2011年个人总结及2012年设想

第一篇：2011年个人总结及2012年设想

随着年龄的增长，感觉时间是一年比一年过得快，一晃儿就到了年底啦，2011年个人总结及2012年设想。平时工作时经常编写单位里的各类总结，今年突然有写一篇个人年终总结的冲动，想好好地总结一下2011年一年来在工作和生活方面的经验，吸取一些教训，以便更加好地开展工作和过好每一天，以全新的心情迎接新年的到来！现本人主要从以下几个方面简单总结如下：

一、工作方面

屈指一算，自己已到环保局工作15年头了，感觉是有些日子了，可以列入较年轻的元老级了吧，哈哈！~时间虽长，可总觉得自己没啥长进，混了15年，只混了个破副主任出来，在同单位很多个比我迟来的同类人士都比我有出色，已经或早或迟晋升股级了，而自己是N年都在原地踏步，而且至目前为止也没看到有任何晋升的希望，有时想想都觉得灰心和气馁。其实想想自己也不算是不思进取的那一类人呀，工作也算踏实，可为什么在工作上就是难有起色呢，不但如此，今年还觉常挨骂呢，总结起来真有好几次了，不是顶头上司就是顶级上司，因时间观念问题和公文事宜受到过多次的批评，感觉好郁闷，虽然我承认我有错，真是但是批评的方式我有点不接受。是的，我今年是休假休得比较多，休完产假又休奶假，接着儿子刚满周岁时又不小心要休半个月的人流假，可能是接二连三的休息让同事们觉得有点心里不平衡吧，反正我是觉有点不顺气啦。前天因为漏收一份领导开会的通知还挨碰上骂呢，还特自发了条短信向他道歉了呢，幸好碰巧他心情还好复我了呢，才让我好有个好心情好年！哈哈，没事的，其实我也只是发发劳骚而已，我也知我有不小的缺点和错误，如工作责任心不够强、大局意识不强、政治敏感性差、工作欠缺积极性和不够细致认真等，我决心在今后的工作中尽量克服，力求让领导改变对我的看法，好像现在他（她）们觉得我是个马大哈似的，唉！今年值得安慰的是有幸被当选为云浮市第五次党代会代表并赴云浮出席了会议，在政治上有了点气色；还有是我写的一篇廉洁读书心得获得了云浮市三等奖，个人总结《2011年个人总结及2012年设想》。这两项算是今年的安慰奖啦！望明年会有更大的收获！

二、家庭生活方面

家庭幸福是我们每个人对家庭生活一种美好的向往。经过我和老公近三年来的磨合（应该算过了磨合期了吧？），我自认为咱俩是非常幸福和谐的一对夫妻，经过这么长时间以来的共处，觉得咱俩性格爱好到处趣相投，无论经济、文化水平等各方面都差距不远，两人的感情越来越有心心相印、心有灵犀的感觉。尽管其中也会有有些小矛盾（没有过争吵），但我们都能更多的从对方角度考虑问题，相互理解、沟通、互相体贴……而且一旦有了点小磨擦我都会及时化解，对他有什么不满或要求都及时讲出来，以免积压郁气在心，好舒心地过日子！当然，如此幸福、和谐的生活，也是两个人共同努力、精心营造的结果。

现在，我们有了我们爱的结晶——我们的宝贝儿子作为我们爱的纽带，我们的感情更是好上加好了，大家满腔热情全副身心的投入到养育儿子的行动中，真是忙得不亦乐乎，生活得有滋有味！我相信，随着时间的推移、两人的努力，我们的感情将如陈酿的老酒，时间越久越香越醇……

总的说来，我们的生活算是心想事成：婚姻和谐、儿女成欢、家庭和睦幸福，一切都比较顺心顺意！多谢老天爷，让我有了个好归属、好家庭，过上了我想要的美好生活！只是祈盼吉星继续高照，一年更比一年好！

三、其他生活方面

除了家庭生活和谐、美满，我的个人生活真是一点也不丰富多彩，应该是家了儿子万事足的缘故吧，我的生活的一切都围着儿子转了，除了工作和家庭生活几乎没有了娱乐生活可言，不要说参加什么聚会活动，就是认真看一场自己喜欢的电视剧也少，与朋友同学联系了甚少，儿子出生前常有联系的朋友都几乎互不联系了，造成现在这种局面，我也不知是不是自己的原因。我想我今后要扩大一下自己的交友圈，积极点联系一下自己的同学朋友才行了，要不总是这样好像觉得少了些什么似的，毕竟朋友多了路好走啊！

