机厂经济调研汇报

第一篇：机厂经济调研汇报

兖矿煤化工程公司化机厂

2014年经济调研汇报

2013年度***全体员工紧紧围绕年度工作经济指标，从自身实际出发，狠抓安全、检维修质量，顺利完成公司安排的各项工作任务。

一、2013年经营指标完成情况。

1、2013年经营指标完成情况

2013年***共完成产值1万元，完成考核指标的125.2％；实现内部利润1万元，完成考核指标的226.7％。超额完成各项指标。具体情况如下：（单位：万元）

2、2013年主要工作开展情况

****坚持“安全第一、质量第一，以质量和管理求生存”的宗旨，做到24小时随叫随到服务于生产，出色完成***公司生产系统的日常维护、检修和技改维简工作。2011年***承担**公司大修厂控项目18项，车间控制项目400项，检修中坚持“安全第一，质量优先”的思想，制定了严格的安全措施，把安全工作抓到了每一个检修环节，责任落实到每一个人，加强专人预防、监督，严格执行化工生产八大票证制度，严格按公司相关安全管理规定施工，坚持检修原则，严把安全关、质量关，确保了整个大修工作顺利完成，提前完成了所承担的检修任务。***于2011年10月份承担了***8公司的年度停车大修**车间I工

段1#、2#、3#、4#框架所有检修任务及II工段成品塔、脱水塔、脱轻塔、预洗塔的任务；特别是成品塔、脱水塔、脱轻塔、预洗塔4个塔打开通道板通塔检查，脱落紧固件安装、坍塌塔盘拆除、新塔盘的安装等任务，面对时间紧，任务重等不利因素，加班加点，完成所承担的任务；阀门维修班6个女同志连续加班加点，10天完成326个安全阀的维修、打压、校验工作。以优质的服务和过硬的技术实力赢得了***公司的一致好评。

在**公司承担了甲醇车间、热电车间、化产车间等静止设备、管道维修等检修，还完成了仪表空气、压缩空气分离改造，锅炉辅机冷却水系统改造，煤气大循环并入点移位等工程安装工程。

3、坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”方针，抓好施工安全生产管理工作，顺利实现了安全生产。

在安全生产上，***严格执行上级公司文件精神，按照“三位一体和手指口述”安全确认制度，规范作业行为，消除现场安全隐患，优化安全管理流程，提高超前防范和过程控制水平，实现安全生产稳定受控。在抓好经济效益的同时，狠抓施工安全生产工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，逐级签订了《安全目标责任书》，落实好安全责任制，明确安全责任，做到责任分明、人人有责。健全了厂、车间、班组三级安全网络，做到了安全生产责任落实到位、职工安全生产教育和培训到位、安全意识贯彻生产全过程到位、安全措施落实到位等“四个到位”，从而避免了各类安全事故的发生。安全事故为0。

4、强化生产，提高生产时效。

在生产组织中实行目标激励，制定了《班组生产奖罚办法》，在保

证安全和质量的前提下，对每个班组超额完成生产任务的，给予一定的奖励，对完不成指定任务的，给予相应的处罚。同时强化管理干部跟班制度，每一个班组在施工现场维修、检修都必须有一名干部跟班指挥生产，狠抓现场管理，从生产时效、维修质量、安全生产、劳动纪律等方面，合理组织生产，加班加点，最大限度的提高生产效率，缩短维修、检修时间，强化监督，落实岗位责任制的执行情况，从而保证了各项检修任务的顺利完成。

二、2014年工作目标和措施

1、主要经济指标

产值计划指标：1400万元，奋斗目标1590万元；

利润计划指标：120万元，奋斗目标140万元。

具体指标分解（单位：万元）

2、2014年主要工作措施：

（1）、围绕2014年年度工作经营指标，做好各项工作。

2014年**公司没有安排系统停车大修计划，要想完成产值1400万

元的目标，还是有困难的。2014年，机遇与困难并存。随着**公司的成立，**已经站在了新的起跑线上，我们要以坚定的信念、百倍的努力，乘着目前公司良好的发展势头，始终围绕企业经营生产工作，进一步解放思想，促进企业稳步、健康发展。

为完成2014年工作目标一是继续推进企业改革、不断探索新的经营管理机制，建立协调有序、运行高效的管理制度。通过经营管理制度、机制的创新，充分调动广大职工的工作热情和积极性，齐心协力把企业搞活，确保企业生产任务。二是加强企业管理，强化执行力，切实落实各项管理制度，进一步提高企业效益。三是加强施工管理，打造值得信赖的检维修工程。落实各项施工管理制度，严格按照各项施工工艺要求，加强各环节管理；同时要学习和引进先进的施工工艺及设备，不断提高施工水平和能力，打造良好的企业品牌。四是切实实行人才强企战略，为企业发展储备充足的的人力资本。以人为本，优化人员结构，积极引进专业技术和管理人才，加强职工培训学习，努力建设一个充满活力和生机的企业职工队伍。

（2）建立严格的成本管理核算体系，实施目标管理

围绕2014年的目标任务，制定年度总体工作计划，层层分解，落实责任确保园满的完成2014年的工作任务。建立严格的成本管理核算体系，实施全员成本管理责任制，明确每一名员工的成本管理职责、指标，做到人人心中有成本，人人肩上有指标；提前做好成本策划，根据工程实际情况，因地制宜做出与实际施工相吻合的成本策划，增强策划的指导性；要定期召开经济活动分析会。查明盈亏比例异常的原因，并分段采取措施。加以纠正。

