第一篇：区编办做好信息调研工作 等
区编办“三个到位”做好信息调研工作
今年来，区编办高度重视信息调研工作，从健全工作机制入手，为信息调研提供组织保证。一是责任目标到位。以《区编办信息考核办法》为标准，以各股室为单位，每周至少上报一篇信息或简讯，每年至少上报一至二篇调研文章，通过人人当信息员，人人做研究员的工作理念，鼓励人人动手写信息、人人用心搞调研。二是审核登记到位。对拟上报的信息调研，坚持集体动手修改、领导审核把关的原则，通过集体修改把好信息调研文章政策方向、业务术语、语法用词等关口，提高信息调研工作质量。同时，建立信息审核制度，对报送信息稿件及采用情况进行登记造册，由办公室负责办内信息的收集、整理及上报工作，确保信息调研工作的规范性。三是激励保障到位。通过精神鼓励、物质奖励与信息反馈到位相结合的方式，关心、激励信息调研工作人员，尽可能创造宽松的工作环境。同时，建立健全信息调研奖励办法，实行积分制和定期通报考核制，对每月报送刊发的信息调研文章进行分析评议，将积分作为全年工作考核的一项重要依据，每季度通报一次信息调研工作情况，年终总结表彰先进个人及先进股室。
区编办将在五个方面下功夫切实加强自身建设
近日，区编办召开主任办公会，会议围绕全省开展的“改革管理创新年活动”，研究确定要从五个方面切实加强区编办的自身建设。一是抓氛围，在争取领导重视和支持上下功夫。及时向区编委领导汇报中央、省、市就加强机构编制工作先后出台的一系列重要文件，让领导随时掌握机构编制新政策、新要求，增强对机构编制工作的认识和理解。二是抓队伍，在打造一流团队上下功夫。采取集中学习和自学相结合的方式，每月安排党员干部集中学习10学时以上，自学50学时以上。学习新政策，熟知新规定，进下一步掌握社会发展对机构编制工作的新要求，适应机构编制工作发展的新形势，同时，要开展与外县区编办交流活动，开展丰富多彩的党支部活动和其他团体活动，增强干部职工的凝聚力。三是抓作风，在树立良好形象上下功夫。结合日常工作，狠抓优质服务，按照八项规定严格要求自己。为提高服务质量和水平，接待来访办事群众坚决做到“四个一”：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一片热忱办事。四是抓制度，在夯实基层基础上下功夫。认真执行区编委会议事规则、区编办工作规则、领导班子议事决策制度和行为规范、学习制度、主任碰头会制度等制度，规范工作程序，严明工作纪律，提高工作效能。五是抓基础，在不断改造办公环境上下功夫。进一步改善编办基础设施落后的状况，增添硬件设施，优化办公室环境，提高办公自动化水平。
编办制定办法对全体干部实行目标管理
为进一步加强机构编制部门自身建设，建立健全考核机制，不断提高部门工作效能。近日，编办研究制定了《机关岗位目标责任制考核办法》。《考核办法》坚持全面系统、突出重点、注重过程、强调实绩的原则，对工作人员的日常综合表现进行量化考核，有效地调动了干部职工干事创业的积极性和主动性。
一是加强领导。成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，股室负责人任成员的机关岗位目标责任制考核工作领导小组，领导小组办公室设在综合办，负责每月考核的组织实施以及日常考勤记录、工作及学习情况督查、奖励情况认定统计等工作。
二是量化考核。确定考核基础分100分，并对全体人员的工作完成、日常出勤、信息调研、机关学习等情况细化考核标准。建立以业绩为导向的考核评价体系，做到定性分析与定
量分析相结合、领导评议与群众评议相结合、月度考核与年终考核相结合。
三是奖罚分明。鼓励全体干部职工立足岗位创先争优，规定个人获上级部门表彰或在各种比赛活动中获奖的给予加分奖励。配套出台了《信息宣传考核办法》并实行积分管理，不断提高信息工作的质量和水平。
四是注重创新。《办法》规定创新性工作得到上级编办领导批示或被上级业务部门推介的给予加分奖励和通报表扬，鼓励全体工作人员为机构编制工作更好更快发展建言献策。
区编办“三学三提高”持续提升干部队伍素质
