XX镇总工会2012年工作要点

第一篇：XX镇总工会2012年工作要点

万州区XX镇总工会2012年工作要点

2012年，XX镇总工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会及全总十五届六次执委会精神，按照区总工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，深入推进民生保障，扶助困难职工“缩差共富”，为加快把万州建成重庆第二大城市发挥助推作用。

一、突出针对性，扩大组织覆盖面

今年工会要履行维护职工合法权益的基本职责、切实发挥在促进经济社会发展中的重要作用，就必须以实现工会组织的全域覆盖、依法推行工资集体协商为重点，真正让企业工会组织建起来、转起来、活起来。

一是继续抓好“两个普遍”工作。要根据全总提出的“依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”（以下简称“两个普遍”）的要求，认真做好工会基层组织建设，重点抓好农民工、制度外用工、劳务派遣人员的入会工作。同时推进企业工资集体协商工作，完成了区总下达的发展新的企业工会5个；签订集体合同目标数10个、工资专项集体合同任务数10个。

二是进一步做好村（社区）联合工会的组建工作。自2011年开始，镇总工会以项目化形式推进1个社区联合工会的组建，为更好的覆盖社区周边小型商业企业。2012年镇总工会将在调研的基础上，逐步组建其他村（社区）联合工会。三是和综合党委一起做好党工共建项目。在全镇建会企业职工中积极开展宣传教育活动，宣传工会法、宣传党的方针政策，宣传党委、政府的工作要求。通过扩大指导员队伍等方式，加大非公企业组建的力度，最大限度地调动和发挥广大职工的智慧和力量，为建设和谐XX作贡献。

四是完成镇总工会换届选举工作。2012年是镇总工会换届选举年，为更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济发展、加强两个文明建设的重要作用，并根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关精神，于5月份前完成换届选举工作。

五是加强基层工会组织建设。进一步规范会员（代表）大会制度，促进工会制度化、民主化建设。以创建职工之家等活动为载体，不断强化村（社区）和企业独立工会的组织建设。深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

六是抓好宣传工作。把信息建设作为加强工会沟通的渠道。加强信息、调研工作。结合组团式大走访，下到基层，注重调查研究，倾听职工的诉求，关注职工的需求，着力解决实际问题，密切关注企业劳资关系，掌握信息要及时上报。搭建基层工会组织学习交流的平台。充分发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，搭建基层工会组织学习交流的平台，促进广大职工对工会组织的了解，落实宣传工作。

二、增强创造性，落实职工素质工程

职工素质提升不仅是实施镇发展战略的基础工作，也是一项长期而艰巨的人才建设工程。工会组织要发挥自己的阵地优势，充分履行职能，通过理论培训、技能竞赛等形式，在建设人才队伍上发挥作用。

一是广泛深入开展形势任务教育。大力弘扬新时期劳模精神和宣扬工人阶级伟大品格，深入开展以聚焦战略性新兴产业、低碳经济发展为主的职工技术创新活动。

二是发挥职工群众的主体作用。广泛开展“创先争优”、“三进三同”、干部“1+10“等活动，关注职工心理健康，做好女职工特殊疾病保险工作。

三是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展各类职工文化体育健身系列活动。将职工喜闻乐见的体育比赛作为每年工会的固定活动项目。鼓励职工参加各类社区群众性文娱活动；积极参加区总组织的各类活动。

四是开展读书交流活动。根据区总关于学习型企业创建活动要求，结合劳动关系和谐XX创建目标，扩大读书活动

影响面，加深职工的文化底蕴，调动职工学习的积极性，构建以书会友的和谐气氛。

三、探索新途径，加大维权维稳力度

以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，切实把以人为本、改善民生落实于工会工作中。

一是做好三个合同签订工作。发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工权益中的关键作用，积极推进女职工权益保护专项集体合同。增强三方劳动关系三方协调的合力，推行工资集体协商制度，维护劳动关系稳定。