（3）进一步完善各项管理制度,切实做好制度的落实工作。

组织广大干部职工做好2013年工作总结，对各项管理制度做一进行修订完善，广泛征求广大干部职工的意见，进一步完善全员目标责任管理，把企业内部经济责任制与目标成本管理有机结合起来，全面建立起量化考核体系。使各项管理制度逐步趋于合理，增加管理的制度性、合理性和可操作性，从而最大限度地调动广大干部职工的积极性。

（4）继续抓好安全生产工作，杜绝各类安全事故的发生。

根据**公司、**公司、**公司的有关文件要求，抓好安全质量标准化工作。首先，抓好安全培训工作，除完成好公司2014年的安全培训计划外，针对**实际情况和工作特点，组织专人有针对性的进行安全知识和安全技能的培训，切实提高全体员工的安全意识和安全技能。其次，制定安全管理制度和奖惩措施。落实好安全责任制，明确安全责任，做到责任分明，人人有责。再次，抓好安全管理工作的落实，安全工作不能搞形势、走过场，应严格执行各项管理制度。

（6）进一步加强干部职工队伍建设，切实提高广大干部职工的业务技术水平。

按照**集团公司的有关文件要求，抓好职工安全培训工作。在管理中全方位贯彻“以人为本”的管理理念，把提高职工队伍的素质做为管理的根本。坚持职工培训常抓不懈，本着“缺什么，补什么，少什么、学什么”、“理论联系实际”的培训原则，科学合理的制定培训计划，抓好培训，并把参加培训次数、培训成绩做为年终评定的硬件；坚持“走出去，请进来”的学习思路，积极参加各级专业技术部门组织的各类专业培训，鼓励职工自学成材，岗位成材。抓好2014年9月份到期21个的焊工特种设备作业证换证工作。

（7）搞好修旧利废，节能降耗工作。

针对目前市场的严峻形势，教育广大干部职工树立节约意识，从节约一根焊条、一条螺栓等一点一滴做起，严格成本考核，杜绝一切浪费情况。抓好阀门维修和修旧利废工作，首先，加强阀门维修人员的业务培训工作，切实提高业务技术水平，提高阀门维修的质量。其次，做好各类材料的回收和利用工作，能回收的一律回收，能用旧料的一律用旧料。

存在问题

1、人员结构不合理，人员老化；

2、设备老化，特别是阀门维修技术简单，没有阀门维修设备，跟不上现代阀门维修的需要。

在新的一年里，在**公司党政的正确领导下，我们**8一定齐心协力，圆满完成好2014年的工作任务，为公司的发展做出应有的贡献。

第二篇：厂领导调研汇报材料[范文模版]

厂领导调研汇报材料

一、大队基本情况

1、用工情况及队伍结构：

我大队现有员工422人(正式工人402人，外雇工20人)，其中原运输一大队352人，正式工人332人，外雇工20人；运二划归正式工人70人；大队下设1个机关、8个基层小队。

２、设备状况：

划拨后拥有车辆设备总台数330台，其中原运输一大队车辆230台，车型及数量：水泥车23台(在用21台，待报废2台)、混砂车1台(封存)、污水罐车26台、清水罐车5台、灰罐1台、拉油罐车39台(在用23台，待报废16台)、成品油罐车8台(在用4台，待报废4台)、吊车12台(在用11台,封存1台)、锅炉车8台(在用4台，封存4台,其中2台计划划拨给金宇公司)、压风机4台(在用2台，封存2台)、拖挂车7台（在用3台，封存4台,其中2台计划划拨给金宇公司）、卡车9台、随车吊20台(在用16台，封存4台,其中3台计划划拨给金宇公司)、大客车11台、中客车50台（在用28台,内含10台新车不在资产帐，待报废8台，封存14台,其中3台计划划拨给金宇公司，）、皮卡车1台、吉普车1台、轿车2台、冲沙洗井液处理车1台(封存)、客货车1台(封存)。合计原运一在运行设备168台，停驶待报废30台，封存32台，封存数量中有10台划拨给金宇公司。原运输二大队转入车辆100台，车型及数量：小轿车31台（在用25台，待报废1台，封存5台）、吉普车27台（在用22台，待报废2台，封存3台）、面包车4台（在用3台，待报废1台）、皮卡车12台（在用10台，待报废2台）、客货车26台（在用4台，待报废22台），合计原运二转入车辆在运行64台，待报废28台，封存8台。

３、生产任务：

主要承担保障曙光采油厂各采油区、作业区及热注区生产用车服务任务。目前，还有部分车辆给辽兴、油建及筑路执行生产任务。

二、安全管理情况

2015年，我们大队严格执行新《安全生产法》和《环境保护法》，牢固守住生命红线和法律底线，认真落实年初整体规划任务，以创建标准化示范车队为主线，积极查处“十大不安全驾驶行为”，深化现场风险防控，狠抓安全环保工作的执行落实，主要做了如下工作。

1、按部就班地抓好日常车辆安全管理工作。

上半年来，大队安全组相继完成了车辆年检、综合检、罐检、尾气检测和营运证年检，按期进行了特种车辆专项检查、ＧＰＳ春检，组织了驾驶员职业健康体检。大队领导、机关生产组、安全组人员及中队车管干部只要有大修搬家、热注炉子搬家就始终跟踪到现场监控。日常路检夜查大队事先制定好每月运行计划表，由大队安全组人员牵头、中队车管干部参与的方式，不定时、不定点地进行上道路面管控。每逢雨雪雾霜等恶劣天气，安全组都会第一时间发出预警信息，及时上道进行监督检查。每月月底及时召开大队交通例会，公布当月监督检查通报，部署下月重点工作，做到开会与检查不挂空档。

