，各个村都积极协调电力部门新上变压器，更换电力线路、按装路灯，初步解决了群众出行、饮水、用电等难题。

（四）科教文卫事业与计生工作水平实现新提高

始终坚持以控制人口低生育水平较好完成县政府下达的各项指标任务，人口增长得到有效控制，人口自然增长率均控制在 4.06‰以内。

认真组织实施“科教兴乡”战略，巩固“两基”成果，提高“两基”水平，切实做好“两免一补”工作，减少学生辍学，确保贫困学生能够接受义务教育；多渠道筹措资金，加强学校基础设施建设，完成了大桥头小学、营里中学教学楼建设和西河、乘 马幼儿园改造工程。加强公共卫生基础设施建设，改善农村医疗条件，实现了一村一卫生室。惠及民生的新农合全面推开，参合率连年位居全县先进行列，逐步缓解了农村部分群众看病难的的问题。

（五）精神文明和民主法制建设取得新成绩。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创新精神推进精神文明建设。广泛开展百对“好夫妻”、“好邻居”、“好婆媳”，评选活动，多数村建立了农民业余文化队伍，西河花钹成功申报国家级非物质文化遗产，西小封秧歌队代表我县到元氏县演出多，新建11个村的文体广场和8个农村书屋，干部群众的精神生活有了明显好转。认真抓好“四五”普法，加大社会治安综合治理力度，健全社会治安防控体系和矛盾纠纷排查调处机制，及时化解各类矛盾，主要领导亲自做工作，乡村干部共同努力,彻底解决了近三十年的秋菊秋桂上访案。同时妥善解决了积累多年的11起上访案,为全乡经济发展创造了一个和谐安定的社会环境。

（六）坚持以各级班子和干部队伍建设为核心，党的建设得到新加强

乡村两级班子和干部队伍的凝聚力和战斗力不断增强，执政能力进一步提升。认真落实“一定三有”农村干部激励保障机制，积极开展“双述双评”活动，有效激发了农村干部干事创业的积极性。“两室”建设扎实推进，全乡12个村建成高标准两室并投入使用，部分村两室建设跻身全县一流。创先争优活动成为推动各项工作创新突破的重要载体，农村基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到较好发挥。党风廉政建设进一步深化，广大党员干部廉洁勤政的自觉性进一步增强，党风政风持续好转。

过去的五年，乡党委不断加强和改进自身建设，着眼于从根本上解决桥头经济基础较为薄弱、发展后劲相对不足这一主要矛盾，团结带领乡村班子和广大干部群众锐意改革、开拓创新，做了大量卓有成效的工作。当前的桥头，干群同心、目标同向，人气提升、人脉旺盛，蓄势待发、振兴在望。一年来取得的成绩，是乡村班子攻坚克难、真抓实干、锐意进取的结果，是广大党员、干部、群众解放思想、众志成城、创先争优的结果。在此，我代表乡党委，向全乡各个党组织和广大党员干部群众，以及一直以来关心支持桥头发展的各界人士表示崇高的敬意和衷心地感谢！

在充分肯定取得成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我们的工作中还存在一些不足和问题：一是经济总量仍然相对较小，特别是立乡的支撑项目还比较少；二是可用财力仍然相对较少，保障和改善民生的任务仍然十分艰巨；三是农业农村发展的质量还不够高，农业产业化步伐还有待于进一步加快；四是党的建设还有薄弱环节，特别是乡村班子和干部适应新形势、新发展的能力还有待于进一步提高，等等。所有这些问题，都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、今后五年的指导思想和奋斗目标

“十二五”时期，桥头乡经济社会发展总的指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧跟上县委建设经济强县的步伐，紧紧围绕园区建设，按照“工业强乡，农业富乡，开放兴乡”的总体思路，强力加快发展，全面加速提升，着力打造“实力、宜居、绿色、平安”的一流经济强乡。力争到2015年实现四个方面的重点突破，推进桥头实现跨越式、超常规发展。

一、以生物医药产业园建设为契机，以招商引资为抓手，实现项目建设新突破

紧紧抓住园区建设契机，牢固树立“抓园区建设就是抓发展”的理念，明确任务，强化责任，确保人力全方位保障、物力全方位投入。在征地拆迁工作中，立足长远，切实解决项目建设中遇到的难点问题，进一步提升服务水平。

进一步落实二分之一工作法，以园区为依托，发动全民招商，鼓励全民创业，在项目建设上做到“扶强一批、发展一批、引进一批”，增强经济发展后劲。积极谋划大项目、跑办大项目，引进化工、医药等新项目新产业。全力支持深玉纸业、板纸厂整体盘活项目，促其尽快达产增效；积极跑办果蔬加工项目。对肉糕熟 肉加工、地拖纱生产、纺织、纸箱加工等传统特色产业进行全方位包装，推出一批新的招商项目。

通过突出招大项目、选好项目，同时不断发挥现有企业发展潜力，力争在2015年完成固定资产投资千万元以上项目20个，亿元以上项目8个，力争年均完成工业投资1.5亿元。目前，一批带动力强、发展前景好、技术含量高、超亿元的大项目正在跑办之中。比如计划总投资10.5亿，占地250亩的天元日化项目。计划总投资2.5亿元，占地100亩的乙螨唑生产项目。总投资10.5亿元，占地300亩的润泽禽业二期项目日前已正式开工建设等等

二、立足全乡布局，推动新民居和联村建社区工作实现新突破

对标一流，实现新民居建设晋档升级。按照小城镇扩张、中心村扩容和小村迁并的思路，以实现全乡“城镇化、社区化”为总体目标，完善集中供水、集中供热、集中供气、集中治污设施，把新民居建成集绿化、美化、亮化、净化、城镇化、社区化为一体的农村新型综合社区。力促西小封宏丰小区新民居二期工程开工建设，西河书香花苑新民居实现完工入住。按照园区生活服务区规划，做好宣传发动工作，启动联村建社区试点，加快桥头乡农村住宅城镇化、社区化进度，推动联村建社区工作实现新突破。

三、全力维护社会和谐稳定。发展是硬道理，维稳是硬任务。要创新形式,夯实维稳基础,为和谐发展、人民安居乐业创造和谐的环境。全面落实安全生产责任制，不断加大消防、生产、交通、食品等领域的安全监管力度，确保人民群众生命财产安全。深化“民主法治村”星级达标创建活动，通过抓典型带动和整体推动，加强和谐村区建设。以综治工作为平台，筑牢社会治安防控体系。始终坚持严打整治斗争，严厉打击各种刑事犯罪活动。加强矛盾的排查、化解和处置力度，努力做到各类不稳定因素隐患发现得早、控制得住、化解得了、处置得好，把矛盾纠纷化解在基层，真正做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

