第一篇：浅谈事业单位办公室作风建设
浅谈事业单位办公室作风建设
本人在文化事业单位从事办公室管理工作已十多年。单位是政府与基层群众的一座重要桥梁，也是政府对外活动的一个重要窗口，它的一举一动都代表着政府的形象，因此事业单位的办公室管理不同于一般单位，它不但是单位的综合管理部门，还是对外的一个重要的名片。近几年，本单位主抓“公共文化服务”，全面对外开放，让群众了解文化、共享文化。办公室作为单位的综合管理部门，担负着协调各部门之间关系的任务，处理事务，进而提供支持性服务，以保障各部门的灵活高效运转。办公室行政管理工作的综合性强，接触面广，既要承上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要参与政务，又要管理事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外、对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。因此，办公室人员要保持良好的工作作风才能开展好各项工作。
一、事业单位办公室作风建设存在问题
长期以来，我单位始终把办公室作风建设作为一项战略任务来抓，并取得了明显成效。但与此同时，随着形势的发展，办公人员作风建设也出现了一些不容忽视的问题，主要表现在：（1）学风方面，在个别办公人员身上不同程度地存在着厌倦学习、怕学习、不学习和假学习现象。（2）思想作风方面，个别办公人员思想保守，进取意识差。（3）工作作风方面，个别办公人员在工作上作风漂浮，缺乏求真务实精神。（4）生活作风方面，个别办公人员生活作风不够严谨，自律意识差。
二、分析办公人员作风建设方面存在问题的原因
本人认为主要有以下几个方面。一是外界环境的冲击。受市场经济影响，个别办公人员存在利益至上的思想，只顾个人利益、部门利益、眼前利益；二是教育管理的滞后。随着社会的发展，办公室作风建设也面临着新情况、新问题，但是一个不容忽视的问题是，对办公人员的教育管理尤其是对作风建设方面还是老办法，停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制；三是办公室规章管理制度的欠缺。一方面是制度不完善、缺乏可操作性，对干部职工权利运行的规范、制约、监督等相关制度还不健全，现有的制度原则内容多，具体操作办法少。另一方面是执行的不到位，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、提高办公室作风建设的方法
这些问题的存在，不同程度地影响了单位的全面建设，影响了政府在人民群众心目中的形象，也影响了构建社会主义和谐社会的进程。因此，办公室的作风建设要下大力气，有的放矢，积极采取有效措施，针对以上存在问题，本人认为作为机关事业单位队伍建设，办公室人员总的要求是要努力形成七个方面的优良作风，才能保持单位的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
（一）、团结协作的作风。
团结出凝聚力和战斗力，不团结就会产生离心力和破坏力。每位同志都必须树立强烈的集体意识、团队意识，增强荣誉感和责任感，和集体同兴衰、共荣辱，齐心协力把工作做好。要坚持民主集中制，进一步健全情况通报、重大决策征求意见等制度，完善内部议事和决策制度，广泛听取各方面的意见和建议，遇事多商量，不断提高民主管理和决策水平。要坚持分工负责制，集体决策一经形成，就要一个目标、一个步调，严格按照自己的职责分工，各司其职，分头落实。要树立“一盘棋”思想，增强组织观念、整体意识、补位意识、配合意识，相互提醒，拾遗补缺，绝不能出现空档现象。要开展批评和自我批评，落实和完善“三会一课”制度，实现党员组织生活的制度化、经常化；领导和同志们之间经常谈心交心，多交流、勤沟通，坦诚相见，求同存异，互敬、互让、互谅、互帮。要讲真话、当诤友，团结协作不是一团和气，只要是有利于工作，就鼓励光明磊落、襟怀坦荡地说真话、说心里话、直言敢谏，提出不同的意见和建议。
（二）、刻苦学习的作风。
加强学习是我们每个同志永恒的任务。当前，我们面临的新事多、大事多，学习的任务比过去任何时候都更为必要、更为繁重，尤其是办公室不同于一般单位，必须早学一步、深学一步、多学一步，更深入、更扎实地推进学习型机关建设。要坚持学习的适用性，立足于管用、能用，精心选择学习内容，学深学透，不能满足于一知半解、蜻蜓点水。要坚持学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但必须做到样样通。要坚持学习的创新性，勤学善思，敢于突破一些与时代发展不相适应的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的办法来解决工作中遇到的新矛盾和新问题。要坚持学习的经常性，“在工作中学习，在学习中工作”，再忙也不要忘了学知识，再苦也不要忘了钻业务，自我加压，不断充电，不断提升自身素质和能力，做到开口能讲、提笔能写、遇事能办，成为本职工作的行家里手，成为社会需要的复合型人才，实现厚积薄发。
