领导干部到任会上的讲话稿(公推差选领导干部通告)

第一篇：领导干部到任会上的讲话稿(公推差选领导干部通告)

在领导干部到任会议上的讲话

（公推差选副职）

各位领导，同志们：

大家好！

这次会议的时间不长，但是十分重要，涉及到我们单位领导班子的调整，下面，先请县委组织部同志宣读县委有关人事任免职的文件。

（宣读文件）

刚才同志向大家宣读了县委的有关人事任免职的文件。今年3月底以来，为进一步深化干部人事制度改革，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，促使优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，我县拿出了2个科级领导干部、2个科级女干部领导、2个非中共党员领导干部和2个科级年轻干部共8个副科级领导干部职位开展了市县联动公推差选工作。这次公推差选工作我县严格按照《简章》程序要求，分别组织开展报名、资格审查、单位民主推荐测评、组织评价、适岗评价、面试、差额考察和差额票决等环节进行层层选拔，以创新的举措、严格的程序、竞争的办法，较好地坚持了民主、公开、竞争、择优的原则，做到人岗相适，切实提高了我县公推差选工作的公信力。同志就是在这次公推差选获得任用的干部。

下面，我简要介绍新到任的同志的简历：

（任免审批表）

该同志工作积极主动，勤恳认真，爱岗敬业，事业心和责任心较强。工作思路清晰，善于抓住工作重点，目标明确，头脑灵活，有主见，工作讲究方式、方法，作风扎实。能够服从领导安排的工作任务，能较好地协调和处理与上级、与干部职工、与群众之间的各种关系。为人诚恳，性格开朗。遵纪守法，廉洁自律。

我建议让我们以掌声对新到任的同志表示热烈的欢迎！

为了更好地推进下一步的工作，在此，我对新的领导班子提几点希望：

一、把握当前工作重点，狠抓推进落实

当前，全年时间已经接近过半，要完成全年目标任务，时间

紧、任务重、压力大，全单位上下要认清形势，抓住重点，强化落实，采取切实可行措施，创造性开展工作，确保全面完成各项工作目标任务，在全县创先争优。

二、新任职的同志要尽快适应工作角色转变，理清发展思路 一要加强业务学习，不断提高执政能力。要做学习的表率。保持谦虚谨慎的学习态度，向周围的领导学习、向同志们学习、向群众学习，不断加强自己的业务知识，熟悉相关政策法规，提高自己的业务和领导水平，提高执政能力和明辨是非的能力。

二要摸清情况，理清工作思路。要抓紧时间深入基层调研，争取在较短的时间内摸清本单位工作实情，掌握第一手资料。通过调研，理清工作发展思路。

三、要维护班子团结，抓好队伍建设

团结是干事业的基本保证，要以大局为重，以党的事业和人

民群众的利益为重，要妥善理顺和处理好各种关系。希望新任职的同志要加强与单位领导和干部的交流沟通，积极贯彻落实民主集中制，充分发挥班子成员的智慧和才能，发挥集体领导的作用，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。班子成员之间要精诚团结、互相帮助，主动配合主要领导工作，摆正位置，团结干事。同时，要带好队伍，多为群众办实事、做好事，树立班子和干部队伍的崭新形象，努力开创工作新局面。

四是要树立正确的人生观、价值观和权力观，勤政廉政

今年是我县“干部作风转变年、工作落实年”，以作风大转变，促进工作大落实，实现经济大发展。领导班子要带头讲党性，做坚持原则的表率；带头维护大局，做遵章守纪的表率；带头抓好工作，做创先争优的表率。要严格遵守领导干部廉洁从政若干准则和党风廉政建设的有关规定，严格遵守法律法规，模范遵守各种规章制度，做勤政务实、廉洁奉公的表率。

同时，在这里也对我们的全体干部职工提两点希望：

一是希望你们加强学习，以科学的理论武装自己，不断提高工作能力和服务本领，增强自身素质。尤其是现在随着人事制度改革的不断深入，县委逐年加大公推差选的工作力度，通过竞争性选拔的方式选人用人，人人都有机会参与，但是要抓住这个机会就要靠大家平时不断的积累，厚积薄发，才能在竞争中脱颖而出；二是要一如既往的大力支持新任班子领导的工作，从工作大局出发，服从领导，团结协作，自觉贯彻落实各项工作决策，求真务实，扎实工作，共同推进（单位）各项工作取得更大进步。