四、解放思想，凝心聚力，打造风清、气正、劲足的农村基层班子 大力加强思想和作风建设。持续不断地推进思想解放和观念更新，深入持久地开展“强化执行力、锤炼硬作风”活动，切实强化“接受任务不讲条件，完成任务拒绝理由”、“重结果不问过程”的思想意识，着力打造一支有激情、敢碰硬、能成事的乡村干部队伍。深入推进创先争优活动，引导广大党员干部牢固树立“不争不抢是庸人、错过机遇是罪人”的工作准则，以不进则退的压力感、时不我待的紧迫感，雷厉风行、“干”字当头、“实”字为先，在加快发展中建功立业，在拼搏攻坚中求得突破。大力加强加强农村干部队伍和基层组织建设。建立推行农村党支部书记“每月论坛”制度，切实提高农村干部整体素质。进一步加强对乡村干部的教育、培养和关怀，不断完善“一定三有”激励保障机制。认真开展“双述双评”活动，切实加大对农村班子的实绩考核力度。扎实推进机关、学校、企事业单位和“两新”组织党建工作，不断扩大基层党组织的覆盖面。大力加强党风廉政建设，有效开展“效能革命”。落实孙瑞彬书记讲话精神，以“干部作风大整顿，工作效能大提升”为契机，增强乡村干部事业心和责任感，提高乡村班子的整体效能，优化各项事业实现跨越式发展的环境。面对大好的发展机遇，国家生物医药产业园区的成立必将对桥头的经济发展带来重大机遇，能不能抓住机遇，关键在于在坐的党员和干部，只有有信念、有勇气、敢想敢干，营造良好环境，创造发展良机，才能把“不可能”变成“可能”，才能从挑战中寻找机遇，才能把握住机遇，发挥后发优势。

同志们！这次大会，是落实科学发展观，全面推进社会主义新农村建设，加快建设一流经济强乡的动员大会，是凝聚人心的大会，是鼓舞干劲的大会。实现今后五年的奋斗目标，任务艰巨，使命光荣。让我们在县委九届六次全委会精神指引下，动员和带领全乡人民，进一步解放思想，与时俱进，开拓进取，在深泽突破中率先突破，在深泽发展中率先发展，为实现桥头经济社会跨越式发展而努力奋斗！

第三篇：关于中共莲池乡委员会工作报告的决议

关于中共莲池乡委员会工作报告的决议（草案）

(2011年3月7日中共莲池乡第九次会议通过)

中共莲池乡第九次代表大会于2011年3月6日至7日召开。出席大会的正式代表59人，乡级各站（所）负责人、部分退休老干部、部分企业负责人列席会议。

会议由乡党委会主持。会议听取、审议并一致同意李兆平同志代表中共莲池乡第八届委员会所作的《坚定信心，抢抓机遇，奋力拼搏，努力开创莲池经济社会发展新局面》的工作报告。

大会充分肯定了五年以来乡党委的工作。一致认为，“十一五”以来的五年，乡党委在县委的正确领导下，深入开展“云岭先锋工程”、学习实践科学发展观、保持共产党员先进性教育、创先争优等活动，团结并带领全乡各族干部群众，总揽全局，紧紧围绕富民强乡的发展主题，坚持以经济建设为中心、不断优化产业规划布局；不断加大基础设施建设力度；树立以商招商的理念，加大招商力度；不断加强社会各项事业建设和民主政治建设；不断加强党风廉政建设和党员干部的教育管理；农村基层党组织建设不断呈现新亮点。

大会指出，“十一五”期间全乡经济社会发展目标得到全面完成，得益于目标的明确，“三个三”发展思路的清晰；得益于抓住财政增长、农民增收这一核心；得益于全乡各族党员干部群众心往一处想，劲往一处使的团结干事、真抓实干的作风；得益于民主政治建设不断得到巩固，干群关系进一步密切，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。

协调发展，将人口自然增长率控制在6‰以内。要实现未来五年的工作目标，关键在党，关键在党员领导干部，我们必须以建高素质干部队伍和加强农村基层组织建设为主线，积极创建“全州基层组织建设先进乡”，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，深入开展创先争优活动，不断提高广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力，充分发挥领导班子在促一方发展、保一方平安中的核心领导作用；必须努力把基层党组织建设成为推动科学发展、维护社会稳定、促进民族团结、带领广大群众致富的坚强战斗堡垒，为加快发展营造更加良好的社会环境。

会议号召，全乡广大党员干部、各族群众要更加紧密地团结起来，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在县委的正确领导下，一如既往地保持昂扬向上的精神、开拓创新的锐气、艰苦创业的作风、奋发图强的干劲，全力推动莲池经济社会全面协调发展，进一步解放思想，锐意进取，真抓实干，为建设富裕美丽、民主开放、平安和谐新莲池而努力奋斗！

第四篇：中共×医院委员会工作报告

解放思想 团结进取 为开创医院科学发展新局面而努力奋斗同志们：现在，我代表中共**市胸科医院委员会向大会作工作报告，请予审议。本次党员大会是在举世嘱目的2008北京奥运会期间召开的一次具有深远历史意义的重要会议，是一次承前启后、继往开来，推进医院科学发展的动员大会。大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持开拓创新，团结带领广大党员、职工，正确把握改革发展方向，努力构建和谐医院，为开创胸科医院科学发展新局面而努力奋斗。

一、过去五年工作回顾

过去五年是不平凡的五年。面对医疗体制的深刻变革和抗击非典、抗震救灾等重大突发事件的严峻考验，院党委在市卫生局党委的正确领导下，始终坚持党的思想路线不动摇，始终坚持为人民服务的宗旨不动摇，始终坚持正确的办院方向不动摇，团结带领全体党员、职工，求真务实，锐意进取，战胜各种困难和风险，走出了一条建设特色专科医院的新路子，推动了医院建设的新发展。