（三）、敬业奉献的作风。
敬业奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界，是鼓舞和激励我们奋发向上、开拓进取的精神动力。办公室工作，既具体又繁忙，既紧张又艰苦，有时甚至夜以继日，而且多数是台下幕后的工作，这就需要一种埋头苦干、忘我工作、不计名利、甘当无名英雄的高尚情操，有一种任劳任怨、义无反顾、心无旁骛、专注痴迷的敬业奉献精神，没有这种精神，是难以胜任办公室工作的。因此，要不断加强主观世界的改造，努力做到谋事而不谋利、奉献而不索取，耐得住生活清苦、耐得住工作艰苦，把名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系处理好，保持热情、充满激情、无怨无悔地把全部心思和精力用在工作上，把全部聪明和才智用在事业上，在工作中体现自己的人生价值、实现自己的人生理想。
（四）、严谨高效的作风。
办公室工作，政策性强、理论性强、指导性强、时效性强，不严谨就会犯错，不高效就会误事，“办公室工作无小事”也主要体现在这些方面。在严谨方面，要养成细心、细致、细密的工作习惯，无论是哪个岗位，都要学习“航天精神”，对工作中的每一个细节都精准细致、精益求精，严谨再严谨，细心再细心，保证每一个文件、每一篇讲稿、每一次会务、每一次接待、每一件事情都无懈可击。在高效方面，要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性和预见性；要及时、迅速地落实领导交办的事情，雷厉风行、说办就办，急事急办、特事特办，保持高节奏运转的工作态势，绝不能推诿扯皮、拖拖拉拉；要及时、准确地反馈落实情况，为领导进一步完善决策、采取措施提供第一时间的服务。
（五）、谦虚谨慎的作风。
办公室是单位的第一服务窗口，其工作人员的工作作风和生活作风直接反映了服务中心的整体面貌。在日常工作和生活中，如果个别人员在为人处事方面出现了松懈、出现了偏差，很容易使人产生“目中无人、高高在上”的感觉，这无疑对办公室的形象还是中心的形象都带来了极其恶劣的影响。因此，每一位办公室工作人员都应具备一种严谨的工作作风和良好的生活作风。要保持谦虚谨慎的工作态度，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立起办公室的良好形象，从而带动整个中心对外形象的提升。
（六）、开拓创新的作风。
任何工作不创新就难有进步、难以发展。办公室工作虽然具有奉命行事、照章办事的特点，但绝对不是不需要创新和探索精神的。办公室工作必须讲程序但不能唯程序，循常规但要敢于突破常规，必须坚决克服凡事循规蹈矩、墨守陈规、机械服从的经验主义做法，敢于打破那些不合时宜的旧框框、老规矩，充分发挥自己的判断力、分析力、想象力、创造力，大胆提出自己的新想法、新见解，努力实现办公室工作由被动型工作方式向主动型工作方式转变、由粗放型工作方式向精细型工作方式转变、由“复制”型工作方式向创新型工作方式转变、由封闭型工作方式向开放型工作方式转变，为做好新时期的办公室工作注入新的活力。
（七）、严守纪律的作风。
纪律，事关形象，事关战斗力，做好办公室工作，更需要有铁的纪律。要严守政治纪律，在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央和各级党委保持高度一致。要严守工作纪律，严格按时上下班制度，上班期间集中精力干工作，见缝插针抓学习，不允许做与工作、学习无关的事情；严格请销假制度，有事必须严格按照分管权限，履行请销假手续；严格卫生管理制度，保持办公室及周围环境整洁、干净；认真遵守工作日中午禁酒的要求，在其他时间也尽量少饮酒；坚持勤俭办事的原则，从一张纸、一度电、一升油等点滴小事做起，爱护公共财务，节约办公经费，努力建设节约型机关。要严守生活纪律，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉做到慎始、慎微、慎独、慎言、慎交友。要严守保密纪律，对于需要保密的文件和事项，不该问的不问，不该说的不说，不该知道的不打听，绝不允许跑风漏气、泄露工作机密。要严守值班纪律，坚守值班岗位，保证联系畅通。要严守安全纪律，切实加强机关安全管理，安全行车，严防安全事件的发生。
