道外区劳动局二〇〇八年工作计划

第一篇：道外区劳动局二〇〇八年工作计划

道外区劳动局二〇〇八年工作计划

突出一个工作重点：全力作好解决企业工资拖欠工作。我区已将这项工作纳入目标责任考核体系，以对企业、群众高度负责的态度，加强沟通协调，严格办事程序，明确各个阶段的工作推进目标，确保解决企业工资拖欠工作稳步推进。加大四项工作力度：

一是加大社会保险扩面工作力度。充分利用三级劳动保障工作平台，加强社会保险相关优惠政策宣传，形成企业重视，职工关心，积极参与的良好氛围，确保扩面工作顺利完成。

二是加大职业技能培训工作力度。找准区级培训的定位，整合区域培训资源，发挥层级培训效应，形成上下联动，区域互动。突出创业培训，最佳发挥区级培训资源的作用。

三是加大街道社区两级平台建设工作力度。将平台建设重点向薄弱社区倾斜，社区建设要借助市局百名处级干部下社区的资源优势，实现全区两级平台建设不断创新发展。

四是继续加大维权体系建设。按照全市劳动监察网络化管理和劳动标准化仲裁院的要求，要进一步明晰区、街（乡镇）、社区三级维权工作职责，把以区级维权的职能向街道、社区、各企业主管局延伸，把劳动合同签订、劳动关系协调、劳动信访、劳动监察、劳动法律法规宣传教育等工作按条块划分，建立起层级立体维权体系。

道外区劳动和社会保障局二〇〇七年十一月二十日

第二篇：道外区劳动局二〇〇九年工作计划

道外区劳动局二〇〇九年工作计划

2009年我们将在市局的指导和支持下，全面贯彻落实科学发展观，在推动科学发展中着力改善民生，在改善民生中实现科学发展，改善民生、关爱民生保障民生即是又好又快发展的出发点，也是又好又快发展的落脚点，作好劳动和社会保障工作必须要把全区又好又快的发展成果及时普惠到道外的民生之中。

第一、用百倍的努力做好全区的就业与再就业工作。妥善的解决好我区就业与再就业问题，既是一项紧迫的现实任务，也是一项长期而艰巨的战略任务，我们劳动和社会保障局必须要认识到，做好全区的就业与再就业工作，就是对道外发展的有效参与和支持，就是在统筹兼顾中保障和改善服务民生的具体体现。一是要建全就业与再就业工作责任体系，继续扶持好道外区劳动力中介市场，完善就业服务体系，加强职业教育与培训，提供广泛的就业援助，努力实现更加充分的就业格局。二是促进经济增长与扩大就业的良性互动，多渠道增加就业岗位。我们要走出去，深入到经济发展的主干线中，鼓励支持和引导个体私营非公有制经济发展，广开就业门路，鼓励和规范灵活的就业形势拓宽就业渠道。三是优化创业环境，促进以创业带动就业。创业是最积极最主动的就业，它不仅能解决劳动者的自身就业还能带来就业的倍增效益。要落实好小额担保贷款工作，支持劳动者自谋职业，自立创业，建立建全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制，使更多的劳动者成为创业者。四是实现就业援助，解决就业人员就业困难难题。对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助，改善他们和生活状况，要将身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员作为就业困难人员给予给重点援助。五是强化职业培训提升劳动者素质，全年开办各种职业培训班不少于100期5000人次，帮助就业困难人员进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定给予职业资格证。

第二、树千倍的信心，做好国企的解欠和五七厂职工的补贴发放工作。这是一项关注民生，惠及百姓解政府之忧的工作，同时又是一项烦杂事多、矛盾突出、关系紧密的工作，做不好就会给政府添乱，给群众添烦，给财政添包袱。所以我们要积极工作，争取省厅、市局的领导帮助，为我区62户国企1万3千多名职工，解决拖欠的工资问题。要一家一家的走，一户一户的访，把党和政府给予群众职工的关怀送到他们手中。同时要做好46号文件的各项工作落实，尽最大的努力把历史遗留问题处理好，把一些没有档案的职工工作做好，努力为他们批下来，补上去，发到手中，给区政府减少财政补贴。

第三，下万倍的功夫做好社保扩面工作，切实帮助困难群众。着力完善全覆盖、保基本、多层次、可持续的就业再就业工作社会保障工作和医疗保险工作。切实保障人民群众的基本生活，为全区又好又快发展创造条件，做好保障。

