第一篇：海子乡党风廉政建设汇报提纲(2010年)
海子乡党风廉政建设汇报提纲
（2010年8月）
今年以来，海子乡在旗委、旗政府的正确领导下，在旗纪检委的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，全面落实全旗纪检监察工作会议精神，结合自身工作实际，紧紧围绕经济建设中心，将党风廉政建设责任制作为党的建设和政权建设的重要内容，着力在抓特色、求实效上下功夫，保证了党风廉政建设责任制的顺利落实，促进了全乡经济社会各项事业又好又快发展。
一、主要工作开展情况
（一）加强组织领导，明确工作任务，确保党风廉政建设责任制落实到位。
首先，强化责任机制，对党风廉政工作进行全面部署。乡党委始终高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程。年初根据旗纪委监察工作会议精神，结合全乡实际，印发了《海子乡2010年党风廉政建设工作要点》，对全乡党风廉政建设工作进行了安排。专门召开会议，进一步细化党风廉政建设目标责任书的各项指标，与各支部签订了责任状，对党风廉政建设工作任务进行了分解，明确工作任务、工作责任和工作目标，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，将落实党风廉政责任制工作纳入乡党委政府年度考核的主要工作内容，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期研-1-
究部署一次党风廉政建设工作，形成齐抓共管工作格局。此外，我乡把农村党风廉政建设“三级联建”工作作为重点来抓。全旗基层党建工作会议后，我们结合自身实际，制定了《海子乡关于开展农村党风廉政建设“三级联建”工作的实施方案》，及时召
开会议，对工作进行安排部署，确保“三级联建”工作正常开展。
其次，认真履行党委书记第一责任人职责，带头做到“三个亲自”。一是亲自谋划思路，认真学习贯彻上级党组织关于加强基层党风廉政建设的指示精神，结合本地实际和当前经济社会发展的形势任务，对我乡党风廉政建设工作进行认真分析研究，制定党风廉政建设工作思路，明确目标任务，确保党风廉政建设工作始终围绕经济建设这个中心，始终服务于促进农村社会发展这个大局来开展。二是亲自安排部署，时刻把基层党风廉政建设工作抓在手上，经常组织召开会议，听取党风廉政建设工作汇报，对工作进行总体部署，努力营造“一把手抓党风廉政建设、党风廉政建设抓一把手”的工作氛围。三是亲自督查指导，经常安排一定的时间，深入村户进行调研、督查和指导，帮助基层解决工作中遇到的实际困难，引导带动各级党员干部以务实的精神、扎实的作风推进基层党风廉政建设工作。
（二）狠抓教育管理，加快作风转变，努力提高干部队伍廉洁从政能力。
1、加强宣传教育。坚持利用中心组学习、每周例会、“三会一课”等学习制度，利用远程教育平台，认真组织党员干部学习
《中共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央党风廉政文件精神、党章、党内纪律规定及国家有关法律法规等内容，不断增强党员干部党性修养、法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想基础。今年5月，我们组织开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》集中学习宣传暨岗位廉政教育月活动。通过整合资源，强化措施，利用文化大院、集会、重要活动等宣传载体，广泛开展了党风廉政宣传教育活动，重点开展了以廉政文化“进机关、进家庭、进学校、进农村”为主要内容的“四进”工程，增强了全社会的反腐倡廉意识，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好社会环境和文化氛围。
2、加强作风建设。进一步完善工作制度，制定出台了《海子乡乡村干部管理办法》，对机关干部签到进行了调整，将工作情况按考勤进行量化，建立奖惩考核制度。通过奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进，改善了乡村两级干部工作作风，形成了良好的工作氛围，达到了文明、优质、便民、务实、清廉的目标。
