关于五月份教育重点工作安排会议纪要（模版）

第一篇：关于五月份教育重点工作安排会议纪要（模版）

维扬区文化教育局

行政办公会议纪要

2010年第3期

维扬区文化教育局办公室2010年4月29日 ———————————————————————

关于五月份教育重点工作安排会议纪要

4月27日，文教局召开科室负责人会议。程坚副局长、褚林副局长、杨荣副局长和教育口科室负责人参加会议。会议听取了各科室四月份主要工作完成情况和五月份重点工作安排，并围绕全局中心工作、重点活动进行了讨论。

会议认为，四月份各项工作稳步推进，成效明显。主要表现在：2009年奖励性绩效工资顺利兑现；两所违法办学点顺利取缔，学生成功分流；师生志愿服务活动广泛开展，文明城市创建活动深入开展；举行“写好字”现场会，“五好”教育深入实施；召开全区教育宣传工作会议，进一步强化教育宣传工作。

会议指出，五月份是顺利完成本学期各项目标任务的关键月份，要紧紧年初的工作部署，以强化校园安全工作为基础，以全国文明城市创建和区域教育现代化建设为重点，统筹兼顾，创新思路，超前安排，务实推进全力做好各项工作。

要突出抓好以下几项工作：

一是狠抓安全工作。各中小学、幼儿园对安全工作要常抓不懈，警钟长鸣，进一步梳理学校安全工作的薄弱环节，采取切实有效的措施强化安全工作，近期要重点做好学校校门前及门卫安全管理、食品卫生安全管理、预防春季传染病等工作，确保校园安全稳定，确保师生生命安全。

二是做好招生工作。要根据区域组团发展的思路，加快制定新一轮布局调整方案，有效整合全区硬件、师资、品牌等资源，推动维扬教育高位均衡发展。在布局调整的基础上，确定今年招生办法，出台全区招生工作意见。

三是继续做好文明城市创建工作。根据《维扬区中小学、幼儿园创建全国文明城市2010年行动方案》和《维扬区文教局创建全国文明城市任务分解书》的要求，继续做好文明城市创建的各项工作。继续开展“新公民文明修身行动”，举行“文明风”新公民小课题听证会。

四是修订绩效考核方案。局相关科室和各中小学要认真总结2009年激励性绩效工资兑现工作的经验和不足，在广泛征求意见的基础上，继续做好《维扬区义务教育学校校长绩效考核试行办法》修订工作，及早启动对《扬州市维扬区义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》和学校考核方案的修订工作，使之更趋合理，更加完善，进一步调动各类管理者和教师的积极性，进一步发挥绩效考核的激励促进作用，为今年的绩效考核奠定坚实基础。

五是全力做好教育教学工作。以“五个好”活动为重点，继续开展“和谐管理校园行”活动，加大专项督查力度。各

校制定社团建设方案，加强学校社团建设。继续全面落实区教学工作会议精神，以教学视导为抓手，进一步强化中小学教学常规管理。认真做好星星火炬校园行“六一”专场活动和第五届英语节的筹备工作。

