五星 评选发言稿

第一篇：五星 评选发言稿

“五星”评选发言稿

尊敬的各位领导、各位同志们：

今天我们在这里召开“五星” 评选活动，我认为是十分必要的,这对于配电安装分公司工作的顺利开展具有十分重要的意义。

做为一名电力员工在工作中,不仅要把工作做到保质量，保效率,而且一定要保安全。时刻把安全生产规章制度牢记心中，做到安全第一的理念。成功在于勤奋，勤奋在于细心，时时刻刻保证安全工作做到完美, 为配电公司的安全生产和效益贡献一份力量。我代表女工号召全体同事发挥自己的特长，结合各班的实际情况，紧紧围绕一流工作为主线，认真落实完成公司有关规章制度，特别在安全生产中，保证做到“三不伤害”、“三个杜绝”做好施工项目部安全标准化管理手册宣贯，大力推进安全管理标准化建设，实施过程中严格执行规定，提升标准化作业安全管理水平。在安全管理方面，要始终贯彻 “安全第一、预防为主的方针 ”，在工作中积极开展创建“无违章企业”活动，切实的作好现场工作中的危险点的分析及预控，杜绝习惯性违章现象，为公司的安全目标作出了贡献。同时我们要结合春检工作展开自查、自评、整改工作，做到措施、人员、内容三落实。

在完成好本职工作的同时，我们女工还不断学习新知识，努力丰富自己，利用所学的专业技术知识应用到生产实践中去。我们立足本职、拼搏进取，以饱满的工作热情，发挥了女性的坚韧；以巾帼不让须眉的豪气，展示着女性的风采；以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在岗位上、在责任中体现出各自的人生价值。

我们要通过开展“ 五星”评比活动，激发职工开拓创新、敬业奉献精神，在职工中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，充分发挥先锋模范作用，在配电公司上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。

在全社会呼唤诚信的今天，公司坚持以优质服务、诚实守信为重点，以提高职业道德，切实加强思想道德建设，广泛开展创建“先进班组”、“文明个人”等实践活动。我们要提高全局意识，全体员工务必处理好工期、效益与安全质量的关系，必须用安全质量保证工期。随着工期趋于合理化，公司生产要调整步伐，合理、周密、科学地安排各项工作，工程施工务必严格按施工组织设计，脚踏实地施工，确保工程质量的稳定性。只有优质服务，诚实守信，才能创造良好的信誉，让我们携手并肩，为配电安装分公司灿烂明天而努力奋斗！

谢谢大家！

第二篇：和谐五星评选倡议书

和谐五星评选倡议书

广大农民群众：

为了切实加强全镇农民思想教育，扎实推进社会主义新农村建设，根据县上安排，镇党委、政府决定在全镇大力开展以“致富星、守法星、和睦星、义务星、信用星”为主要内容的“和谐五星”创评活动，现对全镇广大群众提出如下倡议：

一、奋力发展产业，争当“致富星”。要充分认识到大力发展果、菜、畜主导产业对全镇经济社会发展和人民群众生活水平提高的重大意义，带头科技致富，带头发展产业，带头务工创业，努力增加家庭收入。要以正在全省范围内广泛开展的“联村联户、为民富民”行动为契机，依靠联村单位和联户干部的人才、项目、智力和技术支持，充分发挥自身主体作用，加快增收致富步伐。

二、带头遵纪守法，争当“守法星”。要带头学习法律法规，做到知法守法、依法办事，要遵守村规民约，不打架斗殴、不聚众赌博，不吸食毒品，不参与邪教和宗族、家族黑恶势力活动。严格遵守《人口和计划生育法》、《林木管护法》、《土地管理法》等，不做有违法律法规规定的事。

三、重在团结和睦，争当“和睦星”。要孝敬父母，孝敬老人，爱护子女，正确处理个人、家庭、邻里之间关系，做到夫妻互敬互爱，邻里团结互敬、谦和礼让。

四、勇于承担义务，争当“义务星”。要积极履行公民义务，孝敬、赡养父母，教育子女成长、成才。积极参加农村基础设施建设和新农村建设，积极参与集体义务活动，要勇于对危害公共秩序、破坏公共集体财产、危害群众生命财产安全的行为说“不”。