为提高机构编制部门公共服务水平，努力打造学习型、合作型、创新型工作团队，区编办结合管理创新年活动开展，鼓励引导全体干部学政策、学业务、学写作，干部队伍整体素质持续提升。
一、学政策，提高理论素养。将学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的重要学习任务，通过撰写心得体会、记录学习笔记、开展征文比赛、举办网上论坛等方式增强学习效果。利用周四集体学习时间，有针对性地安排法规、条例和政策培训，及时传达学习省、市编办和区委、区政府有关文件、会议精神。
二、学业务，提高工作能力。组织开展轮流讲课活动，由每位工作人员结合本职工作提报讲课题目、制定讲课计划、进行集中授课，加深了机关干部对机构编制业务的理解。在机关内部探索实行轮岗制度，逐步形成“人人学业务、人人懂业务、人人干业务”的生动局面。
三、学写作，提高文字水平。在全办开展以“提起笔来、提升自己”为主题的实践活动，引导全办干部深入研究和分析机构编制工作面临的矛盾和问题，及时总结经验，改进工作。同时，对信息宣传考核办法进行修改完善，进一步健全了信息调研工作机制、激励奖惩机制，充分调动了机关干部的积极性、主动性和创造性。
围绕“出实招、重实行、讲实效、求实绩、办实事”这一主线，突出抓好“五化”，不断提高自身建设水平。一是干部学习“经常化”。开设“干部讲坛”，办领导及科级干部轮流授课，课后进行讨论和点评，消化讲课内容。二是机制建设“长效化”。根据形势任务的变化，及时建立完善各项管理制度，同时抓好执行，促进工作制度化规范化。三是工作推进“项目化”。按照年初分工、年中督查、年末考评的步骤，落实职责任务，强化跟踪问效，搞好考核验收，确保各项工作任务顺利完成。四是管理工作“精细化”。规范权限程序，创新审批制度，加强结构管理，不断提升机构编制管理科学化水平。五是基层建设“标准化”。以编委名义下发了《关于加强县（市、区）编办自身建设的意见》，对县级编办人员编制、办公经费等作出明确规定，县级编办自身建设水平显著提升。
第二篇：区编办五项措施全面加强信息调研工作
区编办“五项措施”全面加强信息调研工作
区编办高度重视信息宣传及调研工作。2011，刊载信息分别为：中编办网站1条；省级工作简报2条；宣州专刊2条；区级工作简报2条；省编办网站46条；区委网站53条。区编办荣获市编办信息宣传工作先进单位表彰（全市3名，位列第一），同时，一名同志荣获中编办组织的庆祝建党90周年——我与机构编制主题征文三等奖。
2012年，我办将更加注重信息宣传调研，年初就拟定《关于进一步加强机构编制信息宣传调研工作的意见》，重点将围绕“社会管理创新、机构编制动态管理、开发区管理体制机制创新、乡镇差别化管理”等方面组织开展多方位、多形式的调研，形成有思想、有深度的调研文章，为区委、区政府当好参谋，并将通过“五项措施”全面加强信息宣传调研工作，内提素质、外树形象。
一、提高认识、加强领导
自觉把思想认识统一到服务区委、区政府重大战略和机构编制工作重点上来，定期召开信息工作专题会，总结前期的信息报送工作，布置下一阶段信息宣传工作任务，真正把信息工作放在重要突出的位置。
二、专人负责、全员参与
综合科具体负责各类信息的采集、撰写和上报，同时进一步明确办机关全体成员的月信息报送任务及工作调研重点，努力形成“全员参与、勤奋思考、踊跃投稿”的良好氛围，确保信息工作任务落到实处。
三、严格审查、注重质量 为加强信息宣传工作领导，建立了严格的信息报送前置审查制度，在强调信息报送数量的同时，更加注重信息质量。规定了信息报送前必须经主要领导审核，全面提高调研型、经验型、问题型信息的比重，提升撰写和报送的质量。
四、注重时效、求真务实
紧密结合机构编制工作实际，力求在信息宣传的“时效性、真实性、实效性”上做文章，力求在第一时间内向新闻媒介传输好工作信息，把“快”与“实”有机结合起来，真正体现信息的价值。
五、落实奖惩，强化责任
出台文件对报送信息个人进行专项奖励，规定信息被不同层级单位采用的奖励标准。对报送信息情况进行专题通报，信息调研工作纳入机关工作人员目标管理考核体系，并在各类评先评优中优先考虑。