3、加强源头治腐工作。继续完善了《海子乡工作规程》，对《工作规程》中涉及重大问题、财务支出、工作纪律等内容进行了细化和完善，提高了制度的可操作性，增强了制度的约束力。进一步完善“村帐乡管”工作，制定了《海子乡村级财务管理办法》，对村级财务实行定期签批，让村民代表参入到村级财务管理当中，坚持村民代表讨论决定村级资金的管理和使用的方针，做到了村级资金使用和报账全程“阳光操作”。同时，积极开展村级财务清理工作，由乡纪委牵头，经管站具体负责，对各村财
务进行清理和交接，理清村级债权债务，化解了新旧干部之间的矛盾。
（三）加强信访工作，推行便民服务，切实解决群众关心的热点难点问题。
1、认真落实信访工作制度。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，把做好维稳信访工作，特别是把处理好重信重访案件作为全乡工作的重中之重，进一步完善了“领导包片、干部包村”和信访问题排查调处工作机制，全面落实乡党政领导干部定期调查研究、定期接访和下访、限期解决群众反映问题等工作制度，切实保护了群众利益，把问题解决在萌芽状态。此外，重点加强信访案件查办力度，积极配合市旗两级纪检监察、审计部门对农机具、农业保险、蔬菜大棚等惠农补贴进行审计和调查，做到了“还干部清白，给群众明白”，维护了社会稳定。
2、继续深化便民服务工作，进一步完善了领导带班制度、首问责任制、服务承诺等制度，增加了群众事务代办点，努力拓宽为民服务领域，提高服务质量，提高了服务群众效率，有效解决了群众办事难问题，受到了群众的好评，全乡各类信访案件也明显减少。
今年以来，我乡尽管在基层党风廉政建设工作方面做了大量工作，也取得了一些成效，但面对新形势、新任务，对照上级的要求和群众的愿望，在工作中仍存在许多问题和不足。主要表现在：党风廉政责任制建设仍然存在薄弱环节，党风廉政建设宣传教育氛围不够浓厚，廉政制度还需进一步完善，制度的执行力有
待提高，等等。
二、下一步工作思路
今后，我们将按照上级要求，不断创新工作思路，从干部教育、营造氛围、健全制度、落实责任、便民服务等方面入手，狠抓薄弱环节，加大查办案件力度，严肃查办违纪违法案件，全面落实好党风廉政建设的各项任务，为全乡经济社会各项事业的健康发展创造良好环境。
一是要进一步加大宣传教育力度。要继续加强党纪政纪教育，在全乡广大党员干部中认真开展遵守党的纪律教育和其他政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和其他党内法规，提高干部的廉洁自律意识和依法办事能力。进一步加强对党员干部的理想信念教育，继续开展党的优良传统和作风教育，筑牢领导干部廉洁从政的思想道德防线。加强正面典型和警示教育，把廉政勤政教育纳入党员干部教育的主要内容，大力宣传廉洁奉公、执政为民的优秀干部，表彰先进，弘扬正气，多种形式的开展典型示范教育。大力推进廉政文化进农村活动。采取办廉政专栏，定廉政书刊等多种形式，营造崇廉倡廉的良好氛围，提高党员干部拒腐防变能力。
二是进一步加大源头治腐工作力度。要进一步完善对农村基层干部的监督制度，健全落实重大事项集体决策制度，全面推行“四议两公开两报告一监督”工作法，积极开展“双述双评”活动。要建立健全农村集体资金、资产、资源、村社财务管理制度，健全开支审批、审计监督制度，规范收支票据、会计档案，加强资产和债权债务管理。
三是要高度重视信访和便民服务工作。建立畅通的信访工作渠道，加大对信访案件的查办力度，切实将矛盾解决在基层。要深化便民服务工作，进一步完善便民服务制度，不断提升服务水平。
第二篇：党风廉政建设汇报提纲
党风廉政建设汇报材料
各位领导：
在党风廉政建设工作中，我办结合实际情况，紧紧围绕打造“勤政廉洁、务实高效”政府部门形象，坚持把纪律规矩挺在前面，把主体责任扛在肩上，抓早抓小，抓细抓实，从以下三个方面入手，精心做好党风廉政建设工作：