2、有条不紊地搞好司机安全教育培训工作。

大队安全组适时地组织基层车管干部和部分驾驶员总计180人，先后进行了五期《2015年1月1日新机动车驾驶证使用规定》、新《安全生产法》和《环境保护法》、《辽河油田生产安全违章处罚管理办法》等法律法规宣贯培训。年初，对10名自卸吊转岗驾驶员进行了岗前培训一期。每逢集团公司召开生产安全事故教育视频会，我们都利用生产会时机及时传达上级领导重要指示精神，并制成“事故案例一览表”学习材料下发到基层中队。截止5月底，大队安全组共计出了5期安全剪报，就冬季、春季安全行车及职业病防治法宣传周进行了温馨提示。此外，还对司机开展了季节性、节日性安全培训共五期。

３、不遗余力地做好安全检查及隐患排查治理工作。

大队结合生产实际，每月度开展“安全生产大讨论、全员风险大排查”，每月开展一次车场车库环保、消防安全综合检查，每季度及重大节假日前都进行车辆安

全技术状况检查。大队安全组不定时地对服务修井作业现场的车辆每周监督检查两次，重点放在关键施工、夜间生产和特殊时间段上。重点排查不安全的车辆、不合格的驾驶员、不优良的路面及不到位的管理，建立隐患整改、跟踪分级汇总管理台帐。视违章行为严重程度，对当事者采取“首犯要说理，重犯要约定，再犯要处罚”不拘一格的处理方式。上半年，我大队积极做好迎接春节、“两会”、“五一”期间及油田公司安全生产大检查，没有出现重大问题隐患。

４、有的放矢地把握好重组时期车辆安全管理。

3月底为响应处里要求，我大队清退了所有农民轮换工106人，中队停驶和封存了部分车辆，大队及时对富余下来的驾驶员召开了安全会，暂时借调到五中队开中客，尽快调整好心态。大队领导多次指示安全组、中队干部对这些司机在出场前多做安全教育及安全检查，司机出车后用ＧＰＳ监控检查，务必将所有出行车辆车速降下来，路口注意瞭望确保安全，决不能出现安全事故。

５月中旬，大队接收了运二调拨过来的100台小车后，大队领导及时将过来70名驾驶员组织在一起召开了安全收心会，确保安全平稳过度。成立七中队，组建了新的中队领导班子，及时封存了35台小车，合理调派一线生产及机关服务用车。七中队干部接车后，立即着手落实每天车辆回场告知情况，督促司机每天出车必带行车路单，出矿区及长途车必须按程序逐级审批签字方可通行，现如今小车队都已正常运转。

三、当前存在问题

1、五中队大中客司机人手不足。

重组前，因农民轮换工清退及证件不符（开中客至少是Ｂ１票证）造成大中客司机缺18人，为不耽误生产，大队及时调整人员，将各中队封存车及生产任务少的车辆司机，临时借调到五中队帮忙，暂时有效地缓解了人手不足的问题，但不是长久之计。

2、硫化氢超标生产现场配合车辆无硫化氢防护设施。

我们大队数组泵罐车经常给一线作业队配合服务，常碰上硫化氢浓度超标的现

场，除了能做到车辆停在上风口，尽量远离井口外，无有效的个体防护设施，深受硫化氢中毒带来的副作用。当前，去黄炼拉油的司机反映，装油时需要司机自己上罐观察原油是否装满，时常闻到浓度超标的硫化氢，能否让用户采取脱硫措施，让司机少受中毒危害。

3、手续不全车辆仍在运行使用。

2014年3月份，我大队新进10台依维柯，由于局资产处未下达采购计划，无法上牌照，但保险均已上。因生产急需，客车不够用，中队陆续启用9台新依维柯，仅在曙光矿区服务，或套用报废车牌照，或没有牌照，存在很大安全隐患。去年启用时，大队已向处交通科申报备案。

4、拉油危货超长在路中跑时常被罚。

我大队拉油缺罐车，承担辽兴公司从曙光到兴一联拉运原油的任务，因为罐车尾部法兰、闸门超长30cm，违反《辽宁省道路运输管理条例》规定，截止2015年5月，我大队车辆就被拦截4次，累计罚款3万多元。另外，还有两名驾驶员的从业资格证和两台罐车的营运证被扣压在运输管理处，亟待解决。

5、大队安全组成员综合能力偏低，工作经验欠缺。

大队安全组成员从事现岗位时间都不长，没有经过正规的培训，干起工作来有时力不从心，能力有限，不能很好地贯彻落实好上级或领导的指示要求，尤其是在软件资料规范填写上。融入采油厂后，安全工作势必摆在头等重要的位置，为了更好地做好安全管理工作，亟需一名有经验的资料员胜任岗位需求。

以上汇报有不当之处，望厂领导批评指正。在此，我也向厂领导保证，我们运输大队会尽快融入到采油厂各项安全生产管理中来，以求真务实的作风、脚踏实地的干劲，全力为采油厂上产做好车辆保障工作。

