关于大中专生就业见习岗位推荐的通知（★）

第一篇：关于大中专生就业见习岗位推荐的通知

关于大中专生就业见习岗位推荐的通知

各学校：

现将申请在该校见习生岗位报名的大中专学生名单发给你们，请根据学校具体实际情况，组织本校两委班子和相关人员审查、审核、专业测试或说课等，并做好详细记录，同一岗位按照测试结果排名，形成纸质版（加盖公章）和电子版与2月22号10：30前一并上报教育局组织人事纪检办。如按期不报，视为放弃，我局将不安排大中专学生到你校任职。

名单见（附件）

教育局组织人事纪检办

二〇一二年二月二十日

第二篇：大中专生就业调查问卷表就业调查问卷表

大中专生就业调查问卷表

感谢您填写这张调查表，本次调查，主要为了更加深刻的了解你们的就业去

向和就业要求，请各位同学

认真填写，谢谢您的合作！请在选项的下方作出您选择的标志！（如：√）1您对2011年毕业生就业形势的态度是：

A 胸有成竹 B 通过努力应该可以找到工作 C 现在就业困难很大 D 对就业形势很是担忧您认为解决当前就业难的方法是？（最多可选择二项）

A 提高技能 B 调整择业期望值 C 提高职业素质 D 就业指导 E 调整心态 F 就业渠道G 提高自身求职技巧

3您期望选择的就业单位是？

A 民营企业 B 国营企业 C 外资企业 D 私营企业 E 合资企业 F 事业单位 G 自主创业

4.您认为找工作哪个途径最有效？

A 现场招聘会 B 上网 C 亲友介绍 D 其他 E 上门推销 F 学校推荐

5.您对您的第一份工作的薪酬期望是多少？(根据的学历所选择)

A600-800元/月 B800-1000元/月C1000-1500/月D2000元/月以上

6.在求职中最困扰您的因素是什么？（最多可选择三项）

A 学校就业指导不够 B 信息量少 C 对企业岗位专业知识缺乏了解 D 能力不足 E 优势难以发挥 F 求职方法技巧欠缺 G 对社会缺乏了解 H 对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 J 其他补充：

