双河地税所2009年工作总结[大全]

第一篇：双河地税所2009年工作总结[大全]

双 河 地 税 所

二00九年工作总结

旬阳县地方税务局：

2009年，我所在县局的正确领导下，在地方党委、政府大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大四中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2009年确定的“3132”工作主线和税务所2009年工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、“党支部活动建设”、“工会工作”、“双创”和“科学发展观”等一系列活动，在全所人员的共同努力下，很好地完成既定的工作任务，回顾一年来的工作,向县局汇报如下：

一、加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止11月我所累计组织工商税收(不含教育附加)收入270余万元，社会保险费 10万元，水利基金4余万元，基本完成年度的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管

理员制度；面对金融危机，实行长期下户巡查，作好第一手基础资料，解决一些征管过程中突出问题。

2、加强企业所得税的汇算清缴的辅导，做到分类管理，重点辅导，汇算工作成效显著。重点辅导金鑫矿业有限公司企业所得税汇算，征收企业所得税95万元，有力的促进了收入任务的完成。

3、加强重点税源的监控与管理工作，落实专人专岗。做好市场调查的基础上，通过企业申报资料的分析对比与综合市场行情因素，较为准确的预测收入进度，为全面完成各项收入的完成奠定了良好的基础。

4、加强对小企业、小作坊的税收管理。如石灰窑、砖窑、柞油坊、手工作坊税收的管理，征收税款7万余元。

5、加强以票控税，严控税款流失，做到应收尽收。

6、今年4月，作好税法宣传，举办了“双河镇地税杯篮球赛”。我所税干积极拼搏，取得了8个篮球队的第三名，充分展示了地税干部的精神风貌，也赢得了政府和群众的好评。

二、加强干部职工的政治和业务的学习。１、加强政治理论学习。学习科学发展观，写读书笔记1万余字，每人撰写心得体会4篇。学习十七届四中全会精神，让干部保持高度的政治敏锐性，与时俱进。

２、加强对《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》和新《营业税条例》的学习。以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，注重实际效果，确保实现学习目标。

３、要求党员干部学习《党章》和各项规章制度、遵守党纪国法、熟知党员的权利和义务，做一名政法上合格的共产党党员，业务上争做一名优秀的税务工作者。

4、积极参加双河镇党委、政府的行风评议。通过党委、政府的问卷调查，我所满意率为97.9%，占35个驻镇单位和政府单位的第二名，并向县委、县政府、县地税局通报表扬。

三、贯彻落实党风廉政责任制和创佳评差活动。

党风廉政建设工作是一项长期性工作，是作好税收工作最有力的思想保证。年初我所与税干签定了《党风廉政责任书》，聘请了廉政监督员，11月中旬召开了廉政监督员座谈会，设立了举报信箱和举报电话。在工作中突出了“四个规范”即纳税服务工作，让纳税人感到更加温馨一些，规范政务公开工作，让依法纳税，更加透明一些，规范税风税纪，让税务干部工作和生活作风更加严谨一些，这样单位才有了活力，工作才有了起色。积极推行党员承诺制，充分发挥党员先锋模范的模范作用。积极开展党支部活动，党员干部每年资助双河中学优秀贫困生4名，共计800元，充分展示了地税干部职工心系下一代，关心社会公益事业。

在“三联”创建活动中，我所党支部与双河镇早阳村党支部开展“送书籍、兴产业”活动，通过联抓和共创，以达到地税机关密切联系群众的目的。

四、加强行政管理，确保单位良性运转。按照县局抓安全保稳定；抓规范管理保持正常的机关运转的要求，我们作到如下几点：

１、规范财务、资产管理。做到按照民主决策、民主监督、阳光操作的要求，进行事前、事中、事后公开，接受群众监督。

２、规范工作秩序。在上班时间所有税干必

须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角。勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及特岗人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

一年来，我所虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；管理制度不能作到善始善终，部分干部工作、学习积极性不高，对待工作缺乏耐心，政治、业务学习缺乏自主性，创新意识不强。针对存在的问题，我们将在以后和来年的工作中加以改正。