针对我区省属、市属下放企业多，效益不好的实际，认真做好养老保险扩面工作。一是不断扩大养老保险的覆盖面，确保今年新增企业参保人数，超额完成任务。同时按市局要求，加快个人帐户做实步伐。二是协调解决破产、倒闭的原城镇集体企业未参保职工的养老保险待遇问题。三是配合省、市积极稳妥地推进事业单位养老保险制度改革。四是着力推进城镇居民基本医疗保险扩面工作。发挥三级劳动保障工作平台作用，力争完成市局部署的城镇医保扩面工作。五是着力巩固扩大工伤保险扩面工作成果，完善商贸住宿、餐饮等行业参加工伤保险的收费办法，努力扩大生育保险覆盖范围。六是继续扩大失业保险覆盖面，研究制定失业保险促进稳定就业的办法，进一步扩大失业保险基金在我区的支出范围。七是规范企业收入分配建立和谐的劳动关系。指导监控企业工资分配，严格检查最低工资标准，推进行业工资集体协商制度，保证劳动者的合法权益。八是继续解决好建筑的农民工工资拖欠问题，彻底消除对宅基地农民进城务工的歧视，为维护他们合法权益，开展好各专项活动。

道外区劳动和社会保障局二〇〇八年十一月十八日

第三篇：二00八年计划生育工作计划

泰山职业技术学院

二○○八年计划生育工作计划

在上级和学院党委的正确领导下，二○○七年我们高职院的计划生育工作取得了一定成绩，再一次被泰前办事处评为计划生育先进单位、一等奖。为认真贯彻落实计划生育基本国策，依法搞好计划生育管理，稳定低生育水平，确保我院二○○八年计划生育各项责任目标的圆满完成，根据院长毕玉民同志与泰前办事处签订的《人口与计划生育目标管理责任书》的具体要求，制定了今年的工作计划，具体内容包括：

一、开展人口国情和人口法制教育，普及生殖健康、避孕节育、优生优育等科学知识

1、组织育龄妇女学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规。

2、举办一次“女性生殖健康知识讲座”，提高广大女教职工的生殖生理健康的意识和知识水平。

3、将对育龄妇女举办两次计划生育知识测验，确保人口与计划生育基础知识应知应会率达到100%。

4、正确引导广大育龄妇女实行避孕方法知情选择，要加强对育龄妇女知情选择知识的宣传教育，着力提倡实行以落实长效避孕节育措施为主的知情选择。

5、征订有关计划生育方面的报刊杂志，供育龄妇女借阅；对 1

育龄人员进行国情、国策、计划生育法律法规相关政策和科普知识的宣传，增强她们的人口意识、责任意识和法治意识。

6、为学生开设人口国情与计划生育基础知识及青春期卫生保健和青春期心理教育讲座。.二、对已婚育龄妇女做好计划生育管理与服务工作

1、认真落实好单位自管人员与流动人口的统计上报，做到报表及时，统计质量合格率达到100%。

2、今年4月份和10月份将组织已婚育龄妇女进行健康查体，做好查体登记，保证查体人数一个不漏，透查情况准确，并及时报送相关社区。

3、严格生育管理，及时办理新婚上报手续，并为符合条件的新婚夫妇办理《计划生育服务手册》和《生育证》，严格持《服务手册》和《生育证》有计划地怀孕和生育，坚决杜绝计划外怀孕和生育。及时为符合条件的夫妇办理《独生子女父母光荣证》并按有关规定发放独生子女补助费用，维护晚婚晚育夫妇的合法权益，并为其提供全面、优质的服务。

4、加强当前管理服务工作，精心指导育龄妇女落实避孕节育措施，为使用药具的人员免费及时地提供避孕药具并加强走访和信息反馈，提高服务意识和技能，确保避孕效果的巩固和提高。