以上七个方面是我从事办公室管理以来的一点体验，也是我今后努力的方向。我将会继续以更加积极的心态投入到工作中，不断自查自纠，切实将作风建设落到实处。“心在哪里，收获就在哪里”，只要我们每个人比别人多干一点，比别人多发现一点，比别人多钻研一点，比别人多有心一点，比别人不计较一点，相信大家都会取得成功！
第二篇：浅谈事业单位办公室作风建设
浅谈事业单位办公室作风建设
本人在文化事业单位从事办公室管理工作已十多年。单位是政府与基层群众的一座重要桥梁，也是政府对外活动的一个重要窗口，它的一举一动都代表着政府的形象，因此事业单位的办公室管理不同于一般单位，它不但是单位的综合管理部门，还是对外的一个重要的名片。近几年，本单位主抓“公共文化服务”，全面对外开放，让群众了解文化、共享文化。办公室作为单位的综合管理部门，担负着协调各部门之间关系的任务，处理事务，进而提供支持性服务，以保障各部门的灵活高效运转。办公室行政管理工作的综合性强，接触面广，既要承上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要参与政务，又要管理事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外、对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。因此，办公室人员要保持良好的工作作风才能开展好各项工作。
一、事业单位办公室作风建设存在问题
长期以来，我单位始终把办公室作风建设作为一项战略任务来抓，并取得了明显成效。但与此同时，随着形势的发展，办公人员作风建设也出现了一些不容忽视的问题，主要表现在：（1）学风方面，在个别办公人员身上不同程度地存在着厌倦学习、怕学习、不学习和假学习现象。（2）思想作风方面，个别办公人员思想保守，进取意识差。（3）工作作风方面，个别办公人员在工作上作风漂浮，缺乏求真务实精神。（4）生活作风方面，个别办公人员生活作风不够严谨，自律意识差。
二、分析办公人员作风建设方面存在问题的原因
本人认为主要有以下几个方面。一是外界环境的冲击。受市场经济影响，个别办公人员存在利益至上的思想，只顾个人利益、部门利益、眼前利益；二是教育管理的滞后。随着社会的发展，办公室作风
建设也面临着新情况、新问题，但是一个不容忽视的问题是，对办公人员的教育管理尤其是对作风建设方面还是老办法，停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制；三是办公室规章管理制度的欠缺。一方面是制度不完善、缺乏可操作性，对干部职工权利运行的规范、制约、监督等相关制度还不健全，现有的制度原则内容多，具体操作办法少。另一方面是执行的不到位，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、提高办公室作风建设的方法
这些问题的存在，不同程度地影响了单位的全面建设，影响了政府在人民群众心目中的形象，也影响了构建社会主义和谐社会的进程。因此，办公室的作风建设要下大力气，有的放矢，积极采取有效措施，针对以上存在问题，本人认为作为机关事业单位队伍建设，办公室人员总的要求是要努力形成七个方面的优良作风，才能保持单位的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
（一）、团结协作的作风。
团结出凝聚力和战斗力，不团结就会产生离心力和破坏力。每位同志都必须树立强烈的集体意识、团队意识，增强荣誉感和责任感，和集体同兴衰、共荣辱，齐心协力把工作做好。要坚持民主集中制，进一步健全情况通报、重大决策征求意见等制度，完善内部议事和决策制度，广泛听取各方面的意见和建议，遇事多商量，不断提高民主管理和决策水平。要坚持分工负责制，集体决策一经形成，就要一个目标、一个步调，严格按照自己的职责分工，各司其职，分头落实。要树立“一盘棋”思想，增强组织观念、整体意识、补位意识、配合意识，相互提醒，拾遗补缺，绝不能出现空档现象。要开展批评和自我批评，落实和完善“三会一课”制度，实现党员组织生活的制度化、经常化；领导和同志们之间经常谈心交心，多交流、勤沟通，坦诚相见，求同存异，互敬、互让、互谅、互帮。要讲真话、当诤友，团结
协作不是一团和气，只要是有利于工作，就鼓励光明磊落、襟怀坦荡地说真话、说心里话、直言敢谏，提出不同的意见和建议。
（二）、刻苦学习的作风。
加强学习是我们每个同志永恒的任务。当前，我们面临的新事多、大事多，学习的任务比过去任何时候都更为必要、更为繁重，尤其是办公室不同于一般单位，必须早学一步、深学一步、多学一步，更深入、更扎实地推进学习型机关建设。要坚持学习的适用性，立足于管用、能用，精心选择学习内容，学深学透，不能满足于一知半解、蜻蜓点水。要坚持学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但必须做到样样通。要坚持学习的创新性，勤学善思，敢于突破一些与时代发展不相适应的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的办法来解决工作中遇到的新矛盾和新问题。要坚持学习的经常性，“在工作中学习，在学习中工作”，再忙也不要忘了学知识，再苦也不要忘了钻业务，自我加压，不断充电，不断提升自身素质和能力，做到开口能讲、提笔能写、遇事能办，成为本职工作的行家里手，成为社会需要的复合型人才，实现厚积薄发。