五、诚信立德践诺，争当“信用星”。诚实守信，践行诺言，不掺杂使假，不坑蒙拐骗，不敲诈勒索，不损公肥私，按时偿还银行贷款和他人财物。自觉加强新型社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断锤炼道德品德。

此次选评活动分宣传发动、自评申报、民主评议、初审验收、审核授牌五个程序进行，对最终评定的“和谐五星”户，镇党委、政府将举行隆重仪式，进行表彰授牌。从2012年起，对连续三年获得“五星”的农户，授予“和谐银星”称号，奖励现金x元，连续四年获得“五星”的，授予“和谐金星”称号，奖励现金x元，连续五年获得“五星”的，授予“和谐明星”称号，奖励现金x元，并对“五星”农户从组织发展、项目扶持、信贷帮助、宅基审批、困难照顾、产业扶持、劳务输出、技术传授、选模推荐、法律援助等x个方面给予优先倾斜。

开展“和谐五星”评选活动是广大农民群众实现自我管理和提高，推进全镇经济社会跨越式发展的重要举措和根本途径。全镇广大农民群众都要充分认识这一活动的重要意义，积极参与，广泛宣传，争当“有文化、懂技术、会经营、善管理、高素质”的现代新型农民，为建设山川秀美、富裕小康、文明和谐新xx而努力奋斗！

第三篇：五星明星评选管理办法

第一章 总 则 第一条 目的

为提高员工的工作积极性，营造良好的工作氛围，培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本办法。第二条 适用范围

本办法适用一线岗位的营销人员（客户经理、电话订货员、网上座席员）。营销中心、区域营销部工作人员不参与五星明星员工的评选。

第二章

管理职责

第一条 责任部门

营销中心负责组织全区各营销部、订单部五星明星员工的评选、奖励工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。第二条 相关职责

各区域营销部、订单部应参照本办法和根据实际工作需要，组织、制订、完善本部门五星明星员工的评选管理办法，并负责根据评选标准组织评选本部门内部五星明星员工，及根据设定名额比例向营销中心推荐申报。

第三章

五星明星分类及名额设定

第一条 五星明星包括月度五星明星和五星明星两种。分别参照各自的评选标准推荐评选。

第二条 五星明星名额设定。

1、月度五星明星按照以下名额比例执行：

1.1、五星明星的名额原则上按各县（市）客户经理

部人数的 %推选。

1.2、评到四星团队的单位可以-----。1.3、当月如没有达到标准的人选可不推荐。

2、五星明星按照以下名额比例执行：

2.1、营销中心年末原则上按照四星团队3名，三星

2名，二星团队1名确定五星明星的名额。

2.2、连续二个季度在四星团队排名中排最后的单位

不参与五星明星的评选。？

2.3、年末如没有达到标准的人选可不推荐。

3、五星明星名额由营销中心每年年初依据服务品牌各

项工作的推进情况及人员数量可进行调整。

第四章

评选标准

第一条 基本条件。五星明星必须具备以下基本条件。

1、月度五星明星必须具备以下基本条件：

1.1、在当月考核中，工作质量考评分不得低于97分，“杜鹃情”服务工作质量考评分不低于 分；

1.2、完成主要经营业绩指标（计划完成率100%，网上订货率不低于全区平均进度，网上订货成功率95%，结算成功率99%如有客观原因，需有记录说明；-------；无有效客户投诉）

