物业分公司党管安全监督检查工作方案

第一篇：物业分公司党管安全监督检查工作方案

物业分公司

党管安全监督检查工作方案

根据实业公司《党管安全工作方案》要求，为把物业分公司党管安全工作落到实处，真正担负起党管安全监督检查工作职责，制定本方案。

一、加强安全监督，促进安全生产

（一）、按照集团公司党务工作“支持、参与、配合、服务、保证、监督”十二字工作方针，根据实业公司党委中心工作任务要求，为确保业分公司实现安全年工作目标，分公司党总支要充分发挥监督职能，加强安全监督工作力度，延伸监督触角，做到党建工作与安全监督工作“合同时”既，党建工作与安全监督工作同时起着，党建工作任务与安全监督工作任务同时落实，党建工作与安全监督工作同时检查，促进分公司安全生产。

（二）、建立安全监督工作制度，发挥群监网和青安岗作用，配齐配全各部门安全监督员，加大安全监督工作力度，促进安全生产。

加大安检力度，确保安全生产。仅仅围绕实业公司党委中心工作，将去报公司发展作为党务工作的出发点和落脚点，努力构建和谐稳定的安全生产生活局面，加大安全工作检查力度和频率，确保分公司安全生产。

①、党总支坚持每月召开一项安全工作专题会议，传达上级安全工作会议或文件精神，总结上月安全工作情况不熟当月安全工作任务。

②、开展查隐患、堵漏洞、防未然活动。党总支坚持每月深入部门段队班组，开展安全工作检查活动，重点要放在查找安全隐患，堵塞安全漏洞上，在人员检查中重点查三违现象、员工安全意识、应知应会、兑规作业、遵章守纪上。

③、安全联检活动与绩效安全，实行严检严罚。

④、各部门坚持每月开展一项安全工作自检自查活动，并将自查自检情况形成书面材料，上报分公司党总支，对存在的隐患要制定出整改措施，加大整改工作力度，落实整改责任时间和责任人，确保隐患整改责任落到实处。

三、实行季度联评，年终总评制，确保实现安全年 分公司党管安全工作领导小组，每季开展一项联评活动，将联评结果作为年终总评的依据，年终根据联评综合得分情况，评出优胜部门或个人在年终安全工作总结大会上给予奖励，同时对落实的部门给予通报批评，并将总评结果作为个人和部门评优的依据，对安全工作不力的部门和个人实行一季否决制。

四、具体要求

（一）、各部门主任为党管安全工作第一责任人，副主任为直接责任人，班组长为具体责任人，对本部门的安全工

作负责。

（二）、各部门的安全工作实行报告制，当发现重点部位要害部门存在重大隐患或紧急情况，要立即向分公司报告，以便采取必要措施，防止发生重大事故。

（三）、分公司党管安全工作领导小组成员和各部门主要必须保证24小时开机，保证通讯畅通，以便联系，保证随叫随到防止安全工作出现问题。

物业分公司党管安全

工作领导小组

第二篇：物业分公司党管安全工作实施方案

物业分公司党管安全工作实施方案

根据实业公司党管安全工作会议精神要求和部署，为切实加强物业分公司党管安全工作力度，克服麻痹思想，防止发生重大安全事故，提高全体员工安全生产意识，制定本方案。

一、搞好宣传发动，营造安全生产氛围

党管安全工作是党务工作的重要内容之一，只有加强不可削弱。经分公司党总支研究决定以部门为单位，开展党管安全宣传教育工作。

（一）、各部门成立党管安全宣传领导小组，搞好宣传动员。

（二）、各部门选配一名专职安全工作宣传员，加强党管安全工作宣传力度，及时报导安全工作中涌现的好人好事，激发员工安全生产热情，促进部门安全生产。

二、抓好安全生产，筑牢安全防线

以部门为单位，成立部门党管安全工作组织机构，抓好安全生产。各部门主任为党管安全工作第一责任人，副主任为主要责任人，各班组长为具体责任人，各位党员为直接责任人，要层层落实责任，一级为一级负责，形成立体式的安全管理模式，层层设防，筑牢安全防线。