7.面对就业难你的态度是？

A 先就业再择业 B 先择业再就业 C 茫然失措 D 期望就业形势好转 E 准备充分 F 信心十足、应对自如 G 车到山前必有路 H 焦急

8.您对您现在的学校提供的就业指导满意吗

A 很满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 很不满意

9.您觉得您现在所学的专业课程能满足目标岗位的技能要求吗？

A 肯定可以 B 应该可以 C 不太清楚 D 也许不行 E 必须进一步实践

10.您毕业后您觉得您会选择到哪个城市或区域去发展？

A 北京 B 上海 C 广东 D 江浙一带 E在家乡发展 F 暂没有考虑

11.如何看待当期望值与实际单位不相符时？

A 凑合着先干 B 不理想就不委屈自己 C 慢慢找 D 暂不就业 E 继续求学以待发展 F 其它

13.您觉得学校提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪方面的指导呢？

A 职业生涯规划 B 素质拓展 C 就业体验 D 其它

14哪种就业指导方式最感兴趣？（最多可选择三项）

A 互动沟通 B 经验分享 C 案例分析 D 集体活动 E 专题讲座 F 角色扮演 G 自我推销 H 游戏 I 课程式 J 面对面咨询

15.您觉得毕业生应具备哪些素质？（最多可选择三项）

A 专业水平B 心理素质 C 沟通能力 D 组织能力 E 适应能力F 吃苦耐劳精神

16您的就业方面的技能、观点和知识主要从哪里来的？

A 学校就业指导课程 B 书籍 C上网 D报纸和刊物 E培训机构 F 企业实践 G 朋友传授 H家人教育 I 其他

17.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？

A 专业成绩 B 综合能力 C 学校名气 D 学历 E 潜力 F 社会经历 G 性别 H 专业技能

I吃苦耐劳精神

18.您认为学校在四年中应如何对就业给予指导及服务？（最多可选择二项）A职业生涯规划 B求职技巧培训 C素质拓展 D就业体验 E就业心理咨询

F提供就业信息 G就业政策/形势分析

19您觉得您要从众多同等求职者中胜出因素是？（最多选三项）

A 专业成绩 B 获奖证书 C 社会实践 D 优秀综合素质 E 良好的品德 F 优秀的求职能力（简历、语言、着装、职业素质等）G 资格证书 H 其他

20您认为在求职前必须知道具备的知识和能力是：（多选）

A 如何写专业简历 B 如何了解一个企业 C 企业选人的标准 D 企业选人的标准 E

如何面试 F 如何谈薪酬和福利 G 专业知识 H 资格证书 I 如何着装 21您计划花多少钱做就业知识和技能的准备？

A 180-210元 H 210-250元 I 250-300元 J 300-500元 K 钱在其次，关键

看效果

感谢您参与本次问卷调查！祝您就业顺利！

第三篇：就业见习岗位申请书

XXX市XXXXXXX

单位就业见习岗位申请书

XXX人才开发交流服务中心：

（单位全称）现申请在我单位建立毕业生就业见习基地。经人事行政部门审核确定为毕业生就业见习基地，我们承诺将切实履行以下职责：

1、遵守劳动法等相关法律法规；

2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；

3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；

4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；

5、向服务中心每月月底前交清次月的应由我单位承担的见习生活补贴和社会保险补贴费；

6、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；

7、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生考核、期满鉴定提供依据；

8、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系。

申请单位：（盖公章）

法定代表人：（签字）

年月日

第四篇：就业见习基地与大中专院校协议书

就业见习基地与大中专院校协议书

甲方：-----------------

乙方：

大中专毕业生就业见习基地是为毕业生提供见习岗位的企事业单位。通过见习使毕业生能够理论联系实际，积累工作经验，适应实际工作，为用人单位深入了解考察毕业生的综合素质，扩大选人视野，建立较为稳定的人才输送渠道，促进毕业生充分就业和人才资源优化配置创造条件。为保证毕业生见习基地活动的正常开展，根据国家相关法律法规的规定，本着互利自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、甲方职责：

1、甲方负责按照乙方的需求组织

学生到乙方见习，向乙方提供见习学生的实际情况。

2、甲方协助乙方做好学生见习期间的管理工作。

3、向见习基地所在人事部门反馈见习开展的真实情况。

4、协助乙方处理学生见习过程中出现的有关的问题。

5、履行法律法规规定的其他有关职责。

二、乙方职责：

1、负责制定见习规章，明确对见习学生的具体要求。

2、负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理，安排专门的技术与管理人员作为见习指导老师。

3、见习结束后，由乙方对见习学生进行见习鉴定，并及时向甲方反馈毕业生见习情况和效果。

4、履行法律法规规定的其他有关职责。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

联系电话：联系电话：

年 月 日年 月 日

甲方：

乙方：学校

学历--------------

专业

毕业时间---------------

为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限及工作时间乙方等名学生到甲方见习，见习时间自年月日起至年月日止。甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。

二、见习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应

自觉遵守劳动纪律，认真见习。

三、乙方见习期间应遵守以下规定：

1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。

2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。

四、劳动保护：

1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提

出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。

六、尚需协商一致的其它问题：

1、2、未尽事宜由双方及时协商解决。

七、法律效力：

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：

甲方：乙方：

代表人：

联系电话：联系电话：

年 月 日年 月 日

附件4：

高校毕业生就业见习基地协议书

甲方： 乙方：

依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和《哈尔滨市人民政府办公厅转发关于做好促进高校毕业生就业工作的若干意见的通知》的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、履行期限

本协议履行期限为年。自年月日起，至年月日止。

二、甲方主要职责

负责见习基地的管理和指导协调。

负责收集见习毕业生信息，按照岗位需求向见习基地推荐见习毕业生。

负责毕业生就业见习前的指导和培训。

按照见习人数和补贴标准，负责向财政部门申请专项补贴经费。

三、乙方主要职责

负责制定见习方案，明确见习要求，指定培训师资，为见习毕业生提供

切合实际且有一定管理或技术含量的见习岗位。

按照有关规定负责对见习毕业生进行思想教育、岗位培训、专业知识传授和上岗实践等日常管理工作。

负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品。

负责与见习毕业生签订毕业生就业见习协议书，办理人身意外伤害保险，不收取培训、劳保、护具、服装等任何费用。

负责见习毕业生的日常考核和见习期满考核，录用或聘用见习期满的见习毕业生。

四、其它约定事项

五、附则

本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，经双方签字盖章后生效。

本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

甲方

负责人：

联系电话：

年月日

乙方负责人： 联系电话： 年月 2日

西安市高校毕业生就业见习基地/单位

协议书

甲方：西安市人才服务中心

乙方：

根据国家及省、市政府关于高校毕业生就业见习管理的有关规定及要求，为进一步深化毕业生就业工作，拓展毕业生就业渠道，促进人才的合理流动，经甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地事宜，达成如下协议：

