浅谈党委办公室工作人员作风建设的途径范文

第一篇：浅谈党委办公室工作人员作风建设的途径范文

浅谈党委办公室工作人员作风建设的途径

作风建设是党委办公室永恒的主题，是各项工作取得成功的重要法宝。当前新的发展形势和时代课题又给党委办公室作风建设注入了新的内涵。因此，必须进一步加强党委办公室的作风建设，不断提高服务质量和水平，把办公室的工作推向一个新的台阶。

一、树立求真务实的作风，必须提高自身的综合素质 求真务实，就要尊重实践、崇尚实干，从实践中汲取养份，在第一线把握民意，在实干中掌握规律，把求真务实的作风贯穿于党委办公室工作的始终。一是要有坚定的政治立场。党委办公室是党委的工作中枢，许多工作都涉及大事，关系大局，政治性非常强。办公室的同志在领导身边工作，常常会根据领导的授权或授意，处理一些重要事项，这是一种责任，也是一种考验，必须以过硬的政治素养作保证。无论什么时候，办公室的同志都必须对党忠诚，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前始终头脑清醒，旗臶鲜明，立场坚定，不随波逐流、人云亦云。二是要有丰厚的理论基础。一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。办公室的同志，必须坚持“四博”，即博览群书、博闻强记、博采众长、博学多才。增强学习的主动性和紧迫感，扩展知识领域，更新知识结构，提高分析、解

决问题的能力，做到学以致用。三是要有求实的科学态度。实事求是是党性的具体要求，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，要切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目。

二、树立勤奋敬业的作风，必须练就过硬的业务本领 党委办公室工作面很宽、头绪多，非常辛苦，而且要求也很高。因此，一定要大力倡导勤奋敬业的作风，练就一套过硬的本领，少说多干，说了就干，干就干好，做到干一行、爱一行、精一行。一是深入实践的本领。办公室的工作思路、工作点子、工作实绩，来源于生活、来源于时代、来源于实践。办公室的同志要深入到经济建设的主战场和改革开放的最前沿，脚踏实地地深入到最基层中去，与方方面面的同志交朋友，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，真正从实践中获取新知，收到实效。二是善于领悟的本领。好的悟性是一个日积月累的过程，办公室的同志在与领导和同事的接触中，要把握他们的工作习惯、思维方式和活动规律。在接受任务时，充分听取领导的要求和主张，尽可能准确理解和把握领导的意图和基层的反映，做到准确有原则性，严谨有逻辑性，独到有精辟性。三是精于表达的本领。口头表达和书面表达能力，是对办公室工作人员的最基本要求。那种害怕写、不会写文章的心理必须要克服。好的材料要经过调研、加工、提炼、归纳、总结、演绎等复杂过程，才具有“真、实、准”的特点。此外，“说”和“写”同样重要，办公室的干部在这方面要加强锻炼，力求做到精雕细刻、千锤百炼，工作上人人都能“打通关”，个个都是“多面手”。

三、树立严谨细致的作风，必须适应规范的运行机制 党委办公室工作无小事，工作责任重于泰山。办公室的各项工作能否做好，关键在人；人有没有积极性，关键在管理；管理能否奏效，关键在机制。要适应规范的运行机制，严谨细致地工作，确保办文经得起推敲，办会经得起检验，办事经得起核查。一是规章约束机制。建立完善的管理规章制度，是用理性规则约束办公室工作人员的重要措施。要将办文、办会、办事等业务工作，包括工作人员的纪律和作风，都做出明确规定，使办公室的同志在具体工作中有章可循，对违纪违章行为的惩戒心中有数，在办公室内部形成对事不对人的管理环境。无论是接听一个电话、办理一件事情，还是提出一项建议、答复一个问题，都必须强化责任心，认真认真再认真，细致细致再细致，精益求精、一丝不苟，做到“百密而无一疏”。二是程序规范机制。实现工作运行程序化，有明确的操作规范，是确保办公室各项工作运行科学、减少随意性、提高效率的有效形式。党委办公室的整体工作不论是文稿起草、信息采编、调查研究、督查督办、会务承