一是学习教育。我们学习主要在二个层面进行，一是每周二下午单位全体人员集中学习，二是每周五下午中层以上干部学习。定期学习做到长期坚持，雷打不动。学习的内容包括上级领导关于党风廉政建设方面的讲话、党的各项规章制度等。主要领导经常对班子成员和中层干部进行一对一、一对多的廉政谈话，告诫党员干部在招标采购和工程款支付方面吸取以前深刻教训，前事不忘后事之师，善意提醒，警钟长鸣。不定期播放（莲城警钟、鉴史问廉、爸爸去哪儿）廉政教育警示片和到（长葛检察院）廉政教育基地参观，通过反面教材，教育全体党员时刻做到自重自省、慎独慎微。通过学习教育，在全体党员干部内心深处，树牢纪律规矩意识，自觉做到心有戒尺、令行禁止。
二是完善制度。我们牢记尹书记引用的名言“明制度于前，重威刑于后”，根据我办工作实际和前期工作中的问题，积极找问题，补漏洞，建制度。先后完善了内部财务管理制度、大额财务支出制度、公车使用制度、工程管理制度、监理监督制度等多项制度，这些制度涵盖了我办涉及的财务、纪律、作风、工作等各个方面，真正做到靠制度管人、管事，避免了人为干扰因素的出现。
三是事务公开。一是财务公开。财务支出每月在中层以上干部会上公布一次，每半年在全体干部会上公布一次。二是工程款支付公开。道路修建等工程款付款标准，以及工程建设中出现的问题，我们每次都在中层干部会上公开讨论，集体研究。三是规划选址、图纸审查等办事流程公开。所有流程公开上墙，向社会公布，避免暗箱操作，增加工作透明度，做到公开、公正、公平，从而进一步增加了班子合力，增强了全体人员的凝聚力。
通过以上工作，我办在党风廉政建设工作上取得了新进展，树立了风清气正、廉洁高效、务实为民的良好对外形象。
我们虽然在党风廉政建设方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要体现在两个方面：一是在社会进入新常态的新形势下，如何进行开拓性地开展廉政教育的方式方法还不太熟悉；二是对开展党风廉政建设与业务工作的关系处理得不是很好，通过廉政建设促进业务工作开展的效果还不是特别明显。
在以后的工作中，我们将进一步提高党员干部的反腐倡廉工作意识，继续做好事前警示教育、事中制度约束工作，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，防止各类腐败现象发生，不断推进党风廉政建设和防腐败工作推向深入，为我市产业集聚区快速发展提供良好的基础保障。
长葛市产业集聚区规划建设办
第三篇：党风廉政建设汇报提纲
首先，我对一行来我县视察指导工作，表示热烈欢迎！下面，我把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况和下步工作的思路打算，向各位领导作一简要汇报。
一、贯彻落实中央和盛市电视电话会议精神的情况
中央和盛市相继召开了贯彻落实党风廉政建设责任制电视电话会议，中央同志分别作了重要讲话，对进一步落实党风廉政建设责任制工作作出了新的部署，提出了更高要求。这次会议召开后，县委高度重视，结合自身实际，就贯彻落实会议精神进行了认真研究，重点抓了以下几项工作：一是传达学习了中央和盛市领导的重要讲话，进一步加深对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，增强责任感；进一步加深对反腐倡廉与加快发展关系的认识，增强自觉性；进一步加深对党风廉政建设责任制重要环节、重要工作的认识，增强针对性和实效性。二是按照会议要求，及时调整充实了党风廉政建设领导小组，进一步加强对这项工作的领导。三是下发了《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神的通知》，对贯彻落实问题做出了安排部署。四是全县纪检监察系统召开会议，传达学习中央和盛市委领导的讲话精神，汇报调度各乡镇、各部门落实党风廉政建设责任制的情况，部署抓好职责范围内的党风廉政建设和反～工作。五是结合安排年终工作考核，把落实“五个不许”的情况列入检查考核的内容，对照上级要求和年初签订的党风廉政建设责任书，逐级逐项抓好对照检查，确保各项任务要求落到实处。
二、近年来党风廉政建设的工作情况
近年来，特别是去年换届以来，我们始终把党风廉政建设作为事关党的执政地位、事关改革发展稳定大局、事关领导班子和领导干部威信形象的大事来抓，紧密联系实际，突出工作重点，狠抓工作落实，取得了比较明显的成效。
