半年工作检查目录

第一篇：半年工作检查目录

党风廉政

1、制定本单位党风廉政建设工作安排意见。（将党风廉政建设和反腐败工作分解细化，落实到领导班子成员。

2、党风廉政建设工作半年总结。

3、班子会研究安排党风廉政工作2次。（会议记录体现）

4、抓好县委《关于观察落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施细则》各项工作落实，制定惩治体系实施方案。开站自查工作2次。（自查报告）

5、党政主要领导和班子成员，班子成员和分管办、站、所签订党风廉政责任状。半年一次责任落实情况、自查总结

6、每月向县纪委报2条党风廉政工作信息。（12条）

7、建立股级以上干部个人电子信息廉政档案。

8、向县委、政府做廉政承诺和落实责任制工作承诺。（承诺书）。

9、开展十大民生工程落实情况检查2次。（检查情况）

10、信访接待制度完善。无越级上访、交办件未办现象。

11、及时研究审批纪委承包的案件。（年内2件以上）

12、开展民主生活会、述职述廉、民主测评。

13、公务用车使用记录。

14、三公开（一季度一次，图片体现），农村“三资”管理制度。

15、镇、村两级便民利民服务中心、点运转情况。

16、集中开展警示教育活动1次以上，参加或举办建党90周年廉政文化系列活动，建立岗位风险防范机制。

17、制定单位目标管理考核办法。

18、党政主要领导每年撰写一篇以上党风廉政调研文章。

19、财务管理制度、行政审批制度，权力运行工作制度，政务权运行工作制度。

基层组织建设

1、“一岗双责”贯彻落实。（分工文件）

2、党委每季度研究党建工作1次以上。（会议记录）

3、党建办资料归档。

4、党支部和党员承诺事项、履诺（民主评议表）情况。（评诺标识定做）

5、党员发展计划，积极分子名单，6、党员教育培训（图片体现），党委班子成员深入培训点指导党课（图片体现）。

7、村干部考核办法。（围绕计生、维稳和其他阶段性工作建立绩效考核机制）

8、村干部教育培训。（图片）

9、慰问困难党员、老党员、老村干等情况。（图片+慰问花名册）

10、党建帮扶。（联建文件+联建活动图片）

11、村级公开栏及时公开信息。

12、软弱涣散基层党组织预警防瘫机制，开展基层党组织集中排查。

13、村级活动场所使用管理。（开展村级活动场所普查，针对乱用、占用、闲置等现象出一期党建督察）

14、远程教育培训记录（签到册）、信息（1月两期）。

15、党建带“三建”工作联席会议。（制度、会议记录、活动图片）

16、党建信息（1月4期），社情民意（1月2期）。

第二篇：半年工作检查报道

我队完成2012年上半年党支部党建工作与党风廉政综合检查 为进一步促进我队党建、纪检监察等各项工作在基层的有效落实，全面了解掌握基层工作情况，总结经验，发现问题和不足，更好地促进工作，由队工会主席、纪委书记、政治处主任徐爱臣带队，政治处、纪检监察室组成的联合检查组从8月21日开始深入基层，对全队所属各党支部的上半年工作进行了综合检查，目前检查工作已经圆满结束。本次检查依照事先拟定的方案，重点从各支部上半年执行上级工作部署、重要会议与重要文件的贯彻落实、党风廉政责任制落实、党支部建设及日常工作开展和支部工作创新等方面的情况进行了深入、细致的检查。通过听取汇报、现场检查和部门询问等形式，从检查结果看，各党支部都能够按照队党委的统一部署，按照党支部目标管理书和党风廉政建设责任制的要求，扎实有效地开展党支部建设、党风廉政建设以及相关工作，各级党组织在强化领导班子组织建设、思想建设和作风建设、完善党建思想政治工作机制、强化人才队伍建设工作、创新党建活动载体、发挥示范党支部作用和加强党员队伍建设、努力做好稳定工作等方面，有特色、有成效，取得了长足的进步。但是，在总结成绩的同时，我们应清醒地看到工作中存在的不足，还有许多与公司发展不相适应的地方需要认真加强和改进。

6月下旬，根据江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂党委要求和纪检监察工作计划，厂纪委牵头人力资源处、政工处和企业管理处（整顿办）组成联合检查组，对上半年各党支部的党风廉政与党建工作开展了综合检查。