新的一年新的机遇展示着新的起航，祈望自己能在新的起点上成就新的梦想！在2012年即将到来之际（明天就是除夕了），自己将会继续努力，争取使自己的工作、家庭生活、个人生活有更大的提升……

祝自己新年进步、家庭幸福、工作顺利、万事如意！！

第二篇：党风廉政建设总结及设想

2010年工特项目部党风廉政工作总结

廉洁从政,勤政为民是党的作风建设的重要要求。根据公司党委纪委的要求,工业特种电机项目部把此项工作列入党总支工作的重要议事日程,精心组织,周密布署,层层分解,层层 落实,责任到人,措施得位,经过近一年的不懈努力,党风廉政建设取得了一定的成绩, 现将工作开展情况总结如下:

一、党风廉政建设和惩防体系建设

为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我分厂认真贯彻落实廉政从业精神, 对分厂党风廉政建设工作进行了部署，建立了廉政从业领导机构，由书记、主任担任组长负责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，制定了领导小组的议事制度和党总支廉政建设规章制度，明确了党总支关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。5月12日分厂根据关键岗位人员分布情况制定了关键岗位个人档案，上报公司党委纪委，统一监督管理。成立项目部以后，为进一步规范行为，严肃党风党纪，项目部于9月份起草下发关键岗位廉洁从业管理办法，领导班子严格履行监督职责，各部室自觉接受各方面的监督，明确责任主体，及时反馈信息和解决工作中的问题。从而确保了党风廉政建设的顺利开展。

二、加强廉洁自律工作

勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度,杜绝不良风气在公司的渗入,我分厂党委组织中层以上领导干部的廉洁从业教育，严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。严禁利用公款大吃大喝,消费娱乐等,未出现任何违法违纪行为。6月18日，分厂厂长赵忠胜和党总支书记董元彪参加了由公司纪委组织的廉政教育警示活动，到长沙监狱接受参观教育。并于6月21日在分厂办公例会上对所有主管进行了宣贯，将参观心得与大家共同分享，提醒分厂中层干部和管理人员一定要经得起诱惑，耐得住寂寞，诚信做事，踏实做人。

三、加强源头治理完善监督制约机制

项目部党总支大力弘扬求真务实精神,大兴廉政从业之风。认真召开民主生活会,广泛开展批评与自我批评活动,查摆问题,剖析原因,提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。为了增强工作的透明度,加大源头治理工作, 自觉接受群众和员工的检查和监督，定期公开帐务,定期督查,在公司财务部的检查中未发现私设小金库,帐外帐的现象。7月27日，项目部总监和书记与各部室关键岗位人员进行廉政谈话，立足基层，稳固思想，使廉政从业精神在每个岗位得到贯彻落实。结合项目部实际情况,提出以下监督制约措施:

1、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部,特别是各部门、各部室领导干部的教育。采取上党课、生活座谈会等多种形式,认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈,紧密联系党员的思想实际,切实增强针对性和有效性,从根本上打牢拒腐防变的思想基础。

2、加强对关键岗位的领导和监督。为加强经费的管理,防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款,经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行,所有经费开支都要纳入预算,由党委集体研究确定,合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况,及时发现和纠正违规行为,真正做到透明理财。根据公司党务文件，项目部于9月份对关键岗位人员进行查核，避免了领导干部（含家属）及在职员工（含家属）在改制企业、关联企业持股投资的情况。

3、实行管理岗位公开招聘制度。

认真认识廉政从业精神，实行管理岗位公开招聘，做到竞争上岗、任前公示。对职工群众反映管理人员违反廉洁自律规定的问题及时处理，及时整改，更要及时教育，防微杜渐，避免迷失大方向。

4、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐,促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定,严格控制招待经费开支,不准超预算开支,不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则,不准超标准招待,不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查,定期公布招待费的开支情况。

5、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上,要加强群众监督,适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项,都要将所办事项、办事结果等内容,适度公开,主动接受群众的监督。