第三篇：浅谈如何做好调研信息工作
浅谈如何做好广播影视信息工作
孙效宇
信息工作被称为领导的“眼睛”和“耳朵”，在服务决策、反映情况、推动工作等方面发挥着不可替代的作用。做好广播影视信息工作，关键是要掌握其内在规律。
一、关于信息工作的基本认识
（一）信息的特点
工作信息是一种特殊的信息，除具有信息的普遍性、客观性、可传递性、可共享性、可加工性、时效性等之外，还具有以下特点:
1、鲜明的政策性。工作信息或是传达、体现政策，或是以政策为依据反映情况，具有鲜明的政治立场、准确的政治观点和正确的政治方向。
2、高度的宏观性、全局性。着重综合、全面反映关系全局、层次较高的重大问题。必须从工作的全局、全方位反馈，为单位中心工作服务。即使反映的是小事，也要见微知著。
3、高度的敏感性、针对性。工作信息针对实际而写，针对领导决策管理的需要而写，都是有的放矢。政务信息经常涉及工作中的倾向性、苗头性问题，反映这类问题十分敏感，这是区别其它信息的重要特征。
4、成果的共享性、服务性。通过报送、传递工作信息，将为各级领导、各有关领导机构的管理工作提供有效的信息服务;必要的政务信息公开，也将为公众提供切实的信息服务。信息工作是为领导决策服务的，要做到“按需报送”，从领导工作的角度思考 问题，站在领导决策的高度谋划工作。
5、发布的权威性。工作信息一般在收集、整理、加工、存储、传递和利用各外环节，都会经过特定的渠道，有专门的机构和人员进行鉴别、筛选等，以保证其准确、可靠、客观、全面、完整，具有相当的权威性，值得人们关注和信任。
6、内容的保密性。工作信息提供的是内部情况，有的具有情报的特点，一般不宜公开。因此要做到内外有别，注意保密。特别是网络政务信息，要做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
（二）信息的作用
1、决策的基础和依据。贯穿于决策制定、执行全过程，领导工作要依靠大量的信息来实现。
2、了解情况的主渠道。权威性—各级各部门向党委政府报送信息，代表着一级组织，具有权威性，区别于社会公众媒体和互联网新闻报道，更加准确、全面、可靠。快捷性--信息报送传递迅速、环节少，具有不限时间、不限地点、方便快捷的特点，区别于正式文件、会议和实地调研等渠道，传递效率更高，传播速度更快。
3、总结工作，推广经验。总结工作得失，发现问题，创造经验，是提升工作能力和工作业绩的不二法门。推广经验做法，以点带面，典型带动，是推动改革探索和工作创新的主要手段。
4、解决问题，推动工作。反映问题和困难，分解压力，争取主动，寻求支持和配合，解决问题，推动工作顺利开展。它与正式请示报告相比更加灵活，对促进问题的解决更有效。
5、沟通上下、联系左右。通过收集报送和发布信息，起到了沟通联系和相互交流的作用;各级各部门通过信息渠道，可以经常性汇报工作，争取支持。
（三）信息的分类
1、动态类信息:决策动向、工作部署、经济、社会发展动态等。
2、经验类信息:在实践基础上总结出来的，对面上工作有指导作用的典型经验、做法等。
3、问题类信息:带有倾向性、苗头性的问题、矛盾和隐患。
4、领导言论类信息:领导指示、讲话、批示、调研成果、工作思路等。此类信息要体现领导的决策理念、决策内容和决策风格。
5、社情民意类信息:反映社会各阶层的思想动态、意见、建议和要求，特别是重大决策出台前后的社会反响和群众呼声。
6、预测建议类信息:依据调查研究成果，预测一些重大问题、重点工作或重要事件的发生、发展、变化，提出有参考价值和可操作性的对策建议。
7、突发性信息:指突发性灾害、公共紧急事件等信息。
二、当前广播影视信息工作中存在的问题
一是主动发现和报送工作信息的意识不强。二是信息报送不及时、不系统，习惯于结果的简单呈现，缺乏系统性、连续性上报。三是深度和高度不够，呈现断片、零散、琐碎的状态。缺乏全局视角，缺少深层次采访和系统性汇总梳理，高质量、高水平信息。四是空话套话多，无信息价值。五是真实性把关不严，内容不完整。六是抓不住重点，主题不明确。