双 河 地 税 所

二○○九年十一月十五日

第二篇：双河地税所二00九年上半年工作总结

双 河 地 税 所

二00九年上半年工作总结

旬阳县地方税务局：

今年以来，双河地税所在县局的正确领导下，在地方党委、政府及兄弟股室的大力支持下，以县局春训会议为工作主线，紧紧抓住以组织收入这个中心，以科学发展观为着力点，以提高干部素质为长远目标，以税收精细化管理为工作切入点，深入开展目标责任考核，党风廉政建设活动，全面开创税收工作新局面。截止六月二十日，我所共组织收入170余万元，为地方经济发展做出了积极贡献。现将半年来的工作情况及后半年工作计划作如下汇报：

半年工作：

一、加强组织领导，签定目标考核责任书。春训会结束后，全体税干部紧紧围绕县局会议精神，统一思想，提高认识，并根据所内实际，认真分析形势，及时分解任务，并签定目标责任考核书。

二、坚持不懈地狠抓组织收入工作。

1、加强个体定税工作，发放个体定税通知书。

2、聘请了7名税收代征员，并对他们进行了培训。

3、组织税收大检查，特别对建筑业、加工业、砖厂、石灰厂，矿区工程、农田改造工程的检查力度，征收税款80余万元。

三、强化精细化管理，提高税源管理水平。特别是在建

工程的管理工作，加强下户巡查力度，建立联系和征管台帐和税收检查、征收、清缴台帐，做到心中有数。

四、加强税法宣传，提高公民纳税意识。4月份利用税法宣传月活动，举办“地税杯”篮球赛和文艺演出，贴税法宣传标语6幅，发放宣传材料260余份，达到了预期效果。

五、加强内务管理工作。主要加强卫生、安全、上下班、请销假管理，做好防患于未然。在每月的工作会议上，反复强调安全，并利用不安全因素导致的后果来教育大家。随时做好防火、防盗、防汛、防一切不安事帮的发生。

六、加强学习，提高干部政治素质和业务素质。加强科学发展观的学习、加强政治、业务学习，通过学习，也加强我们政治素质和业务素质。

七、加强党风廉政建设，转变工作作风。结合学习科学发展观，加强对干部的党风廉政教育，培养干部生活正派、工作清廉、品德高尚。

八、党建工作取得实效。4月我所党员和干部在双河中学资助了4名品德兼优的学生；与早阳村党支部进行了座谈。

九、完成领导、县局各兄弟股室交办的其他工作。下半年工作计划：

一、加大组织收入工作力度。做到耳聪、目明、腿勤、手快、嘴利，做到税收收入应收尽收。征收税款80万元。

二、继续深入学习科学发展观，用科学发展观指导我们的行动。

三、加强党风廉政建设，做到大事讲原则，小事讲风格，加强所内团结。

四、加强内务管理和外部联系，构建和谐地税征收环境。

五、加强与局领导、股室的联系与沟通，加强兄弟所之间的交流与协作。

六、加强与双河镇早阳村党支部联系。

七、完善征管资料和创评工作。

八、完成领导交办的其他工作。

双 河 地 税 所

2009年6月18日

第三篇：双河地税所关于安全工作自查情况的报告范文

双河地税所关于安全工作自查报告

为切实做好安全工作，防患于未然，我所组织税干认真学习县局安全工作的通知，现将安全工作自查情况汇报如下：

一、提高认识：在干部职工工作、生活中树立“安全责任重于泰山”、“安全工作重在预防”、“安全工作无小事”和“安全就是节约”的意识，以我所“

七、四”安全事故教育大家，来提高对安全工作的重视。并按照县局通知，对照单位情况一一做好自查。

二、基本情况：

1、车辆方面：严禁非专业司机驾车和违规驾车，公务不用车时，车辆及时归库。

2、实行值班制度，值班人员在值班期间作好值班记录，如有重大情况及时汇报县局。

3、做好防火、防盗、防汛、防滑、防一切不安全事故发生。下班做好票款及时入库，及时锁好门窗和关闭电源。

4、网络安全方面：不浏览无关网站，如用U盘，需进行杀毒后才能使用。

5、做好个人卫生，远离流感病毒的传染源。

三、加强安全规定和通知的执行力度。根据县局安全工作、票证管理、车辆管理等规定和通知要求，做好安全工作，如有违反规定的，按县局规定处理。

第四篇：双河地税所2011年党风廉政建设工作总结(精)