1.3、抽查客户满意度 分； 1.4、终端队列展示达到部门目标； 1.5、各项工作指标位居本部门前例。

1.6、要有文字材料的先进服务亮点经验、践行企业文化、服务的先进事迹（于当月5日前传营销中心，以备考评）

2、五星明星必须具备以下基本条件：

2.1、至少有一次连续三个月获得月度五星明星； 2.2、完成主要经营业绩指标； 2.3、无任何违纪违规行为；

2.4、在工作质量考评分中不低于 分。2.5、； 2.6、各项工作、指标位居本部门前例。第二条评选原则：

1、公平、公正、公开原则，营销中心考评人员与各区域营销部密切配合，客户公正地开展五星明星的月主、考评工作

2、持续性原则，指五星明星的评选标准、条件注重持续性开展，月度明星评选为明星评选创造条件

3、浮动性原则，第三条 优先条件。

1、在服务工作中成绩卓著

2、前一年/月被省局评为先进个人、劳动模范者

3、在国家局、省局各类期刊上发表刊物者

4、有特别突出贡献者优先评选

第五章 评选时间、程序

第一条

评选时间

次月10日前对当月五星明星评选，完成对五星明星的评选，次年1月15日前完成对五星明星的评选，具体时间由营销中心通知。第二条 评选 程序

1、部门自评，部门负责人评选出本部门的五星明星候选人，并填制出当月五星明星推荐表，于当月30日前报营销中心

2、营销部推荐，营销部根据

营销中心根据各县（市）营销部、订货部的五星明星申报情况，在规定的时间内

附件：五星明星评选申报表：

第四篇：台球协会五星协会评选讲稿

各位老师，各位评委，各位同学，大家下午好，我是台球协会的副会长黎溢潮，今天，请允许我带领各位感受我们台球协会的成长历程。

我们台球协会成立于2012年6月份，如今走过了一年多的光阴。协会由我们始创时的12人发展至今，已经拥有300多个成员。我们在广医、东职、城院、广科等大家比较熟悉的东莞高校中率先成立了台球协会，为莞工的台球爱好者提供了一个交流共进的平台。作为一个新兴的协会，我们在兴趣的基础上发展，在发展的过程中不失特色。在这次的五星评比中，我们也不甘人后，希望藉此机会，把我们的协会再一次地发展壮大。

提起我们台球协会，不得不先介绍一下台球这一项运动。台球运动并非如部分同学所想的低俗又或者市场街边的娱乐活动，台球运动是一项在国际上广泛流行的高雅室内体育运动，是世界三大绅士运动之一。台球运动是用球杆在台上击球、依靠计算，既考验精度，也考验力度，更考验个人的心理素质。能够玩好台球，对个人的素质和气质的提高都有着很大的好处。我们协会的雏形是一群台球爱好者，那时候我们还没有组织，但是我们经常在球馆碰面，也就产生惺惺相惜之情，建立起共同的q群，相互交流。逐渐地，我们希望有自己的协会，能够为广大的莞工学子提供一个正确认识、积极学习台球这一项运动的平台。几经波折，在我们我们几个创始人的用心的组织策划下，我们经过了申报材料的审核，经过了社团联合会的答辩，最后才成立了协会，这让我们倍感兴奋，满怀冲劲。

我们台球协会成立伊始，百废待兴，协会的章程、规章制度、资金使用、会员反馈制度、协会内部架构、协会部门的职能、各个部门人员配置等等事情都有待完善，一直在探索当中，但是如今，我们的协会已经日趋完善，会长旗下有副会长，下设四个部门，分别是拓展部、财务部、信息部、技术部，由副会长进行分管，另外副会长也会分管松山湖与莞城校区的协会内部事务。

我们台球协会值得关注的是我们每周的常规培训与我们举办的各项比赛。先讲述一下我们的常规培训，我们在招收正式会员之后，每周都会对正式会员进行内部培训。在松山湖校区，我们在真草足球场主席台二楼的台球场地进行内部会员培训，由技术部的人员进行台球基础技术的传授，会长们也会出席，与会员交谈甚欢。在莞城校区，我们与校区后门的城院台球室合作，对会员进行每周的内部培训，我们协会技术部的人员也会每周不辞劳苦地来到莞城校区进行技术教学，争取做到与会员们打成一片，通过台球成为好朋友。这不仅仅是一种对会员的负责，更是我们台球协会的一种服务意识的体现，如无意外，我们都会保证台协的会员能够每周都能够接触到台球，每次都能够有所得，学到更有用的技能。

