车间工作纪律

第一篇：车间工作纪律

生产车间工作纪律

1.员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。

2.工作中认真负责，不脱岗，不串岗，不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。

3.在工作场所，不准穿拖鞋、短裤和背心。需统一着装，岗位必须按要求着装。

4.严格遵守本岗位的操作规程，按岗位要求完成任务，做好各种原始记录。真实、准确填报各种数据。反馈、传递各种信息。

5.工作严谨、高效；信息传递渠道畅通；团结协作，工作不许推诿；勇于负责；开拓进取。

6.严格按规定使用生产设备，爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整，使生产设备等处于良好状态。

7.学徒工及处于培训阶段的职工，未经本部门领导批准，不得擅自顶岗、上岗。

8.员工必须服从组织分配和调动。

9.严格执行各项安全生产制度，严格按照安全生产的规程组织生产、工作，严禁违章操作。

10.不准擅自移动消防设备和器材，严禁挪用或损坏消防设备和器材。

11.严禁酗酒。不准打架斗殴、寻畔滋事、侮辱他人。

12.严格按规定报销和使用劳动保护用品。

13.与外单位人员交往，必须谦虚谨慎，不卑不亢，讲究文明礼.14.完工后剩余元器件、辅料、工具等，按要求放好。

第二篇：车间工作纪律

车间工作纪律

1.员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

2.工作中认真负责，不脱岗、不窜岗聊天。

3.不做与本职无关的事，严禁在工作场所打闹、喧哗，玩耍电子通讯设备。

4.在工作场所不准穿拖鞋、短裤、背心，需按要求统一着装，并佩戴识别卡。

5.严格遵守本岗位的操作规程，按岗位要求完成任务，做好相应记录。真实、准确填写相关报表，反馈、传递相关信息。

6.严格按规定使用生产设备，爱护各类财产。按要求进行定期维护、保养。

7.学徒工及处于培训阶段的员工，未经直属上级批准，不得擅自顶岗、上岗。

8.员工必须服从组织分配和调动。

9.严格执行各项安全生产制度，严格按照安全生产的规程组织生产工作，严禁违章操作。

10.车间内严禁抽烟、明火，不准擅自移动或损坏消防设备和器材。

11.车间产品按要求进行区分摆放，并做好相应标识。

第三篇：生产车间纪律

车间纪律管理规定

为确保生产秩序，保障生产车间各项工作的顺利开展，营造良好的工作环境，促进公司发展，结合现有的实际情况，特制定本规定。

第一条员工必须遵守上下班时间（参加早会须提前15分钟到岗）不迟到，不早退不旷工（如

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条

第十条遇加班，上、下班时间车间自行安排），上、下班排队依次打卡，严禁代打卡及无上班、加班替打卡，违者依《考勤管理制度》处理。请假必须提前报批，并写请假条，由生产部长批准后，方可执行，原则上每个班组请假不得多于2人，未经批准，无假条不上班者视为旷工。员工进入生产现场必须穿着工作服、工作鞋，未穿戴整齐者不得进入车间，违者罚款10元，再犯罚款50元。现场各区域应做好人员定岗工作，严禁脱岗、串岗、溜岗、睡岗等，违者第一次罚款10元，第二次罚款50元，屡次不改者视情节严重性加重处罚或开除。生产现场内严禁吸烟，如需吸烟，要等到休息时间在指定的区域内，如有违反发现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予以开除。现场人员必须专心作业，不得做与工作无关的事情，生产现场禁止吃零食、看小说、看报纸、聊天、听音乐、不准玩手机，不得嬉笑打闹，偷闲怠工，发现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予于开除。工作期间消极怠工，出工不出力，频繁上厕所，且时间过长，影响生产产量，导致生产效率降低等现象，一经发现罚款50元，屡次不改者开除。因特殊情况员工需短暂离开岗位的（包括会客、上厕所等），应报告班组长或主管，做好工作衔接，方可离岗。员工必须服从工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决反对故意刁难、拒绝上级主管或工作分配等现象，如有不服从安排、谩骂者处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款，并交公司人事科处理。任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无

关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，发

现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予于开除。

第十一条未经生产或相关部门批准，不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导

批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。对恶意破坏公

司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司人事科处理，视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第十二条提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。