办工作，以及涉及面广的财务、车管等后勤事务，都要实现工作程序规范化，促进机关制度建设健康有序进行。三是考评奖惩机制。制定管理制度重要，但执行和落实管理制度更重要，需要的是考核奖惩作保障。目标的作用，往往是这样，同样一件事，目标定到50，完成49；目标定到60，完成58；目标定到80，可能也要完成70。工作是靠压出来，激出来的。党委办公室要结合实际，对机关内部科室和工作人员实行岗位目标考核，采取相对的量化计分考核办法，营造争先创优的工作氛围。

四、树立谦虚谨慎的作风，必须培养德才兼备的品质 谦虚谨慎是办公室作风建设的一项重要要求。工作岗位特殊是工作需要所决定的，不能因此产生优越感和特殊感，以特殊人物自居。办公室每一位干部职工都要找准角色，摆正位臵，不讲过头话，不做过分事，不随意表态，不擅作主张，只有平时养成谦虚严谨的习惯，遇到大事才能有条不紊，保证工作有序开展。一是虚怀若谷，不妄自尊大、邀功请赏。谦虚是一种良好的教养，一种难得可贵的品德。谦虚的人会不断地充实自己，使学习不断进步，让事业永不停息，做事脚踏实地，不惜付出十二分的努力。而骄傲自满、妄自尊大的常常会满足于一得之功，一孔之见，取得点成绩就沾沾自喜，自以为是。党委办公室的工作成果往往是集体智慧的结晶，不是个人英雄主义、单打独斗完成的。所以，在实际工

作中，党委办公室人员要知己所长，知己所短，学他人之长，改自己之短。取得成绩时，既感到自慰，又肯定集体力量的作用；受到批评时，既要有自责的勇气，又要及时发现不足，改正缺点。二是处事谨慎，不随心所欲、粗心大意。处事谨慎不是谨小慎微、胆小怕事，而是要严谨、慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，因而说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规，切忌口无遮掩、随意表态，东一榔头西一棒子，把事情搅得乱七八糟。三是待人真诚，不欺上瞒下、互不信任。古语说：“信人然后人信之。”可见，诚信是我们为人处事的基本准则，非常重要。上下之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，也不能愚弄基层和群众。为人处事一定要真心换真心，诚心换诚心，切忌互不信任、互相猜忌。要传达真实意图，反馈真实情况，把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实，千万不要弄虚做假，反馈假情况、反映假民意，干扰领导决策。

五、树立无私奉献的作风，必须具备高尚的人格魅力 办公室工作是一个付出多、回报少的工作，是一个埋头苦干、无私奉献的工作，是一个默默耕耘才能赢得大家理解和信赖的工作，工作责任大、难度大。党委办公室人员要树立“平民”意识，忠于“平凡”工作，保持“平静”心态，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳

恳办事。有了这样一种人格力量，就能挡住诱惑，超越自我。一是对事业有春天般的热情。办公室人员直接为领导服务，光荣而崇高，既是一个重要办事部门，也是—个出成果、出人才的岗位。既然有幸走上这个岗位，就要义无反顾地投人春天般的热情，爱岗敬业，任劳任怨，尽力干好。二是对他人有大海一样的胸怀。做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持。对人虚怀若谷、宽厚容人，就会走出世俗，接近崇高。俗话说：“有容乃大，无欲则刚。”办公室干部的美德就是要容人胜己，不嫉贤妒能，甘为他人做嫁衣、作铺垫；要容人直言，不忌恨在心；要助人为乐，不袖手旁观；要把别人的工作当作自己的工作，以主人翁姿态提建议、当参谋。三是对名利像湖水那样平静。党委办公室人员要努力做到不为名

所累、不为利所缚、不为欲所惑，经得住诱惑，守得住清贫。把名利看得太重，就会形成一种包袱和压力，永无满足，对名利的欲望过多，必然欲壑难填，最终有损尊严，失去自我，甚至贻误事业，断送前程。只有把名利看得淡一些，把事业看得重一些，才能使我们的情操得到陶冶，心灵得到净化。

