工会四月份宣传工作重点

第一篇：工会四月份宣传工作重点

工会四月份宣传工作重点

1、所在部门入选公司2012年度先进人物、先进班组，上报事迹材料。

2、报道工会组织学习贯彻上级工会的各种文件精神。

3、“四型班组”考核工作。

4、开展“四型工会”考核方案。

5、“创新工作室”工作开展情况。

6、“十百千”工作开展情况。

7、“五小”成果组织评审。

8、组织已婚女工孕检。

9、发动职工开展捐书活动。

10、群监员、青监岗方案实施情况。

11、文体娱乐活动开展情况。

12、其他重点工作或临时性工作随时进行报道。

第二篇：四月份安全工作重点

四月份安全工作重点

一、继续强化分包单位作业人员入场安全教育培训工作

近期，多数施工现场已经复工，分包单位作业人员也陆续返场，各单位要继续强化农民工入场安全教育培训工作。在返场人员上岗作业前，必须由安全部门、行政保卫部门、劳务部门、生产部门联合组织对返场人员进行入场安全教育培训工作，要继续坚持“来一个培训一个，来一批培训一批”的原则，切实做到“先培训、后上岗”，保证农民工入场安全教育培训工作及时、到位；要建立农民工入场安全教育培训档案（包括：培训试卷、身份证复印件、照片、培训名册等），对于未经安全教育培训或者安全教育培训考核不合格的人员，以及残疾人、童工、超龄人员，绝对不准安排上岗作业，并及时劝离现场，不得在施工现场滞留。

根据《北京市建筑施工项目从业人员体验式安全培训教育管理办法（试行）》要求，各单位还要组织专业分包单位的项目管理人员、劳务分包单位的管理人员和所有在一线参与施工的作业工人等，参加体验式安全教育培训，并做好相关记录。

二、加强施工现场高大设施防风及扬尘治理工作，落实扬尘治理责任

据气象台预报，4月份，将有几次大风天气以及空气重污染天气过程，极易发生高处坠落、物体打击及火灾等生产安全事故和扬尘污染事件。为避免因生产安全事故及施工扬尘问题给公司生产、经营带来影响，公司要求各单位要做好大风天气过程中的防风工作以及空气重污染预警应急处置工作： 1．各单位要“认清形势、高度重视、加强领导、落实责任、强化治理、积极应对”，要将施工扬尘治理和空气重污染应急处置工作提到一个新的高度。

2．在大风天气过程中，六级及以上强风天气停止起重吊装作业、停止脚手架搭设与拆除作业；五级及以上大风天气停止室外吊篮作业、停止露天高处作业、停止室外明火作业、停止大模板吊装作业；四级及以上大风天气停止塔吊顶升等作业、停止土方运输、土方开挖、土方回填等作业及其他可能产生扬尘污染的施工作业。

3．对于空气重污染预警及应急处置工作，各单位要严格执行《北京市建设系统空气重污染应急预案(2017年修订)》要求，做好各项措施，并及时悬挂相应级别预警公示牌。

三、全面推进安全生产标准化建设

近期，通州区城市副中心文旅区、通州区绿地中心、房山区长阳镇棚户区改造、丰台科技园区商业金融用地、团河二期、香山等项目均处于刚开工或将要开工状态，公司要求所有新开工程实施安全生产、绿色施工标准化管理，全面推进安全生产标准化建设。

1．各新开工程在开工前必须要做好各项准备工作，要及时与公司安全监管部协调、沟通，确保新开工程项目“先期安全策划到位”，保证新开工程项目安全设施强化、优化，最大限度地降低施工成本，把有限的资金全部投入到安全生产，切实做到“先期策划保安全，管理创新增效益”。2.各新开工程，必须要依法成立安全生产委员会、设置独立的安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，负责本单位的日常安全管理工作。并确保安全生产委员会、安全生产管理机构、专职安全生产管理人员配备、履职到位。

同时，百子湾保障房二期、城市副中心周转房等项目将参加2018市住建委及建工集团组织的“绿色安全（样板）工地”验收。公司要求上述工程在施工过程中必须严格执行《北京市建设工程施工现场安全生产标准化管理图集》，全面落实施工现场安全标准化，并达到“绿色安全（样板）工地”标准，确保市住建委、建工集团及公司验收全部通过。

四、加强综合管理体系惯标的资料整理工作

各单位、各级专业人员，要严格按照程序文件及管理手册要求，积极准备、认真整理、及时完善综合管理体系的各项资料，做好迎接外审检查的各项准备工作。

1、职业健康安全管理体系

新开工程要按照职业健康安全管理体系规范要求认真做好危险辨识和风险评价工作，根据重大危险源清单，及时制定职业健康安全管理方案；结构工程和装修收尾工程，要按程序文件要求认真落实好运行控制过程的各项工作，及时填报各项管理资料，尤其要做好职业健康安全管理体系的绩效监测和评价工作（包括对职业健康安全管理方案的评价工作）。同时，各单位还要按照职业健康安全管理体系审核规范要求，及时编制各项应急预案，并认真做好应急演练及演练效果评价工作。要通过演练切实提高全体员工的职业健康安全管理意识和安全防护技能。