本次检查依照事先拟定的方案，重点从各支部上半年执行上级工作部署、重要会议与重要文件的贯彻落实、党风廉政责任制落实、“两项工作”规范性、支部日常工作开展和支部教育监督工作创新等方面的情况进行了深入、细致的检查。从检查结果看，各党支部都能够按照党委的统一部署，按照党风廉政建设责任制和“创先争优”主题活动的要求，扎实有效地开展党支部建设、党风廉政建设以及相关工作，有特色、有成效，取得了长足的进步。此次检查过程中，对广大干部职工关注度较高的青年干部公推公选工作进行了重点检查。各支部对此次青年干部公推公选工作均能高度重视，在规定时间内纷纷召开了支部扩大会议进行了民主评议，参会人数达到了规定要求，在选举过程中，各支部能够做到组织程序严格，操作方法规范，充分落实了干部群众对公推公选工作的知情权、参与权和监督权，提高了公推公选的透明度、公信度和满意度。

根据《七冶党建工作管理考核办法》规定，半年一次的公司党建工作大检查于6月13开始，分别对所属九个基层单位党委的党建工作进行了检查考核。目前检查工作已经结束，公司党委对检查考核情况于近期进行了通报。

通过听取汇报、现场检查和部门询问等形式，检查组认为，公司上半年党建工作紧紧围绕生产经营这个中心，在领导班子建设、干部队伍建设和党员思想建设及职工队伍稳定等方面发挥了重要保证作用，为企业营造了积极的健康向上的良好环境，有力地促进了生产经营和公司发展。

上半年多数二级公司顺利实现了时间过半、任务超半，为建设公司全年实现10亿产值目标奠定了坚实的基础。上半年公司党建工作取得的新业绩主要表现在：各级领导班子更加团结和具有战斗力，干部思想和作风建设有了进一步转变，党风廉政建设工作不断加强，共产党员的先锋模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用得到不断体现，通过发挥思想政治工作作用，广大干部职工的凝聚力和战斗力不断增强。筑炉公司今年上半年参与13个自营项目的施工，在工作量大、任务急的情况下，党委成员带领职工加班加点，党团员冲在前干在前，出色完成了施工任务。机械化公司党委领导经常深入环境艰苦的项目点和基层党员职工一道同甘共苦，抓工程、抢进度，5个月时间共完成施工产值1130万元，其中自营工程完成719万元，占全年计划的70%。安装公司党委一班人长年深入施工现场和致力于市场开拓工作，施工产值再创历史新高，先后挤身钛业、化工等新领域，为七冶的持续发展作出积极贡献。建安公司严格落实安全质量生产责任制，项目上的党支部与每一位党员签订了安全生产责任书，明确奖罚制度，1-5月完成工程量5000多万元，未发生一起大小质量安全事故。

总之，上半年公司各级党组织在强化领导班子组织建设、思想建设和作风建设、完善党建思想政治工作机制、强化人才队伍建设工作、创新党建活动载体、发挥示范党支部作用和加强党员队伍建设、努力做好稳定工作等方面都取得了一定成效。但是，在总结成绩的同时，我们应清醒地看到工作中存在的不足，还有许多与公司发展不相适应的地方需要认真加强和改进。

第三篇：常规教学工作检查材料目录

常规教学工作检查材料目录

一、教学管理资• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 01—1盒

1、常规教学工作检查自查报告

2、学校领导分工方案

3、学校管理规章制度

4、绩效工资考核方案

5、徐闻县实施有效教学提高教学质量的方案学习资料

6、城北中学实施有效教学提高教学质量的工作方案

7、会议记录

8、教职工奖罚制度

9、班主任工作量化考核方案

10、教师量化评分表

11、常规教学工作检查登记表12、2009~2010学第一学期教育教学工作总结 13、2009~2010学第一学期教导处工作总结

14、教育教学工作计划

15、教导处工作计划

16、中考备考计划

17、考绩奖励方案

18、课程表、任课安排表

二、教学工作计划（2010~2011学第二学期）• • • • 01—2盒

1、科组计划

三、教学总结论文（2010~2011学第一学期）• • • • 01—3盒

1、科组总结

2、教师教学总结

3、教师教学论文

四、教师业务档案• • • • • • • • • • • •·• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •01—4盒

五、教师业务档案• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •01—5盒

六、教学教研活动安排及记录• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 02—1盒

1、科组活动记录

2、实施有效教学提高教学质量的方案学习记录（见科组活动记录）

3、集体备课

4、公开课安排及教案

七、教学教研活动安排及记录• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •02—2盒

1、专题教学活动

2、新课程标准和新教材学习记录

八、开展课处活动• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •02—3盒

1、教师本人设计的课处活动记录材料

九、开展课外活动• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •02—4盒

2、教师本人设计的实践活动记录材料

十、毕业班工作• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •02—5盒

1、中考备考计划

2、考绩奖励方案

3、学生家长座谈签到表

4、培优转困计划

5、培优转困课程表及对象

6、课外活动（特长班）课程安排及对象

7、模拟考试成绩及分析表

十一、理化生分组实验推出率• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 03盒

十二、学科辅导•• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 05—1盒

1、培优转困计划

2、培优转困辅导安排表及对象

3、课外活动安排及对象

4、获奖学生记录表

十三、学科辅导• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •05—2盒 教师本人设计的培优转困材料