双 河 地 税 所

2011年党风廉政建设上半年工作总结 今年以来,我所在县局的正确的领导下,坚持以科学发 展观、党的十七届五中全会精神为指导,以“解放思想大讨 论”活动的开展为契机,狠抓干部教育,从严治队,力求从 源头上治理和预防,使全体税干廉洁自律的意识进一步增 强,党风廉政建设责任制得到了有效的落实,确保了半年各 项工作的圆满完成。

一、加强领导, 夯实责任, 确保党风廉政建设顺利开展。为了确保党风廉政建设工作的顺利开展,我所根据与县 局签订的《党风廉政建设责任书》的要求,成立了党风廉政 建设工作组,由所长任组长,与每位党员干部签订了党风廉 政建设责任书,以责任书约束干部,规范干部的行为,同时 与中心工作同安排、同检查,确保党风廉政建设工作不走过 场。

二、开展形式多样的学习活动,培养干部良好的政治素 养。

深入开展了“解放思想大讨论”活动,通过学习教育, 把握正确的政治方向,使每位税干具有良好的大局意识和创 新意识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、抓党风廉政教育,预防职务犯罪。

1、深入开展党风党纪和税风税纪教育,认真的学习了

《中国共产党纪律处分条例》、开展党纪、政纪、法律、法 规教育学习活动,抓好形势和政策教育,增强党员干部反腐 必胜的信必,学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风 廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决 定》、《反腐败形象教育问题》。

2、深入的开展了反侵权渎职犯罪的学习教育活动。组 织大家学习地税干部侵权渎职犯罪的立案标准,让大家在心 底划起一道红线,明白罪与非罪的界限。

3、认真抓好正反典型教育,增强党员干部职工拒腐防 变的意识和能力。开展以案说法,增强了法纪教育的说服力 和有效力,有力地构筑拒腐防变防线。

4、通过安装廉正屏幕保护程序、提醒教育等多种途径, 做好日常廉洁自律的防范工作。

5、讲双河镇政工干部纪委孙书记到地税所现场讲党风 风廉知识。

四、以“解放思想大讨论”活动为契机,进一步加大行 风建设力度,树立良好执法形象。

半年以来我所紧紧抓住“解放思想大讨论”活动的 开展,牢固树立干部的创新、效率意识,以提高为纳税人服 务观念,改变工作作风,切实急纳税人之所急,想纳税人之 所想, 把聚财为国, 执法为民的执法理念贯彻到日常的工作, 从而树立地税的良好的执法形象和行业形象。

1、推行政务公开制度,促进依法行政廉洁高效。坚持民主监督,实行政务公开,是加强民主建设和党 风廉政建设的重要途径。多年来,我所把政务公开放在重要 议事工作上,。在工作中我们始终贯彻市局“十条禁令”要 求,紧紧围绕依法行政,全面推行政务公开内容,结合我所 实际,把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛 盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点,紧抓不放。

2、落实各项服务制度,树立行业形象。我们已形成了 一套完善的服务制度体系,而重要的是落实到日常工作中, 因此在每次会议中都会重温首问负责制,限时服务制,文明 用语规范,学习并牢记“十个严禁”等,让干部牢记心中, 落实在自己的工作中,同时在办税服务厅设立税政咨询员, 建立所长接待日制度,在税收检查实行文明服务与勤政廉政 反馈制度,建立了廉政登记卡和个人收入申报卡。着力预防 为税不廉的行为发生。同时加大了与重点项目建设的联系, 印制了 50余份纳税服务卡送到纳税人手中,承诺提供 24小 时的全天后的办税服务,为我所树立良好的的行业形象奠定 了良好的基础。