1、抓学习教育，打牢党员干部的思想基矗去年以来，我们在全县各级党组织和广大党员干部中深入开展了学《党章》、学党规党纪和“两个条例”的学习教育活动。把学习党风廉政建设的各项规定作为一项重要内容，带头抓好学习；在全县领导干部中，组织开展了“学纪守纪，警钟长鸣”、“理想信念，廉洁从政”等主题教育，并开展了现身说法、以案说纪的警示教育；专门在报纸、电视上开辟专栏，宣传党风廉政建设的有关规定，播发各单位的廉政承诺和经验做法。通过学习宣传，廉洁自律意识进一步增强，想干事、会干事、干成事、还得不出事的氛围更加浓厚。
2、抓责任分解，形成齐抓共管的运行机制。这方面，一是结合实际，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《目标责任分解表》、《党风廉政建设责任书》，本着谁主管、谁负责的原则，明确了责任主体、责任内容和责任目标，实行了“一把手”负总责，分管领导“一岗双责”的制度。二是把党风廉政建设考核与经济工作、精神文明建设、社会治安综合治理等考核有机结合，一起布置、一起检查、一起奖惩。三是坚持领导带头，特别是一把手带头抓党风廉政建设。坚持做到不接受自己亲属以外的人到家中拜访。政府班子向全县人民作出了四项公开承诺，并能自觉身体力行，较好地起到了示范带头作用。四是强化纪检监督机构，发挥纪检监察部门的协调作用。注重发挥纪检监察部门的协调作用。今年以来，县纪委先后纠正县级领导干部及有关部门抓反腐工作的偏差和问题个，提出党内和行政纪律建议项，协助有关部门建立完善有关规章制度条，县级领导干部也都主动配合，自觉接受纪委的监督。
3、抓热点难点，解决群众普遍关心的问题。一是严把选人用人关口。坚持重德才、重政绩、重～的原则，坚持监督关口前移，做到程序监督不缺位，廉政评价不失真，营造了一种公道公正的用人环境。二是狠抓了减轻农民负担工作。总结吸取前几年农村税费改革的教训，严格实行农民“负担卡”和农民负担公示制度，严厉查处了各种巧立名目增加农民负担和在征收税费中的粗暴行为，确保了上级各项政策在我县的贯彻落实。三是加优化了经济发展环境。
4、抓源头治理，构筑预防～的体系。工作中，我们把制度建设作为“防腐保障网”，加大了从源头上治理～的力度。在规范～上，无论是公务员招考、教师招聘还是志愿兵、义务兵分配，都坚持公开、公平、公正，防止了不正之风的滋生。党风廉政建设的加强，也有力地促进了全县各项工作的开展。
一是党员干部作风有了明显转变。全县广大党员干部群众的精神面貌焕然一新，形成了团结进娶务实高效、争先创优的工作氛围。
二是发展环境得到进一步优化。三乱”现象得到有效整治，发展环境明显优化。
三是基层基础更加牢固。干部形象好了，作风实了，说话也就灵了。社会治安秩序明显好转。
四是有力的促进了经济发展。由于树立起了良好的党风、政风，全县各级领导干部和广大党员群众思想统一、认识一致，把心思都放在了加快经济发展上，全县农业和农村经济持续发展，呈现了经济快速发展、社会文明进步、群众安居乐业的良好局面。
三、下一步经济工作的思路打算
进一步强化机遇意识、危机意识、赶超意识和创新意识，从自身实际出发，努力使全县的经济实力再上一个大的台阶。
（一）突出抓好基础设施建设。我们将努力克服困难，下大气力加快工程进度，尽快打通出口，拉进与市区的距离，形成一个“十分钟上天、半小时入城、两小时出海、三小时进京”的快捷便利的交通网络，打造好经济发展的平台。发挥我县水资源丰富的优势，为农业生产和工业发展提供良好条件。
（二）着力抓好骨干企业。符合国家产业政策和我省电网布局要求，对我县战略的实施都具有重大意义。
（三）加快开发区和小城镇建设。区位条件优越，土地广阔，交通便利，水和劳动力等资源比较丰富，是全市最有可能成为承担工业疏解职能的区域。集中财力物
第四篇：党风廉政建设工作汇报提纲
党风廉政建设工作汇报提纲
一、履职尽责，党风廉政建设工作成效明显