二是深入开展帮扶工作。做好帮困送温暖、助困助学、信访接待向就业创业、维权服务、法律援助延伸，构建节日集中帮扶与经常性制度化帮扶相结合。完善三三制帮扶工作机制，建好困难职工档案；探索开展职业介绍、就业援助等活动。

三是做好互助保障计划宣传。广泛组织职工参加工会互助互济活动，鼓励企业参加各类互助保障计划，扩大参保覆盖面。

四、围绕提升素质，推进自身建设

要从增强自身活力和凝聚力的角度出发，在实现工会组织群众化的同时，实现民主化和制度化，并适应社会发展的需要，要创新管理体制、工作机制和工作方法，努力提高工作和服务水平。

一是把依法治会作为加强工会自身建设的基础。自觉坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守法律法规。在维护职工合法权益、协调劳动关系等具体工作中，必须依法推进，使工会工作朝着制度化的方向健康发展；要强化源头参与，进一步明确工作思路，规范工作程序，确保工作有章可循。

二是把工作创新作为加强工会自身建设的动力。不断更新观念，把工会组织打造成学习型、维护型、务实型工会；解放思想，打破因循守旧的思维方式，用科学发展观指导工会实践活动，用创造性思维谋求工会工作的发展；要系实际，不断推进制度创新、管理创新、形式创新。

三是把基层工会干部培训班作为加强工会自身建设的途径。为适应新形势、新任务对工会工作的要求，进一步提高工会干部的思想政治水平和工作能力，不断增强基层工会组织的凝聚力和创造力，开设基层工会干部培训班，加强基层工会干部的业务能力。

四是把经费收缴作为加强工会实力的支撑。强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，夯实工会的物质基础。

第二篇：2011年春江镇总工会工作要点

2011年石宝镇总工会工作要点

2011年工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届五中全会，以服务科学发展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以加强工会规范化建设为重点，全面推进创先争优，进一步凸显石宝工会亮点，全面提升工会工作水平，为我镇经济发展、社会和谐稳定再作新贡献。

一、开展两个主题活动，深入推进‚创先争优‛。在全镇工会组织中深入开展创先争优活动，深入开展‚四统筹一创争‛和‚加强基层工会规范建设，打造春江三百标兵工会‛两大主题活动。一是开展‚四统筹一创争‛活动。在非公企业开展党组织和工会组织‚组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、模范职工之家，争做优秀共产党员、文明职工‛为主要内容的‚四统筹一创争‛活动，形成党工组织‚党建带动、工建能动、双向互动‛的工作格局。二是开展‚加强基层工会规范建设。提升基层工会规范化建设水平，选树一批企业社会责任达标单位和基层工会先进典型，打造一批和谐劳动关系企业、‚职工之家‛、‚工人先锋号‛、民主管理标兵单位和‚职工书屋‛示范点，真正让工会组织组建起来、运转起来、活跃起来，全面提升工会工作的认知度和社会影响力。三是精心组织，积极推进。结合本辖区、本系统和本单位实际情况，有计划、有步骤地全面推进创建活动，丰富创

建内容，增强创建效果；加强调查研究，开展分类指导，善于发现典型、培育典型，真正把那些在不同岗位、不同层次、不同类型的各行各业做出突出贡献的先进集体评选出来；大力宣传基层工会和广大职工积极开展创建活动的情况，把创建活动的过程作为学习宣传先进的过程，吸引更多的企事业单位和职工群众积极参与主题活动。

