成教学院2004—2005学年第一学期党政工作要点

第一篇：成教学院2004—2005学年第一学期党政工作要点

成教学院2004—2005学年第一学期党政工作要点坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习认真贯彻党的十六大、上海市教育工作会议精神，全面推进教育改革与发展。紧紧围绕学校“迎评促建”的中心工作，进一步深化人事制度,强化学院管理,立足上海，面向全国，继续拓展成人教育与继续教育，加强为上海经济和西部地区服务的力度，解决好学生水平与文凭以及学历与能力问题，完成学校布置的“迎评促建”任务，狠抓学风、教风,切实提高教学质量，大力发展非学历教育,开展国际认可的上岗证书培训工作和继续推进在学海路校区成人教育与继续教育工作的探索 ,推动学院党政工作更深入广泛的发展。

一、加强理论学习和党风廉政建设，加强思想政治工作，推进精神文明工作，继续探索有效的管理机制。

 组织认真学习“三个代表”重要思想和上海市教育工作会议精神，切实把“三个代表”重要思想落实到实际工作中去。做好院中心组和教工以及学生等各层次的学习工作。

 加强支部建设，积极抓好对入党积极分子的培养、教育、考察工作，尤其抓好年青教师的转正和发展工作，认真组织形式多样的党员活动；大力推进学生党建工作。建立和完善创新团员推优制度，认真做好团员推优工作。加强学生党员的继续教育和先进性教育，组织好校高级党校的学习。

 继续贯彻落实学校的党风廉正建设责任制和有关领导干部经济责任审计制度，完善学院财务监督机制，加大对学校各类经费使用的监控和管理，大兴勤俭节约之风，提高经费的使用效率。

 巩固校精神文明先进单位的建设成果，继续发挥全院职工的主观能动性，努力争取学院精神文明建设取得新成果。

 学院各部门通力合作，认真落实学校“迎评促建”的各项任务，全力做好“迎评促建”工作。

 完成学院办公室和宿舍的有关装修工作。

 抓好安全工作，尤其抓好校外宿舍区的安全；强化宣传工作，增加宣传报导的广度和深度。

 开好第八届函授工作会议。

 创造条件，鼓励职工进行与成教有关的科研活动，撰写论文，并推荐发表，做好上海市成人教育学会课题申报和开展工作。

 做好固定资产的管理和统计工作。

 积极与国外教育机构联系，力争在中外合作办学方面有所突破。

二、进一步深化教学改革，保质保量地完成“迎评促建”工作，提高教学质

量，做好学院的学科建设，进一步扩大生源，重点发展函授和夜大教育，稳定成人脱产教育。

 根据市场的变化和需要，结合今年上海成人招生报名情况，为确保我校

成人招生工作稳固地发展，将对所有专业结构继续作适度的调整。重点做好今年的业余的招生报名、录取工作。

 面对生源的严峻形势以及函授站的合理布局，继续开拓新的函授点和委

培点。同时探索在校本部建立外省、市特色院校的函授站。

 进一步完善函授站和委培点的合作协议。

 进行市场调研，根据市场和社会需求，加强学科专业建设，做好200

4年新专业的申报准备工作。

 建立教务例会制度，进一步完善教学督导制度，保证对各教学点的教学

督导和检查工作，做好学生问卷调查工作，加强任课教师的监督管理，强化考勤制度，切实提高成教教学质量。

 继续探索对函授站的有效管理机制，切实加强函授站的管理。

 加强教材建设，密切与教材科的联系，协助做好函授站、教学点和本部的教材供应工作，使之更加规范化。

 加强学籍管理，做好学籍管理信息的日常维护工作。做好教务办教学资

料的整理、归档工作。

 开好年度教师工作会议和高复班教师工作会议，做好优秀教师评选工作。

三、大力发展非学历教育，积极与有关行业部门或专业培训机构合作，做好

职业资格与技能鉴定培训，开展国际认可的上岗证书培训工作，积极推进在学海路校区在校生培训工作，提高培训的经济效益，形成多层次、多形式的培训体系。

 继续与远驰物流科技有限公司合作，开展报检员、现代物流、国际货代

等项目的培训。

 与外经委教育培训中心合作，进行报关员等项目培训。

 与上海市紧缺人才办公室合作，开展电子商务培训。

 开办英语四、六级辅导。

 与上海信息培训中心合作，开展电子商务、网络等有关职业资格证书培

训。

 积极做好成人业余高复班的招生和开班工作。

 做好司法培训班的有关管理工作。

 积极开拓新的培训项目，尤其是开拓水产干部培训。

 参加农业部组织的培训工作会议和筹备举行学校培训工作会议。

 做好有关培训的结算和总结工作。

四、多种形式、全方位的加强学生素质教育，努力探索学风建设新机制，大力

推进学风建设，逐步形成学生自我管理、自我教育机制；强化对班主任队伍和宿舍管理人员的管理和要求。

 积极营造学风建设的良好氛围。每学期开学初和期末考试前，学院召开学风、考风建设动员会，并以班级为单位召开学风、考风建设主题班会，学习有关学风、考风的校规校纪，端正学风和考风。

