陕西省教育工会到基层调研提纲

第一篇：陕西省教育工会到基层调研提纲

基层工会建设问题调研提纲

一、基层工会开展职工思想政治工作，引导职工拥护党的领导和社会主义制度、践行社会主义核心价值观方面的情况

1.基层工会开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想信念方面的基本情况，经验做法、存在问题；

2.基层工会调动职工积极性、激发职工创造潜能和劳动热情，引导职工拥护支持改革、组织劳动竞赛、开展职工技术技能培训等方面的情况；

3.基层工会干部对中国特色社会主义工会发展道路的知晓度如何，对坚持这一道路的理论实践要求有哪些认识，存在什么问题，需要如何加强这方面的工作；

4.基层工会开展职工思想政治工作的方式方法有哪些，职工群众认可和接受程度如何。

二、基层工会发挥职工群众合法权益代表者维护者作用，维护和发展职工利益方面的情况

1.基层工会干部对工会履行维护职工权益基本职责的认识如何，职工群众对基层工会维权工作实效性的评价如何；

2.在维护一线职工、农民工、困难职工等群体劳动经济权益上，基层工会创造了哪些成熟经验；

3.在维护职工劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面权益，帮助职工解决实际问题方面，基层工会存在哪些困难，职工群众的诉求和需求是什么；

4.劳动合同、集体合同、工资集体协商、女职工专项合同、职代会、厂务公开、劳动争议调处等制度机制在基层的建立和运行情况如何，实效性如何，基层工会和职工群众对此有哪些改进意见；

5.基层工会开展职工技术技能培训的情况如何，职工群众在提升自身素质方面对基层工会有什么要求和愿望。

三、基层工会为职工群众做好事、办实事、解难事，构建服务职工工作体系方面的情况

1.当前不同群体职工对基层工会有哪些诉求，最希望基层工会帮助解决的问题有哪些方面，对基层工会服务职工方面的评价如何；

2.基层工会干部在服务职工方面的认识如何，主要做了哪些方面的工作，开展服务职工工作在物质基础等方面存在哪些困难，解决问题的思路有哪些，是否有比较成熟的经验；

3.在构建服务职工工作体系中，基层工会应从哪些方面开展工作，应当对基层工会提出哪些基本要求，创造哪些基本条件。

四、加强基层工会建设，克服机关化、行政化，推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化的基本思路

1.基层工会开展工作的方式方法与职工群众认可和接受程度情况，基层工会在开展建设职工之家活动和创新工作方式方法方面的经验；

2.对基层工会组织和工会干部在工作方式、工作作风、工作方法上，应当明确哪些基本要求；对基层工会应当明确哪几项主要职责；

3.如何依法推进由职工群众直接选举基层工会主席，从而增进工会与职工群众的联系，增强基层工会干部的事业心责任心；

4.如何让职工群众参与到工会工作中来，做到依靠职工办工会；如何

按照职工群众的“生物钟”安排工作，把更多的职工吸引到工会活动中来，在这些方面有哪些成熟经验。

五、如何在工会组织体制、运行机制、经费管理、人财物保障等方面为搞活基层工会创造更好条件

1.在组织体制上，基层工会会员（代表）大会、工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会组织的建立运行情况如何，以及不利于其作用发挥的制约因素主要有哪些，解决的思路是什么，有哪些成熟经验可以推广；

2.区域性、行业性工会联合会（联合基层工会）的组建和发挥作用情况如何，目前应当为其创造哪些条件，解决哪些问题；

3.乡（镇）、街道总工会成立后，如何解决其工作经费问题，如何解决无人干事问题；

4.目前社会化工会工作者的工作、学习、生活情况如何，今后如何管理和发展；

5.基层工会应当建立哪些工作制度，目前的情况如何，存在的主要问题是什么；在基层工会工作中如何发挥兼职干部和工会积极分子的作用；

6.基层工会工作经费的来源、使用、管理等情况如何，面临的突出矛盾和问题是什么；对基层工会经费的使用应当作哪些必要的规范，建立什么制度；基层工会工作场所、设施和阵地建设以及资产管理等方面的情况如何，存在的突出问题和薄弱环节是什么。

第二篇：调研提纲(基层)

中油燃料油股份有限公司

领导班子成员2011年基层调研活动安排

一、调研目的深入了解公司与集团公司体制、机制相融过程中各单位的运行情况，各单位立体推进、预知管理开展情况，广泛征集公司干部员工对公司生产经营管理工作的意见与建议，切实解决各单位在生产经营管理工作及发展过程中的“瓶颈”问题，促进公司“十二五”发展规划的实施，积极推进专业化公司建设。

二、时间安排

2011年10 月10日开始。

各调研组调研时间及行程安排确定后将及时通知各二级单位。

三、调研方式

调研活动主要采取听取汇报、实地（现场）调研、召开二级单位班子成员、中层干部、员工代表座谈会等方式进行。

四、调研内容

（一）发展方面

1.本单位规划、计划、预算的编制和执行情况？

2.在项目立体推进方面的具体做法？有没有对项目内容按阶段进行分解？有没有对各阶段工作完成时间设立截点？在项

目推进过程中对能够同时推进的内容有没有实行立体推进？对工作落实有没有明确责任人？对工作完成质量与结果有没有进行监督检查？有没有将检查结果纳入绩效考核内容？对项目的立体推进有无好的意见与建议？