二、推进固本强基工程，全面开展‚两个普遍‛。按照王兆国主席提出的‚大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商‛的要求，2011年重点组织开展落实‚两个普遍‛百日集中行动。一是切实抓好‚两新‛组织建会工作。根据2010年排查摸底的情况，结合我镇实际，制订全镇工会组建工作三年规划，深入推进‚广普查、深组建、全覆盖‛集中行动，坚持建会与规范两手抓，严格按照规范程序和要求组建工会。对于排查出的未建工会的企业，利用各种资源和手段，督促企业建会；对于排查出的未按时换届的工会，查找原因，敦促工会及时换届；对于工会作用发挥不明显的工会组织，加强教育引导工作，提高工会干部素质。二是加强区域性、行业性基层工会联合会组建力度。深入推进‚双措并举、二次覆盖‛，着力建立区域性、行业性基层工会联合会，不断加大工会组建力度，切实提高工会组建质量，特别是要把贯彻落实自上而下的组建要求和积极启发职工群众的入会自觉性、主动性结合起来，最

广泛地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会组织中来，同时搞好石宝镇总工会换届选举工作。三是普遍开展工资集体协商。工资是职工劳动经济权益的核心，普遍开展工资集体协商，是工会贯彻落实党对工会工作的要求，履行维护职工权益神圣职责，促进社会公平正义的重要举措。加强工资协商指导员、谈判员队伍建设，以非公有制企业、中小企业为重点，以劳动定额、工时工价的制定为突破口，推动企业普遍开展工资集体协商，让工资协商成为落实‚劳有所得‛、改善民生的制度载体，成为彰显工会组织活力的机制保障。在工作推进中，着重在‚三个力求‛上下功夫，即：运作程序力求规范，协商内容力求细化，履约监督力求到位，同时把工资集体协议履约落实情况纳入三方协调机制范围，通过开展‚两个普遍‛，强化工会工作基础。

四、切实发挥工会作用，做好职工‚两个维护‛。一是完善制度，维护好职工的民主权利。推动企业将民主管理融入现代管理，建立健全职工（代表）大会制度，落实平等协商集体合同制度，完善企务公开机制，畅通职企沟通渠道，维护职工依法对企事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。二是发挥作用，维护好职工的劳动权益。加大在职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的维权力度，切实维护好包括农民工在内的广大职工的合法权益，尤其抓好工资收入这一职工群众最关

心、最直接、最现实的利益问题，推动企业建立正常合理的工资增长机制。三是做好服务，促进职工创业就业。实施‚创业就业五年发展行动‛，继续推广创业培训、创业指导和创业资助相结合的扶持创业工作模式，以创业带动就业再就业。优化就业帮扶服务形式，加大就业培训力度，帮助困难群体提升就业技能和质量。

五、加强培训提升素质，实现工会‚两个提升‛。一是实施‚五个一工程‛，提升职工队伍素质。认真抓好职工素质工程三年规划，围绕一个中心——以企业发展为中心，开展一个活动——深入开展‚创建学习型组织，争做知识型技能型职工‛活动，弘扬一个精神——大力弘扬劳动模范等先进人物的时代精神，搞好一个建设——积极推进职工文化和企业文化建设，夯实一个基础——成立好各单位职工俱乐部，加强基层单位职工书屋建设，努力培养知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。二是加强干部培训，提升工会干部能力。工会干部队伍建设的实质就是要提高工会干部的综合素质和业务能力。要通过‚请进来，走出去‛等方式，开展形式多样的工会干部轮训班、适应性岗位培训班和业务体验式培训班，切实提升工会干部政治思想和业务素质，进一步打造好春江工会工作平台。三是创建‚工人先锋号‛，开展劳动竞赛活动。充分发挥工会组织‚大学校‛作用，广泛开展‚当先锋、促转型，我为‘十二五’做贡献‛

主题教育，引领职工主动参与重大技改工程立功竞赛、合理化建议、发明创造以及‚我为春江经济转型升级和节能减排作贡献‛等建功立业活动，促进产业优化升级，增强企业自主创新能力。