 积极探索学风建设新机制。在全院推出“诚信文明岗”制度，评选“诚

信文明标兵”，树立典型，推动考风考记建设。

 紧密结合国内外发生的大事，教育引导学生用马克思主义的立场、观点

和方法正确认识国际国内形势，邀请校内外专家教授作相关报告

 加大对院团委、学生会、自律队的指导力度，开展丰富多彩的活动。建立健

全学生干部例会、值班、考核等制度，重点抓好团学干部的培训工作，进一步增强团学干部的服务水平和桥梁作用。

 加强学生社团建设，开展形式多样学生课余文化活动，拟举办“才艺大赛”、“消防安全防范系列活动”、“阳光敬老活动”、“文明交通志愿者行动”、“中秋军民鱼水情”晚会、贺校庆活动、元旦化妆晚会等活动。并根据我院大学生的实际情况，建立兴趣学习小组，如：徐霞客旅游协会、模拟电子商务小组、公关礼仪服务队等等。

 强化班主任管理，进一步完善班主任工作制度。强化班主任例会制度，加强班主任思想建设，积极进行班主任考核制度，对班主任进行奖罚，增强服务意识，提高工作效率。

 认真组织参加校学生运动会。

 继续抓好学生宿舍管理工作，做好宿舍的搬迁工作，完善管理员管理制度，使管理员工作更加规范，以适应当前学院发展的需要。

成人教育学院

2004年8月20日

第二篇：学院2020年党政工作要点

学院2020年党政工作要点

2020年是学校“十三五”规划收官之年，也是落实三次党代会目标和推进学校高质量发展的关键之年，学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，以贯彻国家职业教育改革方案为导向，以实施“六大工程”为抓手，以开展“治理效能提升年”活动为主线，全面推进学校治理体系和治理能力现代化，全面实现学校高质量发展，以优异成绩庆祝建校70

周年。

一、全面加强党的领导，为学校高质量发展提供坚强政治保证

1.持续加强政治建设。以政治建设为统领，巩固拓展主题教育成果，建立**的长效机制，健全和完善党组织会议“第一议题”制度，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、文章和指示批示精神，坚决把新思想新理念贯彻到工作全过程各方面、落实到各级党组织和广大党员干部行动上。落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作责任体系，加强分析研判、严格阵地管理、课程教学管理，严肃教师授课纪律和规矩。坚持和完善中心组学习制度，提升学习的系统性和科学性，增强学习实践能力、善于斗争能力。用好批评与自我批评的武器，开好领导班子

基层组织生活会。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、组织人事处、宣传部、各党总支）

2.把关定向学校改革发展。加强党对学校事业的全面领导，统筹学校改革发展顶层设计。对账盘点、深入推进学校“十三五”规划落实情况的检测评估。对标对表、贯彻落实《河南教育现代化2035》《加快推进河南教育现代化实施方案（2019-2022）》，适时启动学校事业发展“十四五”规划编制工作。准确把握、积极对接国家最新政策走向，谋划推进学校“升本”工作。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、学校办公室）

3.坚决打赢疫情防控阻击战。认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，坚决坚持把全校师生的生命安全和身体健康放在第一位，充分发挥各级党组织的领导核心作用，加强组织领导，完善工作预案，强化责任担当，抓实落细各项防控措施，坚决阻断疫情进入校园，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。各级党员干部要扛起责任、经受考验，在“大战”中践行初心使命，在“大考”中交出合格答卷，确保全年各项工作开好局起好步。（责任领导：**、***、***；责任部门：学校疫情防控领导小组办公室）

4.加强干部队伍建设。坚持与时俱进，改革机构设置，优化部门职能，完善组织结构，提升效率效能。落实新时代好干部标准，坚持正确用人导向，科学制定干部调整方案，确保优秀人才脱颖而出。严格组织程序，加强梯队建设，突出党委领导核心作用，上半年完成干部调整工作，真正选任一批忠诚、干净、担当的好干部。制定干部教育培训

规划，找准知识空白、经验盲区、能力弱项，分级分层分类开展有针对性专题培训，着力提高干部治理能力。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、组织人事处）

5.夯实基层组织基础。学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，不断完善党建体制机制，构建学校党委、院系党组织、基层党支部和党员“四位一体”的党建工作格局。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，优化设置基层党组织，选优配强党组织书记，实施好党支部建设“两化一创”强基引领三年行动计划，实现党支部达标提质，争创标杆院系、样板支部，继续推进实施“双带头人”培育工程。开展党建特色项目创建活动，推进党建项目品牌化建设，激发基层党组织活力。实施党性教育提升计划，办好党校，开展党务工作者专题培训，引导党员干部在守初心担使命中升华理想信念、提高党性修养。加强阵地建设，高标准建成学校党员党性教育中心（党员之家）。研究出台党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法。（责任领导：***；责任部门：组织人事处、各党总支）