（一）围绕中心抓党建，党的建设工作开创了新局面五年来，院党委紧紧围绕医院的中心任务，坚持党的集中统一领导，大力加强党的建设，分别就医院发展规划、人事制度改革、科技兴院战略、专科特色建设、党风廉政建设等关系医院发展大局的重要事项作出了决定和部署，为医院的改革发展提供了坚强的政治、组织、思想、作风保证。正确把握改革发展方向，党委的政治核心作用更加突出。院党委始终把医院重大事项决策作为发挥政治核心作用的重要途径，按照民主集中制原则，完善了《**市胸科医院党委会议事规则》、《**市胸科医院办公会议议事规则》等议事规则和决策程序，形成了发挥政治核心作用的长效机制。五年来，党委把“三个代表”重要思想、科学发展观与医院实际结合起来，通过党委会、办公会、专家论证会、职代会等载体，抓好了医院“十一五”发展规划、“十一五”科技发展规划、重点专科建设计划及医疗质量管理、组织机构调整、重要人事任免等重大事项的调查研究、分析论证、集体决策。党委坚持民主决策和科学决策，把依法行使管理权与发挥职工民主管理作用结合起来，把医院发展的速度、改革的力度和职工的可承受程度统筹起来，在稳定中顺利推进了各项改革，为医院的健康稳步发展提供了坚强的政治保证。积极推进固本强基工程，基层支部的战斗堡垒作用更加坚强。党支部是党的基层组织和战斗力所在。院党委坚持以“争先创优”活动为主线，建立健全党建工作制度体系，推行党组织工作项目管理和量化考核，促进了党组织工作创新，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。院党委坚持党管干部原则，积极推进固本强基工程，大力加强基层党组织建设，强化对党员干部的政治理论、医院管理、业务知识等培训，大力倡导干部创新学习、创新观念、创新思路和创新管理，加强了干部队伍能力建设。深化人事制度改革，实行人员聘用制，稳步实施职务聘任制，逐步建立动态的聘期考核制度，初步形成了一套比较完善、规范的人才引进、聘任、培养和流动机制，进一步增强了医院的活力和凝聚力。大力培养和使用年轻优秀的专业技术干部,进一步优化了管理干部和职工队伍的结构，精简了行政管理科室，突出了专科特色科室设置。积极做好收入分配制度改革和岗位设置管理工作，不断完善岗位津贴和业绩津贴制度，改进激励约束机制，促进科室领导干部表率作用的发挥。充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用，努力把各科室领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为医院的可持续发展提供了坚强的组织保证。五年来，医院党的组织建设有了较大的发展，基层党支部从9个发展到15个，全院15个基层党支部中，有5名支部书记被评为局系统优秀党务工作者，有18名支部书记被评为院优秀党务工作者；有4个支部被评为局系统先进党支部，6个支部被评为院先进党支部。特别值得我们回顾的是，2003年那场突如其来的传染性非典型肺炎疫情，院党委在市卫生局党委的指挥下，带领全院职工干部，迎接遭遇战、发起主动战、决胜攻坚战、展开持久战，与疫魔进行了殊死搏斗，经历了生死攸关的严峻考验。成功拯救了近300名非典患者的宝贵生命，涌现了以陈洪光烈士为代表的259名抗非英模，他们用意志和智慧、鲜血和生命铸就了“危难之时显本色、爱岗敬业技术精、团结群众起表率、关爱患者见真情”的“洪光精神”，成为我院一笔弥足珍贵的精神财富。抗击非典的全面胜利，进一步彰显了新时期胸科医院的人文精神，彰显了医院党组织的战斗力和共产党员的先进性。院党委分别被中央、省委、市委授予“先进基层党组织”光荣称号，医院被评为“全国卫生系统抗击非典先进集体”及“广东省抗击非典模范单位”。在今年抗雪救灾和抗震救灾工作中，我院党组织和广大党员职工更显英雄本色，在冰雪交加人流汹涌的**火车站广场和汶川地震震中映秀，都有我们医院党员职工战斗的风采，都可以看到**胸科医院的旗帜高高飘扬。在这里，我提议，让我们以热烈的掌声向陈洪光烈士以及在抗击非典、抗雪救灾、抗震救灾和平时工作中做出重大贡献的先进代表致以崇高的敬意。深化党风廉政建设，纪检监察的保证监督作用更加有效。院党委坚持把维护国家、医院和职工利益放在首位，坚持把爱护党员干部和实现医院改革发展目标作为工作重点，充分发挥纪委的职能作用，实施审计与纪检监察合署办公，形成了纪检、监察、审计 “三位一体”的监督主体和大监督的工作格局。不断健全和完善党风廉政建设制度体系，开展岗位廉洁承诺活动，加大“双廉”责任制的考核与奖惩力度，促进了党风廉政建设的深入发展。坚持把党风廉政建设与医院管理密切结合起来，主动参与“三重一大”的程序与过程监督，坚持针对管理的关键环节、关键业务开展专项审计与效能监察，充分发挥了监察审计的“监督的再监督、管理的再管理”作用。严肃查处各种违纪违规行为，维护了制度的严肃性和医院的根本利益，为医院的健康发展提供了优良的作风保证。

（二）以人为本促发展，医院建设目标实现了新突破 以人为本，是科学发展观的核心内容，是院党委工作的出发点和落脚点。五年来，院党委始终坚持以人为本，瞄准医院建设的整体目标，充分调动全院职工的积极性，扎实抓好人才队伍建设，认真完成各时期工作任务，推动医院建设发展不断取得新成效。医疗工作质量持续提高。医疗工作是我院的中心工作，院党委结合保持共产党员先进性教育和医院管理年等活动，全力推进医院“质量、安全、服务、费用”等方面的改善，深化医院质量管理，做到“向管理要质量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。开展“三比一创”、“洪光精神在平凡护理工作中闪光”等活动，充分发扬“仁爱、诚信、创新、奉献”胸科医院精神，不断创新管理流程和管理模式，促进医疗服务质量的持续提高。目前医院的业务发展势头较好，今年上半年住院人次3141人次，与去年同比增长4.5%，门诊量96283人次，与去年同比增长10.3%，业务收入7625万元，与去年同比增长10.8%。应急医疗机制不断完善。经历了非典、人禽流感、抗冰冻灾害、抗震救灾等严峻考验，院党委把建立健全突发公共卫生事件应急机制作为医院迫切任务和社会责任。制定了**市胸科医院sars应急预案》、《**市胸科医院突发重大公共卫生事件应急预案》，开展了突发重大公共卫生事件应急方案的模拟演练，建立了一支应急医疗救治队伍。基本完成了非典后备病区的建设，突发公共卫生事件的应急医疗能力得到全面提升。

（三）服务大局添动力，精神文明建设迈上了新台阶五年来，院党委坚持以培育“四有”职工队伍为主线，不断加强和改进政治思想工作、宣传工作、医院文化和群团工作，为医院发展目标的实现提供了思想动力和精神支持。宣传工作有所加强。五年来，党委充分运用院刊、宣传栏、网络、报纸、电视等媒体，积极开展宣传工作，为医院的改革发展、行政管理、医疗救治和结控工作提供了强有力的舆论支持，通过总结身边的先进典型，表彰医院优秀员工，有效弘扬了医院的正气，保证了各项改革任务的顺利推进。医院文化建设硕果累累。医院文化是医院的生命力和核心价值观的重要体现。院党委坚持以医院文化建设推动管理创新和优质服务，不断提升医院的核心竞争力。通过开展社会主义荣誉观主题实践活动、举办文艺汇演、召开先进事迹报告会等多种形式，不断继承和发展医院文化，大力弘扬“洪光精神”，逐步形成了以“仁爱、诚信、创新、奉献”为核心的医院理念价值体系。不断改善活动设施，广泛开展丰富多彩的文体活动，形成了以小型化、多样化为特征的职工文体活动体系。群团工作不断创新。院党委始终坚持依靠职工群众办医院的方针，积极支持工会、团委按照各自章程、围绕医院改革发展与医疗业务工作的中心、独立自主地开展各项工作。支持工会组织以维护职工合法权益与医院长远利益为主线，大力开展职工素质培训、困难职工帮扶救助活动和职工文化建设项目，深化了职代会与院务公开工作机制；支持团委以服务医院发展、服务青年成才为主线，深入开展“新世纪青年人才工程”和“青年文明号”等活动，充分调动了广大职工、青年的积极性与创造性。大力支持妇委会开展有特色的工作，为全面实现医院发展目标贡献力量。