六、健全机制维护稳定，实现和谐‚两个促进‛。一是健全机制，全力化解矛盾。积极探索劳动争议多元调解方式，进一步完善劳动关系三方机制与预警机制、职工信访接处机制，健全区域性和单独的劳调组织、劳动（保障）法律监督组织，形成职工劳动争议与信访接处网络，积极参与重大、群体性劳动争议和职工信访的调处，把矛盾化解在基层，促进企业和谐，促进社会稳定。二是完善体系，提升帮扶水平。完善帮扶体系建设，以区总工会困难职工帮扶中心为支撑，以镇帮扶站、村（社区）和企业帮扶点为基础的工会帮扶网络，形成困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心‚四位一体‛的工会帮扶工作体系，让广大职工群众体会到‚职工有困难，工会是娘家‛。三是加强疏导，维护职工稳定。关心职工的生产生活，组织开展职工喜闻乐见、丰富多节彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求，利用‚五一‛庆祝大会组织文艺汇演。注重加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，使广大职

工有尊严地生活，实现体面劳动，激发职工的参与热情和创造活力，团结动员广大职工踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践，努力为我镇实现‚十二五‛规划，建设经济强镇，滨江新城，文化名镇，文明新镇和奋战‚十二五‛、突破一千五的宏伟目标而努力奋斗。

第三篇：总工会2012工作要点

总工会2012年工作要点

2012年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，践行“围绕中心、服务大局、尽职维权、勤廉实干”的工会核心价值观，深入开展“三提、三创”主题实践活动，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即围绕一个中心（市委工作中心），确保“两个维护”，推行“两个普遍”，突出“工资集体协商、和谐企业创建、工人先锋号活动、厂务公开”四大工作重点，实现“工作组织建设、维权机制建设、职工岗位奉献、民主管理、驾校改制”五大突破，使工会工作达到“泰安率先、全省领先、全国争先”的目标。

一、坚持创先锋、促发展，在服务科学发展上实现新提升

1．广泛开展职工宣传教育活动。充分利用工会传统宣传阵地，开发利用网络、微博、手机报等新媒体，组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，使党的十八大、十七届六中全会和省、市第十次党代会等重要会议精神深入人心。结合学习贯彻省市第十次党代会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传泰安经济社会发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，宣传各级劳动模范、广大职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，充分激发广大职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广大职工为富民强市进程作贡献的劳动热情和创造活力。

2.深入开展主题劳动竞赛活动。紧紧围绕全市中心工作，以‚当好主力军，创新建功‘十二五’‛劳动竞赛为载体，组织职工 积极争创‚工人先锋号‛，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以‚携手保增长、和谐促发展‛为主题的竞赛活动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。组织职工广泛开展‚学业务、练技能、提素质、争当高技能人才‛活动，积极打造学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型‚五型‛班组，夯实劳动竞赛活动的基础，不断创新职工创新创业、建功立业活动的新途径、新方法、新载体。

3.全面推进职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛作用，认真落实《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，广泛开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动和女职工素质提升活动，充分发挥职工技术协会作用，积极开展技术培训、业务比武和技术交流活动，全面提升素质，努力培养更多适应经济发展方式转变的知识型工人和一线创新人才。继续抓好‚职工书屋‛建设、管理等工作，不断提高职工队伍的科学文化素质。4.认真做好先模评选和服务管理工作。积极稳妥地做好各级先模人物的评选表彰工作，召开先模人物表彰大会，大力弘扬劳模精神，调动和激发广大职工的劳动热情和奉献精神。大力推进创建劳模（技能人才）创新工作室活动，推进技术创新和节能减排，促进创新型泰安建设。充分发挥劳模的示范引领作用，结合庆祝‚五一‛活动，举办文艺汇演，大张旗鼓地宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人。关心劳动模范和先进工作者的工作、学习和生活，做好困难劳模的慰问救助工作，千方百计帮助困难劳模解决实际问题。