6、严格纪律和责任追究。紧密结合实际,认真研究,加强对各项规章制度的贯彻落实。项目部要加强监督检查,坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者,该批评的批评,该教育的教育,该处分的坚决依据党纪政纪有关规定,给予必要的处分或组织处理,绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制,明确自己的责任范围和所承担的责任内容,全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

四、不断学习，提升个人修养

为促进廉政从业工作的有序开展，党总支不断组织关键岗位员工学习。9月18日项目部组织关键岗位人员进行廉政从业学习，学习过后相互交流，在分歧中求共识，在探索中谋发展，共同成长，共同监督，共同进步。事后关键岗位人员纷纷阐述个人心得体会，希望项目部所有同志廉洁自律，共同监督。项目部于12月1日组织《镜鉴》学习专题会，为进一步强化管理人员胡廉政意识，构筑思想道德防线，从意识上就拒腐败之门外，通过《镜鉴》的学习，结合身边企业之前发生的事故案例，让那些心存幻想的人转变观念，廉洁从业的人一如既往。学习会上赵总监做了重要发言，他要求项目部所有领导、党员干部、关键人员要做到自尊、自洁、自爱，与供应商、合作单位之间的经济来往要做到讲原则、讲法律，算好自己的经济帐、感情帐、健康帐，千万不要触犯法律红线，告诫与会人员千万不要因一点蝇头小利而毁了自己的前程。

201

1年党风廉政建设设想

为了使企业进一步认识廉洁从业建设的重要意义，自觉地把廉洁从业文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中；使广大企业经营者、管理层和党员拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善；使企业经营者树立起诚信经营、守法经营、廉洁经营的理念，建立以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉洁从业文化体系。明年的工作计划从以下几个方面来开展

一、宣传教育是重点

加大宣传力度，探索企业文化新形式。充分利用项目部宣传栏、OA网、广播、会议室等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。各级党员领导干部要把廉洁自律与作风建设结合起来，自觉遵守廉政准则，严格自律。党员、干部必须切实树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，认真学习、严格执行、自觉维护廉政准则，努力做到严于律己、清正廉洁。项目部各级领导班子特别是关键岗位人员要切实树立正人先正己的思想意识，在自觉遵守廉政准则上率先垂范，切实做到要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。要审慎对待亲情友情，妥善处理人际关系，严格要求配偶、子女和其他亲属，警惕别有用心的人的拉拢腐蚀。很多案件暴露出这些问题，务必引起高度重视。要将自觉遵守廉政准则与加强作风建设、廉政文化建设结合起来，以优良的党风政风，带动和促进社会风气进一步好转。

二、加强监督始终是廉洁从业的保证

不断拓宽监督渠道，建立和健全党内外监督机制。项目部将通过定期召开党内外群众座谈会、及时查收“意见箱”等形式，及时、准确、全面地了解各位党员、干部的表现，对于群众反映的问题及时作出调查处理。严格考核，责任到位。党委将按照制定的目标任务，年底全面总结检查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要依据，对违反廉政从业及党风廉政建设责任制规定的行为要严格处理。要将贯彻实施廉政从业的情况纳入绩效考核的范围，努力形成对贯彻实施廉政从业情况进行监督检查的长效机制。

三、构建党风廉政建设的长效机制

把加强党风廉政建设作为促进科学发展观的重要切入点，增强立党为公、执政为民的自觉性，着重加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部关键岗位人员认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，自觉做遵守纪律、为人民服务的模范，通过形式多样的教育方式，积极进行批评和自我批评，使领导干部模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，提高党员干部拒腐防变的意识和能力，以优良的党风促进各项事业的蓬勃发展。

四、提高员工素质，保持党员、管理人员先进性

加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。组织召开全员2011年党风廉政建设工作会议，部署廉政建设工作计划，学习廉洁从政若干准则、深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线；各部室要认真组织党员、干部及管理人员原原本本的学习、掌握《工业特种电机项目部关键岗位廉洁从业实施办法》基本要求和内容，切实增强党员、管理人员清正廉洁的自觉性和主动性。同时，各部室要结合自身实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在依法从教、廉洁从教，提高服务水平、提升工作效能、加强师德建设上下功夫，进一步增强党员管理人员廉洁从业的意识和决心。