最后，祝大家工作顺利、身体健康、合家幸福！

第二篇：公推差选部机关科级领导干部的推荐函

中共XX市委员会组织部

中共XX市委组织部

公推差选部机关科级领导干部的推荐函

各县（市、区）党委组织部，市直各单位：

为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要，带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度，拓宽组工干部来源渠道，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》（组通字〔〕号）等文件精神，经我部部务会研究，决定从本部机关拿出 个副科级领导职位进行公推差选，请协助做好宣传发动和组织推荐工作。选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下：

一、选拔职位和名额

这次公推差选的职位共

个，其中，办公室副主任

名、组织一科副科长

名。

二、选拔方式

按干部管理权限，由我部向所辖各县（市、区）党委组织部及市直相关部门发推荐函，组织推荐人选。我部的干部不参加这

三份）。

我部办公室汇总各县（市、区）和市直相关单位推荐的人选，按照程序进行资格审查，确定进入适岗比选的人选，并通知各相关单位。

（二）适岗比选（月下旬完成）

我部组成评审委员会，对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按照每个职位1∶5的比例，产生面试人选。

（三）结构化面试（月上旬完成）

这次公推差选采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。竞职答辩题目我部命制。每名考生答辩时间为25分钟，按满分100分进行评分。根据竞职答辩得分高低，每个选拔职位按照1∶3的比例确定考察对象。

（四）差额考察（月中旬完成）

我部组织考察组，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。

（五）差额酝酿（月中旬完成）

差额考察结束后，考察组对考察人选进行分析比较，形成考察材料和综合报告，提出差额票决人选初步意见，报部务会研究酝酿。根据酝酿意见，按每个职位1∶2的比例研究提出各职位

第三篇：在某某县公推差选公检法系统非领导干部集体谈话会上的讲话

在某某县公检法系统竞争性选拔科级非领导

干部集体谈话会上的讲话

2012年月日

同志们:

大家好！

为进一步突出政法部门在新时期特殊的职能地位和作用，充分调动和发挥公检法系统干部职工的积极性，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我县实际，2011年11月底至2012年1月，县委拿出了X个科级非领导干部职位在公检法系统开展了竞争性选拔工作。在座的各位同志都是参加这次公检法竞争性选拔正科级、副科级非领导干部经过层层选拔进入公示的拟任职人选。首先，我代表县委向各位同志表示热烈的祝贺！

这次竞争性选拔科级非领导干部工作是县委进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，提高选人用人公信度和满意度的重要举措。县委严格按照《2011年某某县竞争性选拔公安局科级非领导干部工作方案》、《2011年某某县竞争性选拔检察院科级检察员工作方案》和《2012年某某县竞争性选拔检察院科级检察员工作方案》程序要求，分别组织开展报名、资格审查、单位民主推荐、量化评分和差额选拔等环节进行层层选拔，从严把关，程序规范，阳光透明，体现了民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治-1-

上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，在本职岗位默默奉献做出优异成绩的干部选拔出来。

参加这次竞争选拔科级非领导干部报名总人数达X人，差额考察X人，拟提拔任用X名正科级非领导干部和X名副科级非领导干部。今天到会的X位同志，都是按照《简章》规定的程序层层选拔出来的，这是广大干部群众对你们的充分信赖，更是县委对你们的充分肯定，希望你们要以更加昂扬奋发的精神面貌，更加埋头苦干的踏实作风，创造出更好的工作业绩。

下面，我代表县委对大家提三点希望和要求：

一、转变思想，树立三种意识

这次竞争性选拔，大家在级别上更进一步，政治待遇提高了，思想意识也要相应提高：

一是树立大局意识。当前，我县处于“十二五”全面建设的关键时期，经济社会事业蒸蒸日上，各项工作任务比较繁重，这需要我们树立大局意识，增强工作的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实。要围绕全县工作中心，服务大局，履职尽责、奋发有为，大力加强和创新社会管理，积极预防和化解社会矛盾，不断提升公正廉洁执法水平，全力维护市场经济秩序，全面准确把握社会形势的新变化新特点，为全县发展营造良好的法制环境。