（三）、敬业奉献的作风。
敬业奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界，是鼓舞和激励我们奋发向上、开拓进取的精神动力。办公室工作，既具体又繁忙，既紧张又艰苦，有时甚至夜以继日，而且多数是台下幕后的工作，这就需要一种埋头苦干、忘我工作、不计名利、甘当无名英雄的高尚情操，有一种任劳任怨、义无反顾、心无旁骛、专注痴迷的敬业奉献精神，没有这种精神，是难以胜任办公室工作的。因此，要不断加强主观世界的改造，努力做到谋事而不谋利、奉献而不索取，耐得住生活清苦、耐得住工作艰苦，把名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系处理好，保持热情、充满激情、无怨无悔地把全部心思和精力用在工作上，把全部聪明和才智用在事业
上，在工作中体现自己的人生价值、实现自己的人生理想。
（四）、严谨高效的作风。
办公室工作，政策性强、理论性强、指导性强、时效性强，不严谨就会犯错，不高效就会误事，“办公室工作无小事”也主要体现在这些方面。在严谨方面，要养成细心、细致、细密的工作习惯，无论是哪个岗位，都要学习“航天精神”，对工作中的每一个细节都精准细致、精益求精，严谨再严谨，细心再细心，保证每一个文件、每一篇讲稿、每一次会务、每一次接待、每一件事情都无懈可击。在高效方面，要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性和预见性；要及时、迅速地落实领导交办的事情，雷厉风行、说办就办，急事急办、特事特办，保持高节奏运转的工作态势，绝不能推诿扯皮、拖拖拉拉；要及时、准确地反馈落实情况，为领导进一步完善决策、采取措施提供第一时间的服务。
（五）、谦虚谨慎的作风。
办公室是单位的第一服务窗口，其工作人员的工作作风和生活作风直接反映了服务中心的整体面貌。在日常工作和生活中，如果个别人员在为人处事方面出现了松懈、出现了偏差，很容易使人产生“目中无人、高高在上”的感觉，这无疑对办公室的形象还是中心的形象都带来了极其恶劣的影响。因此，每一位办公室工作人员都应具备一种严谨的工作作风和良好的生活作风。要保持谦虚谨慎的工作态度，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立起办公室的良好形象，从而带动整个中心对外形象的提升。
（六）、开拓创新的作风。
任何工作不创新就难有进步、难以发展。办公室工作虽然具有奉命行事、照章办事的特点，但绝对不是不需要创新和探索精神的。办公室工作必须讲程序但不能唯程序，循常规但要敢于突破常规，必须
坚决克服凡事循规蹈矩、墨守陈规、机械服从的经验主义做法，敢于打破那些不合时宜的旧框框、老规矩，充分发挥自己的判断力、分析力、想象力、创造力，大胆提出自己的新想法、新见解，努力实现办公室工作由被动型工作方式向主动型工作方式转变、由粗放型工作方式向精细型工作方式转变、由“复制”型工作方式向创新型工作方式转变、由封闭型工作方式向开放型工作方式转变，为做好新时期的办公室工作注入新的活力。
（七）、严守纪律的作风。
纪律，事关形象，事关战斗力，做好办公室工作，更需要有铁的纪律。要严守政治纪律，在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明，始终与党中央和各级党委保持高度一致。要严守工作纪律，严格按时上下班制度，上班期间集中精力干工作，见缝插针抓学习，不允许做与工作、学习无关的事情；严格请销假制度，有事必须严格按照分管权限，履行请销假手续；严格卫生管理制度，保持办公室及周围环境整洁、干净；认真遵守工作日中午禁酒的要求，在其他时间也尽量少饮酒；坚持勤俭办事的原则，从一张纸、一度电、一升油等点滴小事做起，爱护公共财务，节约办公经费，努力建设节约型机关。要严守生活纪律，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉做到慎始、慎微、慎独、慎言、慎交友。要严守保密纪律，对于需要保密的文件和事项，不该问的不问，不该说的不说，不该知道的不打听，绝不允许跑风漏气、泄露工作机密。要严守值班纪律，坚守值班岗位，保证联系畅通。要严守安全纪律，切实加强机关安全管理，安全行车，严防安全事件的发生。