（四）统筹兼顾构和谐，各项工作不断取得新进展建设和谐医院，既是医院发展前提，也是医院发展的目标。院党委按照构建和谐医院的总体要求，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，统筹兼顾，全面推进医院各项工作高效开展。加强后勤保障，优化医院诊疗环境。2005年以来，我院及时调整区域，把结核专科门诊与综合门诊分开设置，初步实现了传染和非传染区域的划分。后勤部门在绿化美化环境、加强环境卫生等方面下功夫。加快完善各新建大楼的配套设施建设，进行大规模环境整治，优化和美化了诊疗环境；为病人提供了一个比较安全、舒适的就医环境。服务职工群众，其他工作有序开展。院党委在全力抓好中心工作的同时，切实解决职工群众普遍关心的问题，采取有效措施，促进职工的收入待遇的逐步提高。加强离退休老同志的服务管理工作，在政治上、生活上关心老同志，开展“为了党旗更鲜艳”主题实践活动，组织老专家、老同志送医送药下农村，充分发挥老同志的专业技术优势和政治思想优势。认真开展人事档案、行政档案规范化管理工作，我院先后被中组部评为“干部人事档案工作目标管理一级单位”、省委组织部评为“省干部人事档案先进集体”。坚持以传染病防治法、执业医师法、药品管理法等为重点，顺利完成了“四五”普法规划。不断加强统战及计生工作，保证了有关工作任务的完成。回顾五年的工作，我们取得了较好的成绩。这些成绩的取得，是市卫生局党委正确领导的结果，是历届院党委奠定的良好基础上取得的结果，是全院党员、职工团结奋斗、开拓创新、务实进取的结果。在此，我代表医院党委向关心支持胸科医院发展的市卫生局领导，向医院历届老领导、离退休老同志，向全院党员、干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！在成绩面前，我们要保持清醒的头脑，要充分认识我们存在的问题和不足。当前医院的医疗技术优势不够突出，钻研业务的风气不够浓厚，科研水平相对比较落后，医院的发展建设水平有待进一步提高，广大职工的积极性有待进一步调动，医院效益和职工福利待遇与先进医院相比还有较大的差距等。我们必须高度重视这些问题，采取有力措施切实加以解决。

二、过去五年工作的主要体会

总结五年的工作实践，我们得到了许多有益的启迪，积累了十分宝贵的经验。我们的体会是：必须坚持党委对医院的坚强领导。把握医院重大事项决策是院党委的重要职责。必须坚持党委对医院的领导，不断完善党委发挥政治核心作用的领导体制和工作机制，科学作出重大事项的正确决策，把握正确的改革发展方向，保证党和国家的方针政策在医院的坚决执行。发展是硬道理。必须坚持把科学发展作为医院第一要务。贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观和建设和谐医院都离不开发展。必须抓住机遇，实现医院的全面、协调、可持续发展，稳步提高职工的收入和福利，保证职工共享发展成果。必须坚持向医疗质量与管理创新要效益。医疗质量是医院的生命线，管理是效率的源泉。医疗质量要以病人需求为导向，强化医疗安全，提高医疗科研能力，实现技术和服务不断上新水平。管理要结合实际，坚持解放思想、与时俱进的思想路线，适应新形势的需要，持续进行管理的观念、思路、方法和工具创新，推动生产力的发展。必须坚持把干部队伍建设摆在突出位置。中层管理干部是医院发展的重要因素。必须坚持党管干部和德才兼备的原则, 切实抓好干部队伍建设，完善民主评议干部机制，强化干部学习培训与激励约束，建设学习型、创新型、复合型的高素质干部队伍，确保医院发展战略的实现。必须坚持把党的工作与行政医疗工作紧密结合。医院担负着救死扶伤，为人民群众健康服务的神圣职责。只有坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，把党的工作与医院行政医疗工作紧密结合起来，全面加强党的先进性建设，推动医院的不断发展，才能把党的政治优势转化为医院的管理优势，推动医院各项工作全面发展。必须坚持把党风廉政建设融入内控机制。优良的作风是医院健康发展的保证。我们只有坚持教育、制度、监督、奖惩、激励并重，把党风廉政建设与健全内控机制结合起来，充分发挥纪检监察、内部审计“监督的再监督、管理的再管理”作用，做到为民、务实、清廉，才能保证医院的健康运行。必须坚持正确处理改革发展稳定的关系。发展是改革的目的，稳定是改革和发展的前提。必须正确处理好改革、发展、稳定三者之间的关系。职工是医院财富的创造者，职工是医院命运的决定者。要坚持以人为本，依靠职工办医院，把发挥职工民主管理作用与维护行政管理者依法行使职权结合起来，不断提升职工队伍素质，要把改革的力度、发展的速度和职工的可承受程度统一起来，把不断改善职工生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点，在医院稳定中推进改革发展，通过改革发展促进医院稳定。

三、今后一个时期的工作任务

今后一个时期是医院科学发展的重要战略机遇期。省委、市委提出的落实科学发展观、构建首善之区、创建文明城市等一系列战略部署，为我院的科学发展提供了广阔的空间。市卫生局党委对我院的发展十分关心，高度重视。今年4月，局党委书记、局长黄炯烈同志在我院领导班子交接会上作了重要讲话，要求我院领导班子抓住机遇，加强团结，科学规划，促进医院又好又快发展。局党委和局领导的一系列战略决策与具体指导，为我院的发展建设指明了正确的前进方向。目前医疗体制改革如火如荼，医疗市场竞争日益激烈，给我院的发展既带来了难得的机遇，又带来了严峻的挑战。百舸争流，不进则退。在竞争中求发展是胸科人永远要面对的客观现实。对此，我们应有清醒的认识，要把握机遇，知难而进，有所作为。今后一个时期医院的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，继续解放思想，不断改革创新，坚持科学发展，促进医院和谐，加强和改进党的建设，推进医院事业又好又快发展，为保障人民群众的身体健康，为把我市建设成为“首善之区”作出更大的贡献！今后一个时期医院的发展战略是：继续解放思想，积极践行科学发展观，以结核病防治为主体，以胸科专业为重点，巩固现有专科优势，增创新的优势专科，推动胸科医院又好又快发展。今后一个时期医院的奋斗目标是：积极推进科技兴院战略，进一步调整和优化专科布局，造就一批省内一流特色专科和知名专家，医院布局和管理体制更趋科学合理，医院党建和思想政治工作进一步得到加强，和谐医院建设取得明显成效，医院整体综合实力全面提升，稳步进入全国胸科医院的前列。目标鼓舞人心，形势催人奋进。要实现医院的奋斗目标，就要走出一条有胸科特色的发展道路。新一届院党委的总体工作思路是：

（一）科学办院，正确把握医院的发展方向医院要发展，规划要先行。作为广东省唯一的一家以胸科为特色的三级专科医院，必须从构建完善医疗救治体系和公共卫生体系的高度，科学规划医院的发展目标，精心描绘医院的发展蓝图，正确把握医院的发展方向，破解制约医院发展的难题，促进医院的科学发展。我们要认真贯彻实施医院党委确定的指导思想和发展战略，坚持以结核病防治为主体，以拓展非结核病专科为两翼的“一体两翼”的发展方向，贯彻实施巩固现有专科优势，增创新的优势专科，推动胸科医院又好又快发展的战略。在切实巩固发展现有的结核专科优势同时，大力加强呼吸、肿瘤、胸外等专科建设，努力走出一条又好又快、科学发展的胸科医院建设新路子。要坚定不移地拓展胸科特色，实施特色专科攻关计划，力争用2-3年时间，把我院结核专科建设成**市重点专科，并逐步建设成为省重点专科。在此基础上，建设一批特色专科，争取用3-5年时间，把呼吸、肿瘤、胸外科建设成市特色专科。坚持以人带科，以科带院的办院方针，充分发挥肺研所的科研骨干作用，以创建一批重点专科为龙头，带动其他学科全面发展，实现医院综合实力的全面提升。继续实施“服务增效”战略，不断提高诊疗技术水平和医疗质量，创造更好的社会效益和经济效益。