第十三条

第十四条

第十五条

第十六条

第十七条

第十八条

第十九条

第十八条

第二十条

员工之间应团结互敬，严禁在生产现场大吵大闹，打架斗殴，以及煽动不良风气，保持良好的工作秩序，违者罚款100元，重则开除 严格遵守《消防安全管理规定》，严禁将消防器材转移或挪为它用。员工必须按照生产工艺规定、操作指导进行现场作业，严禁向成品、半成品投放异物或故意损坏机器设备等一系列的违章操作、野蛮操作，违者罚款50元，如因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。员工责任区内的物品必须按规定摆放在定位线内，实行定置管理，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在规定位置，合格品与不合格品不得混放，加强设备现场管理，各岗位必须按相关规定，在下班前打扫本岗位的卫生方可下班，对设备、工具进行清洁保养、摆放整齐，违者罚款20元，情节严重的交公司从重处罚。现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定、严禁在现场各宣传板上乱涂乱画。作业时间严禁带小孩进入生产现场，不得在生产现场会见亲友。在车间遇到上级领导或客户参观检查指导工作时，主管以上干部应热情问候或必要的陪同，作业人员要照常工作、不得东张西望、交头接耳。

第四篇：生产车间纪律

车间纪律管理规定

为确保生产秩序，保障生产车间各项工作的顺利开展，营造良好的工作环境，促进公司发展，结合现有的实际情况，特制定本规定。

第一条 员工必须遵守上下班时间（参加早会须提前15分钟到岗）不迟到，不早退不旷工（如第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 遇加班，上、下班时间车间自行安排），上、下班排队依次打卡，严禁代打卡及无上班、加班替打卡，违者依《考勤管理制度》处理。

请假必须提前报批，并写请假条，由生产部长批准后，方可执行，原则上每个班组请假不得多于2人，未经批准，无假条不上班者视为旷工。

员工进入生产现场必须穿着工作服、工作鞋，未穿戴整齐者不得进入车间，违者罚款10元，再犯罚款50元。

现场各区域应做好人员定岗工作，严禁脱岗、串岗、溜岗、睡岗等，违者第一次罚款10元，第二次罚款50元，屡次不改者视情节严重性加重处罚或开除。

生产现场内严禁吸烟，如需吸烟，要等到休息时间在指定的区域内，如有违反发现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予以开除。

现场人员必须专心作业，不得做与工作无关的事情，生产现场禁止吃零食、看小说、看报纸、聊天、听音乐、不准玩手机，不得嬉笑打闹，偷闲怠工，发现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予于开除。

工作期间消极怠工，出工不出力，频繁上厕所，且时间过长，影响生产产量，导致生产效率降低等现象，一经发现罚款50元，屡次不改者开除。

因特殊情况员工需短暂离开岗位的（包括会客、上厕所等），应报告班组长或主管，做好工作衔接，方可离岗。

员工必须服从工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决反对故意刁难、拒绝上级主管或工作分配等现象，如有不服从安排、谩骂者处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款，并交公司人事科处理。

任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，发现一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予于开除。

第十一条 未经生产或相关部门批准，不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司人事科处理，视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第十二条 提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。

第十三条 第十四条 第十五条 第十六条 第十七条 第十八条 第十九条 第十八条 第二十条 员工之间应团结互敬，严禁在生产现场大吵大闹，打架斗殴，以及煽动不良风气，保持良好的工作秩序，违者罚款100元，重则开除

严格遵守《消防安全管理规定》，严禁将消防器材转移或挪为它用。

员工必须按照生产工艺规定、操作指导进行现场作业，严禁向成品、半成品投放异物或故意损坏机器设备等一系列的违章操作、野蛮操作，违者罚款50元，如因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

员工责任区内的物品必须按规定摆放在定位线内，实行定置管理，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在规定位置，合格品与不合格品不得混放，加强设备现场管理，各岗位必须按相关规定，在下班前打扫本岗位的卫生方可下班，对设备、工具进行清洁保养、摆放整齐，违者罚款20元，情节严重的交公司从重处罚。

现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。

严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定、严禁在现场各宣传板上乱涂乱画。作业时间严禁带小孩进入生产现场，不得在生产现场会见亲友。