6.深入推进全面从严治党。修订《全面从严治党主体责任清单》，组织签订党风廉政建设责任书，开展廉政风险点排查。深化标本兼治，推进以案促改制度化常态化。严格落实中央八项规定及实施细则精神和我校实施办法，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，力戒形式主义、官僚主义，持续改进作风。深化纪检监察体制改革，进一步深化“三转”，增强监督的主动性和精准度。

（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、纪委办公室）

7.大力加强精神文明建设。强化思想引领、价值引领、文化引领，持续推进社会主义核心价值观建设。抓好群众性精神文明建设活动，不断完善学校精神文明建设工作机制。巩固省级文明校园标兵创建成果，制定学校文明校园创建实施方案，进一步加强组织领导，拉高创建标杆，完善工作方案，压实创建责任，积极争创全国文明校园。（责任领导：***；责任部门：宣传部）

8.做好新时代统战工作。完善和落实领导干部联系党外人士制度，加强党外知识分子思想政治工作。团结和凝聚党外知识分子、留学归国人员的智慧与力量，积极建言献策、服务学校发展。深化民族团结进步教育，贯彻党的宗教政策，健全“双防”工作机制。组织实施好全省民族宗教理论知识竞赛，确保新生参与率达到100%，推动马克思主义民族宗教观在大学生中得到宣传普及。（责任领导：***；责任部门：统战部）

9.加强工会、老干部工作。深化教代会改革，筹备召开好七届四次教代会。完善提案、建议的征集、审核、办理流程，高质量完成提案、建议办理工作。加强研究学习，用足用好工会各项政策，落实好教工福利待遇，大力推进幸福经贸建设，提升工会服务能力。继续推行工间操，开展教工体能达标行动，全面提升教工身体素质。继续举办各种多彩的文体活动，丰富教

工业余生活。充分调动老干部的积极性，发挥传帮带作用。继续做好关工委工作。（责任领导：***；责任部门：工会办公室）

二、落实立德树人根本任务，努力培养高素质技能人才

10.提高思想政治工作质量。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》精神，坚持党对思政课建设的全面领导，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进学生头脑，把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程。贯彻落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，努力培养高素质专业化思政课教师队伍。加强教材建设与管理，履行政治把关责任。积极参与全省学校思想政治理论课教学技能大赛，努力争创全省高校思政课教师培训研修基地和中国特色社会主义示范校。大力推进课程思政和网络思政，增强思想政治工作的亲和力、针对性。探索建设大学生思想政治教育发展研究中心。（责任领导：**、***、***；责任部门：党委办公室、组织人事处、教务处、社科部）

11.大力推进“三全育人”。充分发挥课堂、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，构建十大育人体系。深入挖掘校史校风校训校歌的育人功能，组织开展以“传承红色基因、担当复兴重任”为主题的系列教育实践活动。依托豫商文化馆、校史馆，深化校园文化建设成果，筹备排演豫商文化剧。深化生活辅导中心改革，探索“乐群学院”建设，创新思政教育新载体。有效整合全校育人资源和育人力量，争取“三全育人”省级试点学校和国家级试点院系有新突破。

（责任领导：**、***、***；责任部门：宣传部、学工部、教务处、各党总支）

12.提升学生工作服务能力。大力加强辅导员队伍建设，完善辅导员队伍支持、培训体系。积极搭建辅导员交流平台，定期举办“辅导员沙龙”，编印《辅导员工作案例》，开展辅导员精品项目申报和辅导员优秀论文评选活动。举办辅导员职业能力大赛和学工论坛，力争全省辅导员职业能力大赛取得突破性成绩。加强大学生人文关怀和心理疏导，规范心理健康教育与咨询服务，争创全省高校心理健康教育示范单位。推进学生工作品牌化，力争河南省大学生科技文化艺术节、大学生艺术展演、挑战杯等赛事取得突破成绩。注重扶贫扶智扶志相结合，进一步完善“奖、助、贷、勤、免、捐、补、保、减、缓”十字资助体系。（责任领导：**；责任部门：学工部、团委）

13.大力加强团的工作。坚持党建带团建，选优配强团组织负责人，指导团组织按期换届选举。深入实施基层团支部“活力提升工程”，开展“两红两优”评选活动，努力打造联系服务青年学生的坚强堡垒。持续开展“五四表彰”“两操一舞”、“迎新晚会”“毕业晚会”“社团文化艺术节”“青年志愿者颁奖晚会”等大型文艺活动。探索在校外实习的学生中建立临时团支部，指导和支持流动团支部开展富有成效的学生团建工作。做好志愿者服务的注册、管理等工作。