（二）科技兴院，着力提高医院科研水平

（三）人才强院，努力提高医院综合竞争力医院要发展，人才是关键。实施“人才强院”战略，重视汇聚和培养一支高水平的人才队伍，既是加快医院发展的基本要求，也是今后需要始终不渝做好的一项关系全局的重要工作。院党委将进一步深入贯彻落实“人才强院”战略，聚精会神抓人才，一心一意建队伍。进一步巩固人事制度改革的成果，不断深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于优秀人才成长发展的制度环境。要以公开招聘和竞争择优为导向选拔人才，以优化结构和提高效益为导向配置人才，以业绩贡献和能力水平为导向评价人才，以鼓励劳动和创新为导向激励人才。通过抓学科带头人，强化以老带新的培训机制，培养造就一大批具有创新能力和发展潜力的中青年技术骨干，形成可持续发展的优秀人才梯队，涌现一批省内外知名的优秀中青年专家。并培养出一批呼吸、肿瘤、胸外、脊椎外科专家和名医。

（四）加强党建，切实保证医院科学发展坚持科学发展，构建和谐医院，关键在党的领导。必须大力加强医院党的建设，充分发挥党组织核心作用，不断提高党委领导医院发展的能力和水平，牢牢把握医院发展建设的正确方向，为医院的科学发展提供坚强的政治保证。以增强党的执政能力为核心，大力加强医院领导班子和干部队伍建设。坚持医院党委领导下的院长分工负责制，强化院党委的政治核心和统领全局的作用。进一步完善集体领导，民主决策，班子成员分工合作的工作运行机制，提高院党委的领导、决策和协调能力。进一步加强基层党支部建设，着重从加强党员学习培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系群众服务群众等方面形成完善的工作机制，使党委的政治核心作用更加坚强，党支部的战斗堡垒作用更加有力，党员的先锋模范作用更加突出，为医院的改革发展提供有力保障。坚持党要管党、从严治党的原则，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防治和惩治腐败的合力。加强医院精神文明建设，提升医院的凝聚力和竞争力。支持工会、共青团等群团组织依照法律和章程创造性地开展工作。进一步发挥职代会的作用，推进院务公开制度落实。深化分配体制改革，建立科学合理的分配激励机制，充分调动广大职工的积极性，为医院创造更好的社会效益和经济效益。深入开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当推动市胸科医院科学发展的排头兵”的活动，动员广大党员职工在本职岗位上建功立业，推动胸科医院又好又快发展。此外，我们要认真落实稳定工作责任制，继续做好深入细致的思想政治工作，狠抓计划生育工作的落实，及时化解各种矛盾，维护医院的稳定大局。不断加强统战工作，充分发挥民主党派和无党派人士在医院改革发展中的积极作用。我们要更加关心离退休干部职工的政治和生活待遇，认真落实离退休政策，丰富老同志的文体生活，充分发挥老同志的政治优势、技术优势、经验优势，深入开展让党旗更鲜艳活动，让广大离退休干部职工都能健康长寿，老有所为。今后一个时期医院发展任务十分艰巨，困难还很多，压力也很大。需要我院全体党员干部和广大职工讲团结顾大局，自觉与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行院党委的决策和部署，自觉维护医院和谐稳定的大局，同心同德搞建设，一心一意谋发展，以过硬的党性观念和严格的党纪观念把医院各项工作不断推向前进。同志们，开创胸科医院新局面、铸造胸科医院新辉煌的历史责任和时代使命落在了新一届党委和全院党员、职工的肩上。让我们在市卫生局党委的正确领导下，进一步增强责任感和使命感，解放思想，团结进取，扎实工作，不辱使命，为开创胸科医院科学发展新局面而努力奋斗！

本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第五篇：中共×医院委员会工作报告

解放思想 团结进取 为开创医院科学发展新局面而努力奋斗

同志们：

现在，我代表中共**市胸科医院委员会向大会作工作报告，请予审议。

本次党员大会是在举世嘱目的2008北京奥运会期间召开的一次具有深远历史意义的重要会议，是一次承前启后、继往开来，推进医院科学发展的动员大会。大会的主题是：以邓小平理论和“

三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持开拓创新，团结带领广大党员、职工，正确把握改革发展方向，努力构建和谐医院，为开创胸科医院科学发展新局面而努力奋斗。

一、过去五年工作回顾

过去五年是不平凡的五年。面对医疗体制的深刻变革和抗击非典、抗震救灾等重大突发事件的严峻考验，院党委在市卫生局党委的正确领导下，始终坚持党的思想路线不动摇，始终坚持为人民服务的宗旨不动摇，始终坚持正确的办院方向不动摇，团结带领全体党员、职工，求真务实，锐意进取，战胜各种困难和风险，走出了一条建设特色专科医院的新路子，推动了医院建设的新发展。

（一）围绕中心抓党建，党的建设工作开创了新局面

五年来，院党委紧紧围绕医院的中心任务，坚持党的集中统一领导，大力加强党的建设，分别就医院发展规划、人事制度改革、科技兴院战略、专科特色建设、党风廉政建设等关系医院发展大局的重要事项作出了决定和部署，为医院的改革发展提供了坚强的政治、组织、思想、作风保证。

正确把握改革发展方向，党委的政治核心作用更加突出。院党委始终把医院重大事项决策作为发挥政治核心作用的重要途径，按照民主集中制原则，完善了《**市胸科医院党委会议事规则》、《**市胸科医院办公会议议事规则》等议事规则和决策程序，形成了发挥政治核心作用的长效机制。五年来，党委把“三个代表”重要思想、科学发展观与医院实际结合起来，通过党委会、办公会、专家论证会、职代会等载体，抓好了医院“十一五”发展规划、“十一五”科技发展规划、重点专科建设计划及医疗质量管理、组织机构调整、重要人事任免等重大事项的调查研究、分析论证、集体决策。党委坚持民主决策和科学决策，把依法行使管理权与发挥职工民主管理作用结合起来，把医院发展的速度、改革的力度和职工的可承受程度统筹起来，在稳定中顺利推进了各项改革，为医院的健康稳步发展提供了坚强的政治保证。

积极推进固本强基工程，基层支部的战斗堡垒作用更加坚强。党支部是党的基层组织和战斗力所在。院党委坚持以“争先创优”活动为主线，建立健全党建工作制度体系，推行党组织工作项目管理和量化考核，促进了党组织工作创新，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。院党委坚持党管干部原则，积极推进固本强基工程，大力加强基层党组织建设，强化对党员干部的政治理论、医院管理、业务知识等培训，大力倡导干部创新学习、创新观念、创新思路和创新管理，加强了干部队伍能力建设。深化人事制度改革，实行人员聘用制，稳步实施职务聘任制，逐步建立动态的聘期考核制度，初步形成了一套比较完善、规范的人才引进、聘任、培养和流动机制，进一步增强了医院的活力和凝聚力。大力培养和使用年轻优秀的专业技术干部,进一步优化了管理干部和职工队伍的结构，精简了行政管理科室，突出了专科特色科室设置。积极做好收入分配制度改革和岗位设置管理工作，不断完善岗位津贴和业绩津贴制度，改进激励约束机制，促进科室领导干部表率作用的发挥。充分发挥各基层党支部的战斗堡垒作用，努力把各科室领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为医院的可持续发展提供了坚强的组织保证。五年来，医院党的组织建设有了较大的发展，基层党支部从9个发展到15个，全院15个基层党支部中，有5名支部书记被评为局系统优秀党务工作者，有18名支部书记被评为院优秀党务工作者；有4个支部被评为局系统先进党支部，6个支部被评为院先进党支部。