第二篇：党委办公室工作人员岗位职责

党委办公室工作人员岗位职责

党委办公室工作人员岗位职责

党委办公室主任岗位职责

一、主持办公室全面工作，负责抓好队伍建设和有关规章制度的制定、完善。

二、检查督促办公室人员的岗位职责的执行情况，不断提高办公室整体管理水平。

三、负责了解各部门贯彻党委决议的情况．及时向党委汇报，发现问题，提出建议。

四、围绕党的中心任务和学校的中心工作，组织办公室人员了解有关情况和问题，组织力量开展调查研究，对有

关问题提出意见、建议。

五、组织起草党委工作报告、工作总结、各种会议的决议等文件。

六、协调党委各部门之间以及党办和院办之间的工作。

七、负责安排党委召开的各种会议的议题和日程，并组织检查党委各种会议及有关活动的准备工

八、组织审核有关部门以党委名义发出的文件报送党委书记签发；审核、签发以党委办公室或两办名义发出的公文、通知；审阅党办编写的有关党建工作方面的简报。

九、承办上级领导部门和兄弟院校党委领导，党务工作者来校的接待工作。

十、完成党委领导交办的其他工作。

党委办公室秘书科工作职责

一、协助党办主任参加党委、党办文件的起草工作，负责组织以党委或党办名义上报和下发文件材料的交印、校对和发送工作。以党委名义上报、下发 的文件由秘书科核稿、党办主任审稿、主管书记审批、签发；以党委办公室名义印的文件材料，由秘书科核稿，党办主任审批、签发。

二、负责校内各单位向党委报送的请示、报告、汇报及传阅材料的送阅处理工作。送阅材料应及时、迅速、准确，并及时催办、定期检查，总结领导批示意见的落实情况，及时向主任汇报。

三、负责由党委办公室承办上级领导部门要求督办的来文以及兄弟单位来往函件的处理。收文按程序处理，发文稿应经主任审改、签发。

四、负责党委办公室秘书科的文书立卷和归档工作。注意收集党办工作中形成的文件材料，做到事完卷立；保管一般会议记录，定期立卷、编目、装订；当年文件应在次年第二委度内收集、立卷、归档完毕，并向档案室移交上一年的案卷。