（责任领导：**；责任部门：学工部、团委）

14.举办70周年校庆等系列活动。研究制定迎接70周年校庆及学校“十四五”发展规划论坛等系列活动方案，总结办学经验，策划系列活动，展示建设和发展成就，扩大学校社会影响力，共植全校师生员工和广大校友爱校、兴校和荣校的情怀。加大对外宣传力度，高质量拍摄好校庆宣传片，加强重大活动策划宣传报道，争先进位谋出彩，全面提升学校形象。发挥好校友会作用，建立《优秀校友资源数据库》，开展服务校友对接活动，组织开展不同形式的校庆捐赠活动。（责任领导：**、***、***、**；责任部门：党委办公室、学校办公室、宣传部、就业招生处）

三、持续深化内涵建设，有力推进学校事业高质量发展

15.深化教育教学改革。围绕产教融合新生态，创新人才培养模式，完善专业教学标准体系，修订人才培养方案。推进1+X证书试点工作，强化课证融通，做好培训和考证组织工作。推动线上线下混合式教学改革，不断提高教学质量。实施“金专”建设计划，制定专业群建设发展规划，优化专业群结构，对标A类院校（专业），建设高水平专业。实施“金课”行动计划，立足“三教改革”，打造经贸“金课堂”。实施“金师”培育工程，力争国家教师教学能力比赛一等奖实现新突破，新增1个国家级教师教学创新团队。主动对标评价标准，确保省级诊改工作试点院校复核通过，确保国家现代学徒制

试点工作终期考核通过。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

16.积极争创标志性成果。加大支持培育力度，力争在国家级教学成果奖方面取得零的突破。启动第四批校级在线开放课程建设，争取2门课程通过教育部认定，实现国家精品在线开放课程取得新突破。重点支持国家职业教育文秘专业资源库建设。力争“互联网+”创新创业大赛突破二等奖，全国职业院校技能大赛获奖数量和等次不低于往年，一等奖数量保二争三，竞赛成绩继续引领河南、示范全国。积极承办全国职业技能大赛，在场地、设施、人员等方面作前瞻性规划，主动承接赛事，争取全国职业技能大赛在学校落地。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

17.加强教师队伍建设。根据相关要求，积极招聘有企业工作经历的教师，加大高层次教师引进力度。继续开展校内“教师八大培训工程”，进一步提升教师业务水平和教学能力。充分发挥教师研读中心作用，以组织教师研习培训、教学理论讲坛、教学沙龙、名师公开示范课、教学咨询服务、教学督导听课观摩等多种形式开展工作。积极推进教师发展中心建设，通过经常性、常态化的工作，服务教师职业发展，完善优秀教师成长机制。（责任领导：***、***；责任部门：组织人事处、教务处、各二级学院）

18.努力提高生源质量。深化分类招生制度改革，调整各类型招生计划；挖掘潜力，积极承担高职扩招任务；进一步落实“文化素质

+职业技能”单独招生评价录取方式。充分利用现代化手段和媒介，提高招生宣传的针对性，丰富招生宣传方式，把学校的办学特色、发展优势和管理理念传递出去，吸引更多的优质生源选报我校，不断提升生源质量，确保2020年录取人数和生源质量高于上年水平。（责任领导：**；责任部门：就业招生处）

19.做好就业创业工作。强化“一把手工程”、“导师工程”，完善就业招聘精准服务平台，组织好分层次、分类别线上线下“双选”活动，开展精准就业创业服务，引进优质企业开展定制精准招聘，推动毕业生高质量就业。充分发挥校友资源，拓展毕业生就业渠道。成立就业创业指导教研室，组建就业创业指导专兼职教师团队，将就业创业指导等课程列入教学计划。成立创新创业学院，加强学校创新创业专业化研究，提高大学生创新创业实践基地建设水平，力争在全国创新创业50强、“互联网+”创新创业大赛等方面取得新突破。（责任领导：***、**；责任部门：教务处、就业招生处、各二级学院）

20.加大对外开放力度。加强“国际化、本土化、个性化”办学力度，认真研究、努力争取设立我校中外合作办学机构，力争新增中外合作办学项目1-2个，做好与英国格林多大学合作办学项目的申报和评审工作，确保今年实现招生。继续扩大留学生规模，力争总数超过100人。强化留学生教育教学，提升留学生对学校的认可度和归属感，扩大学校的国际影响力。（责任领导：***、***；责任部门：教务处、国际（继续）教育学院）

四、持续深化改革创新，不断激发学校办学活力

21.扎实开展“治理效能提升年”活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届四中全会、省委十届十次全会精神，成立学校治理效能提升领导小组及办公室，以提升治理效能为目标，以制度建设为基础，以完善治理体系、提升治理能力为支撑，以学校机构职能优化、协同高效为着力点，加强统筹协调，积极稳妥实施，强化结果导向，推动学校治理效能显著提升。（责任领导：学校治理效能提升领导小组；责任部门：领导小组办公室）