大力开展先进性教育，广大党员的先锋模范作用更加显著。按照上级党委的统一部署和要求，院党委大力组织开展党员先进性教育，加强党员的综合素质和党性修养，提高党组织的战斗力。深化党员先锋工程示范行动，坚持民主评议党员制度，促进了党员先锋模范作用的更好发挥。高度重视党员发展工作，注重把技术、管理以及青年与女职工中的优秀分子培养成党员，努力使党员队伍成为医院最优秀的人才资源。五年来，共发展新党员43名，目前全院党员390名。五年来，先后有100多名党员被评为优秀共产党员，涌现出一批以陈洪光烈士为代表的优秀先进模范。通过深入开展学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、“让洪光精神再放异彩，为提高医院综合院力再作贡献”、“以服务人民为荣、以服务患者为已任”等专题学习教育活动，提炼了党员先进性标准，抓好了突出问题整改，建立健全了党的先进性建设长效机制，为医院的可持续发展提

供了坚强的思想保证。

特别值得我们回顾的是，2003年那场突如其来的传染性非典型肺炎疫情，院党委在市卫生局党委的指挥下，带领全院职工干部，迎接遭遇战、发起主动战、决胜攻坚战、展开持久战，与疫魔进行了殊死搏斗，经历了生死攸关的严峻考验。成功拯救了近300名非典患者的宝贵生命，涌现了以陈洪光烈士为代表的259名抗非英模，他们用意

志和智慧、鲜血和生命铸就了“危难之时显本色、爱岗敬业技术精、团结群众起表率、关爱患者见真情”的“洪光精神”，成为我院一笔弥足珍贵的精神财富。抗击非典的全面胜利，进一步彰显了新时期胸科医院的人文精神，彰显了医院党组织的战斗力和共产党员的先进性。院党委分别被中央、省委、市委授予“先进基层党组织”光荣称号，医院被评为“全国卫生系统抗击非典先进集体”及“广东省抗击非典模范单位”。在今年抗雪救灾和抗震救灾工作中，我院党组织和广大党员职工更显英雄本色，在冰雪交加人流汹涌的**火车站广场和汶川地震震中映秀，都有我们医院党员职工战斗的风采，都可以看到**胸科医院的旗帜高高飘扬。在这里，我提议，让我们以热烈的掌声向陈洪光烈士以及在抗击非典、抗雪救灾、抗震救灾和平时工作中做出重大贡献的先进代表致以崇高的敬意。

深化党风廉政建设，纪检监察的保证监督作用更加有效。院党委坚持把维护国家、医院和职工利益放在首位，坚持把爱护党员干部和实现医院改革发展目标作为工作重点，充分发挥纪委的职能作用，实施审计与纪检监察合署办公，形成了纪检、监察、审计 “三位一体”的监督主体和大监督的工作格局。不断健全和完善党风廉政建设制度体系，开展岗位廉洁承诺活动，加大“双廉”责任制的考核与奖惩力度，促进了党风廉政建设的深入发展。坚持把党风廉政建设与医院管理密切结合起来，主动参与“三重一大”的程序与过程监督，坚持针对管理的关键环节、关键业务开展专项审计与效能监察，充分发挥了监察审计的“监督的再监督、管理的再管理”作用。严肃查处各种违纪违规行为，维护了制度的严肃性和医院的根本利益，为医院的健康发展提供了优良的作风保证。

（二）以人为本促发展，医院建设目标实现了新突破

以人为本，是科学发展观的核心内容，是院党委工作的出发点和落脚点。五年来，院党委始终坚持以人为本，瞄准医院建设的整体目标，充分调动全院职工的积极性，扎实抓好人才队伍建设，认真完成各时期工作任务，推动医院建设发展不断取得新成效。

职工队伍素质进一步提升。党委按照党管人才的原则，坚持把“人才第一资源”与“发展第一要务”相结合，完善了职工学习激励制度，深入开展业务培训、技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，促进了职工队伍整体素质的提升。进一步改进技术职称评聘办法，建立健全了专业技术管理职务评聘制度等激励机制，加大了对创造性工作和有突出贡献员工的激励，努力营造尊重科学、尊重知识、尊重人才的良好氛围。目前，我院共有14名院管优秀科技人才，1名局管优秀科技人才。全院现有博士1名，硕士27名，硕导4名，正高职称人员10名，副高职称人员65名。五年来医院共有70余项科研课题获省科技厅、省卫生厅、市卫生局立项，在各类杂志发表论文共487篇。

医疗工作质量持续提高。医疗工作是我院的中心工作，院党委结合保持共产党员先进性教育和医院管理年等活动，全力推进医院“质量、安全、服务、费用”等方面的改善，深化医院质量管理，做到“向管理要质量，向管理要人才，向管理要效率，向管理要效益”。开展“三比一创”、“洪光精神在平凡护理工作中闪光”等活动，充分发扬“仁爱、诚信、创新、奉献”胸科医院精神，不断创新管理流程和管理模式，促进医疗服务质量的持续提高。目前医院的业务发展势头较好，今年上半年住院人次3141人次，与去年同比增长4.5%，门诊量96283人次，与去年同比增长10.3%，业务收入7625万元，与去年同比增长10.8%。

结控工作顺利开展。结控工作是我院的重要工作，关系到全市人民群众的身体健康。院党委认真贯彻落实《**市结核病防治规划（2001-2010年）》，加强了结核病防治网络的建设，创新结核病人的管理模式，充分发挥基层卫生服务中心的网底作用，逐步把病人管治工作落实到社区卫生服务中心。开展了社区卫生服务中心管治病人的试点工作和**市结核病流行病学抽样调查。切实做到了结控工作有规划、有部署、有落实、有检查。近5年，我市传染性的菌阳病人的发现任务完成比例，从2003年的90.57%上升到2007年的107.37%,提高了18.55%；所发现的菌阳病人的治愈率也稳定在结控项目技术所要求的80%以上。较好地完成了结核病的发现和管理任务，我院被评为国家结控工作先进单位。

应急医疗机制不断完善。经历了非典、人禽流感、抗冰冻灾害、抗震救灾等严峻考验，院党委把建立健全突发公共卫生事件应急机制作为医院迫切任务和社会责任。制定了**市胸科医院sars应急预案》、《**市胸科医院突发重大公共卫生事件应急预案》，开展了突发重大公共卫生事件应急方案的模拟演练，建立了一支应急医疗救治队伍。基本完成了非典后备病区的建设，突发公共卫生事件的应急医疗能力得到全面提升。

（三）服务大局添动力，精神文明建设迈上了新台阶

五年来，院党委坚持以培育“四有”职工队伍为主线，不断加强和改进政治思想工作、宣传工作、医院文化和群团工作，为医院发展目标的实现提供了思想动力和精神支持。

宣传工作有所加强。五年来，党委充分运用院刊、宣传栏、网络、报纸、电视等媒体，积极开展宣传工作，为医院的改革发展、行政管理、医疗救治和结控工作提供了强有力的舆论支持，通过总结身边的先进典型，表彰医院优秀员工，有效弘扬了医院的正气，保证了各项改革任务的顺利推进。

医院文化建设硕果累累。医院文化是医院的生命力和核心价值观的重要体现。院党委坚持以医院文化建设推动管理创新和优质服务，不断提升医院的核心竞争力。通过开展社会主义荣誉观主题实践活动、举办文艺汇演、召开先进事迹报告会等多种形式，不断继承和发展医院文化，大力弘扬“洪光精神”，逐步形成了以“仁爱、诚信、创新、奉献”为核心的医院理念价值体系。不断改善活动设施，广泛开展丰富多彩的文体活动，形成了以小型化、多样化为特征的职工文体活动体系。