二是树立责任意识。我们倡导“不让老实人吃亏”的用人导向，同时也强调我们要有所作为，才能拥有这个职位。大家要牢记职责，自我加压，以人为本、执法为民，切实维护人民群众权益；要认真办理好每一起涉及民生的案件，全力落实好每一项便民利民措施，千方百计为民解难、为党分忧，以实际行动满足人民群众对政法工作的新期待；要把化解矛盾纠纷摆在突出位置，进一步规范执法司法行为，强化执法司法监督，提高执法司法质

量，切实维护社会公平正义。

三是树立争先意识。进行这次竞争性选拔，从一定意义上讲，是为了鼓励大家更好地履行工作职责，激发干事创业的积极性，对于加强干部队伍建设十分重要。从另一个角度讲，这次级别得到提升的同志更要履行好岗位职责，要有一种奋勇争先的精神，结合开展“创先争优”活动，把本职工作做好做实做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。树立好榜样，让干部群众信服。

二、立足本职，发挥好表率作用

一是做勤于学习的表率。这次有提拔为正科级非领导的同志，也有提拔为副科级非领导的同志，大家都面临一个新的起点，要履行好岗位职责，就必须加强学习、提升修养。大家要坚持把学习作为良好习惯和终身追求，努力提高党性修养、大局观念和领导水平，着力优化知识结构、增强业务素质，着力打造善操作、会落实、能创新的高素质政法队伍，不断增强各级领导班子的整体合力，进一步激发政法队伍的生机活力。要善于联系工作实际，自觉学习，突出重点、抓住亮点，积极探索和克服工作中遇到的各种困难和问题，努力开创全县政法工作的新局面。

二是做甘于奉献的表率。参加这次竞争性选拔的同志，经历和经验都十分丰富，也都是单位里面的“中坚力量”、“骨干力量”。单位的很多工作任务都需要大家去抓好落实，都需要大家去组织引领。当前的工作任务越来越重，工作标准越来越高，工作量也越来越大，大家工作都十分辛苦。但越是任务繁重、越是工作强度大，就越需要有奉献精神。希望我们大家要经得起考验，甘于奉献，团结带领其他同志攻坚克难，把任务完成好，把工作做好。

三是做善于协作的表率。我们竞争性选拔出来的同志，可以说都是在本单位工作比较久，资历比较深的同志，可以发挥的作用很大。在日常工作中，经常有一些具体工作需要大家去协调、沟通和配合，单位领导的一些决策、一些部署也需要得到你们好的意见和建议。希望你们要有团结协作的观念，多参与单位的集体事务，主动为单位领导多分担工作，消除单位当中不和谐的声音，同心协力把工作干好。

四是做勇于创新的表率。创新是事业发展的原动力。在日常实际工作中，希望大家要敢于创新、勇于创新，主动解决新问题、新任务。把自己的全部心思用在工作上，充分利用自身经验丰富、业务熟悉的优势，把好点子、好做法、好经验汇集起来，寻求工作突破点，努力争取在本职岗位做出新成效。

三、严于律己，清白做人做事

作为领导干部，大家工作中一定要严于律己，勤政廉政，正确行使好人民赋予的权力，坚持权为民所赋、权为民所用，大力提升执法公信力，时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，以铁的纪律和作风维护执法司法清廉，争做勤政廉政优政的表率，严守不黑不贪不懒的底线。希望大家始终做到清正廉洁，做到自重、自醒、自爱，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时以内以外一个样、有监督没监督一个样。要认真做好每个小事小节，从小事做起，防微杜渐，不该拿的不拿、不该去的地方不去、不该做的事不做，踏踏实实干事，干干净净做人，清清白白为官。

某某政法干部为维护某某公共安全、公正廉洁执法、化解社会矛盾、创新社会管理等方面做了大量工作，为维护社会稳定、构建和谐社会作出了重要贡献。新的岗位赋予了新的使命，希望大家以此为新的起点，牢记职责，不辱使命，不负重托，以更加开拓进取的姿态和奋发有为的工作，为全县改革发展稳定大局作出新的更大的贡献。

因为时间关系，今天的谈话就到这里，最后，衷心祝各位身

体健康、工作顺利、合家幸福！

第四篇：领导干部讲话稿

领导干部讲话稿

成为领导干部，就站在了聚光灯下。组织有要求，群众有期待，社会有评说，舆论有监督。同时，位置变了、权力变了、眼界变了，自己的观念和行为也会发生改变。在这种情况下，领导干部保持一颗“五平”之心至关重要。