参加会议人员：程

记 录 整 理：坚朱泽宇潘国俊刘玉宝杭福军褚林朱顺安严兰芳王震杨荣陈平丁雪莲仲英伟田家祥冯长宏张平英

第二篇：重点工作安排

重点工作安排

按照1月5日党总的会议要求，各矿认真按时上报机电部

1、压风自救、通讯（有线、无线、广播）系统、供水施救系统图纸要求1月15日前报公司。

2、各煤业公司修旧利废、回收复用方案。

3、各矿将所有队组及主要设备使用地点于1月8日前报上来。

4、确定矿井辅助运输全封闭管理完成时间，1月完成5个矿，2月份全部完成。

5、六大系统存在的问题、进展情况如何。

6、各矿制定综采、掘进、供电、运输的标准化方案，1月15日前上报审查，2月10日开始验收。

7、月检计划的上报。

8、放假期间各矿留人搞标准化工作，将工作量排出来，1月18日前报公司。

9、9个专业化小组、机电固定岗位人员摸清，员工劳动时间不得高于8小时，给矿上下传真，配不足人员将停运。

10、开展四化两述，1月底拿出四化方案。

11、矿井基础安全设施的安装时间、地点、运行程度、厂家、维护人、能否正常使用、不能用的知道措施，10日前以表格形式上报。

12、联合试运转及验收还有哪些设备及机电工程未落实，排出完成时间表，20日报公司。

13、综采、综掘工作面设备运行中存在的问题。

14、综采、综掘的四化及亮点工程排出完成时间。

第三篇：2012重点工作安排

2012工作重点

2012年是落实食品安全监管责任至关重要一年,也是推进全区药品安全示范县试点工作的关键之年。为切实抓好食品药品安全，力争监管工作取得新突破。现结合我局工作实际, 部署全年食品药品安全监管工作重点如下:

一、充分发挥综合协调职能，不断完善监管责任体制。按照“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业负主体责任”的要求，继续完善食品安全监管责任体系，与各食品药品安全成员单位签订目标责任状，进一步细化农牧业、卫生、工商、质检、商务、经信、公安等部门监管职责分工，并对豆芽、食堂、烧烤、酒吧、小作坊、食品摊贩等边界不清的业态，逐一明确监管部门和职责，严格落实食品安全责任制，强化各环节监管措施衔接，加强部门之间协调配合，努力形成合力，确保全旗不发生一起食品药品安全事故。

二、深化食品安全专项整顿，严厉打击食品安全违法行为。按照国家和自治区的工作要求，通过召开食品安全联席会议等工作，进一步巩固食品专项整顿成果，强化“问题乳粉”的查出力度，继续开展食品添加剂、地沟油、瘦肉精等整治工作，并将食品安全整治工作的重点放在粮食、肉类、蔬菜、奶制品、豆制品、酒类、保健食品等与群众日常生活密切相关的重点品种上，放在农村牧区小卖部、城乡结合部、校园广场周边等重点区域上，放在农贸市场、学校食堂和企

业工地食堂等重点场所上。同时结合季节性和节日性食品消费的特点，积极开展执法监督检查，严厉打击制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪行为。充分发挥公安机关的作用，建立健全行政监管部门向公安机关移送案件线索机制、协作案件查办机制，加大对犯罪分子的打击力度。

三、突出部门监管职责，强化对食品、药品、保健食品、化妆品和医疗器械“四品一械”的监督管理。认真学习贯彻落实盟委2012年第一次（扩大）会议和全国食品药品监管工作会议精神，深入开展专项整治工作，尤其是在基本药物质量安全、药品经营管理GSP认证、餐饮服务、保健食品、化妆品监管以及食品药品检验检测技术支撑体系建设等方面，克服困难，勇于创新，认真做好餐饮保化新职能衔接的各项工作，加强餐饮消费环节的食品安全监管。加大对药品、化妆品、医疗器械日常监管力度。继续做好药品不良反应监测和药品抽检工作。进一步规范整顿“四品一械”市场秩序，全力确保广大群众饮食用药安全。

四、继续加强农村牧区基层“两网”建设,全面推进药品安全示范县工作。今年我局将继续聘任苏木镇医生、部分基层干部以及嘎查村长为药品安全监督网络协管员和信息员，以书面形式明确了他们的职责，通过开展培训教育，组织业务检查等形式，提高他们辨别假药、过期药品的能力，同时给予一定的工作补贴，充分调动他们的工作积极性，充

分发挥监督网络的实际作用，并争取将信息员、协管员范围扩展到街道和社区，以确保城乡、苏木嘎查药品市场的正常秩序和质量安全，从而逐步实现药品监管网覆盖100%行政村，药品供应网覆盖100%行政村，群众对农村药品市场秩序满意度达到100%的硬性标准。

五、创新监管理念，不断加强药品监管网络平台的建设。为进一步推进全区药品安全示范县工作，我局2011年积极搭建药品经营企业网络化管理平台。并在上级领导的支持下，基本完成该软件（药品监督管理与药店销售管理系统）的开发，目前我局正在部分药品经营企业开展试点工作。今年我们将在全旗47家药品经营企业以及部分医疗机构进行安装应用，深入开展专网专线的网络化管理，充实完善基本药物监管档案和经营企业数据库，力争尽快实现药品监管的电子化，达到国家局、区局在药品安全示范县的工作要求。