群团工作不断创新。院党委始终坚持依靠职工群众办医院的方针，积极支持工会、团委按照各自章程、围绕医院改革发展与医疗业务工作的中心、独立自主地开展各项工作。支持工会组织以维护职工合法权益与医院长远利益为主线，大力开展职工素质培训、困难职工帮扶救助活动和职工文化建设项目，深化了职代会与院务公开工作机制；支持团委以服务医院发展、服务青年成才为主线，深入开展“新世纪青年人才工程”和“青年文明号”等活动，充分调动了广大职工、青年的积极性与创造性。大力支持妇委会开展有特色的工作，为全面实现医院发展目标贡献力量。

（四）统筹兼顾构和谐，各项工作不断取得新进展

建设和谐医院，既是医院发展前提，也是医院发展的目标。院党委按照构建和谐医院的总体要求，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，统筹兼顾，全面推进医院各项工作高效开展。

实施便民措施，促进医患关系和谐。院党委以“一切让病人满意”为目标，倡导由“要我服务”的被动服务向“我要服务”的主动服务转变；由传统的窗口服务向全员服务、全程服务、全面服务转变。出台了一系列方便病人的措施，推出了“入院有人接、手续有人办、检查有人陪、出院有人送”服务，为有需要的病人提供上门收痰、送药服务。组织开展了 “送医送药到农村”、“送医送药进社区”义诊活动，负责“**市流动医院”的管理，并承担流动医院的主要出诊任务。几年来，组织流动医院出诊49次，出动医护人员790人次，诊疗病人10572人次，发放药品17.88万元。让广大患者及市民、村民真正得到了实惠，促进了医患关系的和谐。

加强后勤保障，优化医院诊疗环境。2005年以来，我院及时调整区域，把结核专科门诊与综合门诊分开设置，初步实现了传染和非传染区域的划分。后勤部门在绿化美化环境、加强环境卫生等方面下功夫。加快完善各新建大楼的配套设施建设，进行大规模环境整治，优化和美化了诊疗环境；为病人提供了一个比较安全、舒适的就医环境。

服务职工群众，其他工作有序开展。院党委在全力抓好中心工作的同时，切实解决职工群众普遍关心的问题，采取有效措施，促进职工的收入待遇的逐步提高。加强离退休老同志的服务管理工作，在政治上、生活上关心老同志，开展“为了党旗更鲜艳”主题实践活动，组织老专家、老同志送医送药下农村，充分发挥老同志的专业技术优势和政治思想优势。认真开展人事档案、行政档案规范化管理工作，我院先后被中组部评为“干部人事档案工作目标管理一级单位”、省委组织部评为“省干部人事档案先进集体”。坚持以传染病防治法、执业医师法、药品管理法等为重点，顺利完成了“四五”普法规划。不断加强统战及计生工作，保证了有关工作任务的完成。

认真做好党费收缴工作。认真落实党费收缴和使用规定，规范党费收缴、管理和使用。2003年4月-2008年7月，共收党费385102.35元，上缴党费313509.60元，下发各支部活动经费217846.40元，结余21209.15元。

回顾五年的工作，我们取得了较好的成绩。这些成绩的取得，是市卫生局党委正确领导的结果，是历届院党委奠定的良好基础上取得的结果，是全院党员、职工团结奋斗、开拓创新、务实进取的结果。在此，我代表医院党委向关心支持胸科医院发展的市卫生局领导，向医院历届老领导、离退休老同志，向全院党员、干部职工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在成绩面前，我们要保持清醒的头脑，要充分认识我们存在的问题和不足。当前医院的医疗技术优势不够突出，钻研业务的风气不够浓厚，科研水平相对比较落后，医院的发展建设水平有待进一步提高，广大职工的积极性有待进一步调动，医院效益和职工福利待遇与先进医院相比还有较大的差距等。我们必须高度重视这些问题，采取有力措施切实加以解决。

二、过去五年工作的主要体会

总结五年的工作实践，我们得到了许多有益的启迪，积累了十分宝贵的经验。我们的体会是：

必须坚持党委对医院的坚强领导。把握医院重大事项决策是院党委的重要职责。必须坚持党委对医院的领导，不断完善党委发挥政治核心作用的领导体制和工作机制，科学作出重大事项的正确决策，把握正确的改革发展方向，保证党和国家的方针政策在医院的坚决执行。

发展是硬道理。必须坚持把科学发展作为医院第一要务。贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观和建设和谐医院都离不开发展。必须抓住机遇，实现医院的全面、协调、可持续发展，稳步提高职工的收入和福利，保证职工共享发展成果。

必须坚持向医疗质量与管理创新要效益。医疗质量是医院的生命线，管理是效率的源泉。医疗质量要以病人需求为导向，强化医疗安全，提高医疗科研能力，实现技术和服务不断上新水平。管理要结合实际，坚持解放思想、与时俱进的思想路线，适应新形势的需要，持续进行管理的观念、思路、方法和工具创新，推动生产力的发展。

必须坚持把干部队伍建设摆在突出位置。中层管理干部是医院发展的重要因素。必须坚持党管干部和德才兼备的原则, 切实抓好干部队伍建设，完善民主评议干部机制，强化干部学习培训与激励约束，建设学习型、创新型、复合型的高素质干部队伍，确保医院发展战略的实现。

必须坚持把党的工作与行政医疗工作紧密结合。医院担负着救死扶伤，为人民群众健康服务的神圣职责。只有坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，把党的工作与医院行政医疗工作紧密结合起来，全面加强党的先进性建设，推动医院的不断发展，才能把党的政治优势转化为医院的管理优势，推动医院各项工作全面发展。

必须坚持把党风廉政建设融入内控机制。优良的作风是医院健康发展的保证。我们只有坚持教育、制度、监督、奖惩、激励并重，把党风廉政建设与健全内控机制结合起来，充分发挥纪检监察、内部审计“监督的再监督、管理的再管理”作用，做到为民、务实、清廉，才能保证医院的健康运行。

必须坚持正确处理改革发展稳定的关系。发展是改革的目的，稳定是改革和发展的前提。必须正确处理好改革、发展、稳定三者之间的关系。职工是医院财富的创造者，职工是医院命运的决定者。要坚持以人为本，依靠职工办医院，把发挥职工民主管理作用与维护行政管理者依法行使职权结合起来，不断提升职工队伍素质，要把改革的力度、发展的速度和职工的可承受程度统一起来，把不断改善职工生活作为处理改革发展稳定关系的重要结合点，在医院稳定中推进改革发展，通过改革发展促进医院稳定。

三、今后一个时期的工作任务

今后一个时期是医院科学发展的重要战略机遇期。省委、市委提出的落实科学发展观、构建首善之区、创建文明城市等一系列战略部署，为我院的科学发展提供了广阔的空间。市卫生局党委对我院的发展十分关心，高度重视。今年4月，局党委书记、局长黄炯烈同志在我院领导班子交接会上作了重要讲话，要求我院领导班子抓住机遇，加强团结，科学规划，促进医院又好又快发展。局党委和局领导的一系列战略决策与具体指导，为我院的发展建设指明了正确的前进方向。目前医疗体制改革如火如荼，医疗市场竞争日益激烈，给我院的发展既带来了难得的机遇，又带来了严峻的挑战。百舸争流，不进则退。在竞争中求发展是胸科人永远要面对的客观现实。对此，我们应有清醒的认识，要把握机遇，知难而进，有所作为。