总之,由于开展了行之有效的党风廉政建设工作, 有力的催进了收入目标的实现,截止 6月 2日,我所累计入 库地方税收 150余万元, 占年计划的 50%, 总计入库社会养 老保险费 12万元, 失业保险费 1.2万元, 水利建设基金 2.6 万元,都较好的完成了目标任务。

回顾半年的党风廉政建设工作,我们采取了一些措施, 也取得了明显的成效,今后我们将一如既往的把此项工作抓 好抓实。

双 河 地 税 所 二 0一一年六月十六日

第五篇：2013年地税所年终工作总结

XX年，我所在围绕县局以组织收入为中心，立足四个“早”字，在“四个加强，四个提升”上做文章的总体要求下，团结和带领全所干部职工“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，扎实树立了“实干就是能力，落实就是水平”的思想意识；全面落实了“有令必行，有禁必止”的执行意识；深刻强化了“无功即是过”的责任意识；努力提高了“稳定是第一责任”的政治意识；时刻贯彻了教育、制度、监督并重的廉政意识。强化了我所的基础建设和职工的基本功建设，以亲和力来增强凝聚力，以执行力来提高竞争力，以创造力来提升战斗力。促进了我所内部的和谐，调整了与社会各界的关系，化解了各类矛盾，树立了基层地税窗口形象，有力地促进了系统和谐发展。

一、绷紧组织收入这根弦，实现均衡入库，促进地税收入良性发展，践行同步税务

1、新农村建设为乡镇经济的发展注入了活力，地方经济的发展促进了税源的增长，为经济与税收的同步发展打下了基础。乡镇三通工程（村村路通，户户网通，户户话通）、小城镇建设不仅促进了建筑业、房地产业的发展，同时也促进了商贸及服务业的发展。今年上半年，我们紧紧跟踪各乡镇的村通公路工程、以安装闭路电视和收取收视费为主营业务的网络公司、以及个别乡镇的天然气安装工程和房地产开发项目，使我所从经济发展的积极因素中捕捉到了税收机遇，下大力气做好组织收入工作，使之成为今年税收稳步增长的着力点和潜力。

2、县府、县局及所内制定的激励约束机制，为税收均衡入库起到了保驾护航的作用。为确保乡镇党政领导和地税人员思想认识到位、征管力度到位、措施落实到位，县委政府从收入目标考核、转移支付与收入挂钩、超任务部分给予奖励、缴纳协护税保证金、季度述职、经费拨付与任务完成进度等6条措施；县局从经费拨付与进度挂钩、实行收入进度同步奖、末位书面检讨制、局领导包片，股室挂所的目标责任制四个方面；我所从正常入库比例，欠税入库比例，挖潜增收比例三个方面对每位管理员、每组的目标任务进行考核，以累计数计算，采取上不封顶，下不奖励，适当拉开个人收入差距的办法，三管齐下，充分调动了乡镇党政协护税的积极性与主动性，切实增强了税务人员的责任心与创造力。特别是今年县府对完成任务好的前10个乡镇重奖，完成任务差的后5个乡镇重惩兑现。给那些持等待观望态度的乡镇上了特别的一课。均衡入库这一长效机制的建立，既充分调动了人员的主观能动性，又确保了地税走规范之路，求效率之便，务质量之实，谋长远之计。

3、依靠科技发展，强化纳税意识，为税收均衡入库起到了催化剂和润滑剂作用。上半年，我所在经费紧张的情况下，经县局批准自付3000元左右买1台激光打印机和数个u盘，实现了征管资料的一户式存储，使死资料变成活信息，大大提高了征管效率。在税法宣传月先后分三批请乡镇领导、行政企事业单位财务人员、纯管饮食业户到我所进行税法宣传，面对面座谈，切实解决我们力所能及、他们迫切需要的问题，促进了依法治税与以德治税的结合，形成了良好的治税环境。