XX年以来，在市委、政府，市纪委领导下，我局党风廉政建设工作坚决落实上级决策部署，以作风为突破、教育为基础、制度为保障、监督为关键、纠风为重点，把党风廉政建设融入XX工作和党的建设之中，成效明显，为服务党委、政府中心工作提供了有力保障.XXX到XX调研工作时，对党风廉政建设取得的成绩给予了充分肯定。一是树牢任务观念，摆上重要位置。局班子把党风廉政建设作为党建基础工程，作为一项重大政治任务，常抓不懈。坚持把党风廉政建设与党建工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，实现同频共振，以党风廉政建设促进党建，以党建统领司法行政工作创新发展。二是加强组织领导，压实主体责任。每年初，局党组都召开党风廉政建设工作部署会，根据新的形势任务和局领导岗位变化，制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，明确党组的领导责任，党组书记、局长承担的第一责任人责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管工作所负的主要领导责任，形成了党组统一领导、分管领导具体协调、各科室和直属单位负责人具体负责的组织领导体系。制定完善县区XXX纪律监察联络员制度，形成市局与县区局纪律监督网络。同时，层层签订党风廉政建设责任书，明确目标，细化责任内容，严格责任分工，推动党风廉政建设和反腐败工作层层传导，向基层延伸。三是强化以制监管，建立长效机制。开展廉政责任风险防范排查，查找风险点，制定防范措施，落实管理责任。先后出台了《建立健全惩治和预防腐败体系xxx—xxx年工作规划》、《xx机关工作人员“十严格”“十不准”》、《xx系统x车管理规定》、《公务接待管理规定》等12项制度措施，对政务公开、财务管理、重大事项集体决策、人事任免、车辆管理等方面进行梳理细化。同时，每年针对新的形势任务，不断修改完善相关条款。四是注重固本正源，深化廉政教育。增强纪律约束意识。印发《准则》、《条例》、《论述摘编》和习总书记系列讲话学习计划表，利用周四学习日，采取集中学习形式，组织干部职工学习党纪党规、习总书记重要讲话精神和省市通报的典型案例等，增强遵规守纪、廉洁自律的自觉性。加大警示教育密度。充分利用局电子屏、宣传栏、局办公楼文化墙等多种形式加大警示教育的密度。采取观看警示片、召开警示会、参观教育室等措施加大警示教育的频率，实现了以案预警，以事育人教育效果。注重搞好结合。主动与“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”学习教育内容结合，推动自查自纠常态化制度化。xx年以来，局党组和局领导班子成员先后32次进行学党章党规等内容辅导。先后邀请市委讲师团、市纪委宣讲团成员，以《正确认识反腐败斗争形势，把作风建设引向深入》等为题，进行辅导讲课，人人写出心得体会，查找自身不足，进一步增强了廉洁自律的责任感、紧迫感。五是严肃纪律要求，加强监督执纪。持之以恒纠治四风。开展改进作风年活动，针对群众关注的热点焦点问题，开展了“庸懒散”、“六个清理、六个规范”、“四风”突出问题等专项整治活动。坚持明查暗访。建立xx巡查制度，纪检组会同xxx、xx等业务科室，对xx工作人员廉洁自律、履职尽责情况进行巡查，截至目前已巡查55个xxx，问卷调查87人，与班子成员、纪检监察联络员等座谈40余人，下发整改函21份，整改问题32起，对4名xx进行了组织、纪律处理。突出重点执法岗位监督。纪检组XXX工作进行监督，2年来，对xxx进行了监督。对县区XX经费使用、XX质量、XXX发放进行了检查监督，并进行了通报。严格纪律审查。对XXX、市XX责任查处进行审查监督。对XX进行了查处，对XXX依法依规作出处理，对XXX吊销执业资格，并给予党内严重警告。严把党风廉政意见关。自XX年以来，对提拔的1名副县级党外干部，XX个评先创优集体和XX名个人进行了把关。严格效能监察。制定了效能监察考核办法，纪检组牵头每季对全局机关科室工作完成情况进行监测考核，考核结果作为各科室奖惩和评先创优的主要依据，作为机关人员选拔任用、晋级的重要参考。坚持廉政谈话制度。局领导分别与县区局、市局直属单位负责人、党支部书记谈话XX人次，征求基层对局党组加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议XX余条。
二、正视差距，清醒认识存在的问题和薄弱环节
当前，群众的XXX发生了深刻变化，XX队伍构成也发生了重大变化，与上级要求和群众期盼相比，全市XX系统反腐倡廉建设仍存在一些问题和薄弱环节。主要表现在：