第三篇：经济运行调研汇报材料

关于金宇轮胎集团有限公司的企业经济运行情况汇报1、2013年企业总体情况；

xxxx集团有限公司现有总资产xx亿元，拥有全钢子午线轮胎xxx万条/年，半钢子午线轮胎xxx万条/年的生产能力，销售市场遍及全国各地和海外一百多个国家和地区。公司被认定为省级高新技术企业，实验室通过了国家CNAS认证，并被省经信委认定为省级重点企业技术中心；xxxx商标荣获中国驰名商标、山东省著名商标，在研发、生产和品牌管理方面都取得了长足的发展。

2013年，公司总体运行情况良好。公司共实现全钢产销xxx万套,半钢xxxx万套,销售收入xx亿元,实现轮胎出口额xxx亿美元,利税xxx亿元。

2、当前生产经营情况

目前，公司具备全钢载重子午线轮胎、半钢子午线轮胎、工程子午线轮胎和翻新胎等四大类、几百个品种规格的轮胎制造技术，拥有全钢子午线轮胎300万条/年，半钢子午线轮胎1200万条/年的生产能力。进入2014年，公司产量较去年同期略有下降，截止2014年2月，公司共实现综合外胎产销190万条，其中全钢载重子午胎35万条，半钢子午线轮胎155万条，公司生产开工率接近80%。

自2013年至今，轮胎主要生产原材料除合成橡胶价格基本保持稳定外，其余原材料价格均呈现下降趋势，如天然橡胶、钢丝帘线及炭黑等原材料价格跌幅在6%-28%不等，尤其以天然橡胶价格的下跌尤为显著，在一定程度上降低了公司生产成本。同时由于2013年轮胎生产原材料价格的不断下跌，轮胎制造成本下降，2014年公司轮胎产品价格依然伴随呈现下降趋势，半钢子午胎均降价约50元/条左右，全钢子午胎均降价在100元/条左右，相比同期降幅在12%左右。

2014年，公司基本完成传统产品结构升级改造项目，已淘汰高成本、高污染、高耗能的落后轮胎产品，并转移利用新型材料进行绿色环保高性能宽基低断面等子午线轮胎的生产，符合《产业结构调整指导目录（2011年本）》中“鼓励发展高等级子午线轮胎及配套专用材料”的产业政策。

3、公司销售情况

目前，公司拥有xxx、xxx、xxx、xxx以及xxxx等畅销品牌，形成了覆盖全国的销售网络，产品畅销欧、美、亚、非等一百多个国家和地区。随着美国市场的放开，公司全钢子午胎出口量猛增，进入2013年后，公司实现出口4.3亿美元（全钢1.4亿，半钢2.9亿）。自2014年以来，公司共实现各类轮胎销售收入总额54000万元，较去年略有下降。其中出口轮胎交货量90余万条，实现出口交货值18000万元，较去年同期下降5个半分点。截止2014年2月份，公司共实现利润总额6927万元，利税4000万元，较去年同期略有下降。

4、企业用工情况

2014年，公司生产开工接近80%，加之公司新上年产

1500万半钢子午线轮胎项目，总体用工情况吃紧。随着省政府对xxx市企业工资标准的调整，总体工资水平较去年同期有较大增长，公司在用工及人力成本方面也随之增大,。

5、新上项目情况

在综合分析了国际经济及轮胎行业市场形势后，公司于2013年底新上年产1500万条半钢子午胎项目，项目主要产品为大轮辋高性能半钢子午线轿车轮胎，项目建成达产后，其轮胎产品可用于出租车、轿车、越野及特殊运动车辆的驾驶需要。本项目国内外市场前景乐观，并符合国家产业政策。

现公司主要产品大部分为自主品牌轮胎，显示了公司着重打造自主品牌的发展思路。同时，公司不断加大科技投入，着重创新带动企业发展，如绿色轮胎、环保轮胎、超低滚动阻力轮胎、超轻量化轮胎、超高里程轮胎、防水滑轮胎、零压轮胎、全天候轮胎、跑气保用轮胎等大量轮胎创新产品也预示了公司轮胎产品正在向着集安全、绿色、环保、智能化于于一体的方向发展。

6、对当前经济形势的判断分析

目前国际经济逐渐复苏，中国国民经济持续稳定快速发展，汽车工业作为国民经济的支柱产业得到了迅速发展。国家各个相关产业政策中指出鼓励发展子午线轮胎、绿色轮胎等特种高端产品的指导理念，公司将继续坚持在橡胶轮胎行业发展，并按照“边做强边做大”的逻辑，采取措施不断提升行业地位和竞争力，努力保证和提升企业利润，推动企业持续发展。

7、对企业、产业发展形势预测

2013年我国轮胎产量出现两位数增长，且2014年轮胎行业总体运行环境依旧向好，预计国内轮胎行业在未来5-10年还将保持快速发展态势；按照公司现有发展基础和发展思路来看，公司还将继续保持发展状态，并且这一状态将持续相当长的一段时间。

8、当前经济形势下发展过程中遇到的问题和困难

随着国际市场竞争愈演愈烈，技术壁垒、贸易摩擦频现加之当前轮胎行业整体产能过剩情况已经浮现，内部行业恶性竞争、人力需求及人力成本上升、原材料价格浮动及科研经费大幅提升等情况已成为企业面临的突出问题。