二、实施精细管理，在征管质量上求突破，保证税收质量向纵深发展，践行科技税务

1、积极推进税收管理员制度，做到管户与管事相结合，管理与服务相结合，属地管理与分类管理相结合。结合我所辖区内的经济税源结构，合理设置了三个管理组、一个检查组和一个征税大厅，制定了征管组职责，检查组职责和大厅工作职责，实施了税源跟踪管理制度及督查落实制度等配套制度。结合土地房屋交易，行政事业单位（学校和文广站）等专项检查，加强对税收管理员到户调查询问涉税事项的技巧、查阅帐册的技能、税源评估分析能力的锻炼和培训。

2、强化税源监控。我所将税源划分为重点税源、非重点税源和行为税源。其中重点税源分为重点企业（年纳税额10000元以上）、重点事业单位（年纳税额3000元以上）、重点工程（含房地产开发项目年纳税额在5000元以上）、重点个体户（达起征点业户）；非重点税源分非重点企业、非重点事业单位、非重点工程及小规模个体户（不达起征点业户）；行为税源分集贸税收、耕地占用税、房屋及土地交易税、代开票税收。对重点税源实行分户归档，每月集体审理，以管户为主，对非重点税源采取每月各管理组现场巡查巡访一次，每半年检查组大排查一次，采取静态与动态相结合的跟踪管理，以管事为主；对行为税源主要采取与相关部门（国税、畜牧、国土、建管）进行数据对比分析，不定期抽查，现场取证的方式进行监控，防止非正常现象的发生。

3、加强发票、税种、行业的管理。在发票管理上对外实行以票控税、缴税购票办法，通过对各行政企事业单位、个体业户开展拉网式的发票大检查，对白条入帐，不按规定使用发票，使用假发票的单位和个人进行处罚，加大执法刚性，对内建立总帐、明细帐和分户帐，通过分析比对和法纪对发票的盘点和审核，查找有无弄虚作假情况。在税种和行业管理上，严格按市、县局的要求管理好营业税的分行业、分类管理，按“四一三”思路推行个人所得税全额扣缴申报；以契税“先税后征”为抓手的房地产税收一体化征管；资源税的代扣代缴和印花税的核定征收办法。对企业所得税、车辆税收、土地增值税的征管，我所正在逐步规范。

4、进一步规范征管资料管理，切实搞好试点工作。收集管理好征管资料，是做好征管基础工作的重要内容，是记录征管工作的重要载体，是反映征管水平的重要依据。不在于形式，而在于实用。根据县局[XX]23号文件，我所荣幸地组织了试点工作。通过试点，我所基本实现了从手工操作到微机管理的转变，实现了纳税人信息的“一户式”存储，税收管理员工作的动态跟踪。对加强征管数据的收集和分析，提高管理决策的前瞻性起到了重要作用。

三、强化内部管理，在管理内涵上求突破，保证地税队伍健康发展，践行人才税务

内部管理不仅指税务管理，同时包含政务管理、队伍管理和事务管理，他们相辅相成，互为依托、相互补充。我认为最核心的是效能建设，最关键的是制度建设，最基础的是政通人和，最根本的是民主集中和财务公开，最重要的是廉洁勤政。

1、加强班子和队伍建设。上半年，我所班子成员带头树立了“实干就是能力，落实就是水平”的理念，坚持“从我做起，向我看齐，对我监督”，做团结奋进、出色工作、勤政廉洁的表率，做增强垂管意识，提高执行力的表率，帮助班子成员树立“有为才有位，有位当有为”的观念。教育职工学会做人，谦和处事，要讲团结、讲原则、讲大局、讲奉献，要大气不要小气，要多唱“团结就是力量”，多说“团结是本事，团结出人才”；教育职工居安思危，树立“不进要落后，慢进也要落后”的观念，加强学习与锻炼，提高自身素质。为此，我所在2月份开展了“双选竞岗定乡镇，自由组合定组员”活动，取得了预期效果，既让职工充分认识了自我，又充分整合了人力资源，还得到了乡镇的认可。