六、深入开展帮扶慰问活动。认真按照旗委政府的总体部署，扎实开展“联一带三”等帮扶活动，从嘎查牧民的实际生活需要出发，积极联系牧民、下牧区，深入开展帮扶慰问工作。并加大财力物力支持，争取年内为该嘎查打2口水井，初步解决最困难饮水牧民的饮水问题。同时积极联系财政、住建、民政、水利等部门，争取加大对该嘎查牧区的项目投入力度，解决牧区基础设施和水利设施落后的问题，增加扶贫造血功能。尽早帮助牧民解决住房、水井等实际困难。

食品药品安全关系公众健康，监管责任重大。2012年我局将认真总结以往工作经验，理顺工作思路，突出工作重点，着力解决几个关系百姓切实利益的食品药品安全问题，踏踏实实为人民服务，兢兢业业促全旗经济社会健康发展。

第四篇：2014年重点工作会议纪要

会议纪要

会议召开时间：2014年2月25日13时30分

会议召开地点：机关会议室

会 议 名 称：2014年阿城农场重点工作推进会会 议 召 集 人：场长任成年

会议参加人员：党委书记刘庆财

党委委员副书记孙健党委委员副场长侯宝峰党委委员副场长张景奎党委委员场长助理宋武及农场副科级（含副科级）以上全体人员 会议记录人：办公室主任孙宝洪

会议议题：关于对2014年阿城农场重点工作进行部署与落实。

会议要求各作业区、各部、各科室结合本单位、本部门工作要点，认真开展工作对接，迅速做好各项工作的推进与落实；要求各单位、各部门主要领导，高度重视，切实把重点项目推进工作列入重要工作议程，抓好、抓实、抓出成效。

一、重点项目建设

1、建立生物有机肥厂

农场计划以招商引资形式，于2014年建立“生物有机肥厂”，生物有机肥厂是农场发展设施农业、绿色农业、有机农业的标志

性主导产业，农场党委决心把有机肥厂项目建设好，计划2014年当年建设，当年投入生产，此项目正在积极洽谈中。要求建设办抓好此项目的启动工作。

2、组建电子商务公司

通过农场与阿城区信息共享平台，建立“电子商务公司”，完善对农场生产的“优质稻米、绿色有机果蔬、山珍”等产品的网络销售渠道，建立健全电子商务销售体系，完善农产品销售功能。要求销售公司、园区、建设办认真抓好项目启动工作。

3、启动“奥特莱斯”产业项目

2014年奥特莱斯产业项目已经进入实质性操作阶段，农场将积极配合阿城区及相关部门，认真做好各项工作的对接，使农场尽快享受到奥特莱斯项目引入的招商成果，推动农场以棚户区改造为中心的各项建设工作。要求土地科、项目办、建设办认真做好此项目的各项对接工作。

4、组建九龙山食用菌厂

农场计划2014年在九龙山作业区建立食用菌厂，年生产标准木耳段500万段。在产业格局调整上，九龙山作业区以“生产食用菌、发展林下经济、绿色养殖、山产品加工”为主产业，蚕业生产为辅助。逐步完善产业链的整体功能，形成哈局一个具有标志性的特色产业园区。要求九龙山作业区、生产部、建设办认真抓好项目启动与推进工作。

5、加快农田水利基础设施建设

计划2014年投资200万元，对阿北作业区的农田路、晒场进行建设和治理，进一步完善阿北作业区的农田水利基础设施建设，使阿北作业区农田水利基础设施得到极大改善，使作业区的土地租金得到进一步提升，实现农场与农户双赢的效果。要求阿北作业区、建设办认真做好项目启动及建设组织工作。

6、完成3000亩优质稻谷基地建设

2014年，是阿城农场全面推进实现万亩稻花香基地的关键年，计划2014年播种有机优质稻花香及有机米3000亩，计划生产优质稻米1500吨，其中稻花香700吨，可创产值1800万元；为农户和经营公司实现利润500万元。要求生产部、各作业区认真抓好项目启动落实工作。