为人处世讲平等。有的人“官升脾气长”，自以为高人一等，觉得什么事都比别人高明，结果连邻里乡亲、昔日同僚也认不出，或能赢得敬畏式的尊重，却得不到发自内心的敬佩。作为领导干部，不论权有多大级别多高，都来自百姓，终其一生，最后还是要回归百姓。不耻下问、当小学生，方能汲取智慧，博采众长。处事公道、秉公用权，才有去后的政声民意。

谋事干事重平实。为官岂可无政绩？平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩守摊子，疲疲沓沓过日子，必会贻误发展、损害事业。然而，急功近利易坏大事，“虚头巴脑”干不了事，好大喜功干不成事。惟以平实的态度去谋事干事，既志存高远，又不好高骛远，一步一个脚印，事情才能一桩一件干出来，业绩才能一点一滴聚起来。“把每一件简单的事情做得不简单，把每一项平凡的工作做得不平凡。”

发展进步需平稳。干部追求自身更大的发展无可厚非，但“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。事物发展都遵循客观规律，讲循序渐进，不可能一蹴而就，个人的成长进步也是这样。我们应当防止自我设计理想化，将人生目标定得过高，或者“这山望见那山高”，频频调高目标，结果就会因无法达到而垂头丧气、心灰意冷，以致一蹶不振、一事无成。知足知不足，有为有不为。对于领导干部而言，有自知之明，能够正确审视自己，懂得知足知止，尤为必要和可贵。

名利得失要平衡。有的干部总认为自己“付出太多、得到太少”，常和有钱人比享受，和高收入者比报酬，和企业家比财富，越比心里越不平衡。内心一失衡，就容易失态。这样的人，即使一时得到满足，也会欲望膨胀、贪心不足；如果得不到满足，则往往会心生邪念，通过非正当手段谋权谋名谋利。人生在世，得失既要看重，相信“有耕耘才有收获”；更要看淡，懂得“快乐在于过程而不是结果”。如此内心平衡，一心干事，终必有所得，乃至大得。

精神境界求平和。人的一生道路曲折而漫长，有顺境亦有逆境，有通达亦有困顿。面对人生的兴衰际遇，领导干部的阅历、眼界与胸襟，决定了其心态更应平和。高飞之鸟易死于食，深潭之鱼易死于饵。权力欲、金钱欲太强的人，很容易成为权力与金钱的奴隶，最终会失去自由甚至生命。心平气和地面对一切，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮财不图，才能在喧闹复杂中凝神静气，不为纷繁万象所扰。对于不少领导干部来说，这一颗平和心最不易得，得之必臻人生高境。

在一定意义上说，这“五平”之心，是新形势下当好领导干部的基本素养。有此“五平”之心，干部队伍就会少些官气、暮气、俗气、乌烟瘴气乃至歪风邪气，多些干事业的心气、和气、大气与浩然正气。

第五篇：领导干部通用讲话稿

领导干部通用讲话稿

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荷塘月色 @ 2007-01-31 09:49:38

前言 这是一篇中高级领导干部的通用讲话稿，可将文中××× 换为“抗洪救灾”、“计划生育”、“绿色粪坑技术推广”、“煤矿安全”、“新农村建设”等等等等的任何一项，就可以在×××专题会上发表重要讲话了。

同志们：

今天，我们在这里召开的×××会议，我认为是十分必要的，这对于×××工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动×××工作的顺利开展，努力开创×××工作新局面。

对于×××工作，我提几点补充意见：

一、对于×××工作，我们要从思想上提高认识，充分领会×××工作的重要性和必要性。

目前，×××工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进×××工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会×××工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于×××工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，×××工作才能更上层楼。

二、对于×××工作，要加强落实，要把工作落到实处。

目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。

当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对×××工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把×××工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为×××工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动×××工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

三、要加强协调工作

历史证明：钢铁一样的团结，是**消除一切困难的有力武器。关于×××工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进×××工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要在实践中探索×××工作与市场经济有机结合的新路子。

×××工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，×××工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

五、参与×××工作的同志，要有自豪感和责任感。

同志们，对于×××工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进×××工作。同志们，你们承担的×××工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！

以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创×××工作的新局面。

谢谢各位。