2、建立和完善各项规章制度，大力推进内部管理规范化。根据县局精神及要求，结合我所实际，我们制定和完善了大厅岗位职责、管理组职责、检查组职责、工作督查落实制度、税源跟踪管理制度、税票发票盘点制度，财务集体审理及报批制度、分组轮流接待制度及周五例会制度。坚持做到“用制度管人，按制度办事，以制度管钱，靠制度建所”。

3、加强党风廉政建设，坚持反腐倡廉不松劲。一是坚持了派驻纪检监察员每月一次对税票、发票、财务进行一次盘点，审核和监察，切实把好廉政建设观。二是坚持大额税收所内集体审理制度，对纳税额在XX元以上的涉税事项，每月定期一次进行集体审理其执法程序和实体的合法与合理性，防止税收执法的随意性和不廉洁行为。三是坚持“税赋八公开”和经费集体定期审理和报批，做到了税务公开和财务公开。四是充分发扬民主集中制，在重大事项决策，大额经费使用上充分尊重所内职工和班子成员意见，必要时报县局领导批准方可执行。五是严禁税务人员及其亲属经商办企业，在企事业单位中兼职，搞“吃、拿、卡、要、报”。总之，党风廉政建设和反腐败工作要由事后监督向事前预防和过程监控转变。

4、加强政务管理和监查督办，不断增强工作执行力。我所结合实际，贯彻县局精神，重在落实四个“督查”。对领导重视，事关全局工作的，实行重点督查；对税收执法、税款征收及重点税源实行跟踪督查；对县局要求质量高、时间紧的工作实行及时督查；对着装、请销假、下乡、与党政联系工作等实行随时督查，以切实提高执行力，增强效能建设力度。

四、提升服务水平，融洽党政关系，在外部支持上求突破，保证地税环境优越发展，践行人文税务

1、以人为本，执法为民，拓宽服务领域，提高服务效率。我所在人员非常紧张的情况下，专门设置两个大厅岗位，全权负责大厅的征税服务工作，切实履行“三时、三制、三办”。实行首问责任制，服务承诺制，推行“一窗式”申报咨询“一站式”涉税服务“一户式”信息储存。搞好政务公开，在税收政策、评税定税、收税和收税标准、执法程序等方面让纳税人交明白税和放心税。

2、全面落实对弱势群体的税收帮扶及对社会问题的关注和倾斜上。主要是对下岗再就业，自主择业的军队转业干部，自谋职业的大学生及劳教释放人员，失地农民不折不扣地落实税收优惠政策，让他们感受到税务部门的温暖。同时，大厅接待室实行分组轮流接待制度，负责纳税人的税务咨询，涉税信访及需要税务部门要解决的问题。

3、融洽党政关系，争取地方党政的理解与关照，提升地税地位和形象。树立和落实“乡镇支持是一笔最大的税源”工作理念，使税务环境、税务经费、地税地位有很大的改善和提高。通过多次向党政领导汇报思想，请示工作，沟通感情，得到了绝大多数乡镇的理解，支持与关照。各乡镇专门成立了协护税领导小组，很多副科级领导干部成了实实在在的协税员，为地税工作提供组织保障；各乡镇与地税部门签订了收入目标责任书，给予一定的征收经费及奖励，为税务工作提供经费保障；各乡镇为地税人员安排工作和休息场所，在不同场合大力宣传地税，维护地税，为地税工作创造了优越的纳税环境。这样积极构建了社会综合治税系统。

4、主动寻求县局各股室和政府各部门的业务指导与诚心支持，形成合力，提高效率。着重加强了同财政、工商、国税、公安、文广站、国土站的工作联系，为地税工作辅平道路。

XX年我所在县局党组和地方党政的关心、关爱下，在县局各股室和政府各部门的理解与关照下，在各兄弟单位传经送宝及大力支持下，河舒地税所取得了一点成绩，但离组织的要求还差距甚远，我们将在下半年努力改进工作，奋起直追，圆满完成各项工作目标任务。