22.不断完善学校治理体系。健全党委领导、校长负责、专家治学、民主管理的现代大学制度。对学校制度进行全面梳理，与时俱进做好废、改、立工作，形成完备的制度体系。对每一项工作、每一项任务的流程进行全面审视，简化程序、优化流程，把有效资源和力量集中起来，把承担工作的量降下来，把服务大局的质提上去，体现出改革的力度和成效。强化对权力的监督制约，完善权责清单制度，健全分事行权、分岗设权、分级授权机制，推动协作联动，形成既相互制约监督又相互支持促进的工作格局。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、学校办公室）

23.实施校院两级管理改革。研究出台《关于二级学院管理体制改革的实施意见》，推动形成职责明确、决策科学、管理规范、权责统一、有效监督的运行机制，构建学校统一领导、宏观决策，职能部门协调指导、监督考核，二级学院实体运行、自主办学的管理模式，进一步落实二级学院办学主体地位。稳妥分步扩大二级学院办学的人权、事权和财权，逐步增加二级学院在职称评审、考核评价、评优评先、专业建设、课题申报等工作的权重和份量，提升办学的自主性、主动性和创新性，激发办学活力，推进从“校办院”到“院办校”转变。

（责任领导：***；责任部门：学校办公室）

24.大力推进产教融合、校企合作。用足用活政策，加大工作力度，再建3-4个产业学院，提升服务地方经济社会发展能力。加快推动跨境电商学院建设，探索多模式、多业态、多形式、多专业的混合所有制改革，争取实现办学层次升级的“弯道超车”。充分发挥专业优势，完善职业教育集团管理制度和运行机制，再牵头组建1个职教集团。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

25.深化分配制度改革。深化和完善绩效工资改革，修订完善学校《百分制考核实施细则暨绩效工资发放办法》。实施目标绩效管理，强化分类差异化考核，多劳多得、优绩优酬，激励干部担责担难担险。充分发挥考核指挥棒作用，推进党政部门与二级学院双向互评考核机制建设，努力杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。倡导“五比五不比”的工作导向，引导教职员工突出实干实效。探索构建干部监督体系，完善容错纠错机制建设，绝不让改革先锋者吃亏。（责任领导：***；责任部门：组织人事处）

五、着力加强基础建设，全面提升服务发展能力

26.推进发展扩容增效。成立新校区征地建设工作领导小组，明确校领导牵头，相关职能部门密切配合，明确专人，专职专干，加快进度，力争购地建设新校区工作取得突破性进展。加快推进农业路校区综合利用，实现资源的优化配置。完善龙子湖校区土地手续，创造条件推进创业孵化中心建设，加快大学生活动中心工程建设，力争早日完工。（责任领导：***；责任部门：基建处）

27.提高财务保障能力。统筹调配资金，科学安排收支，为学校改革发展提供坚强财力保障。细化财务制度，健全运行机制，持续完善内部控制体系和制度建设，进一步提升学校财务管理水平。加快调试，全面推广，完成网上签字审批报销系统和高校差旅平台建设，提升财务信息化运维能力。强化监督，绩效问责，加强预算执行进度督促和预算绩效评价，切实提高财政资金使用效率，有效防范财务运行风险。学习借鉴，大胆探索，构建符合二级管理实际的财务管理体制，最大限度激发二级机构的积极性、主动性和创造性。（责任领导：***；责任部门：财务处）

28.规范国有资产管理。完善国有资产管理体系，积极做好学校“国有资产管理信息系统”升级工作，确保资产数据安全；加强各类设备维修保养，发现问题及时处理，防患于未然，保障正常运行；认真执行省财政厅颁布的资产处置管理办法，及时做好报废资产申报、核实、审批及处置工作；优化简化政府采购工作流程，加大校内培训力度，提升工作质量和效率，确保学校项目资金发挥作用。

（责任领导：**；责任部门：国资处）

29.强化内部审计监督职能。建立健全内部审计工作运行机制，修订完善内审制度和工作流程，对学校主要经济事项进行事前、事中、事后监督检查，重点做好对基建维修项目工程预算、竣工结算、设备采购等环节的审核，确保学校经济工作有序健康运行。（责任领导：**；责任部门：纪委办公室（审计处））

30.不断提升社会服务能力。充分发挥学校办学优势，积极做好“校地结对帮扶”工作，顺利通过上级帮扶工作验收。主动对接区域经济社会发展需求，提升学校服务社会贡献度。积极承担各类师资培训，主动探索面向城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训，实现培训类型、数量双提升。积极申报成人教育函授站点，提升学历教育层次，争创省级继续教育品牌职业院校。（责任领导：***、***；责任部门：组织人事处、国际（继续）教育学院）