阿城作业区现已全面进入备春耕生产倒计时阶段，各项准备工作已经全面展开。为了万亩优质稻花香基地的实现，农场与阿城区城建村、道外区民主乡进行土地流转，目前正在紧张的洽谈推进中。

二、阿城农场2014年工作要点

1、组建三个专业合作社

——建立以农机生产经营为主的“农机专业合作社”； ——建立以金人香稻米为品牌的“稻米专业合作社”； ——建立以销售、生产北大荒有机生态园区有机果蔬的“有机蔬菜专业合作社”。

2、围绕建立食用菌生产项目，尽快制定生产项目实施方案，按照项目实施的时间节点，确定生产规模，落实生产计划，推进生产项目的全面启动。计划2014年完成20万段生产任务，其中：九龙山作业区10万段，阿城作业区10万段。

3、强化对园区的管理和经营。2014年重点完成连体冷棚的建设和一、二期工程养护工作、各种果蔬种植指导、新品种引进、2014年“采摘节”接待等工作，进一步完善园区的整体功能建设。

4、强化对“金人香”稻米品牌的宣传，规范“金人香”稻米的生产种植流程，提高种植技术，努力打造“金人香”有机稻米的优质品牌。

5、引进高端蔬菜品种，加大对芦笋、西兰花、彩椒、马铃薯、胡萝卜、木耳的引种和生产，努力提高农产品科技含量和附加值。

6、大力推进3000亩经济作物种植。14年计划对“甜玉米、地瓜、香瓜、西瓜、大果榛子”等作物进行推广种植。

7、强化科普培训和学习，提高科学种田意识。计划春播前大范围组织科普讲座（水稻、玉米、植保、经济作物）两次。

8、2014年强化对绿色养殖的管理。计划开发“生态猪、生态鸡、庭院绿色养殖”等项目，农场视发展规模予以政策性扶持。

9、在百姓民生方面，14年重点完成对第二居民区的人畜饮用水工程的改造。计划维修管线，重新打深水井，让百姓吃上安全水。

10、棚户区改造方面，重点解决部分职工的危房改造问题。

11、加快农场与阿城区城建村土地流转对接工作。

12、加快农场与道外区民主乡农业项目开发对接工作。

13、加大2014年农场招商引资力度，以地域优势招商，以资产、资源招商。

14、大力开展创建“阿城农场”品牌活动，形成系列优质品牌，完善优质品牌功能。

15、认真抓好2014年农场辖区内的土地、资源清查工作。清理不合法、不合规的非法占地行为。

16、认真开展好2014年农场“民情调查”工作。结合群众路线教育活动，深入开展“沉下去、接地气”活动，将农场民情的各项经济、现状情况统计准确，为农场今后发展提供重要的理论根据和参数。

会议提出的六项重点项目及十六项重点工作，确定了我场在2014年的重点经济目标和工作任务。农场党委决心在总局、管局党委的正确领导下，带领全场干部群众，以开拓的精神，创新的思维，务实的作风，认真抓好每一项工作。要求全场广大党员干部，迅速行动起来，按照农场党委规划的目标，制定的方案，认真落实完成每一项工作，确保2014年农场“12345”经济目标的实现，全面完成管局党委交给的各项工作和任务。

黑龙江省阿城农场2014年2月26日

第五篇：五月份月总结会会议纪要

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五月份月总结会会议纪要

五月份月总结会会议纪要

2018年5月29日下午3:30，党支部书记、院长姚xx在我院六楼小会议室主持召开五月份月总结会议，院领导班子及全院中层干部60余人参加了会议。

会上，部分行政、临床科室汇报了科室月重点工作完成情况、存在的问题及工作计划。姚院长就汇报科室存在的问题及下一步的工作进行了指正和部署。

一、财科工作

财务科副主任刘群涛汇报了全院综合考核情况和5月份经济工作总结。姚院长指出，5月份西区业务持续下滑，存在客观因素，但是还要从自身找原因，要求各科室在下半年要结合实际拿出切实有效的措施，扭转工作不力的局面。同时考虑对相应的业务指标进行调整，为调动相关科室工作积极性，考虑对部分科室的绩效进行调整。