(一)落实“两个责任”氛围还不够浓厚。局党组虽然每年都开会部署、讲话强调、出台文件和签定责任书，但在具体抓工作落实抓执行方面有时力度还不够，检查督导还不到位，甚至上级有要求时就紧一阵子，业务工作忙时就有所放松，经常性廉政教育红线意识、底线意识树的不牢，教育提醒不经常，没能把党风廉政建设工作落实在经常、抓在经常，形成浓厚氛围。多数局党组成员下基层调研少，对下属事业单位关心支持力度不够，听取基层意见不够充分。班子成员更多的时间和精力用于日常工作，对分管科室和下属单位干部职工教育、管理、监督不够到位。没能很好的落实纪检组长主业主责要求，业务工作忙时，就安排分配了其他任务，影响了专职抓纪检监察工作的质量。市局纪检组监督意识不够强，工作主动性不够高，在探索监督执纪问责路子方面，办法不多，创新不够，在抓队伍作风纪律建设方面监督管理不够到位，廉政风险点排查不够细致，在抓队伍教育管理方面办法不多，警示教育效果不明显。
(二)党风廉政建设标准还不是很高。局党组普遍认为XXX党风廉政“危险系数”小，党风廉政建设任务不重，所以在抓工作落实中，有时标准定的不高，尺度卡的不严，制度笼子拧的不紧，甚至存在“只要工作落实了就行”的偏面认识，没有把党风廉政建设工作抓出高标准，抓成高质量。有些局领导和基层领导把党风廉政建设工作仅仅理解为只要自身做好廉洁自律就是落实党风廉政建设要求，没有落实好“一岗双责”，对分管职责范围内的队伍作风建设抓的不紧，要求严。有些领导存在老好人思想，对队伍中的问题，监督管理失之于宽、失之于软，甚至避重就轻。就拿考勤制度来说，制度落实不严格，结果运用不及时，对个别迟到早退情况处理的不到位。
(三)责任传导还不够有力。对县区XX机关党组主体责任落实监督不够，总感到县区局党风廉政建设是属地管理，虽然在县区XX建立了纪律监督联络员制度，但监督执纪作用没有得到充分发挥。有些县区局党组认为，本单位纪检组由县区纪委统一派驻，纪检组牵头抓党风廉政建设，重要事项纪检派员监督，局党组汇报好，配合好就行，不需要牵涉太多精力、人力和财力。有些局机关科室和基层单位在抓廉政工作时方法单一，没有开拓进取的精神，对上级精神只会采取以会议贯彻会议、以文件落实文件，比着葫芦画葫芦，没有创新意识和突破精神，造成党风廉政建设工作没有针对性，工作开展流于形式。XXX等行业基层党组织建设还比较薄弱，有些行业的基层党组织作用发挥不明显，对党风廉政建设要求的不多，党员模范带头作用不强，致使党风廉政建设和反腐败工作在基层脱了节。个别XX工作人员纪律松弛、庸懒散慢，还存在执法办事不公道，说话执勤不文明的现象;一些XX人员XX不规范、收费不公开，不认真履行代理职能，玩忽懈怠，损害了群众利益;个别XX人员诚信意识缺失，对当事人虚假承诺，给群众带来损失;部分XX服务人员重经济利益、轻社会效益，XX过程中以XX为最高宗旨，忽略矛盾根本解决，忽视XX宗旨。
这些问题的存在，原因是多方面的，究其主要原因有以下几个方面：一是思想认识还不够到位。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足，对社会不正之风的影响和冲击估计不足，没有做到警钟长鸣。个别同志对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒。二是教育针对性还不够强。教育内容简单、方式传统、形式单一，无法触及个人合理追求，无法解决现实问题，个别人的思想疙瘩得不到有效疏导，教育效果不明显。三是制度执行力还不够严。有的制度制定不是很科学，有的过于笼统，执行起来幅度大、弹性大，刚性不足。有的对违纪行为处理震慑力还不够大，对XXX队伍中发生的违纪问题，出于种种原因，大事化小，小事化了，自行处理，降低了规章制度的刚性，丧失了党纪法规的威严，助长了少数人的侥幸心理。四是监督覆盖面还不够广。监督氛围还不够浓厚，一些领导干部不愿触及矛盾，不愿揭露和查处队伍中存在的问题。特别是个别干部存在思想顾虑，不愿瞪起眼来叫真，拉下脸处理。监督触角还不够宽泛，例如XXX程序不公开，致使监督不够充分。监督合力还不够明显，纪检、行业协会、财务审计等具有监督职能的部门尚未完全形成协调作战。
三、久久为功，深入推进党风廉政建设工作创新发展