31.构建大后勤服务格局。坚持社会化改革方向，提升后勤服务质量，做好商业街整体外包和食堂三楼的招投标工作，构建与学校发展相适应的一流后勤保障体系。抓好饮食安全和卫生，做好传染病的宣传和疾病防控工作，推进数据资源融合共享，不断提高后勤管理的信息化、规范化、现代化水平。推进节约型智慧绿色校园建设，落实节能、节水平台建设与实施，全面提升校园和经贸嘉园绿化、美化、亮化水平，为全校师生提供更加良好的工作、学习、生活环境。

（责任领导：***；责任部门：总务处、后勤服务处）

32.加速智慧校园建设。巩固发展成果，按照“场景可视化、数据可视化、网络可视化、业务可视化”的新思路，打造智慧校园建设新的特色亮点，确保通过河南省高校智慧校园示范校验收。突出大数据技术的创新应用，提升服务学校决策的能力，将其打造成我校智慧校园建设的核心优势。以人工智能应用创新为引领，继续加强全校业务系统的融合、各类数据的统一，突出协同优势，消除“数据孤岛”。探索5G技术在校园中的应用，确保2-3个项目有效落地。吸引优质企业，联合企业成立“智慧校园协同创新发展中心”，全面提升智慧校园的服务支撑能力。（责任领导：***；责任部门：信息中心）

33.提升图书馆服务水平。优化图书资源配置，不断提高纸质、电子图书资源的质量和数量，重点补充适合新开专业和本科层次专业的文献。针对教师教科研和学生专业学习的需求，充分发掘现代信息媒介作用，实行个性化、精准化服务。完善图书馆功能布局，实施研读间文化环境提升改造工程，满足和提高师生读者对研读空间和智慧空间的需求。大力开展全方位阅读活动，使活动品牌化、经常化。做好豫商文化馆和校史馆的管理运行和宣传推介工作，充分发挥好两馆“教学基地”的教育功能和作用。（责任领导：***；责任部门：图书馆）

34.维护校园安全稳定。落实安全稳定工作责任制和责任追究制，严格执行三级值班制度。紧盯关键节点、重要事件和重大活动，建立健全影响稳定因素定期排查和化解机制。加强安全警示教育和防范演练活动，加强学生的养成教育和法制安全教育，注重安全工作的人防、技防和物防建设。强化校地协同，深入开展校园周边安全综合治理，营造安定和谐的校园环境，努力创建省级平安校园。（责任领导：**；责任部门：学工部）

第三篇：学院2019年党政工作要点

学院2019年党政工作要点

2019年是新xx大学成立25周年，是贯彻落实校第三次党代会精神的开局之年，是文学院站在新起点，谋划新发展的关键之年。本学院党政工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照校第三次党代会的战略部署，围绕立德树人根本任务，以改革再出发的信心和勇气，在更高起点上谋划推进学院各领域全面深化改革，带领全院师生进行“二次创业”，确保学院各项工作蹄疾步稳。

一是回归本源，育一流人才。

1.“以本为本”，提升本科教学水平。狠抓课程建设，组织申报校级研究型挑战性课程，录制视频公开课，建设“课程思政”示范课，新建核心通识课，推进公共基础课程改革，培育校级、市级教改项目和国家精品课程。规范教学秩序，两年内实现院系听课全覆盖，结合监考查岗、学生反馈等方式，加强课堂教学管理，多维度考察教师教学规范。完善制度建设，修订本科各专业培养方案和培养大纲，修订教师本科教学工作考核和晋升制度，发挥本科教学指导委员会和督导组作用，试点校院两级督导组同权同责机制。

2.“以研促教”，提升研究生培养质量。严把入口关，做好招生宣传工作，举办优秀大学生夏令营，提高硕士生优质生源率；完善“申请—审核制”博士生招生改革，优化招生流程。严把程序关，强化研讨课程、开题、预答辩、答辩等培养环节和培养过程的规范性。严把质量关，深入实施研究生教育质量工程，加强研究生培养过程中质量监督和管理，健全研究生考核与分流淘汰机制，研究制定研究生发表优秀学术论文奖励机制。

3.“以创为魂”，提升学生综合素质。强化专业实践，课内外联动，推动本科生创新项目立项申报，积极培育联合大作业项目，推动建立专业实践基地，激发学生专业学习兴趣。突出创新能力，继续打破本硕博培养通道，以“启思论坛”、“挑战杯”等平台载体为抓手，引导学术资源进入人才培养，力争“挑战杯”竞赛再创佳绩。重视诚信教育，充分利用好课上课下，线上线下，发挥导师、学生主体性，开展科学道德和学术诚信专题教育，构建诚信、规范的学风和学术环境。加强生涯指导，挖掘校友企业资源，整合各类社会资源，加大就业引导力度，加强就业指导效度，努力实现稳就业。