2、环境管理体系

各单位要严格按照《建设工程施工现场安全防护、场容卫生及消防保卫标准》、《绿色施工管理规程》及相关法规、标准的规定要求，保证施工现场各项环保设施、设备的齐全有效。对于各种强噪声机具要搭设封闭机棚，对于各种易产生扬尘污染的材料要按规定封闭储存。现场道路要按规定硬化处理，不能硬化处理的地面要做好覆盖、洒水等降尘措施。做好每月两次的噪声监测记录，做好《环境因素调查表》、《环境因素评价表》、《重要环境因素清单》和《环境保护法律、法规文件清单》等文件的记录、存档工作。

安全监管部 2018年4月4日

第三篇：三月份安全工作总结及四月份安全工作重点

三月份安全工作总结及四月份安全工作重点

三月份安全工作总结

1、对主井皮带、副井绞车、井下综掘机的运行进行了安全检查，确保了施工安全；

2、对矿建、土建工程安全文明生产进行了安全检查；

3、对综掘工作面的支护质量进行了安全监督检查；

4、对综掘工作面的文明施工进行了安全检查；

5、对副井改绞后提升运输安全设施的使用进行了安全检查；

6、对皮带运输各转载点的综合防尘进行了安全检查；

7、对各掘进工作面“一通三防”进行了安全检查，确保了施工安全；

8、督促做好对平煤调入人员的到岗培训工作

9、对施工单位安全技术措施的制定贯彻落实上报进行了监督检查。

10、做好迎接上级部门的各项安全检查工作。

11、完成文明施工整顿计划安排的工作内容。

四月份安全工作重点

1、对主井皮带、副井绞车的试运行进行安全监督，保证安全投运及顺利验收；

2、对土建工程的复工及场内道路工程进行监督检查，保证施工安全；

3、继续对各掘进工作面的安全文明施工进行安全检查，落实整改查出的问题，保证掘进安全生产；

4、督促落实副井改绞后井筒安全设施的安装工作，特别是完善井筒永久跑车防护装置及防跑车装置；

5、继续抓好矿井综合防尘工作；

6、继续加强掘进工作面瓦斯防治工作，确保掘进施工安全；

7、做好平煤调入人员的各种证件的取证工作；

8、继续加强+1238m及+1230m掘进工作面的探放水工作；

9、加强施工单位各类安全技术措施的制定贯彻落实工作；

10、组织开展公司2012年矿井安全质量标准化达标规划，贯彻学习，组织进行各专业安全质量标准化的检查及考核；

11、继续开展“工广文明施工整顿活动”；

第四篇：2021年工会工作重点年终小结

2021年工会工作重点年终小结

撰写人：___________

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2021年工会工作重点年终小结

指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实___届__中全会、中国工会___大、中国铁路工会___大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会___的效能建设，切实发挥工会___的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。

不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。__年集团公司工会重点___在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进___，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时___好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。

切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。

2、建立健全项目部（工程队）职工大会制度，指导督促召开好项目部（工程队）职工大会。集团公司工会把__年定为项目部（工程队）职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。

3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。

4、加强协调，进一步规范平等协商、___合同制度。进一步提高平等协商、___合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。___合同监督检查小组检查___合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商___合同制度的运作质量。

三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、各级工会要积极推进“创建学习型___、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。

要做好“创建学习型___、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。

2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团___密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。

四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作

1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。集团公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会___要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。

2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常___劳保委员检查指导“安全生产监督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。

3、进一步做好“送温暖”和落实“三不让”承诺。要进一步完善送温暖体制，完善“三不让”资金的计提、管理、救助机制。实现更高水平的“三不让”承诺。

4、进一步建立健全女职工___，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项___合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工___自身建设和发展。

5、体协要结合实际，深入推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的___建设，活动场所的建设与管理，广泛___开展丰富多彩的体育活动。

六、更加注重工会___的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会___，工会干___伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性（范本）、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。

__年集团公司将举办一期工会干部培训班，希望各单位高度重视，保证工会培训人数。

2、进一步建立健全项目部工会___机构。目前，一些项目部还未设立项目部工委，工会职能弱化，工会工作无人抓，无人管。__年集团公司工会将进行清理，并督促尽快建立相应工作机构，配备工作人员。对不建立工会工作机构的单位，在评优评先方面实行一票否决制。

3、抓好工会特色工作。__年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。

4、加强宣传和信息交流工作。___：“信息确实重要，搞管理没有信息就等于鼻子不通，耳朵不灵”。信息是一种重要资源，没有信息就无法进行管理。信息沟通和流动也是宣传企业、塑造企业形象的重要手段和渠道。要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作。要利用好集团公司工会网站和股份公司相关报刊。在大报上也要有所作为。争取做到网站周周有更新，报刊年有文章，以此来宣传、塑造工会的形象。集团公司将进一步加强工会信息工作，将加大向总公司及以上报刊推荐优秀信息稿件的力度。在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“___省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得__基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依据。同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建设，关爱学生；开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在具体行动上，努力提高教工的幸福指数。为此，校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。为实现目标和确保工作效率，特制订如下计划：