五、协助主任做好党委召开的各种会议的组织工作，会议内容确定后，起

草会议通知，尽早通知有关部门，准备议题材料。

六、协助主任做好上级领导部门和兄弟院校、兄弟单位党委系统的同志来校的接待工作。

七、负责党委召开一般会议的记录工作。记录力求准确、完整。

八、党委全委会后，根据需要，撰写会议纪要或会议决定。

九、编辑发行《党建简报》等刊物。

十、收集、积累校内外有关资料，供党委领导参阅。

十一、负责党委大事记的记录、整理工作。

十二、负责接待和处理群众向党委反映情况的来访和来信工作。

十三、参加党办组织的调查研究工作。

十四、负责处理来往电话、接待联系工作和办公室的日常事务性工作。

1．办事认真负责，有始有终。对承办的校内外重要事项搞好记录。

2．上级有关电话指示、通知和校外单位的重要电话，要填写来电记录，并及时汇报处理。

3．对上级机关的会议通知，须问清会议名称、内容、时间、地点、参加范围。根据通知要求，拟定参加人员名单，经主管书记审批后，通知落实到个人。

十五、负责党委印章。党委证明专用章、党办公章和介绍信的管理。

十六、负责办公室的用车管理工作。

十七、负责党办现代办公设备的管理和维护工作。

十八、办公室工作人员考勤记录。

十九、做好办公室的安全工作。

二十、完成领导交办的其它工作。

党委办公室机要保密科工作职责

一、负责上级领导部门及有关单位发来的中央、省委文件等文件资料的收发、送阅、借阅、管理、归档等工作。文件管理要做到：既要严密保管，又要

便于阅读利用；收文要登记，存放有秩序，送文要及时，发文有手续，内容要保密。

1．收到文件要点清份数，发现问题及时查明原因。

2．文件资料分开登记、编号，根据密级，分清轻重缓急，进行处理。

3．送阅文件范围：书记、副书、院长、副院长，根据文件内容通知有关负责人到机要室阅读文件。如有领导批示，应及时报告主任，并按批示意见办理。

4．严格按上级规定阅文范围，做好阅读文件的组织工作和传达文件的准备工作，严格借阅手续，随用随借，及时回收。

5．下发文件要及时，并有签收手续

6．做好文件清退工作，及时清理，按时销毁，发现问题，弄清情况，及时报告。

7．配合学校中心工作，积极主动、充分发挥文件资料作用。

8．加强保密观念，做好保密宣传。保证文件安全。

二、负责全院处级机构公章的刻制、发放，并办理好移交手续工作。

三、负责党办财务管理。

严格执行财务制度，按规定办理各项报销手续。负责办公室人员的奖酬金，交通补贴、加班费、夜餐费的发放工作。

四、负责办公室用品的管理，负责党委领导、党办办公用品的领取、购买、管理。

五、负责党办固定资产和家俱的管理，做到账、物、卡相符。

六、负责党委、党办的挂号信、汇款、包裹单的领取，急件立即处理。

七、完成领导交办的其他工作。

第三篇：党委宣传部加强作风建设

党委宣传部关于加强作风建设的落实意见

近一时期，集团公司的思想政治工作得到前所未有的重视和加强，党委宣传部超常规地进行了宣传媒体的提升、宣传渠道的拓展和宣传舆论的延伸，形成了强劲的宣传态势。身处宣传造势前沿，宣传部的工作能力和作风也经历了磨练，经受了考验，受到上级的肯定和基层的尊重。

但以往机关工作作风固有的问题，还是或多或少地夹杂在我们工作的细枝末节，制约着宣传工作的进一步开展。比如，作为从事文字工作和思想教育工作者，学习入心入脑少，缺乏思想根基；工作有时疲于应付，缺乏主动；做事有时拖沓，缺乏干练；心存浮躁，缺乏务实；得过且过，缺乏创新。

基于以上共性问题，党委宣传部专门召开部门主管会议，认真分析原因，抓紧制订切实改进工作作风的整改措施，以主动、严格、高效为工作要求，规范工作人员行为，规范、标准、科学地扎实推进本部门各项工作。

一、遵守制度要求，切实改进工作作风

自觉遵守集团各项管理制度以及机关工作要求，切实增强认识，改进作风。

1、强化责任意识，切实履行自己的职责。

2、提高实践能力，切实用科学理论和方法指导工作；

3、增强服务意识，切实做到为生产经营服好务，为基层工作服好务。

4、增强纪律观念和工作作风，切实做到工作行为更加规范，工作效率、服务水平进一步提高，和谐高效地运行本部门各项工作。

二、解决存在问题，切实规范工作程序

1、健全本部门工作限时办结制，做到迅速规范。

①建立工作程序和工作标准，做到月月有计划、周周有安排，件件有落实、有结果、有预案。

②严格办事时限规定，没有特殊原因，应按工作程序和标准完成。

2、健全本部门工作首问责任制，提高工作效率。

①对上级做出的工作决策、交办的工作任务，要及时传达贯彻，安排专人实施，同时做到件件有落实、有结果、有预案。

②完善工作程序，对现行的轮校制度进行更为严格细致的规定，报纸杂志定版前、网络上传前须认真核对职务排序、作者署名、照片顺序、格式段落等有关内容，确保差错率降至最低。