第三篇：个人教学工作设想

个人教学工作设想

随着教育的革新，作为一名教师，对教师这一职业有了全新的认识，自己的责任感、使命感也越来越强了，特别是全区实行新课改以来对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求，为了使自己在新的工作环境中求实创新，成为一名跟上时代步伐的新型老师，为此我为自己制定了如下的工作设想：

一、借助网络资源，培养学生能力

信息技术的发展，在一定的程度上拓展了教学资源的外延。新颁布的《小学语文课程标准》对语文教学资源内容已做了相应的补充，其中网络教学资源成为人们所关注的焦点，而网络操作技术，便成为了与常规语文教学的听、说、读、写能力并行的学习基本技能。通过网络搜索、获取相关资料，并组成自己思维与特点的文字，这几乎是一种全新的学习方式。五年级语文内容丰富，知识面广，需要不断地扩充课外资源。这要求信息时代的语文教师，能扮演新的角色，以适应教学模式和师生关系的变化；具备良好的信息意识、信息能力和信息素质；具有运用信息技术手段进行创造性地组织教学活动的能力。为此，我将在多媒体信息技术应用方面多下功夫，多钻研，多请教。

二、重塑多元化的知识结构

《小学语文课程标准》所规定的现行语文课程、内容和课题研究，往往涉及多门学科知识。要适应知识发展和教育改革的要求，教师应广泛涉猎一切有用的新知识，通过对新知识的不断接纳和吸收，使自己的知识结构不断得到改造和更新。所以，要利用闲暇时间认真研读教育专著，书写教学随笔，注重理论与实践的结合，不断地积累、分析、反思、总结，提高自身的业务素养。

三、团队精神在教师队伍中的体现

教师在重塑多元化知识结构、提高自身素质的同时，还要善于加强团队合作。在传统的语文教学中，语文教师长期“单枪匹马”的工作方式直接导致了教师思维和知识面的狭窄、工作负担的沉重、工作效率的低下和人际关系的紧张等问题，这不符合信息时代的育人要求。新颁布的《语文课程标准》也体现了语文综合化特征，需要教师与更多的人、在更大的空间、用更加平等的方式从事工作，教师队伍的团队精神有诸多的体现方式，如：（1）集体备课。（2）共同指导研究性学习。还可以利用网络资源与（跨校、跨地域）的教师开展校际、城际间的合作教学研究。只有这样，才能适应信息时代教育的发展，促进教师的个人成长。

四、树立全新的教育教学意识

1、改革教学方法。以“自主、合作、探究”的学习方式指导学生有效地自主学习。培养学生学习的积极性、主动性。

2、注重因材施教。根据学生的不同因素，对症下药，采用监管、督促、个别辅导、合作学习、优帮差等多种形式进行。

3、提高教学效率。通过检测、指导、拔高、反馈等对学生的学习与能力全面培养，使学生的综合素养得以提升。

总之，工作中要善于发现问题，不断更新知识，研究探索独特的教学方法，使自身的业务能力不断提高。

第四篇：个人工作设想2

个人工作设想

很荣幸加入天一焊接技术，希望通过大家的团结协作，能够达到如下工作目标：制度健全、职责清晰、流程规范、考核合理、奖罚分明、全员一心、高效执行、共创佳绩。

本人对自身的工作内容和工作职责有一定的了解和看法、敬请领导指正。

一、企业人事行政管理工作的首要工作在于招聘和培训。

一般企业人才发展规划可以分两点：一是立足竞争、引进优秀人才；二是从长计议、培养可用人才。也就是招聘和培训工作，招聘工作之后更重要就是要稳定员工队伍建设、提升员工思想素质和专业技能，使之能更好的为企业服务。

二、企业用人标准要符合内外部环境的要求。

企业用人标准一般体现在企业制定的岗位说明书上，我们通过对公司整体经营状况的分析和把握，立足公司经营战略发展规划，制定公司组织架构和确定编制及人员配置。并适时根据经营状况的变化进行人员优化配置。这一系列的工作需要适时跟用人部门沟通达成一致。