以上七个方面是我从事办公室管理以来的一点体验，也是我今后努力的方向。我将会继续以更加积极的心态投入到工作中，不断自查自纠，切实将作风建设落到实处。“心在哪里，收获就在哪里”，只要
我们每个人比别人多干一点，比别人多发现一点，比别人多钻研一点，比别人多有心一点，比别人不计较一点，相信大家都会取得成功！
第三篇：办公室作风建设总结
市委办公室
“强化作风建设、促进工作落实”活动
第一阶段总结
市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组办公室、督导组：
根据市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组的统一安排部署，在市活动领导小组办公室和督导组的精心指导下，经过半个月扎实细致的工作，市委办公室顺利完成了活动
第一阶段的各项工作任务，基本达到了《***活动实施方案》规定的第一阶段目标和要求，做到了开展活动和日常工作“双促进、两不误”。现将活动开展情况总结报告如下：
一、基本情况
在半个月的“强化作风建设、促进工作落实”活动中，我们始终坚持按照市“强化作风建设、促进工作落实”活动领导小组及其办公室、督导组的要求，精心组织实施学习活动，确保学习动员阶段的活动质量。
1、抓紧动员、迅速部署。
学习动员阶段是搞好整个活动的基础和前提。因此，在全市“强化作风建设、促进工作落实”活动动员大会后的当天下午，市委办公室就迅速组织召开全体人员会，就如何贯彻好落实好会议精神和组织实施好本次活动进行了动员部署，要求务-1-
必按照活动的程序和要求，加强学习、查摆不足、认真整改、不走过场，以实实在在的活动成效，充分展示党委窗口部门的对外良好形象，让领导放心、让群众满意。
2、精心计划、周密安排。
按照“强化作风建设、促进工作落实”活动动员会的总体要求和部署，市委办“强化作风建设、促进工作落实”活动办公室制定了《市委办公室“强化作风建设、促进工作落实”活动实施方案》和《市委办公室“强化作风建设、促进工作落实”活动学习计划》等制度，并广泛搜集毛泽东的《反对自由主义》等理论文章和《政务礼仪》等办公室业务学习等40余套相关资料供办公室人员选择学习。
3、加强领导，确保质量。
为了切实把“强化作风建设、促进工作落实”活动落在实处，确保活动质量，市委办及时成立了以办公室副主任韩保卫为组长、以市委市政府督查室副主任郭腾云等为副组长的活动领导小组，明确政研科作为活动办公室专门负责本次活动的日常工作。整个活动中，办公室主要领导高度重视，亲自过问，亲自安排，时时处处发挥模范带头作用；分管领导周密安排，精心组织，及时督促检查，确保了活动的顺利进展。
4、认真组织、确保实效。
为加强学习教育，我们按照工作学习两不误的原则，确定每周二、周五下午5：00-6:00和周四晚上7:30-8:30为固定学习时间，由办公室副主任主持，分集中学习和分组讨论两个部分，并要求写好学习笔记和学习心得。同时，创新学习形式、丰富学习内容，把集中学习和分散自学结合起来，将学习资料整理为必学和选学两类，既有理论文章著作又有提高个人素质的业务技巧，使办公室人员能够结合自身特点把握学习方向。
二、阶段成效
通过本阶段的学习活动，办公室队伍素质得到明显提高。一是宗旨意识进一步增强。通过学习，全体党员对强化作风建设有了更深刻的理解，对促进工作落实的重要意义有了的更充分的认识，办公室全体人员一致认为，在“十二五”开局之年，在全市经济社会持续较快发展的关键时期，市委、市政府做出开展“强化作风建设、促进工作落实”活动的重大决策，对于转变全市机关工作作风、凝聚全市工作合力、推动工作落实、加快富民强市进程，具有十分重要的现实意义。大家一致认为只有切实加强办公室作风建设，全面提升自身素质素质，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、后勤保障等职能作用。二是理论知识水平显著提高。在整个活动中，办公室人员所表现出来的学习积极性十分浓厚，大家都能够认真听讲，积极参与，并认真记笔记，写心得体会，经过半个月的学习，大家的学习自觉性不断提高，理论知识水平明显增强。三是精神风貌明显改善。通过半个月的共同学习，办公室人员通过相互征求意见和建议、沟通谈心、讨论交流等学习形式，营造了团结向上的浓厚氛围，在学习的过程中，大家都能够坦诚相见，相互帮助，相互提高，达到了增进理解、增进团结的效果；同时，通过本次阶段的活动，办公室人员也认识到了自身所存在的差距和不足，经过横向学习、纵向比较，大家在工作作风、工作纪律方面都有了新的转变，达到了预期的效果。
三、下步打算
通过第一阶段的学习，办公室人员的思想政治理论素质明显提高，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步强化，从而为