9、企业应对复杂形势的措施

首先公司完善公司管理体系，以规范化的管理和生产系统生产出合格的轮胎产品，以满足市场需要并获得公众认可，从而创造效益。

另外，公司继续加大科研投入力度，加强技术中心基础建设，增强研发能力。以满足市场需要为目标，以高新产品为龙头，以解决生产经营中的难题为中心，完善必要的实验、分析及检测手段和信息化设施，争取使公司所拥有的一系列检验、检测手段和设备均达到国内一流水平，为新工艺、新产品的开发和实施创造条件，提供保障。

此外，在进一步加强青岛科技大学、山东大学等大专院校的合作关系基础上，广泛吸纳国内外高水平的科技人才，开展产学研合作和国际人才技术交流,广泛利用社会科技资

源，自主研发并结合国内外先进技术，生产出高技术含量的具备国际影响力的轮胎产品。

10、对产业、企业发展的意见和建议

在国际市场竞争愈加激烈的同时国内轮胎行业发展正处于转型升级的关键时期，企业需以科技力量和技术创新为基点，认真把握发展方向，建立长效持久的发展愿景，努力打造建设自主品牌。

11、对产业结构调整、我县产业发展的建议及企业未来发展思路、打算

在县委县府的不断扶持作用下，公司已获得长足的进步，并以xxxx为代表，xxxxxx的轮胎产业结构调整以颇有成效。在省政府《关于贯彻国发[2014]4号化解产能过剩的实施意见》中指出：“培养壮大龙头企业”打破所有制限制，并特别指出鼓励壮大“xxxx”等轮胎企业的核心竞争力，更好发挥行业引领作用。希望政府能进一步发展壮大龙头企业，淘汰落后产能，突出龙头企业的区域引领作用。

在此基础上，公司会继续秉承创新驱动的发展理念，坚持壮大自身，在县委县府的领导下，以更强的姿态和高质量的产品冲击轮胎行业高端市场。

xxxxxxx集团有限公司

xxxx年xxxx月xxxxx日

第四篇：机厂计划生育试题

邢台机械厂人口和计划生育基础知识竞赛试题

一、填空题：

1、实行计划生育基本国策是全社会____的责任。

2、国家鼓励公民____，提倡一对夫妻_______。

3、夫妻双方在实行计划生育中负有___的责任，其___权益受法律保护。

4、遗弃、残害女婴是___行为。

5、家庭中父母对子女有_________的义务。

6、家庭中，子女对父母应尽____的义务。

7、城镇居民再婚夫妻____也未收养子女，要求生育子女的可以安排生育。

8、虐待、遗弃女婴或者非法送养婴、幼儿的，应当___生育登记，并收回_______。

9、男__周岁、女__周岁以上初婚的为晚婚。

10、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为__天;实行晚育的，其产假为__天，并给男方护理假__天

二、单项选择题：

1、请选出正确的晚婚年龄和晚育年龄。()

A：男23岁，女25岁为晚婚，26周岁以后生育为晚育;

B：男26岁，女24岁为晚婚，25周岁以后生育为晚育;

C：男25岁，女22岁为晚婚，25周岁以后生育为晚育;

D：男25岁，女23岁为晚婚，24周岁以后生育为晚育。

2、夫妻双方或一方是城市居民，且双方均系独生子女，生育一个小孩后，要求生育第二个子女，能否安排再生育?()

A：能;B：不能。

3、农村生育二孩需要个人申请吗?()

A：不需要申请;B：个人必须申请;C：不确定。

4、生育两个子女后，采取下列那个措施更好：()

A：绝育(结扎);B：放环;C：用药;D：皮埋。

5、夫妻生育了一个子女，采取下列哪个措施更好：()

A：结扎;B：用药;C：皮埋;D：放环。

6、再婚夫妇一方已生育过二个子女，另一方未生育也未收养，能否再生育?()

A：不允许再生育;B：允许再安排生育1个孩子;

C：允许再安排生育2个孩子。

60、哺乳期妇女能不能口服避孕药?()

A：不能;B：能;C：有些能有些不能。

7、有女无儿户家庭中，男到女家落户，生育一个孩子后，能否再安排生育第二个孩子?()

A：不可以安排生育第二个孩子;B：可以安排生育第二个孩子。

8、外出打工持《婚育证明》的有效时限是：()

A：二年;B：三年;C：一年;D：4年。

9、孩子没有病，不是少数民族，也不是再婚家庭，生育一个男孩子后允许再生育一个子女吗?()

A：不能;B：能;C：不确定。

10、实行计划生育丈夫有没有责任?()

A：有;B：没有;C：不确定。

三、多项选择题：

1、目前常用的避孕方法有哪几种?()

A：避孕套;B：口服避孕药;C：外用避孕药;D：避孕环。

2、传播艾滋病的途径是：()

A：计划生育新政策。性生活;B：输血;C：吸毒;D：拥抱;E：接吻。

3、市场经济条件下应建立怎样的人口与计划生育工作新机制：()

A：依法管理;B：村民自治;C：优质服务;D：政策推动;E：综合治理。

4、计划生育技术服务包括哪些内容?()

A：鉴定胎儿性别;B：计划生育技术指导;C：咨询与计划生育有关的临床医疗服务;

D：人工流产、引产。

5、夫妻在人身关系方面要处理好哪几个问题?()

A：夫妻双方都不能有自己的隐私;

B：夫妻在人身关系方面有使用自己姓名的权利;

C：夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由;

D：夫妻双方都有义务计划生育。

6、《人口与计划生育法 》对各级政府及其工作人员在推行计划生育工作中提出的要求下列正确的是：()