十四、2009~2010学考试成绩登记表及分析表• • • • • •06—1盒

十五、2009~2010学第二学期单元测试评析表• • • • • •06—2盒

十六、2009~2010学第二学期学生民主评教表• • • • • • 07盒

第四篇：妇幼卫生半年工作检查总结

枣庄市妇幼卫生半年工作检查

暨妇幼信息督导总结

为了全面贯彻《中华人民共和**婴保健法》及《中华人民共和**婴保健法实施办法》，落实“两纲”的相关目标及妇幼卫生目标管理任务，提高妇幼保健工作质量，促进妇幼卫生工作稳步健康地发展，根据枣庄市卫生局下达《枣庄市妇幼卫生半年工作检查》的通知，市妇幼保健院组织妇幼保健机构有关专家，由卫生局领导带队于2011年8月1～3日对枣庄市五区一（市）的妇幼保健机构的妇幼卫生工作情况进行考核。现将考核情况并结合总结如下。一、一般情况

本次考核组由卫生局领导、市妇幼保健院院长及保健部专家和各区（市）妇幼保健（站）的相关领导组成。

考核依据《枣庄市妇幼保健工作考核标准》。主要内容包括组织管理、综合业务、保健工作及健康教育四个方面对妇幼卫生工作进行了一次全面的督查。考核采取听取工作汇报、查看各种登记记录、核实数据、询问孕产妇及有关工作人员、现场查看等形式。检查过程重在发现问题、解决问题，并结合实际情况专家组进行了现场指导。

二、考核结果

（一）主要成效 各区（市）妇幼卫生工作健康稳定的发展，妇幼卫生工作受到卫生局领导的高度重视。保健机构科室设置齐全，有工作计划、检查和督导工作总结，资料齐全、记录完整；孕产妇和儿童系统管理率继续保持较高水平；围产保健质量及产科质量稳步提高；新生儿疾病筛查、听力筛查、视力筛查工作继续稳步推进；妇幼信息统计工作逐渐趋于统一、规范；妇幼卫生监测逐步规范；母婴保健依法执业和计划生育技术服务管理进一步规范。

1、贯彻“一法两纲”，各妇幼保健机构强化母婴保健技术执法力度，协助卫生行政部门对母婴保健服务市场进行清理整顿；进行了《母婴保健法》及有关法律法规的知识培训；注重对辖区内妇幼保健工作的技术培训，定期对基层医院进行培训、督导等。出生医学证明进一步规范，特别是山亭区妇幼保健院严格按照规定执行，王淑珍院长亲自把关杜绝虚假证明的出现。

2、爱婴医院建设继续受到妇幼保健的机构重视。大部分妇幼保健机构门诊、孕妇学校符合规范，门诊、病房等处有“双十条”标准及母乳喂养宣传材料，开展了产前母乳喂养知识的健康教育工作，门诊、病房宣教形式多样，门诊落实专人负责宣教工作。

3、围产期保健、儿童保健工作进一步规范。各妇幼保健机构均能按照卫生行政部门的要求，提供围产期及儿童保健服务。大部分妇幼保健机构对高危孕产妇按时进行评分，有高危孕妇专案管理规范，使用统一的高危孕产妇管理登记卡，并根据《枣庄市母婴急救绿色通道实施方案》组织落实，建立网络组织管理。儿童保健工作开展规范，两个系统管理率≥95%。产后访视满意度较高，表格记录详细，内容填写完整。

4、婚前保健工作开展较好，积极开展婚前卫生指导和卫生咨询工作，提高了群众自愿参加婚检的积极性，同时也降低出生缺陷儿的发生。特别是滕州市妇幼保健院工作地点设在民政局，对前来婚姻登记者提供方便的同时也有利于婚检工作的开展和工作质量的提高。

5、计划生育技术服务管理进一步加强。各妇幼保健按照有关法律法规和卫生行政部门的要求开展计划生育技术服务，严格执行节育手术常规，减少或杜绝并发症的发生。定期指导基层计划生育技术服务工作，制度健全，记录完整。大部分医疗机构B超室管理规范。

6、新生儿疾病筛查及听力筛查工作质量进一步提高。各机构新生儿疾病筛查及新生儿听力筛查工作开展良好，组织健全、措施得力，特别是台儿庄区妇幼保健院设立了专门的筛查室，专人负责，工作规范。

7、妇幼三大公共卫生项目：各区（市）妇幼保健机构积极探索农村孕产妇住院分娩补助、口服叶酸的组织和发放管理模式，制定科学的发放流程；设立专人管理，保证各种信息的及时上报。山亭区妇幼保健院为保障农村妇女宫颈癌筛查工作，投入了大量的人力物力，想方设法保证了工作的顺利完成