(一)狠抓行为规范。一是坚定立场不摇摆。要求全市XX行政系统干部职工始终把政治坚定放在第一位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题上，认识不含糊、态度不暧昧、行动不摇摆，坚决同错误思想、错误言论和错误行为作斗争。二是严守规矩不偏向。要求全体人员尤其是各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识，自觉遵循、严格践行，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，保证统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止。三是规范言行不踩线。要求继续加强对党的政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查，紧紧围绕“四风”方面存在的问题，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责力度，形成有力震慑，坚决保证执行党纪禁令的严肃性。
(二)狠抓责任落实。一是落实党委主体责任。局党组要负起主体责任，党组主要负责同志要坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，狠抓党风廉政建设“不甩手”;班子其他成员要抓好分管范围内的党风廉政建设，狠抓党风廉政建设“不松手”。二是落实纪检监督责任。纪检组要聚焦主业主责，切实担负起党风廉政建设监督责任，结合工作实际，向党组提出合理化意见建议，整体推进惩治和预防腐败工作。
(三)狠抓监督防范。一是健全制度体系。强化问题导向、突出务实管用，进一步建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度，确保形成的制度规范立得住、行得通、用得好。重点要以规范和制约权力为核心，制定防治腐败的有效措施，形成用制度管权、管钱、管事、管人的有效机制。二是强化关键环节。进一步健全完善干部选拔、考评等制度，建立公开公平公正的选人用人机制，防止和克服用人上的不正之风;针对XX工作，进一步加强执法监督，坚决防止和克服在执法环节出现各类违法违纪行为。三是狠抓制度执行。严格执行制度，不留“暗门”、不开“天窗”，决不允许上有政策、下有对策。对落实走样、执行打折或违规违纪的行为，要严肃处理、严厉惩戒，切实提高制度的刚性约束，坚决维护制度的严肃性和权威性。
(四)狠抓作风建设。一是坚持从紧从严的态度不变。坚持对党员领导干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，坚持反腐没有禁区、没有特区、没有盲区。尤其要加大治慵治懒的力度，坚决防止和克服在其位不谋其政、懒政怠政的现象，树立良好风气。二是坚持猛药去疴的决心不减。坚决按照全面从严治党的要求全面从严整治基层法律服务人员队伍，敢于直面问题、纠正错误，指出问题不留情，纠正错误不护短，袪除弊病不手软。特别是对苗头性、倾向性问题要抓早抓小、查早查小、处早处小，使监督执纪的“四种形态”落到实处。三是坚持严厉惩处的尺度不松。坚持敬始如终、持续发力，防止出现“管一阵放一阵、严一阵松一阵”。对XX工作者等人员信息在新闻媒体和门户网站上进行公示，加大社会监督力度。持续开展“庸懒散”专项治理，纠正冷硬横推、滥收乱罚等侵害群众利益的行为，发现一起查处一起，决不姑息迁就。
我们将以这次巡察为契机，根据市委巡察组发现的问题、提出的建议，进一步加强领导，强化工作措施，抬高工作标尺，积极履职尽责，不断推进全市司法行政系统党风廉政建设创新发展。汇报完毕，不当之处请各位领导批评指正。
第五篇：区委党风廉政建设汇报提纲
区委党风廉政建设汇报提纲
区委党风廉政建设汇报提纲一年来，我们兴安区在市委的正确领导下，认真学习贯彻党的十六大精神，落实中纪委和省市纪委确定的党风廉政建设和反腐工作指导思想，基本原则，围绕加强领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制，学习贯彻落实“两个务必”和“三个代表”重要思想，强化教育监督，注重工作落实，有效地促进了全区经济和社会各项事业快速健康发展；下面，按照这次市委党风巡视及廉政考核的内容和要求，向各位领导作以汇报。
一、开展领导干部廉洁自律工作情况