二是引培并举，聚一流师资。

4.适度扩大增量，不断优化结构。加大重点领域海外引智力度，全职引进具有国际影响力的高层次人才，重点做好千人计划、高端外专和国际大师讲坛项目，持续优化师资队伍结构；集聚青年拔尖人才，以需求为导向，适度吸纳学术背景优秀、有潜力的海内外青年人才，建设高起点高素质的人才“蓄水池”。健全人才评价机制，强化聘期工作考核和专业技术职务晋升管理，探索建立既符合国际惯例、又具有中国特色的师资聘用机制，推动实施竞争上岗的特聘制度。

5.有效激活存量，突出团队建设。重视领军人才内部培育，推动教师积极申报国家和地方各类人才项目，构建外引人才和内培人才合理竞争、积极合作的有效机制。重视青年教师队伍建设，出台《青年教师发展津贴发放办法》，为两年内新进青年博士讲师解除后顾之忧，培养一批具有竞争力的青年学科（术）带头人，大力招收有较强科研能力的博士后工作人员，激发师资队伍内生活力。重视人才团队建设，以整合研究力量和资源、形成合力、产出高水平成果为目标，打造优秀人才领衔的团队集群，形成若干个有学术影响力和学术感召力的多元梯级团队。

6.聚焦学科建设，深化内涵发展。以学科评估为抓手，上半年组织专门力量，参照学科评估指标体系，开展专项研究，完成对各学科的全面摸底和自查自评；下半年明确工作任务，目标责任到人，系统梳理各学科现状与不足，最大限度协调解决学科建设过程中存在的问题及困难，为第五轮学科评估做好准备，以评促建。以新的学科增长点为目标，积极对接学校“一流学科”建设规划，在数字人文、文化遗产保护、艺术与科技等重点领域寻求文理学科交叉融合，培育出版专业硕士点。以内涵式发展为导向，对政治学学术硕士和文物与博物馆专业硕士学位点建设情况进行评估，做好后续建设规划；鼓励各学科根据实际需求，适时探索符合自身发展特点和规律的学科建设新模式。

三是开拓创新，做一流科研。

7.做好科研项目立项和全过程管理。抓好申报，凝心聚力、提高认识，持续推动各个学科培育和申报国家级重大科研项目，紧抓各类项目组织申报不放松。抓好管理，加强科研项目全流程服务和全过程管理，确保按期、优良结项。抓好宣传，进一步推动优秀成果宣传和推广，提升科研成果的影响力。

8.加强科研成果产出和转化。提升科研量质，联系各高原学科，进一步加强核心期刊论文和高端论文发表的激励措施，确保论文发表量与质稳步提高。用好科研平台，充分发挥教育部“中华古诗文吟诵和创作”基地、海派文化研究中心等平台的文化传承、创新和服务功能，筹建红色文化研究基地，弘扬xx城市精神，对接国家发展战略。推动成果转化，积极开拓合作渠道，推动学术成果转化，不断提升决策咨询与社会服务供给能力。

9.优化科研管理机制体制。完善评价体系，根据学校新出台科研机构管理办法，进一步完善学院科研机构管理、评估和退出机制，提升科研机构在创新发展、人才培养和社会服务中的主体功能和科研能级，发挥其跨学科集聚融合效应。

四是扩大开放，创一流国际化。

10.加强国际化关键要素建设。对标国际一流高校，系统、精准、有步骤地推动国际化课程体系，尤其是全英文课程、人文国际化建制班和全英文硕士学位项目建设，快速提升国际化资源的供给能力，全面提高科研、人才培养、教育文化输出的国际化水平和影响力。

11.加大国际化平台建设力度。积极开拓国际合作渠道，以促进机制化建设为目标，加大国际化平台发展力度，不断提高三个月以上外派学习的规模和成效，改善国际生源募集的质量。加强国际化业务培训，优化工作流程，推进学院国际化服务保障能力的持续提升。

12.提升学科国际影响力。服务学科建设和评估需求，持续推动学术成果外译、海外发表与出版、国际学术期刊建设，不断提升相关学科国际影响力。以国际城市联系为重要纽带，聚焦若干重点学术、教育品牌项目，发挥国际学术网络优势，在人文学科关键领域进一步打响xx大学品牌。

五是全面从严治党，办一流学院。

13.立足高站位，抓实巡视整改工作。把党的政治建设放在首位，将抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，切实发挥党员干部示范引领作用，将政治建设融入学院发展全过程；推动思想政治工作与中心工作深度融合，确保师生思想状况总体稳定。把巡视整改作为首要任务，根据未巡自查和巡视反馈问题，对标对表，逐一整改落实，确保整改到位，落实到位。把基层党支部建设放在更加突出位置，加强对党员发展工作的检查指导，重点抓好学生党支部建设，开展支部书记专项培训，加强支部组织生活督导，做好教工支部党员发展工作。