三、做好广播影视信息工作的对策建议
（一）准确把握广播影视工作特点
广播影视工作主要是为市委市政府中心工作服务。服务全市工作大局，以服务求发展，是广播影视工作的基本思路主要特点。广播影视信息工作，也应该围绕这一基本思路展开。根据集团现有工作情况，广播影视工作信息的内容主要包含以下几个方面：
1、广播电视主流媒体围绕全市工作大局、或某一时期的重点工作部署开展宣传和文化服务的情况。
2、文化企业实现社会效益与经济效益双提升的情况。
3、媒体和文化企业举办的大型公益性宣传营销活动。
4、媒体和文化企业整合社会资源，搭建宣传经营平台开展社会化服务的情况。
5、舆情及内参信息。媒体记者在采访过程中发现的舆情新动态，以及采访制作后不宜公开播出的新闻稿或视频，可以内参信息的形势报上级领导和有关部门，以促成问题解决。
（二）做好信息收集和编写工作
1、信息收集的范围和内容
一是贯彻落实上级决策情况: ①本单位贯彻意见（安排、部署、措施）;②基层干部群众的反映（意见、建议、要求）;③贯彻落实决策中取得的成效、出现的情况、存在的问题及进一步改进工作、完善决策的意见和建议;④领导在有关会议上和到基层调研时的讲话精神、对某些具体问题的要求的贯彻落实情况。
二是本单位重要情况: ①工作思路举措和政策建议;②工作经验做法（创新性、探索性、制度性）;③推进工作中出现的新情况新问题，特别是矛盾和困难;④工作成效，常规工作的阶段性情况，一个时期重点工作的全面情况。
三是重大社会动态和重要的社情民意:①重大突发事件及其背景性、预测性情况和处置建议;②重大事故及其后续工作情况;③干部群众比较关心、反响比较强烈的问题、意见、建议。
四是上级机关决策部署情况和外地工作动态:①国务院和 省、市的决策部署;②外省市同行业单位的工作经验、创新探索。
2、收集渠道
一是网络。互联网和党政网。二是会议。①会议材料: 会议报告、文稿、交流材料;②领导言论: 重要要求、新的思路、批评性评价;③会议讨论情况: 新观点、新意见、新建议，反映新问题、工作困难;④会议决定、议定事项。三是文件。①上级工作部署、要求;②下级反映的问题、困难、意见、建议（下级请示报告、简报）;③工作思路、经验做法（内部刊物、工作报告）。四是媒体。主要是广播、电视、报刊等媒体。五是信访。①存在的问题;②批评性意见、建议。六是调研。①命题调研（在领导决策前，围绕领导决策事项有目的地到基层收集信息）;②随机调研（随机深入第一线了解情况，反映问题）。七是督查。①围绕督查督办事项跟踪反馈进展情况;②从督查督办材料中把握领导关注重点，整理报送信息。
3、积极提升素质，写好工作信息
一是要有敏锐的政治素质。要具有信息处理能力、较强的信息敏感度、对信息的分析判断能力、信息获取能力、信息创新能力、信息传递能力。
二是要有丰富的知识和能力素质。作为信息工作者，要敏感、敏锐、敏捷。做到这一点，必须具有丰富的知识。从我们的工作特性来讲，必须对每个部门的基本情况、工作职责、工作内容有一个比较充分的了解;必须对每一项工作所涉及的政策法规有所了解;必须善于透过现象看本质，及时从普通的现象中捕捉到有用的信息。
三是要有极强的认识能力与思维素质。要善于以系统思维、发散思维与收敛思维、纵向与横向思维、静态与动态思维、求异 与求同的思维，换位思维、网络思维等思维能力，认识和思考工作中的情况和问题，使信息具有认识的高度和思维的深度。
四是要有较强的综合表达能力。这主要是指文字组合表达能力。信息工作者要有一定的文字基本功，要善于学习文字表达基本知识，要善于把自己的文稿与别人的对比，从中找准自己的不足，并在学习吸取中不断提高。
五是要有极强的服务意识。这是信息具有的服务性所决定的。我们的每一条信息，都要立足于为领导科学决策和工作交流服务。因此，在信息工作特别是相关文稿撰写工作中要力求做到: 一是贴近领导决策，力求思路“清”。在工作中，要努力做到 “思考先半拍，行动快半步”。二是站在领导层面，力求高度 “够”。三是体现决策意图，力求表达“准”。通过自己得体的语言组合，把领导工作意图准确地表述在文稿中，从而起到“以文辅政”的作用。