三、建立党管安全制度，规范员工安全行为

党管安全工作是一项长期的艰巨任务，不能只抓一时一事，要常抓不懈。建立必要的安全管理制度，用制度规范员工的行为，是保证安全生产的重要手段之一。各部门要根据自己的工作性质，结合行业特点，建立部门安全工作管理制度，按制度要求开展经常性的安全检查、巡检、抽查活动，及时发现安全隐患，及时处置和堵塞安全漏洞，做到防患于未然。

四、成立领导组织机构，抓好党管安全工作

为保证物业分公司党管安全工作的顺利开展，特成立党管安全领导组织机构。

组长：尉正峰（总支书记）

副组长：张兴广（经理）程日喜（总支副书记）成员：岳云恒（组织委员副经理）

杜景春（宣传委员副经理）

崔佩军（生产安全委员副经理）

李志明（副经理）

领导小组下设办公室

组长：程日喜

成员：各部门主任

领导小组办公室对日常党管安全工作负具体责任，重点抓好党管安全的日常具体工作，及时组织总支委员开展安全管理，安全检查，安全隐患处理等工作。

五、具体要求

（一）、党管安全工作领导小组，每月要召开一次党管安全工作会议，总结上月工作，部署下月工作。

各部门要及时向分公司安全领导小组汇报安全工作开展情况，特别是发现事故隐患和不安全因素时要在第一时间向分公司领导小组汇报情况，以便及时采取必要措施，防止发生重大事故。

（二）、分公司党管安全工作领导小组要坚持每月开展一次安全工作大检查，及时发现事故隐患，处置安全隐患，保证安全生产。

（三）、两级党管安全工作领导小组成员要坚持经常深入部门，班组开展安全巡检巡查工作，做好巡查记录，重点部门和要害部位，要加大巡检巡查工作力度，对要害部位，必要时设专人死看死守，防止发生重大事故。

（四）、两级党管安全工作领导小组成员要保证24小时开机，以便及时联系，保证随叫随到。

（五）、两级党管安全工作领导小组成员，实行值班值宿制度。值宿期间不得饮酒、不许脱岗、不许从事于工作无关的其它活动。

物业分公司

党管安全工作领导小组

第三篇：监督检查工作方案

正蓝旗供电分局2018年监督检查工作方案

一、总体思路

以党的十九大精神和十九届中央纪委二次全会要求，坚定不移落实全面从严治党战略部署，结合盟局纪委工作要点，扎实推进纪检监察工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧融入企业发展建设的全过程，聚焦中心任务，以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，全面推进分局党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。

二、工作措施

（一）严格落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设

1.继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，签定党风廉政责任状，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

2.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果 作为对领导班子总体评价和环节干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

3.加大责任追究力度，严肃责任追究，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶 劣影响的要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。

4.紧紧围绕集团公司和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合分局面临的新形势、新任务，按照监督、执纪、问责的根本职责和转职能、转方式、转作风的新要求，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任，着重构建不想腐的教育预防机制、不能腐的制度保障机制和不敢腐的惩处问责机制。

（二）继续深入落实中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”

全局上下要继续紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。从具体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，循序渐进。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。各级领导干部要把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际认真对照检查，带头落实中央八项规定精神。所属各部门负责人以身作则，改进作风，带头严格遵守国有企业领导人员 2 廉洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

（三）抓好廉洁宣传教育、筑牢拒腐防变的思想道德防线

1.继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，组织党政纪领导干部讲党课、组织参观警示教育活动室、观看警示教育纪录片、开展警示教育大会、组织环节干部及以上党员党规党纪考试、组织全体党员学习考试等，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持一致，进一步提高贯彻执行党的政治纪律和集团公司、上级纪委重大决策的自觉性，促进分局党风廉政建设工作扎实有效开展。

2.认真组织开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”活动围绕活动月主题结合本单位实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活动。不断创新各种宣教载体，各级领导干部要以身作则，带头认真学习。

（四）加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实。

1.扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，努力为企业的经营稳定发展创造和谐环境 3 继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间违规发放节礼等专项治理工作。

2.加强对重点工作执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行，确保2018年各项任务目标的圆满完成。

3.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行“三重一大”决策制度，加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督。进一步强化对国有资产运营、产权交易对外投资、项目建设、选人用人等重要环节和敏感部位的监督；强化对下属部门执行的监督力度。

4.加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照上级企务公开和党务公开实施意见要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