三、有效计划和执行招聘工作

1、根据企业发展规划、部门工作量、职务分析等讨论确定编制和人员配置。

2、招聘工作开始前需要对人力资源进行盘点（员工电子档案和通讯录），确定是否缺编、超编，是否符合任职资格（今后需要进行人力测评工作）。

3、根据人力资源需求申请表、通过跟部门沟通讨论以及平日关注员工动态作出当前和未来人力资源需求。

4、制定招聘计划（需求、用人标准、渠道选择、制度流程控制、时间安排、费用预测等）

5、招聘实施的过程管理非常重要。也就是执行、具体实施的问题。

四、有效计划和执行培训工作

1、先进行培训需求调查问卷，再结合公司人力测评，通过跟各部门沟通确定培训的方向、目的和拟订总体规划。

2、培训工作的执行人本身必须加强自身知识技能学习，熟练掌握培训工具，搜集整理各类培训资料、结合公司实际情况，编写培训教材和资料为企业建立完善的培训制度和建立培训体系。

3、监督检查各部门的专业技术培训，提出合理的建设性意见和方案。

五、招聘培训工作的结果分析

1、通过招聘录用新员工后、每周跟踪新员工入职培训记录、及时提供工作指导和帮助。跟踪新员工思想动态直至能进入状态开展工作。

2、对培训的结果和效果进行分析评估和考核。

3、月工作总结中详细记录招聘情况（工作进度）、人员异动统计等，并提出工作改进的意见和建议。

行政人事部招聘培训专员

2011-09-27

第五篇：个人政治思路和设想

政治思路和设想

政治，是关系着一个民族和国家制度的法则，更是关系着民生和国家发展的重要原则。但是对于政治的解释和理解，都是在于不同的背景和阶层而言，有不同的含义和其本质的区别。马克思、恩格斯、列宁认为，“一切阶级斗争都是政治斗争”，“政治是经济的最集中的表现”，“政治就是各阶级之间的斗争”，“政治就是参与国家事务，给国家定方向，确定国家活动的形式、任务和内容”，“政治是一种科学，是一种艺术”。这些论述概括反映了政治的本质、属性、基本内容和特征，是研究政治现象和为政治下定义的指导思想。

接触政治，学习政治，这是一个过程，更是一种保持着清醒头脑和长远的思维方式的必然性。在学习和实践中，学会去体味和理解政治的内在体征和本质，是一个政党极其政治家们必然的选择，也是一个国家长远发展的必然之趋。

一个以人民当家做主的社会主义国家，要在世界民族之林中，站得住脚，必然要具备着高度的经济发展、强大的国防力量和安稳的民生生活，这是必需的。从历代的史书上，可以明确得得出了一种观念就是，亲民者，天下必然和谐；强国之道，天下必然不敢犯之。一个民族、一个国家，从其制度的确立和社会的发展，必然会产生很多矛盾，但是在解决矛盾和化解矛盾之时，能否从根本上解决了矛盾，这关系到了一个管理者与被管理者之间的利益关系。在社会主义国家，人民是当家做主，但是这不仅仅在口头上的宣言词，而是从切身实际中，是可以得出的答案的。

党的领导方针和政策，始终坚持着以人民大众的利益为根本，全心全意为人民服务的高度责任感，当然其中在我们一些人当中，难免受不了糖衣炮弹的软化，在思想和意志上，失去了本来作为一个人民公仆应该具有的本色。总之利益和欲望之中，我们有些执政者，借着人民给以的权利来谋取利益，这些事例多得不胜其数了。

但是在大体上，还是很好的。在看问题的同时，应该看到自身的问题和不足，再看长远的发展，这样才能保证自己在遇到问题和处理问题上，不是无策一对。站在时局的角度上，统筹发展之路，既要解决眼前的难题，又要着远以未来，这就需要一个统筹兼顾、抓主要的，也要注重次要的，两手都要狠，两手都要硬的治理方针。

在注重民生的生存、发展的同时，要加大民生的福利、收入、生活等等一系列问题的解决，确实把人民关心的作为我们执政的第一要务来抓好、办好。同时加大农村经济、文化的建设，缩减农村与城市的发展差距，提高广大农民的收入和确保农民的生活水平得到提高。在医疗改革、农村福利待遇等一系列关系农民的民生工程，要办好抓得牢，确实把惠民政策落实到广大农村，确实让广大农民的生活水平得到彻底的提高。

同时要抓经济建设，推进经济体制的改革，进一步完善市场体征和相关法律法规。