A：严格依法行政;B：文明执法;

C：不得侵犯公民的合法权益;

D：可以采取强制执行的手段。

7、作为公民如何协助人民政府开展人口与计划生育工作?()

A：、晚婚晚育;B：少生优生优育;C：自觉落实避孕节育和补救措施;D：接受定期的孕情检查或生殖健康服务。

8、计划生育协会队伍的组成人员下列表述正确的是：()

A：“五老”;B：社会贤达;C：生产骨干;D致富能手;E：育龄群众中的积极分子。

9、免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务包括：()

A：放、取宫内节育器;B：人工终止妊娠;

C：输卵(精)管结扎术;D：妊娠与避孕检查;

E：发放国家规定的非卖品避孕药具等。

10、流动人口《婚育证明》的作用是：()

A：证明流动人口的身份;

B：证明流动人口的婚育状况;

C：证明流动人口的生育、节育状况;

D：证明流动人口的计划生育奖罚状况。

四、问答题：

1、第一胎是双胞胎，能不能享受独生子女待遇?为什么?

2、计划生育优质服务六要素的内容是什么?

答案

一、填空题：

1.(共同)2.(晚婚晚育，生育一个子女)3.(犯罪)

4.(抚养、教育和保护)5.(赡养扶助)6.(一方未生育)

7.(注销，《生育保健服务证》)8.(二十五，二十三)9.(30，105，15)10.(16，10)

二、单项选择题：

1.(D)2.(A)3.(B)4.(A)5.(D)6.(B)7.(A)8.(B)9.(B)10.(A)

三、多项选择题：

1.(ABCD)2.(ABC)3.(ABCDE)4.(BC)5.(BCD)6.(ABC)7.(ABCD)8.(ABCDE)9.(ABCDE)10.(ABCD)

1、答：不能，因为已有两个子女。

2、.答：(1)提供足够选择的避孕方法;(2)介绍避孕方法的知识;(3)胜任的技术能力;(4)良好的人际关系;(5)周密的随访服务;(6)多功能的生殖保健服务。

第五篇：镇域经济调研汇报

关于镇域经济、“两田制”清理、减轻农民负担、劳动力转移方面 的基本情况与下步打算

一、镇域经济情况（农业部分）

我县紧紧围绕农民增收、农业增效这一中心，坚持“两调两转”，发展壮大农业农村经济。“两调”：一是调整工作着力点，先抓流通后抓生产，实施农产品品牌战略，发展地产品市场和流通经济合作组织。目前，全县有8种无公害农产品获得了产地认定，34种农产品获得了无公害农产品认证，发展各类农产品批发市场14个，经济合作组织70个。二是调整产业结构，大力发展特色农业、生态农业和无公害农业，着力调强以花生、瓜菜、桑烟为重点的种植业，以板栗为重点的林果业，调大以牛猪鸡规模养殖为重点的畜牧业。全县花生、瓜菜、桑烟、林果种植面积稳中有升，特别是畜牧业发展势头良好，今年以来，全县新发展养殖小区5个，养殖场10个，养殖大户100个，使全县养殖小区、养殖场和养殖大户分别达到**个，畜牧业在农业中的比重达到36%。“两转”：一是大力推进农业产业化，加快农产品加工转化。立足我县的农产品资源优势，大力发展农业龙头企业，推进农业产业化经营。目前，全县各类农字号龙头企业发展到*家，带动基地*万亩、农 户*万户。二是大力发展劳务经济，加快农村劳动力转移。大力发展“组团式”、“整建制”劳务输出，1－4月份全县共转移农村劳动力*万人次，实现劳务收入2亿元。**镇在劳务输出工作中，注意选准劳务站建设、拳头项目建设和农民工培训三个切入点，不断扩大输出规模，每年有组织输出劳动力*多人，增加财政收入*多万元，成为名副其实的“打工镇”。

困难及问题：主要是严格的土地政策与农业结构调整、发展适度规模经营存在着突出矛盾；龙头企业规模小带动镇域经济和农民增收的能力弱；农业标准化程度相对较低，农产品档次不高等。

下步打算：农业是镇域经济的基础，必须抓住农业这个重点，以农民增收为目标，夯实镇域经济发展的基础。主要应抓好以下几个方面：

（一）以提高农产品质量和效益、增强农业竞争力为着力点，继续推进农业和农村经济结构战略性调整。在稳定粮食种植面积的基础上，种植业结构调整，重点要放在优化品种结构，增加科技含量，向科技要产量、要质量、要效益上，把调整的方向放在市场需求上。粮食生产，要以扩大间作套种、提高复种指数为重点，稳定粮食种植面积，并加强良种、先进栽培管理技术的研究开发，大力推广实用科学技术，依靠科技不断提高粮食单产水平。蔬菜生产，要在稳定蔬菜面积的基础上，进一步扩大反季节种植 和设施化栽培，大力发展高档菜、精细菜，突出发展绿色、无公害蔬菜和出口创汇品种。茶叶生产，要努力扩大生产面积，争取新增茶园面积*亩。桑烟生产，要继续加大扶持力度，稳定并适度扩大桑烟面积。花生生产，要进一步提高花生区域化布局水平和加工增值能力。同时，调优以板栗为重点的林果业，调大以牛猪鸡规模养殖为重点的畜牧业，并大力发展观光农业和生态旅游农业。