一、协议期限：

本协议期限为年。自年月日起，至年月日止。

二、甲方权利与义务：

1、负责对乙方申报条件进行核准，考查乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；

2、负责对基地/单位的建设进行政策指导，对乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；

3、负责收取见习毕业生信息，按照岗位需求向基地推荐见习毕业生；

4、定期到见习基地了解见习情况，征求乙方提出的各种建议及意见；

5、年末对基地的工作进行考察，对优秀的见习基地给予公开表彰；

6、负责见习毕业生基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。

三、乙方权利与义务：

1、负责与见习毕业生签订西安市高校毕业生就业见习协议书，并根据见习毕业生工作表现选拔优秀毕业生留用。

2、根据相关的法律法规及西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法的规定，明确对见习学生的具体要求，指定培训师资，为见习毕业生提供有一定管

理或技术含量的见习岗位。

3、负责见习毕业生的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在工作期间负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止出现事故。

5、见习结束后，对见习毕业生进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。

本协议一式贰份，协议内容的的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

附件2：

西安市高校毕业生就业见习基地协议书

甲方：西安市人才服务中心

乙方：

为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市人力资源和社会保障局关于进一步加强高校毕业生就业见习工作的通知》，甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地事宜，达成如下协议：

一、协议期限：

本协议期限为壹年

自2014年1月1日起，至2014年12月31日止。

二、甲方权利与义务：

1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；

2、负责对就业见习基地的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；

3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员；

4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员

信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地，甲方有权撤销其见习基地资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。

5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。

三、乙方权利与义务：

1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》；

2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市人力资源和社会保障局关于进一步加强高校毕业生就业见习工作的通知》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习

岗位；

3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故；如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任；

4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任；

5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并核发《西

安市高校毕业生就业见习培训证书》。

本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行

签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方：乙方： 负责人：负责人：

联系电话：

年月

日联系电话：年月日

第五篇：促进大中专就业

河南7月设大中专毕业生就业月 办8场各类招聘会

2014-06-27 07:10:17.0 本文来源：大河报 点击查看跟贴

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本报讯 本月底，绝大多数高校应届毕业生都将走出校门。据河南人才市场相关负责人介绍，7月份，为缓解大学生的就业压力，河南人才市场将开设“七月大中专毕业生就业服务月”活动，集中举办8场各类招聘会，每场招聘会均有110家企业报名参会，提供各类岗位3100多个，招聘会举办之前，会提前公布岗位需求信息。

河南省2014年大中专毕业生就业工作全面启动

就业创业服务将实行实名登记

新华网河南频道11月10日讯 河南日报报道：（记者惠婷）11月9日上午，河南省2014年大中专毕业生就业工作暨就业创业服务进校园活动启动仪式在中原工学院南校区举行。副省长徐济超出席并宣布启动2014年河南省毕业生就业工作。

记者在活动现场了解到，河南省将采取多种措施促进2014年大中专毕业生就业工作，其中包括就业创业服务实名登记。各级公共就业人才服务机构要面向所有离校未就业高校毕业生进行实名登记，为其办理求职登记和发放《就业失业登记证》，摸清就业服务需求。对有就业意愿的，至少提供一次职业指导和三个岗位信息；对有就业见习意愿的，组织参加就业见习；对就业困难的，提供有针对性的就业援助。从今年11月到明年5月，全省教育系统将举办27场省级双选会、133场校级双选会和3000多场校园专场双选会，开展一系列针对性强的培训、帮扶、送岗活动。具体举办的时间、地点等信息可在河南省毕业生就业信息网（http://)查询。

据了解，今年河南省共有高校毕业生51.4万人，较上年增加2.9万人，总数居全国第三，截至9月1日，河南省高校毕业生初次就业率达到80.16%，高于全国同期2.76个百分点；普通中专毕业生就业率继续保持在90%以上，毕业生就业人数持续增加，初次就业率保持基本稳定。