8、妇幼卫生信息工作逐步规范。大部分妇幼保健机构能于每月10号前完成枣庄市月报网络上报，上报数据及时、完整；年报数据的收集、整理、汇总分析及质量控制开展良好；多数医院三级网络健全，基本上有相对固定的人员负责信息工作，做到按时参加例会，上报各种监测表、卡。各种表、卡填写完整、上报及时。大部分机构建立了5岁以下儿童死亡登记本、围产儿死亡登记本、出生缺陷登记本、孕妇女死亡登记本，并进行召开了死亡评审会。

（二）存在问题

1、保健机构的科室设置、设备配置、面积和布局等欠合理，各项保健工作制度、职责不健全，工作落实不到位，内涵建设有待于进一步加强。

2、高危孕产妇管理工作落实不到位。个别机构未按时进行高危评分或高危评分不正确；高危妊娠管理高危个案无明显标识，各项登记表格及登记薄、保健手册出现空项、漏项现象。

3、大部分妇幼保健机构听力筛查的通过率及召回率未达标，转诊不及时，随访工作不到位、不完善，个别出现表格填写不完整现象。爱婴医院长效管理需进一步加强，各项措施的落实有待于进一步加强。

4、《出生医学证明》个别机构管理存在漏洞，特别是审核补发材料，区（市）妇幼保健机构无登记记录，有些不法分子伪造相关负责人签字或伪造病例，造成了《出生医学证明》管理的难度加大。

5、普遍存在健康教育效果不明显，宣传力度不足等问题，制作的健康教育材料内容单一，对目标人群的宣传缺乏针对性，造成部分群众对项目的优惠政策缺乏了解，影响了群众对妇幼保健服务的可及性。

6、对妇幼卫生信息工作有些医院领导的意识不强，部分机构妇幼卫生监测制度不健全，无专人负责此项工作或者人员更换频繁；相关表卡填写质量不达标、上报不及时；未开展死亡原因讨论或者讨论的数量较少。

三、下一步工作要求

（一）各级妇幼保健部门要继续加强保健管理，提高质量。各级妇幼保健机构要建立畅通的联系渠道，健全管理制度，加大对乡镇人员的培训、指导力度；加强对各级机构母婴保健服务人员和信息管理人员的业务培训，以进一步完善各项工作，不断提高保健质量。

（二）各机构建立健全相关制度，结合学习《母婴保健法》、《母婴保健法实施办法》、《医疗事故处理条例》、《病历书写规范》等法律法规及有关规定，增强法律意识，依法开展母婴保健技术服务，规范医疗文书和诊疗操作。促进枣庄市母婴急救绿色通道的实施。注重母婴保健技术服务人员的业务培训，提高妇幼人员的业务素质，特别是提高基层人员对产儿科高危病人的识别和应急处理能力。加强与孕产妇及其亲属的交流与沟通，充分发挥孕妇学校的健康教育功能。

（三）各妇幼保健机构加强爱婴医院的硬件及内涵建设。合理设置门诊、床位，完善相关设施，规范婴儿沐浴室、听筛室、新生儿疾病筛查室及采血室，合理布局各科室，积极拓展服务领域，扩大服务范围；完善各项制度及操作规程，加强与母乳喂养支持组织的联系，巩固和扩大爱婴医院的成果。

（四）各妇幼保健机构进一步提高对妇幼卫生信息工作重要性的认识，加强对信息人员的培训，进一步规范妇幼信息工作。按照山东省妇幼信息管理工作的要求，认真做好各项妇幼卫生信息工作，完善三级网络建设，建立健全三项监测制度与管理，做好年报工作。建议各妇幼保健机构成立妇幼卫生监测小组，建立健全本院妇幼卫生监测报告制度，确定专门部门和人员负责妇幼卫生监测工作，提高上报表、卡的质量和及时性。

2011.8.5

第五篇：2012年年末工作检查验收目录

2012年中教科年末工作检查验收目录

学校：总分：

一、活动开展（20分）得分：

1.“规范办学行为年”活动（10分）

2.“创办特色学校”活动（5分）

3.“系列读书活动”（5分）

二、教育教学管理（60分）得分：

4.学籍管理（2分）

5.控辍工作（3分）

6.计划、岗位责任制（3分）

7.常规教学管理（30分）

8.班级管理（5分）

9.教学活动（10分）

10.成绩考核（3分）

11.特长生及学困生管理（2分）

12.教材建设与管理（2分）

三、队伍建设（20分）得分：

13.领导分工（2分）

14.教师培训（6分）

15.集体备课、教研活动（6分）

16.课题研究（3分）

17.资源共享（3分）