3.在企业发展方面有没有形成滚动发展的长效机制？具体做法有哪些？

4.企业发展的外部环境如何？

5.影响本单位发展的“瓶颈”或问题有哪些，有无解决的思路和方案？

6.有无需要总部协调解决的问题？

（二）管理方面

1.制度建设、体系建设、系统建设、流程梳理情况？有无相融的具体做法或建议？

2.本单位的建标、对标、达标情况？

3.在预知管理方面的具体做法？有无好的意见与建议？

4.在产运销存的衔接方面有无好的建议与意见？

5.对公司考核评价体系和奖惩机制，激发和调动各级领导人员和员工群众积极性和创造性方面有无好的意见或建议？

6.是否从实际出发，根据业务特点、市场变化和上级要求，细化预算管理以及加强财务分析工作？

7.对总部专业部门的管理有无建议和意见？有无需要服务的内容？

（三）销售方面

1.在、季度、月度、周营销方案的制定方面是否形成机制？方案的可操作性强不强？有无好的意见与建议？

2.对公司营销体制与销售机制的完善有无好的意见与建议？

3.目前的市场情况及沥青冬储方面有没有形成方案，具体思路是什么？

4.对区域内的客户有没有进行深入了解，定期进行信息更新，有没有进行优化？有没有对区域内2012、2013、2014、2015年的市政、道路等方面的投资情况进行了解？有没有对沥青产品分领域、分品种的需求量进行了解？

5.在市场信息、商情方面需要总部提供哪些方面的支撑？

6.在市场分析方面，有没有形成定期或不定期研究的机制？

（四）队伍建设、企业文化建设和党建方面

1.“四好班子”建设情况？

2.企业“三支队伍”建设情况？

3.公司队伍稳定情况？

4.如何适应形势变化和市场要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设？

5.公司的党、工、团组织是否按照组织章程有效开展相关工

作？

6.公司党风廉政建设情况？

7.在落实中纪委提出的“七个不准”方面的具体做法？

8.贯彻民主集中制情况，有无健全预防体系，“两书”签订率有没有达到100%？

9.员工对公司有何愿望和正当诉求？如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题？

10.“为民服务创先争优”活动开展情况 ？

二○一一年十月八日

第三篇：基层组织建设调研提纲

基层组织建设调研提纲

1、请你谈谈推动我街道基层党组织建设着重需要解决那些问题？就这些问题你有什么意见和建议？

2、请你谈谈我街道应怎样按照基层党组织建设年活动的要求来加强领导班子和领导干部能力建设？

3、我街道在基层党建制度化建设上存在哪些问题，该从哪些方面入手来解决？

4、当前街道辖区党员群众最关心、最具有现实利益的问题有哪些？

5、你认为我街道该如何规范基层党组织建设，增强党员队伍生机活力？

6、街道、社区和非公企业在基层党组织建设中有何突出经验和典型事例？

7、你认为我街道党员干部在思想、作风、纪律等方面有哪些问题，如何引导他们增强服务意识、为民意识和提高工作效率？

8、请你谈谈如何结合我街道实际，确定开展基层组织建设年活动的有效载体，你对在创先争优活动中开展基层组织建设年活动有哪些意见和建议？

第四篇：基层党建工作调研提纲[定稿]

基层党建工作调研提纲

一、基层党组织建设

1、党政班子工作情况

贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。

2、党支部设置情况

（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？

3、党支部书记情况

（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？

（2）党支部书记的培训情况及工作情况。

4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。

二、党员队伍建设

1、党员基本情况

教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？

2、发展党员工作情况

（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。

（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。

3、党员教育管理情况

如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？

4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。

三、党内民主建设

1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。

2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？

四、存在问题和经验介绍

1、在本单位基层党建工作中存在的困难。

2、本单位党建工作的特色做法。

五、其他

对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。

调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表

第五篇：基层党建问题调研提纲

汉阳区基层党组织建设调研提纲一、二、调研主题：汉阳区基层党组织建设 调研的目的和意义

近年来，汉阳区积极创新党建工作，探索基层党建工作和经济社会发展有机结合的途径，开展了一系列的特色党群活动，铸造了闻名全国的基层党建“汉阳造”品牌。为系统考察汉阳区基层党组织建设的开展情况，总结经验，系统学习，为其他地区基层党建工作提供借鉴，共同开创基层党建工作的新局面，特开展本次调研。

三、调研对象

汉阳区委、区政府相关部门、街道党建工作干部、社区居民等

四、调研时间

2014年4月-6月

五、调研内容

（一）汉阳区基层党建工作的开展情况

1.机构设置

2.人员构成3.组织结构

4.党建活动开展等

（二）汉阳区基层党建工作的具体做法

1.组织运行模式

2.活动激励机制

3.党建活动主要形式

（三）汉阳区基层党建工作取得的成效

1.获奖情况

2.党建工作活动内容

3.活动方案等

（四）汉阳区基层党建工作的主要经验

六、调研方法

（一）人物访谈，以重点人物访谈为主要形式，采取“半结构的访谈”方式，目的在于占有丰富的感性资料及把握访谈对象的看法、态度与真实感受，意在还原真实的、客观的基层党建工作开展情况

（二）实地调研，主要考察汉阳区基层党组织的机构设置、人员构成、运行机制

等，收集相关活动文件资料。

（三）问卷调查，反馈汉阳区居民对于基层党建工作的开展情况、满意程度及意

见建议等内容

七、调研步骤

（一）设计调查问卷及前期准备工作。

（二）访谈基层党建工作相关工作人员，查阅相关文件、图片、资料等，了解汉阳区基层党建工作的主要做法及措施。

（三）实地调研，走访群众，散发问卷调查，了解群众对汉阳区基层党建工作的态度与看法。

（三）整理资料、数据，撰写调研报告。