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二、放射科工作

放射科主任冯泽川就近期科室管理存在的问题及自身存在的管理松懈、责任心不强的情况进行了检讨。姚院长指出，近期医院多次强调医疗安全，仍有部分科室负责人没有引起重视，工作管理松懈，要求不高，存在严重的安全隐患，希望各科室要引以为戒，科主任要切实履行职责，提高执行力，杜绝类似问题的再次出现。核磁共振设备马上就要到位，相关科室要给予配合，确保顺利安装，安全运行。

三、儿科一病区工作

儿科一病区主任韩永才对5月份科室业务开展情况和6月份工作计划进行了汇报。姚院长指出，儿科要对近期出现的问题举一反三，仔细查找问题，认真进行整改。同时要借助外聘专家齐鲁医院李军主任的专业能力，开展疑难病历的讨论、专业知识讲座以及带教工作，梳理科室管理存在的不足和漏洞，认真整改，发挥好专家的权威性，力争把儿科目前存在的问题尽快纠正过来。同时对临床治疗效果不明显的要按照医院要求及时进行院内外会诊，严禁拖延。医务科要加强巡查巡视力度，确保整体诊治能力的提高。

四、手术室护理工作

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手术室护士长邢建敏汇报了5月份科室工作完成情况。姚院长指出，院感工作至关重要，为进一步加强院感管理，近期将院感科进行独立，由邢建敏任科室负责人，科室独立后，要求尽快制定下半年的院感工作计划，要将工作的着力点抓细抓牢，对于重点的科室要加强管理，定期检查，严密监控。

五、社会卫生科工作

社会卫生科主任赵荣汇报了5月份工作完成情况6月份的工作计划，主要从健康查体、居民签约、社会宣传和客户服务等几个方面进行了汇报。

六、门诊收费处

门诊收费处主任高文涛汇报了5月份工作完成情况6月份的工作计划。姚院长指出，门诊收费处是医院的窗口，门诊办要对收费处人员排班时间进行合理调整，最大限度的开放服务窗口数量，要提高窗口服务质量和服务效率，缩短患者排队等待时间，严格要求收费人员言行举止，提高患者的满意度。

七、姚院长就近期几项重点工作，提出以下几点要求

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一是半年工作总结汇总。7月10日前各科室上半年工作总结的书面材料及演示文稿要上报办公室。妇女儿童院区和康复院区要有单独的综合情况总结报告。上半年工作总结会，由办公室牵头，政宣科配合，7月底前完成。中层干部述职会的时间要一并进行考虑。二是医疗安全工作。近期下发了对重点科室管理的补充规定，医务科要公平公正对待每个科主任的业务考核，重点要加强对医疗质量的管理。医务科要在6月份对所有医护人员的行为规范出台相应的管理措施，对反复出现医疗安全事件，存在较大安全隐患的医师，要降级使用，限制其执业范围，调离原工作岗位，待岗或辞退。三是社会卫生工作。一是对出院患者的随访要增加产后访视的力度，主诊医师要必须参与入户随访。二是签约服务要加大签约质量的考核力度，要为签约对象建立高质量的签约档案，提高签约对象的就诊率，对产科医师提出具体的签约工作量要求，全面提升技术质量和服务质量。四是其他几项工作。1.四周年院庆活动，由办公室牵头，副院长王继志具体负责，本着安全、节俭的原则作出活动方案。2.医院文化培训，要与年终的积分制考核挂钩。人事科要拿出具体的相应措施，提升全院人员参与的积极性。3.超声科搬迁工作，超声科要在6月20日前完成搬迁工作，涉及到的科室要给予积极配合。由院长助理刘庆来负责。4.根据工作需要，妇产科和产科进行合并，合并的具体事宜由副院长王继志牵头，人事科、医务科负责，星期四前必须完成。科室管理框架为主任、副主任各设一名。主任全权负责五楼、六楼的调配使用，经济独立分为两个组。同时抽出部分病房设置VIP，VIP购置物件由院长助5

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理高明忠牵头，院长助理刘庆来落实，下周一到位。5.选取部分临床主任外出三甲医院学习科室管理，为期2周，由院长助理高明忠牵头，医务科具体负责。