二、坚持抓维权、促稳定，在促进劳动关系和谐上实现新提 升

5.深化劳动关系和谐企业创建活动。深入贯彻全国、全省加强劳动关系建设会议精神，扩大活动的广度和深度，大力开展好创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，力争实现所有建会企业全部参与这项活动。督促企业全面实行劳动合同制度，严格执行安全生产法规，杜绝重大安全事故，健全职代会制度，保障职工的民主管理权利。认真搞好组织实施工作，完善机制，规范考核，强化指导，广泛宣传，不断扩大创建工作的实际效果和营造良好的社会氛围。

6.优化职工维权环境。建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，进一步加强政策参与，推动尽快健全完善维护职工合法权益的法规政策体系。办好职工法律服务中心，争取社会资源、利用自身优势，积极开展法律援助，健全完善市、县、乡三级法律服务体系。做好工会信访工作，畅通‚12351‛职工维权热线，搭建多种形式的沟通平台，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

7.建设先进企业文化职工文化。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，推动中国特色社会主义理论体系在职工群众中的普及，为十八大召开营造良好氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展职业道德教育，指导企事业单位建立职工职业道德建设管理制度，宣传和表彰职业道德模范。

8.切实维护好职工的生命健康权益。继续抓好‚安康杯‛、‚安全生产月‛等活动，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，依法保障职工生命健康 权益。

三、坚持重民生、促和谐，在服务职工群众上实现新提升 9.继续强力推进企业普遍开展工资集体协商。以非公有制企业为重点，广泛开展工资集体协商集中要约行动，推动建立健全工资正常增长机制、工资协商共决机制和工资支付保障机制，逐步提高企业职工特别是一线职工的收入水平，促进实现体面劳动。充分发挥产业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。抓好工资协商指导员队伍的培训工作，培养一批工资集体协商谈判的专家，为开展工资集体协商工作提供坚实的人才支撑。大力推进集体合同制度实施彩虹计划和小企业劳动合同制度实施专项行动计划，切实维护职工合法权益。

10．提升工会组织帮扶救助能力。加强调查摸底和对困难职工信息的收集工作，提升以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平，为做好帮扶工作提供真实可靠的依据。加强与有关部门的联系协商，在助困、助学、助医、助岗等方面，为困难职工争取更多的优惠政策。继续开展劳模企业家结对帮扶特困职工子女上大学活动。深化‚工友创业‛和千万农民工援助行动，扎实开展民营企业招聘周活动，着力解决下岗职工、困难职工子女就业问题。

11.进一步健全完善帮扶体系。充分发挥职工服务中心的作用，扩大服务帮扶内容，努力实现和保持送温暖活动的经常化、制度化、社会化。推动有条件的社区、国有企业和规模以上非公企业建立帮扶站点，建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，落实帮扶工作常态化、长效化的目标，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助一体 的工作格局，实现一站式办理、一条龙服务，满足职工多样需求，把职工服务中心建成联系和服务职工的窗口。

12．加大职工民主政治权利保障力度。全面贯彻落实全国和全省深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，进一步加强组织领导力量建设和长效运行机制建设，提高建制率，扩大覆盖面，健全制度，完善措施，搞好量化评估与考核，努力提高厂务公开民主管理规范化建设水平。进一步落实职代会职权，加强对职工代表的管理和培训，积极推行职工代表持证制度、述职制度、评议制度和巡视制度，提升参政议政和代表职工的能力。落实和保障非公有制企业职工的民主权利，适时召开全市非公有制企业职代会建设经验交流会，不断提高职代会工作水平。

四、坚持强根基、促活力，在增强工会活力上实现新提升

13．继续强力推进企业普遍建立工会组织。坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，完善建会目标责任制，做好2012年全市工会组建和会员发展工作，推动企业普遍建立工会组织。以组建行业性、区域性工会为重点，开展‚行业性工会组建百日集中行动‛，努力提高建会率和职工入会率，确保完成全年工作目标任务。大力推进劳务派遣工入会，确保年内90%以上的劳务派遣单位组建工会。有企业的村（社区），在所属企业单独建立工会的基础上，全部建立村（社区）工会联合会。