在车间遇到上级领导或客户参观检查指导工作时，主管以上干部应热情问候或必要的陪同，作业人员要照常工作、不得东张西望、交头接耳。

第五篇：车间纪律规范（模版）

车间纪律规范

为了加强车间管理，完善车间制度，进一步提高职工的生产积极性，提高生产的质量和效益。根据车间的实际情况，制定本纪律规范如下：

一、本制度对车间的所有人员有效，包括：生产岗位操作工、维修工等所有车间人员。

二、在制度面前人人平等，绝不允许有任何特权的存在。并且人人拥有监督权。

三、劳动纪律

1、车间工人要服从车间主任的领导，对安排的工作要积极主动去完成，如果有异议，待完成工作任务后可向主管领导反映。

2、准时上下班，不迟到，不早退，严禁旷工。提前做好接班工作。

3、积极完成自己本岗位的工作，并在尽可能的情况下，使自己的工作能力逐步提高。

4、熟悉所操作设备的性能和特性，掌握本岗位的工艺要求和操作规程，必须严格按规程进行操作。

5、服从车间领导的工作协调和分工，严禁工作中和领导推诿扯皮。

6、工作期间，根据工作需要应该穿戴的劳动保护用品必须穿戴好。

7、安全是企业生产及发展的基础，工人在操作中要认真负责，加强安全意识，做到安全生产。

四、考勤及请假制度

1、公司对所有职工应进行统一考勤，应由专人负责，便于领导掌握在厂职工情况。

2、上班时间：夜班23：50~8：10白班7：50~4：10中班3：

50~0：10。

3、请假必须写请假条，不履行请假手续而不上班的按旷工论处，迟到30分钟的按旷工半天计算。

4、请假一天以内者，由车间主任批准，请假二至三天（含三天）的由生产经理批准，三天以上者由总经理批准，请假条经领导签字交考勤人员登记后，方可离厂。无领导签名的请假条，视为无效。

5、车间主任请假，三天以内的由生产经理批准，并报总经理办公室，超过三天的由总经理批准。

6、请假人需写清请假事由，具体的请假日期及签名，假期满后，应到考勤人员处销假。

7、考勤人员未收到请假条或审批手续不符合规定的不予考勤，并按旷工处理。

五、奖罚制度

1、迟到一次，罚款5元，早退一次罚款5元，旷工一天罚款50元，半天罚30元，连续旷工三天的按自动离职处理。

2、不服从公司或车间领导安排或对合理的工作消极怠慢，推诿扯皮的每次罚款20元。严重的直接解除劳动关系。

3、违反操作设备或不按生产工艺操作的，每发现一次罚款30元，造成事故的，以事故的损失价值的20%~50%处罚。

4、对发现的事故隐患，故意隐瞒不报的，每发现一次罚款50元。

5、入库产品，应严格按批号、质量、型号码垛好，发现弄虚作假，型号混乱，每次罚款30元，并重新整理。

6、车间、仓库、办公室等，根据实际情况搞好卫生，公司要定期或不定期的检查，对于一贯脏乱差的部门，一次罚款20元。

7、产品的外包装代表公司的形象，在包装过程中应严格内外袋的缝合，如发现内袋没扎合，外袋未缝合好，一次罚款30元，称重

出现误差超过0.2ＫＧ以上，经抽检，发现一次罚款50元，并重新返工。

8、严格遵守各项劳动纪律规章制度。违反制度的，每发现一次视情节严重，分别处以10-50元罚款。

9、对生产及管理制度提出合理化建议，如公司采纳后，除给予表扬外，还要给予20元以上的物质奖励。

10、提倡俭省节约、节能降耗、修旧利废等活动，对于贡献突出的职工，公司将根据贡献价值，进行物质奖励。

11、为提高职工工作积极性，调动工作热情，每月评选车间及后勤优秀职工各一名进行奖励，每次奖励30元。

六、生产设备管理制度

为加强设备管理，使设备能保持良好的运行状态，保证生产的稳定性和连续性，杜绝违章操作和设备事故。根据生产和设备的实际情况，将制定车间设备管理制度。

1、设备管理包括：设备运行、设备保养、设备维护。

2、设备概念为：所有为生产服务的机器、工具、管道、螺丝、阀门、电机及各种生产设备和材料。

3、设备管理实行岗位责任制，即本岗位对所操作的设备负责，公用设备由车间负责人负责。

4、对设备的检查应做到每班必查，严禁设备超负荷或带病违章运行。

5、损坏设备或设备更换损件时，一般由车间自行修理或更换，车间确实不能修理的，由机电维修人员修理。

6、设备在使用过程中，如有异常应立即报告带班负责人，由带

班负责人决定是否停机修理，但在涉及安全的情况下，必须按规程立即停机。

7、交接班必须将设备交接作为一项重要内容，做到下一班明确

了解上一班设备的运行情况。

平顶山市益教磨料磨具制造有限责任公司2007年7月10日