在党风廉政建设中，我们把领导干部廉洁自律作为一项重要工作来对待，认识明确，思路明确，责任明确，效果明显。1、为了提高领导干部廉洁意识，增强拒腐防变能力。我们多次在党委理论中心组学习期间，安排学习中纪委全会精神和各项反腐倡廉的政策规定。参加学习的领导干部谈体会、谈认识，都有学习笔记。前一时期，在对党员干部进行警示教育中，我们重点安排领导干部集中学习了中纪委《关于绥化市原市委书记马德受贿案件的通报》和《关于刘方仁严重违纪违法案件的通报》，观看了《慕绥新、马向东腐败案》警示教育片。五大班子领导带头学习讨论，带头受教育，为全区开展警示教育活动做出了表率。按照市纪委的工作安排，我们协助建立了副处级以上领导干部廉政档案，提高了领导干部廉政建设规范化程度。在抓领导干部遵守廉洁自律各项规定方面，侧重抓了“四自律”。并且围绕这项工作开展了有效的监督。区委主要领导郑重的向全区职工群众做出以身作则、抓好廉政建设的承诺，接受党内群众和社会群众的监督。
2、按照市纪委的统一部署，6月份，我们对全区副处级以上领导干部的配偶、子女经商办企业问题进行了调查清理，每个领导干部自觉填报这方面的情况。最后根据调查的结果在机关办公大厅向大家公布。经过调查和本人的汇报到目前没有发现一名副处级干部的配偶子女经商办企业的问题。通过我们坚持不懈的加强党纪党规的宣传教育，尤其是抓了中央提出的“领导干部四不准”的规定。我区的领导干部都能基本做到廉洁自律要求。在实际工作中，不存在利用职权违反规定干预和插手建筑工程招投标，经营性土地使用权出让，房地产开发与经营等市场经济活动，以及为个人和亲友谋私利的问题；没有发现领导干部存在收受过有关单位和个人赠送的现金，有价证券的事情，也没有发生领导干部接受过可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。尽管我区财政比较紧，但是，我们的领导干部没有一个到企业和其他单位为本人及其配偶、子女支付报销个人费用。由于我区的客观经济条件和领导干部廉政意识的增强，不存在领导干部用公款支付高消费娱乐和健身活动，也不存在用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动。领导干部家庭婚丧事都能主动向区纪委请示，从简节约、避免造成影响妥善地办理。今年有两个领导干部的子女和亲属考上大学自觉按照市纪委的通知要求没有摆宴席，职工群众反映良好。违反规定变相出国旅游的问题在我区也不存在，出国学习考察的活动也没有。
3、勤俭节约，以身作则。为了制止公款大吃大喝，节省行政开支，我们规定的公务招待用餐一律安排在机关食堂，除主管领导，其他领导不准座陪。这项规定实行以来，领导干部都能带头遵守，不搞特殊化。据估算全年各项招待费可控制在2万元左右。我区的领导干部同机关干部一样乘大客车上下班。全区只有党政主要领导各配备一台低标准的小车，其他领导没有专车，有时领导下基层都要自己掏腰包打车。仅这一项每年可节省开支十几万元。
一年来，我区各项改革和发展步伐较大，新办公楼的建成使用，街巷道路的修建改造，城市基础设施的增设，地方小煤矿的归属及生产安全验收等等，我们的领导干部都从自身做起，从小事做起，经得起诱惑，经得住考验，一心想着兴安发展，维护百姓利益，坚持把优良的品质，高尚的道德作为自己处事立业之本，以自己的良好形象赢得大家的认可和拥护。二、贯彻落实党风廉政建设责任制情况
贯彻落实党风廉政建设责任制，是我们开展反腐倡廉的一项根本性措施，在工作中，我们坚持实际，不断完善，狠抓落实，注重实效。1、分清责任，细化任务。这项工作我直接抓，全面负责。主管纪检工作的副书记具体抓，日常工作由纪委负责。今年我们在原有的基础上，进一步完善了党风廉政建设责任制，每个班子成员和战线的领导是分管部门廉政建设的第一责任人，他们敢抓敢管，不怕得罪人，不怕丢选票。坚持正义，身体力行，年终我们将对党风廉政责任制执行情况进行考核，兑现奖惩。
2、深化改革，治理源头。在落实党风廉政责任制工作中，我们抓源头，抓根本，抓监督、抓预防。为杜绝小金库问题，从去年以来，我们就严格控制机关财务，除保留民政局、财政局两家财务账目，机关其它部门一律取消财务账户。严格了行政执收执罚部门的收支两条线管理，资金
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