另外，我们的台球比赛办得越来越有声有色。我们的品牌活动之一是“莞工第一杆”台球比赛，面向莞工学子，在两个校区同时进行，参与人数达到200多人，我们的品牌活动之二是台球技能闯关赛，运用有趣味的台球杆法，通过不同的走位进行基本功的考验，参与人数达到100多人，此外还有我们几个普通活动，例如台球协会内部比赛、莞工斯诺克蓝钻挑战赛等等，都在莞工校园内掀起台球的热潮。另外，我们现在也联合大岭山蓝钻台球城，举办松山湖高校蓝钻黑八争霸赛，吸引理工、广医、东职三所高校的台球好手参与其中，同时，我们正在筹办理工、东职两所高校台球爱好者的友谊赛。这些系列活动，足以证明，我们莞工台球协会在松山湖三所高校中拥有比较高的地位。如今，我们台球协会也在与东职的台球爱好者沟通，希望协助他们，在东职也能建立起台球协会。

台球协会给了莞工台球爱好者一个相聚相亲的地方，在此希望台协在这一年里能够遍地开花，乘着快人一步的架势，在广东片区的台球联盟里面占有一席之地。谢谢大家。

第五篇：2011年五星文明户评选总结2

***2011年“五星文明户”创评工作总结

今年，我镇“五星文明户”创评活动开展以来，在县文明办的精心指导下，进一步优化农村精神文明创建活动载体，切实落实好农村精神文明建设进村入户到人的工作，不断提高广大群众的思想道德素质和科学文化素质，推动文明村镇建设上水平。根据县上安排，在全镇开展“五星文明农户”创评活动。现将开展“五星文明户”创评活动工作总结如下：

一、健全组织，加强领导

我镇把五星文明户创评作为提高农民文明素质和农村文明程度的重点工作来抓，认真落实“第一责任人”职责。为确保此项工作的顺利开展，我镇高度重视，精心安排，成立了镇“五星文明户”创评工作领导小组，各村分别成立了村级“五星文明户”创评工作领导小组，建立健全了镇、村、社三级长效管理机制，保证创建活动扎实开展。同时，对家庭领域的热点问题进行正确的舆论引导，解疑释惑，化解矛盾，保证创建活动顺利进行。

二、广泛宣传，营造氛围

为了扩大“五星文明户”创评活动的影响面，尽可能地达到人人参与的目的，使这一活动在全镇范围内广泛、深入、扎实开展，全镇各社在镇、村“五星文明户”创评工作领导小组的领导下，通过采取召开领导小组会议，党员、群众代

表大会、社员代表大会等会议，利用宣传栏、橱窗、黑板报、悬挂横幅等多种形式进行广泛宣传动员，我们还向广大农户发放了五星文明户创评标准及优惠政策宣传资料共计650多份，最大限度做到家喻户晓，引导动员广大群众自觉参与到创评活动中来，形成人人参与、户户争创以“星”为荣，争“星”进步的良好氛围。

三、严格程序，规范操作

在评选活动中，镇“五星文明户”创评工作领导小组加大督促检查力度，严格按照评审程序评定，群众根据评选标准对农户全年各项任务的完成情况逐项展开互评或者组织书面测评；在自评、互评、测评的基础上，由村上进行评审，确定不同星级文明农户，同时将评审结果上报，由镇会同农村信用合作社进行最终审定。根据评选结果，农村信用合作社根据规定落实 “五星文明户”享受信用农户贷款的具体优惠政策，使创评活动与农户切身利益挂钩，充分调动群众参与的积极性，切实提高创评质量。充分体现了群众评、群众议，做到了公开、公平、公正，标准面前人人平等。在标准上坚持“求高不求低”，程序上“求严不求松”，数量上“求精不求滥”，坚决避免减少程序、敷衍应付、流于形式的现象，真正做到不降低标准，不照顾人情，不凭感觉印象，不搞形式主义，使整个评选活动客观公正，经得起检验。