③工作积极主动，杜绝办事拖拉、耽误工作，部门之间及部门内部互相支持配合，不推诿扯皮。

3、健全本部门工作首办责任制，做到落实到位。

①对公文和发送文件的处理，要严格程序。发送前要确认是否为最终版，发送后打开发件箱再次核对，并告知收件人。

②传送上级机关的报道和信息，要严格按照程序，及时核实邮件是否收到、能否打开、何时刊发，报道内容有无更改。

③基层单位来部门办事，要态度和蔼，热情周到，及时办理。

4、健全本部门工作责任追究制，确保工作实效。

①本着谁主管，谁负责的原则，按照规定的工作要求和时限办理相关业务工作。任何工作都要有专人负责追踪到最后，确保该项工作的效果。

②新闻采访的内容、文字和图片要高质量，真实准确。特别是数据、职务、人名要落实清楚，核实无误。

③出现工作失误，勇于承担责任，并积极制订整改措施。

三、加强管理监督，切实提高工作水平

1、培养实事求是的工作作风，实在做人、踏实做事。为人实实在在，工作注重实效，行文真情实据，作风硬朗实在。

2、加强劳动纪律管理。工作时间不做与工作无关的事情，不迟到早

退，有事外出请假要说明事由和所需时间，并按时返回。不以公事名义外出办私事。

3、完善绩效考评，自觉接受基层和职工监督。要充分运用绩效考评、察访检查、基层评议等手段，加大部门工作奖惩力度，进一步推进部门各项工作的落实。

第四篇：党委办公室工作人员如何提高服务能力

党的十六届四中全会在深入分析我们党治国理政面临的新形势、新要求的基础上，对加强党的执政能力建设作出了重大部署。加强党的执政能力建设，是全党的共同任务，各级党组织、每个党员和党员干部都责无旁贷。党委办公室作为党委的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽，担负着为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务的重要职责，其工作人员服务能力的强弱，不仅直接关系到党委办公室的服务质量，而且关系到党委领导核心作用的发挥。因此，党委办公室工作人员提高执政能力的关键就在于提高服务能力。笔者认为，党委办公室工作人员提高服务能力就必须重点提高以下五种具体能力： 一要着力提高学习能力。随着形势的发展变化，党委办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室工作人员服务能力的要求越来越高。而搞好服务的前提是提高学习能力。提高学习能力，就必须做到“三个增强”：一是增强自觉性。大量的事实证明，对待学习的态度不一样，个人的成长和进步就不一样，工作水平和成效也不一样。要充分认识到“学习是生存的基础，学习是服务的前提，学习是进步的阶梯，学习是成长的捷径”，牢固树立终身学习的理念，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。二是增强针对性。学习如果缺乏针对性，就很难收到好的效果。要坚持“要精、要管用”的原则，既学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。既向书本学习，不断拓宽知识面，向实践学习，在实践中增长才干；又向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。三是增强实效性。学习的目的全在于应用。如果脱离我们的思想、工作实际去学，任何形式的学习都没有太大的意义。要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，做到既联系思想实际来学习，不断进行修养上的“吐故纳新”，又要联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。二要着力提高谋划能力。