（五）加强效能监察工作，确保企业经济效益最大化

1.推动开展效能监察工作的规范化、普及化和经常化。按照效能监察实施方案，结合企业实际紧紧融入到中心工 4 作。针对企业管理的突出问题和薄弱环节，每年选立亟需去做、又能做得到的监察项目选题立项。组织实施效能监察项目前，要进行监察项目规程、相关专业知识、法律法规和企业管理制度的培训。选立的监察项目于3月底前上报盟局纪委审核备案。

2.进一步规范招投标工作，加大跟踪检查力度，切实解决违反规定招标问题，完善招标监督操作规程，防止“暗箱操作”。重大招投标合同必须报盟局审核备案，招投标活动必须向盟局报告，并由盟局纪检监察、综合物资、审计与法律等部门审核批准。定期进行现场全程监督，坚决防止暗箱操作，保证工程、设备质量，提高企业效益。

3.进行效能监察的跟踪督导。2018年，选立房屋类中小修项目作为效能监察立项题目，着重对企业基础设施经营管理情况进行效能监察，以促进企业对房屋类中小修项目各环节的监督管控，提高企业效能，实现国有资产保值增值。

（六）加强信访及案件查办工作

1.建立健全信访举报工作制度、畅通信访举报渠道，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现象扼制在萌芽状态。同时，对存在与举报事实不符且具有恶意污蔑被举报人的举报件，核实了解后在一定范围内进行通报调查 5 结果。紧紧围绕职工反映的“热点”问题、工程建设领域、营业抄核收和用电检查领域、综合管理等容易滋生腐败现象的重点部位重点关键环节来发现案件线索。

2.发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底严肃查处领导干部滥用职权、商业贿赂案件、严重侵害群众利益、失职渎职、严重违反政治纪律和组织人事纪律等案件坚持把查案、教育、建制紧密结合起来，继续推行和完善案件通报和“一案两报告”制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。

3.凡是经过集团党委和上级纪委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，要及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，使违规违纪得到及时处理。各经营管理层在生产经营活动中所发现的涉嫌违规违纪行为，各子公司和基层党组织要敢抓敢管，各职能部室在赋予责任强化监督的同时向经理办公会、董事会报告，凡按程序移交到组织的涉嫌违规违纪案件，集团纪委将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。

（七）切实加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察组织机构建设，全面落实《关于加强纪检监察工作的实施意见》。建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。继续在下属企业中配备完善纪检监察员，并加强业务方面的培训学习，做到优化自身建设，严明五项纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

第四篇：2018专项监督检查工作方案

2014专项监督检查工作方案

一、对XX同志任主任科员推荐过程的监督检查

（一）主要措施

1.推荐之前对符合推荐条件的人员进行筛选； 2.推荐时，对推荐流程进行监督，防止暗箱操作； 3.找当选人的同事进行谈话，了解情况，看是否符合推荐要求；

4.出具关于XX同志党风廉政建设意见报告； 5.在公示期内收集相关信息，确保任免公开透明。

（二）整改时限 截止2018年12月

二、对2014年XX县地质灾害防治专项监测经费的监督检查

（一）主要措施

1.汛期期间，抽查乡镇监测点防汛值班情况； 2.检查该项目专项资金是否实行专人管理；

3.汛期后，监督该专项资金是否发放到个乡镇监测点。

（二）整改时限 截止2018年12月

三、对XX乡XXX村土地整理项目的监督检查

（一）主要措施

1.项目实施前，加强对项目招投标的监管； 2.项目实施中，加强对项目资金和工程质量的监管； 3.项目完工后，加强对竣工决算和竣工验收的监管。

（二）整改时限 截止2018年12月

第五篇：吉林省分公司反洗钱检查工作方案

吉林省分公司反洗钱检查工作方案

为深入贯彻落实《保险业反洗钱工作管理办法》（保监发〔2011〕52号）和《吉林省金融机构反洗钱工作考核评估办法（试行）》，督促辖内机构认真履行反洗钱职责和义务，确保反洗钱工作扎实、有效推进，省公司决定在公司系统内开展反洗钱检查工作，现结合业务工作实际，制定本检查方案。

一、工作目标

紧紧围绕《管理办法》和《考核评估办法》的各项工作要求，从防范风险、服务发展的战略全局出发，统筹安排、加强领导、明确责任，通过重点检查反洗钱工作职责和义务的履行情况，切实提高反洗钱工作质量，强化反洗钱工作履职意识，努力开创反洗钱工作新局面。