第四篇：区编办“大学习、大调研、大改进”工作情况汇报
区编办“大学习、大调研、大改进”工作情况汇报
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据省市区关于开展“大学习、大调研、大改进”活动的部署要求，连日来，区编办精心谋划，多措并举，在全体干部中开展“大学习、大调研、大改进”，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。
加强领导，坚持“笃学”，提升“大学习”效果。区编办成立了由主要负责人任组长的“大学习、大调研、大改进”工作领导小组，结合该办信息调研能力提升年活动，出台“大学习、大调研、大改进”实施方案。召开动员部署大会，要求全体党员干部充分认识开展“大学习、大调研、大改进”的重要意义，进一步强化责任担当，推动工作举措落地落实。突出“不忘初心，牢记使命”主题，坚持在学懂弄通上下功夫，制定学习研讨计划配档表，以党章、党的十九大报告和《习近平谈治国理政》第一卷第二卷为政治理论学习基本教材，聚焦中央关于深化党和国家机构改革的有关部署要求，明确每周学习研讨内容。活化学习形式，采取“讲”“读”结合的方式，开展好文品读、好书荐读、美文推送和业务讲坛等系列活动，有针对性地提升机构编制干部的理论素养和业务本领。
聚焦改革，坚持“深思”，提高“大调研”质量。坚持围绕大局搞调研，紧扣党的十九大和十九届三中全会精神，着眼于群众需求和我区实际，确定调研课题。坚持围绕难点搞调研，始终以发现问题为出发点、研究问题为着力点、解决问题为落脚点，探索新形势下解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。坚持深入一线搞调研，多层次、多方位、多渠道开展实地调查，力争做到把改革相关领域的基层情况摸准、问题找实，为深化党和国家机构改革打牢基础。坚持全员参与搞调研，成立由分管负责人牵头的调研小组，每个课题跨科室选择参与人员，形成全办齐动的工作合力。
健全制度，坚持“严督”，保障“大改进”实效。严格督促
指导，扎实检查把关，建立研讨例会和稿件阅评制度，每半月由分管负责人召集工作例会，每月围绕调研课题开展专题研讨，每季度召开调度会议，保证学习调研工作有序开展。健全考核体系，汇编考试题库，根据学习总体安排，不定期抽查个人学习成效；量化日常信息报送和调研任务，对每项学习调研任务建立考核台帐，健全每月通报和“双考核、双评价”制度，从科室和个人两个层面抓好考核。通过“月通报、季调度、年考核”等多个维度的工作措施，助推各项机构编制工作切实改进提升。
第五篇：##区编办念好三字诀提升调研信息工作水平
#区编办念好三字诀提升调研信息工作水平
7月19日，市编办召开全市机构编制调研信息工作座谈会暨信息交流平台培训班，##区编办以此次会议为契机，努力念好“快、准、狠”三字诀，提升调研信息工作水平。一是念好“快”字诀。紧跟工作新形势，新任务，时刻关注中央、省、市机构编制工作方面的新法规、新政策、新制度的出台，结合自身实际，快学活用。建立与各业务科室的快速联动机制，加强协调沟通，及时了解各业务科室的工作动态，及时发现工作中暴露出的问题，形成科学详细的调研信息材料，尽快向领导反映并予以解决。
二是念好“准”字诀。吃透机构编制政策法规，准确领会上级文件精神和会议要求，反映在调研信息中，就是要做到每一篇调研信息都有相应的政策法规作依据，保证调研信息工作的准确性和严谨性。
三是念好“狠”字诀。狠，就是深入。不断适应新形势，时刻注意把握调研信息工作的宗旨，以高度的政治敏感性和对事物观察的敏锐性，深入发掘报道对相关领导科学决策最有价值、最有影响的高效益信息，紧紧围绕建设经济文化强区的中心工作，强化信息工作的服务、主体、效益意识，进一步提升我办调研信息工作的质量和服务水平。
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