一、完善工会___机构，加强工会自身建设随着两校区的成功合并，原有的工会委员因工作的变动而发生变化，使原有的工会委员会工作难以开展。

为履行《工会法》和确保工会工作的正常运行，务必尽快成立新___届工会委员会。开学初，学校党总支主要领导高度重视工会___的组建工作，起草了《句容市职教中心新___届工会委员会组建方案》，并借助教师节表彰大会，请全体教工推荐心目中的工会委员，统计结果将交党总支研究决定后，予以公示。在新当选的委员中，采取竞职演说、教工选举产生工会主席___名和副主席___名，最终组成句容市职教中心新___届工会委员会——第___届工会委员会（___人组成）。同时成立句容市职教中心第___届女工委员会（设主任___名，委员___名）和财经___委员会（设主任___名，委员___名）。为改善工会干部办公环境，提高工会干部的办事效率，积极争取党政主要领导的大力支持，尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实《教代会条例》和确保我校___届一次教代会的顺利召开，新___届工会委员会决定将于__年__月由全体教工选举产生___届教代会代表___人。通过工会___的建立与完善，工会干部要加强自身的学习，运用当代工会的先进理论，提高办事效率和协调、解决问题的能力，努力加强工会的自身建设，不断提升工会的层次和知名度。

二、强化师德建设，确保四星创建成功由于我校已成为一所拥有教工___多人、占地___亩的现代化雏形的中等职业学校。

为了实现学校快速发展和确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德，共谋发展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。学校工会将通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地，加强宣传教育，以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺，做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中，对学生要多关心，少冷漠；多赏识，少批评；多理解，少挖苦，为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时，对学生的教育要能真正彰显人文关怀，把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处，要“急学生之急，想学生所想”，为学生美好的明天“撑起一片蓝天”，把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。

三、树立科学发展观，加快学校___建设进程工会要始终把推进学校___建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。

而学校的民主管理，主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以，工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点，进一步树立科学发展观，不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节，提高教代会的质量。同时，工会要引导教工加强思想政治修养，确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识，群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境，充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权，真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念，更是学校凝聚力积蓄的动因。

四、切实履行职责，维护教工切身权益今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。

校工会要借此东风，主动参与学校人事制度和分配制度改革，参与教师职称评审，参与学校考核方案的制定或修订，配合学校党政做好___实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作，对家庭生活确实困难的教工，工会要及时地给与热情的帮助和解决，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，从而维持校园的和谐与稳定。同时，还要继续开展“三关心”行动，真正___教工的工作和生活，帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题，要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题，要把好事办好办实，并拓宽为教工办好事办实事的渠道，如利用教师节，联系中医院和妇保所，为符合条件的教工体检；要借中小学实行绩效工资之际，制订客观公正、切实可行的考核方案，在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇，共创学校发展与教工无忧的双赢局面。

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第五篇：2011年宣传工作重点10

八五三农场第五管理区依托产创建工作，助推粮食增产，促进职工增收，职工通过参加高产创建活动以及高产创建的辐射带动作用走上了致富路。

八五三农场第五管理区始终坚持以跨越式发展为导向，不断开拓进取、创新发展，不断调整种植结构，使自然灾害和市场双重风险对农业生产的影响明显降低，粮食产量持续递增，经济效益逐年增加，职工收入有了明显提高。

八五三农场第五管理区以实现和谐发展为目标，合理规划统筹，通过加快基础设施建设，推动产业结构转型升级，统筹城乡一体化发展。以人为本，切实保障拆迁职工的利益，先后解决了困扰拆迁群众的住房安置、购房资金等一系列难题。他们充分利用政策扶持，最大限度地将拆迁利益惠及每一个职工群众，确保拆迁进程的和谐、快速发展。

八五三农场第五管理区充分发挥党员的先锋模范作用，在社区开展普法教育、岗位技能培训，对青少年开展爱国教育、一帮一扶贫，关心贫困残疾人和特殊家庭，充分发挥关工委和志愿者队伍作用。延伸党的工作范围，服务经济社会健康有序发展。

八五三农场第五管理区提升干部的工作主动性、增强干部服务发展的意识，提高重点工作落实和推进力度。

八五三农场第五管理区党委在创建垦区党的建设模范区工作中，创新开展的一项内容，帮扶贫困家庭，党支部还建立了跟踪问效制度，定期上门问效，并帮助解决生产生活困难。

八五三农场第五管理区党委把社会治安综合治理工作纳入了民生建设的范畴，在着力解决社会治安突出问题的同时，把解决好群众最直接、最现实的利益问题做为了新时期政法综治工作的切入点。

八五三农场第五管理区在党委和上级计生部门的支持下，开展惠家工程以群众需求为本，以群众利益为先，以 “生育关怀行动”的意义和宗旨，呼吁社会献爱心送温暖，帮助解决计划生育家庭的生产、生活上的实际困难，第五管理区将在今后的工作中继续推进此项工作，使计划生育工作更上新台阶。

八五三农场第五管理区党的建设工作得到全面提升

八五三农场第五管理区全心全意为社区居民服务，党委凝聚力提升