二、重点检查内容

（一）组织机构建设情况

是否成立反洗钱工作领导小组；是否设立反洗钱专门部门或者指定内设部门组织开展反洗钱工作；指定内设部门组织开展反洗钱工作的，是否设立反洗钱岗位；反洗钱工作人员是否熟知反洗钱法律法规，是否具备反洗钱工作履职要求。

（二）内控制度建设情况 是否建立与自身经营规模、业务范围和风险特点相适应的反洗钱内控制度；是否能将反洗钱要求融入业务流程中。

（三）客户身份识别情况

是否在订立保险合同、解除保险合同、理赔或者给付等环节对规定金额以上的业务进行客户身份识别；是否按照规定制定客户风险等级划分标准，评价客户风险等级。

（四）客户身份信息及交易记录保存情况

是否按规定保存客户身份资料；保存的客户身份资料是否反映业务开展客户身份识别工作的各种记录；保存的交易记录是否能反映交易真实情况。

（五）大额和可疑交易报告情况

在单笔交易或规定期限内累计交易超过规定金额的大额交易，以及发现可疑交易的，是否做到及时报告；报告信息是否准确，要素是否完整。

（六）代理协议反洗钱条款补充情况

通过保险专业、兼业代理机构开展的保险业务，是否在合作协议中写入反洗钱条款；保险专业、兼业代理机构是否能按照我公司的反洗钱法律义务要求识别客户身份；是否能够通过保险专业、兼业代理机构及时获得客户有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或者影印件。

（七）宣传和培训情况

是否按省公司要求，积极开展反洗钱宣传和培训工作；是否留存宣传资料或影像文件；是否对总、省公司下发的反洗钱文件进行了宣导和落实；是否对培训情况（培训签到表、课件、现场照片）进行记录。

（八）反洗钱工作档案管理情况

是否建立健全反洗钱工作档案和宣传培训档案；档案内容是否能如实反映反洗钱工作履行情况。

三、检查方法步骤

第一阶段：中心支公司自查阶段（11月20日至30日）

中心支公司应应结合监管要求和省公司重点检查内容制定反洗钱自查工作计划，自查范围应涵盖中支本级及所辖县级机构。

第二阶段：省公司抽查阶段（12月5日至16日）

根据前期各级机构上报的反洗钱自律评估情况及本次自查情况，对部分中心支公司、县级机构的反洗钱工作进行抽查。

第三阶段：考核评估阶段（12月19日至12月30日）按照年初与各中心支公司签署的《反洗钱工作目标责任状》的相关要求，对2011各中心支公司反洗钱工作进行考核评估，并根据考核结果对相关责任人、责任机构进行奖惩。

四、几点要求

（一）认清形势，高度重视 今年九月，中国保监会印发了《保险业反洗钱工作管理办法》，《管理办法》全面规定了监管机构的反洗钱监管职责，统筹考虑了各类保险市场主体的反洗钱工作要求，是第一部专门针对保险业反洗钱工作出台的基础性制度规范，在指导全行业深入开展反洗钱工作的同时，也预示着反洗钱工作的监管要求愈发趋严的形势。10月27日，中国保监会对全国保险经营机构进行了反洗钱工作培训，明确指出各保监局在日后的综合性检查中，将加大反洗钱检查力度，并于明年开展《管理办法》执行情况的检查。各中心支公司主要领导务必认清当前的监管形势，高度重视，将此次检查作为增强反洗钱工作理念，提高反洗钱工作能力的重要工作来抓。

（二）统筹兼顾，周密安排

反洗钱工作涉及多部门，覆盖业务资金链条的多个业务环节，各中心支公司要统筹安排本次检查工作，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，认真、全面、彻底自查。

（三）强化督导,及时整改

各机构应对自查过程中发现的问题，进行全面整改。对问题突出、管控不力的业务环节岗位人员加强反洗钱工作培训，强化对整改工作的督导落实，确保反洗钱内控制度能够有效转化为各业务环节的操作规程。各中心支公司及所辖县级机构应于12月30日前完成反洗钱自查整改工作，由中心支公司汇总本级及所辖县级机构自查整改情况，并上报省公司合规管理部。