办公室工作人员是党委工作的左右手，要为党委和领导决策提供真知灼见，就必须不断提高谋划能力。提高谋划能力，就必须当好“三大员”：一是当好“调研员”。要围绕党委的中心工作和领导关注的重大问题，深入基层搞调查，深入实际摸实情，深入群众察民情，在此基础上，经过一番去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工提炼，客观地总结经验，辩证地分析问题，积极地提出针对性、操作性强的对策建议，真正为领导决策提供科学依据。二是当好“信息员”。搞好信息服务是当好耳目的基本要求。要在全面、及时、准确收集基层苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息的基础上，对信息资料进行综合分析，从现象中看到本质，从一般中找到规律，提出解决问题的办法，为领导决策提供优质的信息服务。三是当好“情报员”。收集外地资料是当好智囊的重要途径。要广泛收集资料，认真分析研究外地在改革开放、经济发展中的重大举措，综合整理出领导需要的、反映问题本质的、体现发展趋势的重要素材，为领导决策提供可资借鉴的素材。三要着力提高办事能力。党委办公室要办的事情很多、很细，尤其需要工作人员有很强的办事能力。提高办事能力，就必须达到“三个会”：一是会写。文字表达能力是办公室工作人员的看家本领。文稿写作要体现“准、实、新”。“准”就是准确领会意图，找准文稿主题，选准表述方式；“实”就是联系实际，语言朴实，内容详实；“新”就是立意新，体式新，语言新。二是会说。口头表达能力是办公室工作人员的必备素质。说话时要内容条理清晰，言辞合乎身份，语气张弛得体，最大限度地达到说的目的，特别是对经手的每项工作一定要问明白，问准确，传达清楚，汇报清楚。三是会协调。协调是办公室工作人员的基本功。对上协调要严格程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”；对左右协调要谦虚周全，争取支持；对下协调要把握分寸，做到督查、服务相结合。四要着力提高创新能力。没有创新，工作就没有生机。面对不断发展变化的形势和繁重的工作任务，党委办公室工作人员要与时俱进，大胆创新。提高创新能力，就必须注重“三个创新”：一是创新思想观念。思想是行动的先导，观念滞后必然制约创新能力的提高。要坚决摒弃不合时宜的旧思想、旧观念，使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代要求，破除安于现状的思想，树立争创一流的意识；破除被动应付的思想，树立主动服务的意识；破除唯书唯上的思想，树立求真务实的意识；破除墨守成规的思想，树立时效优先意识。二是创新思维方式。没有思维方式的创新，就没有工作上的突破。要冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，实现由常规服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，由被动服务向主动服务转变，使服务更加周到，效果更好，领导、基层和群众更满意。三是创新服务方法。没有服务方法的创新，就难以创造性地开展工作。要防止和克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，适应不断发展变化的新形势，不断改进工作方法，提高服务质量，真正做到围绕服务大局去调研，研究新对策、新措施；围绕服务中心抓落实，利用新手段、新途径；围绕服务领导当参谋，提出新思路、新建议；围绕群众搞服务，拓宽新领域、新渠道。五要着力提高自律能力。党委办公室工作人员的一举一动，一言一行，既体现着一个人的综合素质，也关系到党委的整体形象，必须时时、事事、处处严格要求自己，树立良好的自身形象。提高自律能力，就必须体现“三个于”：一是忠于职守。忠于职守是敬业的核