14.把握新要求，抓牢干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，选齐配强院系两级班子成员，提升班子整体凝聚力和战斗力。加强后备干部培养，根据学校统一安排，有序推进科级干部新一轮聘任工作；统筹推进行政人员轮岗制度，依岗择人，重在锻炼，提升服务师生水平；加强对新进辅导员的专业化指导与培训，提升辅导员队伍工作能力和职业素养。实施青年教师培养计划，举办40岁以下青年教师培训班，注重对80后、85后年轻后备干部的选拔培养，激活青年教师在教学、科研、人才培养、管理等方面潜力，加强学院干部队伍梯队建设，同时为学校输送人才。

15.着眼新目标，汇聚力量推动发展。完善内部治理体系，以制度带动管理，办公室牵头做到查漏补缺，完成各项制度梳理，汇编教师工作手册、行政人员业务指导手册和岗位说明书，切实提高管理工作专业化程度。持续推进信息化建设，推出会议室网上预约平台，以此为契机实现学院学术讲座及各类活动统计信息化，提高管理效率和服务质量。充分发挥群团组织优势，推出“文苑下午茶”，推动院领导与师生面对面，沟通交流，凝聚共识；筑牢本硕博学生工作一体化理念，以纪念“五四运动”100周年和新中国成立70周年为契机，通过“文学之夜”、“诗词吟诵大会”等品牌活动，弘扬中华优秀传统文化。

第四篇：学院2013-2014学年第一学期工作要点

学院2013-2014学年第一学期工作要点

（征求意见稿）

一、评估整改工程

开展评估整改工作专项检查，确保学校总体方案有效落实到位。进一步健全符合学校办学实际的本科教学质量监控与保障体系和教学评建工作长效机制。

二、学科专业整合优化工程

以海西建设对人才和科技的需求为导向，以硕士学位培育单位立项建设为契机，成立学科专业整合工作领导小组，全面推进学科专业调整工作。加强重点学科以及相关学科的内涵建设，着力培育新的学科增长点。加强专业教研室建设，构建结构合理的专业教学团队，推动专业建设和教学改革。加强特色专业建设，结合学校的办学定位和区域经济社会发展的需要，发挥国家级和省级特色专业的示范和辐射作用，凝炼办学特色。

三、本科教学工程

根据教育部评估中心部署，认真做好2013教学基本状态数据采集工作。继续抓好精品资源共享课程、大学生创新创业训练计划、实验教学示范中心、公共基础课程实验教学平台、大学生校外实习实训基地等项目建设。深化人才培养模式改革和专业综合改革试点工作。优化管理和资源配置，提高教室、实验室等资源的利用率。加强教学管理队伍的业务培训。做好相关管理规章制度的修订和补充，提高管理水平和服务质量。

四、创新能力提升工程

加强科研项目的过程管理，抓好在研项目的落实，争取立项层次、质量和到校经费有所突破。整合科研队伍，建设有较高研发实力的科研团队。加强科研创新平台的管理与扶植，以创新平台建设作为抓手，培养新的科研增长点。加大科研成果推介力度，主动对接地方，深化产学研合作。完善科研管理制度，激发教师的科技创新热情。

五、人事体制改革工程

正式出台我校教师、实验技术人员、教育管理等系列专业技术职务聘任条件。全面修订人才政策。进一步完善我校人才培养、引进、配置、使用、评价、激励等人才政策体系。加强编制、机构管理，做好新一轮定编定岗工作。做好党政机关、教学教辅单位的重新核定工作。做好资产管理处、对外合作交流处、研究生工作办公室的机构安排和人员配备。编制学校2013-2014学年人才需求计划。

六、党的群众路线教育实践活动

启动群众路线教育实践活动。各级党组织要增强责任感和紧迫感，把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实。要明确责任职责，主要领导亲自抓；深入调查研究，制定切实可行的实施方案；加强具体指导，确保正确方向；坚持统筹兼顾，做到两手抓、两促进；加强宣传引导，营造良好舆论氛围。

第五篇：党政工作要点

2013年党政工作要点

1.突出抓好思想政治建设，提高职工整体形象。深入开展“创先争优”活动，发展基层党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，落实学习实践科学发展观活动成果，调动一切积极因素，创造良好的外部环境。

2.夯实基层党建，着力推进基层组织建设。着眼夯实企业党建工作的组织基础，努力加强基础党组织和党员队伍建设。

3.优化人才结构，加强领导班子建设和干部队伍建设。

4.坚持正确舆论导向，不断提升办事处的影响力。宣传展示我部良好形象，提升影响力，鼓舞干部职工时期，营造良好氛围。

5.预防教育并重，不断深化党风廉政见者和反腐败工作。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，营造风清气正的发展环境。

6.注重党的群众工作优势，发挥桥梁纽带作用 牢固树立“依靠人，尊重人，发展人，为了人”理念，切实发挥广大职工主人翁作用。

7.防患于未然，切实将强安全工作。落实安全责任内容，从思想上高度重视，对安全隐患及时整改，不留后患。