第二阶段活动的顺利开展奠定了坚实的思想基础。虽然这一阶段的活动已经基本结束，但今后，我们会按照活动安排，将本次学习安排作为一项长效机制贯穿于整个活动的始终，以学习促进活动，在活动中加强学习，真正把这次活动当做一次提升个人能力和提升办公室效能的机会，更好地发挥办公室的职能作用，为全市经济社会发展服好务。
*****市委办公室
****年*月*日
第四篇：办公室作风建设自查汇报
办公室作风建设自查汇报
根据局领导安排，通过认真学习讨论，结合办公室日常工作实际，围绕区委的工作要求，针对工作漂浮，推诿扯皮，效率低下现象，举一反三，认真自行整改。现将办公室自查自纠整改情况汇报如下：
一、存在的问题
一是责任意识不够。由于办公室的工作比较琐碎，在工作态度方面，有些工作人员自身抱着“不求有功、但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错、不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。
二是服务意识不够。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过得去、不求过得硬。个别同志对待办事同志不能始终持续热情服务的态度，手头工作稍多时性子有些急躁态度不够和谐。
三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习不够，经常是上级要求学什么就学什么，急用什么学什么，没有系统学习一些跟专业知识和业务知识，不能高质量的完成工作。
四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事，得过且过。有些同志经常依据经验做事，主观意识上惫于思考，对如何开拓性地开展工作研究不够。
二、整改措施
一是强化大局意识。要求每名办公室人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局服务意识。
二是强化奉献意识。要求办公室工作人员要甘于奉献、耐得住寂寞，保持一颗平常心。
三是强化服务意识。按照“工作零差错、服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。
四是强化创新意识。工作中要先于捕捉问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。
五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。
在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好办公室工作，为畜牧事业发展贡献力量。
第五篇：办公室作风建设自检自查报告
办公室关于落实作风建设问题
自检自查报告
按照学院《落实省委第三巡视组反馈意见有关作风建设问题整改工作实施方案》和《作风建设问题整改责任清单》的要求，结合办公室实际，进行了深入的自查剖析，并及时整改，现将具体开展情况报告如下：
一、存在问题
1.工作纪律有待进一步加强，办公室人员虽然能够按照要求做到中午不饮酒、上班不迟到早退，但仍存在工作之余看手机，处理私人事务的现象。
2.干部能力素质有待进一步提升，办公室由于人少，工作繁杂，因此工作主动性和条理性不够，遇到棘手问题总是等待领导指示处理，对如何创新的开展工作及对工作预见性研究不够，导致工作效率不高。
3.执行力有待进一步提升，办公室虽然能很好的执行学院各项规章制度，但是对办公室权责、工作流程的理解和把握还需要进一步加强，对领导交办的事情只满足于一般的完成，工作缺少创造性。
二、整改措施
1.进一步强化纪律意识，严于律己。针对工作纪律有待加强的问题，严格履行“六个严禁”，坚持高标准、严要求，以高度的政治责任心和扎实的工作作风，做好办公室的各项工作。
2.强化责任意识，扎实开展工作。针对干部能力素质有待提升问题，一是要强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。二是要站在全局的高度思考问题，站在全院发展大局的高度思考工作，积极创新，使办公室工作更好地为学院发展服务。
3.进一步改进工作作风，求真务实，针对执行力有待提升问题，要强化对办公室权责、工作流程的理解，加强学习，从学院全局工作出发，创新工作方法，发挥主观能动性，牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，提升工作效率。
办公室
2018年10月25日
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