心。要忠于党，坚决贯彻党的路线、方针、政策，自觉维护党委的权威。要忠于人民，想问题、当参谋、办事情，都要从维护人民群众根本利益出发，忠实地实践为人民服务的宗旨。要忠于事业，爱岗敬业，严谨细致，精益求精，不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公室办事的同志在自己这里受到冷落，不让党委和办公室的形象在自己这里受到损害。二是乐于奉献。办公室的工作比较辛苦，没有奉献精神是搞不好服务的。要有一种为了党和人民的事业以奋斗为本，以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比吃苦奉献，少比阔气享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比服务质量高低，少比个人升迁快慢，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。三是善于自省。善于自省是办公室工作人员成熟的一个标志。要时时慎思自省，既看到自己的长处，更看到自己的短处，不能自以为是，而要多一点自以为非，常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心、常敲慎独之钟，切实做到耐得住寂寞、挡得住诱惑，守得住秘密、管得住小节、经得起考验。作者为##市委办公室副主任

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第五篇：党委办公室工作人员如何提高服务能力

党的十六届四中全会在深入分析我们党治国理政面临的新形势、新要求的基础上，对加强党的执政能力建设作出了重大部署。加强党的执政能力建设，是全党的共同任务，各级党组织、每个党员和党员干部都责无旁贷。党委办公室作为党委的综合协调机构、参谋服务部门和承上启下的枢纽，担负着为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务的重要职责，其工作人员服务能力的强弱，不仅直接关系到党委办公室的服务质量，而且关系到党委领导核心作用的发挥。因此，党委办公室工作人员提高执政能力的关键就在于提高服务能力。笔者认为，党委办公室工作人员提高服务能力就必须重点提高以下五种具体能力： 一要着力提高学习能力。随着形势的发展变化，党委办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室工作人员服务能力的要求越来越高。而搞好服务的前提是提高学习能力。提高学习能力，就必须做到“三个增强”：一是增强自觉性。大量的事实证明，对待学习的态度不一样，个人的成长和进步就不一样，工作水平和成效也不一样。要充分认识到“学习是生存的基础，学习是服务的前提，学习是进步的阶梯，学习是成长的捷径”，牢固树立终身学习的理念，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。二是增强针对性。学习如果缺乏针对性，就很难收到好的效果。要坚持“要精、要管用”的原则，既学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。既向书本学习，不断拓宽知识面，向实践学习，在实践中增长才干；又向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。三是增强实效性。学习的目的全在于应用。如果脱离我们的思想、工作实际去学，任何形式的学习都没有太大的意义。要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，做到既联系思想实际来学习，不断进行修养上的“吐故纳新”，又要联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。二要着力提高谋划能力。办公室工作人员是党委工作的左右手，要为党委和领导决策提供真知灼见，就必须不断提高谋划能力。提高谋划能力，就必须当好“三大员”：一是当好“调研员”。要围绕党委的中心工作和领导关注的重大问题，深入基层搞调查，深入实际摸实情，深入群众察民情，在此基础上，经过一番去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工提炼，客观地总结经验，辩证地分析问题，积极地提出针对性、操作性强的对策建议，真正为领导决策提供科学依据。二是当好“信息员”。搞好信息服务是当好耳目的基本要求。要在全面、及时、准确收集基层苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息的基础上，对信息资料进行综合分析，从现象中看到本质，从一般中找到规律，提出解决问题的办法，为领导决策提供优质的信息服务。三是当好“情报员”。收集外地资料是当好智囊的重要途径。要广泛收集资料，认真分析研究外地在改革开放、经济发展中的重大举措，综合整理出领导需要的、反映问题本质的、体现发展趋势的重要素材，为领导决策提供可资借鉴的素材。三要着力提高办事能力。党委办公室要办的事情很多、很细，尤其需要工作人员有很强的办事能力。提高办事能力，就必须达到“三个会”：一是会写。文字表达能力是办公室工作人员的看家本领。文稿写作要体现“准、实、新”。“准”就是准确领会意图，找准文稿主题，选准表述方式；“实”就是联系实际，语言朴实，内容详实；“新”就是立意新，体式新，语言新。二是会说。口头表达能力是办公室工作人员的必备素质。说话时要内容条理清晰，言辞合乎身份，语气张弛得体，最大限度地达到说的目的，特别是对经手的每项工作一定要问明白，问准确，传达清楚，汇报清楚。三是会协调。协调是办公室工作人员的基本功。对上协调要严格程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”；对左右协调要谦虚周全，争取支持；对下协调要把握分寸，做到督查、服务相结合。四要着力提高创新能力。没有创新，工作就没有生机。面对不断发展变化的形势和繁重的工作任务，党委办公室工作人员要与时俱进，大胆创新。提高创新能力，就必须注重“三个创新”：一是创新思想观念。思想是行动的先导，观念滞后必然制约创新能力的提高。要坚决摒弃不合时宜的旧思想、旧观念，使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代要求，破除安于现状的思想，树立争创一流的意识；破除被动应付的思想，树立主动服务的意识；破除唯书唯上的思想，树立求真务实的意识；破除墨守成规的思想，树立时效优先意识。二是创新思维方式。没有思维方式的创新，就没有工作上的突破。要冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，实现由常规服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，由被动服务向主动服务转变，使服务更加周到，效果更好，领导、基层和群众更满意。三是创新服务方法。没有服务方法的创新，就难以创造性地开展工作。要防止和克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法，适应不断发展变化的新形势，不断改进工作方法，提高服务质量，真正做到围绕服务大局去调研，研究新对策、新措施；围绕服务中心抓落实，利用新手段、新途径；围绕服务领导当参谋，提出新思路、新建议；围绕群众搞服务，拓宽新领域、新渠道。五要着力提高自律能力。党委办公室工作人员的一举一动，一言一行，既体现着一个人的综合素质，也关系到党委的整体形象，必须时时、事事、处处严格要求自己，树立良好的自身形象。提高自律能力，就必须体现“三个于”：一是忠于职守。忠于职守是敬业的核心。要忠于党，坚决贯彻党的路线、方针、政策，自觉维护党委的权威。要忠于人民，想问题、当参谋、办事情，都要从维护人民群众根本利益出发，忠实地实践为人民服务的宗旨。要忠于事业，爱岗敬业，严谨细致，精益求精，不让领导布置的工作在自己手