三、倡导晚婚晚育，确保晚婚晚育率的提高

首先，组织未婚职工学习《中华人民共和国宪法》、《婚姻法》加强宣传教育，采取丰富多彩的形式，把舆论宣传、集中培训、个

别谈心等形式有机结合起来，努力营造晚婚晚育的舆论氛围。使他们认识到晚婚晚育既是公民的权利，也是公民的义务。以及晚婚晚育对、社会、家庭和公民自身的好处。

其次，要完善、制定和落实对实行晚婚晚育人员的优惠政策和奖励政策，鼓励和引导教职工自觉实行晚婚晚育、计划生育，为控制人口增长，提高人口素质作出应有贡献。

三要开展晚婚晚育志愿活动，组织适龄青年签订《晚婚晚育志愿书》，引导他们自觉实行晚婚晚育，力争我院教职工晚婚晚育率达到100%。

四、配合单位社区做好计划生育管理，确保管理服务规范

1、根据改革后的工作需要，配合所在社区做好计划生育管理，按时参加社区组织开展的各项计划生育活动；督促、教育本单位职工及家属服从现居住地社区居委会的计划生育管理。

2、根据社区的要求，做好流动人口以及在我院宿舍区内买房和租房户的计划生育管理工作，做到：摸清底子，掌握情况，正确管理，热情服务，确保安全，及时上报。

3、进一步做好现居住地管理范围内育龄妇女的交接工作，掌握本院管辖内所有育龄妇女的计生情况，加强与社区居委会的信息交流和沟通，在生产、生活、生育方面为育龄妇女提供全方位的优质服务。

4、为进一步做好空挂户的管理摸底工作，确保计生工作的顺利开展，五月前与所有空挂户及与空挂户有关的教职工签订人口与

计划生育责任协议书，以加强管理的广度和力度。

五、加强自身建设，不断提高工作质量

1、不断完善人口与计划生育目标管理责任制，积极争创计划生育先进单位和计划生育目标管理达标单位。

2、计划生育工作的管理和服务做到经常化、规范化，做到当月发生当月记、当月上报、当月管理到位。

3、注重常规管理，杜绝工作差错，抓好平时督查，高质量、高标准地做好常规工作，提高计划生育工作的规范化水平，使我院的计划生育工作再创新绩！

泰山职业技术学院工会、计生办

二○○八年二月二十七日

第四篇：二00八年办公室工作计划

前郭县疾病预防控制中心

前郭县卫生局卫生监督所

办公室工作计划

2008年中心（所）综合办公室继续以提高素质、强化服

务为宗旨，紧紧围绕本中心（所）的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室，为保证本各项工作顺利完成，制定本计划如下：

一、指导思想

以十七大精神和加强党的执政能力建设为理论依据，以

人为本，服务一线，发挥协调作用，抓好办公室内部建设，上传下达，内引外联，为中心（所）党委和行政决策提供第一手材料，为中心（所）和谐可持续发展作贡献。

二、工作目标

1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。

2、重点协助中心（所）领导抓好工作程序运行等工作，督察工作落实情况。

3、协助中心（所）领导做好档案管理、宣传等工作。

4、协助各科室完成中心（所）安排的其它工作。

5、抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把

关等的规范管理。

6、完成领导交办的其它工作。

三、主要任务和具体措施

1、精神文明建设工作

按照中心（所）下发的精神文明建设工作计划，制定办

公室精神文明建设工作计划，以激发科室内全体人员的工作积极性，全面提高科室内人员的整体素质，在职工中进一步开展学习“三个代表”重要思想和党的十七大文件以及“两会”精神活动。具体做法是党员带动群众，营造一个良好的学习氛围，广泛开展好“爱岗敬业，创一流业绩”和树立“好职工好党员”形象活动。

2、行风建设工作

按照中心（所）二00八年行业作风建设工作方案要求，结合我科室工作实际，以党的十七大精神和邓小平理论，“三个代表”重要思想为指针，开展法规教育反商业贿赂工作和行业作风建设有关文件，认真组织职工开展法纪教育，组织理论学习，统一思想，提高认识，明确思路，落实工作责任，由科室主任亲自抓本科室的行风建设工作。

3、卫生监督信息报告工作

按照上级卫生行政部门和业务主管部门的要求，认真填报各种卫生监督信息和临时交办的工作任务。

4、常规工作，保质保量地完成根据中心（所）整体工作要求，安排、协调各种重要会议、重要工作、重大活动，认真完成中心（所）领导交办的工作，在求实、务实、落实上下功夫，争取主动，积极配合，充分协调是2008年中心（所）办公室的主要工作目标。完成内部管理，明确每个岗位的职责，针对现有人员进行内部调整。同时营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各前勤科室的协调，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识。2008年，办公室全体工作人员要明确工作任务，各司其职，各负其责，具体工作有：