（二）以培植壮大龙头企业为重点，积极推进农业产业化经营。重点抓好三个“一批”。一是培植一批龙头企业。发挥我县农产品资源优势，坚持扶持与新上并举。一方面，抓好****等现有规模以上龙头企业的扶持，在积极争创市级龙头企业的基础上，力争申报1—2家省级龙头企业，争取上级资金、政策支持。另一方面，要结合招商引资工作，大力引进新的农产品加工企业。年内每个乡镇要新上一个以上农产品加工龙头企业，不能再有农业龙头企业空白乡镇。二是建设一批专业市场。坚持先抓流通后抓生产，围绕蔬菜、花生、畜牧、林果等产业，抓好****等一批专业市场的规模扩大和规范化建设，形成一批功能齐全、辐射带动能力强的县内农产品集散市场和大购大销、深购远销的外埠批发市场，进一步提高我县农产品在县外、省外的市场份额。三是发展一批流通合作经济组织。坚持“民办、民营、民受益”的原则，大力培植各类社会中介组织，提高农民的组织化和农产品市场化 程度。”

（三）大力推进农业标准化生产，提高农产品市场竞争力。一要继续搞好无公害农产品产地认定、产品认证和绿色食品、有机食品标志使用权争创工作。二要注重市场开拓，充分发挥现有品牌的作用，提高现有品牌的质量和知名度，实现品牌效益。三要在继续健全无公害农产品技术操作规程的基础上重点搞好技术操作规程的推广工作，使基地农民自觉按照标准要求进行生产。

（四）继续加强以农业综合开发为主的农业项目的争引、实施和管理，全面提高农业综合生产能力。今年，中央和省委、省政府继续突出农业项目开发建设这个重点，出台了一系列政策和措施。我们将抓住这个机遇，加强农业项目争引工作。一要抓好项目争引。突出农业综合开发这个重点，积极组织筛选项目，搞好论证，建立项目库，走出去，引进来。二要搞好在建项目实施。进一步加强资金和项目管理，积极推行项目法人责任制、招标投标责任制、工程监理制和工程质量责任制等适应市场经济发展要求的项目管理新机制，确保建设项目的标准和质量；落实好结构调整的各项建设内容，提高开发效益，促进农民增收。三要进一步整合项目、资金。培育农村沼气集中联户供气、中低产田改造、农业产业化经营等农业发展亮点，以点带面，促进项目区上档次。

二、两田制清理（土地延包）情况

我县有**个村有延包任务，占总村数的85%，需延包面积** 万亩，占总耕地面积的23.4%。截至4月底，全县已有*村完成了延包任务，延包面积*万亩，分别占75.6%，79.9%。

在具体工作中，我县突出抓了“三公开、两监督、一调度”的措施。一是推行了“三公开”。即延包面积、延包标准和延包程序向群众公开。土地延包之前，各乡镇进行了充分的调查摸底，将每个村的土地总面积、已延包面积、未延包面积、机动地面积和参与延包的总人数及已分配土地情况全部向群众公开。同时，针对不同的地力、地况和投入情况所制定了不同的分配标准以及延包的具体程序，详细地进行了张榜公布，确保每个群众心中都有一把“尺子”。二是推行了“两监督”。即邀请老干部、群众代表进行监督，同时实行社会监督。各村从土地丈量、面积折实、土地定级、制定方案、划分地块到抓阄分地、签发证书的全过程，都邀请老干部和群众代表参加，充分发挥老干部农村工作经验丰富、坚持党的政策和秉公直言的监督作用，得到了群众的依赖和认可。同时，各乡镇设立了监督举报电话，实行有奖举报制度，发挥广大群众的跟踪监督作用。三是推行了“一调度”。我县抽调有关人员组成督导组，包乡镇、包村进行调度督促。同时，各乡镇针对各村不同情况，划分了好、中、差三类村庄，按照先易后难、稳妥推进的原则，在村级班子领导能力强、经济基础较好的村庄中，先行试点。在此基础上，中等村迅速展开各项工作，给每个村庄制定了阶段工作计划和时间进度表，并及时进行调度，对没有按时完成阶段工作计划的，及时进行督促。对出现问题的，迅速派驻工作组，帮助分析原因，制定相应措施，确保按时完成工作任务。对完成土地延包的，组织村集体及时与农户签定了《土地经营权证书》和《土地承包合同》，发放了《农民负担卡》和《农业税完税证》，并进行建档立制，规范管理，形成“一组一卷、一村一档、一乡一柜”的档案化管理机制，起到了良好的示范带动作用，确保了推开一个，成功一个，巩固一个。

存在的问题主要是：一是已完成“两田制”清理的村都是工作好做的，剩余村庄存在问题较多，操作不当易引发矛盾和上访，需慎重对待；二是个别村庄因经费运转困难，仍打土地主意；三是后续工作较多，已完成的有存在机动地超标、经济园林未处理以及没签合同、没变更经营权证书等。

下步打算：一是因地制宜、因村施策，推进“两田制”清理整顿工作顺利进行。针对我县瓜菜、畜牧、桑烟各种经济园林等主导产业在农民收入中占到了很大比重，同时也是这次需要延包的主要部分，按照“既严格执行上级政策，又要保护发展优势产业”的延包工作原则，在严格执行土地延包政策的前提下，重点保护已发展起来的瓜菜大棚、养殖小区和经济园林，避免因土地承包关系调整而导致毁棚、毁园等现象发生。给予原承包户“四权”政策：即优先延包权、流转延包权、以退顶分权、优先承包机动地权，这样群众容易接受，又保护了优势产业。二是切实搞 好土地延包后续工作的完善，主要是清理尾巴，建立台账及相关制度等。三是切实重视土地延包引发的来信来访事件，积极做好宣传引导工作，化解土地纠纷，确保农村社会稳定。