今后一个时期医院的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，继续解放思想，不断改革创新，坚持科学发展，促进医院和谐，加强和改进党的建设，推进医院事业又好又快发展，为保障人民群众的身体健康，为把我市建设成为“首善之区”作出更大的贡献！

今后一个时期医院的发展战略是：继续解放思想，积极践行科学发展观，以结核病防治为主体，以胸科专业为重点，巩固现有专科优势，增创新的优势专科，推动胸科医院又好又快发展。

今后一个时期医院的奋斗目标是：积极推进科技兴院战略，进一步调整和优化专科布局，造就一批省内一流特色专科和知名专家，医院布局和管理体制更趋科学合理，医院党建和思想政治工作进一步得到加强，和谐医院建设取得明显成效，医院整体综合实力全面提升，稳步进入全国胸科医院的前列。

目标鼓舞人心，形势催人奋进。要实现医院的奋斗目标，就要走出一条有胸科特色的发展道路。新一届院党委的总体工作思路是：

（一）科学办院，正确把握医院的发展方向

医院要发展，规划要先行。作为广东省唯一的一家以胸科为特色的三级专科医院，必须从构建完善医疗救治体系和公共卫生体系的高度，科学规划医院的发展目标，精心描绘医院的发展蓝图，正确把握医院的发展方向，破解制约医院发展的难题，促进医院的科学发展。我们要认真贯彻实施医院党委确定的指导思想和发展战略，坚持以结核病防治为主体，以拓展非结核病专科为两翼的“一体两翼”的发展方向，贯彻实施巩固现有专科优势，增创新的优势专科，推动胸科医院又好又快发展的战略。在切实巩固发展现有的结核专科优势同时，大力加强呼吸、肿瘤、胸外等专科建设，努力走出一条又好又快、科学发展的胸科医院建设新路子。要坚定不移地拓展胸科特色，实施特色专科攻关计划，力争用2-3年时间，把我院结核专科建设成**市重点专科，并逐步建设成为省重点专科。在此基础上，建设一批特色专科，争取用3-5年时间，把呼吸、肿瘤、胸外科建设成市特色专科。坚持以人带科，以科带院的办院方针，充分发挥肺研所的科研骨干作用，以创建一批重点专科为龙头，带动其他学科全面发展，实现医院综合实力的全面提升。继续实施“服务增效”战略，不断提高诊疗技术水平和医疗质量，创造更好的社会效益和经济效益。

（二）科技兴院，着力提高医院科研水平

科研水平是衡量医院综合实力的核心指标，是增强医院竞争力的关键核心。当前我院的科研学术水平不高，科研成果不多，学术氛围不够浓厚。我们要正视存在的问题，全面推进“科技兴院”战略，完善科研管理激励机制，致力营造浓厚的科研学术氛围，大力鼓励开展科研攻关研究，要充分发挥肺研所的科研基地作用和我院结核病防治结合的专科优势。积极扶持中青年专业人员申报国家、省、市科研项目。发挥老专家的带动作用，整合优秀中青年人才，组建具有年轻活力的科研队伍，加强结核病重点实验室的建设，抓紧建立结核菌种库，组织科研队伍的联合攻关，力争每年开展5项以上省级科研课题，10项以上市级科研课题，2年内在科研成果上有突破，5年内取得1-2项省市级科技成果奖，努力夺取全省结核病科研的制高点，全面提升医院的整体科技学术水平。

（三）人才强院，努力提高医院综合竞争力

医院要发展，人才是关键。实施“人才强院”战略，重视汇聚和培养一支高水平的人才队伍，既是加快医院发展的基本要求，也是今后需要始终不渝做好的一项关系全局的重要工作。院党委将进一步深入贯彻落实“人才强院”战略，聚精会神抓人才，一心一意建队伍。进一步巩固人事制度改革的成果，不断深化人事制度、分配制度改革，建立和完善有利于优秀人才成长发展的制度环境。要以公开招聘和竞争择优为导向选拔人才，以优化结构和提高效益为导向配置人才，以业绩贡献和能力水平为导向评价人才，以鼓励劳动和创新为导向激励人才。通过抓学科带头人，强化以老带新的培训机制，培养造就一大批具有创新能力和发展潜力的中青年技术骨干，形成可持续发展的优秀人才梯队，涌现一批省内外知名的优秀中青年专家。并培养出一批呼吸、肿瘤、胸外、脊椎外科专家和名医。

（四）加强党建，切实保证医院科学发展

坚持科学发展，构建和谐医院，关键在党的领导。必须大力加强医院党的建设，充分发挥党组织核心作用，不断提高党委领导医院发展的能力和水平，牢牢把握医院发展建设的正确方向，为医院的科学发展提供坚强的政治保证。以增强党的执政能力为核心，大力加强医院领导班子和干部队伍建设。坚持医院党委领导下的院长分工负责制，强化院党委的政治核心和统领全局的作用。进一步完善集体领导，民主决策，班子成员分工合作的工作运行机制，提高院党委的领导、决策和协调能力。进一步加强基层党支部建设，着重从加强党员学习培训、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系群众服务群众等方面形成完善的工作机制，使党委的政治核心作用更加坚强，党支部的战斗堡垒作用更加有力，党员的先锋模范作用更加突出，为医院的改革发展提供有力保障。坚持党要管党、从严治党的原则，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防治和惩治腐败的合力。加强医院精神文明建设，提升医院的凝聚力和竞争力。支持工会、共青团等群团组织依照法律和章程创造性地开展工作。进一步发挥职代会的作用，推进院务公开制度落实。深化分配体制改革，建立科学合理的分配激励机制，充分调动广大职工的积极性，为医院创造更好的社会效益和经济效益。深入开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当推动市胸科医院科学发展的排头兵”的活动，动员广大党员职工在本职岗位上建功立业，推动胸科医院又好又快发展。

此外，我们要认真落实稳定工作责任制，继续做好深入细致的思想政治工作，狠抓计划生育工作的落实，及时化解各种矛盾，维护医院的稳定大局。不断加强统战工作，充分发挥民主党派和无党派人士在医院改革发展中的积极作用。我们要更加关心离退休干部职工的政治和生活待遇，认真落实离退休政策，丰富老同志的文体生活，充分发挥老同志的政治优势、技术优势、经验优势，深入开展让党旗更鲜艳活动，让广大离退休干部职工都能健康长寿，老有所为。

今后一个时期医院发展任务十分艰巨，困难还很多，压力也很大。需要我院全体党员干部和广大职工讲团结顾大局，自觉与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行院党委的决策和部署，自觉维护医院和谐稳定的大局，同心同德搞建设，一心一意谋发展，以过硬的党性观念和严格的党纪观念把医院各项工作不断推向前进。

同志们，开创胸科医院新局面、铸造胸科医院新辉煌的历史责任和时代使命落在了新一届党委和全院党员、职工的肩上。让我们在市卫生局党委的正确领导下，进一步增强责任感和使命感，解放思想，团结进取，扎实工作，不辱使命，为开创胸科医院科学发展新局面而努力奋斗！