14．不断激发基层工会活力。切实加强工会领导班子和干部队伍建设，改进和加强对工会干部的教育培训，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。深入开展‚职工之家‛创建活动和会员评家工作，切实把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛。进一 步加强对‚工会工作志愿者‛的管理使用工作，强化培训指导和监督考核力度，保证切实发挥作用。

15．深入推进党工共建创先争优活动。健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取党政支持和社会各方的配合，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展‚党工共建‛的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。

16．不断加强工会机关自身建设。按照‚四个在一线‛、‚六个到位‛、‚两个确保‛、‚两个促进‛的要求，扎实开展‚进企业、访职工‛活动，积极开展文明单位创建活动，进一步提升工会干部服务职工群众的能力和水平。结合活动开展继续推行‚一线工作法‛，继续实行县级领导干部和部室联系、指导县市区和重点企业、工会重点工作同奖同罚制度，帮助基层工会和职工群众解决实际问题。严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工会系统党风廉政建设。

17．加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。认真做好工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。扎实推进工会新会计制度的实施，加强工会财务规范化建设和预算管理。加强工会资产监督管理，防止工会资产流失。加强对工会经费预决算审计、财务收支审计和工会企事业单位的审计监督，充分发挥经审组织与政府审计组织联合执法审计的作用，确保工会经费依法足额征收，确保资金安全。

18．做好工会女职工工作。推进工会女职工组织建设，深入 实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。继续推动女职工特殊权益保护专项合同签订工作，依法维护女职工的合法利益和特殊权益。积极开展为女职工‚送爱心、送健康‛活动，继续开展‚缘结泰山‛单身职工联谊活动。

19．做好工会新闻宣传等其他工作。办好《泰安工会》刊物、泰安工会网站、泰山晚报《工会之窗》栏目，大张旗鼓地宣传工会履行职责的重大举措、重点工作，讴歌时代楷模风采，展示工会工作成绩。完善信息宣传调研工作考核奖励办法，做好重要信息收集、整理、上报工作。抓好基层工会法人资格和职工持股会的登记管理、工会统计、报刊征订、史志年鉴、办公自动化工作。认真做好双拥、计划生育垂直管理、杜绝毒品和预防艾滋病宣传等工作。

第四篇：街道总工会年终总结及工作要点

一、抓好组织街道建设工作

1、想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。

2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。

3、帮助指导基层工会换届选举工作，08年已有10家基层工会顺利换届。

4、做好基层工会基本情况调查登记工作。

5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。

6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。

二、积极开展各项争先创优活动

1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。

2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）

3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。

4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。

5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。

三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事

1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。

2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。

3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。

4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。

5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。

6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。

7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。

四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力

1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。

2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。

3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。

五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质

1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。

2、举办女职工维权知识竞赛。

3、组织开展和谐企业创建培训班。

六、做好工会经费收缴和年报统计工作 20xx年街道总工会工作要点

一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。

第五篇：街道总工会工作总结及工作要点

街道总工会工作总结及工作要点

街道总工会工作总结及工作要点

一、抓好组织建设工作

1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。

2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。

3、帮助指导基层工会换届选举工作，已有10家基层工会顺利换届。

4、做好基层工会基本情况调查登记工作。

5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。

6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。

二、积极开展各项争先创优活动

1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。

2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报

3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。

4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。

三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事

1、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。

2、贯彻落实《劳动合同法》，做好

职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。

3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。

4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。

5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。

6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。

7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。

四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力

1、举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体育活动。

2、组织企业职工参加“中辉环”保

龄球大赛。

3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费万元。

五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质

1、组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近300人次。

2、举办女职工维权知识竞赛。

3、组织开展和谐企业创建培训班。

六、做好工会经费收缴和年报统计工作

街道总工会工作要点

一、学习贯彻落实全总十五大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。

四、深入开展企业工会活力“6+1”活动，进一步规范基层企业工会建设。

五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。

六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”、社会稳定的目的。

七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力。