四、完善机制，注重实效

经过宣传动员各村评出“综合五星文明户”102户，各类单项典型户592户，并结合农民趣味运动会、千名干部下基层主题实践活动、党员冬训、文化活动汇演等活动的开展，对评选也的五星文明户进行了大张旗鼓地表彰奖励，最大限

度的扩大影响面，增强农户的荣誉感，受到广大群众的好评。并充分利用村社各类宣传阵地，对评选出的典型进行宣传，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

五、突出实践，创新载体

一是与“千名干部下基层创先争优”主题实践活动相结合。把农民党员家庭道德状况和履约践诺情况列入党员民主评议的内容，并结合“千名干部下基层创先争优”主题实践活动、村民道德评议、“文明之星榜”等活动的开展，扎实组织好“五星文明户”创评工作，做到了相互促进。

二是与丰富群众文化生活相结合。紧紧依托村宣传文化站（室）、镇村文化广场等阵地，全新打造社火队伍10支，文艺表演队12个，培养文艺骨干340余名，组织开展形式多样的文艺文化活动116场次，活跃了节日文化生活，满足了广大群众精神文化需求，积极倡导科学文明的生活方式，抵制封建迷信和不良习气，让广大群众度过一个欢乐、祥和、文明的新春佳节，营造了浓厚的精神文化氛围。

三是与环境卫生整治相结合。抓住元旦来临的关键时节，各村组织下基层干部、广大党员、群众广泛开展环境卫生集中整治活动120余次，解决了农村环境卫生存在的突出问题11件，清扫村社道路18公里，清理垃圾60余吨，新设立炉灰填埋点85个，村社院落、主干道、房前屋后、门庭院落环境面貌得到切实改善，农村人居环境质量明显提高。

四是与“美在农家”创建活动相结合。我们以提高家庭成员的思想素质和科学文化素质为重点，在家庭中倡导健康

文明的科学生活方式，充分利用村社农家书屋、“村务公开栏”，建立“美德榜”、“功德榜”24个，以榜示范，纠正家庭中各种不道德行为，预防各种不文明现象的发生，弘扬农村家庭道德新风尚，引导家庭成员从自身做起，将家庭美德落到实处。

六、取得的实效

一是开展“五星文明户”创建评比活动有利于三个文明同步发展，增强了社会、家庭的凝聚力，加快了农村经济社会的发展步伐。二是通过开展“五星文明户”创评活动，充分调动了群众创评的积极性，提高了广大群众的思想道德素质、文明程度和综合素质，树立了良好的社会风气，维护了社会稳定，为广大群众创造了一个良好的生活、生产环境。通过开展创评活动，普遍出现了“三多三少”的喜人景象：即愿意参加学习的多了，闲聊讲是非的少了；料理好家庭，照顾子女的多了，参加赌博的少了；家庭和睦相处，勤劳致富的多了，夫妻不和，吵吵闹闹的少了。三是 “五星文明户”评比的内容比较丰富，涉及到每个家庭的日常生活表现，涵盖了科技致富、遵纪守法、诚实守信、和谐友爱、文化卫生等内容。开展“五星文明户”创建活动，就是自觉实践“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民道德基本规范。

七、下一步工作打算

今年我镇在开展的“五星文明户”创建活动中，以优

化农村精神文明创建活动为载体，切实抓好农村精神文明建设进村入户到人，不断提高广大农民群众的思想道德素质和科学文化素质，全力提高文明村镇建设水平，收到了显著的效果，但是仍存在一些问题和不足，主要是一各别农户认识不够，不理解开展创建活动的实际目的和意义，思想上不重视，在评比过程中缺少主动性；

二、创评活动涉及面不能要不断总结经验，不断完善创评机制，不断创新载体，取长补短，充分调动广大群众参与精神文明建设的积极性，不断提高农村精神文明建设整体水平，为2012年创评活动全面开展打好基础。