（1）做好接受、传达、催办及文件管理工作、信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发发传真、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序、不出差错，及时收发书面和网上文件，并交中心（所）领导审阅，根据审阅意见，及时传达到各部门主管领导和相关科室，各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。

（2）认真做好中心（所）主任（所长）办公室、科主任例会和职工大会的组织工作，做好会议记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知等。

（3）进一步做好各科室的统筹协调工作，坚持重大问题归口报告，上情下达，下情上达要及时准确，做各科室沟通的桥梁，维护中心（所）班子的团结，提高工作效率。

（4）建立重要的来信来电来件的登记制度。根据信息来源和内容恰当及时地进行处理，合理地做好反馈工作。

（5）在档案标准化管理的基础上，根据档案工作要求，进一步建立和规范分类档案，提高档案查阅效率，努力为前勤科室服务，及时做好各类材料的准备和归档工作，特别是检验单据、数字表格的报告，在四月底前统一收集、统一存档。

二00八年，办公室全体职工将与中心（所）领导班子保持高度一致，全力打造文明科室，在“十七大”精神鼓舞下，进一步解放思想，与时俱进，不断更新观念，充实完善自身建设，全力打造文明科室，为前勤科室做好服务。

二00八年三月十一日

第五篇：二00八年精神文明建设工作计划

养护管理中心二00八年精神文明建设工作计划 根据公司文件精神，结合养护中心实际，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大全会精神，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，扎实推进员工的思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，全力培育“有理想、有责任、有能力、形象好”的党员队伍和思想道德素质良好、科学文化素质过硬、心理体魄素质健康的员工队伍，为实现公司提出的“以文化铸魂、建和谐公司、创品牌服务”的发展战略和中心“无限延伸养护服务、打造长邯养护品牌”目标提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，使养护中心的物质文明、政治文明和精神文明三者相互促进，相得益彰。

二、工作计划

1、进一步做好全员的理论学习工作，每月组织一次理论学习；

2、支部成员要不断学习贯彻《党章》；

3、结合公司要求，开展回顾“十五”辉煌成就，展望“十一五”美好前景主题教育，做好活动记录；

4、积极参与公司开展的以爱国主义和改革创新为核心的主题教育，总结活动经验；

5、中心支部牵头，认真开展以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观普及教育。

6、结合养护工作实际，继续开展文明创建活动。

7、开展以建“和谐养护”为主题的实践活动。

8、继续实施“十一五”精神文明建设规划。

9、做好精神文明建设的宣传工作。

10、做好精神文明队伍建设工作。

三、具体措施

1、中心党支部制定详细的学习计划，建立和完善学习制度，推进全员的理论学习，提高员工的政治理论素质和科学管理能力。

2、通过主题教育、集中培训、专题研讨和知识竞赛等方式，学习贯彻党章，增强党员遵守贯彻和维护党章的自觉性，并学以致用，把重点放在充分发挥党员的模范带头作用，体现党员的先进性上。

3、要充分利用公司的报纸媒体和局域网等宣传“十一五”期间取得的工作业绩，制定美好的发展前景，引导员工珍惜工作成果，激发员工的工作热情，坚定员工的工作信心，为实现公司的“十一五”发展战略，充分发挥主力军和主人翁作用。

4、积极参加公司在庆祝建党87周年组织的各项活动，在全中心弘扬民族精神和时代精神，统一员工思想，加强员工教育。

5、通过唱与“八荣八耻”有关的歌曲来宣传“八荣八耻”的内容，使员工知荣辱、树新风、促和谐，扎实推进员工的思想道德建设。要求每位员工至少会唱一首歌曲。

6、大力开展文明单位、文明路等创建活动，争取在年底进入

长治市级“文明单位”；

7、开展文明创优活动，在年底评出“优秀班组”、“先进个人”若干；

8、通过《长治高速》等内部报刊大力宣传养护中心开展精神文明创建工作的进程和取得的成绩，注重学习，汲取兄弟单位创建工作中的先进经验；

9、积极参加公司组织的相关方面的培训，不断提高精神文明建设工作者的工作能力和创新能力。

10、为确保精神文明建设工作及文明路创建活动正常开展，养护中心设专项经费叁万捌仟元整（￥38000元）

二00八年一月