三、减轻农民负担情况

一是认真贯彻落实降低农业税率和取消农业特产税政策，取消了除烟叶以外的农业特产税。二是将*万份全省统一负责制的农民负担卡发放到农户手中，并严格按卡征税。三是进一步规范“一事一议”筹资管理。严格规范“一事一议”的筹资范围、程序、标准和议事规则，禁止将“一事一议”筹资变成固定收费项目，实行上限控制，筹资额每人每年不准超过15元。四是严格执行“四项制度”：即涉农收费价格公示制、农村中小学义务教育“一费制”、农村订阅报刊限额制、涉及农民负担案（事）件责任追究制。

存在的问题主要是：个别乡镇部门仍有乱收费现象，部分村庄报刊订阅超额，存在各种赞助、捐款现象。

下步打算：一是进一步提高对减轻农民负担工作重要性的认识，增强工作的责任感和自觉性。二是严格规范“一事一议”筹资筹劳管理制度。三是对涉及农民负担的收费项目要进行一次认真清理。四是深入开展农民负担专项治理。五是严格执行取消农村“两工”政策。六是全面落实减轻农民负担“四项制度”。

四、劳务输出情况 坚持把农村劳动力转移工作作为增加农民收入的重要产业来抓，大力发展二三产业，积极搞好劳务输出，努力把农民变民工、变职工、变市民，增加了农民的非农收入。目前，全县共转移农村劳动力*万人，其中县内转移*万人，县外转移*万人，农民人均纯收入总量和增长部分，来自非农产业的比重分别达到。

一是大力发展农村二三产业，实现劳动力就地转移。坚持以建设加工制造业强县为目标，积极推进工业“二次创业”，着力培植壮大了农用车、石材、纺织、生态食品四大主导产业，增强辐射带动能力，扩大了农民增收空间。其中，农用车行业形成了以**为龙头，以*家规模以上企业为主要配套厂家，以遍布乡镇的*家配套企业为辅助的产业链条，从业农民达*万余人。全县石材加工业户已达*多家，从业农民工*万人。工艺品加工业以***公司为龙头，辐射带动一定规模的加工点20多处，从业农民2万多人。坚持把民营经济发展作为促进劳动力转移的重要手段，制定出台了《关于鼓励支持民营经济发展的若干规定》等一系列优惠政策，对在乡镇、村庄、集贸市场从事餐饮、商贸、运输、加工等行业的个体工商经济以及进行合法经营的农村流动性商贩，均免于工商登记和收取有关税费，极大地促进了民营、个体经济的快速发展，第三产业收入占国民经济总收入的比重达到14%。

二是努力搞好劳务输出，实现劳动力县外转移。大力加强了劳务输出基础建设，坚持机构、人员、经费、场地、制度、工作 “六到位”，设立了**劳务合作办公室，在全县*处乡镇加强了劳动保障平台建设，在县外建立了**个输出基地，形成了“上下相通、内外相连”的管理服务体系。认真开展了农村劳动力资源调查，落实了外出务工“两证一卡”制度，对务工人员实行动态管理，依法为劳务人员争取调资、保险、工伤事故处理等方面的权益。特别是围绕提高农村劳动力转移质量，充分利用县农广校、职教中心和乡镇农技校等农村劳动力转移培训基地，切实加强了教育培训。去年以来，全县共投资*多万元对农村劳动力进行了跨世纪青年农民科技培训工程和阳光培训项目等技术培训，举办定向培训班*余个，涉及十几个热门专业，培训人员达*多人。

三是加强组织领导，优化就业环境。县里成立了农村劳动力转移工作领导小组，统筹协调农村劳动力转移工作。制定出台了《关于进一步做好农村劳动力转移工作的意见》，建立健全了农村土地流转制度，对外出务工农民，允许其将土地承包经营权依法、自愿、有偿转让。降低了农村劳动力进城务工门槛，做到了“四取消四建立”，即：取消对农民进城就业工种限制，建立统一的就业制度；取消企业使用农村劳动力行政审批权，建立公平竞争的市场就业体制；取消“临时工”、“农民工”身份和户口界限，建立规范的劳动合同制度，实行同工同酬；取消农民工子女入学借读办法，建立就近免费入学制度，与城镇居民子女享有同等的受教育权力。目前，我县先后精减就业审批项目11项，清 理就业收费项目20个。进一步完善了社会保障体系，积极开展基本养老保障扩面工作，把外商投资企业、民营企业职工和个体工商户逐步纳入养老保险统筹范围，解除了进城农民的后顾之忧。

下步打算：进一步加大农民培训力度，促进农村富余劳动力转移，把更多的农民转移出去，不仅可以增加外出务工收入，而且可以增加在家务农农民对土地等生产要素的占有量，从而提高劳动生产率、增加收入。今后，我们将转变服务观念，把加强农民培训，尽快提高农民科技素质和就业技能，促进农村劳动力有序转移作为一项重要职能，依托新世纪青年农民科技培训工程、农村劳动力转移培训阳光工程、农村远程教育培训等项目的实施，切实组织好农民培训，拓宽农村劳动力就业渠道。